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殺戮職場：好姊妹與賤男

1 : GS(14)@2012-07-16 23:27:27

http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=37277
與任職地產經紀的朋友Z飯聚，卻見她愁眉不展。知道Z早前升職做了team頭，猜想她多數是因工作壓力令情緒低落。
「不是呀！其實是因為升級後忽然覺得失去了朋友，CK，你知道嘛，我本來有一班感情要好的同事，大家收工後會一起shopping做facial，感情好似姊妹一樣；那知升了職之後大家的態度逐漸轉變，有意無意的疏遠我，忽然間無了一班好姊妹，怎會開心。」 Z說。
我安慰：「可能是一時間大家未適應新角色，日子久了自然習慣。」
「不過最氣憤是無端端被賤男在背後詆毀！」Z說：「事情是這樣的，公司有一位A君，從前是舊樓部的阿頭，當時我是他的手下，可是A日漸無心工作只懂偷懶，成績越來越差，結果被公司降職做回普通經紀。」
A被降職，Z卻升了職，現在反過來比A高級，別以為只有女人會眼紅人，有些男人的心胸比女人更狹窄。「A竟然在公司說我為人很隨便，又周圍說我曾跟他上床！」 Z氣憤說：「有冇搞錯，係咪男人嚟㗎！咁賤格！佢話同過我上床，咁我個胸有冇痣呀？」
我想，對付賤男的方法，最好是揭發他的惡行。
作者：CK Leung

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殺戮職場：公務員房屋津貼

1 : GS(14)@2012-07-24 12:34:37

http://www.sharpdaily.hk/article ... B%E6%B4%A5%E8%B2%BC
與眾友人茶聚，談起公務員房屋騙津貼的熱話，有人質疑為甚麼擁有私人物業的公務員仍可以領取租屋津貼，也有人認為公務員利用公帑協助供樓不合理。
任職公務員超過二十年的K，算是個高級公務員，自然成為眾矢之的，K解釋：「首先你們不要用香港人的心態看這種福利，那是為鬼佬高官而設的，當時的司法機構人員，高級紀律部隊要員都是英國鬼，佢哋多數調來香港做完就走人，點會諗住買樓。政府起同埋買的宿舍都唔夠用，咪畀錢佢哋租囉！
「後來80年代有華人做高級公務員，也會想到買樓，有趣的是供樓津貼只有十年，但是租屋津貼卻可以一直租到退休，更得意係條例無話攞咗租津就唔畀買樓喎！咁啲數口咁叻嘅香港人咪一邊攞租津，然後再自己買樓。
「條例要到90年代初先改，租屋津貼同供樓津貼只可以二擇一，不過之前已經存在嘅又唔受影響。我知道有個阿SIR有兩層樓收租，一樣攞緊租津。
「你睇曾蔭權都有樓收租，咪一樣住禮賓府，所以高官有樓收租，並無違法，問題係你唔可以租番自己個單位，即係要告公務員違法騙房津，就要證明佢自己租自己個單位。」
電郵：[email protected]
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做。
逢周一、二

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殺戮職場：教師的壓力

1 : GS(14)@2012-07-30 12:02:03

http://www.sharpdaily.hk/article ... 4%E5%A3%93%E5%8A%9B
最近國民教育科引起頗大爭議，很多老師反應激烈。近年做教師的面對不少轉變，不計之前殺校裁員潮，既有三三四新學制，又有通識科的加入，教書這份工壓力不輕。
一位舊同窗Carol剛巧辭掉教職，問起原因，Carol說：「不要覺得教書很輕鬆，那是一份令人精神緊張的工作，很易情緒低落，不管你前一晚備課到多麼晚，改簿改卷到甚麼時候，明早上課時仍感到壓力。」
別以為Carol是新任教師，其實已執教超過20年，Carol減壓的方法就是「吃」；看見Carol的身形比十多年前足足大了一個碼，就知她承受了多少。「從前是你向家長投訴學生，現在是家長投訴老師。我有同事每次見家長都害怕被校長召見，要偷偷找人傾訴。」Carol說。
「也不要誤會做教師多假期很自由，沒有人事問題，其實不然。暑假7月開始，中一新生7月有分班試，8月已上預備班，怎樣放假？至於人事，分黨分派老師擦校長鞋博升職等等通通存在，同你哋外面差不多……計埋家長，應該仲麻煩。
「捱了這麼多年，都習慣了吧！你究竟為甚麼辭職？」我疑惑，是因為Carol已升任科目主任，應該不會輕易放棄。
「還不是人事問題！」Carol無奈說。（待續）
作者：CK Leung

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殺戮職場：炒教師的困難

1 : GS(14)@2012-07-31 10:54:25

http://www.sharpdaily.hk/article ... 4%E5%9B%B0%E9%9B%A3
舊同窗Carol是位中學老師，個性勤奮，是公認負責任的老師，擔任教職二十多年，已升任科主任，可是最近她卻辭掉教職。
問到原因，Carol坦言是人事問題！「莫非是權力鬥爭？」我問。
「不是！問題出自我組別的一位教師。」Carol解釋，她身為科主任，轄下有幾位老師，互相配合安排課程進度及其他校內校外學科活動，其中一位B老師，經常製造麻煩，唱反調搞對抗失場樣樣齊。
「起初以為她有甚麼不滿，想與她傾談，哪知她的狀況怪怪的，跟她說甚麼話都像沒聽到，只管自說自話，大家都覺得B有精神病傾向。其他老師都怕了她，可是我卻經常要面對她，替她補鑊，又怕出錯，我的精神壓力很大。」Carol說。
「為甚麼不炒她？」我問。
「學校炒老師也不是容易，除了先作出警告，再犯錯才可以考慮解僱之外，問題是校長要向教育署寫報告解釋，還要通過校董會才決定！校長還不是打工仔心態，怕麻煩，又不用他捱，只管叫我忍。」
Carol說：「終於我跟校長說：『如果不炒她，我就辭職！』哪知校長竟說很難炒她。」結果Carol遞上辭職信，校長沒有挽留。
電郵：[email protected]
作者：CK Leung

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殺戮職場：老師投票裁員

1 : GS(14)@2012-08-06 11:36:42

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120806/119177
之前說教師難做，但總有人會視為終身職業；一位舊同學Y，很早就立志做老師，他畢業後就在小學任教，經歷過教師語文基準試，也面對殺校裁員的衝擊，依然對教學充滿熱誠。
說到Y受到較大的打擊的一次，要算學校裁員的風波。那時Y在香港區一間小學教書，由於性格親切，與學生打成一片，很多時校內校外的活動他都會主動請纓帶隊，故除了得到學生愛戴，也獲得校長認同。
不過，在其他老師眼中卻是博上位的行為，於是Y在學校內人緣一般。特別是校內幾位男老師表面嚴苛，實際喜歡投機炒股無心教職，結成朋黨影響教學氣氛，Y向來看不過眼；另外幾位新任教的年輕老師經驗淺之餘，又抱着「試吓教書未必長做」的心態。這一來，Y變成兩派之間孤立的一人。
問題發生了，校長收到裁員的通知，面對要下裁員決定時，校長猶豫不決，向來沒主見的他，坦白將事情向眾位老師公佈。
「不如民主一點，投票決定，免得校長為難。」有老師提出，得到大家贊同。在一人一票下，友好的男老師們互相照應，自然逃過大難；而年輕老師群亦站在同一陣線，最後無黨無派的Y被選中成為裁員目標。
諷刺的是學生眼中的好老師，竟然要被裁掉，校長無可奈何，照樣執行把Y辭退，最後校長只好介紹Y到另一小學任職以作補償。
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做。
電郵：[email protected]
逢周一、三

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2 : 肥B(18468)@2012-08-06 13:26:45

真正的職業無分貴賤, 打工仔的寫照....

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3 : greatsoup38(830)@2012-08-06 14:06:36

2樓提及

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真正的職業無分貴賤, 打工仔的寫照....

唔太明白

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4 : dennis001(8614)@2012-08-06 14:08:24

成篇文第一句就是故事重心

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5 : greatsoup38(830)@2012-08-06 14:17:50

咁喜歡亦未嘗不可

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6 : 肥B(18468)@2012-08-06 14:26:20

3樓提及

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2樓提及

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真正的職業無分貴賤, 打工仔的寫照....

唔太明白

仲有好多人一廂情願認為: 「老師」係會春風化雨, 有學識, 有抱負, 有理想, 係好值得人尊敬的!

實情係, 從事育事業的, 跟其他行業的不無分別, 同是「職場」, 一樣有明爭暗鬥, 有縮骨卸膊, 有巧取豪奪, 有機心, 有目的, 有除了「學術上」的考量, 什麼樣的人都有, 條西褲長裙, 係制服的一種而已.

最討厭係有人會用呢個銜頭「自我提升」
最可悲係有人會用呢個銜頭「自我陶醉」

CK這個欄名好正確, 職場, 係要用「殺戮」先到合乎實況.....

P.S. 我都知諗係會偏激左D, 但唔好誤會, 我係好尊敬那敬業樂業的打工仔

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7 : greatsoup38(830)@2012-08-06 15:34:20

所以我很怕人

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8 : stanly9988(17906)@2012-08-06 22:30:13

3樓提及

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2樓提及

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真正的職業無分貴賤, 打工仔的寫照....

唔太明白

高尚的情操已經被金錢銅化

大家都只係計薪人士

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9 : Ar Yan(11362)@2012-08-07 00:22:38

錢呵，邊個唔想要~
人性本善，但金錢會使人扭曲

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10 : GS(14)@2012-08-07 09:53:12

9樓提及

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錢呵，邊個唔想要~
人性本善，但金錢會使人扭曲

現實就是咁來

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殺戮職場：大學教授的短訊

1 : GS(14)@2012-08-07 10:50:52

http://www.sharpdaily.hk/article ... 4%E7%9F%AD%E8%A8%8A
一般人對教師的道德水平要求較高，但事實上未必個個是聖人，大學教授也不例外。
朋友H某一年在大學修畢碩士課程，準備再攻讀PHD。由於H成績不俗，得到大學其中一位教授K賞識，主動邀請H協助做研究工作。
有教授支持，自然對獲取博士學位有利，但H遲遲仍未決定跟隨K教授，問題是對K教授有保留。
這天H約了K教授到他辦公室，商談做研究工作的具體細則，那知在門外卻聽到男女的爭吵聲音。「你o依家唔可以當無事發生過……」H隱約聽到女子的說話。
由於K教授的房門沒有完全關閉，為免尷尬，H只好硬着頭皮叩門。那女子發現有人，即時向門口衝出，H霎時間看到是位妙齡少女，一望已知是位大學女生。
「你睇吓o依家啲學生態度幾差，成日要問嘢，又唔識又無禮貌。」K教授自說自話，卻面帶難色，明顯是向H解釋。
K教授還未開始正式與H對話，手機響起短訊鈴聲，K教授看完後即氣冲冲走出辦公室：「我有事行開一陣。」K教授匆忙間遺下手機，H好奇心起偷看短訊，上面寫着「我可以為你生孩子下來！」
H看完有點後悔，到K教授回來後大家都心不在焉，沒談到甚麼就結束了。後來H發覺K教授只想利用他做研究，最後更放棄攻讀PHD。
作者：CK Leung

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2 : 肥B(18468)@2012-08-07 11:03:17

@_@ 仗義多屠狗輩......

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3 : GS(14)@2012-08-07 11:04:49

一個出身體，一個出腦，三人合著，幾著數

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4 : drbull(3010)@2012-08-07 12:53:40

年紀越大,越覺得世事嘅野唔好用道德嘅角度去睇
兩個成年人,知識分子,願打願捱

只有講句教授真是食家

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5 : drbull(3010)@2012-08-07 12:56:23

得到大學其中一位教授K賞識，主動邀請H協助做研究工作...
後來H發覺K教授只想利用他做研究....

唔係一早知的嗎?

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6 : GS(14)@2012-08-07 14:39:51

5樓提及

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得到大學其中一位教授K賞識，主動邀請H協助做研究工作...
後來H發覺K教授只想利用他做研究....
唔係一早知的嗎?

我以前有個教授可能真寫是他本人，但是掛多兩個人名，因為我本身知他是有實力的

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7 : kobe bryant(28492)@2012-08-07 16:07:15

點解我覺得大部分教授都係呃飯食咁既....
佢地主要係做RESEARCH...其次先係教書...
根本都無諗過用乜方法教, 學生會明多D...
好多大學生都心智未成熟(之前有對姊妹花俾個地盘工人呃), D教授咪有機可乘LOR..
用成熟既心智去呃唔成熟既人, 雖然唔犯法, 但好無道得, 企度食, 企度痾, 連職業道德都無埋...

因為大學生的心智唔成熟, 可以講好多大學生都係呃學位...
因為各高等教育機構要每年向政府申請撥款, 所以有好多"維修"工程...
即係呃政府錢...

政府呃市民....
乜都係靠"呃".....

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8 : GS(14)@2012-08-07 16:10:15

好似膠區個膠射貼

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9 : GS(14)@2012-08-07 16:10:42

7樓提及

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點解我覺得大部分教授都係呃飯食咁既....
佢地主要係做RESEARCH...其次先係教書...
根本都無諗過用乜方法教, 學生會明多D...
好多大學生都心智未成熟(之前有對姊妹花俾個地盘工人呃), D教授咪有機可乘LOR..
用成熟既心智去呃唔成熟既人, 雖然唔犯法, 但好無道得, 企度食, 企度痾, 連職業道德都無埋...
因為大學生的心智唔成熟, 可以講好多大學生都係呃學位...
因為各高等教育機構要每年向政府申請撥款, 所以有好多"維修"工程...
即係呃政府錢...
政府呃市民....
乜都係靠"呃".....

其實有無想過連個教授都唔成熟呢?

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殺戮職場：酒樓棍走租

1 : GS(14)@2012-08-13 09:27:29

http://www.sharpdaily.hk/article ... D%E8%B5%B0%E7%A7%9F'
與友人在酒樓茶聚，席間談到有酒樓老闆突然將酒樓結業，拖欠員工薪金，在清盤時隱瞞資產，要破產欠薪保障基金向欠薪員工支付巨額薪金；最絕是酒樓老闆斗膽在原址再開另一間酒樓。
講到無良酒樓老闆，曾任職地產商旗下商場租務部的Sam說：「最『絕』的酒樓棍不單是走員工數，你估可以走甚麼？」
「是不是走供應商的數？海鮮都可以拖數，走數話咁易！」我搶答。
「如果走供應商的數，下次邊個畀魚你，點開舖？」Sam搖頭說：「答案係走租！」
「唔交租就被趕，會俾人告，點走？」我好奇。
Sam說：「當然不是簡單的欠租，我試過單case，酒樓承租幾個月突然sent封律師信來，話單位貨不對辦，這裡有問題哪裡不妥當，要業主認真處理，未解決問題前他們暫時不交租。
「客戶欠租自然要追，問題是對方先出律師信惡人先告狀，你又要信來信往，可能酒樓棍看準大公司行政效率慢，到正式排期審佢單欠租，都差不多成年。你諗嚇商場酒樓租金郁嚇都幾十萬，成年租金條數你識計啦！
「到真正上庭，酒樓宣佈結業，資不抵債，員工都冇糧出，你追乜？酒樓日日收現金，啲錢去咗邊？」
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
逢週一、 二

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2 : kobe bryant(28492)@2012-08-13 13:38:02

這個專欄不錯, 一口氣睇曬佢@爽報...
同人在中環都幾似....
又叫CK, 唔通係同一個人?

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3 : GS(14)@2012-08-13 15:37:13

應該不是吧，文筆有少少唔同

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殺戮職場：小心做老闆陷阱

1 : GS(14)@2012-08-14 09:39:52

http://www.sharpdaily.hk/article ... 6%E9%99%B7%E9%98%B1
有朋友奇怪，酒樓食肆老闆將舖頭結業再開，雖然可拖欠人工，但裝修費用所費亦不菲，計落條數如何得益？
這個問題，幾年前曾與友人合資經營酒吧的Yen可以解答：「表面睇係損失，實則可能都係有利益！」
當年沒有創業經驗的Yen，在朋友介紹下認識了幾位有經驗的酒吧老闆，正想再開酒吧，幸運的是各方面組合齊備，一位拍檔P有管理經驗，一位拍檔K精于洋酒供應不愁貨源，兩人只是資金不足，於是才外求拍檔；機緣巧合下Yen與友人一起認識P及K，決定各自投入50萬元。
物色到舖位後便著手裝修，原來拍檔P有親弟弟做裝修生意，一力負責，說本來要百二萬的裝修費，八十多萬就可以。
那知事實並非如此。「想不到會超支那麼多，最衰都係個圖則錯咗唔批酒牌，要再搞過，o依家條數要百五萬，裝修完就唔夠錢入貨，惟有再集資。」拍檔P提出，拍檔K贊同。
頭已弄濕了，Yen與友人焗住夾錢。誰知剛開業一個月，資金又用完。Yen質疑：「點解入貨咁貴？」P懶理：「冇辦法，新舖生意要守，股東要再夾錢，如果唔係就執笠。」Yen與友人不肯再投資，結果股份被不斷攤薄，奇怪的是酒吧人流不少，卻因資金周轉不靈而被迫結業。
電郵：[email protected]
作者：CK Leung

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殺戮職場CK Leung成日抹黑80後實錄

1 : GS(14)@2012-08-21 15:00:09

唔好亂抹黑80後啊
http://www.sharpdaily.hk/article ... A%E9%9D%A2%E8%A9%A6
朋友飯聚，Rita甫坐下即抱怨年輕一代難以理解。事緣Rita公司有同事離職，人事部安排了三人面試，Rita一看履歷表，全是80尾90後出生的年輕人，基於公司要控制薪酬支出，初級職位請新人也合情合理。
面試當天，預約早上10:00的首位應徵者A，半小時後都沒有依約到達，致電給他，手機一直未能接通；另一位約了11:00面試的應徵者B也沒有準時出現，致電給她，手機接通，查問她何時到達，她竟說：「哎呀！唔記得喎！」
第三位應徵者C約了下午2:30，Rita午膳後回office，經過門口接待處時，剛巧見到應試者C埋首於她的智能手機。
面試在會議室進行， C是位女孩，進門便一聲不響的坐下，Rita見她背貼椅背身體向後靠，眼睛充滿好奇地左顧右盼，雙腳交疊隨著椅子在搖動。
Rita提出：「可否自我介紹一下？」 C說：「我叫×××……」 「鈴鈴、鈴鈴…….」說話期間突然響起了電話鈴聲，「喂！見緊工呀！收線啦！」沒有說對不起，C繼續說：「我係XX畢業，之前做過……」Rita 信心盡失，敷衍算了。
面試結束，C問：「你哋星期六使唔使返工？」死未！Rita沒有請C，最後向公司爭取上調薪酬上限，請了一位年過40歲的轉職中年人。
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

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2 : GS(14)@2012-08-21 15:01:13

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120820/124083
有些人天生愛埋怨，做哪行就怨哪行，擔任某個工作崗位時又會抱怨不能發揮，總覺得自己懷才不遇，被人虧待，沒有想到自己付出多少，卻妒忌別人的成果。還有，這類人喜歡不斷向周邊人訴苦。
Chris大學畢業後幾年間換了十多份工作，那一年她加入了我任職的公司。
「CK，這樣下去我真的受不了！我覺得周生針對我。」Chris不是我請的，卻是我組的成員，解決她的問題正是我的工作，周生是部門主管。
「不是叫我做聯絡，就是叫我核對資料，那應該是OA做的！昨天我只不過是忘了確定資料，就把我大罵。我前一晚還在OT，OT沒有錢我都不計較，周生不賞識我還要罵我，那是不是忌才？」Chris皺著眉大發牢騷。
「Chris你才做了個多月，做基本工作是應該的，若你連基本工夫都做不好，重要的事如何交託你。如果你覺得委屈，最好辭職不幹了！」我直接說。
得不到預期的支持，Chris找到一位senior訴苦。「你幫嚇Chris啦！」Senior說情。
「如果Chris將埋怨時間用心工作，她就不用加班了。」我回應。後來我向主管建議延長Chris試用期至半年，Chris沒有即時辭職，反而到試用期滿正式簽約成為員工，才遞上辭職信。

作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做。
電郵：[email protected]
逢週一、二

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3 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:38:44

係啦, 請哂D老野, 個個做到死果日, D後生啃老, 有咩所謂?壓價就壓價啦咁多野講, 日日抽水小心風濕...

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4 : GS(14)@2012-08-21 16:40:56

未來的90後仲衰過D 80後有排你受

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5 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:47:32

如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

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6 : GS(14)@2012-08-21 16:55:51

5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

我妹妹乜都可以彈...口出怨言，你頂得順至算啦，老野有排你受

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7 : mr_dlm(19486)@2012-08-21 20:35:20

我覺得而家D專欄無野寫就"QUOTE"一D所謂八十後case出黎充數

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8 : drbull(3010)@2012-08-21 21:30:22

如果係講事實嘅就唔係抹黑
任何年代嘅人都好,總係有勤力有懶人,讀者最緊要唔好被誤導,搞到自己以偏概全

80後勤力嘅,懶嘅我都遇過:D

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9 : barryruger(14987)@2012-08-21 21:49:34

80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個

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10 : fineram(806)@2012-08-21 22:07:12

5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

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11 : 寧采臣(25759)@2012-08-21 22:11:34

10樓提及

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5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦

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12 : dennis001(8614)@2012-08-21 22:24:59

是甘的

第一代港人不會抽水

第二代港人抽第三代港人水

第二三代港人抽第四代港人水

第二三四代港人抽第五代港人水

ETC.......

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13 : fineram(806)@2012-08-21 22:43:15

[quote floor='1

10樓提及

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5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦

講緊工作態度，關個樣咩事，樣靚就ok啦???

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14 : barryruger(14987)@2012-08-21 23:05:57

樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...

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15 : GS(14)@2012-08-22 12:38:43

14樓提及

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樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...

未來情況只會嚴重，所以這些人會愈怨愈多

是香港人病態，一定要完美，去到外國咪同呢班人一擔擔...

所以唔好計較太多，認真人士是可遇不可求...

不給機會他們一世都是咁，有野最多畀他們撞下板...不致命就得，雖然可能怨你一世，同炒你魷魚，但是未嘗不是好事來的

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16 : GS(14)@2012-08-22 12:39:46

9樓提及

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80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個

他們有家庭要養，個細的做的野，取代埋他個位，輪到他唔驚

不過他朝君體也相同

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17 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:51:59

有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...

連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

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18 : GS(14)@2012-08-22 12:54:35

17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

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19 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:59:50

18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

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20 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:00:27

18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態

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21 : GS(14)@2012-08-22 13:01:57

20樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態

大家心態都是好短視...個個都知黑，但是知道咁做可以快d退休都做

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22 : GS(14)@2012-08-22 13:02:42

19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

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23 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:03:15

19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

千其唔好延長退休年齡, 位都無得升

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24 : GS(14)@2012-08-22 13:08:10

創業打低班老人院咪得...

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25 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:09:55

22樓提及

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19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?

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26 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:11:13

24樓提及

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創業打低班老人院咪得...

連本都唔比你搵果下死人呢

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27 : GS(14)@2012-08-22 13:14:44

26樓提及

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24樓提及

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創業打低班老人院咪得...

連本都唔比你搵果下死人呢

呢d是正一pk仔，但呢班老人院的生存能力低左是好事

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28 : GS(14)@2012-08-22 13:15:18

25樓提及

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22樓提及

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19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?

有人敗家你仲不去執錢

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29 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:41:47

你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

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30 : GS(14)@2012-08-22 14:46:05

29樓提及

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你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入

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31 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:46:30

錢多到一個位就會自己生錢, 但係香港個現況係有人千方百計阻止其他人到達呢個位, 死都要食哂, 明知會滾乾都要滾, 最多滾完呢塘滾果塘...明明可以向外滾, 死都要食左自己人果份先!

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32 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:50:20

30樓提及

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29樓提及

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你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入

就係呢樣囉, D錢好似上左太空咁, 唔係D人點解要嘈?因為大部份人丁屎都分唔到之餘仲要一世為奴

D二世祖話你唔滿意咁你走囉, 但係連走都走唔到, 因為佢老豆做得太絕, 一早綁死你

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33 : hh0610(1603)@2012-08-22 16:55:54

攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.

第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.

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34 : GS(14)@2012-08-22 16:57:27

33樓提及

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攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.
第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.

要快就快D，但是我覺得70年代老野快退休

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35 : hh0610(1603)@2012-08-22 17:14:06

我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。

呢幾年入去，莫講話升做ger ，唔俾人炒已經偷笑。

從來都是一雞死一雞鳴

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36 : GS(14)@2012-08-22 17:16:45

35樓提及

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我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。
呢幾年入去，莫講話升做ger ，唔俾人炒已經偷笑。
從來都是一雞死一雞鳴

都是睇你好唔好彩同醒唔醒

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37 : GS(14)@2012-08-27 11:45:05

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇

有顧問公司調查Y世代職場特質，發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上，需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面，大都以「自我中心」形容Y世代員工，指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人，進入青年期後2000年就過了，所以Y世代介於1978到2001年間，香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代，資源許可下要多關心他們的需要，主動協助。有冇搞錯，你來打工是有薪酬的，為甚麼要忍耐、關心你？中年人就業不用理會嗎？
要知道職場是弱肉強食適者生存的，做得不好就由別人取代；年輕時不識世務一點不奇，主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助，就如被困在籠中的野獸，很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲，畢業之後只打過一份工，幾年間沒有再做過其他工作，L向我抱怨：「個仔同啲同事唔夾喎，之後就唔肯做嘢，日日躲在屋企打機！」
「唔做嘢何來生活費？」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成，想保護他其實害了他，想他改變，你先要改變，否則當他是家中的寵物好了。」我說。

作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

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38 : barryruger(14987)@2012-08-27 14:42:20

37樓提及

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http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇
有顧問公司調查Y世代職場特質，發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上，需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面，大都以「自我中心」形容Y世代員工，指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人，進入青年期後2000年就過了，所以Y世代介於1978到2001年間，香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代，資源許可下要多關心他們的需要，主動協助。有冇搞錯，你來打工是有薪酬的，為甚麼要忍耐、關心你？中年人就業不用理會嗎？
要知道職場是弱肉強食適者生存的，做得不好就由別人取代；年輕時不識世務一點不奇，主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助，就如被困在籠中的野獸，很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲，畢業之後只打過一份工，幾年間沒有再做過其他工作，L向我抱怨：「個仔同啲同事唔夾喎，之後就唔肯做嘢，日日躲在屋企打機！」
「唔做嘢何來生活費？」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成，想保護他其實害了他，想他改變，你先要改變，否則當他是家中的寵物好了。」我說。
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

呢個case代表性接近0...純粹為隊而隊...唔通上一輩無二世祖咩?

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39 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 09:47:44

老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

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40 : GS(14)@2012-08-28 12:55:23

39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

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41 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:13:14

40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

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42 : GS(14)@2012-08-28 13:23:54

41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

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43 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:32:00

42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

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44 : GS(14)@2012-08-28 13:34:55

確實是，如果我份工做到十點，搞埋個網，叫我得3個鐘訓我都唔掂

高地價政策其實真是唔可以搞落去，你睇下老董其實壓低樓價其實是好事，至少當年好多盤生意都是靠那時候搞大左

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45 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:37:18

43樓提及

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42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥

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46 : GS(14)@2012-08-28 13:41:11

45樓提及

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43樓提及

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42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥

他們的目的就是想找一堆日做十二小時的奴隸

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47 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:41:55

呢D上哂位既講野你當佢放屁

work hard: 牛!

work smart: 走精面,唔踏實!

搵人幫: 唔自立!

唔搵人幫: 自以為是難以駕馭!

打工: 不思進取不求改變!

創業: 不知天高地厚泥牛入海!

收左稿費, 痾督屎咪交上去囉

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48 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:42:45

46樓提及

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他們的目的就是想找一堆日做[二十]小時的奴隸

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49 : dennis001(8614)@2012-08-28 13:59:12

年輕人：我要打份好工 !
社會 : 「年青人不要心頭太高, 要捱得苦, 累積經驗最重要」
年輕人： 我要創業 !
社會: 「年青人不要好高騖遠，要腳踏實地」
年輕人：咁我去掃街囉 ...
社會: 「新移民就業問題應優先解決，為幫助中小企應引入外勞，勿與低增值人士搶飯碗」
年輕人：咁我讀唔成書，可以點？
社會：「行行出狀元，年輕人應檢討為何自己不能成為李嘉誠」
年輕人：行行出狀元呀？咁我炒 iPhone 算啦
社會：「年輕人心存僥倖急功近利，應把目光放遠」

原版
http://forum1.hkgolden.com/view. ... highlight_id=109019

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50 : GS(14)@2012-08-28 14:00:25

所以他們呢d老野有d grape 心態囉

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51 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:42:20

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120828/127208
對於Y世代員工的工作態度，作為上司必定曾為此頭痛。
我也有面對Y世代的經驗，當時任職的公司搞培訓計劃，請了不少剛剛大學畢業的80後青年做trainee，我部門獲分派了兩名trainee G及B。
G、B被安排跟著senior同事學習，作為主管，我也抽時間留心二人的工作。有一次，我發現B的報告出了問題，主動提點他作修改：「……這樣這樣，明白嗎？」B沒有回應只是不斷點頭，看著他的表情，也不知他是否明白，只好說：「你照我意思改就可以。」
到了G，沒經驗當然要多做多學，G是女孩，我亦說得輕巧：「這樣雖然沒錯，但不夠好，可以改好一點。」G竟回答：「是嗎？沒錯就可以，為甚麼要改？」
我一呆，隨即說：「做事自然要求做到最好，每件事都得過且過，就沒有進步。」
「既然沒有做錯，為甚麼還花時間改？」G堅持。差點把我氣壞，心想，這個不能教，還好有個聽話的B。再看B的報告時，卻完全沒有修改，查問B時，他說：「我覺得都OK啦！況且我今日約了人要準時走！」有冇搞錯！是不諳世務抑或過份自我？
後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

作者：CK Leung

呢d咪黑心囉

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52 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:12

我覺得他真是一個小氣鬼，人地一次唔聽就咁小氣，我真是無野講

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53 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:38

我好想小呢隻小氣鬼

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54 : barryruger(14987)@2012-08-29 11:57:08

51樓提及

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後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????

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55 : GS(14)@2012-08-29 12:04:30

54樓提及

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51樓提及

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後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????

他真是想他們參透囉，但是我始終覺得講一次唔聽由他錯是小氣鬼

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56 : dennis001(8614)@2012-08-29 12:22:58

男女通殺

G = Girl

B = Boy

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57 : GS(14)@2012-08-29 12:24:59

56樓提及

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男女通殺
G = Girl
B = Boy

死光殺晒

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58 : mr_dlm(19486)@2012-08-29 13:10:30

又寫呢d行貨稿....
八十後就黎俾ck寫到唔識抖氣及心跳架啦

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59 : GS(14)@2012-08-29 13:11:55

你是上司就拿度氣出來鬧人...

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殺戮職場：老闆洗碗老闆娘送外賣

1 : GS(14)@2012-09-03 09:43:31

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120903/129279
上週《蘋果》報導實施最低工資後飲食業有工冇人做，樓面洗碗人手不足，要酒樓經理去洗碗。其實何只經理，連老闆都一樣要洗碗。
我經常光顧的茶餐廳，老闆出8,000元月薪請不到洗碗工，茶餐廳跟酒樓集團或連鎖快餐店不同，沒有經理主任，結果老闆落手洗碗。老闆奇怪：「為甚麼以前六七千多元有人做，o依家八千幾都冇人吼？」「因為以前冇得揀，o依家有！最低工資實施後，好多工好似管理員、大廈清潔人工都好過洗碗甚至樓面；老細，打茶餐廳工冇停手，畀你點揀？」我說。
我工作大廈的清潔阿姐，以前就是做洗碗工，她說o依家「他條」好多。另外，替我做腳底按摩的雲姐，做過酒樓知客、樓面，她說現在收入好過以前之餘，時間也好得多。
樓面欠缺人手，茶餐廳老闆的解決方法是增聘「外賣鐘」。所謂「外賣鐘」，即是在飯市客人多時，請幾個人專送外賣，就不用樓面「行開」影響堂食服務；而且三個鐘計最低工資28蚊，老闆每月也不用太重經濟負擔。還有，為了吸引「外賣鐘」，老闆將外賣「貼士」全歸員工。
不過，午市後外賣工走人後誰來送外賣？通常我叫下午茶餐，送外賣的多數是老闆娘。
作者：CK Leung

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2 : GS(14)@2012-09-04 10:40:47

http://www.sharpdaily.hk/article ... 6%E4%B8%8B%E9%99%8D
其實飲食業不但出現人手不足，同時面對青黃不接的問題，廚房工作辛苦令年輕人卻步，樓面服務水準亦日益下降。
做了幾十年飲食業的徐生告訴我：「呢行要早起身，但收工又收得夜，邊有後生肯入行！」廚房缺乏人手，好多酒樓惟有做不用烹煮的特價火鍋。「做飯店老闆，除非你自己係廚（師），如果唔係冇得做，要加幾多錢至留住成個廚房！都未計加租。」徐生說。
員工流動快，食肆只好不斷請冇經驗的生手，特別是中年女性新移民，早就成為飲食業的支柱，不妨觀察附近的酒樓食肆，總會發現有鄉音未除的女性侍應生。樓面工作屬低技術工種，如傳菜員一般都沒有學歷要求，於是好些來港不久或已養育孩子的新移民主婦，都會以此為進入香港職場的入門階。
至於土生土長的港男港女，除非是早年入行，否則即使中年失業，都因其工作勞累時間欠佳而不喜入行。
家居附近的茶餐廳正好見證了食肆的人事狀況。樓面幾位員工，有頭髮花白的老人、中年轉業的偷懶漢，其他全是中年女性。當中一位生面口的女侍應，我每次叫她落單她總是搖頭，終於有一次她坦白說：「鵝唔識丁唔即寫！」

作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
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逢週一、 二

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