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追憶郭熙敏:一位早逝保代的遺產

http://www.yicai.com/news/2012/08/1968015.html
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979年9月出生的郭熙敏,還不滿33歲。昨天,他永遠離開了妻子和一歲多的兒子。

上週六週日連續兩天在公司加班之後,國信證券保薦代表人郭熙敏於昨日早上突發心肌梗塞,7點鐘左右送往武警總醫院搶救。然而,他還是走了,走得太匆忙。

一年多以前,兒子出生時,郭熙敏遠在浙江寧波出差。IPO項目的壓力太大,他走不開。一年多以後,突如其來的噩耗讓所有人都無法相信。

「上午聽說這個事情,我的頭皮都麻了。」慈星股份(300307.SZ)董事會秘書傅桂平昨天下午對《第一財經日報》記者說,「我們就像哥們一樣,一起工作了那麼長時間。」

傅桂平的聲音略帶哽咽。一個曾經那麼熟悉的人,突然沒了,誰都沒辦法一下子緩過來。前一天,郭熙敏還給傅桂平打過一次電話,溝通工作上的問題。

在國信證券北京分公司,郭的同事們先是手足無措,接著有人趕往醫院,有人商量著怎麼接逝者遠在湖北的親屬來北京。昨天晚上,郭的父母已經乘航班來京,老兩口並不知道兒子已經不在了。

提及保代,人們的第一印象往往是高薪。但事情原本的面目總是複雜的,不少保代和一線投行人員為此付出的是犧牲健康的代價。再加上國內IPO業務競爭日益激烈,監管要求也不斷提高,保代群體擔負的責任、承載的壓力也在增大,這一點局外人很少真正瞭解。

「對逝者,我深深緬懷,憶及過去幾年的兄弟之情和同事之誼,深感痛惜和悲痛。對生者,我深深祝福,願大家在生活工作中更加保重,更加幸福和健康。」國信證券主管投行業務的副總裁胡華勇在給本報記者發來的短信中表示。

光環下的苦澀

從五道口研究生畢業後,郭熙敏在國信證券一幹就是7年。在證監會的保代信用系統中,他的名下登記有3個首發項目,其中慈星股份是最成功的一個。

2010年8月傅桂平加入慈星股份的時候,郭熙敏和他的項目組同事已經在公司做了2個多月的前期盡職調查。

「他業務上非常不錯,為人也踏實。」傅桂平說,「我聽講有的保代很少待在項目現場,但是郭熙敏花在我們公司的時間很多,連孩子出生的時候都沒回去。」

慈星股份是創業板淨利潤額最高的上市公司之一。一般來說,公司質量比較好,IPO審核也會比較順暢。但即便如此,慈星股份從報材料開始,到最後發行完畢,每個環節都剛剛好在節點上,異常緊張。

在反饋階段,所有的問題反饋完畢相當於重新寫一遍招股書。如果是在美國或者香港上市,招股書的寫作都是律師承擔的。但是在A股,這項極其浩大繁瑣的工程完全是投行項目組的分內事。

「我們公司的反饋意見落實都很及時,沒有拖過後腿。」傅桂平說。

但是,為了及時做好反饋材料並且保證質量,郭熙敏必須和傅桂平日夜倒班。白天的時候,傅桂平領著董秘辦和財務部的人準備各種材料;晚上郭熙敏看材料,撰寫對證監會發行部門反饋意見的答覆,同時擬好進一步的材料清單。第二天,傅桂平接棒繼續工作,如此往復。

「為了效率高,只能這樣幹。」傅桂平說,「郭熙敏可能也是習慣了,他自己也說晚上安靜,有利於思考問題。」

其實,這並不是郭熙敏一個人的習慣。絕大部分往返奔波於北京金融街(證監會辦公地點)與項目現場之間的保薦代表人,都必須修煉挑燈夜戰的基本功。

「投行壓力大,強度高,工時長,這是行業每個人都要面對的,要想辦法調整。」一家合資投行人士對本報記者說,「幾年前有幾位同事癌症去世,都很年輕,大家當時出人出力,聯繫最好的醫院,但一切都晚了。」

去年9月19日,那一天緊張的工作忙完,郭熙敏才想起來這一天是自己的生日。他告訴傅桂平,後者提議去喝點小酒,於是兩人找了個夜排檔。

「那天很高興,我還喝高了。」傅桂平說。他頓了一下,又說:「我們就像兄弟一樣,真想不到,想不到。」

責任、壓力

說起高薪,保代這份高薪真的是凝聚了太多的心血。而且薪酬本身也並沒有外界想像的那麼高。

以郭熙敏今年保薦上市的慈星股份項目為例,公司層面承銷毛收入是6600萬元,扣除各種費用後淨收入可能是6000萬元左右。按照6.5%的項目提成比例,項目組可以拿到390萬元的提成,如果平均到4個人頭上的稅前收入接近每人100萬元。

但是這筆收入的絕大部分要按照最高的累進比例繳納個人所得稅,真正拿到手的只有五十多萬。這就是連續奮戰兩年的全部酬勞。有的公司考慮到IPO長期督導的問題,不會一次足額發放,要保留一部分延遲發到個人手裡。

越是市場化的券商,保代和投行人員的薪酬與項目掛鉤的程度也就越緊密。這種制度安排的優點是責權利高度統一,也成就了南方幾家券商近年來的輝煌。但萬事都有自己的反面,國內的證券公司也需要不斷完善自己的激勵制度,在發展的同時更關心員工的價值。

單看薪酬其實也並不說明問題。事實上,在每一個IPO項目、每一次上市公司增發、每一次併購重組的後面,保薦代表人承擔著最多的責任。

在A股市場,保代的工作經常被普通投資者誤解。儘管的確存在一些公司財務造假、注水的情況,但這一現象有著複雜的現實和歷史原因,問題並非都在保代身上。

由於監管的要求越來越高,保代擔負的責任也越來越大,在招股書上籤字意味著押上個人的信譽甚至是前程。保代不但要對自己的工作負責,還要核查律師、會計師的工作。而無論哪個環節出了問題,問責的對象都少不了保薦代表人。

今年,證監會對保代同時負責的項目進一步放寬,這意味著市場上保代的供給進一步加大。不少業內人士認為,今後保代將和律師、會計師一樣,成為投資銀行的一種從業資格。保代這個詞本身的含金量越來越低,真正比拚的還是服務質量。

對於郭熙敏盡心盡力的服務,傅桂平給予了充分的肯定。「我週四就會去一趟北京,送他最後一程。」傅桂平說。

一個優秀的保代,他的不幸離開,也留給我們更多思考。 

 


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那些英年早逝的IT勞模們

http://www.chuangyejia.com/archives/21786.html

12月25日消息,知名蘋果iOS系統中文輸入法「FIT輸入法」作者、廣州新點科技聯合創始人馮華君(1981—2012),於2012年12月23日因癌症病逝,年僅31歲。

  「FIT輸入法」作者、廣州新點科技聯合創始人馮華君

馮華君的英年早逝,再次引發人們對IT從業人員的工作負擔和工作現狀的關注和討論,騰訊科技在此呼籲IT從業者:身體是革命的本錢,關注健康問題刻不容緩。

在感慨天妒英才的同時,騰訊科技盤點了過去幾年英年早逝的IT勞模們,以此為鑑。

1、杭州網通互聯公司總經理杜斌(1978—2004),於2004年11月4日病逝,年僅26歲。

杜斌畢業於杭州商學院,曾在中企網杭州分公司工作。25歲即出任由杭州市科技局控股的杭州網通互聯公司總經理。2003年底與CNNIC簽約成為杭州地區通用網址註冊商。

2、阿里巴巴B2B技術部原總監曹行(1976—2011),於2010年8月19日,在三亞遊玩時,不幸溺水身亡,年僅34歲。

曹行平時為人和善,曾與阿里巴巴其他高管到華南理工大學進行企業宣傳,因工作表現突出成為公司的核心人物。

3、網易原代理CEO孫德棣(1967—2005),於2005年9月18日病逝,年僅38歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  網易原代理CEO孫德棣

孫德棣2001年9月擔任代理CEO時,網易正面臨著會計醜聞、訴訟的壓力,以及退市的威脅,讓人懷疑這家公司還能不能存活下去。入主網易一年半的時間,孫德棣至少解決了網易被起訴的問題,公司股票又在納斯達克交易了,而且網易還走向盈利,在2003年過去3個月中股票上升了3倍。

4、鳳凰網原總編輯、百視通原COO吳征(1972—2011),於2011年7月2日遊泳時突發心梗,經緊急搶救無效病逝,年僅39歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  鳳凰網前總編輯、百視通原COO吳征

吳征曾經先後供職於安徽衛視、中央電視台、鳳凰衛視三家電視台,2007年3月至2009年11月加盟鳳凰新媒體任總編輯,負責鳳凰新媒體的內容建設。2009年11月,加盟上海廣播電視台、上海東方傳媒集團有限公司(SMG)旗下新媒體企業百視通公司,帶領百視通內容產品部、IPTV事業部員工,並親歷百視通借殼上市、成為中國廣電新媒體第一股的過程。

5、百度原CFO王湛生(1967—2007),於2007年12月27日,三亞游泳時猝死,年僅40歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  百度原CFO王湛生

王湛生2004年9月加入百度,擔任CFO,2005年8月,領導完成了百度的上市工作,任職期間百度業務增長數十倍,公司市值從上市前的2億美元開始持續上升,IPO當天市值達到40億美元,百度也成為首家進入納斯達克百強成分股的中國公司。在王湛生不懈地努力下,百度上市兩年多來建立了一整套成熟的財務審計和信息披露體系,並於2007年年中順利通過美國《薩班斯法案》的審核,成為中國財務體系運作管理最高效和透明的公司之一。

6、SAP原中國區副總裁、用友致遠原COO黃驍儉(?—2011)於2011年6月25日在南戴河不幸溺水去世,年僅40歲出頭。

那些英年早逝的IT劳模们

  SAP前中國區副總裁、用友致遠原COO黃驍儉

黃驍儉曾任全球最大企業管理軟件供應商SAP中國區副總裁,在2006-2007年期間負責SAP在中國的戰略研究。2010年1月加盟中國最大協同管理軟件公司用友致遠,2010年3月,用友致遠更名為致遠協創,黃驍儉任COO。

7、中國電子科技集團成都衛士通公司原董事、總經理李學軍(1969—2011),於2011年2月21日因突發腦血管破裂,搶救無效逝世,年僅42歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  中國電子科技集團成都衛士通公司董事、總經理李學軍

李學軍2009年11月起出任成都衛士通公司總經理,曾當選「2010中國信息產業年度經濟人物」。在他的帶領下,衛士通公司在信息安全產業保持持續的創新能力,成為快速發展的一支IT勁旅,打造了在產業的旗艦地位,也是信息安全領域首家上市企業。

8、紫光股份原高級副總裁、紫光軟件(無錫)公司原董事長兼總裁王依群(1967—2012),於2012年3月26日因罹患肺癌、醫治無效,年僅45歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  紫光軟件(無錫)公司原董事長兼總裁王依群

2007年,紫光股份與江蘇省無錫新區政府合資成立紫光軟件(無錫)公司,成功實現紫光軟件總部基地遷移戰略,作為紫光的功臣王依群身體力行,常年堅守在無錫軟件基地,並使紫光軟件當年即成為無錫市最大的軟件企業。王依群2011年榮獲「中國軟件和信息服務業品牌建設領袖人物」稱號。

9、IBM大中華區政府及公眾事業部原總經理李清平,於2005年12月16日因突發心肺衰竭,搶救無效病逝,年僅46歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  IBM大中華區政府及公眾事業部原總經理李清平

李清平1986年加入IBM中國,曾經擔任IBM北京總部人力資源總監等職務,並先後獲得過「IBM傑出服務獎」和「IBM優秀領導獎」。

10、神州數碼原CFO賀軍(1962—2010),2010年8月23日,因突發急性心肌梗塞,經全力救治無效,不幸去世,享年49歲。

那些英年早逝的IT劳模们

  神州數碼原CFO賀軍

賀軍於1998年加入聯想集團,專責集團之管理及財務工作。他在財務管理、融資、投資以及風險控制等方面具有相當豐富的經驗。生前負責神州數碼整體的財務、經營風險控制及資本運作等工作。

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創業者為何英年早逝?談談急性心梗的預防與治療

來源: http://www.infzm.com/content/122910

平時我們都談癌色變,殊不知在中國,發病率和死亡率最高的不是癌癥,而是心臟疾病,甚至在全世界也是同樣的情況。其中絕大多數心臟停搏是源於心肌梗死。

急性心梗的治療方式——心血管手術技術非常成熟,但是據衛生部門的統計資料,我國每年只有5%急性心梗患者能得到有效的介入治療或溶栓治療。主要原因就是從發病到手術中間留給醫生的黃金時間太短,大部分病人還沒送到醫院便因病去世。

現在都在倡導早發現早診治,難道急性心梗就不能提前檢查和預防麽?能!預防心梗是可以的,我們所要做的就是發現“易損斑塊”。

(資料圖/圖)

繼春雨醫生創始人張銳猝死之後,途牛旅遊網的李波於2月8日晚突然離世。元宵節一大早,很多朋友看到這條消息後,嘆息之余紛紛向我詢問,為何這麽兇險的疾病近年發病率如此之高,連這幾位正值壯年的創業者都難逃厄運。雖然我不是醫生,但這涉及到我多年的研究領域,希望借此機會普及一下疾病知識,並把一些可以救命的信息分享給大家。

什麽是急性心梗?

“急性心肌梗死是冠狀動脈急性、持續性缺血缺氧所引起的心肌壞死。臨床上多有劇烈而持久的胸骨後疼痛,休息及硝酸酯類藥物不能完全緩解,伴有血清心肌酶活性增高及進行性心電圖變化,可並發心律失常、休克或心力衰竭,常可危及生命。”

以上是醫學角度專業描述,非專業人士看完可能不大明白。簡單說就是:正常情況下,心臟連接血管形成一個供血液流動的封閉循環,就如同一條順暢的公路,心臟通過搏動輸送血液,而心臟的搏動則需要依靠心血管輸送動力。但有些人心血管里有斑塊,由於某種原因斑塊突然破裂,斑塊里的脂質流出來堵住血管,阻止血管對心臟的供血,從而造成心肌壞死,心臟就會停止跳動。心臟一旦停止跳動,人就會在瞬間死亡。

急性心梗的治療方式是馬上前往醫院進行心臟介入手術,將堵住的血管疏通。但從發病到疏通血管,中間的黃金急救時間只有120分鐘。換句話說,120分鐘以內不能躺在手術臺上完成手術,病人就基本沒救了。

半年之內,兩位知名公司高管都因為急性心梗去世,不僅他們,馬季、高秀敏、古月等藝術家都因心梗猝死。按照世界衛生組織的定義,猝死指一個小時之內預料之外的死亡。75%的猝死是心梗造成的,剩下的25%是因為其他原因。在美國,每年約有150萬人發生心肌梗死。隨著中國改革開放後人民生活水平提高,心梗發病率近年來呈明顯上升趨勢,每年新發病例至少50萬,現患至少200萬。

平時我們都談癌色變。但事實上很多人不知道的是,在中國,不論城市還是農村,發病率和死亡率最高的不是癌癥,而是心臟疾病。甚至在全世界也是同樣的情況。美國心臟協會2013年6月在《循環》雜誌網站上發表的《徒手心肺複蘇(CPR)共識》指出:心臟停搏是美國最致命的公共衛生問題之一,它導致的死亡超過大腸癌、乳腺癌、前列腺癌、流感、肺炎、車禍、HIV、槍支案件和家庭火災致死人數的總和,而其中絕大多數心臟停搏是源於心肌梗死。因此預防心梗的重要性可想而知。

(資料圖/圖)

僅5%的人得到有效治療

與癌癥不同,急性心梗的治療方式——心血管手術 (心臟支架,球囊擴張或心臟搭橋)技術非常成熟。但是,據衛生部的統計資料,我國每年只有5%急性心梗患者能得到有效的介入治療或溶栓治療。主要原因就是從發病到手術中間留給醫生的黃金時間太短。大部分病人還沒送到醫院便因病去世。

設想一下:發病,打電話,救護車往返,醫務人員準備,做手術開通,如此多的環節,即使在醫院就近、路況良好的情況下都耗時不少。如果遇上不便呼叫救護車,或者距離醫院較遠、堵車等情況,那搶救過程絕對是與時間的一場賽跑沖刺!

現在都在倡導早發現早診治,難道急性心梗就不能提前檢查和預防麽?

能。預測心梗是可以,而且必須做到的。我們要做的就是:發現“易損斑塊”。

易損斑塊

斑塊,這個造成血栓、心梗的元兇,是在人的血管中是慢慢形成的,如下圖所示:

(資料圖/圖)

(資料圖/圖)

其中一部分斑塊的穩定性較差,被稱為易損斑塊,也叫做軟斑塊。易損斑塊有兩個形態學特點:有一個很薄的纖維帽和一個大脂質核。易損斑塊表面的包膜非常薄,斑塊內部含有的脂質又多,就像薄皮大餡的餃子,很容易發生破裂。情緒激動、劇烈運動、酗酒、寒冷等因素會造成人體血壓升高、血流劇烈沖擊斑塊或者血管痙攣,這些情況下易損斑塊的包膜就會受損破裂。

易損斑塊一旦破裂,頃刻之間就能給人體帶來致命的危險。因為易損斑塊內富含大量的脂質物質,破裂以後,這些內容物便會立刻湧出,形成血栓,進入血液並隨血液運行。一旦血栓隨血流進入腦部堵塞腦血管,就會引發腦中風;如果堵塞心血管,則引發急性心肌梗死,從而導致猝死等嚴重的心腦血管事件。

臨床統計發現,有超過60%的心梗、冠心病心絞痛急性發作或者腦中風發生,都是由於一個易損斑塊發生破裂所導致的,可見易損斑塊的“殺傷力”之大。因此,有專家將易損斑塊比作隱藏在人體內的 “不定時炸彈”,只要有足以“引爆”的條件,這些“炸彈”就會隨時“爆炸”破裂,形成血栓,危及患者生命,讓人猝不及防。

具體如何預防急性心梗?

(資料圖/圖)

一些老生常談,比如養成良好生活習慣,合理安排日常工作和生活,註意緩解工作和生活帶來的壓力,飲食健康,積極參加體育鍛煉等等,有很大道理。心梗發病和飲食習慣、體質、心情密切相關。眾所周知,中國大部分地區的飲食油脂偏高,而商人(包括創業者)和政府官員是兩個疾病高發人群。這主要還是和他們多在晚上應酬以及心理壓力過大有關。

另外,我還註意到,國內還有一個和全世界相反的趨勢,就是發病年輕化。歐美國家發病年齡主要集中在70歲以上,並且逐年後移。而中國發病年齡越來越早。北京一些醫院甚至遇到二十多歲的心梗患者。因此,如果你是一位四十歲以上的創業者,必須特別註意檢查心梗的癥狀。

如何診斷和檢查?

先重點說說如何檢查。非急性心梗比較容易察覺,征兆表現為經常性的胸悶和心絞痛,在醫院做心電、心臟造影就能確診。急性心梗比較棘手,因為它在發病前並無明顯征兆。很多急性心梗患者平時身體不錯,甚至還經常鍛煉。但事實上他們冠脈內的易損斑塊已經形成,並且隨時可能破裂。只有確認這種斑塊存在,才能把潛在的急性心梗患者找出來。

易損斑塊位於細小的心血管內部,不能進行穿刺和活檢,所以檢測起來比檢測腫瘤麻煩很多。檢查腫瘤常用的影像工具,MRI、超聲和PET全都用不上。於是科學家們發明了血管介入造影設備,例如血管鏡、血管內超聲、心血管光學相幹成像(OCT)等。其中只有OCT造影能清晰掃描出易損斑塊的影像。

心血管OCT影像圖像的分辨率大約為十幾微米,是普通超聲精度的幾十倍。在OCT造影下,血管是否有斑塊,斑塊的纖維帽厚薄,纖維帽是否容易破裂,都一目了然。此外,OCT造影還可以幫助臨床醫生對斑塊成分進行分析,對心臟支架植入的好壞進行評估,為支架手術方案提供影像學支持,是一項非常有前景的技術。

目前該方面的設備和導管都依賴進口,價格昂貴,做一次檢查費用大約1-2萬元,迄今為止國內只有一百多家醫院購置了該設備。國內現在也有多家公司正在研發、進口替代設備。

OCT技術雖然能診斷易損斑塊,但必須在醫院的介入導管室完成,而且價格不菲,不可能作為常規體檢項目,只適用於已篩查出的高風險人群。因此,如何方便簡單地篩查急性心梗高風險人群,成了首要難題。

近年來興起的體外診斷(IVD)行業也許有望破解這個難題。通過檢測血液中各種斑塊相關的脂蛋白標誌物,有望預測心梗發作的風險。由於可能與斑塊相關的標誌物種類太多,臨床專家計劃進行大量的臨床實驗研究來對比分析,進而篩選出其中與急性心梗關聯度最大的標誌物,據此研發體外診斷試劑,用於大眾檢查。最近一家歐洲實驗室發布了一個軟件產品,可以通過多指標複合計算,給測試者打分(如下圖) ,通過分數評估心梗風險高低,這也是一個很好的粗篩方向。

(資料圖/圖)

在未來,當心血管IVD器械試劑成熟,國產OCT和血管造影機普及到醫院,檢查的費用和便利性都會達到普通人能接受的水平。屆時,從社區醫院到大型醫院的一條龍檢查預防治療方式有望實現。先從體檢開始,對人群進行分類,篩選出心梗的高風險人群,轉移到醫療中心或大醫院做進一步檢查,通過OCT影像進行確診,然後盡早實施治療。

願醫療技術的不斷進步能讓預防急性心梗的夢想早一天實現,也願像李波、張銳這樣優秀創業者英年早逝的悲劇不再重演。

(作者系中科微光醫療器械公司創始人)

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【動畫】大陸Startup創辦人44歲喪OT早逝

1 : GS(14)@2016-10-19 05:21:46

內地一間Start-up「春雨醫生」,其創辦人之一兼行政總裁張銳,10月5日因心臟病發辭世,終年44歲。事件引發內地Start-up界,就創業家瘋狂超時工作掀起討論。彭博更以《一周工作70小時,危害中國Start-up創辦人》為題,報道有關消息。彭博引述張銳發言人指,未有證據證明張銳是過勞死。中國比特幣交易平台火幣網創辦人李林,於微信朋友圈上表示,「創業公司創始人所面臨的壓力和孤獨感是常人無法理解的,尤其是在互聯網行業,它的進入壁壘很低,競爭非常激烈,讓人感覺如履薄冰。」加州風險投資公司500 Startups合夥創辦人Dave McClure亦表示,中國的創業群體面臨著很大的壓力,甚至比在矽谷或美國更大,不幸的是,我認為人們並未怎麼考慮健康問題。他表示,在他全球投資的3000多位創辦人中,至少有6位已經過世,甚至其中有一個是自殺。春雨醫生發言人表示,公司於成立初期有時會要求實行996工作制,即每天早上9時至晚上9時,每周工作6天。不過他補充稱,春雨醫生早就已經渡過這個階段。今年6月,「春雨醫生」完成12億元人民幣D輪融資,估值約10億美元。同時,春雨醫生還計劃拆分線上問診業務上市。據彭博引述去年10月發表的醫學研究報告,每周工作超過55小時的人,較工作35至40小時的人,有較大機會患上中風及心臟病。張銳過去為北京記者,後來在網易擔任副主編。2011年,他創立春雨醫生,該平台允許患者在線諮詢醫生,無需在擁擠的公立醫院排隊等待。




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克服B女早逝傷痛父母帶遺體出街合照留回憶

1 : GS(14)@2017-02-05 10:48:23

面對初生嬰兒因病離世,父母如何走出情緒困境是一大難題。英國一對年輕夫婦經歷喪女之痛後,選擇陪伴女兒的遺體逾2星期才落葬,認為這樣可幫助跨過傷痛之餘,亦可一同留住美好回憶。21歲媽媽紹卡奇(Charlotte Szakacs)懷孕20周時,經超聲波掃瞄知道女兒埃夫琳(Evlyn)患有染色體異常,導致基因排列出了問題,而且腦部和主動脈弓(aortic arch)發育不全。到女兒去年12月13日出世,體重僅5磅5安士,但由於呼吸道太窄,不能進行心臟手術。醫生指就算埃夫琳手術成功,往後身體亦會出現多重缺陷,紹卡奇與丈夫終同意在埃夫琳出世4星期後拔喉,讓她在兩人懷中離世。雖然難過不已,但他們也找到心靈出口,在女兒離世後將遺體存放在善終中心的嬰兒床12天,期間如常抱抱已離世的女兒。紹卡奇說:「這對所有人來說,或許不是最好的選項,但對我們來說,家庭時間是很重要的--如常地抱抱我們的小女孩。」紹卡奇之後亦將女兒的遺體接回家4天,期間不時一同外出,拍下多張全家福,至上月26日才為女兒舉行喪禮,「我有擔心過帶她回家,因我不知道這樣做是否恰當,不過有她身邊真是太好了。這不單是對我們,對埃夫琳來說也有個家可以回去。」紹卡奇說如今仍然難過,但當她知道女兒遠離痛苦,總算得到一點安慰。她希望把自己的經歷傳開去,以幫到更多父母走出喪子喪女之痛。英國《都市報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170204/19917841
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