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新界鄉村村代表選舉本月陸續開鑼，本週日輪到元朗十八鄉，由於此地面積大，加上毗鄰YOHO TOWN，是發展豪宅的上佳地皮；誰當上村代表，甚至更高的話事人「鄉主席」，誰就能成為地區發言人，左右土地發展利益。 正當元朗教父戴權的契仔以為可連任十八鄉主席，完成十二億元收地計劃，鄉議局突出手阻撓，原來與「新界王」劉皇發吼中十八鄉的土地利益有關。 村代選舉這個月，鄉紳愛去打躉的元朗喜尚嘉喜酒樓每日中午都客似雲來，有人為選舉來收風，亦有人像今年要連任的現任十八鄉鄉事委員會主席程振明，每天都帶十多名村長包房閉門密斟。不過最架勢要數他的契爺、昔日叱咤新界元朗教父戴權。 戴權於五十年代與兄長戴均收農地起丁屋發跡，最風光時創立的均來集團，九三年上市，市值一度二十億。戴權政界也吃得開，除了本身當了十八鄉主席卅五年，人稱元朗教父，親姪戴展華於八五年進身立法局。 可是九三年，戴展華因假資料入獄；○三年，均來因兩個爛尾樓盤屯門茵翠豪庭及大欖愛琴灣爆煲，均來遭清盤，戴權捲入多宗錢債糾紛，○八年申請破產獲批，戴氏自此退出政商兩界。 教父歎茶醉翁之意 事隔三年，八十四歲的老教父又捲土重來，他與兒子、元朗區議員戴耀華在選舉前夕頻頻現身酒樓；記者見他氣派不減當年，一開聲，鄰桌八名鄉紳、候選村長立即放下碗筷，靜聽講話；席間戴權又與身旁忙於搞地產收地的東頭村村長陳劍榮咬耳密斟。 記者觀察多日，發現有鄉紳不時從程振明的包廂走出來，悄悄走向戴權，耳語一番。「成個元朗嘅人都知道程振明係戴權契仔，四年前程做鄉頭（鄉主席）個位，靠戴權鄉區勢力捧上，而家選舉敏感，兩個扮唔識前後腳走，平時一齊坐飲茶傾嘢。」一名鄭姓村長說。 被鄉紳形容人退心不退的戴權，極欲契仔程振明及家臣林照權連任十八鄉正副主席，兩人從而助他完成十二億丁屋大計。去年，戴權透過林照權當股東的照權發展有 限公司，一面收購十八鄉內崇正新村農地，一面透過程振明以十八鄉主席身份，向地政總署、區議會游說，容許他們大力開發崇正新村，甚至讓非崇正新村村民入村 起丁屋。 本刊抽查崇正新村部分農地，持有人正是照權發展公司，「家臣林照權用照權發展公司收地，搞好審批手續之後，再轉俾戴氏家族嘅海外註冊公司，再將一大幅地轉 賣俾大發展商，戴氏家族從中可賺兩至三倍利潤。」一名元朗收地的中介商人透露，以現時約二百至三百元收購一呎農地計算，起一幢七百呎丁屋連千五呎花園，雜 項成本約二百萬元，若賣給地產商建豪宅，每幢屋可賣四百萬。 戴權等人今次開發崇正新村，涉及三百幢丁屋，若一次過轉售俾地產商，可穩賺十二億。不少鄉紳看見巨利所在，紛紛靠攏戴權這邊，希望程振明連任，從中分一杯羹，由於收地計劃尚在進行，一旦程連任失敗，計劃即泡湯。 半路殺出新界王 上月戴權家族的如意算盤這時突遇阻滯，劉皇發為首的鄉議局出手攔阻。「地政總署收到鄉議局發出嘅信，要求署方關心崇正新村嘅不同地區意見，叫政府平衡各方 聲音，之後地政署有人向鄉議局探路，暗知係發叔背後發功，最後崇正起丁屋嘅計劃hold住咗。」一名鄉議局成員說。 發叔其實和戴權一樣，希望自己親信、大棠村村長兼區議員梁福元能當選主席，這樣他在十八鄉發展五年的大橋村項目能夠埋門。位於朗屏站側的大橋村地皮，一直 是劉皇發的囊中物，○五年劉皇發由女婿余漢坤的裕亞發展有限公司向城規會申請發展大橋村，計劃興建三幢住宅，但先要解決大橋村的搬村問題。 早於兩年前，劉皇發有意將大橋村搬入大棠山道，但遭大棠村民反對，最近大棠村村長梁福元擺平反對聲音，大橋村可以全村遷入大棠。「我哋大橋村民都同意入大 棠，只剩少過四成反對戶未滿意搬遷費同發展商斟緊數。」與梁福元熟稔的大橋村村長陳錦勝說，搬村工程已向前邁一大步。去年八月，城規會開綠燈，批准已在大 橋村原址購入逾四分一業權的劉皇發等人，興建四幢廿七層高住宅連四層商場。 本刊向鄉議局查詢，發言人證實鄉議局上月舉行會議後，曾建議地政總署暫緩審批崇正新村小型屋宇申請興建個案。而地政總署發言人亦證實，曾收過新界鄉議局來信反映崇正新村興建小型屋宇的村民意見，目前署方正按一般審批程序處理申請興建個案。 到底戴權賣樓大計會否見財化水，村代選舉揭盅後自有分曉。 戴權違法任董事 現年八十四歲的戴權，因擔任均來集團保證人，03年被中銀香港追討二億六千多萬建築工程貸款，06年再被中銀追工程成本及開銷費。08年7月，債務纏身的戴權申請破產，九月獲頒破產令。 據公司註冊處資料，戴權九五及九七年成立的兩間海外公司GRACEVILLE ENTERPRISES LIMITED及GROSS FORTUNE INTERNATIONAL LIMITED，戴由08年9月破產至今，雖已破產，但仍留任兩間公司的董事，觸犯公司法。 梁永鏗律師指出，根據公司條例156條，未解除破產令的破產人士於任何公司，包括香港註冊的海外公司出任董事，已違反公司法，最高刑罰入獄及罰款。 |
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瞄準對岸大市場，做餐飲生意，將不只是賣那一杯杯咖啡、一盤盤料理，也有可能是一張張股票發行的資本化、集團化經營概念！ 撰文‧林孟儀 這是台灣餐飲業，最美好的時代，也是台灣年輕人，最有機會的時代。 去年十一月二十二日，八五度Ｃ以「ＫＹ美食達人」回台第一上市後，股價首日飆漲一三八％，單日市值激增到五一二億元，餐飲界一片驚豔。「現在大家被八五度Ｃ沖昏了頭，都認為『我也應該如此』吧！」國內創投唯一成功入股八五度Ｃ的益鼎創投董事長邱德成笑說。 八 五度Ｃ在兩岸有三百多家店，以市值五百億元計算，每家店約值一億六千萬元，「開玩笑？你會不會覺得聽起來不合理？」邱德成話鋒一轉，「但是如果長遠來看， 它未來可以複製成兩千家的時候，那想法就不一樣了。」過去，台灣的餐飲產業看起來不起眼，一家店營收上億元就算是名店。邱德成指出，「如果那一億元能複製 成兩百家店，就不可同日而語了；過去，在台灣你沒辦法大量複製，但現在大陸提供了一個平台，讓你可以大量複製！」姑且不論八五度Ｃ的股價是不是太高、傳奇 會不會泡沫，但可以確定的是，它讓許多餐飲業者看見利用中國市場，將一家咖啡店集團化經營，營業額還可以衝上六十二億元的範例，這是很多人過去想都沒想過 的事。後ＥＣＦＡ時代，餐飲業者摩拳擦掌，下一個「八五度Ｃ」在哪裡？下一個「吳政學」又是誰？ 大企業關愛 台灣餐飲業備受矚目 台 面上，已具規模的台灣餐飲集團投身資本市場的動作頻頻，「餐飲類股」隱然成形。除了八五度Ｃ炒熱話題，最早上市的台中新天地餐飲集團，總經理許景明也遠征 中國的哈爾濱，與當地國企合作開店發展筵席料理，希望做大企業規模。○八年已經「過鹹水」廈門設點的摩斯漢堡，今年十二月即將登錄興櫃；旗下擁有十個餐飲 品牌的國內最大餐飲集團王品，也宣布準備在二○一二年上市；而國內第一大泰式餐飲集團、經營﹁瓦城﹂、﹁非常泰﹂的瓦城泰統集團，也傳出已接受券商輔導， 準備掛牌的消息。 台面下，各方人馬欲整併台灣餐飲名店、名廚的角力不斷，「搶人大戰」暗潮洶湧。過去隱身在高科技業、製造業光環背後的台灣餐飲業，可說受到前所未有的關愛眼神，不僅企業集團、海內外創投公司覬覦，人在局內的餐飲業者也起身號召整合，各有各的優勢，各打各的算盤。 台 北市信義計畫區BELLAVITA四樓的三百坪空間，三月即將出現一家光聽名字就很有台味的「Monga（艋舺）」精緻台式料理餐廳。幕後的推手，竟是力 推台灣品牌國際化的智融集團創辦人施振榮，並由女婿、集團合夥人暨投資副總葉光章成立台灣美食國際公司，出任董事長一職負責實際執行。 從去年初籌畫至今，﹁艋舺﹂延攬的十二位台菜廚師團隊已經到位，最近，葉光章和總經理薛樂山忙著勘查場地、看平面設計圖，年前將動工裝潢。葉光章透露，為了讓台菜旗艦店的計畫更完整，打造一家「可被外賓朝聖的本店」，投入的資金已從原先的兩千萬元，增資到了六千萬元。 「開 餐廳，不是我們的原意！」葉光章嘆了一口氣，語出驚人地強調，「我們是餐飲業的門外漢，只希望扮演整合的角色，和餐廳分享我們國際化的專業，做一個有附加 價值的投資人。」他從四年前施振榮成立台灣品牌基金的第一天開始，不斷鎖定知名小吃、餐廳，甚至飯店，希望投資並將其品牌國際化，沒想到卻苦尋不著合作對 象。這也凸顯創投業者瞄準餐飲業，普遍遭遇到的難題。 名廚起身號召 打造台灣美食勁旅 「台 灣餐飲業老闆只想著能省點稅、賺點小錢，日子就好過了；尤其廚師出身的業者，一年賺上千萬元就很開心了，不會去想要做幾億元的事業。」邱德成解釋，餐飲是 做現金流的行業，一線店家生意夠好、毛利高、不缺資金，只擔心經營權被奪，二線店家則壓根還沒想過企業化經營、品牌國際化這檔事。 因此，智 融決定自己跳下來先做旗艦店，把品牌建立起來，形成號召力，再往國際化發展。「不要說台灣，全世界中國菜有幾個連鎖店？只有美國熊貓快餐（Panda Express）是那種聘個AMIGO（指墨西哥人）就可以做的！」葉光章描繪遠景，之後要將台菜簡單化、快餐化，像是炒飯、牛肉麵，由中央廚房做出冷凍 或微波食品，到店做最後加工，才有快速複製的可能。 場景從BELLAVITA轉換到土城市的青青餐廳，這棟台味十足的四層樓建築，是人稱「台灣廚神」的阿發師── 施建發經營多年的高級台菜餐廳，也是熟門路的老饕必來膜拜的美食地標。 在企業歲末尾牙一場接一場辦，人聲鼎沸的青青餐廳裡，阿發師脫下廚師袍，正襟危坐地和一桌賓客嚴肅地開會討論著。這些座上賓來頭不小，一字排開全是台灣牛肉麵歷屆冠軍店家的老闆！ 去年十月以來，身兼中華美食交流協會理事長、會員囊括台灣一○一位得獎名廚的阿發師，三天兩頭就邀集代表台灣美食的各路人馬到店裡開會；因為，他要整合一支台灣美食國際化的代表軍。 「讓台灣美食國際化、提升廚師的地位，一直是我的夢想！」穿上廚師服拍照的阿發師，「廚神」上身，意氣風發，語氣堅定。去年十月他已成立「中華美食國際公司」，計畫集結各路餐飲專業好手，揪團聚眾一起到中國開店。 海 內外得獎無數，還曾在李安導演的「飲食男女」中飾演主角「替手」的阿發師，前進大陸十年卻栽了跟頭，坦言慘賠約新台幣五千萬元。阿發師曾在上海、廈門等地 開了八家餐廳，現在已經收到只剩廈門三家店，主要歸咎於營業法規嚴苛、當地幹部收回扣、人員管理不易等重重積弊。現在廈門三家店賣的都是日本料理，「因為 日本料理的主要食材是國際採購，不必靠當地採購。」他苦笑感嘆，憑一己之力，別說國際化，光前進中國打天下，要防弊還要管理，實在力有未逮。 去年李安回台拍攝新片，造訪老友阿發師時，促膝長談，力邀他到紐約開餐廳；沒想到這一問，美國創投業者立刻嗅到獵物的血味，火速來台找上阿發師，一拍即合。 如今，阿發師有來自美國矽谷的新加坡裔戴姓創投業者為奧援，挾著餐飲界的豐沛人脈，與名廚會員們的專業技術和研發能力做後盾，例如副理事長就是宜蘭著名的渡小月創辦人、國宴大廚陳兆麟。阿發師被推到台前登高一呼，可望成為另一個山頭的共主。 阿 發師坦言，合作形態還在捏塑中，最快今年將在台灣起步，先開出試水溫的店型。可以肯定的是，打群架的團結效益大，「以前開一家店，如果要派十個人出去，現 在大家合作，可能只要花五個人力。」他舉例，廚師老闆們可以在後端做研發，合聘專業的管理、行銷人力。由於從小吃、連鎖店整合到大型的筵席料理，甚至能夠 聯合包下、進駐中國商場的美食街、台灣一條街。 不過，由局內的業者來整合業者，大家的共識度有多高，看到的願景有多一致，將決定最後能否有效整合成功。 ﹁台灣﹂品牌響亮 唯有賣台菜才能勝出 其他，未浮上台面的，更有源自台灣、總部設在香港的老字號怡和創投，也傳出在去年和華威創投等同業合作，早就悄悄找上各大知名台菜餐廳，鴨子划水低調地進行整合。 「龍頭品牌，我想或許大概都已經是囊中物了吧！」台灣服務業發展協會祕書長李培芬觀察。同時，中國創投業者經過香港來台尋找投資目標的，更是不知凡幾。這些暗潮正逐漸累積動能，匯聚成一波波兩岸新「食」代的巨浪。但是，有多少人能抓住浪潮，站上浪頭，成為贏家？ 「中國大陸是所謂敲門磚，讓品牌有更大能見度，業者最終想的應該是：能不能在紐約開一家店？」知名文化與美食評論家韓良露點出。 不論是意在中國，或是只將中國視為前進歐美、東南亞市場的敲門磚，當資金不成問題，則台灣餐飲業者要國際化，打出的旗幟、發展的形態與切入的品項，都是勝敗關鍵。 「打 台式料理就對了！」邱德成一語道破，他以台灣的麻辣火鍋店為例，「在大陸沒機會，因為麻辣火鍋的辣，是由四川人來定義的，不是台灣人！」「我們不是賣中 菜，而要賣『台灣菜』。」李培芬也強調，「你的根據地在台灣，當你走出台灣開出一家餐廳，能打出的旗號、最佳的定位就是台菜。你怎麼能夠說服別人，來台灣 吃浙江菜呢？那大陸浙江的名廚都不用混了！」「台灣正不正名，一點都不重要，但是『台菜』，必須要被正名！」李培芬打趣地說，台菜早已融合八大菜系精華而 自成一格，亦毋須擔心大陸市場的接受度，「因為台菜不需要獲取全部人的喜愛，我只要那年所得一萬五千美元的二億人市場就好。」她舉例，鳳梨酥好不好吃見仁 見智，卻依然是陸客伴手禮首選。 韓良露甚至指出，台菜應該打出的名號是「台北菜」，因為餐飲文化競爭的背後，基本上反映了城市競爭，「所以你會吃到『紐約』貝果，不是猶太人貝果，喝到的是『倫敦』下午茶！」台式料理的旗幟擺對了，但該賣些什麼，才能代表台灣美食？ 台 灣小吃、廟會辦桌文化、加上精緻化的餐廳筵席，組成台灣菜的基調。李培芬表示，蝦捲、米糕、雞捲都是包容鄉土庶民的料理，「什麼叫台灣味？就是沙茶醬、腐 乳醬、金蘭醬油的那個味道！」李培芬點出，賣火鍋討不了好處，因為大陸火鍋很強，日本料理也不是對的品項，她曾招待大陸一位餐飲富豪去﹁三井﹂，對方吃得 臉色發白；大陸人不喜歡生冷食物，這是飲食習慣的問題。中國肯德基的成功，也常被歸因於中國人喜歡吃雞勝過牛肉，總之，第一步就必須賣對產品！ 創投找金雞母 要有點難度又能大量複製 在創投眼中，邱德成認為，「有點難度門檻，又可以大量複製的」才是金雞母，像台灣小吃類，門檻不夠高，能賺錢，但沒辦法做到掛牌上市。 他 提到台商在大陸創辦的「呷哺呷哺」火鍋店，翻桌率一天高達六到七次，可彌補大陸高店租；而且走的是日式涮涮鍋的小火鍋形式，與中國大鍋的火鍋做出區隔。現 在「呷哺呷哺」在中國有一百多家店，年營業額人民幣七億元；難怪四年前，來自英國的英聯創投就注資五千萬美元，買下五一％股權，讓邱德成非常扼腕。 王 品集團董事長戴勝益指出，大陸人非常會複製，但盲點在於不會做連鎖店，偏偏這是台灣人的強項。「你做成連鎖店，他們就沒轍。」再來，他認為從小沒有拿刀叉 吃飯的大陸人，不擅長做西式餐飲的東西，更不熟日式料理，「所以利用文化的傾斜、現在大陸崇尚異國的情懷，喊出西式、日式料理也有機會；像是給人感覺是日 式的﹃味千拉麵﹄、﹃呷哺呷哺﹄火鍋，他們就會後退一步︵不敢複製︶。」 走向﹁八五化﹂ 商業模式決定最終格局 儘管找對了品項，但商業模式將決定最終的格局。 「一 定要若干程度『八五化』，要有（八五度Ｃ）複製能量，尤其中式速食這塊空白市場，那才是一塊大的肉，只要誰先出來稱王，誰就贏了！」李培芬指出，連稱霸中 國西式速食市場的肯德基，○五年都已推出了「東方既白」中式快餐，大陸本地更已出現受到資金追捧的﹁真功夫」、﹁麵點王」、﹁大娘水餃」等品牌。 開 餐廳如果追求獲利，不追求複製和規模，當個名店也行；但若要瞄準大陸市場，連鎖複製的能力將是個燙金的題材，而能做到簡單化、標準化，才有連鎖可言。這也 意味著，靠祕方經營的餐廳，已成過去。「以前就是靠老師傅的一把手，沒有標準化。餐飲要和國際接軌，要講的是國際的語言，不能再說酌量，我們一斤十六兩， 大陸一斤是十兩，至少要車同軌、書同文。」欣葉餐廳總經理施劭偉表示。 目前各路人馬都力爭的對象，其實是周氏蝦捲；在台南安平，第二代老闆周志峯早已將台式小吃發展為速食化的經營形態，只是未來能複製得多快，牽涉到對岸食材取得等問題，未來還有待驗證。 邱德成提到，餐飲業者應該在台灣先大規模複製，至少練兵要練到一定程度，若在台灣沒有基本盤，在大陸很難營運。 餐 飲業的大市場，規模擴張的人力需求，也吸引年輕人投入。這幾年，三十歲左右的法式料理名廚、冠軍試酒師、巧克力師傅紛紛出頭。在戴勝益眼中，現在正是年輕 人投身餐飲業千載難逢的好時機，不諳廚藝也沒關係，「年輕人是要賺管理行銷財的，做那個（事業）才會大！」「如果你告訴我一名二十五到三十五歲的年輕人， 拿五百萬元起家，我認為他就只有兩條路可以走：網路創業或是餐飲。甚至，餐飲的成功機率還比較大，姑且不論規模，一定可以賺到錢。」韓良露斷言，餐飲業的 失敗率相對低，現金收入、毛利高，值得年輕人一試。 「不過，這行適合天性不怕辛苦的人，因為即便做到米其林三星級的世界名廚，都還是不能避免『廚房是有熱度的』這件事，涼快的工作，絕對不是餐飲業這一行。」韓良露以妙喻嚴正提醒。 儘 管現在，台灣餐飲業主多半是廚師出身，欠缺資本市場的概念。「但是未來，有資本市場概念的餐飲業者，將會越來越多，餐飲專業和資本市場的互動會越來越活 潑。」施劭偉觀察，「因為真正的發展不只是靠技術，而是靠管理。」做餐飲生意，將不只是賣那一杯杯咖啡、一盤盤料理，也有可能是一張張股票發行的資本化、 集團化經營概念。或許，八五度Ｃ未必是台灣餐飲業者眼中最推崇的成功模式，但卻展現了這樣的一種未來可能性！ 美食打天下！ 台灣即將上市櫃的餐飲業一覽企業名稱 店數 品牌數 去年營收（億元） 預計上市櫃進度摩斯漢堡 184 1 34.0 今年12月先登錄興櫃王品集團 165 10 70.6 2012年上市南僑集團 33 12 14.0 不排除分割餐飲事業掛牌 瓦城泰統 集團 28 3 11.0 已受券商輔導，準備掛牌備受青睞！ 邱德成、韓良露、李培芬看好的台灣餐飲明日之星呷哺呷哺火鍋 英聯創投已入資，中國有100多家店，年營收約人民幣7億元。 鼎泰豐 已成功複製到香港、日本，可做到管理、製作標準化。 欣葉 門檻夠高，曾藉與華航空廚合作機會進行流程標準化，但關鍵仍在複製能力。 頂鮮 即台南擔仔麵，門檻夠高，已在上海開店，但關鍵仍在複製能力。 青青餐廳 由廚神阿發師領軍，計畫整合中華美食交流協會得獎名廚，具業界人脈與研發能力。 渡小月 阿發師陣營、中華美食交流協會成員，主廚陳兆麟是各方創投力爭對象。 鬍鬚張 已具備快餐形式，方便複製。 周氏蝦捲 已具備快餐形式，方便複製，並已展店至澳門，各方創投力爭對象。 饗食天堂 七年級生管理團隊，正在蓋中央工廠，高客單價、形態易複製，被創投鎖定。 寶萊納 就像美國的T.G.I. Friday s餐廳一樣有機會複製。 幾分甜 華威創投已入資，烘焙和伴手禮全台直營43家店，營收8億元。 呷百二 高雄伴手禮名店，去年已被香港大昌行簽下中國港澳經銷代理權。 |
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二十年前，中信金副董事長羅聯福領軍中信銀打敗花旗登上台灣信用卡龍頭寶座；如今轉戰大陸金融市場，年過六十的他不但戰力未減，更準備靠著這股鐵血執行力，帶著子弟兵再起風雲。 撰文‧徐介凡 如果說，台灣銀行業未來發展的黃金十年在大陸市場，那麼，左右著台灣最大消金銀行龍頭中國信託商銀，登陸一役成敗的關鍵人物，就是被辜濂松倚重長達三十六年的老臣，人稱信用卡教父的羅聯福。 今年初，羅聯福便將卸下中信金董事身分，轉換跑道出任中國事業總執行長，並兼任經營決策委員會主席。由此可見羅聯福在辜濂松心中的分量，不但兒子辜仲諒出事時，要靠他坐鎮穩定軍心，在對岸競爭激烈的金融市場上，開疆闢土也得仰賴他。 「老闆交代的任務，老羅(羅聯福)總是能夠使命必達。」前中信銀個金總經理尚瑞強指出，羅聯福的表現能被辜濂松肯定，進而賦予重責大任，絕非偶然。 要 求員工，加倍要求自己尚瑞強回憶，一九九一年剛進中國信託當行員時，正好碰上羅聯福與花旗銀行爭奪台灣信用卡龍頭的年代。他說：「我做行員，一個月業績是 三十張，老羅業績卻超過一百張。」身為總指揮的羅聯福，傾盡所有員工之力衝刺發卡量，做不到的人就得被檢討，自己卻也毫不馬虎，將士用命下，不但業績每年 都打敗花旗，更在短短十年時間，帶領中國信託信用卡張數從不到四十萬衝破五百萬張，在金融界一戰成名，被辜濂松重用至今。 羅聯福貫徹拚績效的執行力，一點也不打折扣，而且早從二十幾年前當台中分行經理時，就已聲名遠播。 據 友人透露，有一次前去台中分行拜訪時任經理的羅聯福，友人在門口抽菸時，不小心把菸灰彈到了一名正在掃地的老伯腳上，連聲抱歉之際，只聽老伯淡淡地說： 「如果你真的覺得抱歉，那就找我辦張信用卡吧。」友人一聽感到不可思議，立刻追問：「怎麼連你也在推信用卡？」只見老伯轉過頭去，手指銀行門口說：「裡面 老大(羅聯福)規定的，一天拉不到兩張業績，第二天就要走路。」這段故事，每個羅聯福的子弟兵，都有切身經歷。 包括仲躋偉、陳昆德、詹文虎、袁耀璋等，曾經或正在大陸本國銀行任職信用卡部門最高主管的「一把手」，全部都是跟著羅聯福長大的子弟兵，經歷過最嚴格的績效壓力成長，卻也與羅聯福建立起最緊密的感情。 力 拚業績，吃飯不忘推銷「老羅帶人帶的是心，他做不到的，從來不要求我們做。」一位子弟兵回憶，一九九一年時，羅聯福與廣告公司開會討論一支電視形象廣告， 就算已經做到信用卡部門最高主管，面對企畫助理也毫無長官的架子，羅聯福面露微笑遞上一張名片，附帶一張信用卡申請書，十分禮貌地請對方考慮申辦一張中信 的信用卡。 不只如此，羅聯福連吃飯也不忘拚業績。有一次，他帶同事去老字號的銀翼餐廳聚餐，結帳時發現沒有提供刷卡服務，羅聯福便立刻去找 老闆，大力推銷使用信用卡結帳的好處，礙於羅聯福上門用餐，不好意思拒絕，老闆笑著答覆：「我會好好考慮看看。」沒想到隔天羅聯福立刻就派相關業務同仁上 門拜訪，老闆在羅聯福的誠意感動下，也爽快同意加入簽約店家。 透過羅聯福不斷以身作則，每個子弟兵不但對於高業績壓力從無任何埋怨，就算後來各奔前程，任何人回到台灣，第一件事情總是找羅聯福見上一面。 深厚的情誼，不但替羅聯福帶來了大陸金融市場的第一手情報，他們在對岸打下的人脈，也成了羅聯福未來帶領中信銀登陸發展時，最珍貴的資產。 「跟老羅做事的壓力雖大，但卻能成長最快、學到最多。」曾任中國建設銀行信用卡市場總監的詹文虎就指出，只要羅聯福在開會時提出來要做的事情，不論反彈聲浪再大，也一定要執行。這股鐵血的執行力，也讓許多中信銀的內部高階主管，以「民主式的獨裁者」形容羅聯福。 一 經決定，絕對徹底執行一九九三年時，羅聯福曾經提出將卡友權益手冊拍成錄影帶寄給客戶，提升服務創新的想法，但考量包括拍攝、購買錄影帶，郵寄等成本，開 銷少說數億元，而且還得想辦法克服信箱可能塞不進去的問題，萬一退件又得再添一筆成本，所有同仁都不斷提出反對意見，甚至連辜濂松也不認同。 「老 羅靜靜聽完所有人的想法，一下子兩個多小時就過去，然後他站起來跟大家講，開會不是來討論的，是要來完成的。」詹文虎苦笑說到，羅聯福一聲令下，要求一周 內提出製作方案，一個月內製作完成、寄送到客戶信箱裡，所有人也不敢再有雜音，立刻埋頭開始拚進度；於此同時，羅聯福也沒閒下，不斷說服辜濂松點頭，幾經 艱辛才獲得首肯。 最後順利執行完成，不但激勵當年信用卡發卡量成長超過三成，中國信託更因這個業界首見的創新服務，獲財政部頒發最佳關懷客戶獎，而當時為了這個案子拚到沒日沒夜的同事，沒有一個人有抱怨，從此羅聯福帶人帶心的風格，在中信銀有口皆碑。 「你 別看老羅做事情很衝，他其實很龜毛，對事情追根究柢到了極點，有夠難搞！」一位中信銀高層透露，羅聯福非常注重細節，不但開會動輒長達六、七個小時，很多 小主管就可以決定的事情，像是信用卡帳單、ＤＭ上印製的用字遣詞，關心客戶的英文該用touching還是considerable，也時常被羅聯福挑出 來在會議中辯論多時。 只要同意，一定力挺到底但是，這個難搞的羅聯福，卻也是下屬眼中「最有guts」(擔當)的好主管，只要他同意，一定 力挺到底，「任何事情只要過了老羅這一關，就不用擔心上面不准，因為只要批文沒過，老羅就會立刻衝上去跟老闆Fight！」據資深員工透露，早年曾有中國 信託贊助迪士尼的提案，羅聯福認為有助於提升年輕族群認同，並且建立活力形象，便立刻下令執行；沒想到，最後上級認為卡通與銀行專業形象不符，批文回覆不 准，羅聯福便馬上拿著批文去找辜濂松，經過多次溝通後順利過關，也讓員工欽佩羅聯福的敢作敢為。 「老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已。」這一次，老羅即將征戰大陸市場，這是一個全新的戰場，羅聯福曾說：「強敵環伺的中國市場才好玩，打這種仗才過癮。」這位年過六十的台灣信用卡教父，是否能在對岸寫下新的一頁，令人期待。 羅聯福 出生：1950年 現職：中信金副董事長 經歷：中信銀董事長、中信金總經理、個金執行長 學歷：中興大學經濟系 桃李滿天下 ——羅聯福的子弟兵 人名 曾任要職 現職 仲躋偉 中國招商銀行 信用卡中心總經理 支付寶高級經理 陳昆德 中國平安銀行 行長 中國招商銀行 財富管理總監 詹文虎 中國建設銀行 信用卡市場總監 大哿國際執行長 袁耀璋 中國信託商銀 信用卡處副總經理 北京銀行信用卡中心 總經理 張智銓 中國信託商銀 信用卡處處長 中國信託商銀 資深副總經理 薛承雄 中國民生銀行顧問 金融研訓院大陸金融顧問 李國同 中國信託商銀 副總經理 中國信託金控 副總經理 張儉生 中國信託商銀 消金處長 富登金控中國業務 董事總經理 楊各露 同現職 中國信託商銀 副總經理 許廷彰 同現職 中國信託商銀 副總經理 |
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盈科保險近日發生大地震，首先在三月初，主席袁天凡引入新董事總 經理陳炳根，取代副主席楊梵城職務。上週六，盈保還進一步入稟控告楊梵城違約，要求賠償。兩日後，被扯下台的楊梵城，也不甘示弱，反告盈保違約在先，賓主 之情一朝決裂，成為保險界的熱門話題。楊梵城在保險業打滾四十五年，有「保險教父」的綽號。九年前，他由國衞「拖馬」跳槽到盈保的前身鵬利，一腳撬起國衞 而聞名。但他執掌的盈保，自九九年上市以來，業績和股價都差強人意，再加上楊梵城把上市公司當作家族生意，把家人安插入公司閉 門一家親，最終令袁天凡插手來清理門戶。已不用上班的楊梵城，上個禮拜日，如常地坐着S-Class平治房車，與太太返回九龍城潮語浸信會，參加主日崇 拜。楊梵城是教會執事，故坐在講堂的正中，頗有「教父」的氣勢。到他領禱時，他以響亮的聲音，急促地求神幫助對抗非典型肺炎，以免打擊經濟。領禱完畢，到 牧師講道，楊梵城坐回台上，卻顯得心不在焉，時而左顧右盼，時而看着手錶。崇拜完畢，記者上前遞上咭片，他已經意會到記者來意，「現在我跟公司打緊官司，律師叫我唔好隨便講嘢，你知啦，人哋用公司錢打，我就用私人錢。」楊梵城與盈保對簿公堂，事緣三月初，盈保主席袁天凡召見楊梵城，告之他已聘請上海中宏人壽總經理陳炳根，回港出任盈保董事總經理，取代楊梵城行政總裁的職務，但楊仍可保留副主席一職，至明年六月約滿。換言之，楊梵城人工照支，但被削權架空。 新官上任大權被削據悉，當時楊表現得毫不在乎。兩日後，盈保租借理工大學舉行經紀大會，全公司一千五百多名經紀到齊，袁天凡特別向所有員工說：「陳炳根是你們的新老細，而且是唯一的老細。」個多星期後，盈保更刪除楊梵城在銀行的署名權，又不用他到國內的商務會議，楊梵城大權盡失。唯其如此，楊梵城仍有出席三月中的董事局會議。之後董事局還根據合約，按營業額的百分之三，分了四百萬元花紅給楊。之後，事情卻變得峰迴路轉。袁天凡開始察覺，有人從公司撬走經紀。至三月廿四日，楊梵城突然發難，去信袁天凡拒絕接受公司的人事安排。最終袁天凡於上週六把楊炒掉，並告他違約。袁天凡與楊梵城決裂，原來冰凍三尺非一日之寒。袁天凡身邊朋友透露，袁天凡雖為盈保主席，但從來只退居幕後，撒手不管，直至近一、兩年，他覺得盈保愈來愈「烏煙瘴氣」。 慷 盈保之慨盈保中人亦愈發不滿楊梵城作風太個人主義，而且有公私不分之嫌。例如九八年，楊梵城以個人名義，捐了二百萬給九龍城潮語浸信會，教會的帳目顯示， 該筆款項用作興建一間全日制小學，並擁有命名權，當時教會還發了一張奉獻狀證明書給他。然而，這二百萬實為盈保（當時還稱鵬利）所出。而最為人談論的，原 來是楊梵城的兩名女兒、女婿、大哥都在盈保打工。他的長女楊蕙茵，任職營銷管理助理副總裁，掌管人身意外保險部，次女楊蕙珊則任姐姐的副手。楊家千金在盈 保內甚有地位，有次盈保搞經紀頒獎禮，竟然由二十多歲的楊蕙珊任頒獎嘉賓，「攞獎的經紀，有些是行內老行尊，由個乳臭未乾妹頒獎，你話幾難受。」一盈保 經紀說。至於大女婿黃修文，認識楊梵城長女前，在瑞士豐泰任保險經紀，但成績普通。與楊梵城長女結婚後，黃加入盈保，且成績「突飛猛進」，手上有不少大客 保單，估計年薪超過一百萬元。而楊梵城的哥哥楊煜城，今年六十五歲，本來行船，及後在泰國開設地氈廠，現時也是盈保一分子。楊門一家有別於其他員工，可直 接向楊梵城匯報，故被諷刺閉門一家親。目前家人在盈保仍然有上班，但日後位置穩陣與否，得看成績表現而定。 高薪挖角惹非議喜歡投資物業的楊梵城，現時自住的愛都大廈單位，九七年以二千五百萬購入，並由盈保做按揭，而盈保對楊梵城的有抵押貸款達二千三百萬，反映公司對 楊氏出手闊綽，不過該筆按揭貸款，已於兩年前轉按予道亨銀行。而楊梵城最令一班手足反感的，是兩年前，他以一億元「轉會費」，從國衞挖走地區區頭伍永強 （Paul Ng），及他手下二百名經紀過檔盈保，伍出任區域總監。伍永強是楊梵城在國衞時的舊下屬，九年前，伍永強並無追隨楊梵城過檔鵬利，一度與楊反面，更被一班 跟隨楊多年的經紀視為叛將。「（楊）用咁多錢去挖Paul Ng，我哋有難佢都唔幫。有啲同事想同楊梵城借住十萬八萬周轉，都無得傾，即係益外人都唔益自己人。」盈保一分行經理說。而伍永強九六年因為逃稅三十多 萬，被判入獄三個月，是「有底經紀」，行內人都眾所周知，盈保招攬他，曾引起市場非議。 被國衞反咬五億據知，袁天凡曾反對以高價挖角伍永 強，但楊梵城一向認為袁天凡不懂「保險營銷」之道，不把他放在眼內，一意孤行。然而伍永強過檔後，國衞採取法律行動，向法庭申請禁制令，阻止盈保經紀挪用 國衞保單持有人的資料，作保單「移植」用途，並且控告盈保、伍永強及九名過檔保險經理，不當地使用國衞保單持有人資料，要求索償五億。前年法庭終於頒授禁 制令，過檔的國衞經紀自然不能「帶保單」到盈保，一向喜用挖角以求在短時間內「谷」業績的楊梵城，不單打不響如意算盤，還鬧出官司來。另一方面，盈保的經 紀卻不斷流失，由九八年二千三百多名，減少至現時一千五百名，例如區域經理鄧啟傑（Davy Tang）去年過檔友邦，並帶走過百名經紀、三萬份保單，令去年保費收入下跌一成四。 跟楊梵城無運行鄧啟傑自國衞已追隨楊梵城，但今天卻離他而去，而且照辦煮碗，拖馬帶走保單。這與錢有關，除了是友邦願以年薪三倍吸引外，跟楊梵城無運行也是主因。九六年，盈保與一眾從國衞跳槽過檔的經紀有協議，名為Phantom Share計劃，承諾若公司上市，他們手持的Phantom股份，可換取將來公司上市後的購股權或等值現金，當年九成二員工選擇購股權，而換股價是四元半，上市後三年才可行使。本來盈保九九年中上市時，勢頭不錯，認購並超額六十倍，招股價六元二角八仙，上市後曾升至七元七角，但盈保上市後 即二千年度業績倒退三成三，只賺一億五，其後還發出盈利警告，皆因受累於要向一眾由伍永強帶領，從國衞跳槽的經紀發放保證佣金所致。即使宏利、鷹星等行家 近年紛紛盈利報捷，盈保去年依然落後大市，盈利又跌近兩成，只剩一億二，股價因此不斷下滑，員工持有的認股權到去年中才有效，但每股盈保當時已跌至兩元水 平，是行使價的一半，即是見財化水，跟楊梵城「搵食」的都無心戀棧，逐一離開。十年前跟隨楊梵城，由國衞過檔盈保的一名分行經理說：「佢喺盈保私心太重， 做事唔得民心，佢益晒自己屋企人，跟佢啲『』卻無着數。」 保險教父被廢盈保業績不濟、人心不穩，袁天凡去年終於出手，他首先向楊梵城的重臣開刀。楊梵城的左右手，李浩生及陸健瑜，一直手執盈保的營運及財務大權。去年三月，袁天凡突然派遣自己的親信蘇永雄（袁在獲多利的舊同事），接替李浩生任首席營運總裁；而盈保董事鍾楚義的親信張森，亦接替陸健瑜做財務總監。李浩生和陸健瑜，九年前與楊梵城由國衞齊齊過檔鵬利，堪稱為「三劍俠」，與楊梵城出生入死。去年七月，李、陸二人跟盈保約滿，不獲公司續約，二人遂夾檔返國內開設保險公司。「三劍俠」去其二，最後矛頭便指向楊梵城。去年十一月，袁天凡透過獵頭公司，覓得陳炳根過檔後，於是上演這一幕盈保宮廷內變。對於被指公私不分之嫌，把家人安插在公司，楊梵城反駁：「佢哋（家人）都有做嘢，並非白攞人工，間公司我都有份（佔百分之九股份），我擺啲人喺度做事都好正常。」至於，他用公司二百萬捐給自己教會，楊梵城卻直認不諱：「已經是好耐之前的事，我做了成十年總裁，當時公司都批准，現時才撩起這單嘢來抹黑我，總言之黑就是黑，白就是白，我唔想講太多。」 |
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「我不是教父！我只是中國一位年齡比較大的企業工作者！」呢句說話，係出自被譽為中國IT/商界教父嘅聯想（992）集團董事長柳傳志個口，華華真係覺得佢謙虛到爆，事關當今社會，好多人都鍾意沽名釣譽，唔識字嘅都鍾意人哋稱呼佢做博士o架嘛！ 講 開聯想，大家都好關心佢哋嘅國產樂Pad點同蘋果iPad揮過，柳總話，樂Pad計劃喺呢個季尾上市，就算iPad3推出佢都未驚過，事關呢個行業係跑長 跑嘅，唔係話做一兩年就唔做，之不過咁，如果話今年能夠超越蘋果，咁就真係發夢！講得得體大方又無水份，忽然，華華耳仔邊又響起《GodFather》嗰 首主題曲…… |
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二○○四年底，中國個人電腦龍頭 廠聯想集團，購併ＩＢＭ旗下ＰＣ部門後，全球市占率反而裹足不前。撤換兩位老外執行長後，柳傳志重披戰袍改造聯想，他改革的靈感竟來自於台灣。 撰 文‧林宏文 經過二○○八年的嚴重虧損後，聯想宛如浴火重生的鳳凰。去年第四季，以一○．四％的全球市占率創下公司創立以來的最好成績，位居 全球第四大個人電腦（ＰＣ）品牌廠，而且僅落後宏碁○．二個百分點。○四年宣布退休辭去聯想董事長一職的柳傳志，於○九年初重新復出，公司不僅轉虧為盈， 柳傳志更誓言五年內將登上全球ＰＣ龍頭大位，六十六歲的他依然鬥志高昂。 今年稍早，柳傳志應柏克萊大學之邀赴美演講。同時間，柳傳志也在舊 金山主持了聯想集團的董事會，並宣布去年第三季業績(從十月至十二月)，營收及盈餘都繳出一份漂亮成績單，分別成長二二％及二五％，創下二年來新高。 柳 傳志美國行的空檔期間，接受《今周刊》專訪。他出人意表地吐露一段往事：「在聯想發展歷史中，有一個很重要的決策，對聯想走向國際市場起了非常關鍵的影響 力，這個決策發生在一九九七年，而且是在台灣的日月潭做的！」 參訪台灣後決定回防大陸 完整融合東西 成就全球聯想原來，一九九七年，柳傳志第一次帶領大批聯想幹部來台灣參訪，當時，聯想在中國市場已成為龍頭，並已開始進行海外市場的擴充，但當他拜訪台灣 企業後，發現台灣在研發、生產上都比聯想強，但是，台灣企業往海外發展時，卻一樣只能做代工，在品牌發展上都很難施展，這讓他非常震驚。 於 是，那天晚上，柳傳志與聯想最高管理層，就在日月潭開了一個重要會議，會中決定，聯想將停止發展海外市場，而是集中全力回大陸發展，因為當時大陸市場成長 率遠高於世界市場，只要好好耕耘，聯想的成長速度還是很快。 重新回防大陸市場的決策，讓聯想在中國的市占率節節上升，也因為把火力集中在中 國，避開了二○○○年的網通泡沬，讓聯想實力大增，也奠立○四年收購ＩＢＭ個人電腦事業的基礎，如今，整合成功的聯想，更有實力與宏碁或惠普爭奪全球第一 的寶座。 ○四年聯想與ＩＢＭ的ＰＣ部門合併後，柳傳志退居二線，楊元慶接任董事長。但磨合過程發生的問題，他都看得很清楚，他說，﹁過去的 問題，是ＣＥＯ角色占太重，重大決策只和財務長或戰略官談一談，其他人頂多問問，很快就要表態。﹂但現在九個經營團隊已真正融合，各種執行考慮都很清楚， 算是達到他整合成功的標準。 在合併之初，聯想先後換了兩任執行長，分別是從ＩＢＭ來的史蒂芬．沃德，後來還網羅了來自戴爾的阿梅尼奧，但整 合進度都不順利，一直到○九年二月，柳傳志復任董事長，並由楊元慶接執行長，聯想的東西融合才逐漸上軌道，如今九位經營管理層中，有五位來自大陸，另外四 位則是老外，順利由中方接手形成領導中堅。 柳傳志說：「一直到今天，我才能肯定地說，聯想這個收購案是成功了！」他進一步指出，六年前聯想 收購ＩＢＭ的ＰＣ部門時，當時他就說，不論成或不成，對中國來說，都是一個很好的案例。而歷經多年的文化衝突及融合，如今已證明整合成功，聯想也成為中國 走向國際市場的首家公司。 師法宏碁施振榮再創新 著眼內需 為赴港掛牌衝刺至於發展歷程與聯想最像的宏碁，早期的再造、三造等發展經驗，更是柳傳志師法對象，他說，施振榮寫的幾本書，他都曾認真研讀過。和施振榮對 比，兩個人確實很像，不僅在兩岸分別帶領聯想與宏碁兩大集團開枝散葉，如今都已退居幕後，並一致性地投入創投及私募基金領域。 以企業規模來 看，宏碁集團衍生出宏碁、緯創及明基友達等次集團，在電子業的成就上，施振榮並不輸柳傳志；但若從兩人管理的創投及私募基金規模來看，以聯想控股總資產已 超過千億元人民幣來算，柳傳志就明顯放大數倍，這其中除了有大陸市場龐大的商機，也有柳傳志認真而積極地轉型。 其實，柳傳志目前雖然擔任聯 想集團董事長，但大部分工作都由執行長楊元慶負責，他最多的時間還是花在更上一層的聯想控股上，並且積極投資房地產、煤化工、農業食品、現代服務業等產 業，為一四年在香港掛牌做準備。 柳傳志切入的產業有一個共同特色，都是以中國內需消費為主要拉動的產業，柳傳志堅信，未來消費是中國經濟成 長的主要動力，因此，他預先朝這些方向努力。例如在服務業裡，他已投資一家「神州租車」，還有提供便利金融服務的「拉卡拉」；此外，現階段中國最欠缺的食 品安全，他也計畫創出一個令人安心信賴的食品業品牌。 至於對台灣許多遇到低毛利瓶頸的企業，有什麼建議？柳傳志說，就像他二○○○年就開始 轉型一樣，一定要趁順風順水時，借勢頭趕快為下一個方向布局，不然等到企業往下走，轉型就困難了。 談到他最佩服的人，非鴻海董事長郭台銘莫 屬。他說，﹁老郭是超人，自己是遠遠不如。他凡事親力親為，每件事都清清楚楚，我卻是每件事都懵懵懂懂，迷迷糊糊。﹂他說，郭台銘最厲害的，是打破微笑曲 線理論。﹁他雖然做製造，但利潤都跑到他那裡去了，產業裡的所有公司，絕對利潤他最高，他是台灣首富嘛！﹂如今，兩岸經濟協議（ＥＣＦＡ）讓兩岸走向合 作，但企業的競賽永無終止，宏碁與聯想的較勁也持續進行，柳傳志作為中國科技第一人，卻早已把戰場轉向更大的中國消費市場，成就與格局都已不可同日而語。 柳 傳志 出生：1944年 現職：聯想控股及聯想集團董事長經歷：中國科學院計算科學研究所研究員學歷：西安軍事電 訊工程學院 |
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從北京中關村一家三坪大店面賣光碟片起家的京東商城，短短十三年間，茁壯成年營收高達二六○億人民幣、產品線高達三十萬種的中國網路購物龍頭，甚至被視為是中國下一個亞馬遜網站。京東商城董事長劉強東如何創造這個奇跡？ 半年多前，三十八歲的京東商城董事局主席兼執行長劉強東，一個人從北京開車到拉薩。這是他最愛的極限越野運動。來回總共二十天時間，他最高興的一件事，是手機不常響起。 三年多前，劉強東首度嘗試到內蒙沙漠越野。從離開京東的那一刻起，電話就沒斷過，因為事事都要他核可同意。沒有老闆在身邊的日子，對京東商城的下屬們來說，當時可是夢魘，因為有太多單據要簽，太多決策要等劉強東核可。 這一次到西藏，劉強東還在一個小縣城困了三天，就等路上一座橋樑搶通。他原本還擔心手機訊號不好，同事聯繫不上他，但竟然從頭到尾一個電話都沒來，盡管有一些失落感，但卻相當開心。因為沒有電話，代表京東沒有劉強東，也能十倍速運轉。 中關村發跡 從３Ｃ小賣店累積實力 「每年我會安排一次長途旅行，對京東而言，這是一年一次的大檢驗！」劉強東在接受︽今周刊︾獨家專訪時微笑著說。 從二○○五年上線以來，京東每年都是超過二○○％的成長，○六年銷售規模為八千萬元人民幣（以下同），到了○八年，同業一片低迷，京東依然突飛猛進，突破十三億元，直到去年，營收達到一○二億元。 中國電子商務網站有千百家，但京東是率先突破百億元規模的。包括美國首大電子商務網站亞馬遜(Amazon)購並的卓越網、在美國那斯達克上市的當當網，全都比不上京東，這可以看得出劉強東的江湖地位。 今年前三月，京東每月營業額已經突破二十億元，全年營收上看二六○億元。中國實體通路的老大、國美電器的網站，則預計要到二○一四年才能達成營收一五○億元。這看得出來，京東作為網路領頭羊的腳步，已經越走越快，距離越拉越遠。 劉強東的故事，要從北京中關村說起。中關村就和台北光華商場一樣，遍地都是３Ｃ小商店。劉強東從人民大學社會系畢業後，一九九八年創業，賣的是光碟片、燒錄機、記憶卡。 人民大學是中國的明星大學，地位不輸北大、清華。高材生劉強東最初還不敢告訴父母自己的選擇，瞞騙了三年。直到母親有一回到北京突擊檢查，下了火車才叫兒子來接她，這才紙包不住火。 但誰也想不到，這個三坪小商店，竟然為劉強東在短短六年內，累積了兩千萬元財富。他如果聽父母的話，乖乖做個小白領，可能一輩子也賺不到這麼多錢。 「今天多流一滴汗，明天就比別人多一個機會！」劉強東語氣加重了幾分說。 的確，他在街上發過傳單，和客人僵持講價，不論晴雨都要早起開店、夜半關門。這些細微的基本功，是他日後茁壯的基石。 直到ＳＡＲＳ︵嚴重急性呼吸道症候群︶來襲，中關村買氣一夕跌至穀底。○四年，劉強東決定收掉實體店面，走進虛擬世界。 跨入虛擬世界 打行銷品牌戰，拚高市占率這個看似簡單的決定，其實很不簡單。劉強東當時估計，如果一分錢都不賺，手上的第一桶金，最多只能撐兩年；但如果他拿著錢回江蘇老家，可以一輩子不愁吃穿。 京東跟上了中國網路產業的高速發展。劉強東如今坐在鳥巢、水立方旁邊的寬廣辦公室里，他的每一個殺價策略，都影響了數百萬消費者的心情。 心情？因為任誰看到了物超所值的低價，都會見獵心喜。去年年底，京東與當當大打價格戰，只要買兩百元的書，就送一百元的折價券，任誰都覺得劃算。劉強東甚至喊出，京東每一本書都一定比對手網站便宜二○％。 劉強東最近還威脅圖書部門的下屬說：﹁如果你們三年內給公司賺了一分錢的毛利或者五年內賺了一分錢的淨利。我都會把你們整個部門全部開除！﹂這是他與對手作戰的狠勁。寧願零毛利率，也要高市占率。 價格戰一打，圖書類的銷售，比劉強東的預估量還要超過五倍。尤其各路媒體推波助瀾，京東成功打了一場行銷品牌戰。 事實上，B2C是Web 1.0時代的老商業模式。只要有資金，這個行業進入門檻真的不高，但要做大規模卻不是易事。國美、蘇寧都還在摸索，當當網、卓越亞馬遜、淘寶商城、銀泰網等巨頭，甚至是鴻海集團的飛虎樂購，個個都很有背景，但都被京東比下來了。 「我們的競爭對手無數！」劉強東感嘆說，拚來拚去其實大家都看到一樣的方向了，都想往那邊走，但最後誰能夠真正抵達目標，「拚的還是執行力。」走過一路混戰，今天的劉強東心大，決策更膽大。也因為如此，京東遲遲沒有進入獲利時代。 虧損的公司，是罪惡的！這是股神巴菲特的名言，但在劉強東心里，並不完全同意。 「我們所謂的虧損，可說絕大部分來自于投資。如果我們停止對未來進行巨額投資的話，我們就不虧損了。」劉強東解釋說，以建倉庫來說，從選倉庫到租賃、裝 修、人員訓練，全部下來大概一年的時間，倉庫才能夠正常地運作。簡單地說，京東是在為一年之後進行投資，但是當月就要開始進行攤銷。 在他口中，財務成本高，這是京東虧損最主要的原因。京東近年陸續進行了三輪募資，一直在花股東的錢，但不會有人抗議嗎？ 「聽了無數反對聲音，但反對無效！」劉強東說，京東近年一路擴張品類，從最早的３Ｃ商品，一路擴展到家電、服裝、書籍、日用品等，如今京東上頭已有數百個品牌、超過三十萬種商品，平均每天有五百個新商品上架。 在劉強東口中，擴充新品類一上來一定是虧損的，很多同行網站也都死在這一關上，京東就是靠著不間斷地投資，才能一路做大。 因此，他與投資人之間的約定非常清楚，除了股權變動、企業借款外，不得影響經營決策。幾百頁的股東協議書，因為每一頁都要簽字，雙方就要花四個小時。 強勢，就是劉強東的風格。「對我來說，一生只要把一家公司做成功就夠了！」劉強東說，他到現在還是秉持著創業者的心態。 拚﹁最後一哩﹂ 大手筆建置物流體系 更重要的投資，在物流上。 誰能夠解決最後一哩的問題？如何能把商品完好無缺地送到中國億萬消費者手中？ 京東統計發現，有超過七成的客戶抱怨來自配送與物流。網購最常發生的狀況是：訂了貨，要好幾天才拿得到，讓客戶滿意度大幅下降。在人口密集的台灣，物流配送基本上已經不是問題，但在中國，卻有四百個達一百萬人口以上的城市，要怎麼解決？ ○八年以前，劉強東一直思考這個問題，但卻是無解！他決定自建物流配送隊伍。 一家虛擬網站，擁有五千人的快遞部隊。這在全世界任何一個市場，聽起來都是天方夜譚，但劉強東卻扎實地做到了。 如今，京東三分之二以上的員工，都是第一線的配送員。近年七成以上的新資金，劉強東也投入在物流體系上。 七成的資金，解決七成的客訴，劉強東做到了。如今京東已經可以在北京、上海等十四個一、二線城市，實現一日兩送的承諾，效率可說是全球第一。 京東的網站上，每一天有十二萬則客戶留言。「即使有一％的不滿意，也很可怕！」劉強東總是自己上網看客訴留言，並且立刻要求各部門改正。 京東最近積極擴充更多新品項，劉強東說，他準備在台灣設立採購中心，把更多台灣的好品牌、好商品，透過京東的強大通路，介紹給大陸廣大消費者。看來這位網路強人已經把精准眼光拋到台灣。 很多人說，劉強東會成為網路圈的第二個馬雲，但劉強東可能不願接受。畢竟，劉強東就是劉強東，沒有第一第二的問題。 劉強東 出生：1974年 現職：京東商城總裁 學歷：中國人民大學社會學系 京東商城 成立時間：1998年 負責人：劉強東 主要營業範圍： 3C電子產品、百貨、圖書與食品的網路銷售（B To C模式）2010年營收：人民幣102億元，2011年預估達人民幣260億元 員工數：5000人 撰文·楊方儒 |
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這是光電業今年最熱門的董監改選話題，一場台灣ＬＥＤ大廠億光、晶電與小廠泰谷的戰爭，從ＥＣＢ案到董監改選，相互爭鬥還鬧上立法院，我們可從泰谷經營權的爭奪戰中學到什麼啟示？ 撰文‧賴筱凡、翁書婷 灰色的天空下著滂沱大雨，這天南投天氣之糟，就宛如泰谷董事長劉騰隆現下的心情，桌上攤著一疊新聞剪報，每張都寫著近期泰谷與億光、晶電的經營權之爭，談 起與億光董事長葉寅夫之間的交手歷程，他平靜的情緒突地起了波瀾，起身拿出櫃子裡的檔案夾，翻著一張張的存證信函：「這些都是億光寄來的。」金融海嘯相挺 今日反目互嗆二○○九年，泰谷發行的兩萬張私募股，在宏遠證的牽線下，讓億光順利參股泰谷，隨後接著引進晶電，以每股十六．八元，成為最大法人股東，誰能 料及，歡喜結盟的場景猶在眼前，反目成仇的戲碼卻在兩年後上演？ 「根本就是一場夢魘。」談起三邊的合作案，劉騰隆不停搖頭。但場景拉到台北土城工業區裡，在妻子簡文秀的陪伴下，葉寅夫嘆氣，「我以為他是可憐人，想幫助 他，誰知道……唉！」講起當年結盟的私募案，一邊說是泰谷資金捉襟見肘，所以億光、晶電才參與私募注資；另一邊說是億光、晶電主動提及要認購私募。公說公 有理、婆說婆有理，一樁私募案卻變成一場羅生門，然而最重要的引爆點是，去年七月泰谷發行可轉換公司債（ＥＣＢ）案。 二四○○萬美元的泰谷ＥＣＢ，對象發給了億光頭號敵手——首爾半導體，種下了億光、泰谷反目的最大導火線。 因為當時代表億光的泰谷董事陳進成，當場被趕出董事會，葉寅夫對此非常不滿。 原本今年必須改選董監事的泰谷，卻沒把改選列入四月十三日的董事會議程，終於讓兩方撕破臉。為了經營權之爭，葉寅夫約了劉騰隆第一次見面。 一場密會，就在新竹喜來登上演，四月十六日晚上七點，在代表晶電的泰谷獨董劉如熹協商之下，葉寅夫與劉騰隆碰面。劉騰隆要求億光繼續支持他當董事長，葉寅 夫則提出條件，如果劉騰隆要當董事長，財務長必須由億光指派。這話聽在劉騰隆耳裡，他相當不以為然，「他們要的根本不只財務長，是要整個團隊換成他們 的。」在雙方無法達成共識下，葉寅夫索興表態「不玩了」，開口要劉騰隆把股權買回去，只是葉寅夫開的價，著實讓劉騰隆咋舌。 在股權吃不下來、董監改選又互不讓步，泰谷開始尋求外援。五月十八日中午，泰谷在台中福華飯店召開臨時董事會，企圖以換股方式引進新股東制衡億光。但一直到臨董會結束了，外援仍沒來，引進新股東案也無疾而終。 此時，泰谷經營權之爭，開始進入另一個熱戰階段。劉騰隆找來當年曾協助金鼎證對抗開發金惡意購併，而一戰成名的律師團，意圖反擊億光的蠶食鯨吞，但億光豈能放任泰谷頻頻出招。 這場看似大鯨魚吃小蝦米的戰爭，對「大鯨魚」葉寅夫而言，泰谷經營權不是意氣之爭，而是要討個公道：「如果他們不以合理價格買回去，我就會把整家公司拿 下，進去把他換掉，這是他逼我的，要不然（億光、晶電投資的）十億元就泡湯了。我是私募，要鎖三年，又不能換成普通股，你要我怎麼向股東交代？」面對「教 父」對經營權進擊，劉騰隆也擺出毫不畏戰的姿態。他蒐集資料指出，除了私募之外，葉寅夫透過宏遠證券，甚至外資券商一路吃進泰谷股權。劉騰隆透露：「其實 億光財務長陳進成就已經來找過我們特助，他講得很白，說要併下泰谷，這次沒併成，下次也會併成。」劉騰隆藉發行ＥＣＢ引進億光的宿敵——首爾半導體當股 東，更是激怒葉寅夫的關鍵。葉氣憤地說：「我們發ＥＣＢ賣人家的溢價比是一二○％、一三○％，可是泰谷去年發的二四○○萬美元ＥＣＢ，溢價卻只有一○ 一％，他們有銀行保證這麼好的條件，居然只賣一○一％，根本就是賤賣公司！而且賣的對象還是韓國人，根本是『引清兵入關』！」 爭權奪利 各執一詞 面對葉寅夫的指控，劉騰隆認為，站在泰谷的立場，應該廣結善緣，致力讓客戶多元化，不能以別家公司的立場或個人好惡影響到公司的決策。他說：「晶電也認為 應該要廣結善緣啊，他們也贊成，是後來受億光影響，他們才反對的！」一家企業經營權之爭，因為雙方愈來愈情緒化，而演變成肥皂劇劇碼。葉寅夫認為，金融海 嘯時，泰谷沒資金、沒訂單，是億光與晶電挹注的十億元，加上訂單與專利的支援，才得以讓泰谷度過難關。 劉騰隆則拿著報表數字反駁葉寅夫所說的對泰谷的「重大貢獻」：「他們只有一月占我們（營收）二○％，其他都是三到五％，去年全年平均也只有七到八％。」這 起台灣ＬＥＤ產業歷史上最慘烈的經營權之爭，雙方僵持不下，愈演愈烈，不僅雙方可能兩敗俱傷，最無辜的，還是現在面臨兩家公司股價「跌跌不休」的小股東。 泰谷經營權紛爭事件簿 時間 事件 2009.06.18 億光參與泰谷私募，認購2萬張2009.01 晶電參與泰谷私募，認購4.3萬張2010.07 泰谷欲發行2400萬美元ECB給首爾半導體，與億光撕破臉2011.03.08 泰谷欲再發行ECB，與首爾半導體合資成立新公司，惹怒葉寅夫2011.04.13 泰谷董事會未將董監改選列入股東常會議案，正式引爆雙方對立2011.04.16 葉寅夫約劉騰隆密會，雙方沒有共識2011.05.18 泰谷原計畫引進新外部股東失敗，經營權之爭愈演愈烈 |
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這是一場LED產業的小蝦米對大鯨魚之爭。 這隻大鯨魚，就是有LED教父之稱的億光董事長葉寅夫，他的獵物，是營收只有億光八分之一的LED小廠泰谷光電。 泰谷董監改選戰，是這場戰爭的焦點。 有趣的是，台灣最大LED磊晶廠晶元光電持有泰谷股權二三‧二九％，卻不是晶電董事長李秉傑出來叫陣，反而是僅持有泰谷不到一○％的億光董座葉寅夫出戰泰谷。 葉寅夫甚至揚言，「不惜下市、上書總統馬英九！」不斷拉高這場戰爭的層級。為何大鯨魚捕捉小蝦米，卻要有如此的大動作？ 因為，這是他圍攻泰谷經營權四部曲中的最後一步棋。 過去一個月以來，葉寅夫不斷在媒體上進攻泰谷，泰谷董事長劉騰隆，卻始終沒有出面吐露自己的心聲。 「從引進億光的那一天是惡夢的開始……。」五月十九日，劉騰隆終於露面，接受《商業周刊》獨家專訪。 早年開設化工廠的劉騰隆，手上及臉上都留有一次意外的灼傷，花了十年治療，還是留下傷痕，這次股權之爭的火焰，恐怕會將他的事業心血結晶—泰谷的未來，燒得更烈。 埋下惡夢開端 要資金的泰谷，遇上想插旗的億光 故事開端是在二○○九年，剛從金融海嘯中逐漸復甦的泰谷，亟需要資金擴充產能，便以私募方式引入億光資金。 泰谷對葉寅夫來說，有著一石二鳥的戰略位置。一來，投資泰谷，可鞏固LED晶粒來源；二來，可打擊億光的競爭對手—南韓的首爾半導體。 因為首爾在台的兩大採購對象，正是廣鎵與泰谷。去年在億光加碼廣鎵股權後，首爾半導體將部分訂單分給了泰谷，因此葉寅夫以三億一千萬元，認購二萬二千張泰谷的私募股權，可謂是在敵人地盤上搶先插旗，制敵於機先。 「這二萬二千張，是這一切惡夢開始。」劉騰隆懷疑，「我覺得從頭到尾，他們（指億光和晶電）都有按照戰略在走。」 劉騰隆口中的戰略，指的就是葉寅夫拉攏晶電入股，一步步吃掉泰谷經營權的計畫。 原本，晶電與泰谷是競爭對手，因此一開始，劉騰隆並不接受葉寅夫提出讓晶電入股的提議。但葉寅夫認為，對億光來說，沒有專利保護的晶粒廠是一大風險，所以 無論廣鎵或泰谷的投資，都一併拉著在專利布局上最為完整的晶電一起投資，以晶電的專利，保護廣鎵與泰谷所生產的磊晶，這說服了劉騰隆。 雙方歧異浮現 葉寅夫承諾的專利授權，沒有兌現 「他（指葉寅夫）跟我說你們經營好好，晶電不會進來干擾你們，還可以專利授權。」這讓劉騰隆心動點頭，二○○九年時，晶電拿出七億二千萬元，持有泰谷一九‧九％股權。 然而，雙方的合作過程，在晶電的專利授權議題上，遲遲未付諸實行。 這讓劉騰隆開始質疑葉寅夫引進晶電的動機，再加上億光承諾給予泰谷的訂單，在二○一○年底曾遭到億光退貨，更加深了雙方合作的嫌隙。 億光入股才一年，讓劉騰隆產生了戒心，最後是以他為首的泰谷公司派發現，晶電不斷的在市場上買進泰谷股權，終於讓劉騰隆與葉寅夫當初的承諾，進入翻臉的導火線。 葉寅夫否認劉騰隆的說法，葉寅夫解釋，授不授權由晶電考量股東權益後決定，至少晶電沒有控告泰谷侵權。 這一樁看似美好的策略聯盟，卻因為雙方對當初的承諾不斷變調，終於從一開始的不和，演變成現在鬥氣、鬥法的股權爭奪戰。 正式決裂翻臉 劉騰隆開始反制，引入億光對手 雙方決裂的導火線，是在二○一○年七月二十八日，泰谷董事會提議二千四百萬美元的海外可轉換公司債，僅溢價一○一％。這個提案，遭到億光代表的反對，認為溢價過低。 直到今年一月，這筆二千四百萬美元海外可轉換公司債的買主揭曉，正是億光的對手首爾半導體。劉騰隆想法是為了鞏固客戶關係，因為首爾半導體一直是泰谷前三大客戶，但此舉不僅是破了葉寅夫的布局，更等同向他宣戰。 「在他最困難時，我給他資金、專利、訂單，他卻是走江湖不講道義的人，引清兵入關。」葉寅夫難掩氣憤，連說了兩次「引清兵入關。」無論葉寅夫一開始是否有意入主泰谷，但劉騰隆此舉，終於引爆這場泰谷經營權爭奪戰。 股權大戰啟動 首部曲：葉寅夫大肆收購股權 投身業界二十八年，葉寅夫是LED教父級的人物，打造出國內最大磊晶廠晶電。無法忍受劉騰隆引進競爭對手的做法，讓葉寅夫在今年一月下令，從市場上買進泰谷股權，同時動用友好的晶電、萬海集團少東陳致遠的關係，「用錢」圍攻泰谷股權，展開他圍攻泰谷經營權的第一步。 億光加晶電持股，已超過泰谷公司派持股，葉寅夫認為，泰谷當初打的算盤是首爾半導體的可轉債如果轉成股票，有一○％可支持他們，但目前為止，首爾半導體還沒轉換。 四月十六日晚上七點，握有股權優勢的葉寅夫找上劉騰隆，雙方約在新竹剛開幕的喜來登飯店闢室密談，這是億光入股後，兩人的第一次，也是最後一次見面。 二部曲：億光要求取得四席董事 主帥首度親征，進行第二部曲，交戰之前，給予對手最後一次談判機會。 葉寅夫表明，持有股數已經超過公司派，晶電、億光是大股東，希望取得四席董事，泰谷財務長由億光指派。葉寅夫認為，「我只是要進入董事會監督，甚至告訴他如果不讓我們進去，請把我們所有股權買回去。」 劉騰隆回絕葉寅夫提議，雙方正式撕破臉，進入圍攻泰谷第三部曲的法律戰。 三部曲：寄存證信函給泰谷董事 當初合作給訂單，也變成一疊疊存證信函。每次董事會前，億光兵分五路，寄出存證信函給金管會、投保中心、證期局、泰谷董事會成員，和法務部調查局。 劉騰隆說，「我辦公室都是厚厚一疊存證信函，光處理主管機關詢問就應付不完。」 也就是說，以劉騰隆為首的公司派，已經屈居下風，劉騰隆最後走上違法邊緣的困獸之鬥，不遵照《公司法》規定，不將董監改選議案排進今年六月二十八日的泰谷股東會。 「外面人家搶你手表、鉛筆，都是犯罪，你上市櫃後別人可以公然搶你的公司，你說我訂了規矩，你們去競爭，競爭才有進步，但是我覺得不是這樣。你看，大人和 小孩子怎麼比，一百公斤和五十公斤怎麼比？你錢夠多，爪子夠長，牙齒夠利，你就可以奪取人家辛苦建立的公司？」採訪到最後，劉騰隆如此氣憤的指責葉寅夫。 葉寅夫更反嗆劉騰隆，「一旦你決定上市，公司就不是創辦人一個人的，而是股東所有人的，拿走投資人的錢，就不要小鼻子小眼睛怕人家搶經營權。如果做得好，我抬轎請你都來不及。」 台灣大學財務金融學系教授李存修認為，商場上沒有情，一旦上市公司捲入購併案，公司是否該賣，最終還是以對股東權益、公司業績有利為依歸，這是上市公司老闆應有的認知。 四部曲：葉寅夫向馬總統喊話 這場仗，劉騰隆看似走入死胡同，但被逼急的小蝦米開始出奇招。劉騰隆聘請二○○九年金鼎證大戰開發金中，代表金鼎證的律師，葉寅夫推測泰谷打算複製當初金鼎證以少數股權，在股東大會上封存開發金多數股權股票的方式，打贏這場落居下風的戰爭。 葉寅夫這邊，也找上了當初代表開發金的律師群，研究因應之道。葉寅夫對主管機關心戰喊話：不惜下市、上書總統馬英九，正是反制泰谷複製金鼎證戰法的策略，也是圍攻泰谷的最後一部曲。 這也就是葉寅夫要政府部門注意此事，避免自己落入開發金的窘境：擁有絕對優勢股權，最後卻被小蝦米的怪招，逼得打進延長賽。 從一個私募合作案的嫌隙，產生不信任感，最後演變成經營權爭奪，現在甚至變成科技界的金鼎證與開發金大戰，泰谷經營權爭奪戰的故事，將是科技界未來尋求資金與策略合作，值得借鏡的一堂課。 【延伸閱讀】比股權，葉寅夫占上風 劉騰隆陣營－泰谷 30%葉寅夫陣營－晶電 23.29%其他－20.07%外資－14%億光－9.64%陳致遠－3% 註：外資持股比率計算至5月20日資料來源：公開資訊觀測站、全國XQ贏家 【延伸閱讀】一場經營權爭奪，夥伴變仇敵！—億光入股泰谷大事紀 私募入股日期：2009/6事件：億光買下2萬張私募股票，入股泰谷光電 日期：2009/10 事件：葉寅夫引介下，晶電投資7.2億私募入股泰谷，持有19.9%股權 日期：2010/4 事件：泰谷提議辦理5,000萬股增資 日期：2010/6 事件：晶電以股權被稀釋為由，增加泰谷持股，引發泰谷經營權疑慮 爆發爭議 日期：2010/7 事件：泰谷董事會決議以101%溢價辦理海外可轉換公司債，遭億光代表提出異議，應以120%較為合適，種下爭端 日期：2011/1 事件：泰谷以可轉換公司債，引入首爾半導體；競爭對手入股，讓葉寅夫起疑 日期：2011/2 事件：億光在市場上買進泰谷股權 日期：2011/3 事件：泰谷和首爾半導體合資成立銷售公司避開專利問題，億光自2月開始從泰谷抽單，營收占比由20%降低至3％ 公開叫陣日期：2011/4/13 事件：泰谷董事會提議辦理2,400萬美元可轉換公司債，延後改選董監；葉寅夫不滿延後改選傷害股東利益，兵分五路寄出存證信函，告知主管機關 日期：2011/4/15 事件：泰谷對媒體指稱億光想敵意購併 日期：2011/4/16 事件：葉寅夫和劉騰隆約在新竹飯店闢室密談希望如期董監改選，雙方無共識，正式決裂 日期：2011/5 事件：主管機關要泰谷對可轉換公司債補件 日期：2011/5/18 事件：泰谷臨時董事會仍然沒排入董監改選議程，葉寅夫大喊不惜抽單、上書馬總統也要討回公道 資料來源：各媒體 |
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營建業為搶地相互撕破臉的大有人在，但許榮茂卻有能耐整合兩岸三地最有實力的富豪合組公司，將「有錢大家賺」的理念發揮到極致，為何大家願意買他的單？ 撰文‧梁任瑋 六 月二十八日，上海世茂集團主席許榮茂以主講人身分出席在高雄舉辦的「兩岸三地城市發展高峰會」，短短二十分鐘的演講，吸引百餘位聽眾，大家不僅要一睹身價 一五○○億元新台幣的中國富豪風采，更重要的是，他帶頭籌組的海峽建設，光是今年上半年就砸下二六五億元新台幣買下南京與福建土地，實力不容小覷。 橫跨兩岸跨界合作 許榮茂膽大心細，瞄準兩岸開放商機，二○○九年底他登高一呼，找來包括台灣遠雄集團、東元集團、香港恆基兆業及郭炳湘等中港台富豪合資，成立海峽建設，總部設在香港，長期目標是要籌資到一百億美元，開發兩岸三地複合型房地產案。 海峽建設是兩岸關係開放後，第一家由兩岸三地業者合組的房地產開發公司，許榮茂，這位中國地產大亨的人脈與整合能力令外界側目。 「像 我們做生意的，只要有機會，都不會放過。」許榮茂接受︽今周刊︾專訪時指出。許榮茂思路清晰、對數字敏感，他以海峽建設在今年三月取得的江蘇省南京市河西 新城地塊，與福建省平潭綜合試驗區三幅地塊為例；前者他規畫興建「南京海峽城」，後者則預計推出「平潭海峽如意城」，並準備交由擅長開發廠辦的遠雄集團規 畫，最快年底就可推出，讓外界見識到許榮茂的行動力。 「他很清楚處理事情的『眉角』在哪裡，很懂得面面俱到，難怪連香港地產雙雄新鴻基、恆 基兆業集團都願意與他合作。」台灣一家曾與許榮茂接觸過的上市建設公司總經理說，許榮茂這兩年經常來台灣考察，雖然他的主要合作夥伴是遠雄趙藤雄，但很多 地主、建商仍想盡辦法要認識許榮茂，探詢合作機會。不過，許榮茂相當尊重趙藤雄，會告知看了哪些土地，若認為有適合的標的，仍會請遠雄幫忙評估。 許榮茂的心思細膩，身段柔軟，並且懂得尊重合作夥伴的處世哲學，幫他在業界建立了良好的口碑與人脈。 事 實上，趙藤雄原本在中國的合作對象是碧桂園主席楊國強，但自○八年金融海嘯後，兩人漸行漸遠。就在此時，與遠雄同樣也有投資中國與新加坡政府合作的天津中 新生態城的許榮茂，與趙藤雄同時受新加坡政府邀請到星國看Ｆ１賽車，兩人一見如故，許榮茂更主動開口合作，雙方一拍即合，也替後來的兩岸三地富豪合組海峽 建設開了頭。 許榮茂對外低調不愛出鋒頭，但對合作夥伴出手卻是相當大方，去年為方便趙藤雄到大陸看地，他多次派出私人飛機來台接送，窩心的舉動，讓趙藤雄與許榮茂的關係拉得更近。 去 年初，海峽建設剛成立時，他低調來台北參觀遠雄的工地，到台灣第一件事，就是請遠雄的主管幫忙印海峽建設的名片，由於當天是周末，有開工的印刷廠不多，幕 僚們也很著急，還好最後順利找到廠商印製。不過最令人印象深刻的是，在校對名片時，許榮茂第一件事是拿給趙藤雄看，「只為了尊重合作夥伴」，這點讓趙藤雄 頗為驚訝，「重點不在名片上的文字，而在於整個流程與細節，讓對方感受到他對人的尊重。」 從赤腳醫生到中國富豪 雖然許榮茂在 台灣知名度可能不及中國房地產四「大腕」，王石、馮侖、任志強與潘石屹，但他在中國房市可是一號人物。在北京房地產市場，有三分之一的豪宅出自他手，二 ○○○年上海地產低迷之際，他大膽搶進浦東卡位，推出高級豪宅「世茂濱江花園」，並在精華地段推出大面積辦公大樓、酒店及豪宅，因此博得「中國豪宅教父」 稱號。 今年六十二歲的許榮茂發跡過程非常傳奇，他在福建省出生成長，因為父親學中醫，母親學西醫，文革時期他從中學畢業後，也以赤腳醫生的身分下鄉。 一 九七○年代末，原本學中醫的許榮茂開始到香港闖天下，但因不會說廣東話，只好在一家中藥行當夥計，和許多打工仔一樣，不斷換工作。經年累月的勤奮使他開始 小有積蓄，在一個偶然機會，接觸到證券金融業，當上證券經紀人致富，三十二歲就賺進人生第一桶金，擁有千萬元新台幣的身家財產。 許榮茂後來 大手筆投資紡織業，在香港、蘭州等地設廠，替美國業者代工，賺進不少財富，八○年代末期，他又將資金投入房地產業，成為事業的轉捩點，當時他在福建大量興 建酒店、住宅及度假村，其間還曾攜妻帶子移居澳洲發展，成為億萬元富豪，彼時他的身價，和當年到香港的窮打工仔已不可同日而語。二○○一年，他首度躋身進 入《富比世》的「中國大陸富豪榜」第五名，此後更是中國富豪榜單上的常客。 許榮茂憑著為人厚道、處事精明的態度，悄悄在兩岸三地建立綿密而深厚的人脈，隨著海峽建設的投資腳步愈來愈快，相信許榮茂的觸角很快會伸進台灣，台灣將是他大展身手的另一座新舞台。 許榮茂 出生：1949年 現職：世茂集團主席 經歷：香港紡織作業員 學歷：香港大學MBA |
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