人在中環：我們都沒有記性 CK
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GS(14)@2013-04-15 00:07:19http://smartjobscmp.blogspot.hk/2013/02/blog-post_28.html
我得承認，我是個超冇記性的老闆。然而我其實很懷疑，現實社會裡有多少個老闆，是「有記性」的。
同事們面對我這個冇記性的缺點，也夠難受了。昨天我才應承了的東西，第二日的早上我就忘記得一乾二淨：「吓？乜有件咁嘅事？乜我有應承過你咩？你完全冇印象，麻煩你可唔可以由頭再講一次俾我聽？」
有些同事會以為我「有心」玩嘢，也有同事會認為我是在「選擇性」失憶，志在側側膊耍過一些敏感議題（例如加人工？），但我老實答你，我是真的唔記得，當中沒有丁點陰謀。「冇記性」是老闆們的通病。
我說這是做老闆的通病，原因是老闆們的工作模式跟打工仔有存在著分別。打工仔的工作，大部份時間都要「落手落腳」。一件事交到打工仔手上去處理，由開始一刻到完結的時候，打工仔都參與其中，由頭跟到落尾。這個過程，讓打工仔對她們所需要處理的事情有過深刻的印象。相反像我這些終日躲在冷氣房裡的懶鬼老闆，沒有經歷那個落手落腳的「過程」，對每件事的印像自然就不會深了。
這還不止，老闆的工作，主要是在各式各樣的問題上做決策。簡單來說，是不斷地為同事們作答「Yes」or「No」的是非題。難一點的可能是ABCD的選擇題。當問題放到老闆面前，老闆就會聽罷同事們對事情各個角度的睇法。稍作考慮和分析後，就對那些是非題和選擇題作出「答案」。我們每日的工作，很多時候都是在不停地「答問題」，久而久之，腦袋就變成了一個「答問題」Mode；由於每天每們都會作答許多不同範疇的問題，而且每每是一個接一個，除非是重要得很的事項，否則那些問題，在答過後不到半分鐘，就經已忘記了一大半了。
我明白這是一個很勉強的籍口，講過說話「唔算數」是做老闆的大忌，同事們不會因為你記性唔好而饒恕你的。然而做老闆做得日子越長，「冇記性」這個問題則越來越嚴重。我問過幾同樣是自己做老闆的朋友，他們都異口同聲地表示認同，其中一個更自嘲地說：「冇錯，我班同事甚至以為我有腦退化症。」
我們這些老闆冇記性，我明白那必然為同事們帶來很多麻煩。這點我不求同事體諒，唯一期望的，是她們相信我們記性差，並不是刻意假裝出來去拿她們著數的。
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