王石的驕傲與輕敵，終於讓他同時將前任和現任大股東一起得罪，為他今天悲情的敗局埋下禍根。
如不出意外，以王石為首的萬科管理層出局已無太大懸念。因為根據公司法，即便萬科董事會不同意召開臨時股東大會，寶能一樣有權力強行召開臨時股東大會，按照目前局勢，寶能、華潤合計持股超過40%，基本可以更換萬科董事會，一切符合規範。
那麽接下來誰贏了?無疑是寶能和華潤，它們在這一場紛爭當中步步逆襲完成逼宮，最終成為掌控局面的勝者，贏得了改組董事會的權力，也贏得了世界第一大房企中的話語權。未來的萬科會被納入華潤麾下，還是進入寶能體系，似乎都有可能，但可以判定的是，原有管理團隊的集體出走，也將把這家公司數十年的文化傳承一並隔斷，而這將成為這場商戰中最讓人唏噓之處。
此時，不應再糾結於王石本人的功名對錯，他或許過於孤傲，或許過於自信，或許逾越了一名職業經理人應有的權限，但不能否認的事實是，作為萬科的創始人，他以及其他團隊成員一起將萬科打造成為中國最具影響力的標桿企業，擁有健全的公司治理結構、規範的制度設計、深厚的文化體系，這一切，都是萬科應該被資本和外界呵護的寶貴基因。
這場爭奪起源於王石在去年12月的一個視頻，他傲慢地蔑視大股東、蔑視民營資本，一度引發市場公憤，正如在2008年的捐款門事件中所表現的一樣，他的貴族式精英思維，成為對整個社會價值觀的公然挑戰。因此，王石不容於大眾儼然某種宿命。但是大多數人都忽視了一個根本問題，即他到底為誰而戰。
也許直到今天，人們才能看清，他真正捍衛的是萬科的制度、文化和價值觀。這些都曾經是他引以為傲的資本，如若這些東西被拋棄，將意味著他前半生的心血付諸東流。同時，萬科也有可能淪為資質平庸的公司。
梳理萬科過往經營業績，不能不為這家公司管理團隊的成績點贊。在中國100強房企中，萬科不但始終在規模上持續領跑，更保持了最為安全合理的財務結構，為股東提供最為穩定的投資回報。無論從哪個維度上看，萬科都是一家稱得上卓越的公司。相信時至今日，即便最不喜歡王石的人，都不願意看到萬科的坍塌。更為嚴峻的是，假如萬科管理團隊因為新統帥的入主而被血洗，業績倒退、股價暴跌，投資者將承擔不可挽回的巨大損失。
資本不相信情懷，也不同情眼淚。我們不應該指責資本，但也不希望優秀的管理團隊毀於資本。