ZKIZ Archives


人保集團IPO在即 新任領導班子基本敲定

http://www.21cbh.com/HTML/2012-6-1/3NMzA4XzQ0NTE3Nw.html

在上週正式敲定承銷商和其他上市相關中介之後,人保集團上市進程已正式全面啟幕。與此同時,繼人保中管之後,集團管理層基本確定下來。

5 月31日,據一位接近人保集團的人士透露,人保集團新一屆副總裁班子於日前正式敲定。除此董事長和監事長人選外,相關部門隨後發文宣佈了對丁運洲、周樹 瑞、莊超英、王銀成、周立群和李玉泉等6人作為為新一屆集團領導班子的任命,其中莊超英兼任人保集團的紀委書記。不過,集團總裁一職仍在空缺中。

一位人保內部人士表示,「目前集團總裁的人選還需中組部考核選拔,不排除從系統外選調人員的可能。」

總裁尚缺

前述人保集團內部人士指出,關於此次副總裁的人事任命名單,早在人保集團中管升格為副部級時就已經敲定。

今年3月,包括人保集團在內的4家國有保險公司實現了中組部直管,並進行了一系列人事調整,其中,人保集團董事長吳焰專任董事長並不再兼任總裁一職,原中國太平保險集團董事長林帆調任至人保集團擔任監事長。

5月28日,保監會網站公告顯示,核准林帆擔任人保集團監事長,和周樹瑞擔任公司副總經理的任職資格。

在此之前,周樹瑞還擔任人保集

團監事會主席和紀委書記。

「實際上這次領導班子的任命主要是例行走董事會程序,沒有什麼大的變動。」前述人保集團內部人士指出,相比於前一屆的集團領導班子,除分管人保壽險的副總裁李良溫因已達退休年齡並未在新任班子之列,周樹瑞調離監事長一職外,其餘副總裁相應的分管工作並未有大的變化。

其中,丁運洲主要負責分管集團的國際部、IT和業務發展部,現任人保資產總裁和人保投控董事長周立群則依舊負責集團投資板塊業務,王銀成負責分管人保財險公司,李玉泉負責分管人保健康險公司。

一位人保內部人士表示,關於總裁一職的人選傳聞一直很多,至於是內部選拔還是外部調任,還需中組部來考核。

此外,接替分管壽險的副總裁李良溫人選尚不得知。一位人保壽險人士表示,目前李良溫仍在人保壽險總裁任上,尚未接到集團的變動通知。

償付能力受壓

副總裁人選落定,人保集團治理架構的基本框定,人保集團的上市已是萬事俱備。

消息人士透露,按照最新的上市日程安排,人保集團H股將於6月21日於港交所聆訊,最快將於7月底掛牌。

此前一度傳聞人保集團計劃A+H同步上市,後因A股上市進程難以把控而變更為先H後A。業內人士指出,從目前人保整體的資金實力來看,人保上市宜早不宜遲。

事實上,由於旗下各保險子公司業務的快速發展,近年來償付能力緊張一直是整個人保集團面臨的一個困境。據人保集團內部人士稱,人保集團的償付能力水平此前長期介於100%-150%之間,未能滿保監會充足II類監管標準(150%)

一 位接近人保內部的人士透露,截至2011年底,人保集團總資產達5856億元,同比增長32.7%。2011年,集團共實現總收入2907.4億元,同比 增長9.8%。保費收入12484.1億元,同比增長8.5%。同時,人保集團管理的資產規模也首度突破萬億,達1.2萬億元。此外,據人保集團董事長吳 焰此前透露,2011年人保集團的淨利潤首度突破100億元。

前述人保集團內部人士坦言,「雖然近年來集團整體的盈利能力和收入水平有所提高,但隨之相伴而生的償付能力壓力仍未消除,資本內生能力有待增強。」

「目前集團業務發展與償付能力之間的矛盾仍然比較突出。」

目前人保壽險保險業務收入來自躉繳業務,公開資料顯示,2011年人保壽險共實現保險業務收入703.61億元,其中躉繳業務收入638億,佔比達到90.68%。

人保集團IPO在即 新任領導班子基本敲定

一位資深保險精算人士指出,「相比於期繳業務,躉繳對保險公司資本金的佔用較小。而躉交產品多數為理財類產品,期限一般較短,一旦產品到期,佔用的資本金就得以釋放並用來做新業務,這樣就實現了資本金的滾存。不過,躉繳業務的利潤相對較薄。」

人保集團未來將更加側重壽險業務的發展,前述人保壽險人士指出,「人保集團的上市將為壽險提供充足的資本保障。」

人保壽險年報顯示,2011 年底,人保壽險償付能力充足率為132%,較2010 年底增加8 個百分點。不過,仍在保監會監管II水平之下。

2011年6月全國社保基金向人保集團注資入股100億元。前述人保集團內部人士透露,就在引入社保基金的同時,集團就分別向人保財險、壽險和健康險三家子公司注資125.8億元。

  


人保 集團 IPO 在即 新任 領導 班子 基本 敲定
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=33972

國企高管薪酬改革或全班子覆蓋 可能逐級遞減

來源: http://www.yicai.com/news/2015/10/4695110.html

國企高管薪酬改革或全班子覆蓋 可能逐級遞減

中國經營報 索寒雪 2015-10-10 11:31:00

在央企高管限薪之後,國資委和人社部著力進行收入改革的群體中,兩類人群將受到薪酬管理的限制,一類是央企和地方國企的二級、三級公司,另一類是金融、文化等領域國有企業的高管。

隨著《關於深化國有企業改革的指導意見》的公布,一系列國企改革的相關政策正處於推進之中。《中國經營報》記者獲悉,其中國企高管薪酬制度改革或將影響國有企業高層、中層等多個級別員工的收入。

有可能逐級遞減

從年初起一直推進的國企高管限薪政策,已經進入到實施階段。“十一”長假前,浙江杭州已經啟動落實工作。

來自國資委的消息顯示,杭州市將參照浙江省屬企業負責人薪酬改革情況和杭州國有企業平均工資水平,對市屬國有企業負責人偏高收入進行調整,形成合理規範的企業負責人薪酬體系。同時,將引入職業經理人制度,擴大市場化選聘比例,形成與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法。

在逐步推進國企高管限薪的過程中,一些“矛盾”逐步顯現。

一位北方省會國企中層領導向記者透露,“按照國企高管的限薪政策,我們老總年薪將從30多萬元下降到27萬元,這個數字就比副總經理的收入低了,而副總經理也要降薪,高層逐級降薪過後,又比中層收入低,是不是全員都要逐級降薪?”

記者從參與國有企業薪酬制度改革政策制訂的人士處了解到,“如果高管和中層管理人員之間倒掛的收入差距較大,肯定是要降薪,如果差距不大,可以不降薪。”

該人士同時透露,“各級人事部門都有一整套的薪酬計算公式,有一定的基數,然後根據效益,制訂高管薪酬。”

該人士還透露,“國企內部的班子成員,都要參與薪酬改革,而不僅僅是一把手。”

《關於深化國有企業改革的指導意見》中指出,“企業內部的薪酬分配權是企業的法定權利,由企業依法依規自主決定,完善既有激勵又有約束、既講效率又講公平、既符合企業一般規律又體現國有企業特點的分配機制。”

前述人士同時指出,“不要把薪酬制度改革看做是降薪,一些國企高管可能還需要漲薪,一切都需要一定的計算公式。”

在國企高管薪酬制度改革之前,央企高管已經進行了薪酬改革。

今年1月1日起,被稱為“限薪令”的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施,首批改革涉及72家央企的負責人,包括中石油、中石化、中國移動等組織部門任命負責人的53家央企,以及其他金融、鐵路等19家企業。

人社部新聞發言人李忠曾表示:“本次薪酬制度改革的重點是規範組織任命的國有企業負責人薪酬分配,對不合理的偏高、過高收入進行調整。”

李忠表示:“對於國有企業內部職工的薪酬分配問題,還是要按照《公司法》等法律法規和有關政策,由企業自主決定。國有企業應當完善激勵約束機制,規範企業的內部分配行為,合理拉開內部工資分配差距。在這次改革中,不能對國有企業內部職工不加區別地層層降薪。”

國企高管收入仍高於公務員

對於國企內部對降薪一事的擔憂和抱怨,前述參與政策制訂的人士表示,“你要看看,現在的部長和司長的收入。”

該人士透露,部長的年收入不到20萬元,司局長的年收入大概是12萬元左右。國有企業高管也都是黨員,是國家的幹部,應該比照公務員的收入。“又做高管又高薪的日子肯定不會存在了。”該人士表示,“如果想按照市場薪酬獲取收入,只能解脫官員的身份。”

在央企高管限薪之後,國資委和人社部著力進行收入改革的群體中,兩類人群將受到薪酬管理的限制,一類是央企和地方國企的二級、三級公司,另一類是金融、文化等領域國有企業的高管。

國資委人士曾經向記者表示,“天文數字的高薪在金融系統,特別是銀行和保險行業出現較多,而這並非國資委的監管範圍。”

一位鐵路工程類央企副總向記者表示,“我從子公司到集團公司來,我的薪酬是降低的。所以比較優秀的子公司的管理層收入,會比我們集團的要高。”

“那說明你已經拿了很多年高薪了。”參與制訂細則的人士建議換另外一種心態來思考,“今後不會有這種便宜了。”

《關於深化國有企業改革的指導意見》指出,建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。推進全員績效考核,以業績為導向,科學評價不同崗位員工的貢獻,合理拉開收入分配差距。對國有企業領導人員實行與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法。國有企業領導人員,合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。

編輯:朱逸

更多精彩內容
關註第一財經網微信號
國企 高管 薪酬 改革 或全 班子 覆蓋 可能 逐級 遞減
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=163884

拉班子搭臺子養孩子,HTC Vive這出大戲到底要怎麽唱?

來源: http://www.iheima.com/news/2016/0429/155489.shtml

拉班子搭臺子養孩子,HTC Vive這出大戲到底要怎麽唱?
VR圈 VR圈

拉班子搭臺子養孩子,HTC Vive這出大戲到底要怎麽唱?

HTC拉的臺子越來越大了。

“思想有多寬廣,通過HTC Vive所能實現的就有多寬廣。”血紅色襯衣,灰黑西服套裝,腰間的皮帶扣在鎂光燈的照射下,閃著光。HTC董事長王雪紅張開雙臂,嗓音略粗,說出這一句時,頗有些舍我其誰的豪邁畫風。

臺上的王雪紅無比自信,HTC手機近年日漸衰敗的勢頭,被這一刻擊了個粉碎。

在虛擬現實的浪潮里,HTC抓住了先機,成為全球公認的三大頭戴顯示器,而如今,它要做的更多,拉起班子,它要建立自己的生態系統,並把盡可能多的一線夥伴拉入自己的陣營。

拉班子搭臺子

4月26日,一場“HTC VIVE中國戰略暨生態圈大會”在北京召開,會上“亞太虛擬現實產業聯盟(APVRA)”正式宣告成立。

自2015年起,HTC已開始布局生態。用HTC中國區大boss(HTC VR中國總經理)的話,

“4年以內,虛擬現實產品的生產量將超過整個手機行業,其中的每一個細分行業都有可能產生巨頭,需要生態圈去幫助他們。”

要布局,HTC的做法是,把這個行業的大鱷一並拉過來,老大老二都來,由HTC帶著玩。

此次亞太虛擬現實產業聯盟的理事單位包括:Valve、華納兄弟(Warner Brothers)、阿里巴巴、NVIDIA(英偉達)、AMD、完美世界、Epic Games、Unity、優酷、愛奇藝、順網科技、Ubisoft(育碧)。

將同一賽道的競爭者共聚一堂,這也是大會的一大亮點。

比如:

GPU:其中英偉達和AMD為GPU供應商;

視頻內容平臺:優酷、愛奇藝;

電商類:國美電器集團,蘇寧雲商集團,阿里巴巴天貓,京東集團;

VR線下體驗:樂客靈境科技,順網科技;

VR房地產:無憂我房和指揮家

將同一領域不同賽道的公司拉到一起,共話未來,HTC很有底氣地來了這一出,而各方對於HTC牛氣沖天的做法也是買賬的。

另一方面,這也說明行業仍處在早期。

在早期,各方都不願意深綁定。尤其是行業領先者,更是不會與合作夥伴做深入綁定。只有等到行業進一步洗牌,新的勢力進來,老的勢力退化,此消彼長中,形成了更為穩定的行業構架,才會真刀真槍地開始合縱連橫。而那是,深綁定也就開始了。

目前唯一的實質性合作

縱觀所有合作,唯一與HTC達成深綁定的,目前來看,應該只有順網科技一家。

順網科技主要產品是網吧的管理系統,目前據稱已覆蓋全國近10萬家網吧。

VR君從網上翻出一份順網科技在2015年11月與HTC達成的一項戰略合作協議,其中第一條就是:“HTC授權公司作為中國大陸地區範圍內公眾上網場所渠道VIVE系列產品的獨家代理商。”

中國區的網吧要用Vive,只能通過順網來代理;而順網所有的線下店,也只能用Vive,不可以用其他同類設備。

如此排他性,源於雙方的所需。

HTC目前的產品,雖然體驗被不少人高呼行業第一,但其中也有兩個問題,第一,產品價格高,且需要配合超高性能的PC;第二,產品可滿足5乘以5平米的空間移動,因此對場地也提出要求。

綜上,HTC Vive目前最合適的場景在於線下體驗,網吧是天然的最佳選擇。一方面,有空間,有玩家;一方面,能提供高性能PC。

HTC不可能在全中國一家家去談,因此,找到行業老大,拉進來一起玩,是其訴求。

另一方面,能跟HTC深度綁定,也是順網入局VR最直接的方式。去年,順網靠著與HTC獨家合作這一消息,催生頗多漲停。而未來,網吧與VR的結合,必是一塊肥肉。

從戰略合作到實質性行動,順網的第一步,是先挑選50家網吧作為試點,接入HTC 的VR體驗。等具體的體驗模式跑通後,再在旗下各處網吧鋪開。

順網科技董事長華勇告訴VR君,順網可能不會介入具體的硬件和遊戲,更多是將原有的網吧管理系統移植到HTC Vive的界面。其本身最大的優勢在於運營和系統管理。

此外,在內容上,順網將不僅限於Vive上的遊戲,而是會以開放平臺的形式引入其他第三方內容。

計費方式上,前期仍采用以時間計費的方式。“這樣的計費方式,在前期可以給內容開發者迅速帶來收益。”華勇稱。

同樣主打線下體驗的樂客,又會是怎樣的形式呢?

相比起來,樂客親自操刀硬件設計和內容研發的打法,可能更偏向於設備上的合作。

此前,VR君確實在樂客現場有看到HTC Vive的產品,不過同時也有Oculus和大朋的頭顯。此次,樂客CEO如此被奉為座上賓,並在現場單開展位,是不是意味著樂客此後會同順網科技一樣,在頭顯上只采用HTC的產品呢?

在致電樂客副總楊翔明進行確認後,得到的答案與VR君的推測幾乎一致,“會主推vive”!當然,回答仍留有余地,僅“主推”而已。

可以推斷的是,樂客與HTC仍處於“戀愛階段”,雙方互有好感,且有進一步發展的打算,但未來的日子到底怎麽過,能玩出什麽花,還得邊走邊看。

榜上HTC這棵大樹,對於樂客這樣的創業公司來說,無論從後續融資,還是市場背書,都有好處。

而HTC對於樂客也頗為看好,目前市面上做線下體驗的商家中,樂客模式最輕,跑得也最快。

除此,其他合作還包括:

內容分發平臺:合一集團(優酷土豆)已在HTC Vive平臺上線Yoku VR。生態大會上,愛奇藝並無太多提及。

此外,內容合作夥伴還包括阿里巴巴(VR君猜想Buy+有可能登陸HTC Vive平臺)。

遊戲方面,有網易、完美世界、Valve、Epic games、libisoft

影視內容方面,則有獅門影業、迪斯尼、華納兄弟

電商渠道:4月26日下午2點開始,消費者可以在阿里巴巴、國美、京東和蘇寧四家電商網站預訂HTC Vive設備,售價6888元人民幣。

售後安裝維修:同城幫、新淩通信

挖掘新生力量

此前,HTC VR副總裁鮑永哲面對媒體的提問“HTC Vive最大的競爭對手是誰,和競爭對手到底比什麽時”,其回答是,比內容,不僅僅是多,而是大量的高品質大作。

臺子搭起來了,HTC得不斷保持血液的更新,挖掘新的優質團隊是當務之急。將其哺育長大,成為自己的合作夥伴,或者生態圈的一部分。

在挖掘新團隊這一命題上,大賽選拔和基金支持無疑是兩個常用的套路。 HTC也不例外。

在會上,王雪紅宣布了Vive X加速器計劃,主要針對小初開發團隊,為其提供指導。

該計劃最實際的還是提供開發工具、技術支持、資金支持、以及在其頭顯Vive的內容渠道支持等,其中Vive X加速計劃的基金支持總值超1億美金。

目前該計劃主要在北京、臺北和舊金山三個城市開展。

而通過3月份發起的內容大賽,HTC從近千名開發者,和近百部原創VR參賽作品中,選出了9個團隊:

獲得HTC首屆VR內容大賽的優勝作品為:

· 最佳Vive作品:Vsensory工作室的《黑盾》

· 最佳VR行業應用:無憂我房的《51VR》

· 最佳VR視頻:贊那度的《泰國夢》

獲得HTC首屆VR內容大賽特別獎的作品為:

· 最佳非遊戲類應用:優酷土豆的《優酷VR》

· 最佳Vive交互設計:為先知的《將魂之三國》

· 最佳創意:ForigenVR的《Ruckus Ridge VR Party》

· 最佳沈浸VR內容:成都酷哢數字的《雇傭兵》

· 最佳教育應用:上海醫微訊的《柳葉刀客-虛擬外科醫生》

· 最佳劇情:奧秘遊戲的《畫境》

相關視頻展示

· Vsensory 工作室《黑盾》


Vsensory公司:

成立於2015年底,公司專註於VR內容產品研發。《BlackShield》是一款采用UE4引擎開發,3A級超次世代品質遊戲,CG級別的畫面的針對HTC VIVE的VR互動遊戲。

融資情況:暫未披露。

· 無憂我房《51VR》


無憂我房:

房地產VR平臺,融合VR(虛擬現實)、AI(人工智能)、房地產、互聯網金融四大領域,為用戶提供虛擬看房體驗。

融資情況:

A輪:2015年7月獲500萬美元A輪融資

投資者:光速安振、途家及當代置業

· 贊那度的《泰國夢》


贊那度:

主打時尚生活方式的旅行預訂網站,推出其“旅行VR” App,用戶可通過此App觀看VR短片。

融資情況:

2013年1月數百萬元人民幣

投資方:經緯中國

A輪融資:2014年10月數百萬美元

投資方:聯創策源

A+輪融資:2015 年12月8000萬人民幣

投資方:騰訊

0000.webp

VR圈ID :  VR-2014

999.webp

     

點擊加入黑馬會VR/AR分會

VR HTC
贊(...)
文章評論
匿名用戶
發布
班子 搭臺 臺子 子養 孩子 HTC Vive 這出 大戲 到底 怎麼
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=194186

廣發銀行新黨委班子就位 “國壽系”高管入駐

歷經大半年,經歷了股權交割、董事長和行長雙雙變更、黨委班子調整後,中國人壽入駐廣發銀行股份有限公司(下稱“廣發銀行”)終於塵埃落定。

第一財經記者從相關渠道獲悉,中國人壽保險(集團)公司黨委副書記、副董事長、總裁繆建民日前宣布了集團黨委的任職決定:劉家德擔任廣發銀行黨委書記,張鳳鳴和尹矣擔任黨委副書記,符風雲擔任紀委書記、黨委委員,鄭廉明、王桂芝、宗樂新、王兵、鄭小龍為黨委委員。這意味著“國壽系”高管團隊入駐廣發銀行基本就位。

廣發銀行新一屆黨委班子的組建,一定程度上宣告了該行高管團隊已經基本就位。

就在上月末,“國壽系”三位高管正式出任廣發銀行要職,該行新一任董事長、行長人選均來自於中國人壽。9月29日,廣發銀行公告稱,2016年9月14日,廣發銀行股份有限公司召開2016年第三次臨時股東大會,選舉楊明生為該行第七屆董事會董事。同日,該行召開第七屆董事會2016年第五次臨時會議,選舉楊明生為董事長。

楊明生的另一個重要身份是中國人壽保險有限公司執行董事、董事長。“50”後的他畢業於南開大學,長期在金融界工作,2003年升任中國農業銀行行長、黨委書記,2007年至2012年擔任保監會副主席,開啟了他金融職業生涯中的新階段,自2012年3月起擔任中國人壽保險(集團)公司董事長、黨委書記,2012年3月起擔任中國人壽財產保險股份有限公司董事長。

9月29日,廣發銀行發布了另外兩則重要公告,召開第七屆董事會2016年第六次臨時會議,聘任劉家德為該行行長,聘任尹矣先生為該行副行長,兩者任期與第七屆董事會同期。

新任行長劉家德與副行長尹矣均來自中國人壽保險(集團)公司。劉家德身兼多重職務,現任中國人壽保險(集團)公司黨委委員、副總裁,廣發銀行股份有限公司副董事長(候任)、董事、行長(候任),中國人壽養老保險股份有限公司董事長,中國人壽保險股份有限公司董事,中國石化銷售有限公司監事,並擔任財政部會計信息化委員會委員、保險行業風險管理委員會專家委員等。尹矣現任中國人壽資產管理有限公司副總裁,廣發銀行股份有限公司董事(候任)、副行長(候任)。

事實上,中國人壽高管走馬上任廣發銀行新一屆董事會成員,始於其成為該行第一大股東的落定。今年3月1日,中國人壽、花旗集團發表公告,雙方達成相關協議,由中國人壽耗資逾233億元受讓花旗集團及IBM Credit所持廣發銀行全部股權,自此,中國人壽成為廣發銀行的第一大股東。

今年8月30日,廣發銀行公告董事長、行長雙雙辭任。該行公告稱,董建嶽先生已向董事會提出辭呈,辭去本行董事長、執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務;另一則公告則顯示,利明獻先生已向董事會提出辭呈,請求辭去本行執行董事、董事會風險管理委員會委員及行長職務。

在董建嶽的告別信中,回顧了廣發銀行所取得的長足進步。截至2015年末,廣發銀行總資產、總負債、所有者權益分別是2009年年中的2.9倍、2.9倍和4.8倍;營業收入和撥備前利潤是2009年的3.64倍和6.5倍。2010~2015年累計實現凈利潤596億元,超過之前所有年度的總和。

年報顯示,截至2015年末,廣發銀行總資產18365.87億元,較年初增幅11.44%;總負債17390.47億元,較年初增幅11.43%;實現營業收入547.35億元,同比增長22.61%;凈利潤90.64億元,同比下滑24.70%。

廣發 銀行 新黨 班子 就位 國壽 壽系 高管 入駐
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=219457

江蘇省委新一屆常委班子出爐 李強當選省委書記

11月22日,江蘇省委十三屆一次全會選舉產生了中國共產黨江蘇省第十三屆委員會書記、副書記、常務委員會委員。

會議選舉李強為省委書記,石泰峰、吳政隆為副書記。

李強、石泰峰、吳政隆、黃莉新、楊嶽、李小敏、王炯、樊金龍、王燕文、蔣卓慶、王立科、周乃翔為常務委員會委員。

【李強簡歷】

江蘇省委書記李強

李強,男,1959年7月生,漢族,浙江瑞安人,中央黨校研究生學歷,工商管理碩士學位,1983年4月加入中國共產黨,1976年7月參加工作。

1976年07月?—1977年12月 浙江省瑞安縣馬嶼區機電排灌站職工;

1977年12月—1978年10月 浙江省瑞安縣工具三廠職工;

1978年10月—1982年07月 浙江農業大學寧波分校農機系學習;

1982年07月—1983年04月 浙江省瑞安縣莘塍區委幹事、團區委負責人;

1983年04月—1984年10月 共青團浙江省瑞安縣委幹事,書記;

1984年10月—1988年10月 浙江省民政廳農村救濟處幹部,副處長;

1988年10月—1991年06月 浙江省民政廳農村救濟處處長,救災救濟處處長;

1991年06月—1992年07月 浙江省民政廳黨組成員、人事處處長;

1992年07月—1996年01月 浙江省民政廳副廳長、黨組成員;

1996年01月—1998年08月 浙江省金華市委常委、永康市委書記(1998年4月起兼任市人大常委會主任);

1998年08月—2000年04月 浙江省政府辦公廳副主任、黨組成員;

2000年04月—2002年04月 浙江省工商行政管理局局長、黨委書記;

2002年04月—2004年10月 浙江省溫州市委書記(2003年4月起兼任市人大常委會主任);

2004年10月—2005年09月 浙江省委秘書長;

2005年09月—2011年02月 浙江省委常委、秘書長;

2011年02月—2011年11月 浙江省委常委、秘書長、政法委書記;

2011年11月—2012年05月 浙江省委副書記、秘書長、政法委書記;

2012年05月—2012年12月 浙江省委副書記、政法委書記;

2012年12月—2013年01月 浙江省委副書記、代省長;

2013年01月—2016年06月 浙江省委副書記、省長;

2016年06月起 江蘇省委書記。

黨的十八大代表,十八屆中央候補委員,十屆、十二屆全國人大代表,十二屆江蘇省委委員、常委。

江蘇 省委 新一 一屆 常委 班子 出爐 李強 當選 書記
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=224345

廣西新一屆黨委領導班子出爐 彭清華當選黨委書記

據廣西新聞網25日消息,中國共產黨廣西壯族自治區第十一屆委員會第一次全體會議選舉產生了中共廣西壯族自治區第十一屆委員會書記、副書記、常務委員。

其中彭清華當選自治區黨委書記,陳武(壯族)、侯建國為副書記。

彭清華、陳武(壯族)、侯建國、範曉莉(女,回族)、藍天立(壯族)、於春生、王小東、喻雲林、王可、黃世勇(壯族)、王凱、趙德明(瑤族)為常務委員。

彭清華簡歷:

彭清華

彭清華,男,漢族,1957年4月生,湖北大冶人,1976年6月加入中國共產黨,1974年8月參加工作,中山大學企業管理專業畢業,在職研究生學歷,管理學博士,研究員。

1974.08—1975.11湖北省大冶縣太婆尖茶場知青組長;

1975.11—1979.08湖北省大冶縣委知青辦幹事、公社黨辦秘書、縣委辦公室秘書;

1979.08—1983.07北京大學哲學系哲學專業學習;

1983.07—1988.08中組部黨政外事幹部局幹事,地方幹部局幹事、副處長(1988.07);

1988.08—1992.11中組部秘書;

1992.11—1997.03中組部黨建研究所負責人、副所長(其間:1993.09—1996.03湖南大學工業外貿專業在職研究生學習,獲工學碩士學位);

1997.03—1999.05中組部黨建研究所副所長、所長,《黨建研究》雜誌社總編輯;

1999.05—2001.01中組部研究室主任兼政策法規局局長(2000.06);

2001.01—2001.02中組部幹部一局局長;

2001.02—2003.12中組部部務委員(副部長級)兼幹部一局局長(1996.03—2001.06中山大學企業管理專業在職研究生學習,獲管理學博士學位);

2003.12—2007.07中央政府駐港聯絡辦副主任;

2007.07—2009.05中央政府駐港聯絡辦副主任(正部長級);

2009.05—2012.12中央政府駐港聯絡辦主任;

2012.12—2013.01廣西壯族自治區黨委書記;

2013.01—2013.05廣西壯族自治區黨委書記,自治區人大常委會主任、黨組書記;

2013.05 廣西壯族自治區黨委書記,自治區人大常委會主任、黨組書記,廣西軍區黨委第一書記;

2016.01 廣西壯族自治區黨委書記,自治區人大常委會主任,廣西軍區黨委第一書記;

黨的第十七屆、十八屆中央委員,第十一屆全國人大代表,廣西壯族自治區第十二屆人大代表。

廣西 新一 一屆 黨委 領導 班子 出爐 清華 當選 書記
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=224818

新班子

隨著估領袖遊戲塵埃落定,外界聚焦轉移至誰是下屆林鄭班底人選。
尤其是侯任特首曾經明言,財金班底會有重大變動。

中環人明言,七七七票當選的林鄭,財金系統未來三至十二個月,亦最少要應付七個變動;
包括財爺是誰、財經事務及庫務局是否由教授續任、
小加及松崗相繼任期屆現、打虎機構兩大首腦家唐家成及歐達禮亦相繼夠鐘、還有是振英產下的金發局去留等等。

基於六年落車規定,林鄭來年有需要為家成及松崗物色接班,相比吃力不討愛財爺一職,中環人估計,作為林鄭競選辦的查史美倫同屬證監及港交所主席大熱。

而既然主席人選即將轉莊,小加、達禮留任機會極大,尤其前者,事關互聯互通二點零尚未啟動,「口痕友」話,新股通啟動,沙特阿美及蘋果抵港之日,才是小加功成身退之時。

財爺又是誰呢?打從林鄭當選一刻,市場傳得熱烘烘人選包括王冬勝、馬時亨、任志剛等等,輔以有機會頂替教授局長的馮婉眉及黃友嘉,一時之間,財爺及財庫局長兩大位置人選,更比估特首來得有趣。

熟識任白頭均清楚,財爺一職他毫無興趣,反而,當林鄭頂級財金政策智囊,勝哥出任財爺,兩個老朋友添馬艦聚首一堂,到時,八十八層高卻不知如何是好了。

假設白頭有意,勝哥又如何?
放棄過千萬年薪,但合拍多年范歐二人相繼離巢,要在林鄭與 杜嘉祺及一名Unkown 侯任CEO之間,勝哥不難抉擇。

觀乎今日兩大報不若而同報道,情況不外乎三:
一,純粹煲水、
二,已有共識,但要測試反應、
三,一方有意,並製造成熱門話題,逼另一方盡快表態。

但亦有「賓卡」相信,千估萬估,最終成事者,可能只有茂波。

林鄭大可以說,人選已盡力,但全數已拒絕。

九千多億財政儲備,加上侯任特首之前的政府儲備等等言論,不論誰是財爺,同樣面對洗錢的煩惱。

與其經常批評政府錯估數字,今早關博士反而一針見血,靠股市及土地收入為主,香港盈餘無得估,更甚在於,如果撇除過去幾年高地價土地收益,特區儲備查實被嚴重高估最少二千億。

的確,九千億多得很,惟未計及三千多億工程開支,及八千多億法定退休金,儲備實際是否低於負?
Who know?

但學者指,不斷叫政府活用儲備之同時,稅基結構問題、金融市場結構問題、經濟結構問題,樓市問題、競爭力下降呈結構問題,創力力弱問題、以至聯匯去留問題,七大範疇搞好,才是七七七重點。

的確,不論林鄭及薯片異口同聲指,未來五年好重要。!




班子
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=243053

原體改委官員:國企職業經理人薪酬改革要整個班子一起試點

“在國企推行職業經理人薪酬制度改革,必須要與國企人事幹部制度改革相配套。”25日,原國家體改委副主任洪虎在深圳創新研究院舉行的國企改革論壇上如是表示。

目前,不少國企正在試點職業經理人制度。其中,職業經理人的薪酬制度備受關註。

設想是國企率先建立職業經理人制度

在中國,職業經理人制度雖然起步較晚,但是也有二三十年歷史了。1999年,我國頒布了第一部《職業分類大典》,確定了企業經理作為一種社會職業。從此,擔任企業經理職務並以其職務收入作為主要生活來源的從業人員,成為一種新的社會職業。

2001年,中共中央組織部、原國家經濟貿易委員會下發《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》的通知,提出“逐步建立工商管理職業資格證書制度。要制定職業經理人員的素質標準,建立適合考培分離的考試中心及題庫”。這是在國家的正式文件中第一次出現“職業經理人員”的稱謂。文件提出,要制定職業經理人員的素質、標準的任務,明確取得工商管理職業資格證書,是企業經理任職上崗的必備條件之一。

隨後,國家也頒布了一系列的相關政策,包括在國企中推行職業經理人制度。2015年,《中共中央 國務院關於深化國有企業改革的指導意見》提出推行職業經理人制度,實行內部培養和外部引進相結合,暢通現有經營管理者與職業經理人身份轉換通道,董事會按市場化方式選聘和管理職業經理人,合理增加市場化選聘比例,加快建立退出機制。

洪虎說:“目前我國職業經理人制度尚未成型,在國企中推行職業經理人實際上是設想率先建立職業經理人制度,因而這是需要試點的。”

要考慮國企幹部人事制度配套

在職業經理人制度中, 薪酬制度改革可謂最受外界關註。2016年國務院國資委確定的國企“十項改革試點”提到,對市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制。隨後,多地開展職業經理人薪酬制度改革試點。

在洪虎看來,試點中需要註意“市場化”的定義。“過去我們曾經探索由黨的組織部門和國有資產監督管理部門,直接向社會上招聘企業的經理人,招聘完了委派你到企業去當經理。這好像是市場化,實際不是,”洪虎說,仔細分析下來,這是由政府機構到市場上招聘的人,算政府雇員。把他們派到企業去當經理的話,這就與公司董事會到人才市場上招的,完全不是一回事。

對於國企職業經理人薪酬制度的試點,外界普遍關註的是,一套班子兩套薪酬方案的嘗試,可能會給職業經理人與企業原有高管之間的管理帶來挑戰。

洪虎建議,在國企推行職業經理人薪酬制度的改革,要考慮到國企整個的人事幹部制度配套。他說:“按照市場化的薪酬標準給經理人很多的報酬,容易帶來問題。有人想,我是有公務員行政級別的人,我拿的工資那麽少,而你派來的雇員拿那麽多的錢,那麽他就多得多勞吧,這就引起了班子內部的很多矛盾。我們原來的設想是,找來一個經理那是決定企業的興衰成敗的,但是結果,姑且不說你找的這個人能不能幹,他影響了班子其他人的積極性,內耗很大。”

他補充道:“有的一個人比一個班子整體的工資水平還高。那麽就會有人說,你一個人代表我們一個班子,就全讓你幹吧。這是不行的,它是一個整個的制度。你要改或者試點的話,要把整個班子一起試,不能說這個班子里這兩個人試,那幾個人不試,那是行不通的。”

體改委 體改 官員 國企 職業 經理人 經理 薪酬 改革 整個 班子 一起 試點
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=246867

韓正率新一屆上海市委常委班子亮相:創造無愧於時代、人民、歷史的新業績

據上觀新聞消息,剛剛在中國共產黨上海市第十一屆委員會第一次全體會議上當選的中共上海市委書記韓正,市委副書記應勇、尹弘,市委常委董雲虎、廖國勛、吳靖平、周波、陳寅、翁祖亮、諸葛宇傑、施小琳,今天下午在世博中心同采訪上海市第十一次黨代表大會的中外記者親切見面。

世博中心中央大廳氣氛莊重而熱烈。200多名中外記者早早來到這里,熱切期待第一時間報道上海新一屆市委常委會班子成員的首次集體公開亮相。

17時許,韓正、應勇、尹弘、董雲虎、廖國勛、吳靖平、周波、陳寅、翁祖亮、諸葛宇傑、施小琳步入中央大廳,現場響起熱烈持久的掌聲。韓正等微笑著向在場的中外記者點頭致意,表示親切問候。

韓正等步入見面會現場(陳正寶 攝)

市委副秘書長、市委新聞發言人朱詠雷向大家介紹後,韓正對各位記者為本次黨代表大會所作出的及時全面報道表示感謝。他代表新當選的市委領導班子,對全市廣大黨員和幹部群眾的信任和支持表示衷心感謝。

韓正把各位常委一一介紹給中外記者,常委們分別向中外記者致意,現場響起陣陣掌聲。

隨後,韓正作了簡短而充滿激情的講話。他說,上海是中國共產黨的誕生地,是中國近代工業和中國工人階級的發祥地,是一座有著光榮革命傳統的城市。長期以來,在黨中央的堅強領導下,在歷屆市委的團結帶領下,上海廣大黨員和幹部群眾頑強拼搏、接續奮鬥,取得了舉世矚目的發展成就,實現了上海發展一次又一次的歷史跨越。

韓正說,今天,接力棒交到了我們這一屆市委班子的手中,這是黨中央對我們的充分信任和殷切希望,是時代賦予我們的神聖職責,也是全市人民交給我們的一副沈甸甸的擔子,我們深感責任重大、使命光榮。新一屆市委將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,緊緊依靠全體黨員和全市人民,勇當排頭兵、敢為先行者,不斷把社會主義現代化國際大都市推向前進,為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大複興的中國夢而不懈奮鬥。

韓正說,剛剛閉幕的市第十一次黨代表大會,確定了上海今後五年發展的目標任務,描繪了未來五年城市美好願景。實現宏偉藍圖,創造無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的新業績,我們要倍加努力,真抓實幹,全面增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央集中統一領導,堅決把以習近平同誌為核心的黨中央決策部署和方針政策不折不扣落到實處。我們將堅持以人民為中心的發展思想,把人民放在心中最高位置,牢記群眾觀點須臾不能忘記,著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。我們將抓好發展這個第一要務,以供給側結構性改革為主線,以提高發展質量和效益為中心,努力實現經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。我們將抓好改革創新這個重大戰略舉措,以自貿試驗區改革為突破口,以科技創新中心建設為重要載體,持續挖掘制度創新紅利,持續激發市場活力和發展動力,不斷增強城市發展新動能,基本建成國際經濟、金融、貿易和航運中心。我們將抓好黨建這個最大政績,以更大的勇氣和決心抓好黨的自身建設,深入推進全面從嚴治黨,提高領導水平和執政能力,確保黨始終成為堅強的領導核心。

雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越。韓正說,我們堅信,在以習近平同誌為核心的黨中央堅強領導下,在全市人民的共同努力下,在社會各界的大力支持下,我們的目標一定能夠實現,上海的明天一定會更加美好。

韓正 正率 率新 新一 一屆 上海 市委 常委 班子 亮相 創造 愧於 時代 人民 歷史 新業
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=248876

新一屆上海市委常委班子亮相 有新面孔!(附簡歷)

據上觀新聞消息,中共上海市委十一屆一次全會今天下午舉行。全會選舉產生新一屆市委領導機構:

市委書記:韓正

市委副書記:應勇、尹弘

市委常委:董雲虎、廖國勛、吳靖平、周波、陳寅、翁祖亮、諸葛宇傑、施小琳

全會結束後,新當選的市委常委領導班子成員,在市委書記韓正帶領下來到世博中心中央大廳,同中外記者見面。

新一 一屆 上海 市委 常委 班子 亮相 有新 面孔 簡歷
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=248884

從草臺班子走向正規軍 網絡大電影提升“自我修養”

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2018-03-14/1199100.html

對網絡大電影來說,今年可謂開門紅。

1月,《大夢西遊4伏妖記》《新僵屍先生2》《超級大山炮之海島奇遇》三部影片在10天之內接連突破千萬元分賬票房。春節檔期間,《濟公之英雄歸位》上線4天票房分賬收益破千萬元,《靈魂擺渡·黃泉》更是創下了上線不到一個月突破三千萬元的全新紀錄。

從半地下狀態走向“正規軍”,從打擦邊球到拼制作,如今的網絡大電影,除了“狂飆突進”,更註重提升“自我修養”了。

口味刁鉆記者主動“安利”

“完全看不出來是網大!”“這個故事,做院線電影也綽綽有余吧!”1月28日,網絡大電影《靈魂擺渡·黃泉》舉行上線首映式,邀請了一批北京的電影記者在院線看片。看片結束後,一家網媒的電影記者迫不及待在朋友圈分享了觀後感。“故事完整、制作合格、主題動人,感覺秒殺了不少院線電影。”這位看片口味甚是刁鉆的記者很少在朋友圈主動“安利”電影,這一次她破例了。

對《靈魂擺渡·黃泉》編劇兼監制小吉祥天來說,這是他期待的效果,“《黃泉》這個項目其實就是要做一部院線電影,我們追求的是表達一種正確價值觀,講一個盡量避免驚悚的情感故事。”

在這部大電影之前,《靈魂擺渡》已經算得上是一個“IP”了,同名網劇自2014年開始在愛奇藝上線,累計三季的內容聚集了不少鐵粉。但決定要做網絡大電影後,小吉祥天打算轉向,盡量消除原系列中的靈異因素,轉而講一個更容易讓普通觀眾接受的故事。

《靈魂擺渡·黃泉》講述了一個完全獨立於網劇的愛情故事:值守黃泉的孟婆三七幼年時與修仙小童長生結緣,300年後二人再度在黃泉相識相知。愛情的信任與背叛,是這個故事的主題。這種更容易為普通觀眾接受的故事類型,也讓該片看上去和普通的院線電影無異,涉及鬼怪的部分只是故事的背景,而不再是網絡大電影用來吸引驚悚靈異題材愛好者的噱頭。

驚悚靈異題材開始降溫

劇情片、愛情片居然成了網絡大電影中的票房好手,這似乎與大家印象中的網絡大電影不同。

愛奇藝會員業務事業部副總經理葛旭峰說,這種題材的轉向其實也符合這兩年網絡大電影在類型上的變化趨勢。2014年,愛奇藝首次提出“網絡大電影”概念。2015年,一部僵屍片《道士出山》以28萬元的成本撬動了2400萬元的分賬收益,直接導致當年同類題材紮堆兒。2015年僵屍片火起來後,當時愛奇藝收到的提案,50%都是僵屍片。

近年來,隨著網絡視頻內容監管越來越嚴格,網絡大電影的題材紅利也有所削弱。

“一個新興市場出現時,一開始肯定是眼球經濟。2014年那會兒,網絡大電影基本上都是以軟情色為主,而那種展現僵屍、鬼怪的怪力亂神的片子,其實都是徒有其表,只是為了吸引觀眾註意力。”葛旭峰認為,在初始階段必然會出現這種走勢,但隨著市場越發成熟,這樣的東西最終會被逐步洗掉,被市場自然淘汰。根據《2017年網絡大電影產業發展報告》提供的數據顯示,從2016年開始,劇情、愛情、喜劇成為網絡大電影的主要類型,而驚悚的排位開始下降。

“從覆蓋人群考慮,喜歡驚悚靈異的畢竟也是少數。”葛旭峰覺得,不管是從營銷還是從項目定位來講,“做靈異驚悚的話,受眾肯定是窄的;講述愛情,則是所有人都能看懂的,受眾基數大。”

小吉祥天也認為,網絡大電影要想突破先前的觀眾群,就一定要抵達更廣闊的群體,“就像美劇、日劇一樣,口碑雖然集中,但是只集中在相對小部分的人群,觀眾真正的大群體是在二三線城市,要做泛傳播就得打動這一部分人群。”基於這種考慮,《靈魂擺渡·黃泉》在上線前的營銷也進行了調整,“在片名上我們更強調‘黃泉’,而不是‘靈魂擺渡’,宣傳點也做在了愛情故事上。”

團隊不再是“草臺班子”

如果仔細研究如今網絡大電影票房排行前列的作品,會發現一個共性:網絡大電影的團隊已不再是“草臺班子”,而更多是由影視產業的“正規軍”操刀,在拍攝制作上經驗豐富。

《靈魂擺渡·黃泉》制作團隊出自電視劇王牌軍——郭靖宇團隊,小吉祥天是原電視劇團隊的藝術總監,導演巨興茂是曾在郭靖宇的電視劇《鐵梨花》《打狗棍》中有過出色表演的演員。

《濟公之英雄歸位》幕後班底來自香港的林子聰團隊,作為周星馳電影中的經典配角,他曾在《美人魚》中擔任執行導演。《新僵屍先生2》的導演劉觀偉,正是當年香港電影《新僵屍先生》的執導筒者。

“影視作品本身就是集體創作,從編劇到演員再到攝影等各個方面,創作團隊整體的專業性,最終構成了一個成熟的作品。”葛旭峰說,在愛奇藝內部,制作班底的專業性會被當作評估項目等級的重要考量因素,因為好的制作團隊自然會給作品加分。

以《靈魂擺渡·黃泉》為例,即便其預算難以達到院線電影級,但片子的後期特效還是盡力做到了“良心”。片中,孟婆三七的真身大蛇多次出現,雖然真實感稍顯欠缺,但並沒有被網友大範圍吐槽“五毛特效”。作為該片的藝術總監,郭靖宇透露片子其實在2017年6月就已拍攝完成,但大蛇的特效難度極大,為了不留遺憾,他們決定花足夠的時間和精力來打磨特效細節,而不是趕工上線。

從草 草臺 班子 走向 正規軍 正規 網絡 電影 提升 自我 修養
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=261551

財政部9人新班子亮相,分工變化不小

近日財政部網站更新了部領導一欄信息,財政部部長劉昆履新後的新班子成員及分管工作揭曉。

國務院4月4日免去張少春和史耀斌財政部副部長職務,擁有地方財政工作經驗的天津原市委常委、教育工委書記程麗華接任副部長一職。全國社會保障基金理事會劃歸財政部後,全國社會保障基金理事會黨組書記、副理事長王爾乘也有了新職務:財政部黨組成員。

目前財政部領導一共9名,除了財政部部長、黨組書記劉昆之外,另外8名黨組成員中,有5名副部長,分別是朱光耀、程麗華、劉偉、胡靜林、余蔚平。1名部長助理是許宏才。另外兩名分別是中央紀委駐財政部紀檢組長趙惠令和王爾乘。

部領導分管工作也有較大變化。

劉昆主持財政部全面工作,分管稅政司、預算司、國防司、人事教育司。而此前兩任財政部長樓繼偉和肖捷在主持財政部全面工作外,只分管政策研究室和人事教育司,稅政司、預算司和國防司此前由第一副部長分管,而現在這三個司由部領導協助劉昆管理。

程麗華協助劉昆分管稅政司,分管行政政法司、會計司、會計資格評價中心、中國註冊會計師協會、北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院。

許宏才協助劉昆分管預算司,分管條法司、資產管理司、幹部教育中心(中華會計函授學校)、機關服務中心、預算評審中心、中國資產評估協會、中國財經出版傳媒集團。

劉偉協助劉昆分管國防司,分管國庫司(國庫支付中心)、經濟建設司、監督檢查局、財政部駐各地財政監察專員辦事處、信息網絡中心。

胡靜林協助劉昆分管人事教育司,分管辦公廳、農業司、金融司、國家農業綜合開發辦公室、機關黨委、離退休幹部局、財政部巡視工作領導小組辦公室、中國財稅博物館。

而朱光耀分管工作相比之前明顯增加。除了像此前一樣分管關稅司、專項負責中美全面經濟對話、二十國集團峰會財金渠道籌備機制有關工作之外,還分管國際經濟關系司、國際財金合作司、中國清潔發展機制基金管理中心(政府和社會資本合作中心)、國際財經中心。

余蔚平分管政策研究室、綜合司、科教司、文化司(中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室)、社會保障司、中國財政科學研究院、中國財政雜誌社、中國財經報社。

此外,趙惠令分管中央紀委駐財政部紀檢組,王爾乘分管聯系全國社會保障基金理事會工作。

擺在財政部新領導班子成員面前的首要挑戰,是防範化解地方政府債務風險,這是中央經濟工作會議定調的今年三大攻堅戰之首。此外,今年財稅改革任務也依然繁重,個人所得稅改革、基本公共服務領域中央與地方財政事權和支出責任劃分等改革將在今年有實質性推動。進一步貫徹實施好預算法,全面實施績效管理也是今年財政部領導班子著力推動的重要改革動作。

財政部 財政 人新 班子 亮相 分工 變化 不小
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=261895

中央未表態 局長玩「騎牆」梁班子拒挺梁

1 : GS(14)@2016-10-30 12:39:37

■梁振英昨出席授勳儀式後,拒回應有關特首選戰的提問。許頌明攝



【特首跑馬仔】【本報訊】隨着特首選戰開鑼,外界關注現任司局長及建制陣營,究竟會支持財政司司長曾俊華,還是特首梁振英做下屆特首,但他們均拒押注挺梁連任,連被視為梁粉局長的發展局局長陳茂波及創科局局長楊偉雄均拒挺梁,楊偉雄更指「唔一定要係邊個邊個(做特首)」,暗示就算換特首仍希望留任。有政界人士指,梁班子拒挺梁令人感奇怪,不排除因中央未表態而「騎住牆先」,勢必令梁政府淪為「跛腳鴨」。記者:呂浩然 林俊謙



早前傳曾俊華去信中央要求辭職選特首,梁振英連續兩日不點名批評曾俊華,兩人選戰提早開打。曾俊華昨現身創新科技嘉年華開幕禮,對選舉避而不談;而梁昨出席授勳儀式後同樣未有發言。多名局長昨被追問會支持梁振英還是曾俊華做下屆特首,均不肯表態。食物及衞生局局長高永文與勞工及福利局局長張建宗均拒表態,高指自己責任是盡力做好份內工作,「包括任何參選嘅人士嘅情況,我係唔會喺呢度評論」,張亦以有很多民生工作要做而不評論。



楊偉雄暗示有意留任

被視為梁愛將的陳茂波,他昨在電台節目強調會集中精神、心無旁騖做好發展局工作,之後又以未有其他人表態參選、未有人提出政綱為由,拒表態挺梁連任;至於如何評價曾俊華,陳亦刻意避談,只是以「好多謝行政長官喺過去幾年裏面,畀我哋發展局同埋各部門嘅支持」作回應。另一梁粉局長楊偉雄亦不肯表態挺梁,楊強調加入創科局是「想服務香港」,至於誰做下任特首,「呢啲嘢唔一定要係邊個邊個(做特首)」,更暗示就算換特首,他也想留任,「如果我有呢個機會我冇問題,我繼續為香港服務」。



■全國政協常委陳永棋昨大讚胡國興及曾俊華。

星之子:對政治冇研究

至於建制陣營同樣不肯表態挺梁。獲梁頒授大紫荊勳章的陳永棋,昨大讚已宣佈選特首的胡國興「係一個好正直嘅人」,又指曾俊華也是「一個好好嘅人」,連新民黨葉劉淑儀,陳亦稱自己與對方為世交,但被問到是否支持梁振英時,陳只稱「梁振英我識咗佢30幾年」,總之「逢親有資格嘅人參選都好嘅」。曾獲梁振英邀請出席就職禮的「星之子」陳易希,昨出席授勳儀式亦不肯對挺梁表態,推說「自己對於政治方面冇乜好大研究」。前財政司司長梁錦松昨被問到對各疑似特首人選,只肯說各有千秋,「有啲人人緣好好、有啲人戰意好強、有啲人就係好硬朗、有啲人好打得」,直言待有更多人正式表態,「再睇吓支持邊個」。民主黨林卓廷認為,問責官員作為梁班子一員,「正常係要有少少支持梁振英嘅訊息」,相信他們正等待中央發落,故問責官員均「騎住牆先」,但難免令港府淪為「跛腳鴨」。中大政治及行政學系高級講師蔡子強亦指,身為問責官員應對特首義無反顧,梁班子態度令人感奇怪,估計與梁振英未宣佈參選、曾俊華又似乎有機會有關,令一眾問責官員「留空間畀自己」。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161030/19817024
中央 表態 局長 騎牆 班子 拒挺 挺梁
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=314040

梁班子涉漏報利益事件

1 : GS(14)@2017-02-19 12:19:23

來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170219/19933293
班子 漏報 利益 事件
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=326943

西環集中營︰新班子「唔夠腳」 張建宗留任?

1 : GS(14)@2017-05-01 11:40:18

日前傳出藝人陳美齡有可能是候任特首林鄭月娥的教育局局長「候選人」,消息引發政圈一場小騷動,不少人認為可能性不大,但亦有政圈中人稱若傳聞屬實,反映林鄭組班「唔夠腳」非空穴來風,聽聞除財政司司長陳茂波或留任,政務司司長張建宗留任機會也越來越大。早前有指新一屆政府張建宗或「降呢」做教育局局長,但盛傳公務員事務局局長張雲正婉拒「升呢」政務司司長後,林鄭找不到完全「啱心水」的CS人選,結果令與她合作多年的張建宗留在原位的機會越來越大。有曾與張長期交手的前立法會議員說,若林鄭沒有更佳選擇,張不失為「不是最佳的最佳選擇」,「佢同林鄭合作開,要執行林鄭指示冇難度,佢係就係唔係好打得,但亦唔會犯大錯,穩穩陣陣,最重要係公務員反彈唔大,市民亦唔會好反感」。


新人或只得羅致光


不少政界中人也聽聞林鄭今次組班難度,不下於當年梁振英,有政界人士笑言林鄭或也想不到,「好多佢參選時以為肯入政府幫佢嘅人,到真係搵佢嘅時候會推佢」;加上林鄭參選時揚言要推動施政新風,「如果最後成個班底,冇乜外界認同有能力嘅新人加入,你叫林鄭情何以堪?」所以政界流傳林鄭仍在努力找新人加入班子,就以財爺一職為例,雖有傳陳茂波留任機會大,但政圈也有傳聞指林鄭仍未放棄找新人選,不過看目前形勢,林鄭可在政府外找到有能力人士加入,機會越來越低,「?家官場同政圈講緊,林鄭班子可能一半以上來自現時高官或梁班子舊人,新人可能得幾個,真正最實在新人,傳來傳去得一個羅致光」。季陶周一、三、五刊出




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170501/20007389
西環 集中營 集中 班子 唔夠 夠腳 張建宗 張建 留任
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=332113

公僕為主 娥班子最快周三揭盅林鄭:毋須磨合即可工作

1 : GS(14)@2017-06-18 11:09:15

■林鄭月娥昨出席電台節目形容新班子是「實幹型」班子。



【本報訊】候任特首林鄭月娥的組班工作已經完成。據了解,林鄭最快在本周三(21日)公佈其新班子人選,多名政商界人士拒入「熱廚房」後,林鄭的新班子以公僕為骨幹,她昨在電台節目形容新班子是實幹型、公僕多、毋須磨合即可埋位工作,並對多位公務員願意加入問責團隊感到安慰,已要求問責團隊未來要多做政策解說工作。記者:許偉賢



■左起:張建宗、袁國強及陳茂波盛傳將留任三司。資料圖片

距離政府換屆不足兩星期,曾稱擔心7.1日宣誓時3司13局不齊腳的林鄭昨指,組班工作大致完成,會較現屆問責班子有較多公務員願意成為問責官員,她形容是「實幹型」班子,「我同呢個班子中差唔多每一個成員都唔需要有任何嘅磨合,我哋一上任就可以做(嘢)」。她明言對有公務員願離開現職加入問責團隊感安慰,笑稱是為其「當選導致公務員大逃亡」之說作平反,指理解施政宣傳與包裝的重要性,並要求團隊做好政策解說工作,以工程項目為例指:「真係要同立法會多黨派議員,好好地坐低傾、甚至傾好長時間都要傾得通,唔好隨意話呢個係『大白象』,嗰個又係『大白象』」,強調縱有最好的政策,若表達不清楚及理據不充份,「好容易喺今日嘅環境中被人騎劫,講成另一套,(屆時)你想『翻身』都好痛苦。」



有指三司留任 傳袁國強僅做半年

據了解,林鄭月娥最快將於本周三(21日)公佈新班子名單;多名其屬意的司局長人選盛傳拒入政府後,林鄭主力向公僕圈埋手,幾名現屆政府常任秘書長包括羅智光、聶德權及黃偉綸盛傳轉任問責官員,機電工程署署長陳帆亦傳任運輸及房屋局局長,有公務員背景的局長較梁班子多,非現屆官員及公務員體系出身的新面孔只有民主黨羅致光,盛傳羅致光會擔任勞工及福利局局長。三司會留任,其中律政司司長袁國強屬過渡性質,有指袁國強將於完成高鐵「一地兩檢」後,約半年後就會離任。


上任首周公佈50億教育撥款項目

候任特首辦發言人昨日稱恕未能透露林鄭何時公佈新班子名單;林鄭昨則明言,新班子上任首個月,「會見到我哋喺優質教育方面初步嘅成果」,相信會在7月首個星期公佈有關教育範疇新增的50億經常性開支的項目措施,力爭立法會早日通過撥款,以便今個學年落實執行。因為張建宗「升呢」政務司司長、而由副局長頂上勞福局局長的蕭偉強昨指,個人一直以今年7月退休為目標;對於羅致光或接棒勞福局局長,蕭不評論有關傳聞,但明言十分欣賞羅致光,認為對方有很多破格而不離地的看法。



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170618/20059762
公僕 為主 班子 最快 周三 三揭 揭盅 盅林 林鄭 毋須 磨合 即可 工作
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=335688

新班子最快今登場羅致光退黨 料掌勞福局

1 : GS(14)@2017-06-22 07:36:42

【本報訊】候任特首林鄭月娥的新班子最快今天登場,據了解,國務院料於今早宣佈任命第五屆特區主要官員,林鄭下午會率領新一屆司、局長與傳媒會面。新班子中料只有羅致光(圖)是非公務員及現屆官員外的新面孔,盛傳或掌勞工及福利局的羅昨晚向民主黨申請退黨,獲該黨中委會接納。



劉業強或入行會

民主黨接納羅的退黨申請後發表聲明指,感謝羅過去對黨及民主運動的無私奉獻,「今天雖然各奔前程,在未來的崗位和角色將有所不同,仍望他能發揮所長,在新崗位繼續為香港發聲」。而羅致光昨接受now新聞台訪問時談及取消強積金對沖等問題,指長期服務金及遣散費屬失業保障,與強積金沒有直接關係,政府應趁財力充裕時盡快解決對沖問題。他亦建議取消標準稅率,指政府坐擁盈餘,目前毋須加稅,但可考慮增設非本地人的物業增值稅及空置稅。另外,以鄉議局代表身份加入行會的張學明昨稱因身體問題求退,已向林鄭說明個人意願。消息稱,鄉議局前主席劉皇發兒子、現任鄉議局主席劉業強料接棒入行會。■記者許偉賢



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170621/20063450
班子 最快 登場 羅致 退黨 料掌 掌勞 勞福 福局
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=336126

林鄭:冇驚喜即係冇驚嚇七成梁班子過繼林鄭

1 : GS(14)@2017-06-23 02:46:31

■候任特首林鄭月娥昨與其管治班子於政總會見傳媒。馬泉崇攝



【本報訊】候任特首林鄭月娥管治班子昨日正式亮相,競選期間稱要為問責團隊注入新血,最終三司十三局人選有近七成來自梁班子,三司更是原班人馬過渡。對於外界盛傳有林鄭心水司局長人選,遭中央或中聯辦否決,林鄭堅拒透露詳情;面對有立法會議員批評新班子是「二流班子」、沒有驚喜,林鄭反指沒驚喜亦等於沒驚嚇,又以自己為例,強調政府「舊人」同樣可帶來新景象,形容「呢個就係最理想嘅班子」。記者:陳雪玲



國務院昨早公佈任命下屆特區政府主要官員,現任3名司長將過渡至新班子;至於13名局長中有劉江華、黃錦星、楊偉雄留任原職位;現任特首辦主任邱騰華則轉為商務及經濟發展局局長;另外4名副局長陳肇始、劉怡翔、楊潤雄及李家超則更上一層樓;由公務員轉職為局長的亦有4人,分別是聶德權、黃偉綸、羅智光及陳帆。新班子中唯一「外援」只有候任勞工及福利局局長、民主黨前黨員羅致光。國務院亦同時任命入境處處長、海關關長、廉政專員、審計署署長及警務處處長,分別由曾國衞、鄧以海、白韞六、孫德基及盧偉聰出任,料林鄭最快今日公佈行政會議名單。



拒透露京有否干預人選

三司十三局中,11人近七成來自現政府,林鄭昨午與新班子在政總會見傳媒,她在開場發言時已為這個新瓶舊酒班子解話,強調團隊是公眾熟悉面孔,但均認同其管治新風格,問責團隊將會以新思維、新做事文化應對社會環境轉變。林鄭在記招會數度被追問新班子是否非首選,以及中央與中聯辦有否否決部份其推薦的名單等,她拒透露過去兩個月的組班細節。她在當選後接受訪問,曾明言「自己的事自己做」,不需中聯辦為港府在立會箍票,若連組班亦傳受中聯辦阻礙,日後如何可以不受中聯辦左右?林鄭只說:「乜嘢係自己嘅事,乜嘢係同中央有關嘅事,都係按《基本法》去做,所以有關主要官員嘅任命,我喺開始時都講過,就係行政長官提名、中央人民政府任命。」林鄭又直言新政府未有改組是不希望為現屆政府及立會添煩添亂,未來5年是否改組要看行政立法關係及社會氣氛。對於民主黨立會議員涂謹申形容新班子是「二流班子」、沒有驚喜,林鄭稱沒有留意評論,但一般都是說沒新意,「冇咩驚喜即係冇咩驚嚇啦,可以話係平穩實幹嘅班子」,強調會以最謙卑的態度去接受批評,相信不會影響他們與立法會議員的合作。


張建宗:係「易流團隊」

政務司司長張建宗在三司問答環節結束時,主動回應涂批評。張說:「我哋同立法會關係一定係容易交流,未來一定係容易交流嘅團隊,『易流團隊』係咁樣睇。」香港眾志立會議員羅冠聰指,林鄭不斷強調其班子的「新」,圖與梁振英風格保持距離,但現在只凸顯新班子仍受制於中聯辦,未上任已淪跛腳鴨政府;另一議員、公民黨楊岳橋則指,大部份主要官員來自公務員系統,證明高官問責制的失敗,未能吸引政府以外的人才加盟。建制派議員對新班子表示歡迎。民建聯李慧琼稱樂意見到新班子來自問責團隊或由原副局長升任;料會加入行會的新民黨葉劉淑儀指,「唔一定新人多先好」,認為留任官員有經驗,估計新班子上台後會再有變動,希望屆時林鄭引進更多優才。【一表睇晒】林鄭新班子逐個睇 http://bit.ly/hkcabinet



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170622/20064820
林鄭 驚喜 即係 係冇 驚嚇 七成 班子 過繼
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=336507

【檢閱林鄭班子】張建宗從政少風浪 惟獨碼頭工潮損民望

1 : GS(14)@2017-06-23 02:46:36

1951年香港出生的張建宗,1972年在香港大學歷史系畢業,隨即加入政府至今長達44年,先後於多個政策局及部門任職,曾任10年勞工及福利局局長,是回歸以來處理勞工權益事務最久的政府官員。張建宗親勞工形象鮮明,無論泛民、建制工會或者勞工團體都與他「有偈傾」。當年張由常秘退休後再出任勞福局局長,勞工界叫好,惟商界擔心他偏幫勞工。任內面對較棘手問題可算是2013年貨櫃碼頭爆工潮,「龜縮」多時致民望急瀉,最終罷工工人接納外判商所有工種加薪9.8%,工潮始平息。此後民望平穩,在問責局長中算不俗。張建宗一直是高官中的「樓王」,與太太在香港共持有9項物業。他亦是工作狂,今年初接受電台訪問時稱「從來唔放假」,局長每年享22日年假「送番晒畀政府」,一打呔返工就興奮。【張建宗小檔案】‧姓名:張建宗‧年齡:66歲‧學歷:香港大學歷史系畢業‧婚姻狀況:已婚,曾透露已有一個外孫、一個內孫‧資產:在香港擁有9個物業,除了位於中西區的自住物業連車位與妻聯名持有,其餘8個物業皆由妻持有,包括6個住宅單位及2個商業單位‧月薪:約33萬‧仕途/政途:1972年大學畢業後加入政府任新聞主任1979年轉職加入政務職系,曾於財政科、民政署、政務總署、總督府、工業署、貿易署等多個部門服務1996年擔任副教育統籌司1999年轉任勞工處處長2000年轉任教育署署長2002年轉任經濟發展及勞工局常任秘書長(勞工)2007年獲委任為勞工及福利局局長2017年因林鄭月娥辭職參選行政長官,獲任命為政務司司長‧任內爭議/政壇代表作:2013年貨櫃碼頭爆發工潮,張建宗「龜縮」幾天才回應,以致民望急瀉,勞工處其後介入,罷工工人接納加薪建議,長達40日的工潮始平息亞洲電視倒閉前兩年已有欠薪風波,張建宗亦被指一直沒有採取行動,只反覆批評亞視沒有履行僱主責任在任勞福局局長期間落實最低工資及男士3日法定侍產假,民望一直平穩,從不放假的作風在政圈成為佳話



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170622/20065002
檢閱 林鄭 班子 張建宗 張建 從政 風浪 惟獨 碼頭 工潮 民望
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=336527

【檢閱林鄭班子】基層出身住板間房 林鄭夠硬淨乜都未驚過

1 : GS(14)@2017-06-23 02:46:36

出身基層的林鄭月娥有五兄弟姊妹,排行第四的她曾在訪問中說年幼時居於灣仔的板間房,自小性格已「唔輸得」,幾乎每次考試均考第一,唯獨一次「失手」後為此大哭。林鄭考入港大時原本想讀社工,但最後選了社會學,但她大學時也投身社會運動及認識祖國活動,曾與當時同為港大學生的民主黨李永達、單仲偕等人組織同學回大陸交流。林鄭大學畢業後加入政府成為政務主任,36年官場生涯於20個不同部門崗位工作,期間以作風強硬見稱,令她有「好打得」稱號,如2000年任社會福利署署長,曾因削減綜援及推行社福機構一筆過撥款,與不少社工「開火」;2007年出任發展局局長時,曾親自到皇后碼頭,與反對拆皇后碼頭人士對話,又因強硬處理新界村屋僭建遭鄉事派圍攻。林鄭於2012年出任政務司司長初期,曾表明專注民生、扶貧工作,由特首梁振英處理政治議題,但隨住佔中、政改等事件,林鄭亦越趨緊跟梁路線,到後期與民主派關係勢成水火,更一度在立會揚言官到無求膽自大,不怕批評議員。參選特首時被封為「CY2.0」的她,當選後即與民主派打好關係,刻意展示與梁的不同作風。【林鄭小檔案】‧姓名:林鄭月娥‧年齡:60歲‧婚姻狀況:丈夫為林兆波,育有兩名兒子林節思及林約希‧學歷:於嘉諾撒聖方濟各書院完成中學課程1997年入讀香港大學社會學系1982年到英國劍橋大學修讀一年制發展研究文憑‧月薪:卸任前任政務司司長,月薪約33萬‧資產:曾申報於英國有兩個物業、於蘇州有一空置住宅,但有關物業已於2014年利益申報中刪除,她亦無申報在港有物業‧仕途/政途:1980年加入香港政府成為政務主任1997年出任庫務局副局長2000年任社會福利署署長,任內推行社福機構一筆過撥款2003年任房屋及規劃地政局常任秘書長,任內處理中環填海訴訟2004年主動申請調任香港駐倫敦經濟貿易辦事處處長2006年回港出任民政事務局常任秘書長2007年出任發展局局長,任內曾處理重置皇后碼頭及處理新界村屋僭建事件2012年出任政務司司長2017年當選行政長官‧任內爭議/政壇代表作:2000年時任社會福利署署長時推行社福機構一筆過撥款,與不少社工「開火」,至今仍不時因此捱轟2007年以發展局局長身份,單獨到皇后碼頭與反對拆碼頭人士對話,贏得掌聲2012年以強硬態度處理新界村屋僭建,被鄉事派火燒其肖像,但鄉事派事隔幾年支持她選特首去年底於梁振英宣佈棄選、表明重新考慮參選後,曾然在未經諮詢下宣佈西九會建故宮博物館,惹來社會反彈



97年主權移交至今,香港前進還是倒退?「蘋果」與你細數廿載風雨。【回歸二十年】專頁:http://hksar20.appledaily.com.hk




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170622/20065001
檢閱 林鄭 班子 基層 出身 住板 板間 間房 鄭夠 夠硬 硬淨 淨乜 乜都 都未 未驚 驚過
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=336528

股票掌故 | 香港股票資訊 | 神州股票資訊 | 台股資訊 | 博客好文 | 文庫舊文 | 香港股票資訊 | 第一財經 | 微信公眾號 | Webb哥點將錄 | 港股專區 | 股海挪亞方舟 | 動漫遊戲音樂 | 好歌 | 動漫綜合 | RealBlog | 測試 | 強國 | 潮流潮物 [Fashion board] | 龍鳳大茶樓 | 文章保管庫 | 財經人物 | 智慧 | 世界之大,無奇不有 | 創業 | 股壇維基研發區 | 英文 | 財經書籍 | 期權期指輪天地 | 郊遊遠足 | 站務 | 飲食 | 國際經濟 | 上市公司新聞 | 美股專區 | 書藉及文章分享區 | 娛樂廣場 | 波馬風雲 | 政治民生區 | 財經專業機構 | 識飲色食 | 即市討論區 | 股票專業討論區 | 全球政治經濟社會區 | 建築 | I.T. | 馬後砲膠區之圖表 | 打工仔 | 蘋果專欄 | 雨傘革命 | Louis 先生投資時事分享區 | 地產 |
ZKIZ Archives @ 2019