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日本百年老店兩萬多家世界之首 日學者稱“工匠精神”還源自中國

自古以來中國就有“富不過三代”的諺語，但是一衣帶水的鄰國——日本卻實現了“富可過三代”，在當前全國260多萬家公司中，百年以上的就有25321家，甚至還有21家1000年以上的企業。

2016年中央經濟工作會議提到，要發揚“工匠精神”，培育更多“百年老店”。如何讓企業保持基業長青？12月25日，在中國人民大學商學院2017新年論壇上，日本經濟大學經營學院院長、日本長壽企業研究領域第一人後藤俊夫解釋，這是1400多年前日本學習中國古老思想，並認真實踐的結果。現在中國有非常多的家族企業進入到能否傳承的關鍵轉折期，他們都來到日本想要借鑒並且學習。

他認為，工匠精神對日本長壽企業來說非常重要，並建議，中日兩國今後有必要繼續相互學習。

日本企業金剛組是全球最古老的企業，已有近1440年的歷史

存續接近1440年的企業

從1999年開始研究長壽企業的後藤俊夫，在報告中提到，當時在全球沒有關於長壽企業的任何一點統計數據，這是一個完全陌生的未知領域，對研究人員來說也確實經歷了相當長一段時間的摸索。

根據統計，以國別來劃分，超過100年以上的長壽企業數量中，日本排名第一，共25321家。接下來是美國、德國、英國等。除此之外，世界上還有136個國家都有百年老店。那麽超過200年的長壽企業數量中，日本還是排在首位，接下來是德國、英國。

其中，美國因為建國歷史非常短，未有200年以上的長壽企業。

考慮到學界爭論應該在國別之外添加其它因素，後藤俊夫針對各個國家不同的經濟總量測算了一個相對值。從相對值來看，日本仍然位居第一，其次是瑞士、澳大利亞、德國，而美國則下降到了第14位。

而在全球最古老企業排名中，前10名的企業當中只有一家是德國的，剩余9家均在日本，其中排名首位的是一家日本企業，於公元578年創立。後藤俊夫稱，這家當今世界上存續歷史最悠久的企業，叫做金剛組，是一家關於木結構建造的公司，已經有接近1440年的歷史了。並因為全球創業歷史最悠久，而入選了吉尼斯世界紀錄。

進一步的研究發現，在日本，全國有260多萬家公司，其中百年以上的老店，就有25321家，超過200年的有3939家，300年以上的有1938家，500年以上的有147家，甚至超過1000年的企業竟然也有21家。

那麽，為什麽日本會有這麽多的長壽企業紮堆呢?為解釋這一原因，學界有各種各樣的討論和爭論。

有一部分學者認為，由於日本是個島國，沒有受到過外來侵略，並且內亂也非常少，所以才有這麽多長壽企業誕生。後藤俊夫則認為，固然這是一個不可磨滅的事實，但也要認識到日本頻繁發生地震、海嘯、臺風等自然災害，企業要想長久存續，勢必會面臨著自然環境的困難。比如1923年、2011年，日本都發生了破壞巨大的大地震。

有一部分學者認為，由於日本是個島國，沒有受到過外來侵略，並且內亂也非常少，所以才有這麽多長壽企業誕生。後藤俊夫相信，固然這是一個不可磨滅的事實，但也要認識到日本頻繁發生地震、海嘯、臺風等自然災害，企業要想長久存續，勢必會面臨著自然環境的困難。比如1923年、2011年，日本都發生了破壞巨大的大地震。

他認為，長壽企業在日本存續有三大條件。

一是企業內部已經具備相對較為現代的管理體系，而事實上，兩百多年前日本企業內部就已經有了關於人事、財務、市場營銷、風險管理等相對比較現代的管理手法;

二是企業的發展環境平穩。從公立1600年到1800年，日本雖然發展緩慢，年均增長率是0.1%，但始終在向前發展，這為企業創造了良好的大環境;

三是，日本有想要讓自己的家業存續下去，傳承給下一代的強烈意識，這也是最為重要的一點，日本從16世紀到19世紀中葉，在相當長時間的封建制社會，最重要的就是家業存續，這也是日本企業長壽的重要原因。

“工匠精神”其實源於中國

之所以企業會“長壽”，後藤俊夫的研究給出五點理由。

第一點是長壽企業總是為社會考慮，其管理姿態是重視社會公益性。正因此，才有了第二點重要性，讓其獲得了廣泛的國民支持。第三點，重視長期的可持續發展，不盲目追求企業規模的擴大。第四點，強調節約型的經營管理，慎重、合理的使用有限資源。第五點，長壽企業可以說是21世紀全球追尋的可持續增長經濟模式的範本。

對於近來流行的“工匠精神”，他認為，專註於自己的事業，為顧客提供好的產品和服務，這一點毋庸置疑，但最重要的是，企業要為社會做出應有的貢獻，這才是“工匠精神”最應該強調的一點。

後藤俊夫認為，“工匠精神”應該廣泛的存在於所有行業，除了制造業等傳統企業外，還有服務業、流通業。而且，不但是經營管理者重視“工匠精神”，連普通的員工都非常重視，在日本企業中，上下都共享著這種價值觀，不僅要為顧客提供最高、最好的商品及服務，滿足顧客需求，這時甚至不惜犧牲自己的利益，在日本的長壽企業都有這一傳統的古老的特征，尤其是長壽企業應該特別關註“工匠精神”。

後藤俊夫還提到，日本“長壽企業”存在的原因之一是家族強烈的傳承意識，而這種意識與三個宗教密切相關。分別是從中國傳到日本的佛教、儒教，還有日本自古就有的神道教。換句話說，日本的“工匠精神”源自中國。

舉例來說，後藤俊夫稱，一個不難發現的事實是，日本的長壽企業在制定家訓的時候，很多都是基於儒教訂立的。最有名的一個家訓是“先義後利”，取自《荀子》。另一個是“積善之家必有余慶”，取自《易經》。還有仁義禮智信、修身齊家治國平天下、勤儉節約等都是源於儒家思想。

後藤俊夫總結稱，日本之所以能夠成為“長壽企業大國”，是因為1400多年前日本非常認真的學習了中國的古代思想，並在學完後的這1400年間，又非常認真的實踐了這些思想。中國與日本是一衣帶水的鄰國，我認為今後我們之間有必要繼續相互學習。