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四萬會計師的意義

最近無意中瀏覽香港會計師公會（下稱公會）的網頁，原來會計師人數快要突破四萬大關。截至今年4月底，公會合共有39721名會計師，較去年6月底的38699人增加3%。其實在過去10年，會計師以年均5%的速度增加，不論是人數和增速，其他本地專業團體只能望其項背。

所謂「一枝竹仔會易折彎，幾枝竹一紮斷折難」， 會計師雲屯雨集，除了形成一股不可忽視的政治力量外，也代表公會收入不菲。不計其他收入，單是會員每年繳交的年費，以去年每人2250元計算，四萬人就是9000萬元。再者，年費只佔公會總收入約55%，按去年度總收入1.33億元推算，今年度有望超過1.5億元，試問有多少本地專業團體能有此收入水準？

法例監管會計師審計業

公會之所以能有今天的規模，都是拜《專業會計師條例》所賜。條例規定，公會是本地唯一法定專業會計師註冊組織，專責監管、培訓及發展香港的會計專業。要取得香港執業會計師資格，就必須成為公會會員，因此形成多寡頭壟斷。

今時今日，壟斷屬負面詞，但由本地單一團體負責，人才質素較易控制和獲得保證。值得留意，目前法例只監管會計師以及審計行業，至於會計、稅務和公司秘書等服務不在監管之列。在香港，任何人都可以提供這些審計以外的服務，質素難免良莠不齊。例如代客處理會計和報稅事宜，做得不好客戶不會知悉，只有出了狀況，如遭稅局查問甚至調查，客戶才知遭殃。

香港貴為最自由經濟體，暫時未有聽聞要管制會計服務行業。不過，有見最近有不少財務中介借「會計公司」之名，為客戶進行所謂財務評估從而收取高昂仲介費，會計界立法會議員梁繼昌因而建議修例，限制不得隨便使用「專業會計」、「註冊會計服務」等作公司名稱。有意見認為此舉違反競爭法，但既然行業出此敗類，加強管制實在無可奈何。

說到會計師資格，就不得不提公會舉辦的會計師專業資格試Qualified programme（簡稱QP）。QP於1999年推出至今已有17個年頭，2010年曾試過一次小改動，來到今天將進行改革，新制將於2018年推出。按公會公布的諮詢文件，新制將由現時的兩級「4+1」制（即第一級4個單元和第二級期終考試），改成三級「10+4+1」制。簡而言之，新制是在現有架構外多加一級名為「Associate」包括10個單元的考試，供非會計學位及非學位持有人（如會計文憑或副學士）投考途徑。

今日的我打倒昨日的我

等等，這不是走回頭路嗎？記得在1999年以前，要成為會計師就必須參加公會與ACCA合辦的聯合考試，當年的考試架構與新制類似，也是分為三個級別。

不過，為了進一步發展本地會計專業，當時公會的方向是考生必須具備會計學位，但ACCA堅持必須照顧非學位人士，因此兩會分道揚鑣。好了，現在QP多加一級，豈不是今日的我打倒昨日的我？

其實昨日的我早已被打倒，因為在現有QP下，非會計學位持有人只要修讀公會認可的Conversion programme，完成後就可以參加QP。非學位持有人也可以參加HKIAAT的專業試，完成後再考取專業晉階考試（PBE），通過後就能取得QP門票。

新制只不過是將Conversion programme、 HKIAAT考試和PBE納入QP架構而已。無論是否有違初衷，在新制下學生不用再無所適從。例如會計文憑畢業生，以HKIAAT途徑參加QP，還是先修讀一個認可會計學位課程再晉身QP行列，往往是兩難抉擇。新QP卻像一道階梯，讓學生有更清晰的目標向會計師資格邁進，而且考取時間也有望縮短。

職業訓練局《2015年會計業人力調查報告》提供的數據顯示，會計行業的經理級人數在過去幾年續增，而且人手短缺依然。

如此推斷，除非經濟轉趨惡劣，在人力需求帶動下，投考會計師資格的人數將會有增無減，而且新制將會吸納更多學生，考試收入也自然滾滾而來。不少朋友擔心，公會失去會計師監管權後會變為「同樂會」，但新制有助公會進一步壯大，成為本地「要錢有錢，要人有人」的第一大會。不得不說一句，塞翁失馬，焉知非福！

原文刊於：《信報》年青有計專欄 2016-06-17

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從醫委會到會計師監管改革

梁家騮藉拉布等令醫委會改革方案未獲立法會通過。(資料圖片)

隨著立法會今屆會期終結，醫委會改革草案也在一片爭議聲中落幕。儘管各關係方通過協商圖解決分歧，但草案仍未得到部分醫生團體贊成，立法會醫學界議員梁家騮更一改溫文形象，在會上不斷要求點算法定人數，以求拉布將草案拉倒。

草案惹來醫生強烈反彈，問題核心在醫委會日後的組成，業界擔心特首藉委任委員來操控醫委會。特首委任制不是新鮮事，為何現在才認為不妥？因主要是醫生對特首梁振英缺乏信任，生怕他任用非人，找自己友干預醫委會運作，繼而放寬境外醫生註冊門檻，好讓內地醫生也能來港執業。梁議員在一次訪問中，已然暗示不信任梁特首，認為近年幾次公職委任皆引起社會爭議，因此相信制度好過相信個人。有趣的是醫學界這次打著「倒梁」旗號，以今時今日社會氣氛，連「ABC(Anyone But CY)」也能成競選政綱，按理是必勝無疑。但結果剛好相反，輿論普遍批評醫生自私自利，沒有顧及病人利益，反映社會已受夠，認為改革不能再拖。

醫生群起反對以爭取自身利益，同為三師之一的會計師也面對一場監管制度改革，說的是「優化上市實體核數師監管制度建議」。公眾諮詢文件於2014年推出時，業界已有反對聲音，但卻未能形成大氣候。如政府建議將財務匯報局升格成日後獨立監管機構，其職權更集警察和法官於一身，負責核數師日常巡查和調查外，亦同時負責判罰。對此，香港會計師公會表明反對，但在「與國際做法接軌」大前提下，反對看來無效。

又例如建議的最高罰款竟達1,000萬元，據報此水平是參考保險中介的罰則。但一間小型上市企業的核數費用隨時少於100萬元，把其他界別的罰則硬套在會計業界，做法極不恰當，對中小型會計師行不利，只會鞏固大型會計師行壟斷局面。儘管同業組成聯盟試圖抗爭，到目前仍沒有甚麼好消息。好像財匯局最近在立法會一次工作匯報中被議員問及處分機制安排，局方只重申諮詢文件建議，說將訂立罰款指引，令會計師不會因罰款而陷入財困云云。

更重要是按目前機制，財匯局成員皆由特首委任(註：部分成員須由關係方提名，部分是當然成員)。新機制卻更進一步，除財匯局行政總裁是當然成員外，所有成員須由特首委任，業界無權過問。反觀目前自我監管制度公平得多，核數師監管雖由會計師公會負責，但會計師至少有權以一人一票方式推舉業內人士進入公會作理事。再者，為減低「自己人審自己人」的影響，按現行法例，所有案件須提交由5人組成的紀律委員會處理，當中3人包括主席必須是業外人士。可見現制度具備相當大程度的獨立性。從種種跡象看來，監管改革事在必行，不單一切從嚴，監管機構全由「非執業人士」掌管。

忽發奇想，會計師能否依樣畫葫蘆，仿效醫學界做法反對核數師監管？看來不成。首先，會計業界「梁粉」者眾，「倒梁」肯定行不通。其次相信是專業使然，會計師極尊重法律法規，即使環境如何惡劣仍願意遵守遊戲規則，不會做出過激行為。如2012年政府推出《公司條例草案》，當中第399條不單將核數師疏忽行為刑事化，還株連負責項目的審計員。儘管業界強烈反對，但當時不少議員均表示支持政府方案。所謂團結就是力量，會計師聯合起來奔走於各方黨派和官員作遊說，結果成功否決政府方案。但面對嚴苛監管改革，還要「外行管內行」，一眾會計師能否像「399」般「打斯文交」，還是被迫不顧形象「打爛仔交」，全看政府能否吸取醫委會改革的教訓了。

原文刊於：am730 2016-07-22

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英國打擊“反避稅”：會計師、咨詢師一個都不能漏

立會選戰凸顯會計師階級矛盾

梁繼昌(中)在會計界組別勝出。(資料圖片)

4年前，還是會計界立法會議員的陳茂波決定不競逐連任，議席由4位會計師爭奪，以當年候選人編號排序，分別是梁繼昌、黃宏泰、陳普芬及林智遠。論當時知名度，說林氏最高相信沒有人反對，廣受業界重量級巨頭支持，被看高一線。但最後卻由泛民背景的梁繼昌當選。

4年後的今天，同一議席由梁氏和陳弘毅對壘。陳氏雖標榜自己是獨立人士，但卻得到業界一眾巨頭支持，程度更較去屆有過之而無不及。如選舉日前幾天，幾個業界團體通過不同渠道為其拉票。在認識的會計師中，粗略估計逾七成表示支持他，聲勢可謂一時無兩。結果不用多說，梁氏衛冕成功。但始料不及的是票數差距甚大，梁氏取得12,131票，反觀陳氏僅得6,836票。問題來了，林智遠和陳弘毅均是業界翹楚，不論在那裡定能獨當一面，為何獲業界巨頭垂青卻無助選情？與幾位朋友分析後得出相同結論：梁氏連任當然與他過去4年表現有關，但另一重要原因相信是業界積存已久的階級矛盾。

雖然不知會計界選民的年齡分布，但從會計師公會資料所見，39歲或以下會員人數有16,554人，佔總人數達43%。眾所周知，會計師工作時間長，經常要無償加班，但待遇比其他專業並不優厚。為此年輕會計師早已滿腹牢騷，對手握大權的會計師老闆更是心存不滿。行業生態遲遲未見改善，年輕會計師豈不絕望？老闆們支持某候選人嗎，偏偏就要你們不能如願，愈鋪天蓋地宣傳就愈反感，投票時自然反其道而行。再講，陳氏政綱主打維護業界利益，無疑打動不少業界老闆的心，如倡議「造大個餅」就是一例。但不少年輕會計師仍在打拼階段，加上會計師人數以商界專業會計師佔最多，縱使餅造大了，我們又能分到多少餅碎？這也解釋為何陳氏得到巨頭支持，卻不能進一步贏取會計選民的心。綜合而言，選舉結果其實是選民對會計業界不滿的投射，是階級間的鬥爭。不論是誰，若有意為下一屆參選作部署，如何爭取年輕會計師認同是要務。

梁氏順利當選，選民如瓜瓜者有3個期望。首先，功能組別議員代表業界服務社會，理應以全港市民利益為先。除運用專業知識參與制定法律外，希望繼續為我們把關，好好監管公共開支和監察政府工作。其次是兩個關乎業界未來發展事項，說的就是上市實體核數師監管改革及公司條例第408條。核數師監管改革迫在眉睫，政府的方向很明確，一切從嚴，日後監管機構不單將全由非執業人士掌管，職權更是缺乏制衡，將集調查和判罰於一身。儘管業界普遍反對，但看來事在必行。若政府一意孤行硬推方案，希望梁議員能協助業界爭取支持。至於第408條更被業界視為惡法，若有核數師觸犯相關核數師報告遺漏罪行，連負責的審計員也有機會負上刑責。希望梁議員繼續跟進力求修訂法例，至少不讓審計員受株連。

最後是會計界選民基礎。按職業訓練局統計，目前全港逾10萬人從事會計和核數工作，但只有會計師公會的逾4萬名會員合資格登記成會計界別選民，以今屆選舉為例，已登記選民人數是26,008人，佔從業員人數僅26%。為使議員更具代表性，希望梁議員爭取擴大選民資格，以及在聽取業界意見時，不要忽略另外的74%。

在此恭喜梁議員連任成功，謹祝未來4年議會工作順利。此外，也請陳弘毅先生不要氣餒，你在選舉中的表現實在出色，請繼續為社會和業界出力。

原文刊於：am730 2016-09-09

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國資委總會計師：改革是國企效益回升的重要保障

2016年，國有控股工業企業實現利潤總額同比增長6.7%，央企實現利潤總額12326.7億元，同比增長0.5%。

如扣除當年電信資費下調、火電上網電價調整和天然氣價格下調等政策性降價減利影響，中央企業效益比上年增長16.5%。

為何國企能在經濟下行壓力較大的2016年仍拿出一份讓外界滿意的“成績單”？第一財經記者帶著這樣的問題專訪了國務院國資委黨委委員、總會計師沈瑩。

國務院國資委總會計師沈瑩

第一財經：過去一年，國有企業特別是中央企業生產經營企穩向好主要表現在哪些方面？

沈瑩：在2016年，中央企業積極克服石油、鋼鐵等大宗商品價格持續低位波動、產能過剩行業增多等不利影響，加大改革創新、市場開拓、降本增效、結構調整和重組整合等工作力度，重點行業穩產穩銷，主要經營指標企穩向好。主要有以下特征：

一是收入利潤止降轉增。經濟效益恢複增長。2016年中央企業累計實現營業收入23.4萬億元，同比增長2.6%,經濟效益恢複增長。扭轉了自2015年初石油等大宗商品價格斷崖式下跌以來持續下滑的局面。

二是盈利結構優化。中央石油石化企業效益降幅逐季收窄，中央鋼鐵、有色、煤炭等企業實現減虧增利。制造業、醫藥、現代服務業、建築業的效益貢獻持續提升。電子工程、智能制造、智慧城市等新的利潤增長點正在形成。

三是運行質量明顯改善、稅收貢獻穩步增長。當年，中央企業狠抓降本增效、優化資源配置、妥善應對風險挑戰，成本費用總額增幅低於收入增幅0.5個百分點。中央企業在自身發展取得積極成效的同時，也為國民經濟健康穩定運行作出了重要貢獻，2016年上交稅費2.1萬億元，同比增加597.6億元,增長3%，增速比上年加快4.9個百分點。

第一財經：在您看來，國企能夠取得效益提升背後，國資委和國有企業做出了哪些努力？

沈瑩：一年多來，國資委和中央企業向供給側改革聚力加力，加強組織領導，落實責任機制，堅持問題導向，聚焦關鍵環節，狠抓工作落實。八方面重點工作取得積極進展。

一是大力開展降本增效。面對市場下行壓力，國資委督促指導企業大力開展“成本管控、效益否決”專項行動，因企施策壓降成本費用，2016年中央企業成本費用總額增幅低於收入增幅0.5個百分點，百元收入負擔的成本費用同比下降0.5元，有效拓展了盈利空間。

二是著力推進“僵屍”特困企業處置治理。處置“僵屍企業”、開展特困企業治理是中央企業供給側結構性改革的主攻方向之一。2016年，完成398戶“僵屍企業”和特困企業處置治理任務，使企業卸下了包袱，增強了整體盈利能力。同時，國資委組織對10家重點困難中央企業集團，采取“外科手術”與“內科手術”相結合的方式推進改革脫困，整體實現減虧50%，其中中鋁公司等8家央企集團實現扭虧為盈。

三是積極化解鋼鐵、煤炭過剩產能。2016年中央鋼鐵、煤炭企業認真落實國務院部署，調整優化產能布局，化解鋼鐵過剩產能1019萬噸，化解煤炭過剩產能3497萬噸，均超額完成年度任務，發揮了帶頭示範作用。

四是強力壓減戶數層級。2016年中央企業累計減少法人2730戶，93家企業法人總戶數下降，“壓減”經濟成效明顯，共減虧43.9億元。

五是嚴格防控債務風險。國資委高度重視中央企業風險防範，持續加大債務風險監測、管控力度，對部分負債率較高企業實施負債率和負債規模雙重管控；跟蹤中央企業債券情況，對發行規模實行比例管理，指導中國鐵物等企業完成債務重組，妥善化解債務風險，守住了不發生重大風險的底線。在嚴控債務風險的同時，中央企業加大應收賬款、存貨“兩金”管理力度，壓控“兩金”增幅，保持了經營活動現金流健康穩定。

六是推進產業重組整合。2016年，國資委推動了寶鋼與武鋼等5對10家中央企業實施重組，推動專業化重組整合，成立中國航發集團；推動中航工業地產業務與保利集團整合；搭建煤炭資源重組平臺，推動資源向具有專業優勢的企業集中；設立航材共享平臺，促進航空行業航材服務資源整合。

七是推動各項改革措施落地。改組組建國有資本投資、運營公司，在10家中央企業開展國有資本投資、運營公司試點。穩步推動混合所有制改革，確定首批重點領域混合所有制改革試點企業，在10家中央企業子企業開展員工持股試點。加強規範董事會建設，完善公司法人治理結構，開展落實董事會職權試點。深化企業內部三項制度改革，逐步建立與勞動力市場相適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，“三供一業”分離移交工作已全面鋪開。通過一系列體制機制改革，進一步激發了企業市場競爭的活力和動力。

八是提升創新發展能力。積極推動中央企業加快實施創新驅動發展戰略，增強發展後勁。指導中央企業牽頭成立了中國國有資本風險投資基金和中國國有企業結構調整基金。中央企業廣泛開展“雙創”、“互聯網+”活動，搭建各類“雙創”平臺409個。航天航空、高速鐵路、移動通信、飛機制造、核電等領域的技術創新取得突破，為企業轉型發展奠定了堅實基礎。

第一財經：2016年，國有控股工業企業的利潤格局發生了一些新的變化，新的利潤增長點在形成。您認為這些變化是哪些因素形成的，又反映了怎樣的趨勢？

沈瑩：這一輪改革的重點是機制創新和結構調整。經濟下行的時期，傳統重化工產業產能過剩，不能適應市場需求的變化，迫切需要結構調整。

前些年，石油、煤炭等能源行業利潤占比大、效益貢獻多，與當時國家工業化發展階段相匹配。但隨著經濟發展到新的階段，對先進制造業、現代服務業需求增加，這就需要調整結構和轉型。

目前，石油、鋼鐵等傳統重化工業的利潤貢獻在下降，先進制造業、電子工業以及智慧城市建設、現代通信和物流等服務業的效益貢獻在上升。這體現了結構轉換過程中新動能正在培育壯大，結構在優化，這也是經濟企穩向好的基礎。

第一財經：在國企效益轉好的背後，是否也有改革作用的體現？在國企效益V形反轉的過程中，改革扮演了什麽樣的角色？

沈瑩：應對這一輪經濟下行壓力，國有企業采取的最重要措施就是改革。通過深化改革、著力破除體制機制障礙、彌補管理“短板”，這是企業提質增效的重要保障。改革不僅是要完善體制機制建設，也包括布局結構的調整、弘揚企業家精神、調動廣大職工積極性。通過一系列體制機制改革，進一步激發了企業市場競爭的活力和動力。

改革是國企應對下行壓力、遏制效益下滑、實現效益回升、實現穩中向好的重要保障。2017年國有企業還要加快各項改革措施落地，釋放改革動能，為供給側結構調整、提高勞動生產率的改革目標破除障礙，拓展更多的發展空間。

第一財經：目前企業成本上漲的壓力很大，如何在這樣的環境下繼續提升國企效益？

沈瑩：目前價格回升對成本的壓力是新的挑戰，上遊原材料價格上漲對制造業成本有很大影響，這要從兩個方面來應對。

一是國家宏觀政策降成本，通過降稅清費等舉措給予企業政策支持。二是企業通過改革降成本。過去降成本更多地通過壓減企業開支，目前更多地轉向通過深化改革、調整布局結構、優化內部流程、轉變商業模式等多種途徑來降成本。

目前降成本的空間還很大，比如壓縮管理層級，提高了效率，減少管理成本和各種資源的占用。再比如內部流程的優化、區域協同和產業鏈的合作、優化機制降低人工成本等都可以降成本。

降成本已不僅僅是簡單的減少開支縮減費用，更要繼續通過供給側結構性改革、商業模式的變革、內部流程的優化來降成本。今年如果這些工作都做細做實，對於降成本應該說是非常有效果的。

 

澳洲會計師公會：去年16.6%大陸小企業拿到風投或天使融資

澳洲會計師公會近日公布的亞太區小型企業調研結果顯示，盡管經濟周期下行，但2016年74.1%的中國小型企業還是錄得增長，不過“資本寒冬”之下，只有16.6%的受訪小企業拿到了風投或天使融資，而認為容易拿到融資的小企業比例也較2015年下滑了20個百分點。

記者了解到，此次澳洲會計師公會連續第7年公布相關數據，此次共調研了雇員少於20人的小企業2971家，涵蓋零售業、教育培訓、生產加工、科技、信息傳媒等多個行業。調查數據顯示，盡管2016年經濟進入下行趨勢，但中國內地小企業的情況依然好於香港、新加坡以及澳新等其他市場。有一成小企業增長強勁，而64.8%的小企業則輕微增長。

此前，在資本的催動下，帶動了一批創業企業蓬勃興起，在創業圈中也一直流傳著各種一夜暴富的故事。不過隨著宏觀經濟趨勢的變化，從2016年開始，越來越多的創業者把資本寒冬掛在了嘴邊。所謂資本寒冬，行業內曾概括為市場上的資金開始變得匱乏，企業融資變得困難，環境惡化，猶如冬天到來。

調查數據顯示，2015年確實是個樂觀的年份，59.3%的小企業表示容易獲得融資，而到2016年認為容易拿到融資的比例下降了近20個百分點，而2017年，這個預期為42%，比2016年微有好轉。

而2016年真正拿到風投或天使融資的小企業數量到底有多少。數據顯示，2016年，近四成的小企業以自有資金為主要來源。而有融資的小企業中，銀行依然占到32.5%的比例；民間信貸、P2P、眾籌等占13.2%；而真正拿到風投或天使融資的只有16.6%。在融資的目的上，66.5%小企業希望通過融資實現業務的增長，但也有近四成小企業希望通過融資來維持企業生存。

澳洲會計師公會國際顧問委員會委員吳嘉源接受第一財經記者采訪時表示，事實上國內小企業對融資的需求非常渴望，連續3年來，小企業向外尋求融資的的比例都超過八成，但是目前風投和天使融資的比例並不高。風投對於項目較為挑剔，如果不是高成長性以及和互聯網有關的項目，很難得到風投的垂青。

和靈投資合夥人胡鏡海告訴第一財經記者，說資本方收緊口袋倒不如說是恢複常態，畢竟從投資人的角度上來看，判斷是否給予小企業投資，最主要的是看其企業的核心競爭優勢、護城河寬度以及何時可以快速登錄資本市場變現，其他的關註度並沒有那麽高。他建議中小企業未必要迷信風投和天使融資，而是尋找融資的匹配度，找到適合自己企業的融資方式。

吳嘉源認為，小企業本身它的業務歷史比較短，盈利能力也不是太高，找到很多渠道的融資是很困難的，一般會通過比較傳統的銀行和社會的融資平臺獲取資金，整體來說，中國的小企業獲取融資並不是太困難，但和2015年相比還是有差距，因此金融企業也應該給予小企業更多支持。此外，他也建議中小企業也應控制現金流，降低對外部融資需求和融資成本。

盡管融資上預期並沒有太大起色，但是內地小企業的經營者樂觀程度依舊。在2016年，有38.8%的受訪小企業增加了員工，而2017年有意願增加雇員人數的企業比例為49.4%。
 

AI=會計師末日？

人工智能(AI)再次掀起會計人不安，事緣某財經雜誌最近做了個專題報道，探討AI如何搶人類飯碗，當中一篇更講述Big 4在此領域的應用和發展。

所謂太陽底下無新事，不妨先回顧一下歷史。早於三、四十年前，個人電腦不像現時普及，人手造帳仍然盛行，但當時不少人已預言，電腦將取代會計師。理由很簡單，電腦快而準，而且節省人手。如大型企業年結要做關帳，不說別的，只簡單地將帳簿上每個帳目的結餘抄入試算表，然後將借貸兩方加總，若順利沒有差異，至少要花上1個小時，若不幸兩方不平衡，更需花時間找出原因。反觀現在，人手造帳幾乎成絕響，電腦會計系統平靚正，關帳只在彈指之間。電腦在人手配置上更顯絕對優勢，以前大型企業的會計部，配備過百人是常態，現在閣下公司又有多少會計部同事？

電腦那麼好，按理會計師早應乞食，為何近幾十年人數不減反增？答案只有一個，世界在變，會計師也與時並進。簿記並非會計師的唯一工作，其他還包括制定稅務計劃、管理財務資產、安排融資、編製管理報表、監察預算執行情況、評審投資項目、處理收購合併，和定內控程序等，電腦不單沒有搶去飯碗，更協助我們提升服務水平。如編製財務報告，以前需時以小時甚至天計，現在按一下鍵，所有報告即時準備妥當。


AI無疑比電腦更兇猛，因它懂得學習，一旦學懂了會計師一切技能後，就可以將我們踢走。可是，究竟有多少人認真探討過，AI可以全面取代會計師嗎？

或許我們先看AI目前的發展。如畢馬威採用IBM Watson的認知計算技術，為客戶分析結構化和非結構化財務數據。所謂結構化，即是將數據安排得整整齊齊，儲存到數據庫時已經被定義，不論是欄位、格式和佔用大小等都固定。相反，非結構化數據就是一堆亂七八糟的資料，格式可以是電郵、報告及影片等。IBM Watson其中一個厲害之處，是通過學習能解讀非結構化數據，正如會計師閱讀各式各樣的財務報告，然後從中抽出有用的數據做分析。

又如德勤與Kira Systems合作，為會計、稅務和審計引入AI。Kira Systems其中一個強項，就是通過學習以識別各類文件。如物業租賃合同，系統能列出合同名稱、各簽約方名稱、物業資料如地址和面積、簽約日期、具體條款如租賃期和租金。系統還可自動檢查，找出有問題或遺漏條款，甚至可能不符合法律的條文。

從上述兩個例子可見，目前AI的強項能像人類般閱讀和分析數據，而且做得更好。人類身體有極限，亦容易受情緒影響表現，機械卻能不眠不休地工作，而且任勞任怨不會罷工。

會計師豈非末日？非也！根據牛津大學早前的研究指出，在可見將來，AI在感知及操控能力、創造力和社交能力三方面難與人腦匹敵。然而，會計師日常的工作，不單是閱讀和分析，我們需要具備良好的社交能力，如與企業內各部門合作，共同制定和執行財政預算，以及與銀行維持良好合作關係。我們也要創造能力，這裡說的當然不是造假數，而是想辦法解決企業遇到的種種問題，包括稅務、收購合併，以至日常營運等。會計既是科學又是藝術，會計師不單需要科學家頭腦，同時要具備藝術家的氣質。個人認為，AI不單不會取代會計師，更協助我們將服務提升至另一層次。立此存照，將來看看瓜瓜的預測是否正確。

原文刊於：am730 2017-07-21

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會計師失掉光環怎麼辦？

記得在幾年前，若問學生理想職業是甚麼，會計師定必在最受歡迎之列。無他，香港是國際金融中心，加上近年大量企業來港投資甚至上市，會計人才需求甚大。雖然每年入行者眾，但流動性相當大。各大會計師行為搶人，紛以高薪吸引人才，令會計畢業生對Big 4一紙聘書趨之若鶩。就算進不了四大，會計師銜頭也是邁向中產之路的保證，故不論自己喜歡不喜歡，也不考慮合適與否，不少學生選讀會計。但會計師光環終被打破，早前一個DSE考生職業意向調查發現，會計師不單打不入十大，會計和審計更被列入最不受歡迎工作。由萬人景仰至被人唾棄，究竟出了甚麼問題，令「?仔?妹」們想法有如此大的轉變？其實，行業惡化生態沒有多大轉變，人手特別是基層職位仍短缺，超時加班仍舊困擾業界，歸根究柢只是期望與現實落差太大，令部分上了船的選擇跳船。見到跳船的人漸多，新一代自然醒覺過來不肯上船。

現今互聯網也幫了一把，看看各大專院校的社交群組，經常看到師兄師姐的勸喻，說千萬不要選修會計。而大多數的理由都是工時過長，沒有社交和低薪等。還有幾位現職或曾從事審計的朋友，通過社交平台揭露工作不為人知的一面。當中兩位更將自身經歷輯錄成書或改寫成小說，聽閒銷量甚佳。對此現象，部分業內人士甚為不滿，質疑他們在入行應早已了解清楚，所謂食得鹹魚抵得渴，現在反過來唱衰行業，是輸打贏要的表現。

故勿論誰是誰非，這些資訊有助新一代了解行業生態，能起期望管理之效。其實DSE考生的看法，某程度是業界在過去一味唱好造成。如曾有業界中人將超時加班吹捧成發達必經過程，預期比天高，但當新人發現與現實相差太遠時，怨恨油然而生，愈積愈多下導致今日爆發。將矛頭指向肯講真話者，實在有欠公允。沒有新人願意入行，對業界發展當然不利，要解決問題須由根源做起。首先，不合理的加班文化(如沒有實際加班需要也要留下)固然要改，人手密集的工序也要改革。以審計為例，目前最花時間的工作就是搜集資料、核查文件和分析數據，當中被「放飛機」的風險，也令不少核數師合伙人頭痛。

隨著人工智能的發展，這些既費時又沉悶的工作，我們大可交給機械人代勞。情況就如個人電腦普及後，審計人員不需再以人手進行核算，將騰出來的時間專注於高增值工作。

或許有朋友會問，人工智能的裝置成本高昂，只有Big 4等大型會計師行才能負擔，中小行豈非等執笠？瓜瓜的想法較為樂觀，理由有二。其一，當人工智能技術發展成熟，用家熟悉度又提高後，生產商為了競爭自然會壓低成本和售價。其二，未來的商用人工智能系統配以雲端相信是主流，因為用家數量和種類能夠擴大，有助提高系統的接觸面和學習機會以累積經驗。於用家而言，雲端應用無論在購置和日常維護都較獨立系統便宜，相信大部分中小企都能負擔。可以想像得到，未來審計人員只需配備一部智能手機，就能協助其工作所需。

今屆DSE畢業生的想法，反映4至5年後會計新人的供應將會減少，到時人工智能可否全面填補真空，目前作判斷言之尚早。但幾可肯定，人手短缺將繼續困擾中小型會計師行，至於率先開發人工智能的大行，預期受到的衝擊將會較少。

原文刊於：am730 2017-08-11

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香港會計師公會對一名會計師作出紀律懲處

1 : GS(14)@2010-06-08 22:20:47

http://www.casource.net/file/med ... ciplinary/lam-c.pdf

香港會計師公會對一名會計師作出紀律懲處
（香港，二零一零年六月七日） ─ 香港會計師公會轄下一紀律委員會於二零一
零年四月二十七日就林星強先生(會員編號：A02490) 因在香港被裁定犯有一項
涉及不誠實行為的罪行，命令將林星強的名字由二零一零年六月十二日起從會計
師註冊紀錄冊中永久刪除。
此外，林先生須支付紀律程序之費用共四萬二千一百零二元。
林先生當時為一間香港上市公司之財務總監，他與另一名人士串謀欺詐該公司，
並於二零零八年六月被裁定觸犯刑事罪行條例（第200章）第159C(6)條之串謀欺
詐罪。林先生被判監禁十八個月。
公會經考慮所得資料，根據《專業會計師條例》第34(1A)條對林先生作出投訴。
紀律委員會裁定公會對林先生的投訴屬實。經考慮是項投訴的有關情況，紀律委
員會對林先生作出上述的命令。
紀律委員會的命令刊載於公會網頁www.hkicpa.org.hk 內”Compliance”一欄中。
公會的紀律程序是由以五位成員組成的紀律委員會根據《專業會計師條例》第V
部執行。每個紀律委員會的大多數成員，即包括了主席的三名成員，是由香港特
別行政區行政長官從業外人士組成的紀律小組中選派委任，另外兩名成員由專業
會計師出任。
除因負責的紀律委員會因公平理由認為不恰當，紀律聆訊一般以公開形式進行。
紀律聆訊的時間表可於公會網頁查閱。如當事人不服紀律委員會的裁判，可向上
訴法院提出上訴，上訴法院可確定、修改或推翻紀律委員會的裁判。
紀律委員會有權向公會會員、執業會計師事務所會員及註冊學生作出懲處，紀律
懲處範圍可包括永久或有限期地將違規者從會計師註冊紀錄冊中除名或吊銷其
執業證書、對其作出譴責、命令罰款不多於五十萬港元，及支付紀律程序的費用。

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2 : GS(14)@2010-07-03 13:38:30

http://financenews.sina.com/sina ... -23/1746852207.html

2008-06-23 17:46:54


　　每經記者 李凌霞

　　記者昨日從香港廉政公署獲悉，電訊盈科(00008，HK)前財務總監林星強涉嫌串謀詐騙公司會計服務費43.2萬港元一案，上周六在香港區域法院進行了宣判。經過審理，香港法院判處林星強入獄18個月。

　　資料顯示，林星強現年48歲，曾經擔任電訊盈科有限公司前集團財務總監。在2005年1月1日至1月17日間，林星強為了幫助其台灣女友申請工作簽証而獲得香港居住權，伙同其女友任職的正風會計師事務所前高級合伙人Radcliffe，對電訊盈科進行詐騙，涉案金額達43.2萬港元。

　　據悉，林星強伙同Radcliffe在一張借項單據上作假，稱正風會計師事務所曾于2004年在內地向多個電訊盈科旗下公司提供會計服務，為此電訊盈科需向正風會計事務所提供總計43.2萬港元的服務費。

　　此外，在2006年9月21日至9月28日期間，林星強還在廉政公署對其有關涉嫌詐騙行為進行的調查中要求有關人士進行虛假陳述，從而涉嫌妨礙司法公正。

　　案件經審訊後，林星強于今年6月14日被判定串謀詐騙電訊盈科罪名成立，而其妨礙司法公正罪名則得以脫罪。

　　上周六，受理此案件的法官林偉權在判刑時表示，考慮林星強已歸還全部款項，且電訊盈科沒有受到實際損失，同時認為被告重犯的機會不大，所以酌量減刑，最終判處林星強入獄18個月。

　　而另外兩名涉案人員林星強的女友謝雪及正風會計師事務所前高級合伙人Radcliffe則被判定相關罪名不成立。

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國富浩華會計師事務所(陳葉馮+華德匡成)的能人異士

1 : GS(14)@2010-07-18 16:52:38

http://bbs.esnai.com/frame.php?f ... .com/forum-4-1.html
国富浩华会计师事务所吴新民的那些骗人手段导致今天这个局面

PS:本人是中磊会计师事务所江苏分所（也是国富浩华）前员工，说说该所负责人那些龌龊事情吧。
实际负责人吴新民，很会忽悠人，实属注册会计师行业的败类。建议财政部，中注协，中国证监会吊销其执业资格证书。
人品方面：此人忽悠是其最大本事，欠薪扣扣员工工资是其常用手段。而且审计过程中和被审计单位推诿扯皮现象经常发生。脾气极差，不仅对员工，对客户更是一副丑恶的嘴脸。就是仗着国富浩华这个能审计上市公司的牌子在外面招揽业务。他是负责三联商社股份有限公司的签字注册会计师。实际上去现场审计的外勤人员 是一帮刚毕业和即将毕业的大学生，都没什么经验，其实就是 去帮他整理应付检查的审计底稿，可以这么说对上市股东一点不尽责。建议中注协去查查他们编的三联商社的审计底稿，保证漏洞百出。本来审计报告出具日是 2010年3月10日后来一拖拖到法定截至期限最后一天。因为对待员工刻薄小气，所以大部分员工都忍受不了高强度的压力和低工资相继起来闹事，导致业务做不成，他就从其他事务所调人来做。引得被审计单位极其不满。
其他一些发债 年审业务都是相同的手段，经他手的发债业务没有一例发行成功。中国医药城泰州华信医药投资有限公司发债，嘉兴现代服务业投资集团发债，北京昌平国资委发债，还有天津的中天勤特种车辆IPO项目均未发行成功。主要是其审计工作不到位，最后时间来不及 就草草出具报告了事。然后他还将责任全部推给对方。（写这段目的是因为就这么个人品极差的人 还能做到业务，是因为他的忽悠能力极强）
用人方面：除了3个60岁左右的签字注册会计师，所里没有一个员工超过一年，忙的时候就 招一批压根就没什么工作经验的人，去现场，用他话说就是你不会做 你只要坐在现场凑个人数也行。你想这个不是害人么。害被审计单位，本来三联商社聘请当地的事务所 差旅费不过几万，而他们项目组来了 不停的换人，差旅费竟然高达10几万。其他项目都跟三联商社一个道理。连一张底稿都在对方单位打印出来，足足可见其实多么小气抠门。堂堂大所，搞的跟小作坊一样。

写上面只是有两点给别人
1，你们公司要是有审计业务的绝对不能跟他合作，到最后你发现 是你们公司的损失
2，你去找工作千万不要进这家事务所，否则你到最后的下场跟上面一样，（此事务所跟皮包公司没区别）


另外建议中注协的人查查 现在他一个人在运作两个事务所，根据《中国注册会计师法》明显违法。而他正是以两个所的名义欺骗员工欺骗监管。要是记者对这个事务所烂事感兴趣的话，欢迎采访。我们前员工都愿意接受实名采访。绝对可以让你得到这个行业的潜规则。

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2 : GS(14)@2010-07-18 16:54:34

http://crowehorwath.hk/index_c.html

國富浩華（香港）會計師事務所有限公司（「國富浩華（香港）」）由華德匡成會計師事務所有限公司（「華德匡成」）與陳葉馮會計師事務所有限公司（「陳葉馮」）合併組成，為國富浩華國際在香港的全面專業會計服務成員公司。

陳茂波先生及陳維端先生分別於1990年及1980年創立「華德匡成」及「陳葉馮」。憑藉著多年來我們的努力耕耘，兩間公司遂成為香港著名的中型會計師事務所。國富浩華（香港）將繼續這優勢，在香港及大中華地區積極發展。

我們致力為大中華地區提供全面的專業審計、稅務及其他財務諮詢服務。我們擁有超過20名董事、300位專業及行政人員，以及一個實力雄厚的技術支援團隊。

多年來，我們體驗到中國改革開放對國際經貿的影響。中國市場龐大，商機無數，我們將致力為中國內地企業提供專業服務，助其參與國際資本市場運作，同時亦協助外國企業和投資者進軍內地市場。

華德匡成與陳葉馮合併所產生的協同效應，加上國富浩華國際的支持，我們將為客戶帶來更優質服務及國際視野。

http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E ... B%E5%8B%99%E6%89%80
陳葉馮會計師事務所

陳葉馮會計師事務所有限公司 是香港大中華一間中型會計師事務所，主要向中小企業提供多元化專業服務，包括財務顧問、商業服務性質、審計及上市、稅務、秘書、財富保障策劃、企業重組及清盤、商業貿易服務、資訊系統顧問及支援、中國聯繫顧問等服務範圍。

香港寫字樓在銅鑼灣希慎道新寧大廈。
[編輯] 歷史

  * 1980年，會計界陳維端先生創立當時為「陳維端會計師行」。

  * 1992年，「陳維端會計師行」被兩位會計界馮珆女士和葉氏入股，轉為合夥人，改名為「陳葉馮會計師行」。

  * 1999年，為擴充業務，由「陳葉馮會計師行」改名為「陳葉馮會計師事務所有限公司」。

  * 2004年8月25日，為確立國際化形象和吸納人才，英文名稱改為「CCIF CPA Limited」。

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3 : idsdown(1658)@2010-07-21 21:15:24

應該話係異能人士, 非一般人所理解, 更不能觸碰

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4 : GS(14)@2010-07-25 14:31:19

陳維端先生與他的公司

http://www.casource.net/file/med ... ar/pr-20100315c.pdf

（香港，二零一零年三月十五日） ─ 香港會計師公會轄下一紀律委員會於二零一零年二月二日作出命令，對陳葉馮會計師事務所有限公司(執業法團編號：M041)及陳維端先生(會員編號：F00998)作出譴責，並命令他們支付罰款共四萬港元予公會。

此外，陳葉馮及陳先生須支付紀律程序之費用共一萬二千五百七十一港元。

陳葉馮曾審核一間香港上市公司截至二零零四年七月三十一日的財務報表。陳先生乃陳葉馮的董事長並簽署有關的核數師報告。公會在進行定期審閱財務報表時，發現在上述經審核的財務報表內，一筆約二千三百萬港元的資產重估盈餘，在該等資產變賣後被錯誤地入賬為收入，因而嚴重錯誤呈報公司的年度業績。陳葉馮沒有在其核數師意見內就此項會計錯誤提出保留意見。

http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E9%99%B3%E7%B6%AD%E7%AB%AF
陳維端
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陳維端(Charles W D Chan，1952年－)，香港執業會計師、陳葉馮會計師事務所合伙人、第十屆全國人民代表大會代表選舉會議成員，陳維端慈善方面不遺餘力。
[編輯] 兼任上市公司董事

  1. 華凌集團有限公司
  2. 三和集團有限公司
  3. 國訊國際有限公司
  4. 五礦資源有限公司
  5. 中大國際控股有限公司
  6. 茂盛控股有限公司
  7. 莊士中國投資有限公司
  8. 莊士機構國際有限公司
  9. 湖南有色金屬股份有限公司
10. 錦恆汽車安全技術控股有限公司
11. 中聯石油化工國際有限公司

[編輯] 專業團體成員

  * 特許公認會計師公會資深會員
  * 香港會計師公會資深會員
  * 香港稅務學會資深會員
  * 香港華人會計師公會會員
  * 執業資深會計師
  * 香港特別行政區第一屆政府推選委員會委員
  * 中華海外聯誼會理事
  * 上海海外聯誼會理事
  * 廣州市政協委員
  * 中華人民共和國香港特別行政區第九屆全國人民代表大會代表選舉會議成員
  * 中華人民共和國香港特別行政區第十屆全國人民代表大會代表選舉會議成員
  * 香港律師公會律師紀律審裁組非法律專業委員香港會計師公會紀律小組委員
  * 香港貿易發展局專業服務諮詢委員會委員
  * 廣州民營經濟發展研究會名譽顧問
  * 香港會計師公會紀律小組委員
  * 香港律師公會律師紀律審裁組非法律專業委員
  * 香港貿易發展局專業服務諮詢委員會委員
  * 內幕交易審裁處非公職委員

[編輯] 外部連線

  * 陳維端有關陳葉馮管理層資料
  * 會計業者北上前路廣闊——訪陳葉馮會計師事務所首席董事陳維端



  


陳維端先生
首席董事
特許公認會計師公會資深會員
香港稅務學會資深會員
香港華人會計師公會會員
執業資深會計師
香港特別行政區第一屆政府推選委員會委員
香港律師公會律師紀律審裁組非法律專業委員
廣州市政協委員
中華海外聯誼會理事
上海海外聯誼會理事
中華人民共和國香港特別行政區第九屆全國人民代表大會代表選舉會議成員
中華人民共和國香港特別行政區第十屆全國人民代表大會代表選舉會議成員
中華人民共和國香港特別行政區第十一屆全國人民代表大會代表選舉會議成員
香港貿易發展局專業服務諮詢委員會委員

陳維端先生於1974年加入會計專業，1980年自行創業，一直專注於審計、稅務、企業重組及大中華事務等業務。他現任香港會計師公會紀律小組委員、香港律師公會律師紀律審裁組非法律專業委員、內幕交易審裁處非公職委員、及香港貿易發展局專業服務諮詢委員會委員。

陳先生積極投身社會服務，為第9屆、第10屆及第11 屆廣州市政協委員，中華海外聯誼會理事，並擔任廣州地區政協香港委員聯誼會常務副會長兼秘書長之職。他亦為中華人民共和國香港特別行政區第9屆、第10屆及第11屆全國人民代表大會代表選舉會議成員，也曾擔任香港特別行政區政府第1屆推選委員會委員。現時陳先生亦是多個專業團體及慈善機構的義務核數師。

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5 : GS(14)@2010-07-25 14:33:44

道德呢，樽鹽就這樣沒了?
http://paper.wenweipo.com/2007/05/21/ED0705210009.htm
■陳維端(右)向100個貧寒大學生每個人贈送了兩件衣服。  本報記者趙鵬飛 攝            　【本報珠三角新聞中心記者趙鵬飛、實習記者涂曉華電】「為了能在1年之內修完GCE普通文憑，我白天做全職，晚上讀函授課程、又讀夜校和自修。為了增加收入，我曾經同時做7份兼職，一天甚至要工作16個小時……」現在已是香港陳葉馮會計師事務所有限公司首席董事的陳維端，向他資助的100名家境貧寒的廣州大學生講述自己早年的求學經歷時，鼓勵各人要努力不懈。                
　12歲隻身一人到香港投靠親戚的陳維端，起初在酒店當門僮，白天打工掙的錢，不僅要應付自己的日常開銷、上夜校的學費，還要供妹妹讀書以及照顧在內地的雙親。但他並不覺得生活艱辛，反而為自己能有機會學習而感到驕傲。在沒有學習基礎的情況下，他僅用了1年時間便完成了同齡人需要4、5年才能完成的課程，並最終成為一位合資格的香港會計師。
以曾蔭權黃仁龍勵志
　「我講我的人生經歷，只是想讓大家明白，現在的生活條件即使艱苦，也不能阻礙我們積極進取的方向。『窮且益堅，不墜青雲之志』就是這個道理」，陳維端接受本報記者訪問時表示，他特地召集這100名家境貧寒的大學生開座談會，講述曾蔭權特首出身草根、黃仁龍司長也曾貧賤的故事，就是為了讓這些身處逆境的大學生明白，激勵老一代的香港人在窘境中白手起家獲得成功的，就是這種廣被稱頌的「香港精神」。　
　廣東外語外貿大學一年級生雷清鋒在聽完陳維端的求學經歷後，深受鼓舞，「陳先生不僅在經濟上資助我們，更為我們帶來了難能可貴的精神食糧，也讓我們感覺到，自己的未來並不會因為眼前的困境而比別人遜色」。
捐贈86.4萬資助百生
　去年底，陳維端通過「新長城」公益事業，向暨南大學、華南農業大學、華南師範大學、廣東外語外貿大學的100名特困生捐贈86.4萬元，以資助他們大學4年的生活費，並許諾每人每年資助2,000元。座談會結束後，4所大學代表向陳維端贈送了「厚德載物，摯愛育人」的牌匾，一眾受助的學生更紛紛把自己手工製作的禮品送給陳維端，以示感激。

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6 : GS(14)@2010-07-25 14:36:19

在香港開設「有限」公司商機「無限」
http://hkbiz.hktdc.com/dec2005.htm

服務費較高物有所值

以香港本地的陳葉馮會計師事務所為例，轄下就設有「誠明顧問服務有限公司」，向客戶提供公司秘書服務。該事務所首席董事陳維端指出，在本港要成立一家有限公司不難，不少一人服務公司，收取的服務費也很便宜。但是較具規模的中介機構，所具備的附加價值，就是其「國際網絡」。

他說，該事務所擁有超過8,000個客戶，來自各行各業，加上近年不單國內企業要走出去，外國企業也想走進去，雙方都急欲尋找合作夥伴。陳維端早在 80年代開始便開拓中國市場，在國內和國際間廣佈人際網絡。陳更笑言，他經常為客戶作媒，最多三通電話便可為他們找到合適對象。

網站
http://www.acumen-hk.com/ag_group_chi.html

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7 : GS(14)@2010-07-25 14:36:20

在香港開設「有限」公司商機「無限」
http://hkbiz.hktdc.com/dec2005.htm

服務費較高物有所值

以香港本地的陳葉馮會計師事務所為例，轄下就設有「誠明顧問服務有限公司」，向客戶提供公司秘書服務。該事務所首席董事陳維端指出，在本港要成立一家有限公司不難，不少一人服務公司，收取的服務費也很便宜。但是較具規模的中介機構，所具備的附加價值，就是其「國際網絡」。

他說，該事務所擁有超過8,000個客戶，來自各行各業，加上近年不單國內企業要走出去，外國企業也想走進去，雙方都急欲尋找合作夥伴。陳維端早在 80年代開始便開拓中國市場，在國內和國際間廣佈人際網絡。陳更笑言，他經常為客戶作媒，最多三通電話便可為他們找到合適對象。

網站
http://www.acumen-hk.com/ag_group_chi.html

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8 : GS(14)@2010-07-25 14:37:29

http://realblog.zkiz.com/viewpage.php?tid=15822

14. 名稱:Snowden Ho [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-06-12 21:42:53
問一問PC4396
15. 名稱:greatsoup [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-06-13 11:11:33
Snowden Ho:
http://www.acumen-hk.com/chhk/snowden.html
你是這個人嗎?

18. 名稱:fans [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-07-24 21:52:04
greatsoup 透過雅虎及交易所搜尋器，呢間會計師行今年簽發嘅報告，暫時搵到下面扲多，應該仲未齊。呢間會計師行，唔單只有3個姓，仲有3個名
1 國富浩華（香港）會計師事務所有限公司
2 華德匡成會計師事務所有限公司
3 陳葉馮會計師事務所有限公司

用英文姓氏排列有8個糸列，旁邊係核數費用。
greatsoup 你介紹嗰個人，http://zh.wikipedia.org/zh-tw/陳維端
今年無簽名，唔知咩原因，可能退咗休
Snowden Ho 介紹嗰個人，有發現

19. 名稱:fans [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-07-24 21:53:31
一 楊錫鴻
104 冠亞商業集團有限公司 HK$845,000
646 啟帆集團有限公司 HK$911,000
1149 博智國際藥業控股有限公司 HK$969,000

二 邱學雄
63 榮豐國際有限公司 HK$445,000
563 中新地產集團(控股)有限公司 HK$3,000,000

三 謝寶珠
837 譚木匠控股有限公司 RMB 718,000
3335 DBA電訊（亞洲）控股有限公司 RMB 1,051,000

四 史楚珍
166 新時代能源有限公司 HK$862,000
875 連發國際股份有限公司 HK$460,000
1116 美亞控股有限公司 RMB 660,000

五 梁振華
91 駿新能源集團有限公司 HK$950,000
1194 中國貴金屬資源控股有限公司 HK$950,000
2379 中天國際控股有限公司 RMB 220,000
3823 德普科技發展有限公司RMB 466,000

六 郭焯源
556 泛亞環保集團有限公司 RMB857,000
605 港佳控股有限公司 HK$1,177,000
889 連達科技控股有限公司 HK$531,000
1008 詩天控股（國際）有限公司 HK$906,000 (2間行聯席：滙領會計師事務所有限公司)

七 何振誠
769 中國稀土控股有限公司 HK$3,360,000
1889 武夷國際藥業有限公司 RMB652,000

八 蔡淑蓮
58 新威國際控股有限公司 HK$890,000

20. 名稱:fans [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-07-24 21:56:11
多過300萬核數費有2間公司
563 中新地產集團(控股)有限公司 HK$3,000,000
769 中國稀土控股有限公司 HK$3,360,000

563 中新地產總資產值HK$25,991,780,000
769 中國稀土總資產值HK$3,239,581,000
中新地產做房地產生意，規模超級巨大，中國稀土規模細好多，核數費竟然最高，應該有人為因素，搵到第一個枯枝乞兒！

糸列七何振誠主打2隻，透過交易所披露權益搜尋器查1889 武夷國際藥業有限公司，金利豐持有權益51.73%！

環境証據顯示，第一疑犯係何七誠

21. 名稱:fans [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-07-24 22:08:29
greatsoup 你介紹嗰個人

何振誠先生
聯席董事
會計學（榮譽）學士
特許公認會計師公會資深會員
執業會計師

何振誠先生為本公司的審計及商業顧問服務部聯席董事；於加入本公司之前，曾在香港及新加坡任職多間四大國際會計師事務所、以及一家中型會計師事務所逾十載。

何先生在處理大中華區及新加坡不同行業上市公司的工作方面擁有豐富經驗。這些行業包括航空、運輸、零售、製造、藥業、能源、賭場、工程及建築等。此外，他亦曾出任一家國際銀行的信貸分析員，專責處理銀團貸款融資、項目融資、債務重組、財務預測及資產評估。

22. 名稱:greatsoup [RB 用戶認證] E-mail:[email protected] 時間: 2010-07-25 14:27:44

1 國富浩華（香港）會計師事務所有限公司
2 華德匡成會計師事務所有限公司
3 陳葉馮會計師事務所有限公司

近來華德匡成(陳茂波那間)和陳葉馮和原有國富浩華合併後成為國富浩華，詳細請看這個:
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=6437

我會把你的貼放在這兒。
以後貼子請放在forum，方便大家search到。

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9 : GS(14)@2010-07-31 22:39:25

网友兄弟，干了这么久你都没有想明白他为什么这么嚣张吗？因为他又市场，中国好多上市公司想要的就是这种所。中注协，每年是收会费就好了，证监会又没有什么媒体介入，又没有什么大事发生，他们才不会管。说你幼稚吧！你一定不高兴。世界上的事情又因才有果。你最好不要去和他斗，注定不会有什么好处。因为这是普遍现象，不舒服就不干吗？以后他审的IPO记得一定买，因为一定是运作好的，上市一定赚，然后赶快抛。谢谢，有机会通报一声呀！保重身体，身体是革命的本钱吗！
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http://bbs.chinaacc.com/forum-2-5/topic-1107131.html

会计师事务所所长掌掴讨薪员工还扬言"自杀"(新华报业网－扬子晚报)
新华报业网讯　昨天上午，南京中山北路建达大厦14楼国富浩华会计师事务所上演了一场曾经的员工为讨工资大战旧老板的闹剧。讨薪者余女士讨要公司所欠工资不成，反被事务所吴所长扇了4记耳光，而后吴所长仍坚持不愿发还所欠工资，在劳动执法部门和讨薪员工的双重压力下竟闹 “自杀”。 　　

所长不发所欠工资 打人后又扬言“自杀”
　　记者赶到现场时看到，被打耳光的讨薪者余女士脸颊通红地站在事务所门口，事务所里吴所长扬言要“自杀”，为了保证吴所长的安全，一个民警抱住了他，另一个民警夺走了他手上的剪刀。为了避免讨薪闹剧的升级，民警用两辆警车分别把余女士和吴所长带到派出所，对他们二人的纠纷进行调解处理。
　　据了解，余女士是丹阳人，去年年底在网上看到国富浩华会计师事务所南京分所正在招聘审计师，待遇也不错，她便向事务所投了简历，没过多久事务所就通知她来南京上班。今年1月3日她开始到事务所上班，当时事务所向她承诺公司的试用期为3个月，每个月的工资是1800元，另有10%的业务提成，出差费用全报。
　　余女士在事务所一做就是5个月，但她却只拿到了2个月的工资，在外地出差的费用是一点没报，而且事务所也没和她签订劳动合同，还不给她办理医疗保险和养老保险。余女士觉得再做下去也没什么意思就决定辞职，但事务所的吴所长却要她把手上的审计工作做完才给她发工资。
　　余女士为了拿到所欠的3个月工资，只能继续把手上的工作做完，但做完手上的审计工作后，却没能拿到工资。余女士便向劳动部门申请仲裁。可是，仲裁判下来后，但吴所长一直不愿执行。
　　由于吴所长长期出差,工作又很忙，经常找不到人，拨了很多次电话一直没人接，余女士实在是没办法了。听说他最近几天回南京了人在事务所，为了能尽快讨要到工资，余女士便从丹阳赶到南京。
　　余女士称，她是独自一人来讨要工资的，吴所长看她一个女人来的，态度非常强硬，还当众人面打了她4记耳光，想要吓唬吓唬她，让她不要在这“没事找事”。
　　但在现场劳动执法大队工作人员的监督和余女士迫切讨要薪水的双重压力下，吴所长竟然挥舞起剪刀，扬言要“自杀”，这才上演了记者赶到现场时看到的那一场闹剧。
　　两公司同地办公 讨薪更难了
　　据余女士介绍，国富浩华会计师事务所南京分所所在的办公点其实有两家公司。一家是国富浩华会计师事务所，另一家是中磊会计师事务所，一个办公点有两家公司这是历史存留问题。国富浩华会计师事务所在兼并中磊会计师事务所的时候，由于双方因为一些问题没有谈拢，导致中磊会计师事务所只有一部分兼并进了国富浩华会计师事务所，另一部分仍独立存在，一个办公点，两家公司同时在里面工作。
　　余女士当时应聘的其实是百强会计师事务所国富浩华会计师事务所南京分所，但因为两家公司有着“扯不清理还乱”的关系，当她来工作时，也不知道自己属于哪一家公司，这也是导致她讨要薪水难的一个原因。
　　余女士告诉记者，事务所拖欠员工工资已经不是个例了。目前为止，事务所还拖欠着十几个同事的工资呢。早在她向劳动部门申诉之前，就已经有同事因为拖欠工资问题向劳动部门申请仲裁要求事务所发放所欠工资，事务所也是不愿执行，后来那个同事只能继续上诉。上诉都小半年了，拖欠的薪水还没能要回来。
　　截至记者发稿时，南京宁海路派出所已对此事介入调解。
　　实习生 蔡阳艳 季宇轩 本报记者 吴胜

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10 : GS(14)@2010-07-31 22:39:59

http://bjcpa.net/Article_View.asp?ID=231
北京注册会计师协会2010年度注册会计师年检公告
G09 国富浩华会计师事务所有限公司 （214人）

地址: 北京市海淀区西四环中路16号院2号楼4层

电话: 010-88219191-4011  邮编: 100039

杨剑涛  白艺丰  蔡虹   陈斌   陈立英  陈奇志  陈荣芳  

陈思滨  陈晓华  陈中华  丛喜军  邓有芸  刁雅卓  刁云涛  

丁晓文  杜海波  冯忠   傅铄   高春勇  高建伟  宫岩  

古时银  韩蓉   韩英   郝素英  何俊荣  何亚峰  胡宏  

胡佳青  胡俊   胡梁辉  胡涛   胡彦秀  胡勇   胡玉林  

黄殿   黄俊   黄开松  黄丽   黄蓉   黄晓慧  黄选民  

贾涛   蒋彬   角云丽  金戈   金兆云  荆江华  瞿建华  

雷流宽  雷亚杰  李宝玉  李殿承  李红宁  李宏   李婕  

李美琪  李敏   李泰逢  李薇   李文茹  李昕江  李亚明  

李一经  李毅   李振   李振洁  李宗义  梁莉   梁香  

林廷   林宇丹  凌强   刘方权  刘建平  刘宁宇  刘鹏  

刘森   刘淑文  刘素英  刘锡安  刘晓霞  刘杨   鲁玮  

陆德明  陆璐   吕艳   罗莉   马波涛  马焕英  马晶晖  

马利红  马玉华  梅秀琴  潘要文  庞建珺  祁华   齐纳  

钱春杰  秦志远  冉洪   饶学江  任虹   邵芳贤  申轩武  

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孙艳玲  陶怡   滕英超  田芳   田军   田志伟  万奇见  

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张印红  张有全  张玉玢  张玉林  张宗生  章珂   赵静文  

赵世臣  赵晓华  赵燕   郑春林  植海霞  周慧艳  周俐  

周卿   祝慧   邹金波  邹湘红

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11 : GS(14)@2010-07-31 22:40:49

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平29日在北京调研新社会组织开展深入学习实践科学发展观活动的情况。他强调，各地各部门党委（党组）要坚持抓好新社会组织学习实践活动整改落实阶段的工作，着力加强长效机制建设，再接再厉、乘势而进，在新的起点上全面推进新社会组织党的建设，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

　　改革开放以来，我国新社会组织发展迅速，在民政部门依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位等新社会组织已达40多万个，在促进经济发展、提供公共服务、反映公众诉求、维护社会稳定、推动精神文明建设等方面发挥着重要作用。在新社会组织中开展学习实践活动，是第三批学习实践活动的重要组成部分。前一段，新社会组织紧密结合实际开展学习实践活动，取得明显的阶段性成效。

　　29日上午，习近平来到国富浩华会计师事务所，视察该所主要业务部门，详细询问该所员工的工作、学习等情况，对该所把党小组建在项目上、坚持党建工作与业务工作紧密结合相互促进的做法给予鼓励，对会计师行业学习实践活动取得的成绩予以肯定。他强调，会计师行业要结合开展学习实践活动，牢固树立以人为本的理念，内强素质、外树形象，加强诚信建设和行业自律，落实诚信承诺，恪守职业道德，充分发挥服务大局、服务社会、服务群众的作用

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