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「捱悶」這兩個字我經常用，因為我覺得這是很重要的概念。大家須承認，精彩時刻的確特別深刻，但一年365日，一日24小時，大部分時間是不精彩的。我們或可說服自己，可從不精彩中活出精彩，說起來很動聽，但面對現實吧，不精彩時間通常是平平無奇，很多人會覺得是悶。 我提出一個看法：在投資、事業、人生等不同領域，衡量一個人，不是看這個人在精彩中怎精彩，而是看這個人在平凡中怎自處，特別是看這個人的捱悶能力。以我為例，在不同崗位，時刻接受着悶的挑戰。作為投資者，我的本能是不停有動作，因為坐着不動，感覺是束手無策。有動作的時候，我感覺自己在控制着命運，投資者的心態是，就算最後是要死，也不要坐着死。投資者需要有動作的誘惑太大了，每日傳媒四方八面向投資者進攻，電視台財經演員有「今日心水」，報紙有「每日一股」，鼓勵投資者不要坐着，黃金萬兩就在眼前，只要閣下快點行動。畢菲特的名言是，他是從報紙看股價，意思是他久不久才從報紙得悉旗下股票的表現。這句話今日用不着，因為大部分報紙已沒有股票報價表，但他的意思很清楚，請不要告訴他股票的短期表現。以短炒作為投資策略，能夠持久地獲利的人少之又少，而且全部是身懷絕技的專家，這些人的付出，不為外人道。業餘投資者能長期從短炒中獲利，我未遇過。對於業餘投資者，唯一可行的策略是挑選優質股票，然後等。等的時候，的確是很悶，學畢菲特，不要看短期股價波動，強迫自己學識捱悶。作為企管人，我的本能同樣是要「做嘢」，從壞的一面看，有事發生時，有人發現我無「做嘢」，被批評為無能；有「做嘢」而出事，感覺是盡了力，或可解釋為非戰之罪。其實大部分時候，企管人最應做的事，是什麼都不要做。企管人不做事不代表不能掌握情況，不做事很多時是代表企管人信任同事，各自在做對的事，成功解決問題，是遲早而已。想深一層，企管人處於機構高處，能直接解決的具體問題不多，一定要依賴管理團隊。換言之，企管人重要職責是找到出色員工，安排員工在適合位置，提供合理的獎勵環境，然後讓員工去發揮。若果企管人處處插手，一來不熟悉情況，容易出亂子，二來製造不信任氣氛，打擊員工士氣。企管人很多時要強迫自己忍住手，悶也不要亂來。作為打工族，我認為捱悶能力是能否平步青雲的重要條件。打工族不時會感到悶，原因可能是工作量不夠，可能是工作變得重複，可能不知為何，就是覺得悶。這些感覺不局限於某職級的人，所有打工族都會遇到。捱悶非常重要，因為很多時沒有其他選擇，這段時候就是要捱過去。工作有高低潮，低潮時太大動作，反而會累事，低着頭捱過去，可能是最好的方法。
要捱悶的另一原因，是打工族感到的悶很可能是錯覺。打工族容易產生「老奉」心態，認為自己應得到更好的東西，除了待遇，還有工作的「挑戰性」。打工族很多時高估自己，認為自己應可爬得更快更高，眼前的東西太悶，原因是上司有眼無珠。我的經驗是，很多時這種悶的感覺不應存在，只是打工族無理發泄。就算悶是真的，或者打工族的上司也知道，這是一個考驗，捱些少悶也不成，怎能交託更大任務？打工族解悶方式有很多，我建議各施各法，因自己性格製定解決的方法。我有兩個簡單建議：一、說服自己，這段悶的時間其實是自己成大事過程中的一部分，忍一下，海闊天空，成了大事後一定不悶。二、說服不到自己的話，找機會向自己大喝一聲：「有人出糧俾你，悶下都不是很過分吧！」我們怎樣在平淡中自處，決定我們的成就。遇到大是大非事情，我們當然要提起精神作戰，但更多時候，是平淡，我們也要全力以赴。留意一個人的成就，是看這個人怎捱悶。 蔡東豪 Tony Tsoi 現任上市公司精電國際行政總裁，他曾任職投資銀行，在《信報》以筆名原復生撰寫財經專欄，對投資及求知有無限渴求，習慣早上四時起床寫作找樂趣。 http://www.facebook.com/TONYTONGHOOTSOI | ||||||