殺戮職場：炒教師的困難
1 :
GS(14)@2012-07-31 10:54:25http://www.sharpdaily.hk/article ... 4%E5%9B%B0%E9%9B%A3
舊同窗Carol是位中學老師，個性勤奮，是公認負責任的老師，擔任教職二十多年，已升任科主任，可是最近她卻辭掉教職。
問到原因，Carol坦言是人事問題！「莫非是權力鬥爭？」我問。
「不是！問題出自我組別的一位教師。」Carol解釋，她身為科主任，轄下有幾位老師，互相配合安排課程進度及其他校內校外學科活動，其中一位B老師，經常製造麻煩，唱反調搞對抗失場樣樣齊。
「起初以為她有甚麼不滿，想與她傾談，哪知她的狀況怪怪的，跟她說甚麼話都像沒聽到，只管自說自話，大家都覺得B有精神病傾向。其他老師都怕了她，可是我卻經常要面對她，替她補鑊，又怕出錯，我的精神壓力很大。」Carol說。
「為甚麼不炒她？」我問。
「學校炒老師也不是容易，除了先作出警告，再犯錯才可以考慮解僱之外，問題是校長要向教育署寫報告解釋，還要通過校董會才決定！校長還不是打工仔心態，怕麻煩，又不用他捱，只管叫我忍。」
Carol說：「終於我跟校長說：『如果不炒她，我就辭職！』哪知校長竟說很難炒她。」結果Carol遞上辭職信，校長沒有挽留。
電郵：
[email protected]
作者：CK Leung