高盛此前從未在中國派駐過如此高層的人物。高盛集團的四位副董事長之一——馬克·史華茲（Mark Schwartz）從今年6月起兼任亞太區董事長一職，常駐北京。
「對高盛而言，中國一直是高盛希望重點開發的市場。我的回歸對高盛全球3.3萬名員工而言，是一個強烈的信號，即中國市場的優先級大幅提升。」史華茲對財新記者表示。這是他此次上任以來首次接受媒體專訪。
今年57歲的史華茲，1979年首度加入高盛，那時的他還是投資銀行部的一名普通經理。1985年，史華茲轉入固定收益部，創立並主管高收益部門；1988年，他升任公司合夥人；1991年，他被任命為資本市場部主管；1997年，他被調往東京，擔任高盛日本總裁；1999年，史華茲成為高盛亞洲董事長。
在史華茲常駐日本期間，高盛在東京、新加坡、香港先後大力擴展業務。就在事業達到巔峰之時的2001年，史華茲突然宣佈離開高盛，轉投索羅斯基金管理公司，並於幾年後升任該公司總裁兼首席執行官。
未曾預料到，史華茲會於11年後高調重返高盛，重返亞洲，並將這一次的駐地選在了北京。
他此番到來，將給高盛在亞太區乃至中國的佈局帶來什麼？
歸去來兮
整齊的絡腮鬍，一絲不苟的商務正裝，洪亮的嗓音，回答問題喜歡先稱呼記者的名字，繼而將問題拆分為「首先，其次，最後」幾點作答，史華茲是典型的華爾街精英。
史華茲1979年從哈佛大學畢業，獲得文學學士、公共政策碩士和工商管理碩士三個學位。至2001年他離開高盛時，位至高盛亞洲董事長。
「從1979年到2001年，我當時在高盛已經22個年頭，這並不算短。當時做到亞洲總裁後，我認為已經完成了在高盛能完成的所有工作。」史華茲回憶道，「2001年，我的女兒在日本高中畢業，要回美國讀大學。於是我和太太商量，決定離開高盛。」
「當時許多人猜測我離開高盛的原因。事實上我是懷著愉快和滿足的心情離開的。」時隔多年，史華茲如是說。
離開高盛後，史華茲加入了喬治·索羅斯的團隊，於2003年-2004年出任索羅斯基金總裁，之後又創立MissionPoint投資公司並出任董事長。在此期間，他一直對亞洲十分關注，在日本軟銀集團和中國網通集團兩個亞洲企業的董事會擔任職務，每隔兩個月左右，就會來亞洲一次。
史華茲不在高盛的11年間，高盛也在亞洲包括中國悄然壯大著。
11年前，高盛在亞洲的業務幾乎都圍繞日本，在香港和新加坡的規模較小。如今，高盛亞洲區有5000名員工，還有4000-5000人在印度班加羅爾的全球服務中心，總共有近1萬人。
在中國，高盛還同其戰略夥伴高華證券成立了高盛高華合資公司，高華及高盛高華目前共有員工300餘名。
「11年中，我看到高盛在亞洲日新月異的變化，特別是在中國成立合資公司，這對我很有吸引力。我開始思考，我是不是離開得太早了。」史華茲表示。
正當史華茲心生感慨時，2012年5月的一個夜晚，一份邀請不期而至。
「高盛集團CEO勞埃德·布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）和我年齡相仿，是我30年的好朋友，也一直保持著密切的往來。今年5月在紐約的一次私人晚餐聚會上，他向我提出，希望我回到高盛。我聽了非常驚訝，並試探如果回到高盛，是否可以去北京工作。布蘭克費恩高興地表示，他正有此意。」史華茲回憶道。
當天晚上回到家，史華茲就向妻子講述了布蘭克費恩的邀請，妻子當即表態：「我知道你對高盛和亞洲一直都很有感情，你當然要接受這份工作。」
在之後的幾週時間裡，史華茲又慎重地徵求了朋友們的意見，其中包括剛剛退休的索羅斯。
史華茲笑道，「索羅斯是我多年的朋友，他知道我對高盛付出了很多，因此當他聽說我要回歸高盛，絲毫不感到驚訝。事實上，大部分認識我的人都不感到驚訝，我自己反而是最驚訝的一個，因為先前未曾想到還有這樣的機會向我敞開。」
2012年6月，史華茲正式對布蘭克費恩的邀請給予了肯定的答覆，並立即前往北京走馬上任。
「我回到高盛和索羅斯的退休沒有任何關係。儘管我和索羅斯共同工作的時光非常愉快，但我回到高盛有種回家的感覺。是的，我回到了和11年前一樣的崗位（之前是亞洲董事長，現在是亞太董事長），但旗下的業務已經發生了翻天覆地的變化。」史華茲表示。