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稻盛和夫：領導人應是以愛為根基並反映民意的獨裁者

君聯資本CEOClub 2016-11-29 10:13

本文由君聯資本CEOClub（ID：LegendCapitalCEOClub）授權i黑馬網發布。

當我思考理想領導人的時候，在我頭腦里立即浮現出美國西部開拓時期出場的蓬馬車隊隊長的形象。蓬馬車隊從北美大陸東部出發，以人跡未至的西部大地為目的地，隊長負責組織隊伍並經歷一次幾月、甚至一年以上的大遷徙。在路途中有無數的困難向車隊襲來，只有具備卓越領導力的隊長率領的車隊才能成功到達西部的目的地。

稻盛和夫

那麽蓬馬車隊隊長作為團隊領導人需要具備怎樣的優秀資質呢？

1、擁有使命感

正是因為蓬馬車隊隊長具備了百折不撓的、強烈的使命感，才能克服路途中的千難萬苦。為了追求富裕的生活，他們希望開辟新天地，甘冒風險，赤手空拳，並最終成了美國建國的先驅。美國的西部開發，在其根源上，是人們受追求富裕的願望驅動，而蓬馬車隊隊長便處於這種強烈願望的頂點。

在現代商業世界里也是一樣。以企業經營者為代表的各種集團的領導人，也像蓬馬車隊隊長一樣，心懷強烈的欲望。然而重要的是，如果這種強烈欲望中充滿私利私欲的話，結果會怎樣呢？我想，恐怕他們得不到周圍人的響應和協助，團隊將會四分五裂，結果不可能到達夢寐以求的新天地。

所以，要率領團隊前進，開始只是強烈的欲望也無妨，但如果沒有“我們是為著某某崇高目標全力以赴”這樣的大義名分，也就是沒有“使命感”的話，要把眾多人的力量凝聚起來，將他們具備的力量最大限度地發揮出來，那是根本不可能的。

有了這樣崇高的企業目標，員工們就能從內心產生共鳴，他們就願意為此團結一致。今天，聚集在這里的企業領導者們，大家創業之初，哪怕只有強烈的私欲也無妨，但是為了企業進一步的發展，我希望你們也提出團隊能夠共同擁有的、符合大義名分的、崇高的企業目標，讓自己具備使命感，並讓這種使命感為整個團隊所共有，這就是領導人首先必須具備的資質。

2、明確地描述並實現目標

蓬馬車隊從東部出發時，要在美國廣闊的西部大地上確定到達的目標。要求隊長把全隊成員安全地帶領到這個目的地。但是，那是一片連地圖也沒有的、人跡未至的土地。而且蓬馬車隊前行的道路上充滿著艱難險阻，既有險峻的山嶽和連綿的沙漠的阻擋，又有狼群和美洲獅等猛獸的襲擊，同時還要面對原住民印第安人的挑戰。

在設定目標時，首先領導人要找出一個在全體成員都能接受範圍內最高的具體數字，把它作為目標。然後把這個目標進行分解，讓團隊全體成員都擁有自己的目標。需要註意的是，某某成員的目標不應該是一個抽象的數字，而必須是可執行的任務。還有，領導人不僅要揭示目標，而且要讓大家相信目標一定能實現。再進一步地，領導人必須就實現目標的具體方法進行指導。

有人或許會這麽想：無論我怎麽講，部下都不理解，他們是一些不可理喻的家夥。對於這麽想的人，我要求他們再一次自問自答：“為了讓對方理解、接受你的主張，你自己的思考到位了嗎？你的話說到對方心里了嗎？還有，你究竟傾註了多大的熱情向對方傳遞了自己的思想？”

我又想問一句：作為領導人，在部下面前，你是否表現出了堅強的意誌，這種意誌真的由行動表達出來了嗎？還是僅僅停留在口頭上？換句話說，我要問的是：作為領導人，你自己是不是“付出了不亞於任何人的努力”，以至讓部下覺得我們的頭頭那麽拼命幹，我也得助他一臂之力啊！

3、不斷挑戰新事物

美國西部開拓史就是一部朝著未開發的土地不斷挑戰困難的歷史，它教給我們挑戰有多麽重要。我希望大家也能不斷地向新事物發起挑戰，開辟未知的領域，成為充滿開拓者精神的領導人。

在經濟環境急劇變動，技術革新飛速發展的今天，如果領導人缺乏創造性，缺乏挑戰精神，不能把創造和挑戰的精神貫徹到團隊中去，那麽團隊的進步和發展是難以指望的。甘於現狀就意味著退步。

另外，為了向新事業發起挑戰並取得成功，需要一種積極的思維方式，就是相信人的無限的可能性。人們持有的能力，經歷磨練，是會無限進步的。僅僅根據自己現有的能力，判斷“能”還是“不能”，就做不成任何新的事情。哪怕被認為根本不可能實現的高目標，只要做出決定，並為實現這個目標進行長期和持續的努力，持續提升能力，目標終究會得以實現。當然，向新事物發起挑戰，如果有勇無謀就可能無果而終。為了避免這種情況的發生，挑戰的進程非常重要。

作為領導人，要按照樂觀構想、悲觀計劃、快樂實行的程序推進工作。

挑戰新事物，並要獲得成功，首先需要樂觀地思考。在成就新事業的過程中，可以預料會遭遇各種各樣的困難，正因為如此，在構想的階段，必須抱著夢想和希望，相信事情“能成”，否則就不會擁有挑戰的勇氣。

但是，事情就這麽一直樂觀下去，必然招致失敗。在推敲具體計劃的階段，必須徹底分析所有條件，采取悲觀的態度。為此，需要召集那些頭腦聰明，思考冷靜周密的人為此出謀劃策。

然後，在推進新事業的時候，往往會發生預料之外的障礙。這時，悲觀失望，就無法把工作推向前進。不管發生何種問題，傾註熱情，勇往直前，非常需要。

在競爭激化、各個企業的獨創性受到審視的今天，不斷挑戰新事物，並獲得成功，作為企業領導人，要全程統帥這個進程。

4、獲得團隊成員的信任和尊敬

蓬馬車隊由若幹小組或家庭組成一支隊伍，需要經過長達幾個月的跋涉，在追求富裕的強烈願望驅使之下，向西部挺進。他們中，有脾氣暴躁者，有柔弱女性和年幼孩童。而蓬馬車隊的隊長需要具備向心力，才能把各色人等整合在一起。

在旅途中，隊長要保證大家的糧食和飲水，並合理分配。在時而發生的爭執中要做好仲裁，還要照顧病人和受傷者。總之，車隊在旅途中發生的所有事情，都要以大家能夠接受的方式解決。為此，蓬馬車隊的隊長需要不斷地做出公平公正的判斷，需要獲得眾人的信任和尊敬。

有關領導人的這種資質，中國明代思想家呂新吾在其著作《呻吟錄》中寫道：“深沈厚重是第一等資質”。呂新吾說“聰明才辯是第三等資質”。然而在今天，只具備呂新吾所說的第三等資質，即聰明才辯的人被選為領導人的現象非常普遍。不錯，這樣的人才，用好他們的能力，也能夠對組織做出貢獻。但是，他們卻未必能贏得部下和客戶的信任和尊敬，未必能成為真正的領導人。有時候，一個組織發生內鬥，融洽的關系瓦解。集團內部這種不協調的背景，就是因為起用的領導人只具備第三等資質。

一個組織要健康地成長發展，團隊內部的協調融洽必不可少，為此，能得到眾人信任和尊敬的領導人必不可缺。更具體地說，領導人的這種資質包含如下內容：

首先是公正。妨礙公正的因素，就是個人利益優先的利己心或叫私心。只要夾雜哪怕稍許的私心，判斷就會變得曖昧，決斷就會出現偏差。“愛己者，不善之最也。修業無果，事業不成，過而不改，功而生驕，皆因愛己起，故決不可愛己偏私也”。越是地位高的人越會看重自己，這是普遍的情形，所以優秀的領導人就應該率先做出自我犧牲。

其次是勇氣。領導人以公正的姿態做出了正確的判斷，為了將這種判斷付諸實行，就必須具備勇氣。因為即使是正確的判斷，也未必能讓所有的人全都贊同。因這種判斷而蒙受損害的人會唱反調。即使在這種情況下，領導人也必須果斷地遵循正確的判斷，將正確的事情以正確的方式堅決地貫徹下去。

第三是謙虛。特別是有能力、有業績的、優秀的領導人，更希望他們將謙虛這項能力掌握好。人往往一旦獲得成功，就會過分相信自己，認為成功是由於自己能力強，因而傲慢起來，以至忘記了應該感謝周圍的人，且放松努力。

第四是樂觀開朗的態度。充滿夢想和希望，保持樂觀向上的態度，在團隊內營造開朗快樂的氣氛，這也是領導人的一項重要工作。在經營過程中，會遇到各種困難，但是局面越是艱難，越是不能失去夢境和希望。一方面，要堅定“無論如何，也必須苦幹”的堅強決心；另一方面，要保持“不管怎樣，未來一定光明燦爛”的必勝信念。

5、抱有關愛之心

領導人要發揮強有力的領導作用，還必須抱有親切的關愛之心，這可以用基督的愛和佛陀的慈悲來比喻。領導人必須持有一顆對他人充滿關愛、慈悲和善良之心。祈願部下及其家族都能過上幸福生活，祈願交易商、客戶、社會、自己周圍所有的人生活幸福。抱著這種深沈的愛去工作，去做事業，就能得到周圍人的幫助，甚至可以獲得天助，事業也就能順利進展。

一顆親切的關愛之心，是領導人應該具備的最根本的資質。只有具備這一條，才能引導團隊走上長久的幸福之路。換句話說，企業領導人歸根結底要在心中懷有大愛、深愛，並在此基礎上采取行動。

經營企業決不能依靠強權，不能讓部下恐懼畏縮，決不成為一個利己的獨裁者，什麽事情都憑自己的好惡做決定。這種獨裁專斷的領導方式必然招致企業內部的恐懼和疑惑、憎惡和反感，最終導致企業的崩潰。但是，如果領導人一味遷就部下的意見，容忍個人貪圖輕松安逸的傾向，那麽團隊的紀律就會松弛，陷於功能不全的泥沼。

真正的領導人應該是以愛為根基並反映民意的獨裁者。將蓬馬車隊安全帶到西部的隊長，就是這種充滿關愛之心、在尊重大家意見的同時，能按照具體情況，果斷決策，發揮出卓越領導能力的人。

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中共中央政治局會議：黨和國家領導人退下來要及時騰退辦公用房

中共中央政治局11月30日召開會議，審議通過規範黨和國家領導人有關待遇等文件、《中國共產黨工作機關條例(試行)》、《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若幹規定》。中共中央總書記習近平主持會議。

會議指出，打鐵還需自身硬，全面從嚴治黨必須從領導幹部特別是高級幹部做起，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的自己堅決不做。黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央從制定和執行八項規定開始，從自身做起，形成了以上率下的良好政治氛圍。

會議認為，對黨和國家領導人辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等待遇進一步作出規定，明確提出黨和國家領導人退下來要及時騰退辦公用房;不能超標準配備車輛、超規格乘坐交通工具，外出要輕車簡從，最大限度減少對群眾生產生活的影響;按規定配備工作人員並加強教育管理，嚴格約束親屬和身邊工作人員;壓縮赴外地休假休息時間，實行嚴格報批制度等。這些規定堅持從嚴要求，按照“保障工作需要、待遇適當從低”的原則，統一規範，強化約束，是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措，是對中央八項規定的拓展和深化，對加強黨的作風建設意義重大，充分體現了以習近平同誌為核心的黨中央堅持以身作則、率先垂範，對全黨具有重要示範和帶動作用。有關規定從十八屆中央政治局率先做起，並分批實施。

會議強調，要做好統一思想認識工作，抓好貫徹執行。各有關方面要細化落實方案，制定具體實施辦法。有關人員要自覺遵守。要加強督促檢查，不打折扣、搞變通，確保各項規定落到實處。

會議指出，黨的工作機關是黨實施政治、思想、組織領導的政治機關，是落實黨中央和地方各級黨委決策部署、加強黨的建設、推進黨的事業的執行機關。新形勢下，我們黨要更好進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業，必須加強和規範黨的工作機關工作。《中國共產黨工作機關條例(試行)》繼承優良傳統和寶貴經驗，註重改革創新，對黨的工作機關進行了科學分類，對黨的工作機關的設立、領導機構、議事決策形式等作出系統規定，是繼黨組工作條例、地方黨委工作條例之後加強黨的組織制度建設的又一重要制度建設舉措，對提高黨的領導水平和執政能力具有重要意義。各級黨委要從全面從嚴治黨的戰略高度，充分認識加強和改進黨的工作機關工作的重要性和緊迫性，把黨的工作機關建設擺上重要議事日程，確保條例各項要求落到實處。

會議強調，民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。黨的十八屆六中全會對開好民主生活會提出了新的要求，要切實貫徹好、落實好。修訂和實施《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若幹規定》，對堅持和完善民主生活會制度，加強和規範黨內政治生活，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴肅認真開展批評和自我批評，做到忠誠幹凈擔當，具有十分重要的意義。中央政治局要帶頭開好民主生活會。各級黨委(黨組)要抓好規定學習貫徹，組織開展學習培訓，加強督促指導，確保各項要求落到實處。

會議指出，要把開好2016年度民主生活會作為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措抓緊抓好。要突出主題，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評。要把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等作為對照檢查的重要內容。要加強督促指導，對搞形式主義的要促其糾正，對走過場的要責令重開。

外交部：中日韓領導人會議應在三方認為合適的時機舉行

30日據外交部網站消息，外交部發言人耿爽今日主持例行記者會。

會上，有記者提問稱：“據報道，日本方面提議於12月舉行中日韓領導人會議，考慮到近來韓國國內政局不確定因素上升，可能導致會議無法如期舉行。你對此有何評論?”

耿爽對此表示，中方高度重視中日韓合作，願與日方、韓方共同努力，維護三國合作企穩回升勢頭，確保中日韓合作健康、穩定和可持續發展。領導人會議應在三方認為合適的時機和條件下舉行，並應能取得應有的積極成果。目前，三方仍在就領導人會議有關事宜進行溝通。

12月中日韓領導人會議無法如期舉行？外交部回應

有媒體指出，由於韓國國內政局存在不確定因素，日方提議於12月舉行的中日韓領導人會議可能無法如期舉行。對此，外交部發言人陸慷8日在例行記者會上表示，由於眾所周知的情況，中日韓領導人會議的會期目前無法最終確定下來。

陸慷表示，領導人會議應在三方都認為合適的時機和條件下舉行，並且如果舉行就應能取得積極成果。目前，三方仍在就領導人會議有關事宜通過外交渠道保持溝通。

12月8日，外交部發言人陸慷主持例行記者會

問：日方提議於12月舉行中日韓領導人會議，但由於韓國國內政局存在不確定因素，會議可能無法如期舉行。中方對此有何評論?

陸慷：你的描述很正確。由於眾所周知的情況，中日韓領導人會議的會期目前無法最終確定下來。中方高度重視中日韓三方合作，重視中日韓領導人會議這一機制，願與日方、韓方共同努力，維護三國合作企穩回升勢頭，確保中日韓合作健康、穩定、持續向前發展。

領導人會議應在三方都認為合適的時機和條件下舉行，並且如果舉行就應能取得積極成果。目前，三方仍在就領導人會議有關事宜通過外交渠道保持溝通。

德法領導人主張延長歐盟對俄制裁 原定到明年1月底終止

13日據新華社消息，德國總理默克爾與法國總統奧朗德13日在柏林舉行會晤，雙方認為有必要延長歐盟就烏克蘭沖突對俄羅斯的制裁。

報道稱，默克爾在會晤後舉行的聯合記者招待會上說，由於新明斯克協議執行不力，有必要再次延長歐盟對俄制裁。奧朗德也表示，新明斯克協議應當繼續得到執行，如果有關方面沒有付出努力並取得進展，他贊同默克爾延長制裁的主張。

另據俄羅斯文傳電訊社報道，俄羅斯副外長卡拉辛13日反駁了德法領導人對俄羅斯的指責。他表示，俄羅斯正在為重啟落實新明斯克協議的進程竭盡全力，協議落實受阻是烏克蘭方面造成的，德法領導人的表態只會“適得其反”。

據悉，新明斯克協議由德、俄、法、烏四國於2015年2月簽署生效，其主要目標是在烏克蘭東部實現停火。但自該協議簽署以來，烏克蘭東部沖突仍時有發生。

12月13日，德國總理默克爾（左）與法國總統奧朗德舉行會晤。（圖：新華社）

是否延長對俄制裁將是15日在布魯塞爾舉行的歐盟領導人峰會的議題之一。

2014年，歐盟因克里米亞問題對俄羅斯實施經濟制裁，後多次延長制裁期限，最新的制裁期限是2017年1月31日。

據俄衛星新聞網報道稱，歐盟起先是對俄自然人實施個人制裁，然後是對俄整個經濟部門的限制措施。作為回應，俄羅斯限制從對俄實施制裁的國家進口食品。

日外相稱今年內不舉行中日韓領導人會議 外交部回應

13日據共同社報道，日本外相岸田文雄今日就正在協調的中日韓領導人會議正式表示，不會在今年年內舉行。岸田稱，“因各種因素將再次進行協調，在明年恰當的時候在日本舉行。”

對此，中國外交部發言人耿爽在今日的例行記者會上回應稱，中方認為，領導人會議應在三方認為合適的時機和條件下舉行。

耿爽稱，我們已經多次就中日韓領導人會議問題回答了提問。中方始終高度重視中日韓合作，願與日方、韓方加強溝通協調，維護三國合作企穩回升勢頭，確保中日韓合作健康、穩定和可持續發展。

耿爽表示，中方一直就中日韓領導人會議有關事宜與日方保持密切溝通。中方認為，領導人會議應在三方認為合適的時機和條件下舉行，並應該能取得應有的積極成果。

據了解，中日韓領導人會議由三國輪流擔任主席國，原則上一年舉行一次。2013年和2014年未實施，2015年11月在首爾時隔3年半再度舉行。

特朗普被指“對歐洲宣戰”：遭各國領導人圍攻

鑒於美國當選總統特朗普在日前接受英德媒體聯合采訪時，把歐洲數落個遍，無論是被點名的德國車企巨頭，還是因難民政策而處於風口浪尖的德國總理默克爾，甚至是北約，都沒有保持沈默，紛紛回應特朗普的“拆臺”言論。

有分析認為，美歐之間新一輪的“口水仗”，或許暗示著特朗普在當地時間1月20日正式成為美國新一屆總統後，傳統的跨大西洋夥伴關系可能出現“變調”的跡象。

德國車企：將“墨西哥制造”進行到底

在此前接受歐洲媒體的聯合采訪中，特朗普點名批評寶馬、奔馳、大眾等德國汽車制造業巨頭，指責它們把生產線搬遷到墨西哥是“浪費時間和資金”的舉措，並威脅這些車企：如果把生產於墨西哥的汽車在美國市場銷售，那麽就等著35%的邊境稅吧。

特朗普此言一出，硬是把上述車企的股價分別砸下了1.5~1.8個百分點不等。

面對如此說話的傳統盟友，德國經濟部長加布里埃爾毫不示弱，稱與其懲罰德國車企，美國還不如想想如何設計出更便捷、實用的汽車。“增收關稅，無疑將削弱在美國市場銷售的汽車的競爭力。”他說。

德國財長朔伊布勒則在接受《華爾街日報》采訪時表示，貿易保護主義短期內或許能給美國商界帶來優勢，但從長遠來看，必定會受傷，“誰都不希望看見經濟衰退。我相信這屆政府(特朗普政府)樂見經濟增長，也一定支持公開市場的原則。”

目前，寶馬與奔馳在美國擁有一定規模的工廠，生產的SUV主要面向亞洲和歐洲市場。當然，有更多車企願意在人力成本更低的墨西哥建立工廠。去年，寶馬計劃在墨西哥的聖路易斯波托西州首府波托西市(Potosi)新建工廠，並於2019年投產。對於特朗普的指責，寶馬表示，上述計劃不會改變。

與此同時，大眾去年在墨西哥中部普埃布拉州建立的工廠已貢獻了近13億美元的產值。明年，美國巨頭克萊斯勒也將在墨西哥的阿瓜斯卡連特斯州造價10億美元的工廠中生產汽車。

德法領導人：歐洲不需要旁人指指點點

除了在聯合采訪中點名批評車企，特朗普還把矛頭指向了德國總理默克爾的難民政策，並用“災難性錯誤”來形容這一政策。特朗普還稱，當前的歐盟已成為“德國對抗美國貿易秩序的工具”。

面對特朗普的嗆聲，法國總統奧朗德率先回應道：“歐洲不要旁人指指點點。”對於美歐之間傳統的跨大西洋夥伴關系，奧朗德表示：“歐洲已做好尋求跨大西洋合作，但是，這一合作必須建立在共同的利益與價值觀的基礎上。”

默克爾的回應也與奧朗德如出一轍，強調歐洲會對自己的未來負責，承擔起相應的責任。

“歐洲的命運掌握在自己的手中。”德國聯邦議會外交委員會主席呂特根(Norbert Röttgen)原本認為，特朗普不會把競選時的種種言論帶到當選後，但沒想到，他一點也沒有軟化立場。目前，德國政府內的不少聲音依舊對特朗普持觀望態度，他們需要觀察特朗普正式成為美國總統後，是否會修正傳統的德美關系與跨大西洋夥伴關系。

而最為激進的回應來自法國前總理、將要代表左翼陣營參加今年法國大選的瓦爾斯。他直言不諱地指出：“特朗普的言論就是對歐洲‘宣戰’。”

即便是美國務卿克里，也對特朗普的言論看不下去了。他在接受美國有線電視新聞網(CNN)采訪時表示：“作為一位當選總統，以如此直白的方式介入其他國家的內政，是不合適的。”

在聯合采訪中，特朗普還拋出了“北約過時了”的論調，此言更是在歐洲各國引發軒然大波。在當地時間1月16日與北約秘書長斯托爾滕貝格會面後，德國外長施泰因邁爾傳話道，北約很關註特朗普的一言一行。

盡管歐洲主要領導人已通過各種渠道表達了特朗普本周五就職後依舊會努力合作的意願，但他們也希望特朗普能緩和其立場。畢竟今年恰逢歐洲的大選年，這些傳統的歐洲領導人擔心，特朗普上臺後如果再堅持競選時的那一套，會極大地助長歐洲內部反移民、反全球化、貿易保護主義的勢力。

中美領導人是否近期舉行會晤？外交部回應

針對中美兩國領導人是否會在近期舉行會晤，26日外交部新聞發言人華春瑩在例行記者會上表示，中美保持高層交往對推動兩國關系健康穩定發展具有重要意義，目前沒有具體信息可以提供。

1月26日外交部發言人華春瑩主持例行記者會

在當天記者會上，有記者問到，美國總統特朗普已經開始會晤其他國家領導人，中美兩國領導人是否會在近期舉行會晤?

華春瑩表示，中美保持高層交往對推動兩國關系健康穩定發展具有重要意義，我目前沒有具體信息可以提供。

歐盟28國領導人發表宣言：遏制非法移民湧入歐洲

正在馬耳他首都瓦萊塔參加非正式峰會的歐盟28國領導人3日發表《馬耳他宣言》。宣言重申歐盟重視保護外部邊界，以阻止非法移民流入;公布與利比亞等北非國家加強合作的十個優先事項，以遏制經地中海中部路線進入歐盟的移民潮。

宣言指出，利比亞已成為非法移民進入歐盟的主要來源國，歐盟將加強與利比亞等北非國家及撒哈拉沙漠以南鄰國的合作。為此，歐盟將向利海岸警衛隊和其他相關機構提供培訓、設備及支持;為利比亞地方、特別是沿海及移民流動沿線地區的社會經濟發展提供支持;與聯合國難民署和國際移民組織合作，確保利比亞擁有足夠的移民接待能力和條件;加強與利所有鄰國的對話與合作等。

為實現上述目標，歐盟將提供必要支持。其中，歐盟委員會宣布從非洲信托基金的北非部分撥出2億歐元，專用於與利比亞相關的移民管控項目，以應對2017年的緊急需要。

在歐盟外部采取行動遏制非法移民湧入歐洲，是本次峰會的主要議題之一。去年3月歐盟與土耳其就難民問題達成協議後，通過愛琴海抵達歐洲的中東地區難民數量呈下降趨勢。然而，試圖通過地中海中部進入歐洲的北非難民人數出現上升勢頭。

態度軟化，特朗普同意出席5月北約國家領導人會議

當地時間5日，美國白宮在總統唐納德·特朗普與北約秘書長延斯·斯托爾滕貝格電話會談後表示，特朗普同意出席5月的北約國家領導人會議。

特朗普

白宮發布的聲明稱：“總統特朗普同意出席5月在歐洲舉行的北約國家領導人會議。”

該聲明中還表示，特朗普總統和斯托爾滕貝格“就烏克蘭東部的潛在和平沖突解決方案進行了磋商”。

特朗普此前曾猛烈抨擊北約，但在此次與斯托爾滕貝格的電話中，其態度似乎軟化不少。

據悉，特朗普當選美國總統後，北約成員國增加了該組織今年的軍備支出，這是自2010年以來的首次。外界認為，此舉是“對伊斯蘭國和俄羅斯帶來的日益增加的戰略挑戰”所作出的回應。