加費料可增聘12名保安
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GS(14)@2017-12-05 01:18:27【本報訊】對於將軍澳Capri目前管理費所包含的服務範圍，尤其問到為何座頭保安員沒有納入初期預算等問題，會德豐沒有正面回應，只表示管理費已包括保安服務、會所日常運作、清潔滅蟲、園藝及機電設施保養等。本報嘗試用粗略方法估算，增加兩成管理費，估計可增聘用12至15名月薪逾2萬元的保安員。會德豐2012年以19.68億元投得將軍澳第68A1區限量地皮，目前興建為Capri，每呎樓面價約4,580元，2015年開賣至今，415個分層單位已沽清，套現40億元，尚餘數幢洋房擬招標發售。
每月收逾150萬管理費
以項目住宅樓面約34.4萬方呎估算，如果平均收取每呎約4.5元，每月收取管理費逾150萬元，若加20%，將增加近31萬元資金。目前分層大廈兩座共用一個座頭，撇除洋房，估計6個座頭，如聘用保安員，輪更每更12小時，估計需聘用至少約12至15名保安員，粗略估計每人月薪逾2萬元。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171202/20232565
Manpower發表就業調查19%僱主擬增聘 IT人才最渴市
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GS(14)@2017-12-18 04:08:17■徐玉珊料明年平均加薪幅度為3至3.8%。李潤芳攝
【本報訊】本港今年股市樓市暢旺，帶動僱主明年第一季招聘意欲向好。Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在科技創新及金融科技興起下，IT業中有關數據分析、雲端科技、應用程式開發員的人才最渴市，有5至8年經驗的相關人才加薪幅度較整體水平高，可達6至8%。記者：彭崇強
人事顧問公司Manpower發表2018年第一季全球就業展望調查，770位受訪僱主中19%有意在未來3個月增聘人手，僅3%計劃縮減人手，78%會維持現時規模，錄得正16%就業展望指數。徐玉珊又指，未來整體平均加薪幅度為3至3.8%，轉工平均加薪幅度為10至15%，花紅則為1至3個月。
合約期3個月變1年
對於近期有企業裁減IT部門的新聞，她稱「IT業裁員只係零星，唔係整個行業」，因為IT知識不斷變化，所以淘汰取代的過程會較快，但創新科技項目不斷增加，帶動對掌握最新科技知識人才的需求，令合約制IT員工按年升10%。而合約制的待遇亦有提升，越來越多僱主以增加約滿酬金來挽留及吸引人才，合約期亦由過去平均短至3到6個月，增加至1年。她補充，畢業生的起薪點為12,000至15,000元水平，完全無工作經驗的畢業生起薪點可能僅12,000元，因此建議學生在學期間多找尋實習工作和海外機會，令起薪點有機會增加一成以上。
Manpower是次調查橫跨本港6個行業，全部行業均預期未來會增加人手。徐玉珊指出，服務業是招聘意欲最積極行業，錄得正22%就業展望指數。其次是受惠地產商積極推盤及國內資金流入本港帶動的金融、保險及房地產業，錄得正20%就業展望指數；第三是一直有人手短缺問題的建築業，錄得正17%就業展望指數。根據調查報告，在全球43個國家或區域的59,000名僱主中，有41個國家或區域的僱主預計將於第一季增聘人力，其中亞洲區就業市場向好，8個國家或區域中，台灣、日本及印度明年就業展望排名前3位，而香港排名第8。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171213/20243040
今年重點落實同股不同權港交所增聘人手 迎新經濟股
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GS(14)@2018-01-28 18:33:41【本報訊】港交所（388）行政總裁李小加昨公佈2018年工作重點，把落實同股不同權的上市制度改革列為頭等大事，為配合落實同股不同權公司來港上市，港交所計劃增聘上市科人手，特別是熟悉新經濟及生物科技的專業人士，以審核該些行業的上市申請。另外，李小加預計「倫港通」最快於2019年開通。記者：陳雪蕾
同股不同權預計農曆新年後推出細節性咨詢，6月底接受新經濟公司的上市申請。李小加指，目前已接到很多企業的查詢，相信pipeline（日程）會相當擁擠，故計劃為負責上市申請審批的上市科增聘人手，以審理相關上市申請。
擬聘熟識生物科技人士
李小加承認目前上市科沒有熟識生物科技的專家，「但生物科技專家都不會為港交所工作」，故港交所正與有關專家及市場討論，亦有意聘用熟悉生物科技的專業人士，包括銀行家、律師及會計師，負責有關上市的風險評估。翻查年報，隨着港交所業務趨多元化，僱員開支由2012年約12億元，連續三年錄雙位數增幅，直至2016年已升至20.3億元。有專家指，港交所當年另開章節吸引礦務公司來港上市，是聘請顧問公司作有關上市審核，每宗上市審核的成本極高，而且「把關」不見得特別好，因此認為直接於內部增聘人手是合適之舉。對於深交所計劃吸引新經濟公司上市，李小加認為不會與本港構成惡性競爭。他指，內地交易所歡迎新經濟公司上市是必然的事，但兩地會根據各自的優勢新經濟公司上市，故不會成為競爭，反而證明雙方是「英雄所見略同」。港交所早前公佈，於主板另設兩個新章節，分別容許實行同股不同權的新經濟公司，及沒有盈利及收入的生物科技企業來港上市。李小加形容，香港就像農民，以前只種稻米（傳統股票），但為了未來發展，需要因應市況種其他農產品，並改變土壤進行上市改革，港股需學習與同股不同權共存，接受及管理其風險。
倫港通最快2019年開通
不過，李小加指港交所在大宗商品方面仍需努力。他承認，自英國宣佈脫歐，歐盟監管機構已拒絕與本港就倫港通進行談判，他將繼續與英國方面溝通，期望明年3月脫歐方案落實後，大部份重要的討論已經完成，並在2019年推出倫港通。對於上海、倫敦積極推進股票「滬倫通」，他不評論為甚麼對方有進展，估計因滬倫通與倫港通實行模式不同。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20180125/20285230
代理看好樓市 擬增聘人手
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GS(14)@2018-03-02 01:09:20【本報訊】雖然財政預算案沒有加辣或減辣新政，連市場呼籲放寬九成按保門檻都沒有，惟地產代理表明今年樓價仍可繼續升，為爭佔市場大力加行加人。
中原去年佣金豐收
中原地產亞太區主席兼行政總裁黃偉雄指，經濟基調向好，預計樓市升勢持續，2018年全年私人住宅樓價上升約10%，樓宇成交量可達9萬宗，成交總額達800億元，佣金破60億元。黃偉雄表示，去年集團合共促成9萬宗租務成交，涉8,000億元。佣金收入方面，亞太區涉50億元，住宅部佔38億元，工商舖佔7.9億元。黃偉雄續指，集團看好樓市表現，料2018年增開30間分行至450間，多增聘1,000名營業員至6,600人。世紀21香港有限公司行政總裁吳啟民表示，2月份農曆新年屬樓市淡季，一手及二手市場交投放緩，料假期完結後，發展商陸續推盤，市場恢復活躍，預測本港持續低息環境及游資充裕，全年樓價升幅達8%至10%。吳啟民指出，集團現有約1,300名員工，料今年將增聘人手約20%至約1,560人，分行數目從現時120間增加至約138間，增幅15%。另集團將推行「共享資源」經營模式，協助加盟者開拓地產代理事業。利嘉閣地產總裁廖偉強表示，隨着新盤出籠，氣氛轉旺，未來數月亦有助激活二手交投。總括而言，廖氏指出，今年經濟持續向好，低息環境仍可持續，整體樓市基調良好，維持全年樓價看升一成。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20180301/20318607
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