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職場慧眼: EMBA 張慧敏

1 : GS(14)@2011-11-18 13:55:49

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15808882
2 : szfangkai(18436)@2011-11-18 14:37:09

支持楼主
職場 慧眼 EMBA 張慧
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職場慧眼:何去何從 張慧敏

1 : GS(14)@2011-11-25 08:42:33

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15833924
職場 慧眼 何去 去何 何從 張慧
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職場慧眼:試用期 張慧敏

1 : GS(14)@2011-12-02 08:54:45

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15855132
職場 慧眼 試用期 試用 張慧
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利世民同張慧敏呢班奴隸思維的人成日想叫人學佢地

1 : GS(14)@2012-01-14 16:07:02

點解呢班老鬼成日都有D咁思維? 個老細畀錢我地當然做少D啦,白痴的,人地大把外快,駛睇你?

番屋企想想點解要他們的奴隸思維咁重? 我自己做主唔得,駛同班老細賣命? 你都傻的。

懶是工作懶,唔是在自己的東西度懶,明未?

如果他榨盡你,你邊有時間想其他東西,想的野咪同人一模一樣囉,就好似你呢兩個人的奴隸男女思維囉。

張慧敏寫D咁野都是想拉生意。利世民又唔是乜野識野人,成日扮有料,股票野唔識,成日叫人做奴隸,好醒咩?

http://www.lionrockinstitute.org ... -10-32-01&Itemid=83

昨日,終於有幸和〈職場慧眼〉的Alison碰上了。這一頓午飯,真是獲益良多。


「份工沒有壓力,打工仔才要知驚。現在究竟有沒有人明白居安思危的意思?」我和Alison談到這一代後生仔,好像很滿足自己的位置。不過,從我們的角度看,反而擔心他們,五年,十年之後,要是還在同一個位置,他們老來怎麼辦?




許多打工仔都有個迷思,就是以為寧願人工低一點,工作簡單一點,就可以活在辦公室的一角,自由自在的過活。正所謂槍打出頭鳥嘛。但是以過來人的身份,我可以告訴大家,這個世界,要存在,就要把事情做好。把事情做好,就一定會浮上面。潛水,肯定不是一個選擇。


另一個打工仔的迷思是,機會來的時候,將就一點,就算薪水未到目標價,邊做邊等加人工。曾幾何時,有個剛出道的後生仔,忽然遇到了一個機會。他以為機會難求,所以沒有要求一個匹配這個工作的薪水。結果,老闆也沒有好好珍惜這位人才,讓他投閒置散。


收少了薪水,沒有人會多謝你,但肯定會有人將你放在不是最有價值的工作上。無論對老闆,抑或對打工仔,都是浪費時間。最重要是,長時間在這些位置,被環境限制自己的能力,久而久之,人才也變庸才。


打工仔要是知道自己的價值,叫價就一定要去到最最最盡,才可以迫使顧主將你用到最最最盡。經濟學上,這叫做signaling。當然,打工仔如果錯誤評估自己的價值,那又另作別論。有才華就要用盡,既是聖經的教訓,也是感受存在最直接的方法。


你又知唔知自己值幾多?


利世民


http://www.facebook.com/AppleSimon
2 : GS(14)@2012-01-14 16:10:18

現在呢套唔work的啦老細,個社會有錢,你唔做野個社會會養你,餓你唔死的。

應該去想下在公餘時間點賺錢,工作的野做好本份就得啦,最少都想想點想在窮的時間應該點做至省錢
3 : GS(14)@2012-01-14 16:11:23

兩位,你地真是無sense...
4 : GS(14)@2012-01-14 16:13:01

D 奴隸就是咁產生出來的啦

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 320&art_id=15979064
昨天世民哥的標題,我身為獵頭人,對這「論點」實在不能茍同。馬上細讀內容,只覺世民哥講得未夠清楚,萬一有讀者只看標題或未有足夠智慧解讀,只是一知半解以後亂咁叫價,就會死得人多。
我非常同意打工仔每份工作都要「賺到盡」!但非常不同意「叫價就一定要去到最最最盡」,因為「賺」的,何只是錢?世民哥所講的「叫價」方法,不是放諸四海皆準,只一小撮人適用。因為他份屬此一小撮,就是對自己,和自己在行業及市場的 Position及 Value都瞭如指掌的人。能為公司作些甚麼貢獻亦早有全盤計劃,這一種人叫價低才是不正常。可是現今大多數人,連他們自己到底何德何能,價值何在都未搞得清楚的時候,憑甚麼來作價? Pricing可是一門大學問!
如果那是一份夢寐以求的工作,一個難能可貴的學習機會,人工多少不應該是個考慮。僱主不會因為你入職要求的人工,決定是否重用你,僱員更不會因此遭投閒置散。要「浮面」的就自然不會怕辛苦不停踩水,嫌辛苦放軟手腳自然「沉底」,所以絕對是個人選擇。天道只會酬勤,世上本沒有不勞而獲的事!要出人頭地,最重要的是對工作的熱誠,做人處事態度要 Positive要積極。要是光會叫價,更要叫到最盡,但卻交不出超水準的功課,老闆不是儍的,很快就會動手「修正」。
所以要「賺到盡」的是寶貴經驗,不單止是工作,還有待人接物,及建立個人及行業的網絡,為日後更上層樓打好基礎做足準備。老闆上司賞識,當然是好事,只須繼續做好工作。即使不是,何須氣餒?更要埋首為自己「賺盡」,之後頭也不回跳槽去!


張慧敏( COREsearch Ltd)
forum@careerdoctor.hk
5 : GS(14)@2012-01-14 16:16:00

仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們
6 : GS(14)@2012-01-14 16:16:32

我非常同意打工仔每份工作都要「賺到盡」!但非常不同意「叫價就一定要去到最最最盡」,因為「賺」的,何只是錢?世民哥所講的「叫價」方法,不是放諸四海皆準,只一小撮人適用。因為他份屬此一小撮,就是對自己,和自己在行業及市場的 Position及 Value都瞭如指掌的人。能為公司作些甚麼貢獻亦早有全盤計劃,這一種人叫價低才是不正常。可是現今大多數人,連他們自己到底何德何能,價值何在都未搞得清楚的時候,憑甚麼來作價? Pricing可是一門大學問!

呢段叫拉生意
7 : calvinx(8907)@2012-01-14 16:46:21

湯大, 你同利生講既野都有道理, 分別係你講出而家既實制情況, 利先生既就講出前人既經驗.

其實大家都應該尊重份工, 但就吾係做份工既勞隸.

任何一個方向, 做得極端既, 有人會變做勞隸, 反之, 就變得連自已都吾尊重自已.
8 : GS(14)@2012-01-14 16:56:11

7樓提及
湯大, 你同利生講既野都有道理, 分別係你講出而家既實制情況, 利先生既就講出前人既經驗.

其實大家都應該尊重份工, 但就吾係做份工既勞隸.

任何一個方向, 做得極端既, 有人會變做勞隸, 反之, 就變得連自已都吾尊重自已.


咁大家的思維是咁樣咪變唔到囉... 這是教育的問題,點解你要做到咁仆街先,要人迫你咁仆街

有時D野要從自己做起的,過得自己過到人就算啦,做得太耐,結果身體唔好,又被人裁埋有乜謂?
9 : 亞力士(1473)@2012-01-15 21:28:24

5樓提及
仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們


某d自立門戶既高層下埸
10 : 草帽(1253)@2012-01-15 22:44:02

利生既文冇睇好多年了, 因為我覺得佢既看法幾似火爎森, 又有D似龍生兄既走火入魔版.
11 : honey(6546)@2012-01-15 23:51:52

估計利世民同張慧敏講既係公司高層,唔係一般星斗巿民。佢地d文章未必適合類似生果既讀者
12 : GS(14)@2012-01-16 22:28:59

9樓提及
5樓提及
仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們


某d自立門戶既高層下埸



呢D專訪我最少看過十個八個
13 : GS(14)@2012-01-16 22:29:58

11樓提及
估計利世民同張慧敏講既係公司高層,唔係一般星斗巿民。佢地d文章未必適合類似生果既讀者


仲有iM的施伯樂,都是一樣,這種思維outdate了,有時間應該去想想找一條路給自己,因為他們實在太虛弱了
14 : GS(14)@2012-01-16 22:30:38

10樓提及
利生既文冇睇好多年了, 因為我覺得佢既看法幾似火爎森, 又有D似龍生兄既走火入魔版.


我都覺得你講得好,他們好friend 應該
利世 世民 民同 張慧 敏呢 呢班 奴隸 思維 的人 成日 想叫 人學 佢地
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張慧敏: 從事獵頭行業將近兩個世紀...唔講唔知他兩百幾歲的人瑞

1 : GS(14)@2012-04-30 23:10:34

唔講唔知他兩百幾歲的人瑞...如果是十年,應該是用秩,即是可以說是「從事獵頭行業將近兩秩」

http://blog.sina.com.cn/s/blog_48f6e160010006nm.html
你知曉「十年」的簡稱嗎?

若不知「十年」的簡稱,那就應先搞清楚一個字——「秩」。

「秩」字的本意是:聚積,一般作動詞。秩,積也——《說文》。故人君御穀物之秩相勝——《管子》。後來「秩」的詞性起變化,也作名詞。秩,次也——《廣雅》。官人益秩,庶人益祿——《荀子.強國》中表官吏的俸祿。天子秩而祭之——《公羊傳僖公三十一年》中解謂等級次第。以上這些一般人尚能理解,但「秩」作量詞用,就很少有人運用了。

「秩」就是「十年」,恐怕現代青年一般都不清楚。白居易六十三歲時, 正月初一所寫的詩中有「年開第七秩,屈指幾多人」。還有一首詩說:「行開第八秩,可謂盡天年」。司馬光作《莊公 路公(彥博)八十會致語》,也有這種說法:「歲歷行開九秩新」。顯然古代的「秩」就是「十年」的簡稱了。

從現在看來二十多歲的青年就是過二秩的青年,七十大壽便是七秩高壽。哈哈!「秩」就是十年,確實簡潔,但欠通俗易懂。


http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=16293223
從事獵頭行業將近兩個世紀,會考慮周詳深思熟慮,按部就班朝着目標轉工去的 Case絕無僅有。大多數都是為了人事紏紛或者鬥爭,極度不滿,氣難下倉促地走,盛怒之下作的決定,又有幾何是對的?亦有以轉工作逃避壓力,面對自己弱點及承認失敗,如走馬燈般轉來轉去,最終一事無成。
「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」,為甚麼要和自己過不去?
2 : dennis001(8614)@2012-05-01 00:02:45

1樓提及
唔講唔知他兩百幾歲的人瑞...如果是十年,應該是用秩,即是可以說是「從事獵頭行業將近兩秩」

http://blog.sina.com.cn/s/blog_48f6e160010006nm.html
你知曉「十年」的簡稱嗎?

若不知「十年」的簡稱,那就應先搞清楚一個字——「秩」。

「秩」字的本意是:聚積,一般作動詞。秩,積也——《說文》。故人君御穀物之秩相勝——《管子》。後來「秩」的詞性起變化,也作名詞。秩,次也——《廣雅》。官人益秩,庶人益祿——《荀子.強國》中表官吏的俸祿。天子秩而祭之——《公羊傳僖公三十一年》中解謂等級次第。以上這些一般人尚能理解,但「秩」作量詞用,就很少有人運用了。

「秩」就是「十年」,恐怕現代青年一般都不清楚。白居易六十三歲時, 正月初一所寫的詩中有「年開第七秩,屈指幾多人」。還有一首詩說:「行開第八秩,可謂盡天年」。司馬光作《莊公 路公(彥博)八十會致語》,也有這種說法:「歲歷行開九秩新」。顯然古代的「秩」就是「十年」的簡稱了。

從現在看來二十多歲的青年就是過二秩的青年,七十大壽便是七秩高壽。哈哈!「秩」就是十年,確實簡潔,但欠通俗易懂。


http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=16293223
從事獵頭行業將近兩個世紀,會考慮周詳深思熟慮,按部就班朝着目標轉工去的 Case絕無僅有。大多數都是為了人事紏紛或者鬥爭,極度不滿,氣難下倉促地走,盛怒之下作的決定,又有幾何是對的?亦有以轉工作逃避壓力,面對自己弱點及承認失敗,如走馬燈般轉來轉去,最終一事無成。
「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」,為甚麼要和自己過不去?


佢可能想講:自己係二十世紀同二十一世紀都是殺人個頭

所以殺左兩個世紀GE頭
3 : GS(14)@2012-05-01 00:08:03

如果咁寫是應該橫跨/跨越兩個世紀
張慧 從事 獵頭 行業 將近 兩個 世紀 唔講 講唔 唔知 知他 兩百 幾歲 歲的 人瑞
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職場慧眼:未打先輸 張慧敏

1 : GS(14)@2012-08-03 13:30:09

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120803/16572485
南韓女劍擊選手申雅嵐,因大會計時器在關鍵時刻出現故障,敗給德國的凱達曼,無緣晉級金牌爭奪戰。申訴不獲接納,霸佔場地超過一小時坐在劍道上痛哭,接受採訪時表示「贏的應該是我」。還說是這事件導致她在銅牌爭奪戰中失利,最後要空手回國。
不是幸災樂禍,2010年亞運的跆拳道比賽,被南韓莫名取消資格的楊淑君不同樣是無辜?歷年來多少不同運動比賽項目賽事,因為裁判出錯而輸?還記得當年世界盃馬勒當拿那入球明明犯手球,偏偏球證看不見,判為入球,即使事後翻看錄影證實錯判,但根據賽例賽果不會作任何更改,服氣不服氣也好,都要接受。至於贏得光采不光采,自有公論。
申雅嵐以這種心理質素迎戰等同自動棄權,銅牌爭奪戰未打先輸!要做大事成大器,生死都可以置諸道外何況輸贏?入得最後四強講技術大家不相伯仲,輸贏要靠臨場執生應變,情緒一定要控制,領先落後都不能急,一急就會影響判斷及發揮。
人非草目,尤其遇上不平,激動在所難免。不過大敵當前要識得分輕重,既然無法扭轉局面就要有拿出氣魄來扭轉心情,重整旗鼓,才會有望翻身。身為賽手無視銅牌戰在即,放不下包袱無法自控哭得筋疲力盡,是任性更是自毀的行為!
贏得光采 輸得精采
剛巧保險 K在面書問:「有志者事竟成」 vs「不如意事十常八九」,哪句才是真正金句。我答兩句都是,不過有先後次序之分,不能掉轉。正因為「不如意事十常八九」是常情,所以一定只是「有志者」,才能夠「事竟成」!單有志者但不識常情,可以成就些甚麼?所以幾時我都話,贏要贏得光采,輸亦要輸得精采!
職場 慧眼 未打 打先 先輸 張慧
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職場慧眼:假道學 辦大學 張慧敏

1 : GS(14)@2012-09-17 23:55:01

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120917/18018126
世風日下道德淪亡的,勢估不到是大學!只怪自幼家貧少讀書,「大學」原來是指是「大人之學」,今年首屆新學制有學生因為「未夠秤」,所以報讀「暴力與犯罪學」、「性:文化與多元」被拒收。那城大應用社會科學系犯罪學教授黃成榮澄清,「未夠秤」可選修,不過播三級片如《沉默的羔羊》時要避席;播IIB級電影要學生交家長簽署同意信。咁都未夠,他們現正研究文字教材是否也要限制,「我要check嚇《金瓶梅》講唔講得」。
如此說來,《論語》一定要在城大禁絕,那個孔夫子誨淫誨盜說「食色性也」喎,怎能讓學生有恃無恐打正旗號有性行為如此不道德?
應該想辦法禁止兼杜絕,我提議搜身搜宿舍,禁止藏有或攜帶所有避孕用品,違者一律開除學籍。想深一層,必須把防線推前先夠穩陣,入學前必須驗明童男童女身方可入讀,之後每個學期再驗身,咁就萬無一失啦!當然不能放過始作俑者,要嚴懲追究當初倡議設計,以及批准開辦這些課程的有關人等,否則道德高地如何站得穩陣腳?
事到如今,一不做二不休,城大為保名聲應當立即宣佈停課,我敢以人頭擔保,圖書館中肯定大把古今中外鹹書,那些歷史書幾殘忍暴力都有,教血氣方剛的學生的弱小心靈如何承受得起?要徹底剷除,一本不留。還要立即加派人手,堵塞漏洞,學生不能在校內瀏覽互聯網。未經校方同意,不得自拍或幫人拍照。
一向都知城大師資勁,一個鼠王芬就夠殺曬啦!還未計突首思歪撐到行,鑊鑊新鮮鑊鑊甘!原來還有個黃教授,失敬失敬,實在冇得頂!
職場 慧眼 假道學 假道 大學 張慧
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=281531

週末醒Son:窮得只剩下錢 張慧敏

1 : GS(14)@2012-11-03 13:07:26

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121103/18056058
一個只有數字的人生會美滿嗎?《蘋果日報》報導內地來港讀書的尖子,以身示範如何憑兩年轉五份工賺大錢,出書教「八十後跳槽搵錢之道」。轉一次加薪最少35%,最多50%,還要皆是全球500大企業,當然自信爆棚。其釋若有自稱讀HR偏偏犯HR大忌,是前輩所講的最低級錯誤,不過認為毋須因循,只要能夠說服到公司相信你有能力幫他們創造到好業績,轉又何妨?她隨身攜帶的是CV,畢業三年投寄了不下1000封求職信,面試次數超過100次。
無可否認這位尖子的確聰明!但如果就此以為可以顛覆、打破HR的忌諱,還須多點時日多放點耐性。我不是抹煞她的努力奮進之心,識得製造及把握機會向僱主老總自薦,單憑其夠勇敢博就夠贏其他對手九條街!不過看似所向披靡,算一算命中率其實不高,過千份申請只得過百次面試,不就只得是10%!而且不知應該算是好運還是壞,剛好碰上各國大印銀紙谷經濟的爆炸期,大小企業紛紛增聘人手,她可謂食正條水。
請她的五間企業都是最鍾意年輕人夠膽識夠進取、Talk得又Sell得的MNC,肯定這位尖子口才好講得天下無敵。不過我敢判定她的工作表現只能是一般而已。道理很簡單,一個存心靠跳槽搵錢、視工作為跳板的人,能會專心工作嗎?份份工只做得幾個月,學的終究只能是皮毛。花招只能耍得一時,來來去去只得兩三道板斧有幾多斤両很快會被看穿。這些大企業虎穴龍潭,大家都不是省油的燈,表現不夠標青的人很快會被淘汰。
勿只識跳槽搵快錢
連Job同Career究竟有甚麼分別亦未知,以為轉得工多就是勁,以為贏了眼前的Jobs就是叻!輸了的卻是自己的Career,跳來跳去除了薪酬幾何跳之外,究竟學多了、又識多了些甚麼?況且叫價越高,但功力技能卻未能同步上升,人工越升得急差距越大情況就越險峻,跌下來會粉身碎骨。
網站內的留言評論對這位尖子非常刻薄,狠批她功利只識搵機會搵快錢想買樓。換轉這位80後的身份是港人,她應該是個榜樣吧?時下年輕人誰不是像她一樣想搵快錢想買樓?五十步笑百步哪有資格批評她?把自己包裝成貨物待價而沽,滿腦子計算,見她被自以為的勝利沖昏頭腦,飄飄然語無論次,站出來耀武揚威公開僱主名稱及每次跳槽的加薪幅度,就夠令所有新舊僱主及其HR尷尬兼頭痕。前僱主們給她的機會原來只不過是被用作跳槽談判的籌碼,中了伏還要被公開真正慘情!
我真幸福,人雖然窮不過從未志窮,心中的富有,幾多金都換不來!
本週Son姐醒你:「知足者,貧亦樂;不知足者,富亦憂。」
Son姐
「Son姐」Alison張慧敏,以獵頭人身份縱橫職場幾十年,有智慧冇美貌有份量冇身材,人稱「魔鬼教練」!
2 : teddycmh(30805)@2012-11-04 12:51:01

如果你一開始俾到個令人唔跳槽既價錢人地咪無得出書囉...
我覺得世界好簡單, 有人求志向, 自然有人求金錢, 只要有道德唔傷害人唔犯法, 我唔會覺得所謂"求志向"高尚過"求金錢"好多。
畢竟為自己負責既人係自己, 而唔係果D志向高大既人。
週末 Son 窮得 得只 剩下 張慧
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=281824

週末醒Son:處世之道 張慧敏

1 : GS(14)@2013-01-27 15:56:38

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130126/18146535
我對現今教育最不滿的,是專注書本的知識,完全缺乏「人性」,忽視德育教導之重要性。再講,教育子女,是為人父母的天職,甚麼時候成為了學校的責任?養不教,父之過;教不嚴,師之惰而矣。究竟誰之過?養而不教,禽犢之愛,禮失求諸野,就讓我這個「在野」的野人來點化一眾學而不思則罔的罔人。
「一粥一飯,當思來處不易;半絲半縷,恆念物力維艱。」以為有錢買就得?米從何來?誰把它煮成熟飯?我們手上捧住的一碗白飯,承載著幾多人的辛勞辛酸及血汗?是多少人夢寐以求,又求之不得的美食?華衣美服眼花繚亂,可知有多少人寒冬衣不蔽體,冒雪赤足而行?當知一切皆是來自上天餽贈,常懷感激之心,自然會學識謙卑!
「施惠勿念,受恩莫忘。」有能力幫人,是自己的福氣,盡了力幫了忙事情完了就該忘了,不用再提。正所謂滴水之恩湧泉相報,得人恩千年記,不得忘恩負義,即使施恩者不望亦不須報,就薪火相傳,星星之火,可以燎原,把光明溫暖帶給其他有需要的人。
不要自滿 須有遠見
「見富貴而生讒容者,最可恥;遇貧窮而作驕態者,賤莫甚。」見高拜見低踩的人最cheap全無人格可言,那些嘴臉簡直令人作嘔!風水輪流轉莫欺少年窮,終須有日龍穿鳳,相煎何太急,見人潦倒境況可憐不動惻隱心都算,偏要踩多兩腳置人於死地,若知明日果,今日做者是,出得嚟行,應知有日一定要還。
「富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈。」這個要小心講,有些人確實得罪不起!發財應該要立品,而不是自恃家財萬貫鍾意買甚麼就買甚麼,特別是買春和買笑。時移世逆,要是一個願買一個願賣貨銀兩訖,外人的確無話可說,但一樣作孽,不可恕!人生總有高低起伏,即使時運不濟命途多舛,既是原則就要堅守寸步不能讓,包保尊嚴、操守、誠信、良知及夢想!面對惡勢力的挑戰,無理不公的對待,絕不能屈服逆來順受,那只會縱容施虐者使其氣燄更囂張更乖張。而且心不服越壓抑,就會越偏激,遲早爆發,玉石俱焚。
「人無遠慮,必有近憂。」這句話我要是早一點能參透,就不會栽了幾個大觔斗,傷亡何止慘重,簡直慘烈!做人,原來真的不能自滿自負,短視是慢性自殺,沒有遠見的人注定沒有將來。今日吃的苦果,是當日自己親手種下;今日中伏的炸藥,亦是當日自己親手埋下,怪得了誰?只能怪自己當日做事沒有考慮清楚計劃周詳。若要他日無憂,今日就要好好為未來打拚!
本週Son姐醒你:「好學近乎知,力行近乎仁,知恥近乎勇。」
Son姐
週末 Son 處世 之道 張慧
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=282203

職場慧眼:心思思 有件事 張慧敏

1 : GS(14)@2013-01-31 01:08:48

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130130/18150768
「我做的職業工時很長又需要經常出差,拍過幾次拖都無疾而終,本來疊埋心水。新來一位同事難得和我非常合拍,志趣相投,我倆有意思認真發展。但礙於上司下屬身份,我怕會招來同事非議惹來閒言閒語。為保戀情我想辭職,又怕萬一沒有結果,犧牲就太大更不值得,六神無主,想請Son姐指點!」
很久未有收過這種軟性又有趣的問題,解答之餘順便調劑一下近日香港人的鬱結心情都好,多謝!直覺告訴我你是個女的,從事會計行業,還是他的上司,對不對?因為男上司和女下屬發展感情是不會如此避忌的,男人才不會像我們女人般總在理智與感情矛盾之間掙扎。而且男人一旦「充血」,還有甚麼理智自制力可言?
恕我直言不怕得罪,你的年紀應比他大,你視他為結婚對象,怕摽梅一過(或者已過),蘇州過後冇艇搭,恨錯難返。但更怕他只是三分鐘熱度,即使不是存心始亂終棄,始終會嫌你老很快又容易就會變心,萬一人又冇工又冇total loss更慘,芳心動時方寸更亂,心情忐忑不知如何是好。
清官難審的何只家庭事,感情事更難!情人眼裡出西施蔫豬頭都有㒼鼻菩薩,問世間情為何物?事件涉及你的終身幸福,我點能夠幫你揸主意?講出來很掃興,你必須搞清楚成件事是你情我願還是一廂情願,有沒有好好和他溝通過你對這段感情、對雙方工作、對他及對自己的期望?現今甚麼世紀啦?年齡差距根本不是問題,是你自己心理作用。我覺得你不太像是談戀愛,反而像在為自己做損害計算,但情愛這回事,急亦急不來,計更加計不來,人生苦短,愛過又好錯過又好,開心才是最好!
張慧敏
職場 慧眼 心思 有件 件事 張慧
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職場慧眼:為小小企發聲 張慧敏

1 : GS(14)@2013-02-05 00:37:56

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130204/18155908
老友E姐在中環經營專賣名牌貨尾貨版的時裝店,本來取價經已很公道,E姐還給我的特別多折扣,高檔貨H&M價錢,所以一直是我的不二之選。可惜生意實在越來越難做,我倆見面互吐苦水講到傷心激氣之處,幾乎抱頭痛哭。
她說業主加租狼夾狠,完全沒有議價空間,嫌貴唔該過主。但要搬談何容易,裝修費幾貴?還要只肯簽兩年約,條數點計都計唔掂,進退兩難。周轉對小商戶來說是非常困難,E姐坦言店內的貨就是她全副身家。以往入貨有幾個月數期,現在見錢才放貨,反正不愁沒有賣家。遲一兩個禮拜交租管理處就話出律師信,但生意總有淡旺,惟有借錢周轉。還有員工薪金強迫金保險各樣開支,壓力實在大,日日望着門口對着收銀機發愁。
自退休老闆手上頂入這盤生意,E姐嘆息這十多年來講真沒有幾多好日子過,但一把年紀出去搵工誰會請?又能夠搵得幾多?為生計只好想盡辦法經營下去,小小企的苦況之苦,實不足為外人道。
見年輕人膽粗粗唔知頭唔知路學人做生意,要是家中富有輸得起無可厚非,但得鋪蠻勁借甚麼創業基金,十幾厘利息都敢借,即使是做了幾十年有口碑的名氣「老店」小商戶亦紛紛結業,究竟有何本事賺到錢?
我的台灣小弟N說他這個差一年就有三粒星的「就快香港人」覺得十分非常可惜!有特色的小食,街頭巷尾的小店風情,種類多元化又便宜的貨品,全部被大牌子大商戶壟斷取代,我們不管買甚麼吃甚麼,都只能是二選一。簡單舉個例,不是百佳就是惠康,哪還容納得下貨式多價錢平的小士多?我最懷念的,是那份濃得化不開的人情味,你呢?
張慧敏
職場 慧眼 小小 發聲 張慧
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職場慧眼: 無法答應的邀請 張慧敏

1 : GS(14)@2013-04-12 00:46:53

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130411/18223969

                  年中收到不少大學學會的邀請信,都說請我做嘉賓。經歷好幾次「中伏」教訓之後我學精了,被認真對待時我便認真,被求其時,我認真便輸了!經已食少事繁,何必攞苦來辛?
最基本的如我姓甚名誰是男是女都可以寫錯,究竟有幾「認真」毋須多講了吧?是不可能被原諒的錯,我連回覆都費事。邀請函文錯漏百出,時間地點想請我做甚麼都寫得一塌糊塗,請問我可以點答?整個典禮為時兩小時,但要求我必須在10至15分鐘內講完,有幾真心想跟我學習聽我分享?所謂就職典禮根本就是籌委們柴娃娃自得其樂的玩意,我可沒有時間精力心機陪玩。
剛剛收到公開大學某學生組織的來電,時值下午一時正。即使是學生應知這是食飯時間,有點常識禮貌都應該等到兩點後才打,要不是他的態度非常良好又有禮,我才願意和他講兩句,否則一早收線。離譜的是那個典禮原來下周就要舉行,我告訴學生如此short notice擺明我只是個後備,我不是飽食終日無所事事的人,工作日程排得滿滿,臨急臨忙即使有心時間上都無法允許。學生說他明白,解釋他們選嘉賓先要開會達成共識,然後循例要知會校方通過,才能正式發出邀請,還補充說他們上個月初經已開始籌備,亦經已盡能力快。
這正正是問題所在,怎麼做事完全沒有時間觀念、不識分緩急輕重?明知時間緊迫還浪費時間開會商討?如果真正重視這個典禮,為甚麼不提早作準備?臨時臨急的「邀請」,即使是老死開口叫救命恐怕我有心無力愛莫能助,何況在完全沒有交情下的所謂邀請?我請那位學生吸取今次教訓,要是真正有心請我,下次該怎樣做!

張慧敏
職場 慧眼 無法 答應 邀請 張慧
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職場慧眼: 最後問題的答案 張慧敏

1 : GS(14)@2013-04-13 16:35:40

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130412/18225420

                  面試問題看似五花八門其實萬變不離其宗,求職者覺得難只因計算太多,事前的準備又極度不足。本來經已決心封口養聲保命,但不忍心見死不救,又要破戒!
最近接連幾位求職者問我,應該如何處理是面試的最後問題:「你有冇問題想問?」
「為甚麼一定會問這個問題?」很簡單,就是想知你究竟有沒有問題要問囉!何解想得咁複雜?不過這的確是表現自己有備而來,留心細節的大好機會。所以我一直提醒求職者要帶writing pad,問准面試期間可否draft notes。可以先行寫下想問的問題,要是談話內容有講及,可以進一步作有層次的討論。又可quote一些面試官講過的重點,證明你認真又留心。切勿為問而問問些無聊白癡的問題!
「究竟是否一定要有問題問?」這個問題還要問?你要不想壞了腦要不完全不思進取懶到出汁。之不過去見工對那份工作能有幾多認識?兩個陌生人對話除非是刻板的一問一答對話,不可能丁點求知慾都沒有吧?
「該問些甚麼最能表現自己留下好印象?」我講過幾多次面試不是角色扮演,為甚麼要有劇本?「刻意」留下的會是甚麼印象?你不是以為夠「狗賊」就得吧?
大學R曾經分享過她第一份工面試,是間知名Management Consultancy firm的經歷。那主管完全沒有問她學業有關問題只是談天說地,說到一個話題觸及她傷心處她哭了出來。她心想衰硬打定輸數,結果反而得咗!原因?她夠「真」!

張慧敏
職場 慧眼 最後 問題 答案 張慧
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周日醒Son:職場操守–公數出差篇 張慧敏

1 : GS(14)@2013-04-14 13:21:33

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130414/18227423

                  想知員工的品行,讓他出一次差就可以!甚麼數可出不可出、應不應該出根本無明文規限,所以出數態度能直接反映那員工的為人。
大銀行部門阿頭接到audit部門電話,就一位男業務經理的出差開支提出質疑,令阿頭啞口無言面目無光直頭想搵窿捐!那便利店收據內除了啤酒汽水還有女性衞生用品一包!首先,莫講該經理是個男兒身,即使是女人這個開支亦絕不可能出公數。再講,這些飲料出公數又是否恰當?阿頭即召他來解畫,同時亦向負責審批部門開支的隊目問責。隊目直認是他看漏了眼,那經理推說不知道有衞生用品這回事,而且為公司出差做事很攰,買些啤酒飲料想輕鬆一下,公司不會斤斤計較吧?結果阿頭笑笑口說OK然後自掏腰包向audit全單補償,那位經理的下場?毋須多講了吧。
還有就是mini bar及room service的開支,該以甚麼作為準則?答案很簡單,這個開支要是由自己埋單都會願意花的,就問心無愧。不過即使是簽單公司直接找數,那個room service幾點叫幾多人食一目了然,若要人不知除非己莫為!曾經有女同事出差,花在酒店洗衣的費用差不多600美金足夠嚇死人!仔細一看內容原來單單每日兩條內褲絲襪,五日花了60美元,再每日洗一套套裝襯衫,每件幾十美元。向她查問她還大發脾氣,難道不准她洗逼她重複穿着污糟衫?雖然花的不是我的錢,我只問她要是由她自費她會不會如此奢侈揮霍?
亦有明明一個人出差但每日早餐總是兩個人份量,還有無論任何時候飲食都在酒店簽單,還要不貴不點,原來有員工覺得是「應份」的,甚至假借與客戶食飯之名大宴自己在當地的親朋。紙永遠包不住火,得意忘形地影相以為自己不post上網就神不知鬼不覺?天網恢恢有親友post上網被同事間接看到,老闆起疑馬上向客戶查問,證據確鑿,即時炒魷!不要講公職金退休金全失,不交警方追究查辦經已執返身彩!

公數是為公務而用

                講到明是公數,只是為公務而用的花費才能claim數。為方便自己或者順便益埋自己人是公器私用,博大霧佔些小便宜,老闆不是如此小心眼斤斤計較?如果你認為個人誠信不是問題的話請隨便,反正後果自負。抱着這宗旨作風做事,我敢寫包單終有一日連本帶利加上誠信破產一齊還!

本周Son姐醒你:「君子素其位而行,不願乎其外。素富貴行乎富貴;素貧賤行乎貧賤;素夷狄行乎夷狄;素患難行乎患難。君子無入而不自得焉。」

Son姐
「Son姐」 Alison張慧敏,以獵頭人身份縱橫職場幾十年,有智慧冇美貌有份量冇身材,人稱「魔鬼教練」!                                                        
周日 日醒 Son 職場 操守 公數 出差 張慧
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職場慧眼:無事不登三寶殿 張慧敏

1 : GS(14)@2013-04-29 23:47:53

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130429/18243399

                十多年前第一次做Mentor是被老友T拖落水,他大學每年不惜工本隆重其事在五星級酒店舉辦Mentor& Mentees午餐聚會,除了以表對來賓的尊重,更是為了開學生眼界增廣他們見聞,讓「被配對」了的Mentors Mentees同枱食飯互相認識。為學生如此設想周到,可惜大部份學生們卻只視之為免費午餐不吃白不吃的機會,食完飯就鬆人。莫講之後不會主動聯絡Mentors,即使「被聯絡」都沒有時間回覆,被追問原因,不就是太忙了!中伏之後我學精了,向大學T呈辭以後毋須預我,就當可憐我時日無多吧!

學生品格為人現實

                幾年前被好友力邀,為義氣為表對科大的支持毅然出山,結果?只能講句重蹈覆轍!我向負責這個項目的大學H反映及討論過,除了一殼眼淚,只有搖頭嘆息。經大學配來的學生,第一次茶敍見面之後,都不會主動聯絡,過時過節電郵或面書留言都沒有一個。到了要幫忙找工作及實習機會、為見工做準備,甚至是找保薦人的時候,就會不厭其煩主動聯絡現身要我幫忙。坦白講,我沒有必要應酬更加沒有興趣對著這些「現實」又無禮,有事才會找上門的學生。既無來往對學生品格為人除了負面其他一無所知,我哪有資格為他們保薦?這些學生和我的關係及對我的瞭解,遠不如我的讀者們。要是真心想跟我學習,怎可能連我的書及專欄都不看?那班自薦的學生,表現及學習態度都積極得太多,實在完全是兩回事。
痛定思痛,勉強無幸福,我決定鐵石心腸推卻日後所有大學的邀請。各位要是真想做我Mentee的必須自己想辦法爭取,能否打開M&M的大門,就要看能耐本事喇!
職場 慧眼 無事 不登 三寶 張慧
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職場慧眼:大陸升學 張慧敏

1 : GS(14)@2013-05-10 01:36:30

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130509/18253809

                  有應屆DSE考生家長,就兒子想到大陸升學問我有何意見。答案很簡單,沒有甚麼可以不可以,只要講得通就得。
不過依我猜測,這位學生讀書成績應該麻麻,能考入本地大學機會自覺渺茫,同時知道父母想他繼續升學,到海外是唯一出路,但到外國升學又怕花費甚巨加重父母負擔,所以搵定後路提出想回國內升學。既可解決升讀大學問題,又可達成父母心願,所花和在香港差無幾,一舉三得,何樂而不為?問題看似迎刃而解,但事實真的如此?
國內學生考大學競爭之慘烈,相比之下香港經已是天堂。香港讀書成績好考入一線大學,如北京清華復旦等,那些高材生苦讀的勤奮拼搏,香港學生根本難望項背。要是成績麻麻搵水泡但求有大學肯收就得,教學質素可以有幾好不問而知,渾渾噩噩讀到所謂大學畢業,對就業完全沒有幫助。要是想留在國內找工作,即使頂級學府一流學生尚且人浮於事,幾時輪到一個完全沒有本土認識人脈關係的香港畢業生?還要來自一間不入流的大學?連發夢都可以慳番。要是回港找工作,除非頂級學府來頭響噹噹,否則請問賣點何在?知真相很殘忍,事實是兩頭不到岸兩面不是人!
香港人在國內經已風光不再,再無昔日的賣點和優越。國內做事,識人識風土人情最重要當然是識國情,比識做事重要得太多太多。同是國內人,北京人就不把上海人看在眼內、不會講上海話就不用奢望能做得了上海人生意賺得了上海人的錢。何況香港人?
逃避解決不了問題,一家人開心見誠共同面對,有甚麼事情解決不了?

張慧敏
職場 慧眼 大陸 升學 張慧
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周日醒Son: 職場操守─辭職篇 張慧敏

1 : GS(14)@2013-05-12 14:58:46

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130512/18256748

                雖則有云「天下無不散之筵席」、「東家唔打打西家」,是另有高就,抑或是條氣唔順而辭職的也好,請各位尤其年輕人務必記住「山水有相逢」、「世事無絕對」。這世界是圓的,吃回頭草並不是稀奇事,所以切勿一時衝動火遮眼反面收場,斷自己後路事小,「臨尾香」做衰自己個朵留下污名事大。
既然決定辭去應該盡快通知上司或者主管,想走的當然心急最好可以馬上走,但國有國法家有家規,好來不如好去,僱傭合約列明通知期不可能扮不知,千萬不要為了盡快走不顧後果,分分鐘兩頭不到岸,新工上不了舊工沒有了,賠了夫人又折兵!連寫封辭職信那幾隻字都懶,貪方便傳個短訊「我唔撈」就算是正式通知是常見的事,結果僱主及人事部不管是真是假只說從來未收過,反被追討辭職代通知金,甚至被告上勞工處,煩都煩死,還要賠錢,值得嗎?
有些行業及職位會在僱傭合約中訂明辭職後若干時間內,不得從事相關行業,偏偏有人最愛挑戰底線鋌而走險,返新工,東窗事發結果還不是自己負全責?新東家要是明知有法律責任還慫恿催促盡快上班,擺明立心不良,沒事猶自可,一旦出了事當然馬上劃清界線話之你,要是知而不報存心博大霧,出事是肯定只是遲早的事,日後如何在行業立足?
正確的態度做法是事事交代妥當,確保乾手淨腳離職之後沒有手尾要跟,否則上了新班還來日日應付舊同事的查詢,又是搵自己笨,咁蠢?我講過,即使如何氣頂也好,一想起日後沒有你之後他們將會是如何的手忙腳亂,心都涼乜仇都報晒啦,對不對?
講到底規則是死人是生,離職日子不是沒有商量餘地,不過講大話都要有個譜,總不成靠惡做場大龍鳳來威脅。有員工年少輕狂,找到合心水新工知道對方等人用,於是拍心口說自己有辦法和公司達成早走協議。為了令僱主早放他走故意在辦公室內借故大吵大鬧,遲到早退返一日工請三、四日病假。終於如願以償被勒令離職。就是如此劃花了自己的員工紀錄,被列入了黑名單而不自知。若干年後經已洗心革面收成正果,被舊公司新老總看中誠邀過檔,即使過了董事局那關,薪酬上班日期都訂好,滿心歡喜等上班之際突傳來噩耗被通知無法繼續,offer必須擱置。問來問去問不出究竟,深深不忿託昔日暗中追查,發現就是那黑名單累事,公司規定名單內的人終生永遠不能再被錄用,神仙難救。

本周Son姐醒你:「身後有餘忘縮手,眼前無路想回頭。一失足成千古恨,回頭已是百年身。」

Son姐
「Son姐」 Alison張慧敏,以獵頭人身份縱橫職場幾十年,有智慧冇美貌有份量冇身材,人稱「魔鬼教練」!                                                        
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周日醒Son:職場操守「八不得」 張慧敏

1 : GS(14)@2013-06-16 16:33:41

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130616/18299045

                貪不得:貪字得個貧,貪會令人腐化腐敗,而且比吸毒更易上癮,只會趁貪越多無法自拔,切記碰不得!難得有我們特區政府所謂高官包括首長,位位前仆後繼以身試法真人示範,貪瀆的人會落得甚麼下場,幾折墮都有,毋須我多講了吧?光棍佬都識教仔,便宜莫貪,街頭智慧都知沒有免費午餐這回事,終須要連本帶利「嘔凸」歸還。
懶不得:不管工作也好學習也好,不進則退。所以莫講要提升水平,即使要保持水準亦必須痛下苦功,持之以恆勤於操練。「引擎」時刻保持在「備用」狀態,有需要就可即時開動。否則臨急臨忙趕出場只能「死火」收場,死得!
氣不得:脾氣誰都會發,忍得住不發才是真功夫。小不忍則亂大謀,控制不了情緒,衝動就會失理智,做事說話就會失方寸,作的所有決定肯定都是錯的,可惜話說出口收不回,恨錯難返。
遲不得:萬惡遲為首,這是沉淪的指標。遲到,是完全沒有責任心的證明。不是交通意外塞車打風的問題,是個人操守及品格出問題。絕對沒有半點誇張,一個遲到「慣犯」作的解釋,或之死人塌樓,能信嗎?見微知著,這種人講的做的,會有誠信可言嗎?
說不得:東家長西家短日日不亦樂乎,還有時間心思做正經事嗎?搬弄是非來做人情,最要不得!講的和聽的同樣有罪,賴不得!還有就是口疏貪口爽,一知半解固然得,以訛傳訛亦得,無中生有更加得,越講越離譜,搞到人心惶惶。即使是事實,只要事關機密,不能洩露半點風聲,消息走漏肯定難辭其咎。
怨不得:既然是自己的選擇,選對了當然好,選錯了亦是個人責任,不得怨天怨地怨命怨任何人。與其花時間去怨,倒不如花時間想想,即使不能反敗為勝,如何可以輸得有所值又有其所。逆向思維是智慧,負面思想是拖累,不論男女,怨婦絕對做不得!
安不得:居安要思危,不能讓自己安於現狀,處於舒適圈的人會漸漸失去鬥志還有求生本能,不自覺地做事會越來越粗疏,做人會越來越散漫,一旦有甚麼風吹草動,招架無力只能被淘汰。
驕不得:驕兵必敗,聖經七宗罪亦以此為首,當知必定犯不得!我是個罪人,是個反面教材,時刻還在儆醒中,只敢講句共勉之!

本周Son姐醒你:「天命之謂性,率性之謂道,修道之謂教。道也者,不可須臾離也,可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐懼乎其所不聞。莫見乎隱,莫顯乎微。故君子慎其獨也。」

Son姐
「Son姐」 Alison張慧敏,以獵頭人身份縱橫職場幾十年,有智慧冇美貌有份量冇身材,人稱「魔鬼教練」!
周日 日醒 Son 職場 操守 不得 張慧
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職場慧眼:eye contact、i-contact 張慧敏

1 : GS(14)@2013-06-25 01:27:30

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130624/18310142

                不要說出家人出世,原來不知幾入世,早前有位法師來港弘道,說時下年輕人生活中只有i-contact沒有eye contact,只懂得和電腦電話只會在網上打交道,完全毋須更無意和人溝通接觸,說得實在太好了!

獨樂樂不如眾樂樂

                  就連我們一家六口去飲茶吱吱喳喳七嘴八舌呱呱嘈,不要誤會不是被嫌棄,反而是被阿姐稱讚說難得!
因為以她所見現今絕大部份家庭大大小小雖然坐埋一齊,不過個個自顧自低頭專心注視手上的電子產品,完全沒有交流,出來飲茶的意義何在?有做父母的但求小孩不鬧不煩,寧願擺部電話電腦出來「止咳」,可知腦部發育期間的小孩不應亦不可打機玩電腦?對他們的腦部發展會有很大影響,簡單直接就是會變蠢!還有性格會變得暴躁、不善與人溝通等問題?
交通工具地鐵車廂是個公眾地方,乘客個個帶耳筒打機聽歌睇戲不亦樂乎,對身邊一切事物毫不理會。叫破喉嚨「請企入一點、唔該借借」,名副其實充耳不聞。更危險的是走在繁忙路上過馬路亦緊盯屏幕,一刻不能鬆懈,橫衝直撞出馬路險象環生。
你可會說是個人問題其他人管不着?怪不得社會越來越冷漠,人越來越封閉極度自我中心,因為訓練有素對一切視若無睹漠不關心。
和外界接觸的興趣,自發及警覺性一併失去,連表達自己都有困難,無法與人溝通相處,做人做事何其無奈辛苦?所以有形容年輕一代為「電腦內的虛幻世界就天下無敵話多多,真實世界就無能為力口啞啞。」
獨樂樂不如眾樂樂,趁年輕走出來多見識一下世界結識多些朋友吧,沿路有親友結伴一起同行分享喜樂分擔憂愁,活着才叫有意思!交個朋友如何?

張慧敏
職場 慧眼 eye contact i-contact 張慧
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周日醒Son:胡孟青的抉擇 張慧敏

1 : GS(14)@2013-07-14 11:43:39

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130714/18333481

                  我和Agnes胡孟青之緣,雖始於有線《Money Cafe》,不過真正結成好友,反而是她怒離有線之後,我發了一個慰問短訊,開始了我們的四季藍吧的吹水約會。我倆性格同樣剛烈火爆,一樣固執堅持主見,照道理應該火星撞地球,偏偏惺惺相惜擦出的是完全沒有火藥味只是偶有鹹味的火花。在這指鹿為馬人人帶着假面皮笑肉不笑虛情假義的世界,臨老有幸得交此一青心直說直斥其非毫不忸怩造作的知己,特別彌足珍貴!
大T今年為考大學選科頭痛不已,問我讀經濟如何?想起青姐讀的是經濟,連忙安排大T向Auntie問教。Auntie Agnes安慰大T毋用擔心,只須盡力準備應付考試,完全毋須理會能否考入大學的問題。回想她當日名女校St.Mary高中畢業後,並沒有像其他同學一樣,考不入本地大學都立即出國繼續學業,反而先做了兩年銀行工,才到英國讀經濟。
我問她是否成績太差?她答心水選擇只得港大經濟(何解?夠闊囉,做甚麼工都可以大派用場!),比她低分的同學都能夠入讀中大,她就是不妥協。再大膽問她是否家中經濟不容許所以要先出來打工儲錢去升學,她答黐線,銀行那份文員工月薪才二千,兩年不吃不用都沒有可能夠,出國讀書的費用一概由胡媽媽支付。那份銀行工是如何得來的呢?是否考試放榜知道考不上才去找的?原來她一早經長輩介紹見好工,做好心理準備考不入心目中的唯一就先打工再講。她之所以選擇做銀行,是因為銀行工在長輩心目中是有頭有面的工作。由於做的是押滙部,有機會接觸外滙買賣,從中知道對外對內貿易細節,及商品價格行情的知識。為甚麼到最後還是决定讀大學?因為當時本地只得港大中大兩間大學,畢業生可想而知會有幾吃香,名符其實天之驕子。單起薪點就差一大截,沒有Degree的話很蝕底。況且當時放洋歸來的身價,高於本地大學畢業生。不過今時不同往日,在文憑量化寬鬆底下,讀大學不會是唯一、或者有利的選擇。她勸大T不必急於讀大學,既然不知志向興趣所在,反正各式各樣課程可供選擇,何不先行工作從中發掘再作打算未遲。
明天適逢是DSE放榜日,Agnes寄語各位年輕人,即使考不上大學亦不必哭哭啼啼,倒不如放開懷抱看看這世界,在工作中吸收經驗打好基礎再作打算,協助自己找方向更實際。
我問青姐她算不算成功,她說當然不算!但問她成功的定義,她答開心就好,見她日日笑容燦爛春風滿面,可見她為人,其實很謙厚!

本周Son姐醒你:「益者三友,損者三友。友直,友諒,友多聞,益矣。友便辟,友善柔,友便佞,損矣。」
周日 日醒 Son 胡孟 孟青 青的 抉擇 張慧
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