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唔心急的年輕人最恐怖

金融界是有鄙視規條的：
  1. HF，PE，VC互相鄙視，再一起鄙視2和3和4
  2. Prop Trading，Quant Trading互相鄙視，再一起鄙視3和4
  3. Mutual Fund，Sell-side Banks互相鄙視，再一起鄙視4
  4. Private Wealth Management鄙視所有，鄙視自己。
在同一個公司中（一般是投行）：
  1. Trader和Banker互相鄙視，然後再一起鄙視2
  2. Quant和Research互相鄙視，然後再一起鄙視1
  3. 1和2一起鄙視4
  4. Sales鄙視所有，鄙視自己。 
所以，全部換曬Robot，睇你點鄙視？

2000年，Goldman在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯雇用了600名Traders。但今天，這裡只剩下兩名交易員留守空房。UBS在裁員路上也沒有落後，下面是8年前瑞銀集團的Trading Floor，然而，交易大廳現在卻成了這個樣子，Before and After。




國泰炒人、Goldman、瑞銀的交易員被替代的經歷，只是全球金融業的一個縮影。整個歐洲的銀行業都陷入了巨大的困境。義大利、蘇格蘭、瑞士的銀行業股價大幅度暴跌；義大利銀行業壞賬率已經高達16%，蘇格蘭大銀行隨時可能倒閉。德銀也宣佈，到2020年他們將會將銀行中80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁掉 9600名員工。此外暫停發放股息，來彌補重組計畫的成本，全球約1/5的員工將受影響。

此外，RBS也將要發佈一個線上的AI 客服系統，這個CS系統可以根據客戶的語調來做出反應，此外，它還永遠都不需要休息，更不會要求超時津貼。

前不久，朋友打算招幾個小朋友，部門招人篩選CV時發現，越來越多年輕人的CV日趨碎片化，數量驚人的工作經歷，但沒有一份超過1年。不僅iBank如此，金融朋友抱怨：現在的小朋友大多不願做Dirty Jobs，沒幾個月就一言不合換工作。不單單工作方面，個人生活方面亦然。

這一切的原因都很簡單——急了。而且，越聰明的人，往往越容易著急。一個人之所以急，是因為在自我能力成長時，發現實際用時比預估用時要長得多。之所以說越聰明的人往往越容易著急，就是因為他們的預估用時特別短。習慣了成功的聰明人，自然對自己有了極高的期許。

每當他意識到自己沒辦法很快地成為那個領域裡頭的前1%的人時，他就會放棄，覺得What the Fuck，繼續付出時間不值得。進而便開始浮躁、著急。

什麼樣的孩子，不容易被社會淘汰？

物以類聚人以群分，聰明人身邊不乏聰明人，接觸到的成功者自然也多，往往是參照對象，也就是Peer Pressure，身邊實現財務自由的朋友越來越多，開始著急了。大多年輕人都在期待著年少成功、一夜暴富。基於偌大的同儕壓力，每個年輕人都在對標參照，想方設法找捷徑，希望快速實現財務自由。然而他們卻沒發現，挑選Role Model對象，本身就錯了。

他們在選參照物件時，犯了倖存者偏差（Survivorship bias）的邏輯謬誤。只看到了StartupBeat媒體報導的創業者，卻看不到大多的創業項目都夭折了。用統計學的話來說，這些你看得到的成功案例，大多都是outlier，都是個例。

一日廿四小時，瞓覺七八個鐘，食飯其他日常活動需要4粒鐘，每天能夠有效運用的時間是12小時，無論打工仔或老闆大概都相差不遠。

12小時 × 365日 = 等於4380小時，回顧過去一年4380小時之中，有幾多時間有意義的運用？

花在會議當中自己有貢獻的，獲益良多的，成功拓展人際關係的等等，有意思的，說大概能夠佔到5%已經唔錯了。要親自出席，但講一句話的機會都沒有的會議、什麼高峰論壇、單純因為人情、俾面、集郵、Selfie而參加咗一些毫無意義的會議，恐怕佔咗你全年50%以上的時間。

一個超級簡單的公式：
  1. 總工作量：比如一共要看400頁報告
  2. 實際用時：度過的總時間，比如看完所有報告需要5天（120個小時）工作時間占比：比如一天看8個小時報告，則工作時間占比為8/24 = 1/3
  3. 效率：單位時間產出，比如每小時看10頁

根據這條公式我們不難得出結論：如果你的實際用時特別長，要麼就是因為總工作量太多，要麼就是因為工作時間占比或效率太低。

要學會一樣技能、抑或成為一個領域的專家，時間本來就是不能跨越的。知識的獲取一般通過實踐或看書兩種方式來獲得：

前者即一手研究（primary research），後者即二手研究（secondary research），二手研究也可以通過專家訪談（書籍本來就是專家們對知識的梳理）。這與Malcolm Gladwell《一萬小時理論》核心觀點一致：若想成為某個領域的專家，至少需要付出一萬個小時的努力。一萬個小時是什麼概念呢？1天8小時1周5天的話你需要花上快5年。

做投行的人成長得很快，除了工作性質外，更是因為他們每週工作80到100個小時。套用一萬小時理論，1周80個小時的話10000小時只需花上兩年多。如果不是這種PK的工種也無所謂，你可以在工作之餘保持閱讀習慣：閱讀你專注的領域相關書籍，或者與相關領域的專家約上幾頓飯，實際上達到的效果是一樣的。

而且，即使是擁有快速學習能力的聰明人，一樣需要沉澱。唔心急的年輕人最恐怖，無他，就是不能急。

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