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以理服人: 香港能否成為國際金融中心 倪以理

1 : GS(14)@2013-11-30 16:09:44

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20131128/18527545

                金融發展局最近一口氣發表了六份報告,針對香港的金融中心的競爭力、人民幣策略、房地產投資信託基金等議題獻策。今天麥肯錫香港總經理倪以理以金發局成員局內人的角度,跟我們分享他的觀點。

                  問︰金融中心答︰倪以理(Joe)

                  問︰其實,香港的金融中心地位今天究竟怎麼樣?我們需要擔心嗎?
答︰從數據來說,我們過去十年,整體經濟的增長每年大概平均4.1%,但是金融業高達7.1%,相對增長最快的零售業(7.9%)只低一些。今天金融業也佔了我們的生產總值16.1%。消化了這些數據後,我也有一點驚訝,我們日常看見的是自由行帶來的經濟效益,但是原來金融業也不遑多讓。
但是我們不能掉以輕心,因為金融業的變化來得又快又狠。資金的自由流動跟其他行業不一樣,要走的時候可以一夜就完全變成另一個世界。雖然「行」了一點,但我也要說,我們今天確實擁有非常好的基礎,也有前所未見的市場機遇。我們能否抓住這個機會,變成更大更廣的金融中心,就完全要看我們自己了。浪費了這個商機,都應該算是我們的責任!

金融市場闊度深度不足

                  問︰香港的弱點在哪裏?
答︰我們的弱點主要是我們的金融市場不夠闊和沒有足夠的深度。我講兩點你就明白:一,香港金融業偏重股票市場,缺乏多元化發展。我們股票的交易和IPO集資都是世界一流的,但是金融不單只是股票,還有很多其他的,如債券、外匯、商品等。如果你看我們在非股票的市場深度和世界地位,你會看到我們有很大的進步空間。二,我們七八成的IPO和股票交易都是內地公司,其他國家的參與是不足的。
有些人說,這不到我們選擇,這是市場的偏好。如果大部份投資者來香港是要買內地股票,那有甚麼不好呢?我也相信市場,但是如果我們甚麼都不做,就不能把市場的深度廣度發展。換一句話,我們要在其他範疇更加努力,創造條件讓市場選擇我們。
擧一個例,我們今天外匯的交易量是倫敦的十分之一,也落後在新加坡之後。本來我們是沒有甚麼可能扭轉這局面的,但是人民幣的自由化,加上中國公司的走出去帶來一個難得的機會。如果我們真的變成中國公司的國際財資中心,管理它們的外匯,這些交易就有機會來到香港。

                  問︰這就是金發局報告裏寫的兩個市場機遇?
答︰是的,我們基本上在市場上有兩大機遇:一是要霸佔中國市場開放的機遇,包括人民幣離岸業務,管理進出中國的投資資金(QFII、QDII、RQFII等),協助中國公司走出去,企業財資中心等等。二是加強我們的核心競爭力和拓展金融資產的新領域。這就包括鞏固我們作為亞洲領先的資產管理中心、財富管理中心、外匯、債券等等。每一個領域,都有一些我們可以促進它發展的方法,我們在第一輪報告裏就着私募基金和房地產信託基金,點出一些可以幫助行業發展的方案。

                  問︰報告提到要爭取政府、業界和社會的合作和支持。這是甚麼意思呢?現在我們不支持金融業的發展嗎?
答︰我跟60多名金發局的同事訪談時,發現其實大家都覺得我們這方面是需要加強的。很多業界提出的觀點,是需要政府多個部門的共識和支持,不然的話就不會有結果的。
譬如說房地產信託基金這市場的發展,受到稅務限制,使我們提供給業者的條件遠遠落後其他金融中心。另外一個很多國際銀行和基金公司提出來的,就是香港國際學校不足,成為他們最吃力的問題。
這些不是單一個部門的事,這是多個部門需要共同討論尋找解決方案的議題,但往往到這裏就碰到很多困難。我不是說有關部門沒有他們的道理,但是缺乏一個共同的目標:究竟我們想不想發展這個業務?要不要解決這個問題?如果要,我們願意突破嗎?即使可能會帶來一些風險,這是可控的嗎?如果在這些理念上我們有共識,大家做下去是事半功倍的。要不然,一句「以前未做過」,或者「一開這個頭,其他怎麼辦」,就變成不討論下去的撒手鐧。
有人說我們的報告有很多以前講過的論點。我的看法是:香港這麼多年,在金融界絕對不是缺乏新意,而是沒有找到共識去推動一些提了好久的政策。

                  問︰報告提到香港的政治化可能對於金融中心帶來負面影響,這一段帶來一些批評說金發局不應該有政治取態,你有甚麼想法?
答︰這是一個事實,一點都不敏感!我們訪談了好幾十個專家,問他們最擔心甚麼,最多人回答得是今天的香港社會的矛盾和日益政治化的營商環境。我得強調,幾乎沒有一個人說是上海或者新加坡帶來的挑戰,況且這個不是香港獨有的問題。今天國際上所有的金融機構CEO都花大量的時間跟政府、監管機構和社會上不同的群體溝通。美國紐約的Occupy Wall Street,最近瑞士的一個民間提議要限制公司內最高和最低的員工工資,不能超過一個比例(最後不獲通過),都是一些國際上的案例。我們大城市的貧富差距帶來的不滿和社會問題,是所有金融中心(金融中心肯定是在大城市的)一個需要正視的問題。對於金融業的行家,這是現實。

雖欠執行力 盼有影響力

                  問︰另一個你肯定經常聽到的批評,就是你們金發局沒有實際的執行權力,所以可以講,但是沒有落實的能力?
答︰這也是事實!我本來也是稍為悲觀的,但是後來我跟我們幾十人一直在努力時,我覺得有這樣的水平的人幫助政府免費工作,而且那麼認真——老實說我們真的沒有任何資源,都是我們義工親自落筆一點一滴寫出來的——如果都不能正面的影響到我們的政府和監管同事,那我們真的就沒有甚麼希望了。
我不敢期待所有我們講的都會在短期內落實,但是我相信我們是代表了不少行內的想法,而且並不是天方夜譚開天殺價,而是考慮過落實的實際難度後提議的方案。我敢保證,如果我們沒有帶來改變,下一輪大部份的「義工」都不願意留在這個局裏面!

                  倪以理
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