| | ||||||
| ||||||
| 富士康在十二跳 後，急急為員工加薪，而且幅度甚大。其他廠商，紛紛叫苦連天。畢竟，在大陸的小本經營，除了土地人工便宜，其他成本絕不簡單，尤其為了配合地方官的朝令夕 改，基本上，廠商都只不過是為當官的做生意。如今工資也終於跳升，世民的直覺認為，轉變絕不尋常。 正面的說法，認為工人收入上升，意味大陸 內需真正起動。13億人都動起來，不得了。不單止中國企業受惠，全世界賣東西到中國的，都一樣受惠。所以，見到人工上升，大家應該感高興，因為強國要向產 業鏈的上游去了。 工資升殺傷力勝滙率升 另一邊廂的見解，認為工資上漲，結果只會令生產活動移到別處。像富士康，郭台銘就揚言 要將生產遷回台灣的無人工廠。其實早在勞動合同法出台，已有預測指，大陸以廉價勞力賺取外滙的年代要完結了。民工荒這個詞彙，也不是新鮮事。富士康的十二 跳，只不過是其中一隻黑天鵝罷了。 第三個說法，認為08年後刺激經濟措施，根本是對應大陸的經濟結構轉變而推出。可是未見其利，先見其害。 工人的生產力，未有增加，可是工資卻因貨幣政策失衡，出現上調壓力。工資和物價的上升，殺傷力遠高於人民幣升值。雖然國內最新公佈的5月份居民消費價格指 數，按年升3.1%，問題是，你信這些數據嗎？世民更傾向相信國內一般人的生活支出負擔，上升幅度遠高於統計出來的表象。 無論是那一派觀 點，都同樣指向一個大問題：要是全球貿易出現萎縮，結果會否重演30年代的大衰退。當年，就是因為貿易壁壘紛爭，引致全球商貿倒退和各國的經濟衰退。現在 太平盛世，既沒有戰爭的浪費，原則上，衰退不會太長，也不會太深。可是，中國面對這些衝擊，又會有怎樣的改變呢？ 利世民 | ||||||