在上週正式敲定承銷商和其他上市相關中介之後，人保集團上市進程已正式全面啟幕。與此同時，繼人保中管之後，集團管理層基本確定下來。
5 月31日，據一位接近人保集團的人士透露，人保集團新一屆副總裁班子於日前正式敲定。除此董事長和監事長人選外，相關部門隨後發文宣佈了對丁運洲、周樹 瑞、莊超英、王銀成、周立群和李玉泉等6人作為為新一屆集團領導班子的任命，其中莊超英兼任人保集團的紀委書記。不過，集團總裁一職仍在空缺中。
一位人保內部人士表示，「目前集團總裁的人選還需中組部考核選拔，不排除從系統外選調人員的可能。」
總裁尚缺
前述人保集團內部人士指出，關於此次副總裁的人事任命名單，早在人保集團中管升格為副部級時就已經敲定。
今年3月，包括人保集團在內的4家國有保險公司實現了中組部直管，並進行了一系列人事調整，其中，人保集團董事長吳焰專任董事長並不再兼任總裁一職，原中國太平保險集團董事長林帆調任至人保集團擔任監事長。
5月28日，保監會網站公告顯示，核准林帆擔任人保集團監事長，和周樹瑞擔任公司副總經理的任職資格。
在此之前，周樹瑞還擔任人保集
團監事會主席和紀委書記。
「實際上這次領導班子的任命主要是例行走董事會程序，沒有什麼大的變動。」前述人保集團內部人士指出，相比於前一屆的集團領導班子，除分管人保壽險的副總裁李良溫因已達退休年齡並未在新任班子之列，周樹瑞調離監事長一職外，其餘副總裁相應的分管工作並未有大的變化。
其中，丁運洲主要負責分管集團的國際部、IT和業務發展部，現任人保資產總裁和人保投控董事長周立群則依舊負責集團投資板塊業務，王銀成負責分管人保財險公司，李玉泉負責分管人保健康險公司。
一位人保內部人士表示，關於總裁一職的人選傳聞一直很多，至於是內部選拔還是外部調任，還需中組部來考核。
此外，接替分管壽險的副總裁李良溫人選尚不得知。一位人保壽險人士表示，目前李良溫仍在人保壽險總裁任上，尚未接到集團的變動通知。
償付能力受壓
副總裁人選落定，人保集團治理架構的基本框定，人保集團的上市已是萬事俱備。
消息人士透露，按照最新的上市日程安排，人保集團H股將於6月21日於港交所聆訊，最快將於7月底掛牌。
此前一度傳聞人保集團計劃A+H同步上市，後因A股上市進程難以把控而變更為先H後A。業內人士指出，從目前人保整體的資金實力來看，人保上市宜早不宜遲。
事實上，由於旗下各保險子公司業務的快速發展，近年來償付能力緊張一直是整個人保集團面臨的一個困境。據人保集團內部人士稱，人保集團的償付能力水平此前長期介於100%-150%之間，未能滿保監會充足II類監管標準（150%）
一 位接近人保內部的人士透露，截至2011年底，人保集團總資產達5856億元，同比增長32.7%。2011年，集團共實現總收入2907.4億元，同比 增長9.8%。保費收入12484.1億元，同比增長8.5%。同時，人保集團管理的資產規模也首度突破萬億，達1.2萬億元。此外，據人保集團董事長吳 焰此前透露，2011年人保集團的淨利潤首度突破100億元。
前述人保集團內部人士坦言，「雖然近年來集團整體的盈利能力和收入水平有所提高，但隨之相伴而生的償付能力壓力仍未消除，資本內生能力有待增強。」
「目前集團業務發展與償付能力之間的矛盾仍然比較突出。」
目前人保壽險保險業務收入來自躉繳業務，公開資料顯示，2011年人保壽險共實現保險業務收入703.61億元，其中躉繳業務收入638億，佔比達到90.68%。
人保集團IPO在即 新任領導班子基本敲定
一位資深保險精算人士指出，「相比於期繳業務，躉繳對保險公司資本金的佔用較小。而躉交產品多數為理財類產品，期限一般較短，一旦產品到期，佔用的資本金就得以釋放並用來做新業務，這樣就實現了資本金的滾存。不過，躉繳業務的利潤相對較薄。」
人保集團未來將更加側重壽險業務的發展，前述人保壽險人士指出，「人保集團的上市將為壽險提供充足的資本保障。」
人保壽險年報顯示，2011 年底，人保壽險償付能力充足率為132%，較2010 年底增加8 個百分點。不過，仍在保監會監管II水平之下。
2011年6月全國社保基金向人保集團注資入股100億元。前述人保集團內部人士透露，就在引入社保基金的同時，集團就分別向人保財險、壽險和健康險三家子公司注資125.8億元。