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思考的碎片--20140518 管理層減持是否利空? Pune的碎片哥

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a54e96a0101gqcu.html
管理層減持 分兩類公司
1.週期型公司 管理層或者大股東減持 100%利空

例證:此類公司基本在行業最景氣時IPO部分減持舊股 

理由:週期性公司三大要素  供需 效率 政府

管理層在這三者信息和判斷上都佔優勢。所以他們的減持說明問題。

2.高速發展型公司

管理層減持無法判斷利多利空

正反面例子各半。

例子 馬化騰減持騰訊 Jobs放棄期權要現金(不然Jobs早就是首富鳥)

理由:高速發展的公司 一般而言都看需求

需求,未來的需求 這是非常不穩定的 不確定的。

每個人可以有自己的解讀,管理層大股東對需求的判斷未必有多少優勢。

所以高速發展型公司 管理層減持 比較難判斷。

綜上所訴,週期性管理層增持是大利好 減持是大利空
高速發展型公司幾乎沒見過管理層增持哈
這裡多說一句非常欣賞 

@Michael8808001 的一句話 低估不是買入理由,知道低估的原因才是買入理由,和大家共勉希望抓住反轉股(週期才有反轉)

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