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港漂影專業CV相一年開4分店梁愛詩都幫襯

2017-03-09  NM

人生中有不少情況要「推銷」自己,求職是一個好例子,過程中展示性格、學歷、工作經驗較人優勝之處,務求擊敗芸芸競爭對手,爭取機會。有公司就發掘到職場人士這個龐大市場,成立照相館,提供履歷或工作照片拍攝服務,令求職者可以早在遞交表格時,以「專業照片」增加機會,究竟這盤生意是否可為?見盡不同履歷照

在香港居住七年、剛拿到香港永久居民身份證的戴欣來自浙江,今年三十四歲的他在內地大學畢業後,便來港修讀電腦碩士課程。畢業後他從事人力資源工作,負責研發有關電腦系統,見盡不少應徵者的相片,「用的可能是普通證件照,眼神呆滯,沒有表情。甚至有人用生活照,合照上的截圖,還有藝術照,什麼都有。」他認為這些相片不夠專業,香港也沒有一間專門拍履歷照的相館,覺得大有市場,於是在人力資源公司工作五年後,便離開公司成立「貓頭鷹照相館」。相較於內地,在香港創業成本較高,所以戴欣先跟幾個朋友集資在深圳開店試業,並在去年八月正式在香港營運。他透露,隨着店鋪上軌道,有朋友認為前景不錯而主動投資。現時在深圳有三間分店,合夥人有約十人,每人合資平均五至十萬元。香港店鋪位於銅鑼灣的一間面積千呎的樓上鋪,服務除拍攝履歷照及專業人士照外,也有提供證件相、畢業照及家庭照拍攝等,但九成客人的拍攝也是跟工作有關,多是從事金融或法律行業的中高層人員。履歷照一般是大頭照,而專業人士照便包括大半身及全身照。

求職相參考政客照片

一般人遞交應徵表格多是附上證件照,記者好奇照相館主打的求職相跟證件照的分別,戴欣解釋證件照不是作「見工」用途,「證件照用來辦簽證或身份證,所以是白底正面,不能笑,表情嚴肅。」而專業或履歷照要有兩方面元素,第一是笑容表現出親和力,第二是眼睛有神專注,「當然笑得太開心,可能會顯得不夠嚴肅;如果太嚴肅又沒有親和力,所以兩者要找中間的平衡。」照相館也會根據客人的行業及照片的用途,提出建議,例如銷售人員要強一點的親和力,可能要露齒笑;而律師要嚴肅一點,則不能有太多笑容。在「甫士」方面,有不少基本動作通用於不同行業,例如叉腰、抱手的姿勢,但這些甫士感覺比較強勢,不太適合一些從事經紀的人士。戴欣說,攝影師會拍攝客人的左臉、右臉跟正面,看看哪一個較好看,「大部分人是略側一點比較好看,有些人是正面好看。如果眼睛沒神的,就會跟他們說兩句,讓他們想像高興的東西。」更可以根據客人要求,為他們想到一至兩百個不同動作。另外,專業或履歷照的底色,主要是黑白灰三個顏色,背景至少會打三盞燈,而客人身軀有五至三十度的微側,突出立體感。戴欣補充,這一套「專業」的準則,是參考自國際知名政客,例如國家主席習近平,或者大公司總裁的照片,他們在過程中亦不斷收集顧客的反饋,再進行調整。

韓式流程送電子檔案

照相館採用韓式流程﹕為客人準備襯衫、外套和鞋、化妝、拍攝、即時選相及後期「電腦執相」。除了常見的正式套裝,店鋪還有提供旗袍等較中式的裝束,而配件方面則有不同款式的領帶及眼鏡。照相館也有預備其他道具或傢具,例如酒杯、花朵、高腳椅及梳化等「輔助」客人「擺甫士」,「如果純粹就這樣站着,普通人不是模特兒很難拍得很好,如果有東西靠着,面部會比較自然。」不過,戴欣建議客人自備衣服,因為較合身及舒適。他表示,流程的每個步驟也由不同員工負責,分工仔細,雖然成本較高,但可以提升服務質素及效率。一般人對於「韓式攝影」的印象是濃妝或明顯的修圖,戴欣強調他們跟其他照相館的分別是着重「真實」,「如果要修得很假,你用一個軟件很簡單就點出來了,但我們的照片因為用於工作上,如果跟真人有太大差別是不行。」所以他偏向替客人化淡妝,也不會過分修圖,「例如會去除痘痘,因為平時是沒有,也會把臉形調得略小一點,因為人上鏡比真人胖。」店鋪現進行推廣,一條龍服務、六張打印相連電子檔案收費由原價520元減至299元,價格仍比一般證件相貴三倍,戴欣解釋定價是參考市場收費,「原價也不貴,從中環到銅鑼灣、灣仔,在影樓拍一套職業照是要一千元左右。如果客人要索取電子檔案,一般照相館要收費,但我們直接給客人。」如果客人不滿意照片,可以要求修改,費用全免。

宣傳靠口碑配合個人品牌趨勢

照相館位於樓上鋪,地方開揚,裝修簡約,以黑色、白色及木色為主調。記者訪問當天,甫踏進店內便見到有客人在柔和音樂下擺着甫士拍照,感覺舒適。店內還有不少「貓頭鷹」擺設,配合店鋪形象及主題。戴欣表示,店鋪現月賺六萬元,一天一般會有大約十個客人,週末高峰時更可能有三至四十人,大部分客人經口碑介紹,「因為客人拍照後也會展示給朋友看,所以一個人拍完後,一般也會帶另一個人過來。」有不少客人是自僱人士或自由工作者,楊小姐是其中一位。她之前在電視台工作,現時間中接司儀工作,偶爾要推銷自己,故自備衣服到照相館拍攝較專業的照片,幫助在網上建立個人品牌。她又說,坊間的影樓較多拍攝結婚照或寫真,認為這類拍攝形象照片的照相館可以滿足個人需要。店內貼着不少客人的照片,前律政司司長梁愛詩及恒生銀行董事長錢果豐也在當中,「在一個活動見到梁愛詩,向她遞了一張名片,跟她拍過合照。之後她覺得拍得很好,突然有一天,她想拍畢業照,然後她就過來拍了。」自此成為店鋪「生招牌」。

開業資料(香港分店)(08/2016)

租金:$40,000 道具:$85,000 器材:$150,000 裝修:$250,000其他雜費:$80,000總投資:$605,000

營業資料(02/2017)

營業額:$185,000租金:$40,000人工:$65,000 #其他雜費:$15,000盈利:$65,000#五位員工

用家意見

何小姐會計部主管證件照價錢合理,坊間大部分證件相沒有提供化妝服務,拍攝後也可以調整。位置方便,在樓下經過見到宣傳海報就進來。自己有在公司協助招聘,如果見到有應徵者的相片吸引,會印象深刻,故認為一張好的見工相有助求職,增加面試機會。對求職者而言,除了向公司廣發履歷表,現在LinkedIn或Facebook的賬戶管理也十分重要,頭像不能放一張普通照片或自拍照。

區小姐企業培訓人員專業人士照有朋友之前來過拍照,並在社交平台轉為個人頭像,見到覺得很美,於是來光顧。自己開設企業培訓公司,需要在卡片、LinkedIn或宣傳課程時附上照片。我認為照相館預約服務方便客人,跟進的工作做得不錯。拍攝時是有點不知所措,因為不習慣對着鏡頭,但攝影師會給一些易明的指引給我,所以沒有我想像般難。

揀樓上鋪考慮因素

•不靠地面人流,大部分客人是專程而來,所以一定要照顧他們的感受。•交通一定要方便,最好一句說話知道怎去。•視乎行業,例如店鋪需要的空間較大可選樓上鋪。•注意樓層會否太高,有沒有電梯,衞生情況會否太差。•注意地契顯示的用途。•對人流的依賴性,如果主要靠網上平台宣傳或預約可選樓上鋪。•附近客源及消費能力是否可抵銷樓上鋪減少的宣傳效果。•櫥窗大,下面的人能看到宣傳字句。

戴欣建議,一開始可以用兩三天或一個星期把全港不同區域都了解一下,然後慢慢縮小範圍,最後再針對一至兩個地方,例如銅鑼灣或尖沙咀,把能看的樓上鋪都看一遍,然後再比較,這樣效率會較高。

撰文:王敬蓮攝影:梁正平[email protected]

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=239161

馬斐森辭職師生反應兩極 袁國勇讚能幹馮敬恩斥:寫靚CV就走人

1 : GS(14)@2017-02-05 10:36:34

【本報訊】馬斐森出任港大校長不足3年突宣佈辭職,港大教職員及學生對其工作表現評價兩極。港大微生物學系講座教授袁國勇讚揚馬斐森能幹,是一名好領袖,又嘗試融合各方意見。港大學生會會長孫曉嵐斥他不信任學生,其工作表現只值20至30分;前會長馮敬恩斥馬任內無建樹,包括沒有追究教職員涉嫌學術造假、高層管理團隊自行審批款項及港大深圳醫院還款等問題,更形容他只視校長一職為踏腳石,「寫靚自己份CV就走人」。記者:譚靜雯 陳沛冰馬斐森任內面對連串爭議事件,如副校長任命風波、學生衝擊校委會等,他辭職消息傳出後,各界對其工作表現反應兩極。港大學生會會長孫曉嵐對馬斐森突辭職感震驚,指其工作表現「100分中僅得20至30分」,又認為他不信學生,「最深刻係上年,佢對校委會事件嘅處理手法都令我幾憤怒,第二日出email鬧大家;其後報警處理示威學生,好明顯係對學生唔信任、曲解學生」。


「真係唔知佢做咗啲乜」

港大生去年1月通宵圍堵校委會,校委會主席李國章走後門,馬斐森其後譴責學生,稱拒接受「mob rule(暴民管治)」,又形容當晚圍堵令他想起1989年英國希斯堡球場人踩人慘劇。當時任港大學生會會長的馮敬恩形容馬斐森只是「打工仔」,並於其社交網站留言諷刺馬斐森,指港大只是他獲取「中國經驗」的踏腳石,「寫靚自己份CV就走人」。對於馬斐森對港大的貢獻,馮批評他任內除了推動名為HeForShe的性別平等計劃,「真係唔知佢做咗啲乜」,若要相信馬斐森因捍衞港大價值受壓辭職,是天大笑話。馮更批評馬任內最大污點之一是形容學生包圍校委會行動是「mob rule(暴民管治)」。馮甚至形容馬斐森任內無甚建樹,包括沒追究有教職員涉學術造假、高層管理團隊自行審批款項及港大深圳醫院還款問題等,反映他並非愛護學生和學校。


強推新評核員工制度

不過,副校任命風波時宣佈辭去校委一職的港大學微生物學系講座教授袁國勇昨讚揚馬斐森是一位好人、好領袖,以及非常能幹,指馬嘗試盡力將不同意見及矛盾融合,令大學可向前行。袁認為,香港正處於政治動盪、艱難時刻,馬斐森突辭職對港大是一大打擊,要另覓一能幹校長並不易。港大教師及職員會主席張星煒形容,馬斐森表現不過不失,但他辭職對港大運作有非常大影響。張指,去年馬斐森無視教職員反對,推行新制度評核員工表現,即只有校長、首席副校長及負責人事的副校長可決定員工升遷,「唔理大家反對,係獨裁行為」。張星煒續表示,馬斐森未做滿5年任期就辭職,「兩年半就走,有責任既人都做5年啦,?家咁都幾唔負責任,會被全世界人感覺港大(環境)好差」。


師生心聲


袁國勇(港大微生物學系講座教授):「馬斐森突然辭職對港大係打擊,要再搵一名能幹嘅校長不易。香港正處於艱難時刻,政治動盪,但相信有過百年歷史嘅香港大學,可以面對目前嘅困難。」


孫曉嵐(港大學生會會長):「最深刻係上年,佢對校委會事件嘅處理手法都令我幾憤怒,第二日出email鬧大家;其後報警處理示威學生,好明顯係對學生唔信任、曲解學生。」




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170203/19916619
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請鐘點要睇樣睇CV?少女遭律師奚落

1 : GS(14)@2017-03-22 00:47:12

英國沃爾索爾(Walsall)一名少女,靠網上求職網搵工想賺賺外快,沒想到竟遇上無賴男。對方要求她提供照片及履歷表,又批評她的外表,甚至作出一連串侮辱。18歲的丹恩(Chelsea Dann)修讀發展遊戲軟件的文憑課程,以優異成績畢業,在踏上IT之路前想賺些外快,於是在網站貼廣告求職。一名自稱是律師的男子,經WhatsApp聯絡她並開出時薪15鎊(約140港元)的條件,想請她當家居鐘點清潔工,但要丹恩提供照片及履歷表。丹恩起初很抗拒傳送照片,指「有點古怪」,又反問「為甚麼你想要照片?」、「我樣子長得怎樣有甚麼關係?」對方打趣回應稱:「我要確保你不會長得似外星人。」為了獲得工作,丹恩最後亦傳了一張自拍照給對方,但仍心有不忿,不斷追問為何要她的照片。後來對方指:「我寧願要一張漂亮的臉也不要一個勤力的工人」、「我想要一個年輕吸引的女孩為我打工,而不是一個婆婆……我是個有錢的生意人。」這些無賴回應令丹恩怒火中燒,反擊斥對方心胸狹窄等等。男子惱羞成怒,便開始向丹恩作一連串侮辱,「你很低賤,顯出妳沒甚麼教養,妳也因為我很富有而變得嫉妒,妳這個窮光蛋」。他語帶輕蔑,還說打賭丹恩是一個靠3名孩子換取政府福利的單親媽媽,又批評其外表,「妳一定自以為這些紋身讓妳看起來很有型吧,哈哈」。丹恩稱對話後來變成性騷擾,而且對方拒絕道歉,她已經直接封鎖了這個「斯文敗類」,她稱:「我只是想找工作,卻因為外表而遭受歧視,這讓我感覺受侮辱。」英國《每日郵報》/《太陽報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170321/19965343
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曾任職Estee LauderKAYAK韋小薇:中港CV大不同

1 : GS(14)@2017-10-09 03:57:46

眼前這位身材高挑、笑起來有點像女星陳法拉的女生,曾於2013年憑一人之力,將Estee Lauder集團旗下香水品牌「Jo Malone London」打入中國,後來又將美國知名的旅遊搜索引擎「KAYAK」引進亞太地區,以34歲之齡成為KAYAK亞太區高級總監。兩者看似風馬牛不相及,但韋小薇(Amy)並不以為然,笑說:「Running a business就是一個business,skill set是差不多一樣。」提起Estee Lauder集團,相信不少喜愛打扮的女生均會「心心眼」,甚至夢想可以進入集團工作。於2011年,Amy就得到這個機會,進入集團位於紐約的總公司,「我當時覺得,嘩太棒了!這是每一個女生的dream job!」由於Amy是美藉華裔,能操流利中文,便獲公司委派到上海工作,任內最後一個工作,就是引入「Jo Malone London」,開設首間門店。作為外來者,Amy坦言不太理解中國市場,唯有嘗試去適應及觀察,學習當地文化。「譬如我會去逛百貨公司,跟櫃台的人交流,然後我就發覺,很會做銷售的人,好像都是北京口音很重的東北人,那我聘人的時候,是不是要找北京人?我發覺老北京人去買我們產品的時候,更喜歡跟有北京口音的人交流。」雖然如此,Amy表示,於招聘過程中仍受到一定文化衝擊。「我很習慣看到的CV(履歷表)都是很完完整整,那種很有邏輯性講每個人的經驗學歷……然後我收到她們的CV以後,我就覺得完全不一樣。有的是有顏色、有的有照片、有的拼錯字或者打錯字。假如以我以前的態度來看這些CV的話,我可能不會去面試任何人。」她更驚訝地發現,應徵者更會在CV中提及自己的歲數、體重及身高,「我也覺得,『哇是這樣的』!在美國,CV從來沒有照片的。」前線員工向來較注重外表儀容,會在CV附上這些資訊亦不足為奇,但Amy強調,外貌非其最重視的條件。「我見過很多人,不是最漂亮、最英俊的人,但都是最能幹、最敢做事情、最有熱誠的。」她指出,曾經拒絕聘請一些容貌娟秀的應徵者,只因其不擅溝通及不親切,「講香水一定要有想像力。譬如說這個香水給你感覺是在穿紅裙、在那一邊跳舞的這種……很難形容出這個香水把你帶到哪裏,有些人沒有這方面的天份,就算她是一個beauty queen我也不能用她。」反觀香港的應徵者,她則認為是「剛剛好」,「有一些是完完整整、很整齊、很邏輯性,也有一些是story telling那樣子的cv。」而且作為旅遊搜索引擎,KAYAK更注重員工整理及分析資料的能力,外表儀容同樣不是她最看重的地方,「You can't judge a book by its cover。」她如是說。記者︰溫婉婷




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170926/20164008
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