Manpower發表就業調查19%僱主擬增聘 IT人才最渴市
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GS(14)@2017-12-18 04:08:17■徐玉珊料明年平均加薪幅度為3至3.8%。李潤芳攝
【本報訊】本港今年股市樓市暢旺，帶動僱主明年第一季招聘意欲向好。Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在科技創新及金融科技興起下，IT業中有關數據分析、雲端科技、應用程式開發員的人才最渴市，有5至8年經驗的相關人才加薪幅度較整體水平高，可達6至8%。記者：彭崇強
人事顧問公司Manpower發表2018年第一季全球就業展望調查，770位受訪僱主中19%有意在未來3個月增聘人手，僅3%計劃縮減人手，78%會維持現時規模，錄得正16%就業展望指數。徐玉珊又指，未來整體平均加薪幅度為3至3.8%，轉工平均加薪幅度為10至15%，花紅則為1至3個月。
合約期3個月變1年
對於近期有企業裁減IT部門的新聞，她稱「IT業裁員只係零星，唔係整個行業」，因為IT知識不斷變化，所以淘汰取代的過程會較快，但創新科技項目不斷增加，帶動對掌握最新科技知識人才的需求，令合約制IT員工按年升10%。而合約制的待遇亦有提升，越來越多僱主以增加約滿酬金來挽留及吸引人才，合約期亦由過去平均短至3到6個月，增加至1年。她補充，畢業生的起薪點為12,000至15,000元水平，完全無工作經驗的畢業生起薪點可能僅12,000元，因此建議學生在學期間多找尋實習工作和海外機會，令起薪點有機會增加一成以上。
Manpower是次調查橫跨本港6個行業，全部行業均預期未來會增加人手。徐玉珊指出，服務業是招聘意欲最積極行業，錄得正22%就業展望指數。其次是受惠地產商積極推盤及國內資金流入本港帶動的金融、保險及房地產業，錄得正20%就業展望指數；第三是一直有人手短缺問題的建築業，錄得正17%就業展望指數。根據調查報告，在全球43個國家或區域的59,000名僱主中，有41個國家或區域的僱主預計將於第一季增聘人力，其中亞洲區就業市場向好，8個國家或區域中，台灣、日本及印度明年就業展望排名前3位，而香港排名第8。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171213/20243040