高盛此前從未在中國派駐過如此高層的人物。高盛集團的四位副董事長之一——馬克·史華茲(Mark Schwartz)從今年6月起兼任亞太區董事長一職,常駐北京。
「對高盛而言,中國一直是高盛希望重點開發的市場。我的回歸對高盛全球3.3萬名員工而言,是一個強烈的信號,即中國市場的優先級大幅提升。」史華茲對財新記者表示。這是他此次上任以來首次接受媒體專訪。
今年57歲的史華茲,1979年首度加入高盛,那時的他還是投資銀行部的一名普通經理。1985年,史華茲轉入固定收益部,創立並主管高收益部門;1988年,他升任公司合夥人;1991年,他被任命為資本市場部主管;1997年,他被調往東京,擔任高盛日本總裁;1999年,史華茲成為高盛亞洲董事長。
在史華茲常駐日本期間,高盛在東京、新加坡、香港先後大力擴展業務。就在事業達到巔峰之時的2001年,史華茲突然宣佈離開高盛,轉投索羅斯基金管理公司,並於幾年後升任該公司總裁兼首席執行官。
未曾預料到,史華茲會於11年後高調重返高盛,重返亞洲,並將這一次的駐地選在了北京。
他此番到來,將給高盛在亞太區乃至中國的佈局帶來什麼?
歸去來兮
整齊的絡腮鬍,一絲不苟的商務正裝,洪亮的嗓音,回答問題喜歡先稱呼記者的名字,繼而將問題拆分為「首先,其次,最後」幾點作答,史華茲是典型的華爾街精英。
史華茲1979年從哈佛大學畢業,獲得文學學士、公共政策碩士和工商管理碩士三個學位。至2001年他離開高盛時,位至高盛亞洲董事長。
「從1979年到2001年,我當時在高盛已經22個年頭,這並不算短。當時做到亞洲總裁後,我認為已經完成了在高盛能完成的所有工作。」史華茲回憶道,「2001年,我的女兒在日本高中畢業,要回美國讀大學。於是我和太太商量,決定離開高盛。」
「當時許多人猜測我離開高盛的原因。事實上我是懷著愉快和滿足的心情離開的。」時隔多年,史華茲如是說。
離開高盛後,史華茲加入了喬治·索羅斯的團隊,於2003年-2004年出任索羅斯基金總裁,之後又創立MissionPoint投資公司並出任董事長。在此期間,他一直對亞洲十分關注,在日本軟銀集團和中國網通集團兩個亞洲企業的董事會擔任職務,每隔兩個月左右,就會來亞洲一次。
史華茲不在高盛的11年間,高盛也在亞洲包括中國悄然壯大著。
11年前,高盛在亞洲的業務幾乎都圍繞日本,在香港和新加坡的規模較小。如今,高盛亞洲區有5000名員工,還有4000-5000人在印度班加羅爾的全球服務中心,總共有近1萬人。
在中國,高盛還同其戰略夥伴高華證券成立了高盛高華合資公司,高華及高盛高華目前共有員工300餘名。
「11年中,我看到高盛在亞洲日新月異的變化,特別是在中國成立合資公司,這對我很有吸引力。我開始思考,我是不是離開得太早了。」史華茲表示。
正當史華茲心生感慨時,2012年5月的一個夜晚,一份邀請不期而至。
「高盛集團CEO勞埃德·布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)和我年齡相仿,是我30年的好朋友,也一直保持著密切的往來。今年5月在紐約的一次私人晚餐聚會上,他向我提出,希望我回到高盛。我聽了非常驚訝,並試探如果回到高盛,是否可以去北京工作。布蘭克費恩高興地表示,他正有此意。」史華茲回憶道。
當天晚上回到家,史華茲就向妻子講述了布蘭克費恩的邀請,妻子當即表態:「我知道你對高盛和亞洲一直都很有感情,你當然要接受這份工作。」
在之後的幾週時間裡,史華茲又慎重地徵求了朋友們的意見,其中包括剛剛退休的索羅斯。
史華茲笑道,「索羅斯是我多年的朋友,他知道我對高盛付出了很多,因此當他聽說我要回歸高盛,絲毫不感到驚訝。事實上,大部分認識我的人都不感到驚訝,我自己反而是最驚訝的一個,因為先前未曾想到還有這樣的機會向我敞開。」
2012年6月,史華茲正式對布蘭克費恩的邀請給予了肯定的答覆,並立即前往北京走馬上任。
「我回到高盛和索羅斯的退休沒有任何關係。儘管我和索羅斯共同工作的時光非常愉快,但我回到高盛有種回家的感覺。是的,我回到了和11年前一樣的崗位(之前是亞洲董事長,現在是亞太董事長),但旗下的業務已經發生了翻天覆地的變化。」史華茲表示。