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考試有作用 左丁山

2010-1-9  AD

漂亮祖母F與馬 主N等人搵埋左丁山到陸羽飲茶，講番香港傷殘運動員在亞殘會中之出色表現，仍然興奮。祖母F其實以前係公關界行尊，已經退休，養尊處優，做咗祖母仍然活力 十足，見到個孫就快樂上腦，令人羨慕。呢日問佢某某人娶咗一位以前藝員，不知近況如何，F姐嘆一聲話：「唔敢問人，點知離咗婚未呀？」何出此言？F姐話佢 每年都會同班小學同學飲茶，人數不多，但成班女士自細玩到大，百無禁忌，開口就問最近邊個離咗婚，答Yes嘅人居然有所增加，令佢有啲感慨，當然亦感到人 生何求，要咁多錢做乜，所以佢退休前與後都做義工，覺得生活更有滿足感。 今天還可與小學一年班同學飲茶，難得到極，左丁山已經完全唔記得小 學一年班有乜同學咯，當然，F姐自幼入讀名女校，同學有向心力，容易維繫，而左丁山讀義學出身，好多學生根本因家境問題而輟學，小時候已各散東西，點會有 聯絡吖。同我地一齊飲茶嘅總幹事M講番，佢與一班徙置區學校同學，因考升中試成績優異，十幾人一齊入咗男拔萃，受到優良教育，再入大學，因而成材，但今日 因為分區派位，即使男拔萃唔係變成直資，呢條晉身之路亦已斷絕。諗深一層，何以一啲名校要變成直資？最大原因係佢地要取回選擇優秀學生嘅權利。何以冇權？ 因為取消晒升中試之後，所有學校只能在校網區內收到學生，上水優異生冇機會入旺角男拔萃。因派入名校之本區優異生唔夠多，後來演變成為直資，不參與分區派 位，可向全港優秀學生招手，恢復以前有升中試時代嘅局面。但變成直資學校之後，冇升中試成績配合，收生要睇原校成績之外，仲要面試，睇埋其他因素（例如校 友、教友、父母曾否捐款），慢慢就將清貧優秀學生拒諸門外，非社會之福也。取消升中試係教育界極力主張嘅，但冇咗升中試之後三十年，呢個社會是否變得更公 平？錢穆先生以歷史眼光睇中國科舉，指出千年考試制度為中國人社會嘅平等有好大貢獻，窮苦讀書人可憑考試晉身進士，有機會成為朝廷大官，相反歐洲嘅宮廷政 府機關，階級森嚴，窮人難有機會。批評考試制度，若純以學生壓力角度出發，可能係只見樹木，不見森林。

考試界創始人口述：6年創業，如何從瀕臨倒閉中活過來

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0130/58330.html

考試界(www.kaoshijie.net)是一家典型的互聯網創業公司，主營業務是為考試培訓機構代理招生，2008年從幾百元起家，以極低成本運作，很快做到一年幾十萬收入，然後擴張。但隨後創始人遇到個人問題、家庭問題等，一度瀕臨倒閉。幸運的是，他們提前預見到即將到來的危機，果斷采取了裁員等減少一切成本的措施。現在他們的公司還活著，而且2014年想做得更好。創始人劉松濤總結了創業路上最大的兩個坑：一是沒有運營，二是管理不善。劉松濤口述：我們的產品就是我們的網站，主營業務是為考試培訓機構代理招生，到現在已經6年了。6年來，網站幾乎沒什麽起色，可以說是比較失敗，一個坑套著一個坑，就這樣坑坑窪窪地走了過來。但是，在這六年里，我經歷了人生的最重要的幾件事：買房子、生孩子，還有，家人生病，後康複。對我個人來說，都是很大很大的事情，每一件的重要程度，都在網站之上。現在，我們住在自己的房子里，家人身體健康，孩子活潑可愛。雖然網站發展很緩慢，但我不後悔。今天的分享主要是回顧我們一路走來的各種失敗教訓，夾雜個人及家庭的發展。因為我們是獨資公司，沒有其他人占股份，也就是俗稱的夫妻店。所以，家庭和公司息息相關。第一個坑：攤子鋪的大，照看不過來2008年，網站上線，摸索階段。經過前期的討論和策劃，我們的網站在4月份正式上線了，名字是考試界，一是為和業內較大網站保持一致，二是希望我們網站能在業內具有較大的影響力。三是受《商界》雜誌的影響，當時特別喜歡這個雜誌，每期都會買，現在看得少了。既然取了這樣有“氣魄”的名字，必然內容也要“匹配”啊，就上線了幾十個考試項目，號稱8大類百余項考試。但此時，我們只有1個全職1個兼職，後期才拉了一個同學一起做。攤子鋪得有點大，這也為後來的龜速發展買下了伏筆。第二個坑：創業受生活所累2009年，SEM，買房。經過前面的摸索，這一年網站有所發展，有所積累後，在營銷方面開始投入。期間受百度推廣影響比較大，投了不少錢在各個搜索引擎做競價，也比較有心得。客觀來說，這時候SEM還是很有效的，現在後悔當時有點保守。這一年網站有了較大的發展。挑房看房買房，花了一部分精力和時間，還有金錢。2011年，生孩子，入住新房。擴張。這一年喜事連連，寶寶順利出生，喬遷新居。我們的精力更多的不在網站上，為了能保持網站的發展，此時一個想法浮上心頭：招人。經過各種籌備，在年底，基本人員找齊了，大幹一場吧!另一個壞消息是：家人生病了，很嚴重，從此也開始了與醫院打交道的生活。2012年，家人生病，遣散人員。按照業務需要，陸續配齊了編輯、推廣、客服人員，在相互的摸索中向前發展著。每天在公司、家和醫院中穿梭。還好，老天保佑，在醫院待了8個月後，家人順利做了手術。第三坑：管理不善網站方面，突出的問題是：第一、新手沒有人培養，只好給予了充分的自由，自行摸索。第二、長時間沒人管理，只是指定了一個能力相對較強的員工來代為管理，但她也是新人，如何能管得了其他新人。第三、一個新的團隊，沒有老板在，如何能盡職盡責。這就是我們第三個大坑：管理不善，一方面是客觀條件的限制，另一方面，仍然是我們的管理水平的不足。在“內憂外患”中，我們突然發現，公司的資金支撐到年底都很難。無奈之下，只好想辦法籌措資金，但哪那麽容易!幾番碰壁之後，決定遣散人員，退掉辦公室，一切都自己來，想方設法減少成本。在對員工做了一定補償及處理掉所有辦公用品後，我們勉強活了下來，度過了年關。6年創業反思2013年，家人康複，網站慢慢恢複，反思。在這一年，家人逐漸康複，孩子慢慢長大，網站也逐漸恢複了元氣。一年來，我們都在反思和總結前面幾年的教訓，網站也在低成本運行。期間把公司財務從代理記賬公司接管了過來，只為省下那幾百的代理費。結果發現，賬目那叫一個混亂，還好我們身邊有幾個好朋友，是財務高手，在他們的大力幫助下，終於捋清了賬目，排除了一大隱患。我們反思的重點，在網站業務和人員管理兩個方面。網站業務最頭疼，受定位理論的影響，一直在提煉一個好的網站發展定位，以期突出重圍。移動互聯網也在考慮之內，但一直無所得。朋友的建議是做產品和專註，我們也一直在想如何做，現在也沒有定論，只好先保持現有模式，充分利用。在人員管理方面，我們的反思結論是：一、要強化工作要求，以前總想著給員工的工資比較低，所以就降低了要求，如絕不加班，事情做不完就明天再做，如果需要就給加班費。工作上沒有強制要求，很大程度靠自覺。給予了很大的自由度，可以充分發揮自己的創意想法等。但是，並沒有什麽好的效果，尤其是對新畢業的學生，並不利於他的成長。我們現在反思，這不是個好辦法，還是應該有明確的、嚴格的要求，工資低不能作為要求低的理由，既然你接受這個工資水平，就代表著接受公司的工作要求，這樣員工才能快速成長起來。二、人性化的措施仍然要保留。辭退人員的時候，大家都沒有提什麽要求，甚至還為公司考慮，要退掉一些補償，我覺得這是因為我們的一些人性化措施得到了大家的認可。如每個女員工每月有一天的特別假期，上班時間可以聽音樂，建議大家工作幾個小時就休息一下，提倡並給出時間午休等。在網站的日常運營方面，我們的改進計劃是：1、提高做事效率。要強調提前計劃，日事日清。計劃表上的事情，一定要做完，不講理由。2、快速叠代。網站現存的問題，一個個解決。用戶需求，盡快滿足。3、流量經營。把流量經營放在第一位。基本上，流量大收入就高。以前，我們放在第一位的是客戶，這雖然沒錯，但只有流量更高，才能帶來更多的客戶。如果只有為數不多的客戶，服務的再好，能產生的利潤也是有限的。4、重視移動互聯網。計劃用微信來承擔移動互聯網的布局。我們已經有三個公眾帳號，前期做的還不錯，堅持了幾個月，得到不少用戶，但後期因為種種原因，逐漸停止運營了。這一塊兒還是要拾起來，內容等是很重要，但最重要的是堅持。2014年，重整旗鼓，卷土重來。2014年，我們將在前面反思的基礎上重新出發，保留好的做法，不會再犯以前的錯誤。再加上今天大家的建議，我相信我們肯定能再次飛起來。等我們的好消息吧。 相關公司： 數據來自 創業項目庫 作者：劉松濤 | 編輯：weiyan | 責編：韋

保代考試門檻大降 “中國金領”光環淡去

來源: http://wallstreetcn.com/node/209470

被稱為“證券業金領考試”的保薦代表人（保代）勝任能力考試大幅放寬準入條件。業內人士認為，此次保代考試大調整與推進IPO註冊制改革不無關系，調整也意味著保代的金領光環正漸漸褪去。

昨日，中國證券業協會發布管理保代相關的通知和考試調整的公告。今年12月的保代考試將遵循新的規則和條件，只要具有證券從業資格都可報名參加，不再要求需在證券公司從事證券發行承銷、收購兼並、固定收益等投資銀行相關業務的正式工作，並且相關工作經驗要有兩年以上。

此外，保代考試科目將由原來的兩個科目——證券知識綜合考試和投資銀行業務專業考試調整為一個考試科目：投資銀行業務考試。考試合格線也從“總分120分，單科不低於50分”調整為60分。最新公布的考試大綱還刪除了金融基礎知識和證券基礎知識兩大章。

不少投行人士認為，此次保代考試大幅調整與IPO註冊制改革有關。上月19日，證監會發言人透露，預期2014年年底前推出註冊制改革方案。一位保薦代表人對《第一財經日報》表示：“準入條件放寬所帶來的保代隊伍擴容，實際上也隱含著為IPO註冊制時代保駕護航的意圖。”

從2004年第一批保代考試至今正好十年，黃金十年已過，保代享受的制度紅利消失殆盡。經濟學家宋清輝預計，保代考試門檻大幅降低，將直接沖擊現有保代格局，職業含金量隨之降低。而《證券時報》采訪的深圳某大型上市券商投行人士稱：

“保代金領光環早就開始褪去，不少券商都‘腰斬’了保代津貼。”

“此次監管層只調整了保薦人勝任能力考試的條件和難度，但只要保代資格註冊的條件不變，短期內不會對當前保代格局造成太大影響。”

數據顯示，截至目前註冊保代共有2394人。業內人士預計，在未來兩年內，這一數字將大幅增加，只需兩年時間，投行業人人都是保代的時代就將來臨。（更多精彩財經資訊，點擊這里下載華爾街見聞App)

在歐央行考試中淪為“最差生” 意大利人激烈抗議

來源: http://wallstreetcn.com/node/209900

在轟轟烈烈的歐洲銀行業考試中，意大利成為突出的“差生”。

根據周日公布的結果，截至2013年底有25家銀行存在資本缺口，其中有9家在意大利，是歐元區所有國家中最多的。

即便是計入2014年的籌集資本情況，意大利也是墊底。在13家仍然存在資本缺口的銀行中，意大利占到了4家。

具體如下圖，圖片來自英國《金融時報》，紅色圈圈中的數字是按照2013年底標準來看的不及格數量，黑色字體標出的是2014年補充完資本後仍然不及格的銀行數。

這份成績單讓意大利央行的官員相當憤怒，他們指責歐洲央行對意大利銀行苛刻的不現實，並對這一數據提出了異議。

在整個測試中排名倒數第一的是意大利第三大銀行西雅那銀行(Monte dei Paschi di Siena)，該行今年存在21億歐元的資本缺口。有分析稱，意大利銀行面臨顯著的挑戰，為了補充資本，他們需要停止分紅、變賣資產、削減成本甚至考慮合並。

據金融時報報道，西雅那銀行在接到收購接洽後，已經聘請了銀行家就其選擇提供咨詢。

意大利央行官員辯解稱，如果這家銀行對國家援助的還款不計算在測試結果中的話，西雅那銀行的資金缺口會更少一些，大概是13.5億歐元。

意大利官員還提到，該國的銀行並未像其他國家一樣從政府獲得那麽多好處，這也影響了結果。

意大利銀行的高層Fabio Panetta則認為，測試的結果“可信且並不意外”。

目前意大利正在衰退的邊緣苦苦掙紮。華爾街見聞曾多次介紹過這位“歐洲病人”。該國二季度GDP下滑0.2%。至此，過去14年的累計GDP漲幅被全部抹去。意外陷入衰退的意大利經濟跌回到了2000年的水平。

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神題！《愛的東南西北》-北京大學法學院2013級本科生《刑法分論》期末考試題 思想花園

來源: http://sixianghuayuan2.blogspot.hk/2015/01/2013.html

庫克第一堂創新考試　Apple Watch滯銷

2015-08-10 TCW

蘋果執行長庫克（Tim Cook）的第一堂創新力考試，成績單讓人失望。Apple Watch開賣九十天，銷量奇慘無比。 開賣不如預期定價高、功能少，市場不愛 七月二十三日的蘋果法說會上，蘋果執行長庫克絕口不提其智慧手表的真實銷量。多家外資分析機構立刻下修預估銷量。「實際銷售數字遠遜於華爾街預期的三百萬支。」野村證券發布報告推估，其至今出貨不過二百五十萬支。 這是靈魂人物賈伯斯去世後，蘋果公司首次推出全新產品，外界多把此役當作蘋果是否還能引領時代潮流的指標。隔日，蘋果股價一度暴跌八．八％，市值蒸發六百 六十億美元（約合新台幣二兆六百億元），甚至，台灣股市也出現震盪，負責組裝的廣達，自Apple Watch銷量疲軟消息傳出之後，股價跌至今年新低。 今年四月，蘋果智慧手表開賣第一天就飆出一百萬支的預購量。原本，外資與研究機構一片看好，預測平均有三百萬支以上水準，甚至有高達五百萬支的樂觀期待，為何市況急轉直下？ 定價太高、功能太少恐怕是主要原因。市調機構Parks Associates報告，八成有意願購買智慧手表的消費者，預算都在新台幣七千五百元以下，與Apple Watch新台幣一萬一千元入手價差距極大。調查同時指出，消費者最常使用的功能是計步、再來是來電提醒，Apple Watch表現並不突出。與中國業者小米相比，前者的定價是小米手環的三十一倍，但待機時間卻只有其三十之一。 「除非想要嘗鮮趕流行，否則我建議再等等（指是否值得購買）。」知名3C部落客林小旭分析，蘋果是現下iOS系統整合性最高的智慧手表，但一天就要充一次電、續航力不足是其最大缺點，功能也太陽春，他認為等蘋果推出下一代產品改善這些問題，再入手也不遲。 關心蘋果手表銷量的，不只有科技業者。由於消費族群高度重疊、去年飽受蘋果威脅的流行鐘表品牌 Swatch，股價跌了四三％，但蘋果跌跤消息一出，Swatch股價立刻回升一七％ 買氣還有轉機耶誕購物，是下個反攻期 但，別以為傳統鐘表業可就此鬆一口氣。因為，蘋果劃時代商品需要醞釀期。二○○七年，第一代iPhone全年僅賣出五百四十萬支，隔年推出第二代產品，僅 花了短短七個星期就賣出同樣數量。二○一○年，第一代iPad花費兩個月賣出兩百萬台；事隔兩年，蘋果再推iPad mini和iPad 4，上市三天就已經銷售了三百萬台。 「現在看還不準，耶誕節購物熱潮，才是蘋果急起直追的時間點。」即使現下銷量疲軟，研究機構顧能（Gartner）分析師 Annette Zimmermann樂觀看待。她認為，今年蘋果仍可在全球賣出一千五百萬支到兩千萬支智慧手表。 Google比蘋果更早切入穿戴裝置市場，但去年採用Android系統的智慧手表全年僅出貨七十二萬支，最大敗筆就是生態系統不夠完善。Apple Watch開賣時，只有三千個應用程式支援，程式開發者對於蘋果也是抱怨連連，蘋果已意識這一點，在六月緊急更新全新介面的手表專用作業系統，加強地圖、 健康管理支援，賓士汽車立刻採用。 凱基投顧分析師郭明錤也進一步預測，蘋果將在第三季推出金色Apple Watch拉抬買氣，可望在短期內有效拉抬中國市場的銷售力道。 為了扳回一城，根據《霸榮》的報導，蘋果加快第二代產品上市速度，正積極引進第二波供應商。預定明年上半年就會亮相。 第一代台廠慘吞黃連第二代名單增業成、台積電 老班底鴻海不但擠掉廣達的獨家組裝訂單，旗下觸控面板廠業成（GIS）也取得訂單。除此之外，三星、台積電都是新面孔。 這對第一代產品的供應商來說，是不小衝擊，因為，前頭付出的實驗成本很高。「Apple Watch工法完全不同，快把中國機殼廠整死啦。」與蘋果長期合作的機殼廠可成科技，雖然沒有接到第一代Apple Watch訂單，但董事長洪水樹卻老神在在表示，不急於一時。 搶著吃蘋果，卻可能變成犧牲打。第一代Apple Watch供應鏈如廣達、晶電、日月光，搶著吃蘋果，卻經歷上半年飽受良率不佳之苦，好不容易趕上六月份的出貨旺季，但大客戶銷量不如預期的窘境。加上台 股大盤疲軟，四月至今，股價平均跌幅二五％，現在又有新的供應商要加入，訂單勢必遭到排擠。 研究機構J. Gold Associates總裁Jack Gold認為，蘋果還需要一到兩年時間，了解市場對智慧手表的確實需求。不過，更現實的說，蘋果一手攔下全球手機產業九成、PC產業六成的利潤。無論庫克 還要多少時間才能交出漂亮成績單，先擠進供應鏈的台廠，已注定要替蘋果的新嘗試，付出學費。

保險營銷員資格考試正式取消

來源: http://www.infzm.com/content/111467

自行政審批取消後，保險營銷員資格考試也正式取消了。近日，保監會下發了《保險中介從業人員管理有關問題的通知》，要求各保監局不得受理保險銷售（含保險代理）、保險經紀從業人員資格核準審批事項，並依法妥善做好後續工作。

據悉，此前保險營銷員資格考試一直是國家層面的行政許可項目，由保監會委托中國保險行業協會組織考試。但是，《國務院審改辦關於嚴肅紀律鞏固行政審批制度改革成果的通知》（審改辦發〔2015〕2號）明確要求，廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》（保監中介〔2014〕74號），不再委托中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在中國保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

據央廣網消息，資格考試取消後，保險營銷員將省下一筆考試費用。保監會最新公布的數據顯示，截至今年上半年，保險業職工人數94.17萬人，較年初增加3.7萬人，保險代理人員378.30萬人，較年初增加53.01萬人。

不過也有業內人士認為，資格考試還是應該保留。

北京永達理保險經紀有限公司總經理高伍季稱，如果是資格證都沒有了，那每個人也不用考試，也不用篩選，就來做保險，這樣在信譽上以後會產生麻煩和困難，如果他跟客戶那邊解說不清楚，不好管理。

據《北京商報》消息，一位接近保監會的人士指出，不需要資格考試並不意味著沒有了門檻，也並不意味著銷售和服務質量下降。保監會要求，保險公司、保險中介機構規範從業人員準入管理，認真對從業人員進行甄選，加強專業培訓，確保從業人員品行良好，具有相應的專業能力；對於把關不嚴，造成客戶投訴率、保單退保率等風險指標異常的機構，保監局應采取相關監管措施。

下一步，保監會將盡快制定完善保險中介從業人員相關管理制度，以保證放開審批前端的同時，嚴格管控後端，做到無縫對接。

此外，也有業內人士向《證券時報》表示，雖然保監會規定不再持證上崗，但在學歷上有一定的限制，間接提高了銷售人員的準入門檻。保監會此前《保險銷售從業人員監管辦法》對保險銷售從業人員的從業資格、執業管理、保險機構的管理責任等方面進行了規定，其中就要求保險銷售從業人員應當具備大專學歷的規定。

神題！《愛的東南西北》-北京大學法學院2013級本科生《刑法分論》期末考試題

33位私募高管“免考”獲基金從業資格 科目三考試大綱今日發布

“史上最熱鬧”的基金從業資格考試又有新動態。

7月19日晚間，中國基金業協會為私募股權投資(含創業投資)，即PE/VC從業人員“量身打造”的科目三，《私募股權投資基金(含創業投資基金)基礎知識考試大綱(2016年度)》正式發布。此外，基金業協會還對科目一《基金法律法規、職業道德與業務規範考試大綱》和科目二《證券投資基金基礎知識考試大綱》進行了修訂。

按照協會的規定，參加基金從業資格考試的人員通過科目一和科目二考試，或通過科目一和科目三考試成績合格的，均可申請註冊基金從業資格。另外，首場科目三考試將於今年9月舉行，基金業協會在8月中旬還將發布科目三的考試要點。

記者查閱考試大綱發現，科目三考試主要包括三篇十章共五十一節，涉及私募股權投資基金(含創業投資基金)概論，運作實務，政府監管與行業自律。

4月23日，1.1萬私募高管參加的基金從業資格考試賺足了市場的眼球，但考試內容絕大部分圍繞二級市場證券投資，脫離私PE/VC實務的問題也同時引發了極大的市場爭議。

彼時，PE/VC的“前監管機構”、中國投資協會股權和創業投資專業委員會(簡稱“中國創投委”)更是炮轟這場基金從業考試：“考試內容完全照搬證券投資從業人員的考試內容，更是脫離實際，建議停止實施PE/VC管理人員從業資格認證考試。”

針對這一爭議，在“分類管理”的監管原則之下，基金業協會於5月13日發布了《私募基金登記備案相關問題解答(九)》，表示將增加科目三考試，同時也頒布了私募高管的“免試”規則：符合4個規定條件的PE/VC高管可以向基金業協會資格認定委員會申請認定基金從業資格，即“免試”獲得基金從業資格。

具體來看，四個條件包括：從事私募股權投資(含創業投資)6年及以上，且參與並成功退出至少兩個項目; 擔任過上市公司或實收資本不低於10億元人民幣的大中型企業高級管理人員，且從業12年及以上; 從事經濟社會管理工作12年及以上的高級管理人員; 在大專院校、研究機構從事經濟、金融等相關專業教學研究12年及以上，並獲得教授或研究員職稱。

有市場人士彼時戲稱，“沒有拿到免試資格，還需要考試的私募高管，都不能叫大佬。”根據基金業協會7月14日的公告，首批私募高管基金從業資格認定表決工作日前結束。經協會資格認定委員會表決，共33名私募高管通過認定的方式取得了基金從業資格。

此外在今年5月9日，經基金業協會研究決定，認定了24位一級市場知名投資人的基金從業資格。具體包括：私募股權投資基金專業委員會趙令歡、王宏霞、梁信軍、劉海峰、熊曉鴿，創業投資基金專業委員會靳海濤、沈南鵬、閻焱、何小峰、劉延儒、應文祿、朱敏，天使投資專業委員會徐小平、雷軍、蔡文勝、蘭寧羽、陳科屹、倪正東、牛文文、王剛、麥剛、曾李青，機構投資者委員會姜明明、黃永忠等。

開網約車還得英語好！倫敦要求司機必須通過語言考試

據外媒報道，從10月1日開始，倫敦的來自非英語國家的司機想要上崗，首先必須通過語言考試。

倫敦交通局稱，司機必須能夠用英語與乘客就車費或者安全等問題進行溝通，這是最基本的要求。確保每一位司機在待客的同時可以很好的用英語和客人交流，這一項舉措會為英國的網約車發展帶來積極的推動作用。倫敦交通局同時強調，要獲得倫敦正式的黑色出租車司機牌照，對語言流利度的要求還要更高。

要通過上述考試，需要掌握的語言能力大致相當於以英語為母語者九歲到十一歲的水準。考試包括兩小時的閱讀和寫作，以及簡短的口語和聽力測試。這甚至比英國入籍英語測試還難，後者只測試口語和聽力。

不過很多的司機表示，他們只要會流利的口語和別人交流就行了，書面考試是完全沒有必要的，這顯得太過誇張。

作為倫敦最大的網約車雇主之一，優步已向所有倫敦客戶發出電子郵件，請求他們呼籲倫敦市長Sadiq Khan重新考慮此事。優步表示，新法規將影響到數千正在申請新執照，更換舊執照的司機。