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賓妹勞保 阿基諾明益老友

2010-11-25  NM




繼包庇在菲律賓人質事件中失職的 馬尼拉市長,菲總統阿基諾三世上週又在港剛生效的菲傭勞工保險中,明益自己友,打劫香港菲傭僱主荷包。

上週開始,僱主聘請首次出境的菲傭,要一筆過買約一千二百港元的勞工保險。香港僱主一向要替外傭買勞保,但今次還要額外買多份,不少外傭代理即時向其他國 家傭工打主意,香港家庭服務業協會主席蔡太說:「我有幾個客即刻唔要菲傭,改搵印傭,唔係俾唔起千零蚊,係條氣唔順。」業界正積極向港府爭取開放越南傭工 輸入香港。

蔡太也質疑菲政府限定三間菲保險公司承包勞保的做法,因為 造成壟斷,無法降低保費。以全球二百萬菲傭計,涉及金額每年約二十二點五億港元,若由三間保險公司平 分,則各分得約七億五千萬生意,本港每月平均約有三千名菲傭新入境受聘,則相信每間每年平分一千四百四十萬元。本刊發現,其中一間公司叫Philippine Charter Insurance Corporation,老闆正是現任總統阿基諾三世的好友、人稱菲律賓李嘉誠的菲籍華僑鄭少堅。

菲律賓李嘉誠

現年七十七歲的鄭少堅,是菲律賓四大富豪之一,據今年財經雜誌福布斯公布,他身家達六十三億港元。旗艦生意是全國最大金融集團、有七百多間分行的 Metrobank。

祖籍福建永春的鄭少堅,跟香港首富李嘉誠一樣涉足各行各業,經營銀行之餘,又搞菲律賓豐田汽車、旅遊、電力 ……○三年他於香港成立怡康國際有限公司,以此作跳板,翌年於南京設立南洋地產有限公司,開發南京及上海房地產。

富甲一方的鄭少堅,與阿基諾家族關係密切。Metrobank搞基金會,阿基諾三世的母親、前總統阿基諾夫人由九三年起任基金會董事局顧問成員,直至去年 逝世。阿基諾三世當總統後,不時俾面鄭,即使小事如鄭捐款籌建的學校開幕都俾面出席。鄭國際人脈強勁,九九年娶新抱,多國政要出席,香港東亞銀行主席李國 寶夫人潘金翠亦獲邀當婚禮貴賓。

對於明益世交的指控,本刊直接向阿基諾總統辦公室查詢,惟至週二截稿前仍未回覆。


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勞保調高投保上限 美意全變調 缺乏配套徒增財務壓力、破產危機續擺爛

2015-12-21  TWM

政府將勞保投保薪資往上再加一級距,看似合理,但在缺乏軍公教退撫基金與勞保基金的改革配套下,這樣的調整無可避免將造成未來負擔,形同一個不負責任的善意。

十二月十日,勞動部宣布將在明年五月一日調高勞保月投保薪資級距上限,將原本最高上限四三九○○元,往上再加一級距,調成四五八○○元。據統計,未來約有二一三萬人將以新的最高級距投保。

「退休金變多了!」這是消息傳出後第一時間的各界普遍解讀;簡單試算,若投保三十年,並有五年是以最高級距薪資投保,退休後每月可領到的勞保年金將比調整前多出八八三元。從年金給付金額來說,的確是個「小確幸」的變革。

但,這樣調整,合理嗎?

依據勞動部新聞稿的解釋,「勞動部長陳雄文近日與工會幹部座談,工會反映現行分級表上限,已超過九年未做調整,而這段期間基本工資已多次調高,因此上限金額確有配合調高之必要。」換句話說,「太久沒動」,應該就是勞動部決定拉高上限的原始動機。

十年調一次 仍未搔到癢處一位長期參與退休金政策討論的學者,從學理角度解釋「太久沒動所以該動」的合理性;他表示,勞保投保上限本來就應該依據通膨率,在三到五年內定期調控,「台灣幾乎是十年才調一次,且此次漲幅不到兩千元,只能說是『微調』,無論是相對基本工資或通膨率,調幅範圍都算合理。」然而他又補充了一句,「但我們的勞保制度裡,『太久沒動』的,不只有投保上限。放著其他的部分不動,只調整投保上限,這就不盡合理了。」合理又不合理,這是怎麼一回事?淡江大學保險系副教授郝充仁做了進一步的詮釋。

他表示,除了退休年金之外,勞保還具備生育、傷病、失能、死亡等保障功能,這些給付也都與投保薪資直接相關,「過去十年通膨率大約一○%,但這些保障給付卻都因為勞保凍漲而沒有提升,風險屏蔽的功能已經落後時代。」但是,對於投保薪資「太久沒動」的問題,退休給付長期過於優惠,更具有「立即啟動」的急迫性。據統計,退休年金支出占勞保總支出的比率達八成以上,而給付標準過度寬鬆,讓勞保基金從退休給付年金化制度上路之初,就已注定提早破產;但這個「一開始就錯、早就必須調整」的問題,至今始終未見改革。

依現行制度,勞保年金替代率為「投保年資」,乘上「最高六十個月平均薪資」,再乘上一.五五%的所得替代率;其中,「最高六十個月」仍是全球最優惠的給付計算方式,至於所得替代率的設定,在勞保年金化上路前,學者建議只有一.三%,經過立委加碼後調升至一.五五%,不合理的加碼,是讓勞保基金提早破產的主因。

所得替代率最高 不應坐視若以勞動部今年中的新聞稿資料,年資三十五年的勞工,勞保加勞退所得替代率可達七五%,勞保約占五四%,勞退約占二一%;勞退採個人帳戶制,不存在破產疑慮。台灣勞工保障對比經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均六三%水準,顯然過高。

二○○九年,勞保年金化上路一年後,勞保基金進行第一次精算報告;早在當時,執行單位就建議政府,「積極考慮降低退休給與內容」;換言之,朝減少給付的方向改革,這是早在六年前就該做的事。

「這次的調整應有適當的配套措施,在調高保障的同時,也應調降現有所得替代率。」郝充仁如此強調。也就是,政府不該只關心「投保薪資上限偏低」或「年金之外的保障不足」,卻讓攸關基金存亡的年金改革問題繼續擺爛。

「政府掛保證、安心三十年。」「今天不做,明天會後悔。」這些都是總統馬英九在年金改革議題上的發言,足見「確保勞保年金三十年不破產」才是年金改革的「當務之急」。

勞動部這次調整亦缺乏精算報告背書,對於財務負荷,僅能抽象強調:「雖然調高投保薪資對基金造成的壓力會在五年後顯現,但不會讓基金提早破產。」言下之意,似乎是「只要二○二七年破產的時間表沒有提前,基金承受更大的財務壓力無所謂」,其心態與改革方向,與總統宣示大相逕庭。

回頭來看,無論是從上路之初就亟待改革的勞保退休年金制度,甚至退休待遇更優渥的軍公教退撫制度,時至今日仍毫無進展,足見社會福利制度「一旦給了糖吃,就很難要得回來」。如今,糖沒要回,反倒再給甜頭,等同讓急需一步到位的年金改革,更加困難。

整體而言,勞保最高薪資級距調整,或許有其學理上的合理性,但政府不該放著軍公教退撫與勞保的破產危機不管,在缺乏完整精算、民眾無法評估影響之前,急著先給「小確幸」。

勞動局要實現照顧勞工的使命,首要目的應是確保勞保延命。

撰文 / 蔡曜蓮

勞保 調高 投保 上限 美意 變調 缺乏 配套 徒增 財務 壓力 破產 危機 續擺 擺爛
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殺戮職場:工人濫cIaim勞保 CK Leung

1 : GS(14)@2013-10-01 16:26:27

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20130930/235096

相約工程公司老闆M與保險經紀A午膳,為的是介紹M老闆辦理勞工保險。
話說M老闆接了單小工程,按法例要為工人購買勞保,哪知問了兩間保險公司都拒絕承保,於是才託我介紹。
為何買勞保如此困難?主要原因是近年工程或物流業的意外頻繁,員工索償個案日增,保險公司賠到怕,惟有大幅提高相關行業的保費,有保險公司面對有長期索償個案的公司,更拒絕承保。
M老闆說:「也難怪,早前公司有單工程,工人意外跌傷,結果cIaim足三個月。」
保險經紀A接口:「其實濫cIaim保費的個案確實存在,我跟過一個case,工人因工傷了腰,不能工作,每月出五分四月薪,過了幾個月,他仍然話好痛,輾轉間停了工一年多。
「醫生說那工人動也不能動,不過,有次我在酒吧碰到他,見他擲飛鏢時生龍活虎,很懷疑他究竟是否真傷?可惜他有醫生紙,我卻沒有證據。」勞保賠償可以長達兩年,支足月薪八成。
還有一個因工受傷變了「廢人」的故事,下次再說。
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勞保到期員工上班ATV即違法

1 : GS(14)@2016-03-01 18:17:56

【本報訊】亞視欠薪令電視台多次陷停播邊緣,一眾員工1月的薪金在昨日到期,令所有員工均可按法例自行離職,而且亞視的勞保昨已屆滿,今繼續聘用員工即違法。勞工界立法會議員鄧家彪呼籲員工今日不要上班,律師就指反對遣散員工者,有責任為員工提供勞保。只剩20萬現金的亞視由於至今仍欠員工1月及2月的薪金,因此無論德勤的解僱是否有效,理論上員工今日已經可以按《僱傭條例》第10A條自行終止合約,毋須上班。更重要的是,亞視的勞工保險亦於昨日屆滿,員工今日如果上班,將無勞保保障,亞視亦將違法。


■勞工處職員稱昨為250亞視員工申請破欠基金。陳志嵐攝

股東反對遣散需支薪

立法會議員鄧家彪指亞視員工應自己衡量風險,如果認為亞視已無可能有能力支薪,就應該按10A條自行離職,再申請破欠基金。鄧指如果仍希望繼續留守,員工則須留意破欠基金有賠償的上限;法庭一旦判德勤的解僱有效,聆訊期間的工作可能「白做」,不會獲支薪;而且今日起須在沒有勞保的情況下上班,上班期間如有意外都無保險保障。他指員工今日毋須上班,「就算唔想辭職,都可以停工幾日,睇定啲先」。大律師陸偉雄就指法庭將審視德勤遣散的基礎和股東反對的理由,「如果股東話我拎一億出嚟出糧,咁個財政狀況可能唔同咗,就未必需要遣散」。對於勞保及欠薪問題,陸就指責任會隨股東反對而衍生,提出反對一方因阻止遣散,有責任為員工購買今日起的勞保,並支付今日起的員工薪金。勞工處就指昨在員工大會已為250名亞視員工登記資料並協助申請破欠,他們未來幾日可續到勞工處申請特惠款項;處方並已搜集約200個相關職位,並於本月22日舉行招聘會,協助亞視員工轉職。勞保方面,處方指按法例僱主必須購買勞保,否則不得聘用任何僱員。■記者林偉聰





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160301/19511459
勞保 到期 員工 上班 ATV 違法
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