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算算徵兵的成本


2013-07-29  TCW
 
 

 

國軍下士洪仲丘遭虐死,一般人都將其歸罪於少數官兵濫用職權,然而,須追問的是:為何這些人濫用職權可以得逞?他們到私人企業去,也能這樣惡搞?

這其實都是徵兵制的成本──洪仲丘本人就是被徵兵的義務役士官。事實上徵兵是一種「買方壟斷」:雇主支付給勞工低於其邊際生產力的薪資,而勞工不能轉賣給其他買主。這種買方壟斷要實現,須有行政壟斷排除其他買家競爭。政府本身就具備這個條件:它可以取締他人另立軍隊,排除其他買家競標兵源,同時它也可強迫勞工非賣不可。

徵兵是對年輕男性課稅,這種稅不是以金錢,而是以實物繳納,也就是役男為政府義務勞動。這和秦始皇強徵人民建萬里長城,本質並無不同。雖然政府也會付工資,但卻低於役男從事其他職業的工資。也就是說,政府支付役男的工資,低於他們的機會成本。

因此,某些人認為徵兵成本較低,這是錯誤的。因為役男可在其他行業創造價值,然而被政府強徵去當兵,這些價值就被放棄。政府用較少錢強徵役男當兵,表面上代價很低,其實社會財富因此損失更多。

既然徵兵是一種稅,那些年紀較大的、身材不符標準的,或是女性,就不用繳這種稅,因此徵兵其實是政府帶頭歧視某部分人民。此外,既然是「稅」,就有人想逃,因此某些役男刻意讓身心條件不符標準,例如減弱視力、體重過輕過重等,以求免服兵役。役男耗費資源做這些事,對社會生產毫無幫助,這就是「租值消散」,這也是徵兵的成本。

此外,徵兵使得軍隊的人力運用缺乏效率。私人公司老闆若故意惡整某員工,員工可另謀他就,老闆就得承擔收入下降的後果,在競爭約束下,即使老闆想整人,他也會因為要付代價而三思。

但軍隊裡沒有這種約束:人力既是強徵而來,何須把人力用在最大價值用途?於是叫學管理的役男去除草,叫經濟學研究生去架橋(筆者親身經歷),部隊長官不用承擔收入下降的代價,還可呼來喝去惡整屬下展現官威。這種人力錯置的低效,也是徵兵的成本。

同時,徵兵的人力來源便宜,於是人力就被浪費在許多不重要用途──這和電價便宜,人們就會浪費電一模一樣。因此役男就被派去做許多瑣碎任務─掃地、煮飯、刷油漆、出公差。役男轉換不同活動時的消耗,以及缺少時間訓練,都無法讓他成為一個專精的戰士。這種分工低落帶來的生產力損失,同樣是徵兵的成本。

一個下士之死,反映出徵兵制對社會的龐大成本。付出這些代價究竟讓我們換得了什麼?這或許是值得每個人思索的問題。

 
算算 徵兵 成本
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徵兵中心親民零保安

1 : GS(14)@2015-07-23 01:27:49

美軍徵兵中心並非首次成襲擊目標,分析指是由於這類設施需要做到方便公眾、歡迎公眾的姿態,因此不但要數目夠多,更要「無遮無掩」零保安,而這些同時也是它們吸引襲擊的地方。非牟利智囊組織「蘭德公司」(RAND Corporation)顧問詹金斯指出,徵兵中心無處不在,而且相對於基地有武裝守衞,對於歹徒來說,「徵兵中心更易去到更易接觸,而且同樣是軍事目標」,吸引力自然更大。美軍清楚徵兵中心易成目標,但政策卻訂明在徵兵中心當值的軍人不能攜帶武器;軍方只是安排他們接受訓練,對付可能的事故,但對策很被動,例如發生槍擊時只是藏身在中心內和務求隔絕槍手。有曾在徵兵中心當值的退伍軍人坦言不滿。「讓由前線回來的軍人到徵兵中心當值,本意是讓他們歇一歇遠離火線,但在徵兵中心一樣不安全,連自衞的武器也沒有。」美國全國廣播公司/《海軍時報》網站





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150718/19223625
徵兵 中心 親民 民零 保安
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瑞典恢復徵兵制抗衡俄國

1 : GS(14)@2017-03-04 10:18:13

瑞典議會前日通過恢復已廢除7年的徵兵制,以應付主要來自俄羅斯的軍事威脅。新制度將於7月1日生效,意味國內約10萬名在1999至2000年出生的年輕男女將一律成為招兵對象。軍方將安排其中1.3萬人參與遴選,明年和後年各徵4,000人入伍接受基本軍事訓練。國防大臣胡爾特奎斯特指,新政策因應歐洲局勢惡化而實行,尤其俄羅斯在波羅的海軍事活動日漸頻繁,「我們正處於俄羅斯吞併克里米亞的境況……他們就在我們眼皮底下活動」。他又指新制雖是強制服役,本人意願仍是重要考慮因素。瑞典政府曾於2010年以自願從軍更能提升軍隊質素為由,廢除實行逾100年的徵兵制,但當地失業率近日已下降至金融海嘯前水平,令每年規定要吸納4,000名新血的陸軍苦於招兵,政府遂提出恢復徵兵制。英國《衞報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170304/19946940
瑞典 恢復 徵兵制 徵兵 抗衡 俄國
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