「你鍾意佢，佢未必鍾意你」呢個係很多電視劇的爛對白。
在職場中，常遇到後生仔問的一個問題是「點解我做左幾年野，人工同發展好似都無乜突破？ 會唔會一世都係咁？」
如果以坊間的職場之神言論，一個人職場中無發揮，一定是自己唔夠努力，無毅力，態度不夠堅定等等，筆者在這裡嘗試提出一些新觀點。
按筆者個人經驗（親手請過>100人），大部人最大的問題，不是態度不夠好，或者不夠勤力，而是分不清到底自己 good at（強項）和 wish to be（喜愛）什麼，也搞不清兩者的分別。
舉例，你問一個人為什麼做sales，很少會答你「我好鍾意錢」，原因多數是「自覺口才還可，喜愛對人，怕悶，想多D exposure」，然而這個只是一個人的「喜好」，而不代表他/她具備相關的能力或適合sales 的工作。
好的 sales 其實需要的技能有許多，簡單幾樣：
1. 超級抗壓力 – 每天都跑數，捽人（內部爭取資源）與被捽（客/老細）之間，抗壓力少D 都頂唔到
2. 近乎盲目的樂觀 – 做得長做得成功，往往有好強的正能量，才能抵受千百種麻煩局面
3. 應變快，表達力好 – 做前線往往要面對未遇過的辣手事情，許多時不會有足夠培訓或足夠準備
一個「喜愛對人」的人，如果不具備以上的特質，可以預期，越對得多人，便會越大鑊，那成績又怎會好呢？
筆者便曾把這類人開導，讓其明白佢的強項（細心，有耐性，顧人感受）有更好的發揮，轉型為客戶服務（customer service）後，結果表現得到大躍進。
來到這裡，又會有另一個問題，「我好清楚自己強項同鍾意D 乜，但只可以二擇其一，點揀？」
又舉一個讀書時代的例子，揀文科定揀理科是很多人讀書時的惡夢。
筆者對文史哲自小有濃厚興趣，但問題是極怕背誦及寫長篇大論文章（ 現在還稿債有夠折磨），反之數理能力很不俗但沒有興趣，結果都亳不猶疑地選擇了理科，理由很簡單「操數操到悶，我可以閒來看中史當調劑，但如果要考寫字便一定大學都入唔到」。
筆者認為，一個人的興趣經常會變（特別隨著年紀變化），小時候很喜愛打機彈琴，不等於大個左都要一路玩落去; 反之，一個人的「強項」，如語文能力，或交際應酬手腕，或分析力，這些都不是容易培養出來的。
舉例，一個於善於做sales 的人，如果不想做極端跑數人（金融地產），有業績支持下可輕易轉型做管理（lead team 等人跑），或Business Development（人脈闊）什至轉行都不太難。但要進行一個相反操作便極度困難了。
因此，對年青人來說，最理想的局面是當然是找到你既想做又精於做的行業，那擔保一定非常出色，次之是選一項自己比較叻的，待建立起信心同基礎後再看有沒有轉型機會也不遲。
下回再談如何判斷自己的強項及喜好。