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社福機構剋扣員工追補增薪

1 : GS(14)@2015-05-11 19:28:50

【本報訊】整筆撥款津助制度自2000年實施後,不少社福機構私下扣起離職員工的追補增薪(backpay)。有離職員工被剋扣10個月近5,000元的增薪;也有服務合約員工按公務員機制調整薪酬,但不獲追補增薪,同工不同酬。工聯會批評社署監管不力,促全面檢視現行資助模式。立法會今年1月16日通過公務員及津助機構員工加薪4.71%至5.96%,並補發去年4月1日起至今年1月31日共10個月的追補增薪。在聖公會聖基道兒童院任職的員工蔡小姐今年1月24日離職,但機構稱1月20日才收到社署通知獲批撥款,拒絕發還她約10個月的增薪,涉約5,000元。另外,蔡小姐又批評該院一度以慣常做法為理由,一直剋扣離職員工的追補增薪,「但唔等同員工會認同,因為打工仔個個都係想拎番應得」。



社署監管不力


在社福機構任職二級物理治療師的龔先生屬服務合約員工,每年會按公務員薪酬調整,但不獲追補加薪,批評是同工不同酬;同時因拉布而延遲加薪。工聯會立法會議員郭偉強指出,整筆撥款津助制度的「最佳執行指引」列明,員工薪酬需按公務員薪酬調整的百分比調整,但僅屬指引,並冇懲罰,「成為冇牙老虎」。議員麥美娟則指,不少社福機構都有剋扣離職員工的增薪,因近年立法會拉布,令增薪金額越滾越多,員工被剋扣更多,「應該均均真真畀返員工」。香港社工及社會福利人員協會收到數宗相關投訴,副主席陳義飛批評社署失職,促加強監管。■記者王家文





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150511/19143256
社福 機構 剋扣 員工 追補 增薪
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=290254

新股淡靜兼失藍籌客 會計師行待遇變差畢馬威增薪點最多削4%

1 : GS(14)@2016-09-30 08:06:38

【本報訊】投行生意難做,會計界亦「瀨嘢」,屬4大會計師行之一的畢馬威(KPMG)員工透露,昨日薪金檢討日過後,審計部有部份按年資計算的增薪點向下調,意味人工加幅有所削減,幅度最大為3.7%。分析認為,新股市場放慢,該行早前亦失去藍籌大客,生意減少、薪酬亦變薄。記者:周家誠 黃翹恩



有畢馬威員工指出,審計部按年資計算的正常表現(Normal)增薪點按年錄得減幅,當中第2年年資(A2)員工增薪點減500元(2.6%)至約1.85萬元、第3年年資(B1)增薪點亦減500元(2.1%)至2.35萬元;以考取會計師牌後計算的薪金,第4年年資(B2)增薪點減1,200元(3.7%)至3.13萬元,第5年年資(B3)則減1,000元(2.6%)至3.7萬元。


「想逼員工自己走」

不過須注意,增薪點向下調,僅意味年資及表現「跳Point」的員工,薪金加幅較以往更低,不代表薪金直接遭削減。事實上,畢馬威第1年年資(A1)員工增薪點更見上升,稍加500元(3.7%)至1.4萬元。畢馬威員工指,該行人工本身已較另外3間大行(羅兵咸、德勤、安永)為低,現時增薪點下降令士氣低落,「大家都唔敢向公司反映,公司又冇同我哋講原因,上層又冇安撫,即係想逼員工自己走啫」。畢馬威發言人回覆本報時表示,該所昨日早上向全體員工發出加薪及年終獎金通知信件,大部份同事均獲得加薪,並獲發放合理獎金,並無任何同事需要減薪。羅兵咸及安永早前亦已檢討薪酬,據悉整體按年資計算的增薪點亦有上升。此外,德勤則於今日會公佈薪酬檢討後的水平,該行發言人表示,該行已經完成薪酬檢討,短期內將會通知員工。本報早前曾統計畢馬威已失落3名大客,包括滙控(005)、恒生(011)、中信股份(267),單計2015年,滙控給予外聘核數師羅兵咸永道費用已達7.66億港元,2014年滙控給予畢馬威費用亦達5.92億元。畢馬威早在今年6月底已傳出「勸退」近40名員工。


內企強制更替會計師

特許公認會計師公會(ACCA)香港分會前會長吳德龍認為,環球經濟不景氣,新股上市集資額放慢,投行亦展開裁員行動,有會計師行待遇變差是意料中事,畢馬威早前失幾個大客,影響大。有會計師樓老闆指出,畢馬威原本以大市值公司客戶作招徠,但數年前不少內地企業強制更替會計師,一口氣失去建行(939)、中移動(941)等大客,最近再失去滙控的核數合約,以上三企核數師均由畢馬威換成羅兵咸。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160930/19786241
新股 淡靜 兼失 藍籌 會計師 會計 待遇 變差 畢馬威 增薪 薪點 點最 最多 多削 4%
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=310660

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