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2017年春運壓力較往年更大 客流量或將達29.78億人次

據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國家發改委等部門預計，2017年春運客流量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。

1月13日，2017年春運工作將正式拉開序幕。由於2017年春節是五年來最早的一次，因此春運一開始就與高校集中放假、務工人員集中返鄉相重合，將具有高峰高、高峰早的特點，壓力較往年更大。國家發改委副主任連維良介紹，初步預計，春運客流量將達到29.78億人次，比上年增加6300萬人次，增長2.2%。其中道路25.2億人次，增長1%；鐵路3.56億人次，增長9.7%;民航5830萬人次，增長10%;水運4350萬人次，增長2%。

另一方面，入冬以來電煤、糧食等貨物運輸需求比前幾年旺盛，客貨運輸壓力碰頭；春運期間異常天氣因素偏多，局部可能出現雨雪冰凍和大霧、團霧天氣。這些都將對春運秩序造成一定影響。對此，中國鐵路總公司副總經理李文新表示，將積極增加鐵路運輸有效供給。科學安排基本列車運行圖、臨客運行圖和應急客車運行圖三種方案，積極采取熱門線路動車組重聯運行，壓縮動車組檢修率，硬臥代硬座，春運高峰期增開夜間高鐵列車等措施，最大措施增加客運能力供給。

收盤分析丨反彈成色經受三重考驗 下周一板塊或將爆發

周五(1月6日)，兩市低開之後滬指全天窄幅震蕩，深圳市場低開低走，創業板指最為弱勢跌近1%。今日市場的炒作集中於混改(央企、地方兩條主線)，早盤兵器集團混改首先爆發，帶動石油、軍工、鐵路等混改題材強勢崛起，臨近午盤，環保板塊也有表現。午後，地方國企混改開始炒地圖模式，廣州、深圳、上海板塊均紛紛拉升。從近3日來看，市場中重心基本在於混改藍籌，且存量資金博弈，中小創難有起色。

截至收盤，上證綜指收報3,154.32點，下跌11.09點，跌幅0.35%，成交額2,072億元;深證成指收報10,289.36點，下跌82.11點，跌幅0.79%，成交額2,474億元;創業板指收報1,965.03點，下跌18.94點，跌幅0.95%，成交額617億元。

資金方面，截至收盤，滬股通凈流出21億元;深股通凈流入逾6億元。 另外，央行周五進行100億元人民幣7天期逆回購，700億元人民幣28天期逆回購，今日將有2400億逆回購到期，央行今日公開市場凈回籠1600億元。為連續四個交易日進行資金凈回籠。市場人士指出，鑒於春節在即，非銀機構的結構性失衡問題在下個月或愈發明顯。

熱點板塊：

“石化雙雄”拉升護盤，領漲行業板塊;鐵路、電力、軍工船舶等混改板塊呈現井噴之勢;

環保、鋼鐵等板塊也漲幅居前。在概念板塊中，IPO加速，致使次新股領跌兩市;

天津本地股收益混改預期，津濱發展(000897)大單封板，天保基建(000965)一度沖板，天津磁卡(600800)、海泰發展(600082)漲逾3%。

由於市場風向已變，股權轉讓、高送轉、年報披露等題材均紛紛熄火。

消息面上：

1、國資委正在醞釀國資監管相關政策，制定出資人監管權力和責任清單，涉及監管事項權力清單和責任清單，以及工作流程等30多項內容。下一步將對出資企業國有資產實施清單式監管，有效規範國資委依法履行出資人職責，切實保障企業經營自主權。目前相關政策已經擬定完成，有關部門審批後今年有望出臺。

2、一些省份的2017年重大項目投資計劃密集出爐，數額從千億到萬億不等。專家表示，2017年我國固定資產投資增速預計保持在8%左右，基建將繼續成為穩定投資及穩增長的主要力量，整體規模預計約為16萬億元。

機構觀點：

廣州萬隆表示，從盤面來看，隨著市場步入調整，兩市賺錢效應開始急速下降，深度調整股數量也在迅速擡頭，個股分化加劇的極端行情也再次顯現。一方面炒地圖的國央企混改題材繼續擴散，長春一東逼空拉升，一開盤就直接封板，並帶動石化機械、津濱發展也紛紛漲停；除此之外，年報業績浪也繼續席卷A股，繼北特科技暴力四連板打響年報披露第一槍後，年報業績扭虧和盈利大幅預增股紛紛跟風表現，如大股東中石油註資的st濟柴，年報扭虧利潤大幅增長，五天四板。由此可見，在市場無系統性風險的前提下，國央企混改和年報業績浪是主力深耕的兩大題材，將持續走出強勢股，投資者可把握難得冬播春收行情。

而另一方面，代表著市場真正賺錢效應的中小創，其反彈成色遭到春節前大股東減持潮、機構主力開年調倉換股、成長股年報業績遭證偽這三大因素的嚴峻考驗。而所以對於大股東巨量減持甚至清倉式拋售、機構主力集中出貨、年報業績大變臉的這幾類股需第一時間規避，謹防踩中雷區。如大股東欲清倉減持的華銳風電，股價持續放量下跌，區間跌幅已超20%；再如遭到主力出貨的前期機構紮堆歐菲光，持續下跌不止，近期更是走出巨陰殺跌的走勢；再如年報業績大幅虧損的三泰控股，不僅當日遭到資金兇狠砸盤，隨後股價更是陰跌不止，區間跌幅已近30%。

巨豐投顧認為，技術上，滬指60日均線附近上攻動能減退，短期成交不濟下還有回落可能，不可盲目追進。總體看，混改仍是市場主線，但環保、汽車等也開始崛起，預示著資金小幅進場。對於大盤來說，基本面支撐明顯，結構性上漲行情依舊，短期有回落需求，但回落將是低吸良機。至於下周，一號文件即將公布，農業板塊值得重點跟蹤，尤其是去年年末中央經濟工作會議提到的農業供給側改革，或將集中表現。

監管表態無死角嚴查 ST慧球或將迎終極宣判

近半年來，迷霧重重、鬧劇不斷的ST慧球頻頻挑戰監管權威，這樣的“戰火”在“奇葩議案”之後燃至最高點。ST慧球不僅進一步“嘗”到了一系列監管措施，也迎來監管層的最嚴表態。

1月13日，證監會新聞發言人張曉軍表示，ST慧球奇葩議案事件是一場鬧劇，實質上是挑戰監管權威，證監會已對該公司立案調查，對此案證監會將一查到底，不留死角。另外值得註意的是，張曉軍表態稱，將全面徹底查清ST慧球的違法違規行為，以及相關涉案人員在其他上市公司的違法違規行為。

有證券律師預測稱，證監會對ST慧球及相關涉案人員的處罰，估計春節前後就會有結果了。這是否也意味著ST慧球將迎來終極宣判?而對於投資者多擔憂的退市問題，該律師表示，可能性不大，主要是原董監高的亂舉，上市公司是無辜的。

而對於證監會所提“相關涉案人員在其他上市公司的違法違規行為”，多數業內人士將此對標為ST慧球現任證代、匹凸匹(600696.SH)前董事長鮮言在匹凸匹的行為。這位在被疑為主導ST慧球亂局的“關鍵先生”又將會迎來怎樣的處罰，備受市場關註。

最嚴監管

自去年8月份開始，ST慧球就因實際控制人狀態不明、信息披露不力、拒不接受監管約談、泄露未對外披露信息等問題頻頻成為監管層通報批評對象，並被實施暫停信息披露直通車業務、立案調查、ST處理等監管措施，但是ST慧球依舊“我行我素”。

“奇葩案件”的出現，將ST慧球與監管層之間的“戰火”燃至最高點，前者也因此迎來最強監管。

1月13日，證監會新聞發言人張曉軍回應ST慧球“1001項議案”時表示，ST慧球奇葩議案事件是一場鬧劇，實質上是挑戰監管權威、挑戰黨和政府權威的行為;把重大政治問題當成炒作的噱頭，性質極為惡劣，社會影響極壞。證監會黨委對此高度重視，立即開展調查，堅決采取措施，依法嚴肅查處，維護市場正常秩序，保護投資者合法權益。

日前，ST慧球將2017年第一次臨時股東大會擬審議的1001項股東大會議案提前泄露於網絡，其中不乏荒誕不經的議案，也有將政治問題作為炒作噱頭的。

“目前，針對公司及相關個人的立案調查工作都在有序進行，有的已取得實質性進展。”張曉軍表示。去年8月25日以及今年1月6日，ST慧球均收到證監會的立案調查通知書，兩次均涉嫌信息披露違規。

在上海市華榮律師事務所律師許峰看來，證監會的此次表態，說明監管層很重視ST慧球的問題。根據其預測，目前證監會的調查應該差不多，“估計春節前後就有結果了”。

這是否意味著ST慧球將迎來終極宣判?而多數投資者也擔憂ST慧球會遭到退市的懲罰。

“退市可能性不大，畢竟還要平衡其他股東利益。”許峰認為，這是原董監高等在胡作非為，上市公司本身是無辜的，完全是個違規的工具，這應該區分開來。

一大型律師事務所資深律師表示，違法違規的上市公司有可能被處罰好幾次，證監會可以采取行政處罰、非行政處罰監管措施，交易所則可以采取紀律處分。

許峰認為，這次ST慧球及相關涉案人員可能會遭受最嚴厲的行政處罰以及最嚴厲的市場禁入，但具體還要看證監會調查掌握的違規事實。

在ST慧球的種種亂局中，持有該股票的投資者可謂是較大的受害方。以二級市場的股價來看，ST慧球被“戴帽”之後，股價一路下滑，由去年9月9日的16元/股左右下跌至停牌前的收盤價11.93元/股。

“目前維權的投資者並不多，只有幾十個而已。”許峰表示，目前只有兩個確定的時間點，以公告時間為準，2016年8月26日和2017年1月10日ST慧球公告收到證監會的立案調查通知書，這兩個時間點之前買入ST慧球股票，並在這之後賣出或者繼續持有而存在損失的投資者，可提起索賠。

但是許峰建議，最好處罰後去立案，畢竟處罰之前很多違規並不明確，時間點也不好確定，所以建議處罰後索賠，“我們代理的案子也是在處罰之後就馬上提交立案”。

“第一等到處罰結束，第二等到處罰責任人，第三選擇怎樣的案由。”上述大型律師事務所資深律師表示投資者維權需分三步走。

“關鍵先生”—鮮言

在ST慧球的系列亂局之中，鮮言可謂是“關鍵先生”，市場對其實際控制上市公司的傳言不斷。而證監會的此次表態，也讓市場再度將這位關鍵先生與處罰聯系在一起。

“在前期調查掌握情況的基礎上，我們將與有關部門密切配合，全面徹底查清ST慧球的違法違規行為，以及相關涉案人員在其他上市公司的違法違規行為。”張曉軍如是稱。

多數業內人士將證監會所指的“相關涉案人員在其他上市公司的違法違規行為”對標為鮮言在匹凸匹的行為。

市場上關於鮮言實際控制ST慧球的傳言不斷。去年8月初之時，《第一財經日報》從ST慧球離職人員處獲悉，該公司前董事長顧國平已將ST慧球轉手給了鮮言，後者已實質控制上市公司。此後這樣的信息被多位知情人士證實，再到去年9月26日上證所公布顧國平與上海躬盛網絡科技有限公司(下稱“上海躬盛”)有關“桌下協議”的民事起訴書公之於眾，而市場多傳上海躬盛背後操盤者實為鮮言。

對於該涉案人員在ST慧球的亂舉將受到的處罰，“如果僅僅信披違規，對個人來說，一個違法最多罰30萬，算頂格了。”許峰稱。近期也有多位律師表示，以現有的情況看，ST慧球原董監高違規成本低，且市場禁入對其並沒有實質影響。

一位ST慧球原高管也表示，“受罰的話，估計鮮言也不會有太多的損失，他早就算過了，其他的違規董監高都只是替罪羊。”

在許峰看來，如果證監會掌握了一些交易相關的證據，那處罰力度可能就比較大;更多的還得等待證監會公布調查掌握的違規事實，除了大家看到的這些，是否還有其他的，這才是處罰的關鍵。

而證監會的表態也似乎意味著證監會要對相關涉案人員老賬新賬一起算。若真如市場所言，鮮言即是相關涉案人員，那麽其在匹凸匹的一些行為也難逃證監會的“法眼”。

事實上，鮮言在匹凸匹(原多倫股份)擔任董事、董事長期間密集收到監管層的調查、問詢以及受到相應的懲罰。有媒體統計稱，鮮言已遭遇過證監會2次立案調查;3次公開譴責;2次罰款;2次行政監管;2次警告;多次收到上交所的問詢函。

此外，即便在離開匹凸匹之後，鮮言與匹凸匹之間的關聯似乎並未隨離職而剪斷。去年8月份，匹凸匹公告，計劃以1億元的價格向鮮言控制的匹凸匹網絡科技(上海)有限公司，轉讓匹凸匹金融信息服務(深圳)有限公司100%股權;此外，去年9月份，一起訴狀副本曝光匹凸匹將與原董事長鮮言以及子公司一起對簿公堂，事起於匹凸匹核心資產遭鮮言控制的子公司以增資手段被“轉移”。

對於各方關註ST慧球的人士而言，ST慧球及相關涉案人員的處罰結果如何為關註點之一，而伴隨處罰結果同時披露的涉案具體過程也同樣備受關註，鮮言的實控人身份獲得官方證實、原董事會任職期間是否存在應披露未披露的重大事項、ST慧球與瑞萊嘉譽的劇情為何突變等等迷霧仍舊等待解開。

奧巴馬內閣高官：其他國家或將拋棄美國繼續完成TPP

奧巴馬政府即將結束任期，為回顧其外交政績，美國副國家安全顧問本·羅茲(Ben Rhodes)在當地時間1月17日召開最後一次電話連線新聞發布會。羅茲表示，放棄跨太平洋夥伴關系協定(TPP)是一個“天大的錯誤”，如果美國放棄TPP，就如同拿槍射自己的腳面。

“坦白說，這將令中國受益。因為，這使中國未來在塑造亞太地區貿易和商業關系中擁有了更強的立場。” 羅茲認為，接下來，TPP國家將在美國缺席的情況下繼續完成協議，而這些國家有可能尋找到沒有美國也可以在TPP協定下繼續向前的方式。因此，他仍然希望“在某個點上，美國能夠回去”。

在任內最後一次會議上，羅茲的發言比以往任何一次都要更加犀利和坦率。

美國當選總統特朗普公布的“百日新政”就包括退出TPP。不過，目前特朗普的團隊傳遞了相互矛盾的信息。

羅茲指出，目前很多人都“有意地忽視了”一個事實，即TPP解決了很多針對貿易協議提出的問題，譬如TPP優先考慮勞動和環境標準，而且實際解決了NAFTA(北美自由貿易協定)中缺少的一些問題。

此前，美國當選總統特朗普公布的“百日新政”就包括退出TPP。不過，目前特朗普的團隊傳遞了相互矛盾的信息。在進行聽證會時，提名美國國務卿、前埃克森美孚CEO雷克斯·蒂勒森就表示，他不反對TPP。

在當地時間1月17日，派至瑞士達沃斯出席世界經濟論壇的特朗普高級顧問卡拉穆奇(Anthony Scaramucci)則表示，特朗普不反對自由貿易，且不想同中國打貿易戰，只希望貿易可以“對稱”。

此前，即將離任的美國駐華大使博卡斯亦表示對美國退出TPP的擔憂，並稱，“這將創造一個巨大的真空地帶。中國將開始用自己的貿易協議來填補這一真空。”

此次，博卡斯在聯合了美國駐東南亞國家聯盟大使尼娜·哈奇吉安(Nina Hachigian)、駐日本大使卡洛琳·肯尼迪(Caroline Kennedy)、駐韓國大使馬克·利伯特(Mark Lippert)、駐新西蘭和薩摩亞大使馬克·吉爾伯特(Mark Gilbert)，以及駐新加坡大使柯克·瓦加爾(Kirk Wagar)的公開信中指出，亞太地區的領導人正在擔憂，美國可能會從TPP中撤出，而放棄TPP的這一刻，將有可能被美國的子孫後代看作是“美國選擇將該區域領導權交給其他國家，並接受自己地位被削弱的時刻。”

這封聯名公開信稱，除了在歐亞地區開展大規模基礎設施計劃之外，中國還正在同15個國家進行RCEP（區域全面經濟夥伴關系）談判。“其中，許多國家是TPP簽署國。”如TPP缺席狀態下，RCEP將成為亞洲經濟一體化模板，並將貿易轉移到美國以外。“美國除了將面臨更高關稅，也將喪失更多的出口和就業機會。”

“自從我擔任大使以來，沒有什麽比這更關鍵、更關乎我們的長期戰略利益了。”博卡斯希望特朗普團隊可以回到談判桌前。

此前，美國國會下屬顧問機構——美中經濟安全審查委員會(USCC)則在其最新年度報告中援引數據稱，如TPP談判失敗而區域全面經濟夥伴關系協定(RCEP)生效，這將使中國獲益880億美元。

在此次記者會上，羅茲首次非常坦誠地盤點了美國為TPP作出的地緣政治努力。

羅茲表示，TPP不是“亞太再平衡”政策的全部，但是其重要部分。“我們把圍繞亞太地區投入國防預算作為一個優先任務。”

“我們的確在對東南亞關系進行投資，並且同東盟國家的關系有了整體轉型，美國與越南的關系是目前美國同其他國家夥伴關系中進展最快的，有了實質性改變。”羅茲表示，“對緬甸的開放則徹底改變了我們與該國的關系。”

“亞洲再平衡”(戰略)本身就超越了TPP。羅茲表示，這確保了美國在該區域可以有一席之地，而“我希望未來的政府可以持續在東亞峰會以及亞太經合組織峰會中維持元首級別的參加方式。”

羅茲表示，接下來，可以繼續對這些關系進行觀測的重要指標是，“繼新一屆政府是否還能同東盟國家維持這種高級別的聯系關系，而非只是註重同中日韓以及澳大利亞等國進行高級別交往”。

此前，美國智庫彼得森研究所(PIIE)在一份報告中專門討論了美國退出TPP的危害。報告稱，在一個全球化的世界中，美國放棄規則制定方面傳統角色的長期成本，可能會大大超過僅僅對TPP成本和收益狹義計算的結果。

民調：馬克龍或將在法國大選中勝出，菲永恐難晉級

據外媒報道，法國民調公司Opinionway日前公布的調查結果顯示，今年總統大選中，獨立參選人馬克龍(Emannual Macron)料將輕松打敗極右派領導人勒龐(Jean-Marie Le Pen)。

民調顯示，上述兩位候選人將可進入第二輪選舉，屆時馬克龍料將以65%的得票比重勝過勒龐的35%。

勒龐料將以26%的得票率在第一輪選舉中勝出，馬克龍第一輪則可望拿下23%，先前最被看好的菲永則將以20%的得票率無緣晉級第二輪投票。

菲永因“空餉門”醜聞纏身，不被看好。

菲永去年11月在法國右翼初選中脫穎而出，成為今年法國總統選舉右翼陣營的候選人。多次民調曾經顯示，他是有希望當選的候選人。然而今年1月，法國媒體曝出“空餉門”，稱菲永的妻子以議員助手名義領取工資但並未真正工作。菲永的民意支持率隨即暴跌。

本月6日，菲永在巴黎召開的新聞發布會上表示，自己聘用妻子作為議員助手雖然不違法，但在道德層面是一個錯誤，他向法國人民道歉。

他同時表示，作為右翼陣營總統候選人，他將把選戰進行到底，不會退選。

2017，或將成為OTT付費元年

i黑馬 2017-02-14 15:41

OTT（Over-The-Top）是互聯網里的一個常用名詞，指互聯網公司越過運營商，發展基於開放互聯網的各種內容及數據服務的業務。像亞馬遜、Netflix、Youtube等我們熟知的平臺，都有不同形式的OTT內容。

從幾年前的爆炸式發展到16年遇到瓶頸，2017年1月23日，藍色光標攜手7大電視廠商開始發力OTT。2017將成為OTT營銷引爆年。

從用戶角度出發，“看視頻”是其在電視上娛樂的重要方式， 而春節，是個更為特殊、集中化的場景，消費升級時代，越來越多的用戶願意為優質內容付費，OTT“付費行為”也因此在春節尤為顯著。

付費已然成為一種趨勢

小張是個重度追劇者，平時看劇充各種會員，利用上下班坐地鐵的時間看劇。在春節這個相對長的時間，“無聊”變得更加敏感。為避開長時間用眼，她選擇用海信旗下的“聚好看”平臺，在線點播電視劇。觀看場景從手機、平板轉移到了電視上。

小李是個北漂，平時喜歡“付費”用電視看看球賽、剛上映的大片，每年春節回到東北農村老家過年。在中國還有成千上萬像小李這樣的“春節返鄉大軍”。據調查，有趣的是：電視的收視空間分布曲線與春運基本重合。用戶粘性高的一二線城市白領們返鄉過年，收視人群隨之遷移到三四線城市。

小王屬於春晚吐槽大軍的一員，每年必看央視春晚。三十當天，電視的觀看率暴漲。互聯網電視普及率極高的當下，網絡帶寬不夠大、畫面出現卡頓情況，這怎麽能忍？作為海信的互聯網電視用戶，小王選擇在電視開機後使用“聚好看”平臺“付費”觀看春節檔。

而且，以上場景並不是個例，已然是一種趨勢。OTT所創造的客廳娛樂新場景並非憑空出世，而是建立在取代舊場景的基礎上的。這意味著消費者必然會將原先分配在其它平臺的時間轉移到OTT端。由此也會造成OTT與其它平臺在營銷回報上的此消彼長。

起先看電視，在國內向來被理所當然的當成是一件“免費”的事情，但是隨著我國知識產權保護的發展以及互聯網電視的普及，“免費”看電視這樣的認知正在逐漸改變。海信作為蟬聯用戶體量第一寶座的互聯網電視，更是在這次春節期間大大嘗到了“付費”的甜頭。

付費井噴背後的原因

據數據顯示，從1月20日到2月3日，海信互聯網電視的用戶支付數增加了232.9%，付費總額增加了353.1%，ARPU值（每用戶平均收入）同比提升36%，有力的拉升了“客廳經濟”。

其中，旗下OTT平臺“聚好看”收入同比增長4.6倍，人均點播時長增長率37.1%。

1月27日除夕當晚，26.2%的聚好看用戶選擇通過“看春晚直播”APP守夜，與去年的17.1%相比，呈倍速增長。1月28日大年初一，收視井噴現象出現，近60%的海信互聯網電視用戶選擇在開機後使用聚好看平臺觀看春節檔，付費轉化率最高峰也在當天產生。

海信“聚好看”平臺相關負責人表示，付費井噴現象的出現，說明中國高端消費者在付費意願上緊追美國。

到底為什麽越來越多的人願意去“付費”？這主要歸功於各OTT對自身平臺的深度維護，極大提升了平臺的內容價值和客戶體驗感。

隨著市場發展，內容運營趨向於成熟、品牌化，最終以更大的利益回饋給用戶。2016年，OTT上視頻APP內容戰那是相當精彩：達到8000+部電視劇、19000+部電影、8000+部電影、5000+部動漫的量級。各平臺通過自制和采購等不同手段，打造獨特的內容價值，在這方面，海信更是不遺余力。客戶體驗感方面，海信還有自己專屬的“產品體驗師”。

2017年或將成為OTT付費元年

據白皮書預測，海信互聯網電視2017年的用戶總量將達到3300萬，覆蓋近一億觀眾。在內容的精細化運營之下，“聚好看”已經成為一家內容服務與品牌建設雙驅動的OTT媒體運營公司。

OTT大屏內容資源規模能夠覆蓋85%以上的互聯網內容資源——在相當長的一段時間內，內容都不會成為OTT發展的瓶頸，並且將是最主要的驅動力。

海量內容資源加之優質感官體驗，大屏電視的使用率飆升。2017年或將成為OTT付費元年。

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傳統雇傭模式或將終結，流動性人才招募時代來臨

紅杉匯 2017-02-21 10:38

本文由紅杉匯（微信 ID:Sequoiacap）授權i黑馬發布。

招聘長期員工，從入職起便投註重金加以培養——這樣傳統的用人方式即將受到沖擊，在未來，“按需招聘”或將成為與之並行的人才管理模式。

《麻省理工斯隆管理評論》與德勤咨詢共同完成了對3700名公司高管、經理和分析師的調查，並得出如上結論。除此之外，對於數字時代人才選用的痛點問題，本文至少還提出了以下觀點：

僅有少數領導者及員工認為技術技能是職場中最重要的能力，“數字技能”的培養成為當下人才用留的關鍵。

未來的數字化機構需要依靠兩種人才模式來維持運營：一種是靈活的“按需招募的人才”，只要公司需要就可以招過來，另一種就是核心員工。

對於流動性人才管理，公司應建立按需供給的人才庫存，只要公司需要，就有專業人才可供招募。

重新審視核心員工價值，他們應該有一定程度的戰略自主權，能為指定的目標完成任務、貢獻力量。

【每日金句】

核心員工不僅是一群全職工作的人，

他們還是你可以投入資金和精力的核心團隊，

能為組織的長期戰略發展樹立目標、引領方向。

在《麻省理工斯隆管理評論》與德勤咨詢共同推出的一個數字商業研究項目中，我們在采訪了超過3700名公司高管、經理和分析師後發現，“吸引與留住人才的能力”是公司最經常忽視的風險因素之一。

那麽，在公司和員工眼中最重要的技能是什麽呢？這答案出乎不少人的意料：

數據顯示，僅有18%的公司領導者和27%的其他員工認為技術技能在工作中最為重要。而另一些人則認為，在數字化浪潮中，如見機行事、具備前瞻性思維和變革性視野等能力，和技術技能同樣重要，甚至更為重要。

這個數據或許可以為公司HR提供重要的參考：如今，培養員工的“數字技能”已成為公司的重要課題，也成為吸引並留住人才的重要因素。

調查結果同時表明，如果受訪者認為雇主沒有為自己提供培育“數字技能”的機會，相比於那些來自數字化程度較高、技能培育機會更多的機構員工，他們表示自己可能會在一年內離職，而且可能性是後者的六倍。

除了年輕、缺乏經驗的員工，那些常被視為對公司發展至關重要的中上層經理，也有類似的想法。這些公司要是再不行動，就可能既失去了現有的員工，也在吸引人才上栽跟頭。

兩種人才招聘模式的有機結合

在與高管和分析師的訪談中，我們也觀察到在數字化浪潮下，出現了兩種截然不同的招募和管理人才的思路：

A思路：“按需招聘”模式，即一些公司根據某段時期的需求招募流動性人才。

持此類想法的公司，通常借用網絡平臺招募自由職業者。例如，總部位於美國紐約的Work Market，經營著一個自由用工管理平臺，能基於公司的當下需求幫公司招募專業人才。

B思路：“核心員工”模式，即一些公司則更註重長期培育、管理現有的員工。

這類公司在員工上崗、持續培訓和發展上拋擲重金，為員工創造數字技能培育的機會，努力提升工作體驗，針對不同時期為他們提供不同幫助。

第一種策略，提倡通過數字平臺輕松招聘人才，平臺可根據工作流程和技能需求的改變來調整自己的規模；第二種策略，則需要公司培養員工，在他們身上不斷投註資源。

盡管大多數公司更喜歡選用其中一種，但我們認為也可以將兩種策略有機結合，這意味著，未來數字化運作的機構需要依靠兩種人才模式來維持運營：一種是靈活的“按需招募的人才”，只要公司需要就可以招過來，另一種就是核心員工。

建立「按需招聘」人才庫

選擇“按需招聘”模式，便意味著公司要管理大量專業性強、流動性強的人才，這時公司或許應該建立一個按需供給的人才庫存：只要公司需要，就有專業人才可供招募。

在管理人才庫時，公司不妨采取社群運維的思路。即使市場中的求職者可能來了又走，但對於公司來說，應該眼光更長遠，定期對人才庫加以維護。

同時，公司還需註意平衡全職員工和兼職合同工的數量。例如，Work Market就為那些同時靠全職員工和兼職合同工運營的公司，建立了專屬人才庫。對公司來說，全職員工可以形成穩定的人才儲備基礎，而兼職合同工則可以為需求的變化提供必要的靈活性。

公司也需要為這些人才創造一個理想的工作環境。很多機構像對待二等公民一樣對待合同工，但對於想吸引人才的公司來說，這樣做代價太大，無異於自毀長城。有著珍稀技能的合同工可以用腳投票，為任何項目或公司效力。

重新思考「核心員工」的價值

核心員工不僅僅是一群全職工作的人，他們是你可以投入資金和精力的核心團隊，能為整個組織的長期戰略發展樹立目標、引領方向。

首先，公司需讓核心員工有能力對戰略決策施加影響。核心員工，包括年輕員工在內，應該有一定程度的戰略自主權，能為指定的目標完成任務、貢獻力量。

在調查中，受訪者普遍認為，戰略化思維對於在數字環境中工作的公司領導和員工都非常受用，分布式領導（distributed leadership）是數字化程度較高的公司打造企業文化時必不可少的因素之一。顯然，員工若想提高工作的自主性，需要和最高決策層多加溝通，對公司的戰略發展方向有更為清晰的認識。

其次，公司需營造一個讓員工願意長期融入的環境。毫無疑問，數字化程度高的公司的不同之處在於，他們有意識地培養、保持和增強員工的參與度。要想讓核心員工長期融入公司環境，光靠發工資是行不通的。很多想留職的員工都表示，需要公司願意為他們多加投入，能持續提供成長所需的機會。

美國制造商3M公司就是一個示範，他們肯為新員工投資，以此提升員工的忠誠度。3M公司的CEO英格·圖林（Inge Thulin）表示，公司計劃在2025年以前，讓所有員工都能參與到員工拓展項目中來。

公司需為員工提供多種多樣的機會，以確保他們持續獲得數字化的工作體驗。核心員工的工作時間一長，就需要有新的機會來發展技能。傳統的領導力發展項目只是從聘用期中抽時間來選人參加，而現在著力開展新項目的公司，則是鼓勵核心員工持續更新自己的技能。

最後，那些同時雇傭核心員工和合同工的機構，需要解決一些至關重要的問題。其中就包括，核心團隊的規模多大才合適，核心員工應該具備什麽樣的技能，公司應不應該和按需提供人才的平臺協作，或是公司是不是應該培育自己的人才庫，一有需要就能找到合適人選，一家公司如何在搭建人才儲備的同時不讓競爭者趁此挖人，有沒有可能與其他公司共用人才市場、可能性有多大，等等。

帶著這樣的問題，公司應該著手實驗管理人才的新模式。在數字時代，這樣的嘗試是充分利用人才價值的必經之路。

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青島海爾攜阿里入股海爾多媒體 或將彩電資產註入

青島海爾晚間公告稱，公司及阿里巴巴擬受讓海爾多媒體註冊資本8875萬元。另外，公司及阿里巴巴擬向海爾多媒體新增註冊資本1.28億元。交易後，海爾多媒體註冊資本變更為478,947,369元，其中海爾光電持股50.51%，仍為其控股股東，阿里巴巴持股25.25%，青島海爾持股 20.20%，青島眾創盈商貿企業(有限合夥)(以下簡稱“青島眾創盈”)持股 4.04%。

公司表示，本次交易是海爾集團履行其解決同業競爭承諾的重要舉措。由於海爾多媒體尚處於業務培育期和整合期，目前整合尚未完成，業務尚未成熟。隨著海爾集團將相關彩電業務逐步註入海爾多媒體，海爾多媒體將成為海爾集團旗下國內唯一彩電運營平臺。

公司將通過本次交易持有海爾多媒體 20.20%的股權，從而既能享受海爾多媒體業績增長帶來的投資收益，也可在一定程度上降低海爾多媒體因整合培育導致的業績波動風險。本次交易完成後，海爾集團、公司及相關各方將根據海爾多媒體實際經營情況進一步通過符合監管要求的方式將彩電資產註入上市公司或進行處置，從而如期並逐步實現對資本市場做出的承諾。

外交部回應中美或將舉行首腦會晤：雙方保持溝通

據人民日報報道，3月14日，外交部發言人華春瑩主持例行記者會。有記者提問，美國白宮表示，特朗普總統會在下個月在其佛羅里達的私人別墅與習近平主席會晤。蒂勒森也將於本周訪華，敲定最終日程，請問中方有何相關消息可以發布?

華春瑩表示，中美雙方都十分重視加強兩國高層以及各個級別的交往，目前雙方正在就兩國元首以及各個級別的交往保持著密切的溝通。如果有進一步的消息，我們將會及時地發布。

微信指數刷爆朋友圈；快手宣布獲3.5億美元投資；麥當勞或將變成國企… | 黑馬早報

靜靜 2017-03-24 09:24

艾瑞巴蒂早上好！昨天北京城的春雨淅淅瀝瀝的下了一整天，靜靜和大家分享一首小詩：“和著春日的序曲，夾雜著殘冬的風，初償著雨染青衫的愜意，雨靜靜的下著；融化了田埂的敗雪，潤濕了阡陌小路，染綠了道邊的柳芽！”

國足都贏球啦，創業者們更要認真運動啦。明天就是第四屆黑馬運動會，靜靜和大家相約在春天的人民大學哦。

頭條：“微信指數”刷爆朋友圈！

1、“微信指數”上線 大數據分析關鍵詞趨勢

3月23日晚間，微信正式上線“微信指數”，這是微信官方提供的基於微信大數據分析的移動端指數。通過“微信指數”，微信用戶可以直觀地獲取關鍵詞在當日、最近7天、最近30天以及最近90天的指數情況及變化趨勢。

→_→ 要找到“微信指數”，很簡單： 在微信客戶端最上方的搜索窗口，搜索“微信指數”，點擊下方“搜一搜”就能獲取並訪問啦。

@real李大驢：而且很好的一點是微信指數沒有設置關鍵詞屏蔽

@環遊中國的旅行者張智傑：馬雲人氣真高

@無-影-無-蹤：微信指數，百度指數，微博指數，知乎指數，都可成為參考

@九虎堂唐虓：除了國足和房產，今晚剛上線的微信指數是另一個不可錯過的事件。1.微信指數的上線會改變一些第三方數據平臺的價值和命運。2.請不要說8億用戶的微信是封閉式平臺了，這是一個足夠大的世界，有的平臺全開放，用戶只有一兩萬，又如何？3.雖然目前還不清楚微信指數的算法，但毫無疑問會讓微信生態更透明、更規範。

@黃頭像：搜了一組微信指數，結婚和離婚的指數居然能相差這麽少。

@易贊張輝：微信指數的推出，絕對是公關圈的大事，尤其是對社交媒體，新的公關評價體系，說來就來了！

國內新聞

2、快手宣布獲3.5億美元投資 騰訊領投

i 黑馬訊 3月23日消息，短視頻平臺快手今日宣布完成新一輪3.5億美元的融資。此次融資由騰訊領投。公開資料顯示，這是快手繼2016年3月獲C輪融資以來，獲得的最新一輪融資。

@Liu : 下過快手又卸了快手，算法太可怕，精準推送容易讓人上癮。另一個麽這做的是今日頭條。

@百里昂藏 ：快手養了一群網紅

@東哥： 快手這個平臺成就了多少人，不低於10w人靠快手來生活，就這一點也應尊敬。

3、搜狐社區將於4月20日停止服務

搜狐社區昨日發公告稱，因搜狐集團業務發展需要，搜狐社區將於2017年4月20日停止服務。搜狐社區還表示，對於日新月異、競爭激烈的互聯網互動產品來說，搜狐社區18年的發展實屬不易，並對網友、版主管理員團隊、歷任站長和社區工作人員表示感謝。

@ 瑟瑟男 ：一個時代的結束，告別

@人生如坑：這里我們的青春和記憶，很遺憾也一不小心成為末代站長

@烤串 ：雖然早有預感，可這一天還是來得很突然。朋友們，江湖中定會再相見

@梅朵朵 ：感謝在這個平臺里認識的每一個朋友，感謝經歷過的每一段故事

@左顧右看 ：再見青春！

@夜無眠：平臺已落幕，曲終人不散！

4、麥當勞或將變成國企？

23日消息，中信董事長常振明透露，收購麥當勞業務交易目前仍處於審批階段，商務部最快6-7月間完成審議。中信股份和凱雷和麥當勞將成立新公司，在未來20年成為麥當勞中國內地和香港的主特許經營商，其中中信股份和中信資本將持有新公司52%股權。

@魚子寒love：馬上成立麥當勞黨支部

@爐前小竈：麥辣椒圈兒 珍珠豆汁兒 驢打滾兒全家桶

@liuying_44070：[笑cry]以後不能抵制美國貨了

5、中興同美司法部和解協議獲準：罰金12億美元

據國外報道，中興同美國政府就伊朗交易與美政府達成的和解協議批準生效。中興同意支付共計約12億美元，作為非法將美國制造的高科技產品出口給伊朗的罰金。美法院批準美政府與中興通訊達成和解協議後，美工業和安全局將建議從出口限制名單中移除。

@ZYJ趙亞軍：正常運營角度是盈利的，只是計提了罰款。

@侃侃而談zp：中興要加油啊

@uncle-威：曾經可以和華為一較高下

6、樂視體育：COO於航離職 優化調整還在繼續

樂視體育今日發布內部郵件，宣布其COO於航離職，由高峻接任。高俊將參與設計並管理樂視體育戰略規劃、年度經營計劃、預算、組織規劃，健全各項管理制等。此前，高峻在2016年11月被任命為樂視控股亞太區總裁、兼LeEco香港CEO。最新任命後，其原有職務仍將保留。

@超級奧特曼：樂視戰略過於激進，希望樂視度過難關

@qzuser：不專一的原因，搞文化娛樂的，跑去造車

@賽斯納的天空：以前信任樂視給易到充了2萬

7、百度任命張亞勤為百度美研負責人

百度昨日發內部信，宣布即日起，由負責技術體系和新興業務群組的總裁張亞勤兼任美研董事長，負責百度在美國研發中心的關鍵人才吸引、品牌建設、以及美研同國內業務的戰略協同。美研各個方向負責人與各自業務的匯報關系保持不變。

@ALL：百度翻譯 就是他打造的

@東北南北小貨郎：最近大公司的人事變動很頻繁

8、摩拜推出“紅包車”，用戶騎行可獲1-100元現金獎勵

昨日，摩拜單車推出一項新玩法，宣布“摩拜紅包車”將在全國上線。用戶在摩拜APP上可以發現標有方形紅包圖案的車輛，解鎖騎行超過10分鐘，即可獲得雙重獎勵——兩小時之內免費騎行和1-100元不等的現金紅包。

@這名字不會有人取了吧：跟滴滴如出一轍！

@daiwei2020：背水一戰？

@_bage：不希望任何一家單車公司死掉，也不希望任何一家單車公司被兼並！

9、中國移動：取消長漫費一個季度收入減少40億元

3月23日，中國移動公布2016年年度業績報告。財報顯示，2016年中國移動營收為7084億元，同比增長6%。其中，通信服務收入為6234億元，增長6.7%；凈利潤為1087億元，同比增長0.2%。2016年中國移動的移動電話用戶總數達到8.49億戶，凈增2266萬戶。

根據當前業務結構靜態測算， 取消國內長途和漫遊費一個季度減少收入40億元。簡單計算，一年四個季度約160億元，按2016年的7000億銷售收入計，約影響收入2.3%。

@LUCHANGYIN：一天賺幾億的公司

國外新聞

10、微軟在中國推政府定制版Win10

3月23日為響應中國監管部門提出的“安全可控”的監管要求，微軟在中國通過設立合資公司，推出了定制版的“Windows 10”系統。微軟中國發言人對媒體表示：“我們對合資公司取得的進展感到高興，並期待在最終的政府審查後，Windows 10能夠進入政府和國有基礎設施機構的采購名單。”

@讓理想變成真：幹啥都不如炒房啊

@外裝內修：老賈前車之鑒

@數據客：所有的實業最終都會流向房地產

11、Facebook推出新直播流功能

Facebook推出了新的視頻流功能，允許用戶使用臺式機或筆記本實時觀賞流視頻和遊戲畫面。Facebook直播在2016年就推出了移動平臺的流媒體視頻功能，此次開放臺式機和筆電的流選項，希望鼓勵用戶生產高品質的教學內容和遊戲教程。

@米蘭記憶 : 鬥魚是抄襲的twich，連排版都抄的一模一樣,twich專門做遊戲直播的。臉書做直播是很久以後的事情了

@marketing：Facebook在2017年還會推出更多新功能和產品。

12、世界首款氫動力火車德國首測：最高時速140km/h

據外媒報道，就在路上奔跑的汽車開始走向零排放的同時，軌道上的火車也在悄悄改變，近日世界上首款氫動力火車就在德國完成了自己的“處女跑”。

@雲胡不歸Christian：氫燃燒生成水非常棒，無汙染

@北極星233048：德國不搞電氣化鐵路？

今日思想

沒有企業不把創新掛嘴邊，但多數行動卻相當貧瘠，似乎創新就是好點子憑空出現，之前不需要知識和研究的積累。因此企業內真正創新者往往無法爭取到良好資源的協助，他們只好躲在角落內默默地做，並累積多次績效考核上的羞辱，直到有一天，他們的產出成為公司的明星產品……或決定去創業做自己的英雄。

  —— 蔡學鏞

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