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老闆也在想你所想

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2037
   當今全球經濟困難重重、挑戰頗多,但是聰明的企業正著眼於未來,尋找機會重新定位企業的發展。成功的重要因素之一就是打贏新的人才戰爭。美世最新的報告 《僱主在想什麼:應對勞動力市場的嚴峻挑戰》旨在幫助企業理解和應對其最為緊迫的問題和擔憂。報告結果顯示出當今全球的高管都在關注員工關心的問題,他們 已經意識到人才資本對於企業的重要性。


  養老金風險:防患於未然


  從廣義上講,企業養老金問題在經濟、政策和管理三個層面上都面臨風險,這對企業的影響是多方面的。


  美世的一項針對美國企業的調查顯示,12%的受訪企業在公司金融狀況好轉的同時已經制定了有力的「消除風險」戰略,意在去除養老金投資組合中的風險; 另外54%的企業稱極有可能在未來兩年內實施該戰略;同時,20%的企業稱它們正在增加固定收益投資以加強資產負債匹配;而另外有57%則表示它們極有可 能在未來兩年實施該策略。


  員工福利:明智選擇需提示


  面對眾多的福利選擇,員工通常很難做出明智的決定。聰明的企業會幫助他們做出正確的選擇。企業可遵循五條原則:第一,企業須花時間瞭解員工的需求,並 重新樹立自己的信用,這就要求其建立覆蓋全員的溝通機制;第二,企業可以通過向員工強調合理的計劃可以保障衣食無憂的退休生活,以促進員工作出明智的選 擇;第三,員工對於自身福利的選擇往往受其身邊人的影響,聰明的企業會利用這一點,使他們充分瞭解這些人的明智的福利選擇、生活方式和理財計劃;第四,福 利計劃儘量做到簡單明了,企業須注意不要給員工過多的選擇;第五,福利計劃需要有明確的重點。


  如何打贏人才戰爭


  全球企業在評估和有效利用所需人才方面都面臨巨大障礙。首先,企業對技能人才的需求往往得不到滿足,這意味著儘管全球有2.05億人處於失業狀態,34%的企業仍舊稱它們無法提供相應的就業機會。


  美世在就這一問題進行研究之後,對於企業如何打造高影響力人才給出了如下建議:


  第一,開發懂得如何戰略性部署企業人才的「人才領袖」。一個卓越的人才領袖知道如何正確決策來發揮整個團隊的力量,他清楚團隊需要何種技能、如何有效 打造這些技能。一般意義上,員工領袖應當精通如何鼓舞、引導團隊,在與團隊的溝通中起到重要作用,然而,他們未必能夠作出決策。


  人才領袖和員工領袖並不是互斥的。員工領袖應當有人才領袖的統御能力。而「人才領袖」要求賦予這種領袖高於人力資源管理層面的更多權力—至少是首席運 營官(COO)或者首席執行官(CEO)層面的—同時也要讓其有權獲得其他企業資產決策時所需的同類分析工具。他們需要一個框架,在該框架下制定企業績效 所需的人才標準;他們也需要數據來進行決策;他們還需要反饋,以便瞭解工作的成功和不足之處。


  第二,利用事實和數據加強戰略人才管理。通常,公司的領導層會把很大的精力投在對一些難以掌控的資產的管理上,而對於其內部的勞動力市場卻沒有那麼大的投入。相比之下,這部分是他們完全可控的,而且對於企業保證盈利和增強競爭力有著重要影響。


  成功的人才管理意味著將企業的全部員工看作一個統一的人才庫,人才庫的不同層面需要不同水平和層次的投資。要想成功,企業在決策制定和目標評估時都需 有確切的事實依據。這依賴幾個步驟的實施:首先要定位需要高影響力人才的崗位;然後要分析這些崗位的職業發展路徑;其次要進行企業人才規劃,發現人才短缺 的可能領域;最後重新規劃這些領域的職業發展路徑以彌補人才缺口。


  第三,進行企業內部和外部合作,降低企業在技術和人才供需之間的差距。企業面對的問題不是有多少勞動力,而是有多少合格的勞動力。世界範圍內巨大的無 就業能力人口和技能人才短缺是嚴峻的全球問題。企業靠一己之力無法解決這一問題,於是通過與其他企業、學校、政府、非政府組織,甚至和競爭對手的合作,找 到了擴大企業人才庫的出路。


  美世和世界經濟論壇最近的一個報告指出,合作是將員工調整到合適崗位的有效方式。這種廣義上的人員流動性,意味著用人所長,它能夠彌補全球化最初發展階段所導致的勞動力市場失衡問題,也能確保企業在所需人才的推動下不斷發展。


  第四,面對自己的員工,企業要致力於籠絡人心、集思廣益。如果能做到這點的話,既可以極大地激發員工的工作效率,又能使他們的聰明才智更好地服務於企業發展,這樣,企業在服務水平、客服滿意度和長期收益方面都能有所突破。


老闆 也在 在想 想你 所想
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Will you remember me?張國榮,想你。

1 : GS(14)@2015-03-31 21:23:07





■哥哥張國榮離開十二年,但哥迷對你的思念從未減退。



十二年前的一個黃昏,死神無情地奪去你的軀殼,但我們深信,你的靈魂從未離開過,並一直陪伴着哥迷。明日是哥哥張國榮的十二周年死忌,縱然物換星移,但哥迷對偶像思念從未減退,全國哥迷仍自發性舉行連串紀念活動,向哥哥表達敬意。我們都想你,miss you much!


明日是哥哥張國榮逝世十二周年,哥迷對偶像的思念,沒有因歲月流逝而沖淡,亦沒有因時代變遷而改變。世界各地的哥迷,均對愚人節特別感觸,近由廣州,遠至上海、北京、哈爾濱等地,都有哥迷自發性舉行各式各樣的悼念活動,以表對哥哥的思念之情。



【今生今世】■嘉玲認為今生今世都沒人能取代哥哥在演藝圈的地位。

■哥哥03年在文華東方酒店(紅圈示)墮樓喪命。攝影:陳俊強


■張國榮03年4月1日自殺離世,哥哥一對孖生外甥女在喪禮上捧遺照送別,唐唐傷心痛哭,場面至今歷歷在目。

哥迷明晚伊館念偶像

至於香港,哥迷除了一如以往在哥哥墮樓身亡的中環文華東方酒店門外獻花致祭,以及在山頂杜莎夫人蠟像館舉行紀念活動外,明晚會在伊利沙伯體育館舉行《繼續張國榮——傳奇回歸再創經典》,屆時招呼千多位哥迷入場。負責人李小姐昨接受電話訪問時表示:「現場會有48呎大銀幕,到時會播《張國榮跨越97演唱會》同《熱情演唱會》嘅片段,好多謝商台支持,借咗2000年哥哥拉闊音樂會嘅片畀我哋播。」



問哥迷可希望每年都有大型悼念活動?她說:「其實大細冇所謂,只要係紀念哥哥,唔係醜化嘅都支持。好似李逸朗同鄭敬基搞嘅音樂會都支持。」近日有內地哥迷在網上留言擔心安全問題,李小姐說:「已經同佢哋講會好安全,但有啲係一個女仔單獨嚟,我哋幫到都會照應。」哥哥生前經理人陳淑芬曾表示有意在明年哥哥六十歲冥壽辦音樂劇,李小姐認為普遍哥迷都歡迎此舉:「不過我諗大部份哥迷都唔想有人扮哥哥,因為哥哥只得一個,係冇人可以代替。不過都知道如果陳太搞,會用科技,利用3D效果去做。」她續說:「其實哥迷諗法好簡單,只係想紀念哥哥。紀念品亦要有人出先有得買,其他嘢唔會諗。」陳淑芬昨接受電話訪問,表示今年依舊會去寶福山致祭,問她可會參與歌迷悼念活動?她說:「唔會,自己有安排!」她續稱現正籌備明年舉行的音樂劇。


【風再起時】■紅姑認為哥哥根本從未離開過,因到處感覺到他的存在。

紅姑:我唔覺得佢走咗

哥哥生前圈中朋友眾多,他們對哥哥的思念,絕不比哥迷少。鍾楚紅偶然會想起這位《縱橫四海》拍檔,她昨受訪時說:「其實我係唔覺得佢走咗,平時生活又經常睇到同聽到佢啲歌同電影,因為佢嘅歌同電影好經典,
Will you remember me 張國榮 張國 想你
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5歲變性「做回自己」父母:我們只想你快樂

1 : GS(14)@2015-04-24 08:45:07

如果你的女兒自小已經想變成男孩子,作為父母要如何是好?美國麻省勒梅(Mimi and Joe Lemay)夫婦育有3名女兒,但他們5歲的二女兒米婭(Mia)已變成兒子雅各布(Jacob)。勒梅太太表示,他的打扮一直都很男性化,「他想要扮演男孩的角色,在家中一直很執著要被當成男孩子看待」。雅各布3歲便宣佈自己是男性,夫婦兩人怕他的行為會影響與同學的關係,一開始規定他只可以在家裡當男孩子。不過,去年一家人去迪士尼樂園遊玩時,雅各布穿上王子裝被陌生人讚他非常俊俏,他的表情頓時如添上光環般,勒梅夫婦了解到,只有變性才能讓他真正快樂。兩夫婦於是為他轉到新學校,之後便深深感受到雅各布的轉變。勒梅表示兒子在新學校內表現非常活躍,而且從未見過他如此快樂,「他完全是判若兩人,他做回自己」。勒梅太太此時才明白,要雅各布做回女孩只是一廂情願,「他從來都不是米婭,這只是我們想像的一部份」,他們希望社會更好了解變性人,透過公開兒子變性的經歷,對外證明確定變性是沒有「太年輕」這回事。英國《每日郵報》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150424/19124037
變性 做回 自己 父母 我們 只想 想你 快樂
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【男女之間】約會後收短訊「我已經開始想你」韓妹最冧

1 : GS(14)@2016-03-05 01:28:09

韓劇精彩的地方,莫過於男女主角之間的超現實愛情故事。韓國網站《Pikicast》,最近針對最讓女生心跳加速的語言和舉動做了項調查,作為女生的我,看時都頓覺好sweet!各位港男不妨參考參考,排名不分先後,適時向心儀女神使出一兩招,即使她對你毫無感覺,至少不會討厭你。


方法一:才剛說再見,回家的路上就收到「我已經開始想你」的短訊。方法二:約會後,收到「今天跟你一起,感覺很好,以後都能這樣就好了」的短訊。方法三:半夜,收到「知道你睡了,外面很冷,蓋好被喔」的短訊。方法四:走時,待我背向他後握着我的手腕:「我很喜歡你」。方法五:跟我面對面時,微笑着輕輕拍我的頭或流海。方法六:在我累時,將冰凍的飲料放在我額前,着我「加油」。記者:許政資料來源:《 Pikicast》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160304/19515332
男女 之間 約會 後收 短訊 已經 開始 想你 韓妹 妹最
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