公僕加薪 高層3.42% 中低層4.12%工會不滿無參考私企升職加幅
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GS(14)@2015-05-20 08:17:55■中低層公務員今年加薪幅度或略高於預測通脹3.2%。朱永倫攝
【本報訊】攸關17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查昨日出爐，扣除遞增薪點後，高層公務員薪酬趨勢淨指標為3.42%；中層和低層公務員分別是4.12%及3.02%，按慣例政府會將低層加幅與中層看齊，即統加薪4.12%，最終加幅略高於今年預測通脹3.2%。今年加薪幅度在過去6年排第4，有公務員代表批評薪酬趨勢調查有盲點，低估加薪幅度。記者：潘柏林
今年薪酬趨勢調查依據105間公司合共16.7萬名僱員過去一年的薪酬變動，得出各層公務員薪酬趨勢指標。今年低層公務員薪酬趨勢總指標為4.73%，略低於去年的5.32%，在扣除公務員遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標為3.02%。而中層公務員薪酬趨勢總指標為5.06%，扣除公務員遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標為4.12%，屬加薪幅度最高的群組。
高層淨指標去年5.96%
高層公務員過去一年兩度加薪，分別達5.96%和3%，今年度則大倒退，高層公務員薪酬趨勢淨指標為3.42%，加幅較去年5.96%大跌。高級公務員協會主席陳世炯指，私人人力資源公司的調查加薪幅度約在4.5%至5.5%，質疑公務員加幅偏低，「呢個加幅同舊年比少,近50%，係咪相差得咁大呢？大家心中有數」。據悉，出現落差與薪酬趨勢調查計算方法有關。今年部份公司有多達五成僱員升職，這批升職僱員加薪幅較一般僱員高。但按慣例，因升職而加薪的數據，薪酬趨勢調查委員會剔除，不納入計算。有公務員代表認為，有公司過去一年因應搶人潮，透過升職加薪鼓勵員工，並非一般按年資晉升。若數據不被採納根本未能反映市場狀況，「如果呢啲數據都計埋，今年公務員加薪幅度應該會更高」。
前紀評代表促考慮士氣
陳世炯促請政府檢討公務員薪酬調整機制，考慮引入與通脹掛鈎元素，將私人企業升職後加薪的數據納入計算。第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，對調查結果感無奈、失望，擔心影響低層公務員士氣。她希望實際約加6.29%，追上過去一年甲類消費物價指數升幅6.1%，她否認是獅子開大口。華員會副會長利葵燕不評論是否滿意指標，稍後會仔細審閱報告，再向政府提反建議。而警察評議會及紀律部隊評議會連續第二年杯葛薪酬調查機制，本身是入境事務主任協會主席的前紀評代表倪錫水表示，對公務員可能只加薪約3%至4%失望，「連通脹都過唔到」。他促請政府交代調整公務員人工時，考慮公務員士氣、通脹及經濟數據的比重，否則紀評無意重返調查機制。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛強調，調查專業公正和公平。委員會下周二再開會確認指標，再交由行會決定公務員今年的加薪幅度。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150520/19154007
遞增薪點扣減比率創新高
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GS(14)@2015-05-20 08:18:11【本報訊】今年低層公務員薪酬趨勢總指標達4.73%，原本跑贏高層4.42%。但政府在計算加薪指標時，要扣減的遞增薪點（俗稱跳point）影響，避免雙重加薪。今年低層公務員要扣減比率創歷史新高，達1.71%，令薪酬趨勢淨指標僅3.02%，最終跑輸高、中層。有工會代表指出，隨着公務員退休潮，政府增聘公務員數目持續上升，令到要扣減的遞增薪點越來越高。
對頂薪員工不公平
翻查資料，過去6年低層公務員扣除的遞增薪點節節上升，由2010年0.74%，增至今年1.71%，令加薪幅度縮水。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，扣減1.71%創歷史新高，對已達頂薪點、未能「跳point」的員工非常不公平，工會下周會向當局遞交建議書，要求取消先扣減遞增薪點的機制。高級公務員協會主席陳世炯預計，未來扣減遞增薪點的比率有升無跌，對基層、尤其已經達到頂薪點的公務員最為不利，「佢哋冇得跳point之餘，仲要扣減遞增薪點」，促請政府檢討有關安排。■記者潘柏林
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150520/19154013
魏綺珊獻計宣傳少糖飲品走甜減5毫
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GS(14)@2015-05-20 08:23:26■魏綺珊稱若飲品走甜減5毫，可增加市民減糖誘因。馮就康攝
【今日少甜】【本報訊】走甜減5毫？有「美女主播」之稱的魏綺珊獲政府邀請加入降低食物中鹽和糖委員會，憑着豐富的傳媒、公關與戲劇工作經驗，相信可為委員會注入新的宣傳思維，「膠袋一個要5毫，飲熱檸茶唔落糖可以減5毫，要一包糖就收番5毫」，她相信可成為推動市民減糖的誘因。記者：陳沛冰魏綺珊認為要市民減少攝取糖份，應從食物製造商及食肆做起，因經常發現不少食物或飲品真是甜得過份，「唔明點解汽水要咁甜？點解整蛋糕一定要落咁多糖？」她指，曾到酒店用午膳，最後一道甜品全個是忌廉，「唔知用咩打（忌廉），食一啖好似食10匙砂糖落口」。
自製甜品盡量少糖
學做甜品之後，她才發現原來一小件蛋糕要用大量糖及牛油做成，自此減少吃坊間的蛋糕。她認為甜品不一定要落很多糖，「甜品嘅精髓係材料獨有嘅味道，唔係完全靠糖。好似生果、朱古力本身已經有味道，加咗好多糖，係糖水蓋過其他材料嘅味道」。若食肆甜品太甜，她會懷疑可能是其他材料不夠新鮮或烹調技術問題。她自製甜品會盡量少糖，「心太軟想重朱古力味，可用黑朱古力，糖份少，唔使好甜但好香朱古力味」。不少人曾建議大型連鎖食肆可減少糖包的份量，或不在餐桌上放糖包，減少市民攝取糖份。記者問魏綺珊對食肆減糖有甚麼建議時，她想了想，說曾有食肆為環保或減少浪費，推出少飯減1元，「如果唔落糖可唔可以減5毫子？散裝糖難做啲，如果（食肆）係用一包包糖，要一包糖收5毫子，包裝糖係計到數」。對於食肆實際執行會否有困難，她說：「唔需要做好多嘢，寫單時寫價錢喺旁邊，等如飲凍飲加2蚊，要糖加5毫子」。她相信對消費者有減糖誘因，「落一包試過都得，就唔會再落兩包糖，甚至慢慢唔需要糖，健康又慳到錢」。但她擔心對食肆誘因不大，「食肆未必覺得着數，因為糖唔貴」。降低食物中鹽和糖委員會暫未提出減糖目標，魏建議飲熱咖啡、奶茶由落2包糖，慢慢減至1包，「一個月落少30包，一年落少365包已經好好」。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150520/19153956