華為5G技術或改變市場
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GS(14)@2016-12-01 08:01:10■華為今年推出HUAWEI P9智能手機。 資料圖片
【專題】在11月18日美國舉行的國際通訊會議上，中國華為主導的Polar碼方案被確立為5G（第五代移動通訊標準）編碼技術方案之一，令這家神秘的中資巨頭再呈現世人眼前。在4G時代，智能手機已徹底改變市民日常生活。業界估計，功能更強勁的5G將在2020年投入使用，屆時手機應用、娛樂、工作方式將迎來翻天覆地改變，並成為投資焦點。回顧歷史，2G時代的GSM和3G時代的CDMA，分別由歐洲和美國主導，中國極少參與。在4G時代，中國研發出TD技術，但被視為抄襲美國技術，引起大量專利糾紛，並難以在海外銷售。而今次華為的Polar碼技術，是中國自己研發，將可在5G市場佔一席之地。
打破美國壟斷
與4G相比，5G網速更快，可在6秒內下載3D電影（4G需要6分鐘），數據容量更高，令流動通訊可擴展至手機以外，所有移動物件，包括穿戴衣物、包裹等都能同時上網，並令無人駕駛得以實現。今次華為入圍的編碼方案，應用於影片傳送中的其中一個頻道，其他三個則仍屬於原來的4G霸主美國高通公司。但對中國而言，能打破美國壟斷已是零的突破，是首次進入流動通訊最核心的基礎通訊框架範疇，並在明年的物聯網和無人駕駛5G制式遴選中，增加勝算。位於深圳的華為多年來堅持不上市，較少為股民認識，再加上創辦人任正非有軍方背景，從而蒙上神秘面紗。華為成立於1987年，早期主攻農村市場，掘得第一桶金。2000年後進軍海外市場，亦是從非洲、南美洲等落後國家市場起步，逐步壯大，成為全球通訊行業巨無霸。華為已連續三年，保持全球最大通訊設備製造商寶座，去年收入達608億美元。即使騰訊（700）、阿里巴巴、百度三巨頭去年收入相加，也只是華為的六成。華為近年進軍手機市場，專攻中高端手機，迅速成為手機巨頭。據全球市場研究機構TrendForce報告，今年第三季華為智能手機生產數量達3,200萬部，排名僅次於三星、蘋果。通訊制式的專利費一般佔手機售價三分之一以上。華為將來可以在5G制式有權話事，等同如虎添翼。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161201/19851356
華為豪派年終獎初級員工獲20萬
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GS(14)@2016-12-04 17:34:08發達了！2016年接近尾聲，內地不少企業趁歲晚發放年終獎，讓員工開心過新年。內地網頁昨日透露，中國手機大廠華為去年出手闊綽，一般員工年終獎約20萬元（人民幣，下同），部份管理層獲發的花紅加上公司配股，年終獎超過500萬元。內媒估計，華為今年發放的獎金將進一步增加，眾網民羨慕又眼紅。
內地互聯網昨瘋傳題為「華為年終獎曝光總額1,500億入職3年能分到18萬」，華為實行職級制度，分13至22級，學士和碩士新入職是13級，17、18級為基層和中層管理人員，21、22級已到總裁、副總裁級。內媒昨揭露華為去年的年終獎行情指，因其按職級發獎金，有員工在華為工作3年，去年獲得15至20萬元花紅；職級為17、18級的員工，配股普遍幾十萬股，花紅約60、70萬元；如果2000年前入職分紅能過100萬，獲百萬花紅的員工有數千人。
管理層獲發500萬
職級在21至22級的員工，稅前分紅加上公司配股升值，可望獲超過500萬元。內媒估計，華為今年最少花1,500億元補貼員工。不過，新浪網昨為華為計數，推估華為今年純利為572.3億元，網上熱傳的1,500億年終獎，有可能是華為2016年全年僱員費用。雖然千億獎金被質疑只是吹捧華為，但內地企業尤其科技公司，近年發放的年終獎金豐厚，網企百度有員工曾獲50個月年終獎、馬雲旗下阿里巴巴有員工爆料，有月薪2萬的員工，年終獎包括15萬元及3,000股股票，相當於100個月的人工。香港上市的騰訊去年年會狂派錢及禮物，包括28,888元現金大利是、歐洲雙人遊等等。在去年京東的年會上，主席劉強東拿出100萬元現金現場抽獎，設50名額，每人分2萬元，獎品還有500部iPhone6。新浪網
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20161204/19854343
華為Android手機稱王 美以國家安全為由拒門外
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GS(14)@2016-12-11 12:47:42【明報專訊】進軍智能手機市場僅6年的華為，矢言5年內要超越蘋果和三星，成為全球最大智能手機製造商。三星Note 7電池爆炸事故後，華為在這個空窗期全力搶佔高檔市場。上季更取代三星，成為全球盈利最高的Android智能手機製造商，也是僅次於蘋果的最賺錢手機品牌。
明報記者 黃展翹
華為近日公布在鋰離子電池領域取得重大突破，將推出業界首個高溫長壽的鋰離子電池。它採用了新物料石墨烯，實現鋰離子電池的高效散熱，將鋰離子電池的上限使用溫度提高10℃，使用壽命則是普通鋰離子電池的2倍。
不過，華為的石墨烯基電池目前仍主要應用於通信基站的儲能業務及無人駕駛汽車或無人飛機等領域，尚未應用於智能手機。若將來用於手機，由於電池溫控被提高10℃，或可使手機處理器釋放更大性能。
電池人工智能下苦功
華為的手機近年轉向高端發展，剛發布的Mate9已植入人工智能應用。除智能語音助理外，人工智能更應用於管理系統的層面。比如以人工智能技術進行電池管理和系統優化。利用機器學習和數據分析，在了解用戶使用習慣後，有效管理用電，節省電量，並搭配4000mAH大容量電池，延長續航時間。
此外，華為去年發布的超級快速充電技術亦將很快在市面推出，5分鐘即可充滿3000mAh電池的48%電量，並將應用於華為新機。
要開拓高端市場，鞏固美歐銷售是當務之急。目前華為的業務在美國遇到相當大阻力。美國一直以國家安全為由，阻撓電信商銷售華為的手機設備，早在2012年，美國國會報告建議美國電信商避免使用華為設備，擔心中國可能監視美國客戶。華為否認指控，但美國電信商一直抗拒銷售華為產品。
累積專利 鋪路進攻美市場
以Mate 9為例，華為曾打算於明年1月在美國發布，但始終未能與美國電信商簽署銷售協議，只能與亞馬遜和百思買等零售商合作銷售。今年7月，華為更起訴美國第四大移動電信商T-Mobile侵犯華為的專利技術，令兩者合作的機會更為渺茫。
為打入美國的市場，華為正不斷累積手上的專利。《華爾街日報》的數據顯示，華為在美國擁有約9800項專利，其中7400項是通信技術專利，2200項是數碼處理技術專利。目前華為擁有的專利每年許可收入已超過2億美元。
挖諾基亞工程師 負責前期研發
華為亦在歐洲發展科研，Mate 9的前期研發就是由歐洲的芬蘭團隊負責，團隊骨幹是諾基亞的前工程師。除製造手機，華為也發展網絡終端設備和雲端技術。華為近期在圖像技術方面增加投資，就是瞄準未來的物聯網5G時代。華為主導的Polar Code方案最近已獲認可，成為國際第五代移動通信系統（5G）的短碼方案，使華為和中國通信企業在5G時代有更多話語權。
[企業地球村]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 8814&issue=20161211
收入5年增1倍 「餓狼獵獅」 華為企業文化
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GS(14)@2016-12-11 12:47:42【明報專訊】華為由曾任解放軍工程師的任正非於1987年創立，他曾將華為員工比喻為一群能打敗獅子的餓狼，這句話反映出其領導風格，也體現華為17萬員工的企業文化。過去5年，華為的競爭力不斷提升，收入增長一倍至接近600億美元，成為全球發貨量排名第三的智能手機製造商。華為內部人士稱，這種爆發式增長，某程度歸功於員工自願放棄休假、加班費，甚至冒生命危險推動公司發展。
解放軍工程師出身
2014年西非國家爆發伊波拉疫情，其他跨國企業疏散員工。華為的中國員工仍留守疫區，公司後來向他們發放特殊獎金。
工作滿一年，不少中國員工還會簽署《員工奉獻協議書》，自願放棄有薪假期和加班費。一名華為工程師稱，4年前他簽署了這份協議，換取公司的股份作為薪酬的一部分。
員工自願放棄休假
任正非一直擔任華為總裁，新入職的員工都會學習他撰寫的文章，闡述他的管理理念：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。分析認為，華為新一代領導層不會再有創始人的影響力。華為表示，任正非保留了重要決策的否決權，不過他迄今沒有行使過這個權利。任正非曾表示，華為下一名領導者不會是他的家族成員，雖然他的女兒擔任華為財務主管，他的兒子營運一家子公司。公司沒有評論任正非的接班人計劃，僅表示輪值總裁制度運作良好。
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 0327&issue=20161211
曾俊華為佔中感觸落淚
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GS(14)@2017-03-23 06:40:32【本報訊】特首候選人林鄭月娥被指因受委屈而落淚，其對手曾俊華則承認，自己曾因佔中局勢而感觸落淚，又指自己並無參與2014年9月28日，港府讓警方在金鐘向示威者施放催淚彈決定。對於自己與特首梁振英的關係，曾亦披露正因為「去到一個點」才毅然辭職。
無參與放催淚彈決定
曾俊華接受網媒《眾新聞》訪問時提到，2014年雨傘運動期間，他一度感觸得流淚，因「當時和70年代美國很多發生過（的）事情都有相似地方，所以整個佔中好大感觸，尤其持續這麼長時間」。對於觸發佔領運動大規模爆發的施放催淚彈決定，曾說他沒有參與決定，也不知時任政務司司長的林鄭月娥有否參與。他認為佔領運動可以避免，應該在未發生前處理，「最好的處理方法，就是根本不發生，而不是發生之後處理」。上次特首選舉期間，梁振英被對手唐英年質疑主張向示威者施放催淚彈，在訪問中自認「鴿派」的曾俊華更承認，他與梁振英的不同還有對市場的看法。曾表示，有理由相信自己並非梁振英首選的財政司司長，「可能在理念上或有其他人選，但我們（他與梁振英）這幾年都保持好專業的關係」。曾又稱當日決定留任政府只因中央鼓勵，「其實當時我都有中央人員鼓勵，我應該繼續擔任這份工作」，可是最終曾未能完成整個任期。他坦言於去年底，他與梁振英的關係經已「去到一個點」，而辭職「已是最好的處理方法」，但強調當時未考慮參選問題。■記者呂浩然
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170323/19967433
內地判三星侵權須賠逾9,000萬予華為
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GS(14)@2017-04-08 11:47:33【本報訊】中韓之間矛盾未解決！據內地《泉州網》報道，福建省泉州市中級人民法院昨日就華為維權案一審宣判，指南韓三星電子的3間中國附屬公司因侵犯華為公司專利權罪成，須賠償8,000萬人民幣（約9,011萬港元）予華為。華為一方稱，早於2010年年初，公司就「一種可應用於終端組件顯示的處理方法和用戶設備」的技術方案，向國家知識產權局提出發明專利申請。該申請於2011年6月被授予發明專利權。華為之後發現，三星的S7、S7edge、J5三款產品，其技術特徵與發明專利權中的8項特徵對應，進一步調查更認為三星有20多項產品涉嫌侵權。法庭終裁定，惠州三星、天津三星、三星投資公司應立即停止侵害華為的發明專利權，並連帶賠償華為經濟損失8,000萬元人民幣，及支付華為因制止侵權行為所支付的合理費用50萬元。三星未有對裁判作正面回應，但稱將徹底評估此案裁決。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170407/19982511
騰訊華為談判超鏈接功能
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GS(14)@2017-08-06 12:01:57【明報專訊】內地財新網報道，就兩大科技公司騰訊控股（0700）及華為就用戶數據擁有權出現分歧一事，雙方正在談判，能否將各類Apps推送信息中加入關鍵詞的超鏈接功能，應用於微信消息推送。
《華爾街日報》日前報道，華為利用旗下榮耀Magic手機收集用戶活動資料，包括微信的聊天訊息，以提升正在研發的AI服務。騰訊認為華為變相奪取屬於騰訊的數據，並侵犯了微信用戶的私隱，要求內地政府介入事件。
涉數據擁有權爭議
財新網昨日報道，微信推送的信息大多為用戶間社交信息的提醒，Magic Live功能的實現場景為當用戶在聊天中提到吃飯或電影，超鏈接將為用戶推薦相應的餐廳或熱映片。就推送植入超鏈服務現爭議，財新指目前雙方正協商，該功能是否應用於微信消息推送。
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 4392&issue=20170806
華為首贏蘋果成內地人最愛
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GS(14)@2017-10-09 03:11:52【本報訊】蘋果新推出的iPhone8銷情未如理想，其於內地受歡迎程度亦有下降趨勢。英國《金融時報》調查顯示，國產品牌華為首次擊敗蘋果，晉升為最受內地消費者歡迎的智能手機品牌。
僅24%受訪者選擇蘋果
《金融時報》旗下研究部門「FT Confidential Research」於iPhone8發佈會後，訪問1,000名內地消費者。結果顯示，只有24.2%受訪者於更換手機時會選擇蘋果品牌，低於iPhone7推出時的25.8%，至於選擇更換華為手機的受訪者，則達到31.4%，超越蘋果成為最受內地消費者歡迎的手機品牌。計劃購買iPhone的受訪者當中，65.1%表示打算買iPhone8、iPhone8 Plus或iPhone X，相較蘋果去年發表iPhone7和iPhone7 Plus後，有意買新機的75.7%受訪者比例低。早前有分析認為，iPhone8需求減弱的部份原因，是中國果迷打算買功能更多的iPhone X，但今次民調已加入iPhone X的選項，可見蘋果手機在大陸市場的吸引力正在減弱，並面對來自華為、Oppo及Vivo等國產品牌的激烈競爭。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20171003/20171376
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