華爾街大日子：投行本周進入獎金日！
來源: http://wallstreetcn.com/node/72205
本周對於美國投行而言是大日子。高盛、摩根大通、摩根士丹利、美銀美林和花旗在發布了2013年全年財報之後，將宣布2013年員工的獎金。
在這個關鍵的時刻之前（歐洲的銀行獎金日下個月來臨），BI根據2013年前9個月平均預提費對各大投行的獎金作了推測：大多數銀行可能把獎金削減5%，其中瑞信和RBS削減幅度尤其之大，瑞銀則可能增加投行部門的獎金。
2013年瑞信獎金預測：人均38.8萬美元。
截止三季度末，瑞信計提了41億瑞郎的應付薪酬，相當於平均每人26.3萬瑞郎。如果瑞信繼續按這個趨勢計提，2013年瑞信投行部門人均薪酬為38.8萬瑞郎（相當於38.8萬美元）。
預期獎金方向：下降。前9個月瑞信把人均獎金下調了16%，降幅是除了RBS之外最大的。
2013年德銀企業銀行和證券部門獎金需求：人均31.5萬美元。
在截止去年三季度末9個月中，德意誌銀行為企業銀行和證券部門計提了43億歐元。這意味著德銀人均獎金累積為17.3萬歐元，按趨勢全年獎金將達到23.1萬歐元（31.5萬美元）
預期獎金方向：下降。德銀2013年前3個季度獎金比2012年同期下跌了4%。
2013年高盛獎金預測：人均42.7萬美元。
截止三季度末，高盛的獎金池規模總計為104億美元。按照32,600人計算，目前高盛人均獎金為32萬美元，按趨勢全年獎金達到42.7萬美元。通常高盛在年底最後幾個月計提獎金幅度有所放緩。
預期獎金方向：下降。2013年前9個月的高盛獎金比前一年下跌了5%。
2013年摩根大通企業和投行部門薪酬預測：人均22.1萬美元。
摩根大通不再單獨報告投行部門業績，這使單獨計算投行人員獎金變得困難。2013年前9個月摩根大通企業和投行部門應付獎金累計為87億美元，相當於每人16.6萬美元。按趨勢今年小摩企業和投行部門員工人均獎金為22.1萬美元。
預期獎金方向：下降。2013年前9個月摩根大通人均獎金同比下滑了5%。但有傳言稱今年摩根大通投行部門薪酬將與去年持平。
2013年摩根史丹利投行部門薪酬預測。
摩根士丹利不公布機構證券部門的具體員工人數，導致無法計算人均獎金。2013年摩根史丹利總共計提了53億美元獎金報酬支出，這意味著按趨勢該行去年薪酬支出約為70億美元。
預期獎金方向：下降。摩根史丹利2013年前9個月的計提薪酬比上年同期下降了3%。