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“無法左右”貿易戰，華為高管稱未來十年15%收入投入研發

“有些事情不是以我們意誌為轉移的，與其無法左右，不如不理會。放下了反而輕松。”4月17日，在華為全球分析師大會上，華為輪值董事長徐直軍在活動現場被問及中美之間的貿易戰時稱：中美之間發生很多故事 ，一個小時都沒法討論。

“作為華為來講，我們聚焦在把自己的事情做好，不管遇到什麽困難，聚焦把自己的事情做好，才能更好地生存和發展。”徐直軍說。

4月16日晚間，因違反美國政府的制裁禁令，美國商務部已禁止美國企業向中興公司出售零部件產品，期限為7年。此外，美國商務部工業和安全局還對中興通訊處以3億美元罰款。這部分罰款可暫緩支付，主要視中興在未來7年執行協議的情況而定。

“中美關系不是我在這里說得清楚的，或者可以推動解決的。”徐直軍稱，歷年華為分析師大會大家都關註華為美國市場，他每次說得很清楚，華為也在不同場合表達了自己的態度和定位。

就在不久前，華為在美國市場同樣遭遇到了“挫折”，在與AT&T的合作告吹後，美國最大的消費電子零售商百思買也切斷了與華為的聯系。這對於尋求擴張在美市場份額的華為來說，無疑是一個打擊，過去幾年，一直努力進入美國市場的華為與亞馬遜和新蛋(New Egg)等零售商建立了合作關系，而百思買是其最大的合作夥伴之一。

而在分析師現場，有記者問道華為是否會考慮將芯片產品對外銷售時，徐直軍表示，雖然華為近年的高端手機全部采用自家的麒麟芯片，不過華為並不把芯片定義為一項公司業務，華為的芯片不對外銷售，僅僅當做承載智能手機的硬件架構，實現產品的差異化和競爭力以及低成本，“到現在為止，沒有任何想法把麒麟芯片對外銷售。”

徐直軍稱，華為智能手機從來都是多芯片戰略，高通和聯發科以及麒麟三家芯片都會使用，“這樣確保智能終端更好地發展，不能吊在一棵樹上。如果吊在一棵樹上，哪一天麒麟落後了，我們怎麽辦。從這個角度上，三塊芯片是相互競爭的。基於我們不同的智能手機，選擇合適的芯片方案，打造面向這個消費群體的智能手機和體驗。”

去年，華為把雲業務單獨獨立出來成立了雲BG，並提升至一級公司。徐直軍稱，華為雲是華為所有業務面向客戶的底座和平臺，“我們在全面執行全融合戰略，面向運營商業務，大量的產品和服務基於公有雲，需要華為雲的平臺和底座。為終端業務提供雲服務也基於華為雲。面向企業用戶的計算網絡存儲都可以用雲的方式給企業和政府客戶。”

徐直軍稱，對於企業來說，未來是混合雲和混合雲為主的公有雲是大勢所趨，所以華為雲本身為企業提供計算和存儲等網絡服務。

此外，華為再次強調，正在加大研發投入力度。2017年華為研發費用達897億元人民幣，同比增長17.4%，近十年投入研發費用超過3940億元。徐直軍表示，未來10年華為將會保持研發費用投入不低於收入15%的增長速度。

對於即將到來的5G商用，華為表示，對5G不是沒有期望，而是期望沒有大家想象的那麽大，“華為的版圖里面，5G僅僅是一個產品。跟4G沒有什麽區別，只是2G-3G-4G升級而已。但華為並不是不要投資5G，而是要全力投資把5G做好，否則客戶連4G產品都不買你的。今年下半年華為擬推出端到端的5G產品，明年推出5G智能手機來滿足消費者需求。”徐直軍稱。

另外，華為預計到2025年，全球智能手機保有量將超過80億，有65億手機用戶，個人智能終端數將達400億，個人智能助理普及率達90%；同時智能機器人也將快速普及到家庭中，份額從如今的1.5%會增長到12%，家庭寬帶入戶率將增長到75%。

發改委：確保3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降

發改委9日發布做好2018年降成本重點工作的通知，要求更加註重中長期目標確立和長效機制建設，把降成本與產業轉型升級、提升持續發展能力結合起來，以提高實體經濟供給體系質量為重點，持續增強我國經濟質量優勢。

一、2018年降成本目標任務和總體要求

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，深化供給側結構性改革，持續推進降成本工作，確保完成國發〔2016〕48號文件提出的3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降，盈利能力較為明顯增強的目標任務。

在降成本工作中，更加註重中長期目標確立和長效機制建設，把降成本與產業轉型升級、提升持續發展能力結合起來，以提高實體經濟供給體系質量為重點，持續增強我國經濟質量優勢。堅持統籌謀劃、分類實施，堅持遠近結合、標本兼治，堅持外部減負、內部挖潛，堅持上下聯動、互相借鑒。在降低制度性交易成本、稅費成本和要素成本上協同發力，降低企業負擔。

二、持續降低稅費負擔

（一）通過結構性減稅支持實體經濟發展。統籌推進增值稅改革，優化調整增值稅稅率，落實支持創業創新的稅收優惠政策，落實對中小微企業、科技型企業的稅收優惠政策，下調部分產品進口關稅。

（二）提高納稅便利程度。盡快推出分行業擴大小規模納稅人自行開具增值稅專用發票試點範圍等具體改革措施；研究推出改進稅收優惠備案方式、簡並優化申報表、建立信用積分制度等具體改革措施。規範辦稅程序，推進納稅服務一體化。推進異地納稅便利化，實施“互聯網+稅務”行動計劃，推行全國統一規範的電子稅務局，加快實現電子與實體服務同質化，營造良好稅收環境。

（三）歸並減免政府性基金和合理降低行政事業性收費。修訂《行政事業性收費標準管理暫行辦法》。對行政事業性收費情況進行梳理，降低偏高的收費標準。落實排汙交易改革思路。

（四）進一步清理規範經營服務性收費。降低電信資費，督促基礎電信企業進一步落實取消手機國內長途和漫遊費等降費措施，進一步降低流量資費、中小企業專線標準資費和國際港澳臺漫遊資費。取消、降低部分服務性收費和相關行業協會商會收費。

（五）依法查處各類涉企違法違規收費。檢查涉企收費目錄清單落實情況，確保收費目錄清單執行到位。重點查處電子政務平臺、行政審批中介服務、行業協會等領域違規收費行為。嚴格落實中央和地方已印發的關於行政審批中介服務事項清理規範的文件，梳理重點部門行政審批前置中介服務及相關政策法規依據，應當由行政機關委托中介機構並付費的，督促有關部門及時整改。繼續深化行業協會商會與行政機關脫鉤改革，規範行業協會商會收費，著力消除利用行政影響力收費現象。

（六）深化收費目錄清單制管理。建立公布《政府定價的經營服務性收費目錄清單》，建立目錄清單動態調整機制，根據形勢發展變化及時調整。凡具備競爭條件的經營服務性收費項目一律放開，不具備放開條件的均列入收費目錄清單，嚴格監管。

三、合理降低融資成本

（七）加強和改進對制造業的金融支持和服務。鼓勵金融機構堅持區別對待、有扶有控原則，不斷優化金融支持方向和結構，在風險可控、商業可持續原則下，著力加強對制造業科技創新和技術改造升級的中長期金融支持，合理安排融資利率、授信期限和還款方式。引導金融機構積極開發符合企業資金需求特點的流動資金貸款產品，鼓勵有條件的依法合規開展“應收賬款融資”及“年審制”等合理金融創新。

（八）發展普惠金融支持小微企業發展。落實好對普惠金融領域貸款達到一定標準的金融機構的定向降準政策，持續推進中小微企業信用體系建設，積極運用信貸政策支持再貸款、再貼現等工具，引導金融機構加大對小微企業的支持力度。積極穩妥推進村鎮銀行培育發展，督促村鎮銀行全面提升支農支小服務能力和水平。深化“銀稅互動”和“銀稅合作”，有效解決銀企信息不對稱難題，降低銀行風險管控成本。

（九）發展融資擔保支持小微企業發展。推動融資擔保機構回歸服務小微和“三農”本源、專註融資擔保主業。盡快設立國家融資擔保基金，支持地方政府性擔保機構發展，改善小微企業融資環境。推動省級農業信貸擔保機構向市縣延伸。

（十）提升金融對實體經濟的服務能力。繼續推進多層次資本市場建設，提高直接融資比重。積極支持符合條件的企業通過資本市場進行股權融資。進一步簡化中小企業股份轉讓許可，完善融資制度安排，創新融資品種和服務。繼續推動債券市場創新發展，增強服務實體經濟能力。進一步完善和細化全口徑跨境融資宏觀審慎管理政策，在有效防範外債風險的前提下，繼續拓寬境內企業融資渠道。不斷優化和完善人民幣跨境業務政策，引導企業在對外貿易及相關投融資活動中使用人民幣進行計價結算。

四、著力降低制度性交易成本

（十一）營造公平競爭市場環境。全面實施公平競爭審查制度，打破行政壟斷、地區分割，維護全國統一市場。加大對公用事業、網絡型行業等領域的反壟斷執法力度。全面實施“雙隨機、一公開”監管，完善監督檢查工作機制，推動跨部門聯合檢查。強化企業公共信用監管的作用，進一步完善企業經營異常名錄和嚴重違法失信企業名單管理，推動部門間企業公共信用信息共享和失信聯合懲戒。推進檢驗檢測結果互認，采信第三方認證結果，提升監管效率。推動認證國際合作，推進“一審多證”，減輕企業負擔。

（十二）在全國推開“證照分離”改革，全面規範“多證合一”改革。抓好“證照分離”改革提速，推動“照後減證”，著力解決準入不準營的問題，大幅縮短商標註冊周期。建立國家層面統一的“多證合一”整合目錄，推進全國範圍內“多證合一”改革模式的規範統一。鼓勵有條件的地區開展減證便民行動，全面清理各級政府機關及所屬事業單位在行使行政職權和提供公共服務時要求行政相對人提供的證明材料。

（十三）進一步壓縮企業開辦時間。通過大力推進企業登記全程電子化和電子營業執照應用、加快企業名稱登記管理改革等多項措施，著力提升企業登記註冊便利度。選擇北上廣深作為重點地區，落實地方政府主體責任，狠抓具體部門和工作環節，大幅壓縮企業開辦時間，爭取2018年年底前在北上廣深率先實現企業開辦時間（包括工商登記事項辦理、刻制印章、申領發票）不超過8.5天。及時總結推廣先進經驗，縮小與國際先進水平的差距。研究開展取消新設企業開立基本存款賬戶許可事項試點。加強信息共享和業務協同，探索實踐更加簡化、便捷的市場準入退出機制。

（十四）持續優化營商環境。與國際營商環境先進水平進行對標，建立完善開辦企業時間統計通報制度。鼓勵有條件的地區開展營商環境對標提升行動，查找存在問題和差距，持續改進。

（十五）推進“互聯網+政府服務”。鼓勵有條件的地區在現有省級電子政務服務平臺的基礎上，不斷豐富完善服務事項網上辦理功能，加快政府信息系統互聯互通，打破信息孤島，實現數據共享，變串聯審批為並聯審批；推進“最多跑一次”改革、“不見面”審批服務。

（十六）簡化企業投資項目審批程序。鼓勵有條件的地區對非核準類項目實施企業投資項目承諾制試點，加快項目報建手續辦理；探索通過強化“區域能評、環評+區塊能耗、環境標準”機制，推動簡化項目能評、環評工作內容，避免重複評價，精簡審批程序。

（十七）進一步壓減工業產品生產許可。除涉及安全、環保事項外，凡是技術工藝成熟、通過市場機制和事中事後監管能保證質量安全的產品，一律推動取消生產許可；對與消費者生活密切相關、通過認證能保障產品質量安全的，一律推動轉為認證，加強事中事後監管。確需保留的，嚴格實行目錄清單管理，簡化審批程序。

五、延續“五險一金”繳存比例等政策降低人工成本

（十八）保持政策連續性降低人工成本。加快落實《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》。延長階段性降低住房公積金繳存比例、企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險費率實施期限；保持工傷保險行業基準費率不變，階段性對符合條件省份的費率進行下調。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。修訂《失業保險條例》，擴大失業保險基金支出範圍。

（十九）完善殘疾人就業保障金和工會會費繳納政策。研究修改《殘疾人就業條例》，調整完善殘疾人就業保障金政策。研究工會經費收繳使用的科學性、合理性。

（二十）實施技能人才培訓福利計劃。鼓勵有條件的地方通過政府購買服務等方式，支持職業院校、企業和社會培訓機構開展職業技能培訓。按規定落實職業培訓和職業技能鑒定補貼政策，為產業轉型升級、經濟結構調整提供技能人才支撐。

六、有效降低用能用地成本

（二十一）合理降低用能成本。深化電力、天然氣價格改革。繼續開展電力市場化交易，制訂完善電力市場化交易細則，推進建立有利於促進公平競爭、交易電量和交易比例大幅提升的市場結構及市場體系，更好地發揮市場在資源配置中的決定性作用。持續深入推進輸配電價格改革，開展區域電網輸電價格和跨省跨區專項輸電工程輸電價格的成本監審和價格審核。通過清理規範電網環節收費，臨時性降低輸配電價、擴大跨省區電力交易規模以及降低政府性基金等措施，一般工商業電價平均降低10%。支持有條件的企業自建分布式能源，支持新能源發電與用能企業就近就地進行交易。指導地方加強省內天然氣管道運輸和配氣價格監管。

（二十二）降低企業用地綜合成本。指導地方研究出臺長期租賃、先租後讓、租讓結合等方式供應土地的實施細則，加快政策落地。對省（區、市）層面統籌推進的重大項目，優先保障用地計劃，加快用地審查報批，提高用地配置效率。

（二十三）積極推進不動產登記制度改革。通過優化工作流程、增設服務窗口、增加辦事人員、創新信息化服務舉措等方式，進一步精簡辦事環節、壓縮抵押登記等辦理時限。健全信息互通共享機制，大力推行不動產登記、交易“一窗受理、並聯辦理”，提高不動產登記效率和便利化程度。

七、加快降低物流成本

（二十四）規範公路、港口和車輛檢審收費。加快推進《收費公路管理條例》修訂，深化收費公路制度改革，降低過路過橋費用。進一步規範公路治超執法，督促指導各地落實《關於治理車輛超載超限聯合執法常態化制度化工作的實施意見（試行）》。落實貨運車輛年檢年審依法合並工作。推行高速公路通行費增值稅電子普通發票開具工作。穩步擴大高速公路分時段差異化收費試點。加強價格行政執法，規範市場自主定價的港口經營服務性收費行為，推動港口企業調減港口作業包幹費收費標準。

（二十五）通過多種途徑優化運輸方式。大力發展先進運輸組織方式，充分發揮各種運輸方式比較優勢，提高運輸組織效率。深化鐵路改革，提升運輸效率和服務水平，發展集裝箱等成組化運輸，發揮鐵路在多式聯運中的突出作用，積極提升鐵路貨運比例。支持無車承運人等“互聯網+”物流新業態發展，促進物流資源合理配置，降低貨車空駛率，提高物流運作效率。加快修訂《道路運輸條例》，完善相關法規制度，推動無車承運人有序健康發展。推進物流配送網絡建設，實施城鄉高效配送專項行動。加大物流標準化推廣力度，完善托盤、周轉筐、包裝、集裝箱等相關物流設施設備標準。開展物流降本增效綜合改革試點，進一步破除制約物流降本增效和創新發展的體制機制障礙。

（二十六）支持重要節點物流基礎設施建設。加強物流規劃和用地管理，將物流用地納入土地利用總體規劃、城市總體規劃，並在城鄉規劃中綜合考慮物流發展用地，統籌安排物流及配套設施用地選址和布局。充分利用存量物流用地資源，提高閑置土地資源利用效率，合理增加物流設施用地。研究開展供應鏈創新與應用試點，積極推進供應鏈平臺建設工作。

八、提高資金周轉效率

（二十七）繼續清理規範涉企保證金。修訂農民工工資保證金管理辦法，落實差異化繳存措施。推廣銀行保函替代現金形式保證金。

九、激勵企業內部挖潛

（二十八）支持引導企業降本增效。支持企業圍繞智能化、綠色化等方向進行技術升級改造，瞄準國際標桿，全面提高產品技術、工藝裝備、能效環保、質量效益和安全水平。鼓勵有條件的地區通過事後獎補等手段，支持企業技術研發創新和升級改造。引導企業重視供應鏈管理和精細化物流管理，降低能源原材料采購成本。鼓勵地方有關部門和行業協會總結內部挖潛、降本增效工作成效顯著的典型企業做法，梳理企業提升內部管理、降低能耗物耗和各項費用等方面的有效途徑，引導其他企業對標挖潛、降本增效。

十、加強長效機制建設

（二十九）深入推進降成本長效機制建設。不斷完善降成本工作推進體系和工作機制，充分發揮相關領導小組、協調機制的作用，加強部門之間、部門地區之間的相互配合、信息溝通、協調會商，協同推進降成本工作。建立臺賬制度，將任務逐項分解落實，逐條明確相關要求。建立動態跟蹤制度，加強統籌協調，密切跟蹤配套政策制定情況、重點任務進展完成情況，及時解決政策推進中的困難和問題。

（三十）加強政策宣傳和經驗推廣。充分利用各種宣傳渠道和手段，加大降成本政策宣傳力度，向企業傳達解讀各項優惠、扶持政策，為企業享受政策紅利創造條件。有關部門和各地應充分聽取企業意見，強化對企業反映問題的反饋和及時處置。降低實體經濟企業成本工作部際聯席會議將加強對各地好的經驗、做法和案例的梳理，加強宣傳和推廣。

方星海：盡快將A股納入MSCI因子從5%提高到15%左右

證監會副主席方星海在陸家嘴論壇上表示，從5月31號開始，A股納入MSCI指數進一步順應了國際投資者的投資需求。從那到6月11號為止，滬港通和深港通的日均凈流入比今年前五個月的日均資金流入提高了1%。證監會會同有關部門滬深交易所著手研究相關新的制度，以便盡快將目前的A股納入MSCI因子從5%提高到15%左右，其中就包括了股票收盤價格自律規範，以及創造條件允許境外機構交易股指期貨。

姆努欽：未來5年美國GDP增速有望維持3%左右

美國財政部長姆努欽表示，第二季度的GDP增速表明美國經濟“正在走上正軌”，而且這樣的經濟增長速度可能會持續很長一段時間。隨著減稅政策的推動，面對強勢美元，美聯儲可能會將進一步提高利率。

盡管特朗普最近批評美聯儲的加息步伐，但姆努欽表示特朗普尊重美聯儲的獨立性， 他表示，“美聯儲一直瞄準2％的通脹目標，我們必須至少略微提高利率。”

美國第二季度GDP增長主要靠的是消費者支出、商業投資和貿易逆差下降，然而，隨著減稅措施的影響逐漸消退，經濟學家們預計這一趨勢將會放緩。姆努欽預計未來5年美國GDP增速有望維持3%左右，然後在2025年之前減少至1.8％。

責編：黃宇

股神左右手 揭巴郡投資之道 索科爾︰誠信＋熱情 預先做好功課

1 : GS(14)@2010-10-04 22:06:02

http://www.hket.com/eti/search/a ... 2-630122&category=m






股神巴菲特（Warren Buffett）的投資之道，早讓人津津樂道，但身兼巴郡行政總裁的身份，令他須同時領導旗下逾60家不同類型及規模的子公司。

被視為巴郡行政總裁接班大熱人選之一的中美能源（MidAmerican Energy）主席索科爾（David Sokol），似乎早得股神真傳，他接受本報專訪時披露，在巴菲特建立的獨特文化下，管理層不會被催促「交數」，只長期為公司發展着想，好結果自然應運而生。

索科爾稱，巴菲特其中一個最重要的貢獻，就是建立了一套獨一無二知人善任的文化，管理層被告知基本要求後，要求的就只是誠信、誠實及對業務的熱情投入，「我們不會被數字（業績）推着走。」

巴菲特退任 管理文化仍延續

「不是說巴郡不會犯錯，但在這環境下，理想結果就很自然會出現。」他說，每名董事會局成員都明白及認同這理念，故巴菲特退任之後，這種理想的工作文化亦會延續。

被外界視為巴郡行政總裁的接班大熱，索科爾未有正面回應，「巴郡的文化自會把業績向前推，誰代替他都一樣。」

然而，近年為巴郡解決不少燙手山芋的他，談及自己工作時，仍然顯得熱誠十足，「我有一份很好的工，因為任務總不一樣，這可能是世上最好的工作。」

旗下員工逾25.7萬人的巴郡，自然不可能將所有決定都交給巴菲特。正如巴菲特於年報中稱，「我們永不容許巴郡成為因各式委員會、財政預算會議等，而被過度管理的龐然大物……我們寧可付上部分管理層錯誤決定的代價，也不要因為龐大窒息的官僚系統而令決定太慢，所產生的代價更是難以判斷。」

多花時間部署策略 覓良機

索科爾亦稱，管理不會費時於瑣事，與巴菲特的溝通會盡量保持簡單，以免浪費股神時間；「但若我有問題，我仍然可以任何日子、時間，即時找到他。」

08年9月，衝擊全球的金融海嘯爆發後，索科爾物色到Constellation的投資良機，在得到巴菲特同意後即時出手，閃電賺逾10億美元（詳見另文——「救火隊長 海嘯速賺10億美元」）。索科爾稱中美能源的管理層能力極佳，故自己也可多花時間作策略部署，留意投資機會。

「有人說巴菲特只是幸運，但事實是預先做好功課，自會為你帶來機會，帶來運氣。他一直在研究、在閱讀，永遠為可能出現的機會做好準備。所以每當有人致電來提議，其他人還猶豫如何決定時，他已預備好作出反應。」

「着眼公司質素 重競爭優勢」

至於投資的條件，他稱有時發展上佳的行業，卻未必找到適合的公司投資。他更着眼於個別公司的質素，是否具備長期競爭優勢、價錢是否合理等，不會以國家、行業先行，投資理念明顯跟巴菲特同出一轍。
撰文:張沛恆

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職場攻略：夾心人 8招左右逢源

1 : GS(14)@2010-12-04 12:23:43

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=14730881

上司與下屬間的博弈，並非一面倒「大石壓死蟹」，處身其中的辦公室夾心階層，稍一捉錯用神，隨時上下不討好。管理諮詢專業研究學院行政總裁黃昭欽，「修煉」數十年商業管理技巧，成為「職場達人」，秘訣是遇事時冷靜深呼吸，考慮大局，他更提供 8招以助解決衝突。
記者：黃碧珊　攝影：羅君豪
挑戰上司

約 30年前，黃昭欽任職某商業機構經理，與上司一直合作愉快。直至有一天，他希望提拔自己的得力助手升遷，但建議不獲接納。他深信自己眼光，認為上司未有善用人才，遂與上司展開激烈爭拗，但結果未有改寫。事過境遷，黃昭欽說：「當時上司原來另有計劃，為免影響其他部門運作，所以不接納我的建議。」
扶育人才應多觀察

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，為了第三者的「仕途」，影響上司對本身的印象，極不明智。即使持有力理據，但由於「不在其位」，未能掌握更高層次的局勢，不宜勉強出頭。在客觀條件未有改變下，更不應再次提出相同要求以免「瓜田李下」。
他建議，若真的希望扶持人才，可繼續觀察有關員工，若工作表現更進一步，或有員工離職又找不到適合替代人選時，才向上司提出相同建議。
黃昭欽亦表示，若再次遇上相同情況，會先搜集具說服力的數據資料作佐證，並考慮大局。此外亦會考慮提出意見後的結果，再決定是否堅持個人見解。
怒罵下屬

20年前，黃昭欽轉工，在一家工廠任職廠長。一天，屬下一位主管發現客戶訂購的貨品中，某種顏色數量不足，未能如期付運，於是向黃昭欽滙報。黃昭欽向該主管查問，工序中哪處出現問題，並要求解決問題的建議，豈料那位主管只一味回答：「不知道！」加上若不能按時將貨品付運，將對工廠影響甚巨，「當時我怒火中燒，所以大鬧嗰個主管冇做好本份，唔能夠獨立工作。」
下屬犯錯先要冷靜

蘇偉忠指出，作為上司，面對下屬犯錯，應控制個人情緒。為免影響日後合作，及顧慮下屬自尊心，宜在沒有其他員工的地方處理，解釋錯失的嚴重性，並提醒需謹慎避免相同錯誤。至於下屬觸怒上司後，應「先認衰，同佢講唔會再有同樣事情發生。」
黃昭欽說，那主管被「點醒」後，做事變得積極及有責任感，約年半後升至督導員。他表示，現在會先深呼吸讓腦部充氧，令頭腦冷靜，並以說教方式，具體向下屬解釋問題。他又提醒，作為下屬，在發生突發事件時，應先行分析，並提出方案，才諮詢上司意見，以顯示個人的應變能力。
黨派衝突高人協調

企業是社會的縮影，為爭表現、為求上位，磨擦心病難免。蘇偉忠稱，辦公室衝突主要起因包括權責不清、缺乏跨部門協調、推卸責任、爭奪資源，亦有因工作量分配不勻，引致磨擦及惡性競爭（見下文）。
平息干戈助提升形象

管理階層若能妥善處理衝突事件，除可平息同事間紛爭，免傷和氣，亦有助提升個人形象。黃昭欽指出，一旦衝突發生，可按時間、地點及工作環境作出對策。解決方案包括以靜制動、緩和妥協、加強溝通等 8種方法。
若部門出現黨派，建議找具地位的「和事佬」協調，如由人事部或在權力架構中具威信的管理層出面。不過，若事件需要即時解決，但因衝突阻延決定，宜以強行壓制手段暫時解決事件（見下文）。
出現衝突原因

1.溝通
．表達不當
．觀點與角度不同

2.組織架構
．權責不清
．工作分配不勻
解決衝突方法

．以靜制動：遇事時採取按兵不動策略
．強行壓制：利用群體或權勢迫令屈服
．緩和妥協：以協商、交易方式，消弭衝突狀態
．訂定規則：確立法則及工作流程
．攜手合作：集合意見整理歸納，謀求共識
．加強溝通：增設溝通渠道，增加對話機會
．深入了解：從不同角度探討，以持平態度分析
．粉飾太平：自我抑制，甚至逃避問題

．若因人事問題離職，見工時不論對錯是誰，建議以其他理由解釋。因人際關係問題，有機會在其他公司發生，僱主難免有所避忌。
．「多一個朋友，等如少一個敵人」，若與同事少「牙齒印」，在需要別人幫忙時，可事半功倍。

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現在是否已有用唔到左右鍵揭頁功能?

1 : GS(14)@2011-01-17 22:45:02

現在是否已有用唔到左右鍵揭頁功能?唔知點解我用唔到?可能係我部電腦既問題.

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2 : abbychau(1)@2011-01-18 16:47:48

己增加功能:
在帖子內頁:
左鍵(上一分頁)
右鍵(下一分頁)
J鍵(回到首頁)
K鍵(回到主題列表)

在主題列表:
左鍵(上一分頁)
右鍵(下一分頁)
J鍵(回到首頁)

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3 : Wilbur(1931)@2011-01-19 09:14:36

1樓提及

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現在是否已有用唔到左右鍵揭頁功能?唔知點解我用唔到?可能係我部電腦既問題.

唔該晒,湯兄

唔該晒,abby

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4 : GS(14)@2011-01-19 21:13:27

3樓提及

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1樓提及

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現在是否已有用唔到左右鍵揭頁功能?唔知點解我用唔到?可能係我部電腦既問題.

唔該晒,湯兄

唔該晒,abby

你應該多謝abby，我只是傳話

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[賞GJ]有無人知鴻興呢兩個左右護法是誰?

1 : GS(14)@2011-11-29 23:37:03

游兄，你知唔知?
http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15844374

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2 : 游浪潮(3792)@2011-11-29 23:40:41

能否貼全文？小弟現在身在強國﹗

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3 : 肥B(18468)@2011-11-29 23:54:30

The one on the right should be 財務副總裁呂文耀

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4 : GS(14)@2011-11-30 07:47:03

震雄與鴻興分別派中期息 4仙和 2仙，派息比率與去年同期持平。震雄與鴻興昨股價跟隨大市向上，分別升 2.9%和 1.2%，但市場似早已預期兩家公司純利下挫，故早於上周五已率先投下不信任票，當日兩公司股價分別勁跌 4.17%和 6.59%。
鴻興主席任澤明昨表示， 09年起內地放寬貨幣政策，導致通脹數字拾級而上，拉高原材料價格，令公司營運成本按年增 11.47%。而歐美經濟續疲，令鴻興出口收入下降，拖累今年上半年毛利率按去大跌 8.25個百分點至 13.27%，純利因而大跌 76.02%。任澤明預期，內地員工成本將繼續向上，甚至因最低工資而再有 10%升幅，但強調公司未有裁員計劃。

鴻興 CEO辭職主席暫代

雖然鴻興純利大跌，但任澤明指公司現金流充足，會維持 60%的派息比率。為面對惡劣的經營環境，鴻興不會因紙價大升而增加庫存，以免在經濟逆周期時綁死資金。鴻興昨同時宣佈， David Roy Eitemiller辭任行政總裁一職，公司未擬委任代替人選，由主席任澤明兼任行政總裁。

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怪病X檔案：「鏡子手」男孩 左右手動作相同

1 : GS(14)@2012-11-06 00:06:08

以為睇韓劇先會有
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20121105/18057999

伯恩四個月大時，媽媽發現他雙手動作有異：「每當我將球放到他的手，他的另一隻手會重複同一動作張開。當他拿玩具搖動發聲時，另一隻手又跟著搖。我帶他看普通科醫生，他們都不認為他有問題。」到伯恩1歲大開始學自己進食時，麻煩出現了：他原本一手捧碗，一手拿匙羹，但他嘗試舉起匙羹將食物放入口時，捧碗的手也跟著舉起，食物倒瀉一身。任職幼兒園護士的媽媽，知道他雙手不能獨立活動。
或跟腫瘤有關
媽媽不斷問醫生，到伯恩2歲轉看另一醫生，終轉介他看專科研究「鏡子手」成因，做核磁共振時發現他左眼後面有腫瘤，測試證實是罕見的兒童眼癌視網膜母細胞瘤，還有逾百個小腫瘤開始生長，估計他的鏡子手跟腫瘤有關。伯恩先後接受化療、激光治療、冷凍治療和放射治療，終將所有腫瘤清除。
幸好腫瘤發現早，伯恩保了小命，雖然視力受損，但不用切除左眼，而且雙手總算可左右分明獨立活動。當然，他仍可雙手同時寫字。媽媽說：「每次看見他的鏡子手，我都知道它們救了他一命。」英國《星期日郵報》

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或涉政治資金左右政改

1 : GS(14)@2015-04-21 01:27:26

【拆局】人行在股市一片哀聲的周末，突出招放水，而且今次下調存款準備金率（RRR）的幅度更為2008年金融海嘯後最重手的一次，即時將市場悲觀氣氛轉樂觀。雖然市場普遍認同，強勢股市是中央所樂見，但若果從政經角度出發，本周三適逢香港政改報告出台，有陰謀論指一旦泛民否決政改方案，政治資金隨時拋跌股市，令泛民選舉失利。今次人行一口氣下降RRR一個百分點，力度可與08年金融海嘯後人行密集式降準相比，意味重手程度幾乎等於重大金融危機時。人行當年9月宣佈中小行RRR一律減一個百分點後，翌月大行、中小行一律再降0.5個百分點；同年12月更連減兩次，其中一次大行再降一個百分點，而中小行更大幅下降兩個百分點。



倘否決即拋跌股市

一眾網民昨在消息公佈後表現興奮，銀河證券業務部發展董事羅尚沛認為，內地近日種種迹象均顯示支持股市走高，投資者「冇理由對着幹，成個中國政府都話你聽我要挾上去，你覺得自己可以鬥贏中國政府你咪鬥囉」。但論到中央要做好友的原因，訊匯證券行政總裁沈振盈認為，香港政治與港股的相互影響因素向來不足為患，「佔中都過埋，仲有乜嘢好驚」，但認同外資早前普遍看淡，本港市場挾高機會的確較A股大。信報創辦人林行止上周在專欄談及股市，質疑近日買起港股的資金會否是北京的政治資金，以財富效應避免港人進一步撕裂，不過他提醒，若真是政治資金，一旦泛民否決政改方案，政治資金隨時拋跌股市，令泛民選舉失利，「一股怨氣怒氣很大可能便會傾注到『真民主人士』身上，讓他們成為推跌股市的元兇—─成為千萬股蟻喊打的過街老鼠，這種氣氛不利他們在下一輪選戰的賽績，不在話下」。經濟學家認為，股市造好是要抵銷因改革而令經濟下行的影響。澳新銀行首席經濟師楊宇霆指，3月份經濟數據疲弱，相信人行今次「落重藥」主要為支持經濟考慮，若經濟數據依然不濟，或於下季度再降準，幅度亦會多於0.5個百分點。■記者林靜、黃珮琳





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150420/19118963

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