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企業老是抱怨我們教出來的孩子不能用，那你開出規格，你派出老師，我幫你訓練！」十月初，龍華科大宣布和包括宏達電在內的四十一家企業簽訂合約，共推「訂單式就業學程」，校長葛自祥如此解釋。 以往教育部推產學合作，都以「產業」為對象，但業者應付競爭都來不及，對抽出時間心力培訓孩子興趣缺缺。這次龍華卻以「服務單一企業」為訴求，動員全校三院十四系所，為企業量身訂做三十七種學程，每學程二到四門課，鼓勵大三以上孩子投遞履歷來申請。 「這是從就學到就業的last mile（最後一哩），課程不用多，完全聚焦企業需求，」葛自祥表示；協同推動的人文暨設計學院院長董基良也表示，「以『訂單』為名，業界一聽就懂，完全不用翻譯！」 「訂單」讓業者埋單，但不意外的，各大學生網站上立刻有人嗆聲，代工教育、物化學生、免費勞工從大三開始，「連教育部網站都來電徵求我們同意，改稱『契合式』，」剛被納入全國八所「發展典範科技大學」的龍華校長葛自祥笑說。 名稱暗藏玄機，校方、業界也各有盤算。 「消弭學用落差，打造學生就業率」是官方正面說法，另一方面，龍華副校長、創辦人孫法民媳婦林如貞也不諱言，「少子化」是最大驅動力。 林如貞表示，估計未來十五年內，大學生將減少八萬人，部分招生率低於五成的私立科大，已傳出「鐘點費打六折」、「教滿三百六十人次才算一個鐘點」等消息，讓招生率勉強維持九成的龍華充滿危機意識。 企業審訂課程從科目到出路一條鞭規畫 「企業若滿意，學生就有出路；能為學生創造出路，他們就願意來讀，」林如貞說，私立科大的孩子多半出身弱勢家庭，負擔不起摸索就業的時間成本；同樣的，學校若不放手一搏，也只有被淘汰的份。 事實上，在龍華推出訂單式學程前，教育部已鼓勵各科大派教師到企業「深耕」駐點一年，也鼓勵產業派「業師」來學校授課（所謂業師、教師「雙師制」），龍華則更進一步，請「訂單主」協助審視、修正各系所的「課程地圖」，從學生的出路定位、科目、學分數，一直到把「校外實習」九學分列為必修，一條鞭打造就業之路。 和一般以為「學校課程追不上產業」不同的是，多數博士老師們其實擁有最新知識，只是他們不了解業界的實際需求。 老闆扮演老師學習內容與就業無縫接軌 就業學程「訂單主」之一、遊戲開發公司雷爵科技情蒐部經理羅祥凌舉例，他今年初次審視「多媒體與遊戲發展科學系」課程時，就建議在最新的Maya 3D軟體系統外，加教另一套傳統3DMix。 「Maya 3D很炫沒錯，但那主要用在多媒體，我們推遊戲必須考慮玩家的設備，太高級軟體會讓他們『卡』死，」他以「武器太新用不上」形容。 做為「業師」，羅祥凌除了定期去龍華講授單元課程外，明年初更要擔綱一整學期的「遊戲評測」課程。 「這是我們情蒐部的專業，學校教不來的，」羅祥凌說，老師只會教遊戲企畫，評測卻是一種「反向拆解工程」，把遊戲商品的手法、架構一一解碼，最後還原為發想企畫。整個過程宛如偵探推理破案，保證讓孩子成就感十足。 另一家「業主」，旗下客戶包括華碩等的機殼表面處理廠商明通企業，更由創業者詹塗城自己下海當業師，他帶著公司現場的製程動態模擬圖，教孩子「塑膠為什麼會導電」，「薄膜」和「電鍍」有什麼不同，以及製程中的眉眉角角。 企業、學生互相評量兩年觀察比僅面試有保險 「我跟孩子說，我現在教的，就是我現在在做的，你們連這個都不會，將來怎麼當頭家？」只有國中學歷，目前擁有一千一百名員工的詹塗城說。 上課、實習、專題研發，業師有充分時間評估孩子，「最大好處是『提前驗貨』！」羅祥凌笑說，兩年觀察，再決定要不要留用，這比短短兩小時面試完就要付全薪聘請員工，當然保險很多。 企業評量孩子，孩子也同步評量企業，尤其龍華以「一個系所五張訂單」為胃納目標，學生也會互通消息。所以詹塗城會在課堂插播「工商廣告」，力邀孩子來廠區走走；羅祥凌也說，「如果孩子最後選擇去上市公司，我祝福他；如果他在那裡不適應，想到我這個業師，或許會回頭。」 業者與孩子相互看，老師的角色則變得尷尬。有些老師一覺醒來，發現自己的理論課被實務課程取代，不免又驚又怒。 「趕快走出去，去問企業要什麼，然後趕快『卡位』！」正努力遊說老師變身sales（推銷員）的董基良說，他現在教的課，就是自己從來沒學過，花了一年半才和企業磨合出來的。「做就是了！真的，沒有那麼難！」董基良為這場變革下了註解。 【延伸閱讀】科技業、線上遊戲都來訂做員工——龍華訂單式就業學程代表 學系：機械工程系 學程名稱：製造設計 學程特色：龍華投資上百萬購買精密量測儀器，由業師教導實務操作 合作企業：全球傳動 學系：機械工程系 學程名稱：自動化控制 學程特色：由hTC設備供應商EPSON和NI捐贈軟硬體，讓學校和生產線檢測設備同步 合作企業：宏達電 學系：化工與材料工程系 學程名稱：薄膜與表面處理 學程特色：用企業內實際製程，教學生各種薄膜技術，並合作研發如立體薄膜等先進製程 合作企業：明通企業 學系：多媒體與遊戲發展科學系 學程名稱：線上遊戲評測 學程特色：授課後篩選學生參加為期半年的全職實習，然後再篩選留用，轉任正職 合作企業：雷爵網絡科技應用 學系：外語系 學程名稱：外語禮賓 學程特色：訓練國際接待禮儀，並配合跨文化認知，培養學生國際觀合作企業：台北諾富特桃園國際機場飯店 資料來源：龍華科技大學 整理：李光真 | ||||||