【科技透視】業界嘆港難留住IT人才
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GS(14)@2017-01-18 07:59:26■PLAYNOTE創辦人容志偉認為，香港IT行業仍有可為，故選擇留守。 影片截圖
近年外國甚至內地的科技發展迅速，香港卻常被批評缺乏科技人才，落後其他地區，但實情是我們也「曾經擁有」，而且本地IT專才亦曾風光一時，試過一轉工加薪一倍，千禧年科網泡沫爆破後一度迷失，失落過後他們仍選擇留守，但不禁慨嘆香港環境確難留住IT人才。
IT學系淪「水泡科」
千禧年科網爆破，成為本地科技發展分水嶺，人才流向外地或坐困愁城。香港電子競技IT經理張錦威見盡當中的辛酸，他稱九十年代為黃金時期，一轉工已加薪一倍，2000年時更踏入高峯，其任職公司曾有10多個項目在手，泡沫一爆通通化為烏有，「想當日真係迷失過，有3個月坐過喺屋企」。張錦威當時已屬主管級別，公司要他向下屬派大信封，他不忍親自操刀，最後自己辭職，及後整個IT部門也被裁。近數年資金氾濫，香港的初創企業尤如雨後春筍，張錦威一如其他IT專才，傾向到初創企業謀出路，雖然要「一腳踢」，但最少有用武之地。相對張錦威，PLAYNOTE創辦人容志偉發展之路尚算平坦，九十年代入讀科大電子工程系的他是少數留在香港IT人才，至2012年成立PLAYNOTE，主力開發音樂考試應用程式，他選擇留下來是覺得香港仍有可為。不過他直言，2000年科網爆破後的IT學系即時淪為「水泡科」，容志偉稱，香港的實際文化令社會短視，難容科研人才。再者，中港進一步融合後，目前就讀相關科目的博士生中，幾乎清一色為內地人，他們志不在此，「好多人讀完就走去第二度」，令本地更難聚集人才。科大計算機與工程系主任楊強教授亦指，本港只重視金融及地產，忽視IT產業的發展，沒大公司留住人才，即使每年大量的本科畢業生，都難以「學以致用」，最終亦只是去當金融機構或大公司的IT後勤。他慨嘆本港無大型科網企業留住人才以及帶起整體行業的信心，培養出來的人才只好向外發展。記者：岑梽豪 梁偉聰
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170117/19899297