📖 ZKIZ Archives


郭台銘百億捐款失算 台大癌症醫院陷窘境

2014-12-05  TNM
 

經常豪氣捐款的鴻海董事長郭台銘,2007年宣布捐百億元給台灣大學籌設癌症醫院,希望打造亞洲最大、最先進的質子治療中心,但7年過去,醫院還不見蹤影。

本刊調查,台大和永齡基金會交手多年,雙方磨合歧見導致進度嚴重落後。

而今醫療科技日新月異,昂貴的質子機優勢已不明顯,加上癌症醫院由原本台大分院拉高為第二醫院,需自負盈虧,未來缺乏台大醫院支援,恐營運困難,前途堪憂。

耶誕節將近,鴻海董事長郭台銘已經迫不及待,提前扮耶誕老公公,十一月二十四日,他出席中台灣產業論壇,豪氣喊話:「我一定會來台中投資。」隨後表示將在台中投入二千億元成立自動化創新園區。

郭台銘 小檔案

現職 鴻海董事長學歷 中國海專年齡 64歲家庭 與亡妻林淑如育有1子郭守正、1女郭曉玲,與曾馨瑩育有2女郭曉如、郭曉嬡、1子郭守善

豪氣捐款 撼醫界

身為台灣科技霸主,郭台銘不管投資或捐款,都毫不手軟。但外界不知,七年前他捐贈百億元籌建的台大癌症醫院,已陷入進退兩難的窘境。二○○七年九月,郭台銘家族的永齡基金會宣布捐款一五○億元給台灣大學,其中一○○億元興建具備尖端質子治療設備的癌症醫院,五十億元用於預防醫學及幹細胞移植等相關產學研究。這筆世界第五大捐款不僅震撼醫界學界,也創下國內私人捐款、公立醫院營運的先例。郭台銘表示:「將為台灣打造世界一流、華人第一的癌症醫院。」但本刊調查,這個位於基隆路、台大公館院區旁,樓地板面積高達一萬多坪,地上十五層、二百四十九個病床的癌症醫院,還在由達欣工程公司打地基,預計二○一七年底才能完工,最快二○一八年啟用,比原訂二○一○年啟用,整整落後八年。

質子設備 優勢退

離譜的是,郭台銘捐款是為了能採用質子機治療癌症,因為質子機可精準殺死癌細胞,同時不傷害其他正常細胞,是最先進的設備。但這幾年隨著科技的進步,光子刀(弧形刀、螺旋刀等)機器的效果,已與質子機相去不遠,而且價格只要新台幣一億元,是永齡基金會當初預訂質子機價格的三十分之一。和信治癌中心醫院放射腫瘤科主任鄭鴻鈞醫師說,光子刀的進步就是電腦的進步,因為電腦計算癌症的位置越來越精準,成效與質子機幾乎無異。這不但讓一向錢花在刀口上的郭台銘臉綠,且台大癌症醫院最快要到二○一八年才能營運,以質子機一台一億美元(約新台幣三十億元)的昂貴造價,治療費用將動輒三十萬元起跳,在已有其他便宜設備替代下,對病患的吸引力勢必大打折扣。「這下頭都洗一半了,不知要如何善後。」知情人士透露。其實,台大醫院早就擔心,永齡基金會捐建醫院與設備後,並不負責後續營運,日後恐有病人量不足、財務困難等問題。

小辭典 質子機 VS.光子刀

質子治療機是由機器發射質子束殺死癌細胞,由於進入人體能量僅20%,到達癌細胞才釋放100%,可避免人體不必要的傷害。由於設備相當昂貴,外界視之為醫院的軍備競賽。所謂的光子刀,也就是大家常看到的螺旋刀,是由機器發射光子阻殺癌細胞的治療方式,由於光子照射範圍較大,可能對正常細胞組織造成傷害,因此,每次施放劑量不能太大。隨著近年科技進步,光子刀已可在360度的不同位置施放能量,精準度大幅提升,副作用明顯降低。

醫生不挺 陷窘境

二○○八,前台大醫院院長陳明豐邀請前台大校長陳維昭、前台大醫院院長李源德、謝博生、楊泮池等醫界大老,開會討論後變更癌症醫院的興建計畫,將位階從原本隸屬於台大醫院的分院,拉高到第二醫院,「將彼此財務與營運做切割,未來癌症醫院盈虧與台大醫院互不影響。」參與該計畫的人士透露。此舉等同癌症醫院自立門戶,台大首開國內先例,在大學之下成立二家附設醫院,這讓台大醫院內部議論紛紛,許多醫師並不贊同,「醫療人事權、醫院智慧財產權歸屬誰?」一位台大醫生吐露心聲,「我們沒意願過去,因為癌症醫院不是分院,醫生年資無法延續,福利也不能比照台大。」「醫護人員不足,就沒有好的醫療品質,病人也不會上門,醫生就沒有績效獎金,這會變成惡性循環。」醫界人士表示。此外,依第二醫院的規模,位階只能是地區醫院層級,而非台大分院的區域醫院層級,資源受限;加上質子治療非常昂貴,又無健保給付,能夠負擔的民眾更是稀少;而且癌症是整合照顧,經常要靠內科、外科及其他專科協助,很難獨立。「癌症醫院正式營運後,每年將虧損一、二十億元。」台大商研所教授江炯聰訪談台大前後任校長、醫院與醫學院院長後直言指出。「和信治癌中心醫院從一九九○年成立迄今,仍處於虧損狀態,未來台大成立第二(癌症)醫院後,還將與第一醫院競爭,長期來說很難經營下去。」江炯聰說。參與計畫的台大高層更憂心,「斥資百億元、全球代工業龍頭和台灣最高學府的合作案,可能淪為外觀華麗的蚊子館。」從一個立意良善的捐助,演變為尾大不掉的爛攤,在於過程中有太多扞格與各自的盤算。

磨合歧見 歷二年

一位前台大醫院院長透露,早在郭台銘捐贈之前,台大醫院便已評估要買質子機設治癌中心,地點就在台大醫院西址(舊)院區,藍圖都已畫好,甚至建設公司也找好了,當時院務基金一百二十億元足夠支應,「台大不是沒有錢。」「當時台大校方有人去跟郭董說,在西址院區設癌症中心太寒酸,如果郭董願意,台大校本部可以在公館院區挪出空間,透過BOT的方式,幫郭董搞出全世界最大的捐贈案。」郭台銘聽了大悅,與台大校方一拍即合,但台大醫院卻不見得開心,而且方案改變,問題接踵而來。因為一萬多坪的癌症醫院最後坐落公館院區,除要拆除原本建物外,還要協調國防部,遷移原本在區內的宿舍,更要協調各方不同意見。同時,郭台銘與台大最初的合作計畫是永齡基金會單純捐錢,後來改成永齡先建後捐,之後不會有一毛錢進來,雙方談判就歷經二年才正式定案。「台大校方與永齡的合作計畫曾一度陷入僵局。」台大某高層透露,雙方對設備採購主導權與專利權等有歧見,二○○八年,台大醫院妥協將「預防醫學中心」與「幹細胞移植中心」委託永齡經營,但遭教育部駁回。

永續經營 恐受阻

事實上,台大前校長陳維昭就曾公開指出:「最大的錯誤就是,我覺得同仁有一個不好的心態,反正有永齡基金會的支持,虧了有他們來補,有這樣的觀念就錯了,醫院的永續經營就可能碰到問題。」二○○五年,郭台銘妻子林淑如和弟弟郭台成相繼罹患癌症,在台大接受治療。這些變故,讓身價千億的郭董感嘆:「有錢不代表快樂,健康幸福最快樂。」儘管二人的生命最後都無法挽回,但有感於台大的照顧,郭台銘動念回饋,卻沒料到,有錢竟也造成醫院的困擾。最終台大癌症醫院的命運,能否一如初心,情勢演變至此,已難預料了。

回應 台大:虧損應由政府負擔

台大癌症醫院院長鄭安理表示,許多決策要經過校務會議討論通過,時間會拖較長。原本計畫以BOT(興建營運後移轉)方式進行,後來發現法令規定BOT須透過公開招標,如此一來,其他廠商可能透過競標介入,橫生更多枝節,鴻海才改由先建後捐的方式進行。此外,質子機的採購非常專業,院方經過2年評估,才選定最高檔、價格高達1億美元的Varian設備。台大癌症醫院原本就不以賺錢為目的,依據財務規劃,營運後第7年才會打平,至於虧損部分,政府本來就應該負擔,不應該由鴻海繼續捐贈。永齡健康基金會副董事長吳良襄則表示,台大癌症醫院捐贈後,台大已有策略及規劃,永齡健康基金會完全尊重。

 
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=122053

無法複制的北大國際醫院

2014-12-22  NCW

 

歷時12年,投資45億元,國內最大的社會資本投資的醫院終於開業。北大的醫療資源為其提供不可複制的基礎。至於如何收回成本,投資方給出了一個令人眼花繚亂的答案◎ 財新記者 何春梅 文hechunmei.blog.caixin.com

投資45億元,歷時12年,跨越兩次醫改,北京大學國際醫院(下稱北大國際醫院)終于趕在2014年最後一個月開業了。12月5日,來自國際國內醫療機構和醫學院的上千名賓朋,齊聚京北回龍觀的北大國際醫院可容納日均萬人就診的門診大廳,慶賀其正式開業。這個總建築面積44萬平方米、號稱亞洲最大單體醫療建築的醫院,屋頂還設有停機坪。開業當天醫院現場進行了空中救援演練。北大國際醫院首任院長王杉、方正集團CEO 李友難掩喜悅。從2002年遞交建設申請,到如今正式接診,兩人幾乎全程參與北大國際醫院籌建。同時兼任北大人民醫院院長的王杉說這12年裡他是以“ 志願者”身份參與籌建。“ 這麼大型的醫院沒花財政一分錢,能開張就是對醫改的重大突破。”王杉說。北大國際醫院由北大醫療產業集團(下稱北大醫療)全資興建,是目前國內最大的社會資本投資興建的非營利性醫院。北大醫療于2003年由北京大學和方正集團共同成立,方正集團、北大資源(方正集團旗下上市公司)各持股30%,北京大學持股40%。從一開始,時任北大常務副校長、醫學部主任韓啓德(現為全國政協副主席、九三學社中央主席)就將其辦院方針定為:“ 建設國際一流醫院,領跑醫療衛生體制改革”。改革從來不易。2002年立項之初規劃投資32億元的北大國際醫院,沒錢、沒地,也沒有銀行和投資機構感興趣,最終被“ 安排”給方正集團。李友稱,當時方正集團也沒錢,但不得不接盤並摸索商業模式。如今,歷經12年艱苦摸索的北大國際醫院終於開業,但幾十億元的投資、上千名員工,門診量還沒上來,每天將產生大量運營成本,大量投資如何回收?這也是業界關注的重點。方正集團給出的答案令人眼花繚亂,甚至被一些醫療專業人士認為不切實際。在用資本手段收購、盤活傳統醫院、醫療資源的基礎上,李友計劃打通藥品、醫療器械、保險、養老地產、健康管理等全產業鏈,在醫院之外的環節釋放利潤。醫改已是大勢所趨,國家政策亦鼓勵社會資本投資,但北大醫療很難作為參考範本。背靠北京大學醫學部(下稱北醫)的北大醫療擁有太多其他社會資本無法複制的資源。除了可以使用“ 北大”金字招牌本身,北醫旗下擁有的大批頂尖醫療人才、成熟的醫教研體系,以及北大人民醫院、北大第一醫院、北大第三醫院等八家下屬三級甲等附屬醫院和13家教學醫院,都在北大醫療的規劃中不可或缺。即便如此,北大醫療仍是一個艱難的故事。和很多醫院投資案例一樣,投資人的設想與醫院院長的想法呈現出明顯的分歧。國際醫院是個“殼”李友聲稱不打算用國際醫院來盈利。“國際醫院賠五到八億元都行。這僅僅是我們整個產業鏈條的一環,就像公司廣告部門一樣,是花錢的成本中心,我們通過其他環節來賺錢。但北大國際醫院平台是賺錢的基礎。”“ 整個國際醫院就是一家企業建的一個‘ 殼’,惟一的資產是醫生。”李友說。北大國際醫院目前共設有63個醫療學科,核准床位1800張,開放床位數532張,擁有ICU 床位159張、手術室46間,職工總人數超過1400人。北大國際醫院約有20多個科室由北醫旗下其他幾家醫院的優勢科室“ 共建”,如腫瘤專科與北大腫瘤醫院合作、口腔科與北大口腔醫院合作、精神科與北大六院合作,此外北大第一醫院、北大第三醫院、北大人民醫院更是在多個學科上與北大國際醫院合作。北大國際醫院的醫生約有三分之二來自北醫旗下其他“ 同門醫院”,在北大國際醫院屬自由執業,一周的時間在兩家執業醫院分配。優勢科室共建的模式,有利於保障北大國際醫院的高水平,但也存在諸多挑戰。北京大學醫學部醫院管理處長、北大醫療監事張俊稱,“ 來自不同醫院的內科和外科之間如何協作?醫院的平台、手術室等怎麼保障?學科的考核、考核的標準怎麼界定等,都需要時間來磨合和調整。”另外三分之一的醫生則通過社會招聘而來。據海澱區衛生局一位工作人員介紹,今年海澱區屬醫院已有十余人跳槽到北大國際醫院,其中包括一位產科的“ 一把刀”。北大國際醫院拋出的橄欖枝,是高薪和獨立組建團隊、國際交流等。由於暫時不能為醫務人員提供事業編制,北大國際醫院在招聘外來人才時也曾被拒絕。“ 但若對方十分難得,又很在乎編制,我們也會在北醫內部協調編制資源。”李友稱,即便沒有編制,市場化招聘來的醫生也可以帶學生,也會有國際交流、研究機會,也會有課題、有科研項目,這是北大國際醫院作為北大附屬醫院的好處,因為其承擔著醫教研的任務,這對重視自身職業發展與晉升空間的年輕醫生吸引尤其大。在12月5日開業儀式當天,北大國際醫院就揭牌了多個國際合作項目。包括與英國倫敦政治經濟學院的合作項目、與美國賓夕法尼亞大學合作的呼吸睡眠中心、與德國柏林大學合作的聯合分子診斷中心、與美國加州大學洛杉磯分校醫療中心合作的客服培訓項目等。此外,北醫前幾年還為北大國際醫院的開業儲備了數百位醫療人才。國際醫院對醫生的考核將順延北醫的考核體系。“ 醫生的科研成果,以及是否有學生願意跟你,都會是我們考核的主要指標,臨床看了多少病人也會是重要的考核指標。”李友稱。在薪資待遇上,北大國際醫院較傳統公立醫院更靈活。“ 比如公立醫院的一個主任醫生,一年公開待遇約幾十萬元,如果有必要,我們可以給到上百萬元,完全市場化。”李友稱。醫療服務的定價是個難題。雖然名為國際醫院,但北大國際醫院並非專為國際病人服務。在收費方面,北大國際醫院和北京其他三甲大醫院的價格一樣,按照國家醫保政策相關規定定價,以滿足公衆基本醫療需要。不過,當前醫院還沒能拿到醫保報銷資格。王杉稱,一家新醫院要獲得醫保報銷資格,必須要有一定門診量的積累,而這至少需要三到六個月。北大國際醫院還設有上百張特需床位,實行差異化自主定價。國際病人也將是北大國際醫院的重要患者來源。不過,“外國人生病以後,一般會選擇到擁有其保險資格的醫院就醫。針對這部分病人,我們也在跟國外大的保險公司合作,爭取納入其保險範疇。”李友稱。院長權力受限對外輸出現代醫院管理方式,是IT 起家的方正最早想到的盈利模式。為此方正集團在醫療信息系統上已投入數年,北大人民醫院即為試驗田。目前這套管理系統已成功平移到北大國際醫院的平台上。據介紹,該系統是國內首家、全亞洲第二家通過HIMSS(美國醫療衛生信息與管理系統協會)七級評審的系統。HIMSS 評級目前分為八個等級(零到七級),七級最高。通過信息系統,患者在不到一小時里可以完成從掛號、檢查、取藥、繳費以及住院到出院的所有流程;同時,醫院後台管理也能在系統中清晰呈現,包括採購、物流、服務等。醫院借此實現了業務流、數據流、財務流的一體化,“ 北大人民醫院花了八年做試驗,通過每年260萬門診量的衝擊來提升這套信息化管理系統,可以說沒有這套系統,國際醫院開不了業。”王杉表示。傳統醫院在管理上比較粗放,有很多“ 跑冒滴漏”的環節,一旦有機會規範化,其運行效率和利潤提升很容易。王杉介紹說,這套信息系統幫助北大人民醫院實現了扭虧為盈。2006年,北大人民醫院連續三年虧損,院內各部門都是信息孤島,醫生收入也相對較低;啓用這一信息系統之後,2011年醫院收入從2006年的11.4億元提升到了26億元,醫生收入也平均提升了110%。同時,北大國際醫院還進行了專業化分工。北大國際醫院的管理分為前台和後台。前台主要指醫生等直接與病人打交道的人群,後台則指採購、服務等不與病人直接接觸的人群。對於醫生的管理,包括科室主任、護士長,院長有任免權,院長還有權提名醫院主管醫療領域的副院長;後台服務的管理則主要由資本方北大醫療負責,主管行政和財務的副院長都由北大醫療來任命。和傳統公立醫院的院長負責制、院長主管“ 人財物”不同,北大國際醫院實行理事會領導下的院長負責制,理事會主要由三方董事組成,包括北京大學校方、北醫以及北大醫療。院長王杉由理事會選任,權力受到資本方一定程度制約,“ 我們每年會給院長一個財務預算,在預算範圍內的花銷,院長無須通過理事會。”李友稱,理事會將決定北醫有哪些資源可以相互協調,但不會幹涉醫院的經營和商業模型。“ 這種管理方式可以讓醫生從行政事務中解脫出來,醫生聚焦在醫療服務能力的提升上。”方正集團副總裁、北大醫療產業集團副總裁呂和東對財新記者介紹稱,為了更好地服務于醫生,國際醫院還專門成立了一個部門來應對醫患糾紛,讓醫生在組織中感覺“ 受尊重”。另一方面,由資本方來管理後台,在實現了後台集采、統一配送之後,不僅節約了大量採購、物流成本,還讓醫生不用再走“灰色的路”。“部分節約下來的成本會返給醫院,將醫生收入明面化。”張俊稱。1萬張床位的實現路徑北大醫療寄望于規模化來獲利。按計劃,到明年底北大醫療控股醫院要達到1萬張床的規模。當前,北大醫療下屬醫院包括北大國際醫院、湖南株洲愷德心血管醫院、吳階平泌尿外科中心和北大醫療康複醫院。托管醫院沒有經驗,新醫院建設周期長,因此按照目前框架,除了北大國際醫院,北大醫療主要仍致力于通過收購地方公立醫院或企業醫院來搭建醫院平台。北大醫療為此專門設立了北大醫療產業基金,該基金融資規模在100億元左右,第一期融資已經關閉,融資額超過30億元。雖然有北醫的優質資源做支撐,迄今為止,北大醫療尚未完成一家公立醫院的改製合作項目。“ 公立醫院改革阻力最大。”張俊稱,阻力來自方方面面。醫院作為國有資產,會涉及國資委;在藥品、醫療技術定價上會涉及發改委;醫保又涉及社保局,還有醫院管理層、以及醫院外圍的產業鏈、利益鏈等等,個中關係錯綜複雜。今年3月,北大醫療曾公開稱與貴陽市政府簽約,將斥資30億元收購貴陽市第二人民醫院和第四人民醫院。不過至今仍未最終敲定。困難可能來自任何一個環節,如已經談下的公立醫院,可能因為政府換屆而擱淺。同時,公立醫院改製還涉及改製以後的編制問題、醫生的收入結構變化等問題,這會導致醫護人員的抵制。許多醫生還沒有為市場化做好心理準備。2014年11月23日,浙江省寧波市鄞州區第三人民醫院除急診以外的科室醫生和護士集體在院子里“ 罷醫維權”,抗議醫院被家電品牌奧克斯旗下明州醫院托管;之前兩個月,江蘇淮安市淮陰醫院醫護人員也集體抗議醫院將股權轉賣給英國一家機構。而在操作層面上,缺乏公立醫院價值的評估標準,在李友看來,也是北大醫療收購公立醫院難以推進的原因。北大醫療將控股設為收購前提,“只有變成我們控股的醫院,我們的流程和制度、理念才能落實,否則一旦當地政府或醫生不支持,你就一點辦法都沒有。”張俊稱,醫院管理需要10到20年時間來完成,此前,北醫曾對外援建很多醫院,都因沒有掌握控股權,最終很多管理理念和制度無法落實。在他看來,北大醫療對外輸出管理主要包括兩方面。一是醫療專業管理;一是行政和企業化管理,包括讓其財務和資金運用更合理、更節省成本。北大醫療旗下專門為此成立了一家投後管理公司,即北大醫療產業控股有限公司。雖然拿下醫院很艱難,但張俊表示,未來北大醫療仍將繼續在公立醫院改製上做更多突破。除了各地公立醫院,企業醫院也是北大醫療的收購標的,這類醫院屬性是企業身份,相比公立醫院的收購容易很多。一般情況下,北大醫療會選擇二甲以上的企業醫院。科室公司化運作?醫院平台搭建完成後,北大國際醫院作為北大醫療資源和管理的輸出平台,除了將其管理模式平移到平台下屬醫院,還將托管更多醫院或對應科室。按照李友的計劃,未來國際醫院的每個優勢科室都會組建成一家公司,在做好自身業務的同時,還要出去管理其他地區相對應的科室。“ 根據業務複雜程度,未來可以相應給科室負責人一定比例股權進行鼓勵,同時也鼓勵科室負責人掏一點錢,以便將他們與醫院利益綑綁起來。”他說,這種管理既包括雙方醫生的互換、派遣實習生、培養醫生、醫生過去執業等,也包括後台供給關係對接。李友認為,這種管理模式可以大量複制,北大國際醫院的一個科室可以出去管理20到30個對應科室。隨著管理的深入,未來這些科室的集采配送、醫療服務都可轉移到北大醫療。“ 我們輸出北大的優質醫療資源和管理,提升了當地醫療水平,收入也增加了。”李友稱,這種模式不用投資固定資產,而收入很大一部分都能進入北大醫療體系,“ 一旦形成規模,科室管理的其他對應科室將給國際醫院帶來數倍甚至數十倍的收入增長。”很多醫療業界人士對此不以為然,在他們看來,醫院還是一個專業化分工、技術要求很高的特殊行業,這種管理輸出看似完美,實則不切實際。“ 你怎麼能要求一個專家級醫生同時兼顧看病和管理?還要管理幾十個科室?”一家三甲醫院的科室主任反問。李友稱,這種科室管理模式,此前在北大醫療旗下北醫泰然醫療投資管理公司已有過嘗試。北醫泰然管理的吳階平泌尿外科中心,以首席醫療專家那彥群教授為核心,聚集了一批泌尿外科專家,其合作對象主要是相對落後地區醫院的泌尿外科,“比如陝西和寧夏”。不過據呂和東介紹,北醫泰然的“ 科室走出去”主要是技術輸出,包括規劃設計、人員培養、專家定期出診等,還沒達到管理科室的層面。對於李友的規劃,張俊和呂和東均表示目前還為時尚早,王杉則表示自己只是執行者,對於集團規劃的這種管理模式尚不知情。今年7月9日,北大醫藥與北大醫學部、北京大學腫瘤醫院、北大醫療產業基金以及心安醫療簽署戰略框架協議,共同成立北大醫療腫瘤醫院管理有限公司,做腫瘤專科連鎖,目標是建成中國最大的腫瘤專科醫療網絡。類似高端盈利性專科連鎖或許就是前述科室公司化的另一種實現形式。不過這同樣依賴于北大醫療強大的醫療資源。呂和東介紹稱,對於腫瘤、口腔和心理等幾個市場需求大的領域,北大醫療都可結合北醫的優勢醫療資源,引入部分戰略投資者,共建盈利性連鎖專科醫院。“ 專科醫院主要承擔醫療業務的對接,或合作、或托管、或並購、或新建,北大醫療則負責後端支持,如提供醫療器械或行政管理等。”他說。即將在國際醫院旁邊落成的北大心理醫院,也將採取上述模式來全國擴張。今年2月27日, 北京大學醫學部、北京大學第六醫院與北大醫療簽署了三方戰略合作協議,共同成立合資公司,目標直指中國最大、最專業的精神衛生領域醫療管理集團。該模式得到北大方面的支持。北京大學常務副校長、北京大學醫學部常務副主任柯楊曾表示,有豐富醫療資源的北大醫學部將全力支持北大醫療在社會資本辦醫領域的實踐。她認為社會資本的介入將放大北大醫學部的優質醫療服務,同時,也有機會通過提供更合理的腫瘤醫療服務去探討醫療體制改革。為此北大醫療將引入更多戰略投資者,共同打造更多的醫療服務細分板塊,“ 醫療板塊是方正集團幾大板塊里,惟一每天有人追著想投資的。”李友稱。醫院對集團的巨大拉動力方正的想法是,一旦手中掌握了足夠多的醫院,北大醫療就能搭建起一個自己的醫院平台,並在此平台上與整個集團的產業鏈形成互動,包括採購、共建,甚至拿地。11月28日,方正旗下北大醫藥公佈了其子公司北醫醫藥與北大國際醫院簽署的《物資供應與配送長期服務合同》,雙方約定由北醫醫藥向北京大學國際醫院提供運營所需的藥品、試劑、醫用耗材、辦公用品的供應、物流與配送服務,以及醫療設備的供應服務。除了流通板塊,在醫藥、設備租賃、保險等其他領域,方正系也逐漸打通其外圍服務與醫院的資源對接。目前,北大醫療旗下擁有醫藥研究院、醫藥企業、醫藥配送、醫療信息化、醫療保險、醫療設備融資租賃、醫藥紡織品服務等諸多細分板塊。呂和東對財新記者表示,北大國際醫院本身的投資會隨著醫院門診量、手術量的上升而增值,同時,依托北大國際醫院,北大醫療會並購和托管更多的醫院,這些需求本身將會促進醫療周邊產業的發展。“ 比如藥品採購,以後我們可以自己提供。” 李友介紹稱, 醫院用得最多的低值耗材,如葡萄糖、生理鹽水等——其採購占了所有醫院採購規模一半以上——可以由北大醫療自己提供;而其他藥品,北大醫療旗下的北大醫藥、大新藥業等醫藥公司也有能力提供一部分。對於不能自給的醫療設備、器械,北大醫療則直接跟大的醫療設備商拿代理權來減少折舊、降低成本。早在2011年,北醫醫藥就與雅培公司簽訂了I-STAT 血氣分析儀的區域代理協議、與戴文醫療器械有限公司簽訂了中國區總代理協議等。同時,李友還計劃將數據變現。例如,隨著北大醫療系醫院就診的人數增多,可以通過系統分類篩選提供健康管理、養老、保險以及其他高淨值服務。目前北大醫療康複醫院已經在建,預計于2015年正式對外營業。同時,北大醫療還建有國內首家高端會員制健康會所——北大醫療健康管理中心。此外,在患者個人信息完全保密的情況下,也可以做數據庫分析賣給藥廠。“ 一個三甲醫院的數據標準價值就已經非常可觀,如果以後有幾十個、幾百個醫院的數據呢?”李友反問。方正還有意將集團旗下五大業務板塊中的金融、IT 和地產等與醫療板塊互動。“ 比如我們可以和地方政府簽一攬子合作計劃,我承諾將你的醫院建設到什麼水平,你就配套給我們多少資源,讓我們做養老產業,或者做一些智慧城市的項目。” 呂和東介紹說。另一方面,北大醫療也規劃了資本退出通道,“ 我們手里的醫院可能不會直接裝入上市公司,但是為醫院服務的其他所有環節,都可以在合適時候裝入上市公司。”李友說。一盤大棋紛紛落子,李友坦言,北大醫療賴以發展的基礎始終是北醫的醫療資源,方正集團能做的是借資本之手整合各方資源,釋放產業價值。在與北大、北醫的磨合過程中,也曾有過分歧。比如學校會懷疑,北大醫療這麼大規模擴張,會不會降低北醫的醫療水平;醫學部會懷疑,這種擴張能否得到醫生的認可。“ 我們需要找到他們願意支持的理由,比如他們可以跟各大醫院平台一起去做藥物、臨床研發,教學研究,推進醫學部的科研進展。”李友說。北大醫學部也派董事或監事到北大國際醫院,一方面是為了協調北醫的資源,另一方面也為了防止北大國際醫院“隨便出去賣北醫的牌子”。王杉作為院長對北大國際醫院的要求是“ 更像一個公立醫院”,而李友作為資本方,希望北大國際醫院在體制上“ 更像一個公司”。不過,李友也表示,王杉現在已經有別于傳統醫院的院長,除了會關注成本效率,也會關注市場化的運作方式等。為醫改、為社會資本辦醫趟出一條新路是他們的共識。“ 中國最主要的醫療資源依然在公立醫院。不管姓公姓私,我們都希望能夠建立一整套現代化的醫院管理體系。”王杉稱,北大國際醫院要做的,就是有別于傳統醫院、接軌國際標準的現代化醫院,服務上更人性,管理上更加現代化和智能化。當前各路資本紛紛奔向醫療領域,李友認為最終的勝出要素是醫療背景。至於北大醫療產業鏈模式未來能否走通,仍取決于能否控股足夠多的醫院並且實現有效管理。李友稱,希望未來五年,方正旗下IT 板塊提供的醫院管理信息系統能為上千家醫院服務,而現在只有300家;北大醫療管理的醫院能達到三五十家醫院,現在只管理了三家醫院,其所謂“ 管理”,是指能夠控股或全部托管。“ 這樣下去,我們就會變成中國最大的醫院管理集團公司;同時,也是中國最大的醫療信息化服務公司,因為我們會有一個中國最大的醫療數據庫,有上億人的健康大數據,全世界的藥廠和金融機構都會希望跟我合作。”李友說。不過,這還僅僅只是設想。不確定性無處不在,“ 代持門”是其中之一。2013年6月,北大醫療將其持有的北大醫藥上市公司股份部分轉讓給政泉控股。2014年11月,政泉控股在其官網連發五則公告,指控包括李友在內的部分方正集團高管通過政泉控股代持,在公司利好頻出時減持北大醫藥股票,從中獲利3.55億元。此舉報或涉嫌虛假信息披露和內幕交易,目前,證監會已對北大醫藥立案調查。如果罪名成立,將構成重大違法行為,相關高層有可能被依法移送公安機關。方正集團是北京大學1986年投資創辦的校企,目前,官方說法是,北京大學持股70%、集團管理層持股30%。這讓方正能夠成為整合社會資本和醫療資源的“ 集成商”,但叢生的關聯交易也危及著北大醫療的未來。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=125169

記者手記:長征醫院探訪記

來源: http://www.infzm.com/content/106934

 

急診室

還沒到長征醫院急診室,災難的印跡已經撲面而至。醫院門口聚集了大批民警和警車,在長征醫院醫療糾紛調解辦公室門口,一個婦女癱坐在地上哭暈了過去,旁邊的親友攙扶著她往急診室奔去。

在收治傷者的上海數家醫院中,長征醫院是收治人數較多的一家。共有18名受傷人員在這里救治,最小的17歲,最大的26歲。傷情多以創傷性窒息、壓痛、軟組織損傷為主。“都是典型的踩踏傷。”一位女護士說。

急診室位於一至二樓,一樓的綠色通道病區門口有兩名保安把守,大部分受傷者都住在這里,任何人不得進入。

一位值班男護工說,淩晨有些人擡進來的時候就已經斷氣,至少有十個之多,現在都在太平間躺著。

一樓大廳的哭聲此起彼伏,不斷有受害者家屬趕到。有對夫婦跑了好幾家醫院都沒找到自己的孩子,在護士臺看完名單之後,那女的長嘆一口氣,什麽也沒說。

陸續有很多媒體記者趕來,一個記者在旁邊觀察著,沒有拍照,不做記錄。“太可怕了。”她說,她早上去了事故現場,還有殘留的“假美鈔”,跑了好幾家醫院。

記者們可以在急診室大廳隨便拍照。

沒有誌願者、沒有心理醫生,“12·31事件保險服務受理點”的招牌倒是非常醒目。一位某保險公司工作人員說,他們早上七點就派人到各大醫院接受家屬咨詢。賠付標準視投保金額而定。

有個男性家屬在抱怨沒人來管他們,周圍圍著一堆記者和看熱鬧的病人。他說,他們按照“上海發布”公布的電話打過去,結果接線的小姐說,他們也不清楚情況,讓他們打110。

中午,人越來越多,有個家屬給身邊的親人分發吐司和礦泉水。

記者會

兩點半,有個發布會在長征醫院召開,記者們越聚越多,人數跟家屬平分秋色。發布會在馬路對面的長征醫院辦公樓召開。敲門,無人應答。再敲門,有人應了,一個中年男子,但說除了人民日報、新華社、中央電視臺、東方衛視和鳳凰衛視,其他媒體不得進入。

有個上海電臺的記者在門口抱怨,連上海本地的媒體也不是個個都能進。

半個鐘頭後,發布會結束,記者們圍住一個人,“死亡人數有新的進展嗎?”一個香港記者問。他一言不發,並在周圍工作人員保護下很快撤到2樓。

一位從里頭出來的記者被門外的記者圍住。“其實沒任何新的消息,跟你們手上新聞通稿一樣,唯一的區別就是醫院負責人念了一遍。”

31樓病房

19人中,有三四個受傷者不在急診區,在31樓的胸心外科,其中一個來自馬來西亞,姓黃。

走廊盡頭有幾個人在聊著什麽。一個年輕的中國小夥跟一個馬來西亞模樣的中年男子一直在用英文和藹地聊天。大意是要幫他們安排酒店之類。

20分鐘後,他們握手離開,突然發現了我這個不速之客。中國小夥問我來幹嘛的,我說是媒體。他說:“這里不好進的,請你等一下。”

很快兩個警察就到了門口。中國小夥自稱是上海出入境管理局的工作人員,那個馬來西亞的中年男子是大使。他對那兩個警察說:“你們先看著他。”

緊接著他開始打請示電話。完了,拿走了我的記者證和身份證。開始一一電話遙控核實。

“我可以走了嗎?”

“不行,你的手機要給我看一下。”那個中國小夥說。

從語音備忘錄、相冊、照片流一直搜到記事本。在確定沒有偷錄偷拍他們的談話和照片後,才說:“你可以走了。”

整個過程持續了20分鐘。在31樓的電梯口,一個年輕男子突然跑過來問我:“你是南方周末記者嗎?”

“是啊。你是受害者家屬?”

他莫衷一是,我感覺他應該是受害者家屬,只是因為有警察在場,他們不好多說什麽,我留了他的電話。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=125761

那些可以改善醫院報表的產業(之一):醫療外包服務

來源: http://www.guuzhang.com/portal.php?mod=view&aid=1036

那些可以改善醫院報表的產業(之一):醫療外包服務
作者:萌主

本文雛形是筆者在年度策略會上的演講《那些年被玩兒壞的健康服務業》。當時梳理了筆者入行一年以來對整個健康服務業的一些學習、理解和思考。涉及殯葬、養老、醫療、美容、婦嬰等行業。

此次單獨把醫療服務尤其是醫院這一塊摘出來同大家分享,醫院行業或許是最古老最封閉的行業之一,初次涉及此行業時,對醫院報表的理解似乎總有很多的困惑,比如門庭若市卻凈利率很多為負數,比如資產負債率很高,比如核心價值——醫護人員的工資成本很低等。隨著研究的深入,部分問題得到解答,但很多似乎還是一種對現實的妥協,那麽為什麽不能改變呢?

既然醫院似乎並不是改變的發動機方,那麽那些產業能或多或少的對醫院產生影響?這些產業能否長久的在影響和變革中分到一杯羹?或許這是本文的初衷。

醫療服務產業鏈的現在和未來
下圖是目前以醫院為核心的醫藥上下遊產業鏈簡,從付費端而言,醫保基金、商業保險(參與還很少),病人構成付費群體,而眾所周知,我們醫保還處於保基本的狀態,難以滿足多樣化需求,商業保險參與較少,倘若這個時候有一個有效地第三方參與管理,或許局面又會有所不同。



這一個第三方可以是幫助商業保險公司監管異常的處方或者“壞”的醫生,促進或者同保險公司的互相信任,也可以是某種幫助醫院和患者信息對稱的服務類公司,諸如掛號、轉診,也可以是給醫院提供後臺(後勤)支持的公司……上述部分處於猜想階段,部分已經有公司可循,不管如何,專業化分工總歸是大趨勢。



無論是那些攪局者倒逼醫院改革,還是政策或明或暗的支持,我們已經能清晰的看到醫院的發展趨勢,在此,我們有個大膽猜想:醫院可以且必將輕資產化.

從財務報表的角度看,醫院的改善無非是1)改善資產負債率,比如通過融資租賃的方式獲取單價較高的醫療設備,這一塊已經是相當成熟的產業。2)改善損益表中收入端,即醫療服務收入占比提升和藥房收入占比下降,這個是目前政策鼓勵的方向,比如藥房的托管或者直接剝離,比如杭州醫改中取消藥品加成,提高醫療服務價格等。3)改善損益表成本端,比如部分醫療服務外包,降低人力成本,這一塊在過去事業單位編制的背景下顯得尤為重要。熟不知二級市場好多失敗的參與醫院改制的案例中,都是輸給了歷史包袱。

那些幫助醫院節省成本、提高效率的業態

百本醫護,為醫護需求方提供後備軍
百本醫護主要業務在香港,主要給機構客戶及個人客戶提供服務解決方案,幫助尋找合適的服務提供人員,撮合交易。公司2009年成立,2014年7月份香港創業板上市,目前市值約3.32億港幣,營收規模在3000萬港幣左右,公司較小,不在大部分港股分析師的覆蓋範圍內。



實際情況看,百本醫護同客戶及醫護人員的關系較為松散,服務提供者(有資質)在百本登記,百本幫助其尋找合適的服務需求方,進而撮合交易。這也決定了加成比例不會太大,過去幾年在20-30%。



公司將收取客戶服務費同支付給服務人員費用的差額確認為銷售收入,從而使得公司總體營收規模較低但利潤率非常高。



我們認為,對於每個醫院而言,有些類型的醫護人員並不是時時需要,沒必要作為醫院編制員工存在,但又經常緊缺,或者有些類型冗員多,同時由於人力成本(事業單位指標、保障成本等)原因,並不願意多招或者招不到合適的人員,未來查漏補缺類型的需求或許是一片藍海。



鳳凰醫療,攫取醫藥供應鏈價差
鳳凰醫療集團(PhoenixHealthcareGroup,PHG)自1988年創業以來已發展20年,是目前國內最大的股份制醫療集團之一,也是國內大中城市中唯一具備綜合醫療服務能力的私營醫院集團。2000年PHG收購北京建築工人醫院後進入北京市場,2005年對北京燕化醫院的投資奠定了PHG在北京地區發展的基礎。目前,PHG的床位總規模已經進入北京市綜合醫院前10名行列。

扒開具體業務,或許能明白公司高估值的來源。公立醫院收支兩條線及所有人缺位決定了盈利動機的缺失。所有的收入轉化為費用:醫療器械、藥品。而一旦掌控醫院支出(采購)線,則意味著掌握醫院的利潤。

鳳凰醫院集團在不涉及連鎖醫院產權這個敏感話題的前提下,以委托經營或特許經營的方式,借用集團的品牌、管理模式、經營理念進行統一管理。集團按照連鎖醫院的規模收取一次性加盟費,一張床位一千元;另外,每個月收入管理費(每個月總收入的2%—3%),市場開發費用共同承擔。

PHG的投資回報來自三方面:1)直接管理費收入:根據醫院收入或收支結余的比例提取;2)供應鏈利潤:統一管理將大大提高PHG的采購規模,為PHG直接同生產廠家建立合作關系奠定了基礎,創造更大的規模效益;3)服務業務整合:通過合作,集團內形成了有效的轉診機制,為中高端客戶服務創造了業務規模和效益。





參考杭州醫改模式,假設把藥房加成取消,醫院其實可以獲利

杭州,所有藥品零加成,大幅提高醫療服務價格
2014年3月27日,浙江省人民政府新聞辦舉辦“浙江省省級公立醫院綜合改革”新聞發布會,宣布浙江省將於4月1日零時啟動在杭州的省級公立醫院和杭州市級公立醫院綜合改革。

改革主要內容包括:通過采取“一減二調一補”政策等綜合舉措,建立市級公立醫院經濟運行新機制、推進醫療資源科學配置、改革醫院內部運行機制、加強醫院綜合管理和切實改善醫療服務等五個方面。改革的核心是破除“以藥補醫”機制,取消藥品加成,優化醫療服務價格結構,加大政府投入。

“一減”:即減少藥品費用,醫院所有藥品(中藥飲片除外)按實際采購價實行“零差率”銷售。
“二調”:即調整醫療服務價格,適當提高技術勞務為主的診療服務價格;調整醫保政策,基本醫療保險按調整後的醫藥價格執行。
“一補”:即加大對醫院的財政補助。

藥品零差率可以防止大處方和過度用藥
“藥品零差率”是指取消醫院藥品加成政策,原先,允許醫院對藥品進行最高15%的加價銷售,今後,所有藥品(中藥飲片除外)一律按實際進價銷售,即“原價進,原價出”,醫院不再通過藥品差價增加業務收入。藥品進價是以省為單位,通過統一集中招標采購確定的。
我們將杭州省市級公立醫院綜合改革前後對比列出:



總結:根據測算,改革實施後,總體上群眾是得實惠的,但具體惠及到每個個體病人存在差異。一些用藥比例多的病人未來支付的費用將下降,但一些急性病要手術的病人支付費用將增加。
參考杭州本次醫院關於藥品和醫療服務的政策,我們不妨進行一個簡單推導,假設病人數目不變(消費藥量和接受服務總量不變),藥品收入降低15%,醫療服務收入提升30%,那麽醫院整體收入水平上升9.6%,醫療服務收入占比由54%上升至64%。



收入上升了,利潤率會如何?
目前,補助大約占三級醫院收入7%。不妨繼續拆分,由於業務收入和支出在醫院收支結構中占絕對大頭。僅考慮業務收入支出,按照杭州醫改模式,簡單測算。



從三級醫院業務收入支出結構看,藥品是微利狀態,而醫療服務是虧損狀態,整體來看(收入-支出)/收入=-0.6%。假設藥品加成取消,藥品收支平衡,醫療服務價格提升(30%)速度高於成本提升速度(15%)的話,那麽對於醫院本身收益正向提升明顯。此時整體來看(收入-支出)/收入=3.4%。



(源自中信建投中小市值)

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=126160

正規醫院被曝買賣出生證 廣東河源清繳1185份舊證

來源: http://www.infzm.com/content/107479

(cfp/圖)

1月21日,央視曝光全國多地倒賣出生醫學證明黑幕。據稱,這張神秘黑市網絡涉及廣東、河南、河北等多個省市和地區。

新快報》報道,利用職務之便出具虛假出生證明的廣東省惠東縣鐵湧衛生院4名人員已被停職,而冒用廣州市番禺區婦幼保健院名義開出的3份出生證,已被查明來自原廣東河源龍川縣衛生局防保股股長鄔某。

據廣東省衛計委1月26日通報,決定從本月起在全省範圍內開展為期10個月的《出生醫學證明》管理專項整治行動。

據《南方都市報》1月27日報道,近日,在廣東河源龍川縣,發現了舊版空白《出生醫學證明》流出,中介網上售賣稱可幫黑戶兒童上戶口。對於媒體報道“部分偽造出生證來自河源龍川”等情況,河源龍川縣開展《出生醫學證明》管理專項整治,重新對各醫療衛生單位空白證、廢證進行徹底清繳,共清出舊證1185份,統一上交河源市衛計局進行銷毀。

目前,龍川縣對原縣衛生局防保股股長鄔欣陽工作嚴重失職等問題由縣紀委按有關黨紀政紀對其作出嚴肅處理,衛計局黨組建議老幹支部撤銷其支部委員職務,縣紀檢、公安部門將對其進一步調查。

央視1月21日報道,2014年11月,央視曝光福建省長汀縣買子成風,福建省長汀縣警方通過DNA檢測確認,該縣童坊鎮上一戶童姓人家買來的“兒子”以童家親生兒子的名義上了戶口。

經警方調查,為了給孩子上戶口,童家通過中介花了1000元在廣東買了張出生醫學證明。正是拿著這份證明,童家通過了福建當地派出所的檢驗,順利給孩子上了戶口。

福建警方曾專門到廣東惠東縣鐵湧鎮衛生院調查這個孩子的出生檔案,結果發現醫院保留著從產婦入院到孩子分娩的全套住院記錄,意味著這是一張“真證”。

這份買來的出生醫學證明上蓋著“鐵湧鎮衛生院”的公章,並寫著一名梁姓醫生的名字。

1月9日,央視記者前往該醫院,並找到了出生證上的梁醫生。記者以謊稱重新補辦出生證的名義,和梁醫生敲定以7500元的價格辦理一張河源某醫院出具的2011年的出生證。

據梁醫生透露,由於近幾個月警方多次來調查出生醫學證明的事,所以只能給熟人辦,要價也更高。,梁醫生說:“賬是交給醫院的,都是按醫院繳費程序來的,我一毛錢沒收,我不怕。”

據《新快報》報道,據打拐支援者仔仔向媒體透露,網絡上還有大量買賣出生醫學證明的信息,其中不少中介都在醫院工作。

他表示,這些中介十分謹慎,每一個辦證人的信息都需要提前核實,要求上傳身份證、結婚證等私人信息。一般情況下,全部交易通過網絡及快遞完成。中介圈子里流傳著的故事是,“去年河北有個哥們出來見了,被釣魚執法的逮進去了。”

據調查,他們開出的價格差距較大,從4500元/張至30000元/張不等,價格集中在8000元至13000元之間。有時他們也會根據“客戶”的身份地位來決定價格的高低。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=130025

華瀚已托管+投資四家大型醫院,躋身中國最大民營醫院集...

來源: http://www.gelonghui.com/portal.php?mod=view&aid=1502

本帖最後由 三杯茶 於 2015-3-2 11:27 編輯

      華瀚已托管+投資四家大型醫院,躋身中國最大民營醫院集團行列

醫療服務業務將成為華瀚2015年及未來重要的利潤增長點。本報告對華瀚醫療服務業務的規模、商業模式、核心優勢、利潤來源和盈利預測等進行了系統論述,對公司各項業務板塊也重新進行了歸納性整理。




一、華瀚醫療服務版塊已經清晰,躋身中國最大民營醫院集團行列

華瀚 2014-2015 財年中報披露:“本期間內,已與貴州省六盤水市政府、銅仁市政府簽 訂框架合作協議,受托經營轄區內市級公立醫院及縣級主要公立醫院。目前已與六盤水市 人民醫院、銅仁市人民醫院等四家醫院達成供應鏈整合、優勢學科共建、大數據服務建設 和其他受托事項,以及共建新醫院的協議並已開始具體實施,其余約十數家公立醫院和國 企醫院的合作正在抓緊協議中。除此之外,本集團還與中國內地多個地區政府及公立醫院洽 談大健康主要包含醫療服務投資專案事宜。本集團在醫療服務領域的發展就此邁出了堅實的 一步。”  

華瀚目前已正式托管+投資4家大型醫院,分別為托管3家醫院:六盤水市人民醫院、銅 仁市人民醫院、六盤水市婦幼保健院,合資共建1家醫院:六盤水市涼都人民醫院。公司之 前對這4家醫院的規模都有披露,分別為:

華瀚當前托管醫院床位數規模已接近鳳凰醫療,躋身中國最大民營醫院集團行列

鳳凰醫療是中國最大的民營醫院集團,截止目前鳳凰醫療托管+收購的大型二、三甲醫 院總數為5家(2家三級醫院,3家二級醫院),其中一家北京健宮醫院為控股投資擁有(持 股比例80%),其他醫院全部為托管模式,截止2014上半年鳳凰醫療運營床位數為3,363張。 華瀚當前托管醫院的床位數規模已接近鳳凰醫療,躋身中國最大的民營醫院集團行列。

醫療服務業務將成為華瀚2015年重要的利潤增長點

2014年公司醫療服務業務只有六盤水市人民醫院一家貢獻業績(3個月的管理費和不到2 個月的供應鏈管理業務),合計收入為2153萬元港幣和利潤488萬元港幣。2015年托管3家醫 院的管理費、供應鏈管理、以共建優勢科室為重點的增值服務三項業務將貢獻完整年度的利 潤,按照公司之前給出的盈利預測指引,預計現有3家托管醫院2015年將實現凈利潤1.27億 人民幣(1.59億港幣),詳細盈利預測分析見下文。  

華瀚已與十家左右大型醫院就收購和托管事宜簽署框架協議,未來將簽署正式協議
包括六盤水水礦總醫院(三甲) 、首鋼水鋼總醫院(三甲)、六盤水第二人民醫院(三 甲),2013 年合計收入 6.1 億,合計床位數 2418 張,以及銅仁市 7 家縣級醫院(2013 年合 計收入 11 億元以上)等。另外華瀚在貴州省外拓展醫療服務業務也已取得較大進展,現有 多個城市在與華瀚洽談醫療服務合作事宜。如果華瀚能在近期與貴州省外城市簽署醫療服務 整體合作框架協議,證明公司的醫療服務業務是可以跨省向全國複制的。  

華瀚之所以能快速跨地區複制醫療服務業務,其核心優勢在於: 公司不僅參與當地公立醫院改革,為當地引進先進醫療設備、診療技術,緩解地方政府 財政壓力,提高公立醫院運行效率,同時還將在當地建設幹細胞存儲庫、胎盤血白蛋白等血 液制品生產基地、基於幹細胞治療技術和人胎盤多肽技術的抗衰老中心。“華瀚模式”可以 帶動合作城市的醫療服務、生物制藥、抗衰老、養老等多個產業協同發展,帶來巨大經濟 效益和社會效益,所以得到眾多地方政府極大認同,尤其是旅遊產業發達城市,他們希望 通過與華瀚合作成為中國的“弗里堡”(弗里堡是瑞士著名旅遊聖地,其利用羊胎盤素技術 建設成為世界著名的抗衰老中心,帶動其旅遊產業協同發展)。  

華瀚在 2013-2014 財年年報中明確指出:“發揮整體優勢和尋求新的增長點,快速進入 醫療服務領域,使醫療服務成為集團未來業務、利潤重要板塊,通過供應鏈整合和以優勢 學科(科室)建設為主要內容的增值服務的展開,形成可快速複制的醫院投資和管理的系統集成。以創造政府、醫院、企業、患者四方共贏局面為目標,政府專註醫改方向和監控, 醫院專註醫技提升和發展,企業專註投資和運營,患者則充分享受醫療改革紅利和質優價廉 的醫療服務。在此模式下,做大醫療服務事業,成為本集團重要的業務和利潤增長點。積極 探索以醫療服務為核心平臺,帶動養老、旅遊等產業一體化發展的模式。

公司 2014-2015 財年中報還對醫療服務業務的具體實施計劃進行了披露:“依據國家行 業政策指引,把握醫療服務市場多元化發展機遇,以資源有效配置及「八不變」為條件快速 實現以地區級城市為單元的醫院集群合作;通過供應鏈整合快速實現銷售規模和利潤,通過 以優勢學科建設如腫瘤科、體檢中心、高端生殖中心為主要內容的增值服務的展開,形成可 快速複制的醫院投資和管理的系統集成。同時,在六盤水市和銅仁市以 HMO 模式建立個人 健康管理中心,探索將歐美國家先進的管理式醫療服務嫁接在本集團現有的核心醫療平臺, 以其形成大量、穩定的中高端醫療消費人群。在多樣化經營體系中,做大醫療服務事業,成 為本集團重要的業務和利潤增長版塊。積極探索以醫療服務為核心平臺,帶動養老、旅遊等 產業一體化發展的模式。另外,以基於雲醫療模式下的 IT 技術手段全面提升醫院的運營效 率和經營成果:以電子病歷為核心,打造數位化醫院管理系統,改善管理流程,提升運營效 率;構建以地市級為單元的區域大數據應用平臺,結合受托醫院需求,持續開發和優化軟體 支援系統,提供遠端會診、專科轉診、線上教育、醫院決策、健康管理等定制服務;以大數 據中心基地為運營管理中樞,創新推出移動健康監護系統,推進精細化客戶管理系統,提供 差異化的屬地醫療保健服務。”  

據了解,華瀚計劃 2016-2017 財年醫療服務業務板塊目標規劃為:並購+托管 35-40 家 優質大型醫院(托管為主),醫院總收入 80-100 億元。未來華瀚的醫療服務業務可能超過制 藥業務,成為公司主要的利潤來源。2004 年華瀚收購德昌祥藥業時,德昌祥還是一家管理 落後、經營虧損的國有企業,現在德昌祥藥業已成為華瀚主要的收入和利潤來源。  

華瀚的合作醫院基本都是當地最優質和壟斷性較強的大型公立醫院,這些醫院在當地 擁有極強的品牌優勢、優秀的醫生資源、龐大的患者客戶群體,目前在管理水平很低的情況 下,依然擁有較好效益,因此與這些醫院合作並不需要華瀚擁有極高的醫院管理能力,只 要給予醫院原有醫護人員和管理人員有效的激勵,同時提供資金支持,就能夠獲得很好的收 益;鳳凰醫療托管的醫院多位於市郊的非主流醫院(北京地區醫療資源相對緊張),與這些 醫院合作對鳳凰醫療的管理能力要求相對較高。另外華瀚的醫療服務業務還將會與原有業務 產生巨大協同效應,未來將以公立醫院為核心平臺,逐漸發展私人會員,如一家縣級醫院鏈 接1萬VIP會員的方式發展私人定制,實現對會員的大健康管理,向會員銷售華瀚的保健品和 藥食同源的保健性藥品等。  

華瀚引入央企金融財團戰略投資者,助力其醫療服務業務發展
今年2月初華瀚向建銀(國際)和華融(香港)發行6.2億港幣可換股債券,全部轉股後 總股本將擴大5.59%。華瀚高管認為:民營企業和國企聯姻並且產生業務關系有百利而無一 害,建銀和華融都是擁有強大實力和深厚資源的大型央企,華瀚未來要重點發展大健康產業, 包括醫院、人神、胎盤血白蛋白等業務,都要牽涉到各級政府部門,有了建銀和華融的鼎力 相助,未來幫助多多,隨著工作一項一項的展開,他們的作用就會有明顯的體現。今年1月6 日康健國際(HK3886)大幅折價19.67%引入戰略投資者中國人壽,一方面證明康健國際得到 大型央企金融財團的認同,另一方面中國人壽擁有龐大的政府資源,可以幫助康健國際拓展 國內醫療服務業務,公告發布後股價至今已大幅上漲119%。   

華瀚醫療服務業務—TIOT托管模式下利潤來源分析和盈利預測
華瀚托管醫院與收購醫院不同,華瀚並不能獲得醫院自身經營產生的利潤,而是通過 與醫院合作通過收取管理費、供應鏈管理、共建優勢科室為重點的增值服務等業務來獲取 收入和利潤。由於托管模式不涉及土地、房產等資產收購,屬輕資產擴張模式,另外對於醫 院和政府而言,無需改變公立醫院的性質,無需進行改制,醫院員工的身份不變、待遇提高, 因此阻力和難度較小,所以華瀚未來將主要通過TIOT托管模式實現快速複制與擴張,該模式 下華瀚各項業務的收入和利潤分析:  

1.管理費: 管理費收入按醫院年營業收入的 3.5%提取,成本主要為人力和稅費成本,約為醫院年 營業收入的 1.5%,公司管理費項目的凈利潤為醫院年營業收入 2%。  

2.供應鏈管理: 藥品、器械、耗材銷售約占醫院營業收入的 50%,即是供應鏈業務對應的收入,公司預計供 應鏈業務利潤率可達 15%左右(據了解,未來隨著規模優勢顯現和部分產品可以作為該區域 獨家代理品種,利潤率還有較大提升空間),因此供應鏈管理業務凈利潤為醫院營業收入 *50%*15%=醫院營業收入的 7.5%,公司和醫院按比例分成(一般情況為公司分 70%,醫院分 30%), 公司供應鏈管理項目凈利潤約為醫院年營業收入 5.2%。  

3.增值服務業務: 增值服務業務主要是華瀚為托管醫院投資購買先進設備,引進診療技術,新建優勢科室 等,這是各個醫院領導最盼望得到的,如建設綜合性高水平的體檢中心、縣級醫院的骨科科 室、市醫院的腫瘤科室和職業病防治科室、婦幼保健院的產科高端護理科室和產前篩查中心 等等,之前這些科室的很多病人都需要到市、省一級醫院治療,屬於醫保外流項目,現在增 加了相關科室,就可以在當地就診,這樣做也符合國家分級診療的政策,真正解決“看病難” 問題。此外增值服務還包括醫院食堂的營養餐、院內廣告位出租等多個方面,增值服務業務 獲得的利潤,公司和醫院按比例分成。公司預計與托管醫院合作開展增值服務業務後,第 1-4 年公司增值服務業務利潤(扣除給醫院分成部分)將達醫院年營業收入的 3%、6%、10%、 20%。

綜上,華瀚醫療服務-TIOT 托管模式下凈利潤合計:第 1-4 年預計分別為托管醫院年營 業收入的 10.2%、13.2%、17.2%、27.2%。
當前華瀚正式托管的 3 家大型醫院 2013 年總收入 10.3 億元人民幣,醫院靠自身運營每 年有 10%左右自然增長,2015 年總收入將達到約 12.46 億人民幣,華瀚現有 3 家托管醫院醫 療服務業務盈利預測:

第一個完整年度(2015 年)凈利潤約為 12.46*10.2%=1.27 億人民幣(1.59 億港幣) ;

第二個完整年度凈利潤約為 12.46*1.1*13.2%=1.81 億人民幣(2.26 億港幣) 。

註:華瀚與醫院開展幹細胞儲存業務及幹細胞抗衰老中心項目利潤暫未考慮  

當前港股醫療服務業務板塊的鳳凰醫療市值 109 億港幣,對應 2014 年動態估值 43.6 倍 PE,康健國際市值 148 億港幣,對應 2014 年動態估值 123.3 倍 PE 。如果給予華瀚醫療 服務業務 2015 年 25 倍 PE 估值水平,華瀚現有 3 家托管醫院醫療服務業務未來一年的估值 為 39.7 億港幣。2015 年還將有 10 多家大型醫院陸續進入華瀚醫療服務業務。
   

現在醫療服務行業剛剛向民營資本開放,與十年前燃氣、水務等壟斷性行業對民營資 本開放的情景極為類似,先進入的民營企業將會獲得巨大的發展機遇,向民營資本開放前期, 獲取項目能力和資金實力尤為重要,先進入的民營企業會獲得先發優勢,並積累管理經驗, 為以後全國擴張奠定重要基礎。未來民營醫院領域會像今天的燃氣行業一樣,出現市值超過 500億港幣的大型上市公司,所以香港資本市場給予醫療服務板塊上市公司較高估值水平, 鳳凰醫療、康健國際、華瀚生物等優秀上市公司都將擁有巨大發展機遇。   

二、近期湖南等省招標政策嚴厲利空多數藥企,但對華瀚是利好
華瀚以生產、銷售獨家藥品為主,獨家產品收入占比70%以上,利潤占比預計接近90%, 公司目前擁有26個獨家產品,在目前招標情況下,從已招標省份來看獨家產品越來越體現出 他的價值:價格能夠保持相對穩定,降價都是象征性的(百分之幾),同時通過改變規格加 大包裝量,能夠在招標中取得有利的條件。獨家品種毛利率很高達到70%或80%以上,銷售費 用率40%左右,如果有降價也可以通過降低渠道費用等方式彌補。

另外由於很多省份非基藥招標3-4年才進行一次,華瀚的多數獨家產品現只在少數省份 銷售,去年下半年以來全國多個省陸續開展新一輪非基藥招標,這對華瀚是明顯利好,有利 於公司獨家產品擴大銷售區域。如本次湖南省招標,華瀚有17個產品中標,相比2009年新增 11個產品,中標產品里13個為獨家產品,華瀚高管對此十分樂觀,認為湖南省市場這一輪招 標後會有比較大的增量,同時中標品種多,投放的人力和市場開發費用都會相應加大,產品 群會實現快速增量,公司銷售部門準備在湖南省大幹一場。另外去年下半年還有幾個省份招 標,公司有多個產品都已新進入這些省份,如去年底福建省招標,公司中標8個品種,增加7 個品種,其中3個為獨家品種,公司初步估計福建省市場會因此增加年銷售收入約0.6億人民 幣。  

三、華瀚的新生物制藥板塊產品即將上市,技術壁壘極高,市場空間巨大

公司 2014-2015 財年中報披露: “「人神經生長因子註射液」繼獲得中國食品藥品檢定 院進行藥品註冊檢驗通過後,於 2014 年底正式報送國家藥監局申請藥品生產文號,並進入 快速審評通道,排序在生物藥品組較前位置。

“「人胎盤血白蛋白註射劑」、「人胎盤片」、「人胎盤組織液註射劑」項目正式啟動,主 要設備已訂購。其中,「人胎盤血白蛋白註射劑」已獲貴州省藥監局頒發生產許可證。集團 繼續圍繞人胎盤和臍帶血等基礎原料展開研發工作,開始形成這些領域內的國內領先、完 整、高端的產品和技術鏈。在人胎盤蛋白質分離、純化、提取等工藝技術方面,取得突破 性進展。繼續參與貴州省的「間充質幹細胞項目」研究,並同中國科學院、北京生物制品所、 遵義醫學院等單位緊密聯系合作,研發生物工程蛋白藥物及多肽產品、基因治療藥物、幹細 胞治療產品等。貴陽生物基地「人胎盤血白蛋白註射劑」等系列胎盤類產品專案爭取在 2015 年 6 月底前建成。”   

華瀚新生物制藥業務相關產品2015年下半年陸續上市銷售,主要產品包括:

1.人神經生長因子(以下簡稱人神),神經生長因子是獲得第86屆諾貝爾生理醫學獎藥品, 通過實驗證明:神經生長因子(NGF)可促使腦神經再生,這一發現引起醫學界極大轟動。 人神是是鼠源神經生長因子的升級版藥品,擁有更好的療效和安全性,並擁有糖尿病導致周 圍神經病變這一重大病種的全球獨家適應癥(有關人神的深度分析可在格隆匯網站-華瀚生 物制藥專欄查閱《人神經生長因子有望成為超級重磅產品》了解)。 人神現已通過三期臨床 和中檢院的質量審核,進入國家藥監局的最後行政審批流程,由於人神是 1.1 類新藥,又是 生物制劑,完全符合國家藥監局加快審批的管理規定,目前國家對創新藥的支持力度非常大, 對於像人神這樣世界範圍內獨一無二的品種給予特別支持,現已經進入行政審批綠色通道, 預計 2015 年 6 月之前完成人神全部審批工作。未來人神如果能達到當前鼠神的銷量(760 萬支/年),人神的年收入將達 76 億人民幣左右,毛利率超過 90%,凈利率達 40%左右,凈利 潤將高達 30 億元人民幣左右,相當於再造 7 個華瀚。  

2. 人胎盤血白蛋白,人胎盤血白蛋白是華瀚的獨家產品,通過胎盤提取人血白蛋白可以解 決無法新建漿站的難題,公司年報披露該產品生產線(該生產線還可同時生產人胎盤組織註 射液和人胎盤片產品)將爭取於 2015 年 6 月底建成。1 個胎盤可提取 2 支白蛋白,每支白 蛋白(10g)價格 350-600 元左右,未來發改委有可能取消白蛋白最高零售價限制,由於中 國血液制品嚴重供不應求,所以白蛋白價格還有提升空間。公司是貴州省唯一具有胎盤回收 資格的企業,貴州省理論上每年 40-50 萬新生兒,如果回收 30 萬胎盤,可實現生產 60 萬只 白蛋白產品,對應約 2.1-3.6 億元收入,胎盤還可以同時提取人胎盤血白蛋白、神經生長因 子、胎盤組織註射液(或金紫肽)、胎盤片等產品,平均攤下來,華瀚的人胎盤血白蛋白原料成本極低,凈利潤率預計可達 40%以上。公司在貴州省外回收胎盤也取得了實質性進展, 公司胎盤血白蛋白項目資本開支原計劃投資 4 億元左右,原計劃只在貴州采集胎盤,現在要 在四川、雲南、湖南、廣西等省都要進行胎盤采集,所以該項目資本開支計劃已隨之提升至 10 億元以上,華瀚高管預計人胎盤血白蛋白產品有望成為銷售額超20 億元人民幣重磅產品。   

3. 人胎盤組織註射液,主要用於抗衰老領域治療,其療效會優於羊胎盤素註射液。與玻尿 酸自外而內除皺、抗衰老不同,人胎盤組織註射液是自內而外對人體進行綜合調理達到抗衰 老功效,可通過毛細血管迅速抵達人的皮下組織,刺激皮膚細胞分裂,對於皮膚粗糙、暗晦、 色斑、皺紋等都有很大改善,使皮膚變得光滑、潤澤並富有彈性,不過這種變化首先是基於 人體機能的全面提高,使得細胞更新的速度加快,內分泌得到平衡、自身免疫力提高,新陳 代謝旺盛,所改變的不僅是使人的外表容顏得到改善,更重要的是生理上更加年輕化,使機 能衰退的器官恢複旺盛的精力。人胎盤組織註射利潤率極高,一個胎盤可生產 300 支胎盤組 織註射液,人胎盤組織註射液出廠價 40 元/支左右,相當於每個胎盤對應的人胎盤組織註射 液銷售額為 1.2 萬元左右,每個胎盤回收成本 300 元左右,華瀚高管預計人胎盤組織註射液 產品未來的盈利能力不會遜於人神經生長因子。  

4. 人胎盤片,主要用於治療不孕不育,人胎盤片目前全國有三家企業生產,華瀚的人胎盤 片是國家單獨定價產品,預計上市後會有較強競爭優質。  

華瀚的胎盤制品已形成這些領域內的國內領先、完整、高端的產品群和技術鏈,胎盤利 用效率極高。在中國自古有以人胎盤作為藥用原料的傳統,並且人胎盤片、紫河車等以人胎 盤為原料的藥品已上市銷售多年,人胎盤回收、檢測有相應的法規和流程,所以人胎盤回收 不存在政策障礙和倫理問題。另外胎盤不能買賣,只能交換和贈予,所以多數產婦都不會自 留胎盤,由醫院處置胎盤還有費用,所以華瀚回收胎盤相對容易,華瀚現在通過用婦科藥品 和奶粉交換回收胎盤,每個胎盤回收成本 300 元左右,未來形成規模後還可以用免費存儲幹 細胞資源作為與產婦交換胎盤的條件,這將與公司建立全國最大的幹細胞存儲公庫計劃產生 巨大協同效應。  

四、華瀚當前估值水平較低,醫療服務和新生物制藥兩大極具潛力的業務板塊將帶動公司
業績加速增長 華瀚 2013-2014 財年扣非凈利潤 4.87 億港幣(同比+35.5%), 2014 自然年度扣非凈利 潤為 5.39 億,創出歷史新高,華瀚當前市值 83.55 億港幣,對應 2014 自然年度扣非凈利潤 為 15.5 倍 PE、1.5 倍 PB,明顯低於港股醫藥行業平均估值水平。當前市值對應 2013-2014 財年股息率 1.74%,對應 2012-2013 財年股息率 2.38%,在港股醫藥行業屬較高的股息率。  

華瀚以生產銷售獨家品種為主,受益於新一輪各省招標,同時還有多個超級重磅生物制 藥產品在 2015 年下半年陸續上市,新生物制藥板塊將帶動華瀚的制藥業務業績加速增長。 2015 年自然年度華瀚的制藥業務預計將實現 30%左右增長達到 6.94 億港幣,華瀚 3 家托管 醫院醫療服務業務將貢獻凈利潤 1.59 億港幣,2015 年還有 10 多家大型醫院將陸續進入華 瀚醫療服務業務,2015 年華瀚整體業務凈利潤預計為 8.53 億港幣,給予華瀚未來一年 25 倍 PE 估值水平,對應 213.3 億港幣市值,對應股價 4.34 元港幣,潛在升幅 155%,如果考 慮可轉債全部轉股後總股本擴大 5.59%至 51.86 億股,未來一年合理估值的股價為 4.11 元, 潛在升幅 142%。  

附:華瀚2013-2014財年非經常性損益項目列表  

華瀚2013-2014財年主要產品高開口徑銷售額和增速:   

華瀚的成長路徑與複星醫藥非常相似,都是通過持續並購、整合實現快速成長。華瀚的 股權結構和公司治理結構較好,不是一股獨大的家族民營企業,沒有公司高管的親屬在公司 任職,華瀚擁有科學的決策體系、優秀高效的管理能力和極強的執行力。過去幾年華瀚對外 收購德昌祥藥業、桂林華諾威基因公司、美即面膜等公司均取得巨大成功,證明了華瀚高管 的管理水平,華瀚原來業務均屬充分競爭領域,即將要重點發展的醫療服務和新生物制藥業 務均擁有很高的壁壘,甚至是壟斷性經營,所以對華瀚長期發展潛力應有信心。

華瀚已托管 投資四家大型醫院,躋身中國最大民營醫院集團行列.pdf

499.97 KB, 下載次數: 88

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=133888

“賣光”醫院十年後,宿遷為何重建公立醫院

來源: http://www.infzm.com/content/108036

看病難、看病貴的問題,長久地擺在國人面前,使醫改的每一步都成為社會關心的焦點。圖為浙江大學醫學院附屬兒科醫院重癥監護室里的危重患兒。 (東方IC/圖)

中國境內唯一一個沒有公立醫院的地級市宿遷,如今正在由政府財政全額出資,建造一所大型三甲公立醫院。以醫療市場化成為改革標桿的宿遷,為何重新伸出政府之手?十余年來宿遷民營化的醫療改革遇到了什麽問題?

春節假期剛過,年初七,宿遷第一人民醫院的工地就開工了。

在穿宿遷而過的京杭運河和古黃河道之間,一片開闊的土地上,占地面積330畝、約33個足球場大的醫院聳立其間。醫院主體工程已經完工,正在進行內部和外部裝修,部分行政人員已搬進醫院辦公。

計劃2014年年底投入使用的宿遷第一人民醫院,正在加緊追趕工期,期望兌現2015年9月正式對外營業的承諾。

從2011年籌劃開始,宿遷要建一所大型公立醫院的消息,就引來爭議重重——十余年前,宿遷因迫於經濟落後的窘境,決定將醫院、學校賣掉,籌集城市發展資金。宿遷因此成為中國境內唯一一個沒有公立醫院的地級市,也是公立醫院民營化改制的試驗田。

如今,十余年過去,宿遷卻要由政府財政全額出資,舉全市之力,建造一所2000張床位的大型三甲公立醫院。

這所名為宿遷市第一人民醫院的公立醫院,據稱是宿遷自1996年建市以來政府投資的最大規模單體建築。18億元的投資全部由市級財政承擔、醫務人員給事業單位編制,成為政府的“親兒子”。

以醫療市場化成為改革標桿的宿遷,為何重新伸出政府之手?

民營化改制十多年後,宿遷又要有公立醫院了,圖為即將落成的宿遷第一人民醫院。 (南方周末記者 劉薇/圖)

“我們很務實的”

“我們宿遷是很靈活的,能發揮市場作用的時候,就發揮市場作用,市場不行了,政府就要補一補”,針對建設三甲公立醫院的初衷,宿遷市衛生局副局長、新聞發言人程崇高對南方周末記者稱。

決策是2011年繆瑞林任市委書記時作出的,經由三任書記貫徹至今。

為建設這所大體量的三甲醫院,宿遷計劃由市級財政分批投入16個億資金,因為建設難度和周期遠遠超出預期,投入目前已追加到18個億。

扶持政策也配套而出。為了招來好醫生,政府批準了2000多個編制,目前已經招聘了400余名醫務人員,因為開業日期從去年底推遲到2015年9月份,這些醫生由財政發放基本工資,並被分批送到北京、上海等三甲醫院學習。

借鑒南京鼓樓人民醫院改制成功的經驗,新建的第一人民醫院也“拉”來了和鼓樓醫院水平相當的江蘇省人民醫院合作。說“拉”並不誇張,因為一開始江蘇省人民醫院並不樂意合作,後來通過省衛計委的協調,才最終達成了合作。

省衛計委的人一開始也並不贊成宿遷再建一所大型公立醫院,建議要集中精力把現在的醫院辦好。宿遷沒同意,並最終說服了省衛計委。

但也有主管部門人士至今仍認為這是在走回頭路。當時他們做過測算,認為從平均床位等指標看來,宿遷的醫療資源水平並不低,沒有必要由政府來另外興辦醫院。

據其透露,在過去幾年中國家為了推進醫改給予了公立醫院大量投入,但宿遷因為早已沒有公立醫院,錯過了這些補貼。

“不是改革風向變了,而是一種實事求是的選擇”,程崇高稱,一些學者、方方面面的意見,認為宿遷不應該再搞公立醫院,希望保持宿遷樣本的完美性。“但我們是很務實的,還是要首先滿足老百姓對優質醫療的渴求”。

只有一座三乙醫院

優質醫療資源的缺乏,正是宿遷民營醫療機構十余年發展後最大的瓶頸。

根據宿遷市衛生局提供的數字,至2013年底,全市醫療衛生總資產84億元,衛技人員21080人,床位19085張。與改革之初的醫療衛生資產4.95億元、8000余名衛技人員、床位5000余張相比,增長速度高於宿遷周邊地區,也常被用來證明開放市場,民營化體制更有利於醫療服務供給的增加。

改制之利不止這一點。

因為改制後的民營醫院可以不必受招標約束自主采購藥品,藥品和器械進價要明顯低於政府招標采購價,多名民營醫院院長證明“至少低十個點”。進價的降低,使民營醫療機構在制定藥品銷售價格時,有一定的降價空間,為了吸引患者前來就診,民營機構會讓出一部分利潤給患者。

服務態度也有明顯改進,“患者到了我們醫院,才是真正的上帝”,工人醫院院長陳斯凡對南方周末記者稱。

然而,醫療機構數量的提升,至少到目前,都還沒有帶來優質醫療質量的同速提高。

醫療質量高低,難有具體標準,一位專業醫生認為,複雜手術的開展情況,可以作為評判的指標之一。

宿遷鐘吾醫院常務副院長韓炳智對南方周末記者稱,最近幾年,醫院發展很快,業務量每年都在以20%,甚至30%的速度發展,但只是增長了一些常見病多發病。一些大一點的手術,比如胸科的食道癌手術,這幾年反而在萎縮,原來一年能做60臺,現在也就20臺左右。

工人醫院院長陳斯凡也承認,在幾乎全部是民營醫療機構的宿遷,醫療技術水平的提升相對緩慢。

作為一個550多萬人口的地級市,宿遷至今仍只有一座三乙級別的醫院,其他醫院均在二級和以下水平,且發展實力不均,城區內發展較好的二級醫院也就四五家。而周邊同樣行政級別的地級市淮安,三級醫院就有3家。

在此背景下,一些複雜的手術、對醫療技術要求較高的病,患者多會選擇到附近的南京、上海就醫,不僅患者負擔增加,醫保也流失嚴重。

宿遷民營醫療機構十余年發展後,“優質醫療資源不足”成為宿遷市政府再次出手打造公立醫院的理由。

孤島效應

理應競爭出質量更好、更有利於患者的醫療服務供給的民營化改制試驗田,經過十余年的自由生長,並未在數量和質量上都結出令人特別滿意的果實。

類似於中國民營經濟發展初期的“個體戶”和“合夥制”階段,宿遷民營醫療機構中,目前外部大資本進入的不多,其管理理念和競爭手法也多處於民營經濟發展的初期,一些高端民營醫院目前並未在宿遷出現。

這和最初宿遷公立醫院改制時引入的民營資本的基因有關。

十年前拍賣醫院時,除了最大的市人民醫院由南京鼓樓醫院和金陵藥業以股份制的方式進行了改造,其他醫院(包括鄉鎮醫院),多數被宿遷本地特別是醫療系統內的人購買,賣價一般在幾百萬左右。

例如,宿遷工人醫院的購買者,就是原來在宿遷鄉鎮醫院工作的醫生陳斯凡。其和幾個“兄弟”合資購買了工人醫院這塊牌子,醫院發展資金多靠親戚朋友貸款和醫院職工集資。

業務量排名第二的鐘吾醫院,是2002年改制初期,由原宿遷人民醫院二十幾個科室主任集體出走,從零建設的一所二級醫院。

只有與南京鼓樓醫院和金陵藥業合作的股份制醫院人民醫院,是宿遷民營化改制中,少有的引入外部資本的“靠強”式合作,這所醫院目前已從原來的二級醫院發展為三乙醫院,成為宿遷目前醫療服務質量的標桿。

程崇高對南方周末記者稱,十余年發展下來,宿遷二級以上醫院的易手率並不高,最初買下醫院的人基本都還在。

“說實話,我們這些人原來都是醫生,也沒有學過管理知識。”韓炳智稱,醫院要發展難免有所局限。

而醫院成立之初為了留住人才而設計的均股制,也在後來限制了鐘吾醫院的發展速度。決策效率低下,買個設備,有的股東願意投資,有的股東不願意投資,拖延了整個醫院的發展速度。在醫院盈利是用於醫院發展,還是給股東們多分點現實的利益上,不同人也有不同想法。

更內里的原因是,改制後醫院老板從政府換成了個人,但賺錢方式並沒有變,依然是和大環境一樣的“以藥養醫”。鐘吾醫院韓炳智副院長坦言,在缺失了政府財政投入這一塊收入後,民營醫院不僅難以改變“以藥養醫”,甚至更嚴重。

盈利模式不變,醫療服務的需求又在持續增長,即便不能處理技術要求更高的複雜手術,常見病和多發病的處理已經足以支撐醫院每年20%的業務收入增長。老板們自然不願意花大力氣在短期難見效益的醫療水平提高上。

同時,孤島宿遷在周邊均是公立醫院的現實環境中,面對公立醫院素有的體制優勢,也很難招聘到更優秀的人才。

2003年畢業於徐州醫學院的王士平,雖然家就在宿遷,他還是在畢業後選擇留在徐州,因為“宿遷都是民營醫院了,不想回來”。

你會選擇公立醫院還是民營醫院?王反問南方周末記者。他認為,無論是從醫生能力的培養、病患的數量和質量還是身份待遇,目前民營醫院都還無法和公立醫院相比。

工人醫院院長陳斯凡也指出優質人才難招,他們年前本來簽約了四個博士生,過完年都沒來。在宿遷,招聘一個醫學博士,都是市長出面簽約,“別的地方哪會這麽興師動眾?”陳斯凡問。

不過,公立醫院能在多長大程度上改善延攬優質人才的問題,還是個未知數。當地一位相關人士尖銳地說,“主要還是沒有優質人才願意來宿遷這個窮地方吧,跟公立還是民營的有多大關系?”

艱難升級

“技術不發展,終歸要走到盡頭”,韓炳智稱,經過十幾年的發展,民營醫院的院長也漸漸意識到這個問題,大家聚在一起經常討論,醫院如果要繼續做大,未來肯定要在人才和技術上主動投入,至少要把原來那些不正規的東西去掉。

南方周末記者在宿遷走訪發現,一些發展較好的民營醫院,幾乎都在大興土木,擴建門診樓、住院樓。人民醫院2013年新投入使用了一座外科大樓,副院長張榮林稱,投資了2.5個億,全部靠的是醫院自身十幾年來的收入積累。

鐘吾醫院十幾年發展下來,也一直在改善硬件。從原來租用的一片只有200張床位的平房區搬出,建設了自己的門診大樓,500張床位的住院樓,目前一座新的住院樓仍在建設中。

除了硬件的改善,資本也在逐步換代升級。

2012年,鐘吾醫院和上市公司上海複星醫藥達成了合作,複星出資9900萬,控股了鐘吾醫院55%的股權。

複星醫藥進入後,帶來了更加先進的管理經驗和更穩定的資金投入。僅僅一個財務報表,複星來的財務總監就提出來很多問題,管理越來越規範。

不過,即便是複星這樣的醫藥上市公司控股後,在引進更優秀的人才和先進醫療技術上目前也還沒有更多作為。“當初合作的時候,對方說我們有很強的醫療資源,可以幫助鐘吾發展,但兩年下來還沒有明顯的成效。”

韓炳智稱,對方也牽過一兩次線,但合作最終都沒談成。“都是上海南京很牛的公立醫院,我們這個地方太小,這點回報人家也看不上,沒有動力和你合作。”

韓炳智很期待國家正在推的醫生多點執業政策,“如果醫生真能流動起來,對我們或許是個好事”。

親兒子和幹兒子

就在此時,政府決定再次出手。

對於正在發展中的民營經濟,是給予其足夠的耐心,讓其發展壯大,防止公立醫院對民營醫院發展的虹吸作用;還是及時彌補市場不足,政府再次出手,以公立醫院的體制優勢參與競爭?管理者能否在面對親兒子和幹兒子時,制定公平的競爭政策?

“這些問題,我們都想過”,程崇高對南方周末記者稱,民營醫療機構是宿遷的招牌,政府肯定不會希望他們都死掉。因此,在第一人民醫院招聘時,特別承諾不會從本地醫療機構中挖人才。

盡管有這樣的承諾,還是讓民營醫院很擔心,“現在醫生都是自由流動的,人家就願意去,政府難道不讓去?”一位民營醫院的院長對南方周末記者稱。

事實上,確實也有部分當地民營醫療機構的醫生選擇跳槽到新建的第一人民醫院,已經是宿遷最好醫院的人民醫院也有三四個人選擇跳槽。

王士平是眾多來自宿遷周邊城市的應聘者之一。據其估計,目前已經招聘的近500個人中,大概有三分之一來自宿遷本地醫院。有著近10年工作經驗、剛剛深造後碩士畢業的普外科醫生王士平很想進入一家大型公立醫院磨練技術。

公立醫院目前仍然是醫生選擇的主流,這從第一人民醫院相比宿遷其他民營醫院更容易的招聘就可以看出,“公立醫院目前仍有巨大的優勢,除非政府主動退出,否則民營醫院根本沒法和公立醫院競爭”,王士平說。

出於對未來的種種擔心,一位當地醫院的負責人甚至給政府負責人打電話,請其對當初“不會再建公立醫院”的承諾負責。

還有一些民營醫院也伸手向政府要編制了,並稱政府也在考慮,看能否給民營醫院一些空編,實際不由財政負擔。

既然由此帶來一系列阻力和質疑,宿遷為什麽不引入外來資本興建這所三甲醫院,而一定要自己來建?

程崇高稱,宿遷的大門一直開著,事實上是沒有人來投資,“宿遷決定建第一人民醫院,是在2011年”,當時國家的醫改還在強調醫療機構的公益性,社會辦醫政策尚不明朗,社會資本也沒有像現在一樣湧現。

但一位當地醫療系統人士對南方周末記者稱,醫院建設過程中,也有社會資本表達了想要參與的意思,衛生局也上報了,政府回複暫時先不考慮。

事實上,政府考慮出手,除了受困於宿遷優質醫療資源不足的困境,還有諸多其他現實的考慮。

比如,沒有一個技術過硬的醫療機構存在,招商引資都有了瓶頸,程崇高稱這是切膚之痛。再比如,遇到SARS、禽流感等公共衛生事件,民營醫院動員起來總沒有公立醫院那麽順手。

即便是在現在,宿遷依舊是江蘇經濟最落後的地級市,排名一直墊底,境內至今沒有鐵路。舉政府之力創辦的這所公立醫院,未來發展靠什麽?

程崇高反複強調,現在給第一人民醫院的一些特殊政策,都是為了在“親兒子”還小時,扶上馬,送一程。日後為了讓其發展得更好,依舊要放到市場上競爭,肯定不會給特殊政策,“宿遷的門已經打開了,肯定不會再關回去了”。

既有公立醫院、又有民營醫院的宿遷醫療市場,是各取所長增加了宿遷醫療市場的豐富性,還是公立醫院的政策優勢減緩了宿遷民營醫療機構的發展?這些都有待時間檢驗。

盡管目前選擇了公立醫院,但王士平總感覺十年後的自己,技術修煉成功,還是會走向民營醫院:政府財政壓力加大,社保不堪重負,一定會打破公立醫療機構和民營醫療機構目前的格局。“現在的事業單位改制,就是破除公立醫院體制優勢的一個信號,到時民營醫療機構或許才能獲得真正發展。”

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=134835

公立醫院改制樣本:中信的汕尾醫院生意

來源: http://www.infzm.com/content/108038

汕尾市人民醫院的住院部,醫生走過黑漆漆的走廊。 (南方周末記者 翁洹/圖)

編者按:六年前新醫改推出之初,公立醫院改革甚至改制就被列為重中之重,但有實質性突破的案例鳳毛麟角,且歷經重重阻礙和反複。

節奏在過去一年多開始加快。2013年下半年,醫改逐漸轉向“開市場”的路徑,中央和地方層面鼓勵社會資本辦醫的文件次第出臺,財力日趨緊張的地方政府也有現實需求,資本的觸角順勢從民營醫院延伸到了公立醫院。

最新落定的一個樣本,是廣東汕尾和中信醫療合作的公立醫院股份制改造。經過長達兩個月的深入采訪,我們深刻感受到,公立醫院的非營利性和事業單位屬性決定了這是一門無比複雜的生意。醫院資產如何作價評估、股份怎麽劃分、人員編制怎麽安排,以及將來如何在確保公益性的前提下實現盈利,對收購雙方來說,處處皆是挑戰和未知數。

公眾更關心的則是改制後的公立醫院會變成什麽樣子。藥價會更低嗎?還要排長隊嗎?服務會更好嗎?醫療水平會提高嗎?總之一句話,改制是改變公立醫院“看病難看病貴”“以藥養醫”等現行醫療體制痼疾的良方嗎?

曾經的改革樣本江蘇宿遷則提供了另一個故事。

十年前,江蘇宿遷在財力不支的背景下進行了一場至今看來都很超前的醫改,賣光了全部的公立醫院。十年後,宿遷政府卻在著手新建一家公立醫院。

開放市場十年間,宿遷醫療服務供給的增速高於周邊,藥品價格也相對便宜,但在優質醫療資源上始終有短板,轄區內至今沒有一家三甲醫院。宿遷市政府將此歸因於沒有公立醫院,因而技術投入不足、優秀人才難覓。

宿遷此舉引來爭議重重,當地官方認為這是“務實”之舉,但也有人認為這是“走回頭路”。公立醫院能否為這個“沒有人才願意去”的地方吸引來優質人才,依然是個未知數。

是十年仍然不足以培育出一個能充分發揮市場效應的高質量醫療體系,亦或是在整體醫療體制不變的大背景下難以良性生長?宿遷為我們提供了公立醫院改制利弊的另一個思考維度。

事關13億國人的醫改,異常錯綜複雜,不同的地方,不同的時點,未必都適應統一的“藥方”。南方周末經濟板塊長期跟蹤記錄這些試驗及其帶來的變化,以期能為改革提供參照。

汕尾政府為什麽賣?中信為什麽買?

人如何處置?資產如何定價?

醫院保持非營利性質,但控制醫院的合資公司要賺錢。

看病難看病貴能否改善,依然有待觀察。

一年多的拉鋸、拍桌子和相互妥協後,粵東海濱小城汕尾的公立醫院改制終於有了實質進展。2015年1月,汕尾市政府正式將三所市直屬公立醫院交給了中信集團全資子公司中信醫療。

汕尾市人民醫院、婦幼保健院和第三人民醫院,這是汕尾市政府僅有的三家醫院資產,凈資產估值約5000萬。

合作的方式,是由汕尾市政府和中信醫療共同出資組建一家合資公司,公司資本金以三家醫院的凈資產評估作價,再由中信醫療按照六成的股權配比投入現金,居控股地位。

至於4∶6的股比結構,中信醫療總經理助理、汕尾項目投前負責人陳一稱並沒有特別大的深意,“中信肯定是要控股的,51%也可以。但市政府認為60%更合適,希望中信能多出點錢”。

與此前一些公立醫院改制采取的托管方式相比,陳一認為中信汕尾模式是比較徹底的方式,動到了產權,實現了公立醫院資產資本化,否則“改革永遠是浮在水面上”。

但這些醫院非營利性的性質依然不變。社會資本如何在確保公益性的前提下實現商業利益,始終是公立醫院改制最大的難題,這一次,中信汕尾能否破題?

汕尾市人民醫院的住院部,病房里的門和墻身都破舊不堪。 (南方周末記者 翁洹/圖)

為什麽是汕尾,為什麽是中信

每年全國兩會期間,很多地方領導到北京,都會有一個固定節目,安排到中信聊一聊,看看有什麽合作的機會,雙方的需求正好就此對接。

粵東海濱小城汕尾,戶籍人口三百余萬,是潮汕文化和嶺南文化的匯集地。現市區所在地,原是一個海邊小鎮,1988年汕尾建市後才逐步發展為城區中心。

至今汕尾在廣東21個地級市中,經濟仍居末流,目前其城區中心房價僅在3000到4000元的水平。由於缺少產業支撐,財政收入也捉襟見肘,2014年僅為481億,對醫療機構發展的投入就少之更少。

據汕尾市人民醫院提供給南方周末的數字,長年以來,市財政給醫院的投入維持在每年一兩百萬,一個月的工資都不夠發。

成立於1994年的婦幼保健院更是慘淡,2010年前一直在一間不足80平方米的平房中行醫,籌建之初批的一塊地,因為一直沒錢建後來還被收回去了。直到2007年,衛生局將一座爛尾樓作價300萬轉讓給醫院,才有了現在90張床位的住院樓。

另一家市直醫院——第三人民醫院,還只是一塊規劃中的空地。

如此光景下,汕尾市的醫療服務水平多年來處於追趕者的角色,與兄弟市市級醫院差距很大。婦幼保健院辦公室主任羅方舉告訴南方周末記者,醫院發展緩慢,資金主要靠業務收入自籌,長年入不敷出。2014年所有收入加起來不足千萬,但人員工資就570萬,藥品器械耗材采購成本179萬。

情況好一些的汕尾市人民醫院,去年業務總收入1.85億,略有盈余。

醫院難以發展,醫生待遇自然偏低,人民醫院一個主任醫師全部加起來拿到手的陽光收入是5000到6000元,難免人才流失嚴重。

汕尾的病患,也多選擇到車程三四個小時之外的廣州、深圳就醫,汕尾市醫保外流率至少在30%。汕尾市人民醫院辦公室主任葉木慶形容,“在廣東省人民醫院的病房,到處都是潮汕口音,醫生講潮汕話,病人也講潮汕話”。

“靠財政增量來解決醫療機構發展”,汕尾市市長吳紫驪認為,“當然可以,但是會很慢”。

2013年,廣東省國資委原主任溫國輝就任汕尾市委書記,此後汕尾開始醞釀公立醫院改制藍圖,希望借助社會資本的投入,加快發展。

央企中信醫療,並非汕尾唯一談過的合作對象。目前在公立醫院改制中另一家風頭正勁的央企——華潤醫療,也對汕尾頗有興趣,但其更主張托管的思路——產權不變,政府付給華潤管理費。“我們缺的就是資金,還要付給他們托管費,想想也不現實”,葉木慶說。

中信提出的改制方案,最終與汕尾市政府的需求契合,盡管談判的過程中,雙方也吵過架,拍過桌子。

談到雙方究竟如何結緣,陳一說,每年全國兩會期間,很多地方領導到北京開會,都會有一個固定節目,安排到中信聊一聊,看看有什麽合作的機會。雙方的需求正好對接。“前幾年都是資本通過各種關系找政府,還要各種推動,現在是政府通過各種關系找過來,需求已經破土而出了。”

一位不願具名的行業內人士認為,政府的動力來自財政壓力。一度是地方財政支柱的房地產增長乏力,政府總是需要錢的,怎麽辦?再弄個工業園,不一定有資本敢去;引資修路,出讓路權,資本也不傻,收多久才能收回來呢?恰好醫療行業看漲,醫院順勢成為政府可以低成本融資和招商引資的好項目。

有趣的是,南方周末記者梳理發現,在地方政府和社會資本的聯姻中,通過公開招標方式選定合作者的方式並不多見,且地方政府多傾向於選擇國資背景的企業合作,這也是接受采訪的業內人士的共識,“畢竟都是公家人,不會擔心國有資產流失的問題,政治風險小。”

汕尾中信公立醫院改制結構圖 (李伯根/圖)

還是事業單位,還是事業編制

初來乍到的中信到了汕尾地盤,還是決定以“懷柔”戰術為主,“兩三年內不會大動現在的醫院班底”。

“人的問題是最重要的”,陳一強調,中信肯定要掌握用人權,否則一切無從談起。圍繞這個問題的拉鋸,也是談判中最膠著的部分,雙方的合作甚至因此一度停滯。

最後達成契約,重要人事任免由董事會決策,且需全票通過。“畢竟政府占了四成股權,是應該有聲音的”。

董事會5名成員中,董事長、財務總監和人事總監,都將由中信方面派出,代表汕尾市政府履行出資人義務的國資委負責提名副董事長和1名董事。

自此,這三家醫院包括院長、科主任在內的重要人事任命,將從原來的衛生局、組織部轉到董事會,醫院院長將成為董事會任命的“職業經理人”。

改制中另一個事關“人”的問題,就是職工的身份和待遇。在已有為數不多的公立醫院改制案例中,來自醫院職工的反對和阻力,往往成為改制無法推進的梗阻。

新中國建立後,公立醫院實行了一種“事業化”管理體制,在1970年代後期以來財政投入日益匱乏的背景下,又逐漸演變為“差額撥款事業單位”。

“差額撥款單位的在編職工,退休金除了社保支付的部分,單位(醫院)還要補貼一部分”,汕尾市婦幼保健院辦公室主任羅方舉對南方周末記者解釋,醫院補貼的金額,根據經營情況有所不同,但數額幾乎可以和社保支付的持平。也就是說,擁有一個編制內身份,意味著退休後多出一倍的退休金。

因此,如何處置在編職工的身份和醫院的事業單位性質,成為改制的敏感問題。

中信醫療碰到的阻力比其他地方相對小。在2014年8月召開的三所改制醫院的職工代表大會上,八成以上的職工對改制方案投了贊成票,“說明醫院職工的主流還是贊同改制”,被改制單位之一、汕尾市人民醫院辦公室主任葉木慶稱。

阻力的減小,來源於對職工利益的承諾。汕尾公立醫院的改制方案,實行“老人老辦法、新人新辦法”。改制時點前的編制內職工,事業身份不變,退休後待遇不變。所有在職職工的待遇不低於改制前,甚至婦幼保健院目前因為效益不好而未給職工上繳的公積金,中信也承諾繳納。

“中信還承諾醫院事業單位的身份不變”,葉木慶稱,這也讓醫院職工安心,大家認為這樣中信就不能“想開就開我們”。

不過,在這個問題上,醫院職工的心願和中信的想法存在偏差。

“如果董事會不能根據績效考核結果解聘不合格的員工,還叫什麽引入企業化的管理方式呢?”陳一反問。不過,初來乍到的中信到了汕尾地盤,還是決定以“懷柔”戰術為主,“兩三年內不會大動現在的醫院班底”。如果解聘在編職工,政府也會兜底,負責在系統內安置。

改制到現在,人民醫院只有原院長林少東進行了上述“安排”,官方的說法是林已屆“轉非”年齡,將其從領導職務安排到了非領導職務——汕尾市衛生局副調研員。新的人民醫院院長將由中信方面的人員出任。

難以拿捏的資產評估

“如果收購成本弄得很高,醫療利潤又低,回報周期長,誰會願意去投呢?”

資產評估,是公立醫院改制中的敏感問題,也是中國從計劃經濟走向市場經濟的轉型中面臨的技術與道德的雙重難題。既存在國有資產流失風險,也往往是私人通過改制漁利的腐敗高發區。

汕尾改制中的資產評估,由汕尾市政府通過公開招標選擇的三家公司共同完成。廣東省政府項目招標網站顯示,汕尾三所公立醫院改制的評估,中標企業是汕尾市嘉誠合夥會計師事務所、汕尾市正中資產評估事務所和深圳大通土地房地產評估經紀有限公司。

據了解內情的人士向南方周末記者透露,雖是公開招標,但條件苛刻,限制投標公司必須在廣東有分支機構,且在汕尾做過項目。

三家改制醫院的資產評估,進行了半年多的時間,遠遠超過了陳一的預計。最終評定的凈資產約5000萬元,由三家改制醫院的總資產扣除負債得出。總資產包括土地、房屋和設備等固定資產,社會資本改制公立醫院最看中的醫院品牌價值,則並未計算在內。

“汕尾市政府也提出過這個問題,但很難操作”,陳一稱,公立醫院是非營利的事業單位,改制後仍是非營利,品牌的商譽價值如何評定?汕尾市政府最終認可了中信的看法。

據南方周末記者了解,如果凈資產估值約5000萬,按4∶6的股權分配推算,中信需配置的資本金是7500萬左右。但交易雙方均拒絕對此數字置評。“總之是筆劃算的交易,這一單做得非常好”,合資公司擬任董事長、中信醫療總經理助理王為對南方周末記者稱。

對於估值是否合理的問題,王為認為,如果把這個理解成是政府對社會資本進入醫療的一個支持的話,是合適的。否則“收購成本弄得很高,醫療利潤又低,回報周期長,誰會願意去投呢?”

據參與該項目評估的一位業內人士對南方周末記者稱,因為公立醫院改制尚處於試驗階段,相關的政策法規也還基本處於空白。在實際的評估中,因為目前項目很少,缺乏可以借鑒的評估標準,一些重要資產的產權也並不清晰,其實很難給出一個合理的估值。

比如,公立醫院的土地,此前都是政府劃撥給醫院使用的,現在做股份制改造,就要先轉為出讓用地,那麽使用者就要補交土地出讓金。這類土地如何評估,缺少參考依據,“基本是委托方初步確定一個意向,把我們叫去商量下,改一改”。

陳一稱,土地手續的問題,都是市政府方面在做,至於土地出讓金,日後國家有了明確政策,可以再評估兌價。

中信的回報

“醫院不一定非要營利性,合資公司是營利性質的就可以了,很多公立醫院的改制項目都是這個思路。”

成立於2011年的中信醫療,是中信集團全資子公司。進入醫療領域以來,汕尾三家公立醫院的改制項目,是其最大動作。

2013年以來,在國家政策明確鼓勵社會資本參與醫療行業後,公立醫院改制迎來又一波資本熱潮。此前2000年左右,公立醫院改制曾高潮泛起,此後市場化方向的改制遭到質疑甚至否定,新醫改強調政府投入,社會資本一度歸於沈寂。直到如今,政策風向標再次轉向。

“原來是在一片大霧里,不知道往哪兒摸,不小心撲通就掉坑里了,現在基本看清楚了,就是在摸索具體實務了”,陳一說。

與新建醫療機構的方式並行,收購並改制現有公立醫院,成為資本樂於選擇的切入方式。相對新建醫院投資大、周期長的弱點,公立醫院無論從收入、病源量還是規模,都有相對穩定的盤子,投資者可以快速進入。

但是,醫療行業利潤低、回報周期長是阻礙資本進入的重要障礙。特別是對以提供基本醫療服務為主的地方綜合醫院進行改制,資本如何回報是個繞不開的話題。

中信在汕尾的改制,雖然完成了資產的資本化,但三家醫院仍被定性為非營利醫療機構,所謂公立醫院的非營利性,就是醫院利潤不能分紅、不能自主定價,醫院同時享受稅收的減免。

王為稱,這是政府的希望,中信也沒有太大意見,“現在定為營利性沒有必要,對醫院品牌反而是個傷害。以前資本收購醫院,認為一定要定為營利性才能體現回報。實際上醫院不一定非要營利性,合資公司是營利性質的就可以了,很多公立醫院的改制項目都是這個思路。”

王為口中的合資公司和醫院的關系,正是中信實現投資回報的重要設計。

由汕尾市政府和中信共同出資建立的合資公司,不僅牢牢掌握了醫院的人事權,還是改制後的資本運作平臺。

在汕尾市衛生局一份關於公立醫院改制的報告中稱,雙方的合作將充分發揮中信在引進醫療信息系統、醫藥分銷配送、醫院物業支持、醫護人員培訓、醫療洗滌等方面的優勢。

而根據陳一的解釋,合資公司和三家醫院是各自獨立的法人實體,醫院使用這些資產和服務都需付費,這種有償使用將改變醫院沒有成本約束的問題。

例如,改制後,三家醫院購買藥品耗材等將統一通過合資公司操作,原來被中間渠道賺去的利潤,現在留在了合資公司。這部分的空間非常大,陳一說僅采購成本一項,至少可以節約10%到15%——改制小組進駐醫院後發現,目前改制醫院的耗材采購價格,比當地其他醫院都高,比中信醫療在惠州經營的一家民營醫院更高。

合資公司還將成為醫院日後新增投資的資本運作平臺。通俗地講,就是原來醫院建大樓、買設備,要向銀行貸款,現在直接向合資公司借錢就可以了。因此產生的利潤,將被留在合資公司。

通過上述方式,中信對三所非營利性醫院的投資回報,將通過合資公司實現;即便醫院的非營利性限制了投資者當期分紅,但資金投入醫院發展後,醫院資產增值,中信日後則可通過股權交易獲得回報。這也是素有資本運作基因的中信的強項。

事實上,中信的回報,並不僅局限在三家改制醫院。據南方周末記者了解,在雙方合約里已經明確,汕尾市政府將以優惠的價格提供給中信一塊500畝的商業用地,用於中信的養老地產開發。醫療配合養老,是中信在汕尾的整體布局。

最好的期許,最壞的打算

若長期處於經營壓力之下,醫院是否也會走向依靠過度醫療的老路?有待時間的觀察。

改制三家公立醫院,政府、中信似乎各有所得,醫院職工也得到了優於目前待遇的承諾,患者能得到什麽?

中歐國際工商學院醫療管理與政策研究中心主任蔡江南認為,和現有公立醫院的事業化運作相比,醫院的企業化管理方式會帶來效率的提高,而究竟能在多大程度上改變現有醫療體系中的過度醫療等問題,還有待觀察。

陳一稱,這種效率改善帶來的成本節約,在確保醫院經營後,會轉讓給患者,“比如非醫保報銷部分,給患者打個折”。更重要的是讓當地老百姓在短時間內可以享受到更優質的醫療服務。

中信給出的承諾是,五年內將人民醫院建成三級甲等醫院,引進先進醫療設備,讓原來在汕尾沒條件做的手術在本地就能做,比如導管接入、核磁檢查。此外,其還將在養老板塊內新建一個300張床位的婦幼保健院。

硬件投入容易,找到好醫生卻絕非一日之功,如何提升醫院的醫療水平,建立口碑吸引患者,是社會資本進入醫療行業的大難題。

王為承認,好醫生難招,二三線城市更難。雖然國家現在想讓醫生出來,但好醫生鎖在體制內出不來,一個是因為編制內身份帶來的退休保障,另外一個就是灰色收入高,“到企業來雖然工資高一點,但實際收入待遇比不過公立醫院”。

在這樣的現實中,中信的意圖能否實現?若長期處於經營壓力之下,醫院是否也會走向依靠過度醫療的老路?放開市場給社會資本後,政府的監管能力是否能同步加強以維護患者利益?

這些疑問,對於剛剛開始的汕尾公立醫院改制,還都有待時間的觀察。

而對於參與其中的中信醫療而言,除了上述質疑,也對自己可能的生存環境存有疑問,“從親兒子變成幹兒子,老子會不會設置新的玻璃門?”比如,在醫保支付上故意拖欠或設置障礙、給其他公立醫療機構更多政策性好處等。

“關門打狗”的故事不是沒有發生過,陳一稱,有的地方引入社會資本,樓建起來了、設備買了,然後一頓整治,社會資本只好敗走。

對於未來可能因為領導人更換或政策變化引起的風險,中信也有準備。既然是股份制公司,股權就可以交易,中信可以賣掉股權退出,不過要以董事會全部通過為前提,且對方為優先購買方。

“我們想過一切通路,實在做不下去,大不了最後由政府回購,”中信醫療一位人士稱,“不過這是最壞的打算。”

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=134843

【莆田系叫板百度】起底莆田系:三大家族如何掌控全國80%以上的民營醫院?

來源: http://newshtml.iheima.com/2015/0328/149438.html

黑馬說:競價排名單擊一次999元?莆田系不幹了!

 

3月22日,莆田(中國)健康產業總會下發通知,要求商會總會常務理事會、監事會、分會長、分會名譽會長等重要鄉親集體回莆田,共商發展大計。對於即將在4月4日召開的會議,命名為“健康之路 百度會戰”。

 

據微博賬號@北冥乘海生爆料,莆田(中國)健康產業總會向所有莆田系醫療機構發放通知,要求協會中所有機構停止在互聯網上的有償網絡推廣。

 

這群小鎮出身的農民為何敢如此叫板百度?他們締造並掌控了全國80%以上的民營醫院。有媒體報道稱,莆田系在百度上投放了巨額的廣告推廣費用,幾乎占到百度廣告收入總額的一半。但其虛假廣告、過度營銷等做法不僅為他們,也為百度帶來了的惡名,更成為了用戶及某紅衣主教炮轟的對象。

 

百度忽然調轉風向,讓鄉親們措手不及。依靠強大的地緣及血緣凝聚力,他們決定集體反擊。來自莆田產業總會的人向《創業家》證實了這一消息。

 

莆田健康產業總會成立於去年,會長林誌忠,博愛集團掌門人。在莆田,公認的三大家族是:詹氏(以詹國團家族為代表)、林氏(以林誌忠為代表)、陳氏(以陳金秀為代表)。在近三十年的時間里,莆田人締造了一個龐大的民營醫療王國。

 

《創業家》雜誌2013年深入莆田,揭秘了這個中國醫療史上這個最獨特的群體。這也是迄今為止有關這一群體最全面、最深入的一次報道。
 

\文 | 本刊記者 葉靜

編輯 | 劉建強

 

“所有莆田的醫療機構的朋友,沒有一個是學醫的,也不會看病,但是他們發展了民間醫療的事業。”自從與“莆田系”成立“中國醫健聯盟”,對這些“貼性病小廣告”起家的盟友,地產商馮侖不止一次公開贊嘆。

盡管馮侖發現的不是新大陸,盡管他的故事先抑後揚,但他的盟友們未必願意被如此渲染——本來從公開資料里,已經很難找到“新安國際”、“華美美萊”、“美聯臣”、“寶島婦產”、“瑪麗婦嬰”與莆田有什麽關系了。

無論是在國外註冊公司變換身份,還是斥巨資建立高端專科乃至三甲醫院,都顯示出“莆系”為以新面目示人做出的努力。當卓朝陽(安琪兒醫療控股集團董事長)以莆系“第三代”自許的時候,他或多或少有劃清界限的意思。

確實不堪回首。從旅館遊醫到進入公立醫院承包科室,再到自建專科醫院,30年間,莆系積聚了巨量財富,也留下了難以洗刷的汙名。對莆系中誌存高遠者而言,忘記過去意味著重生。

不過,與15年前被王海打假一擊即潰相比,莆系的中堅人物已為這一群體建立起了相當堅固的壁壘:創辦高端品牌的連鎖醫療機構,建立大型三甲醫院,獲得JCI認證(世界公認的醫療服務最高標準認證),得到主流資本的註資。事實上,無論你走入和美婦兒還是安琪兒婦產,即便有人不斷提醒這是莆田人開的醫院,也不會影響你對它做出的判斷。

創辦了莆系第一家三甲醫院的詹國團,15歲(1979年)即開始了遊醫生涯。“當初我為了填飽肚子當然什麽事情都能做出來。九幾年我成為中國的億萬富豪,我就算有錢的人,到現在我是有事業的人。”

那麽,據說擁有中國民營醫療大半以上資本的莆系,事業可以做多大?前面有看上去正在深入的醫療體制改革,後面有緊追不舍的風險投資、地產公司,似乎莆系進入主流的大幕已經拉開。且不論公立醫院改制所涉利益重大其可行性幾何,即使醫療市場全面開放,多年來局限於經營男科、婦產、整形等專科的莆系,如何與外資機構抗衡?繼續在上述技術壁壘低、風險小、市場需求旺盛、成本回收快的領域提供高端甚至奢侈服務,賺取高額利潤,是莆系可見的未來。最後,感謝詹國團先生通過《創業家》第一次講述他所親歷的莆系30年變遷史。找到他,很不容易。

 

莆田系“帶頭大哥”詹國團:我這三十年

 

詹 國 團

 

口述 | 詹國團

 

遊 醫
 

 

莆田人做醫療,我叔叔他們是最老的一代。

 

他們最早就是跑江湖賣藝,賣跌打損傷膏藥。晚上到村里,點一個電燈,變魔術、打拳、耍猴子,引全村的人都來看,然後賣膏藥。

 

1979年,我15歲,父親去世,我就也跟著叔叔們出來做。一個親叔叔,一個堂叔。那時候他們已經拿到了衛生工作者協會的證件,開始在旅館里治療皮膚病。拿到這個證件很難,全莆田也只有十個八個。但它只在當地有效,我們要跑到外地去,就必須有外地衛生機構的許可。有的地方批了,就合法,不批的地方,就不合法,但是不可能你不批我就不做,不批我也照樣做,在電線桿上做廣告。當時中國正在變革時期,這麽做確實有不合法的因素,但時間不是很長。

 

1979年到1990年這段時間是最苦的。我們全國都走遍了,最南的地方跑到海南島,最北的地方跑到哈爾濱、木蘭、佳木斯、齊齊哈爾。少的時候五六個人,多的話有十幾個,都是家族里的七大姑八大姨、兄弟、堂兄弟。坐火車,我們三個人一個座位,一個人在上面睡,兩個人鋪幾張報紙,趴在座位下面睡。到一個地方,住旅館,貼電線桿。政府不抓,做一年兩年也有,政府抓,幾天就被趕走了也有。治皮膚病的藥膏,是在公立醫院配的。我們也會跟新華書店里治皮膚病的書學,都比較規矩,3克就是3克,2克就是2克,但為了見效會多放一點。

 

一般我們都住在車站對面,因為那里人流量最大,有很多來看病的。那時候劉永好正在賣飼料,我們曾經跟他的經銷商住在同一個旅館里。我們包了一間房給人家看病,他包一間房賣飼料。

 

那時候一年能賺幾千塊錢。70年代末 80年代初,一年能賺幾千塊錢是非常不得了的事情。

 

我是這個行業里第一個做電視廣告的人。八幾年,還是租旅館、貼電線桿的時候,我就做了電視廣告。當時做電視廣告、廣播電臺廣告,就有了好像代表政府一樣的公信力,這個道理傻瓜都知道。但貼電線桿只是自己刷刷寫寫,沒有多少本錢,做電視成本高啊。我覺得你投的越多回報不就越多嗎?公信力不就越高嗎?但拿這個錢去做這個廣告,要有勇氣。當初也不便宜,我一天能賺多少錢?早期在旅館里幾十塊錢、一百多塊錢一天就不得了了,一下子拿幾百塊、上千塊做電視廣告,到底這個錢能不能收回來?那我就有這個膽量,敢去做電視廣告。

 

第一個電視廣告是在連雲港電視臺做的,電視連續劇的插播,一千多塊錢,相當於當時我十幾天的收入。到處貼電線桿,累得半死,一天也來不了幾個人,稀稀拉拉的,做了電視廣告,人就排隊了,看不完了。電視連續劇在最關鍵的時候停下來,播廣告,就不得了了。

 

我第一個去冒這個險,嘗到了甜頭。真正我們賺錢還得靠廣告。莆田醫療能活到今天,更多的還是靠商業炒作,靠媒體。因此媒體也可愛又可恨,因為好的也是媒體說的,不好也是媒體說的。

 

院中院
 

 

從旅館走到公立醫院去承包科室,我是第一個。

 

遊醫走江湖,有江湖的一套規矩,就是師傅帶徒弟。1985、86年,我就開始跑到公立醫院去做。我們在莆田註冊公司,以公司的名義跟醫院里簽科室承包合同。

 

從貼電線桿到公立醫院,就是從不合法到合法,這個我比別人先走一步。在旅館里做,一抓不就不合法嗎?我跟公立醫院合作,就不存在合法不合法——用公立醫院的牌子、公立醫院的醫生,所有的檢查設備、化驗設備都是公立醫院的,我只是承包嘛,不是我老板來看病。當時中國正在改革開放,在變革,什麽都要改革開放,國家也沒有規定說醫院里不能承包科室。

 

我們最早也是承包皮膚科的比較多。因為皮膚科不動手術,一般都是藥膏藥水塗一塗,要麽吃點藥,也不需要其它科室輔助,也不需要其它設備。而且皮膚科在公立醫院里本身是很小的科,不賺錢,那不就是一個負擔嗎?而我承包這個科室,固定每年給醫院多少錢,科室的醫生也給我,醫院里不發薪,我來付薪水,我是老板嘛。

 

這個醫院的醫生如果不夠水平,我就高價聘請其它地方退休的知名醫生過來。我們找報社做廣告,采訪什麽什麽有名的專家,宣傳什麽設備先進,打出去公立醫院的牌子,可想而知,對老百姓有公信力,都跑到公立醫院來看病了。

 

哪個新聞媒體廣告效果比較好,我們就加大力度投,如果不好就取消掉。因為每個病人來我們會問他一下怎麽知道我們的,一個月一統計,就很明了了。做任何事情,要善於去總結,你一總結不就出來了嗎?傻瓜都稀里糊塗做,自己的錢花出去,都不明白死在哪里不是傻瓜嗎?聰明的人錢花出去會達到效果,效果從哪來?從數據來,就這麽簡單。

 

因為有這樣的商業操作,只要醫院里能給我們莆田人承包的,我們都敢承包。承包費一年幾十萬,也有上百萬的,不一定,一個月一付。

 

跟公立醫院合作,搞好關系,不就了解醫院了嘛。我們發現公立醫院買不起設備, 買不起CT、彩超。改革開放初期國家也很窮,比如一個地區有五六家大的醫療機構,不可能五六家都買CT,只能給一兩家,大多數都沒有。我們跟院長關系比較好,他也希望買這臺設備,打報告要錢,結果政府沒有錢,而我有錢,買了這臺CT,就這樣合作起來,跟醫院分紅。開始是訂8年合同,前面4年二八分成,後面4年是四六,我占多它占少。過了8年,這臺設備就送給醫院了。

 

大概1990年左右,就幹脆投設備比較多了,前面是承包科室比較多。我自己還跟中科院聯合開發過激光機,治療前列腺肥大的,代替手術。我出錢中科院出技術,然後一部分賣到外面,一部分我拿到全國各地醫院去投資。

 

賣這個設備也很賺錢。本錢加上工錢,投資大概三五萬,在市場里可以賣到二十幾萬,大家分成,太暴利了。我們內部買大概10萬、8萬,我出錢開發的,肯定要便宜一點。

 

後來投資的設備種類就多了,有檢查的,有治療的,根據醫院的需要。不同的設備,不同的合作分紅方法。

 

投設備為什麽成功呢?打個比方講,我在10家公立醫院投資了彩超,每家醫院都只是給自己的病人做。我們這些經營的人腦子比較好,到其它小醫院,跟那些醫生和專家搞好關系,你介紹一個人到我這邊做彩超,我給你5塊錢。你在這兒上班一天才10塊錢,介紹一個人5塊錢,何樂而不為呢,這個設備又這麽先進這麽好?就變成我一臺設備投了很多家醫院。原來三四年才能收回本錢,我通過其它醫院的介紹一年不就收回本錢了?這臺設備賣給公立醫院比如200萬,我不要回扣,他120萬就賣給我。等到醫院看到我收回200萬,我已經賺80萬了。

 

1990年我去北京,打拼了3年,1993年 我就買了淩誌400,大哥大一部3萬多塊錢,,BP機4千多塊錢。開著車在長安街,派頭覺得很好。我的身家當時大概有1千萬左右。我在首都呆了10年,這是發展最快的時候,到1999年,我在全國已經有幾百家合作的公立醫院。

 

當初我把總部放在北京,那是政治大於經濟。我在全國做生意,各地的院長來北京開會,我好接待嘛。然後北京的中國中醫研究院,301醫院,不是在全國很有名嗎,我們在北京搞關系,把這些專家請下去,進行商業運作。1999年以後,都市場化了,商業的中心已經移到上海,在首都沒有什麽優勢,因此我把北京交給我弟弟看管,把總部搬到上海,同時我在香港設立了海外總部。

 

香港這個機構是免稅的,可以通過它抵稅。在香港註冊公司到國內投資,我也是第一個。我做了大家看著好,都跑到香港註冊什麽國際公司(i黑馬按:現在流行的註冊地是新加坡、加拿大等地)。應該講,到今天為止,我一直引領著整個行業的發展。因此這麽多搞醫的人,對我都很尊重。

 

出 國
 

 

應該講,沒有王海來打擊我,我也拿不到新加坡的PR(永久居留),不會去建新安國際醫院。從現在來看,我應該感謝王海。

我們跟公立醫院合作,用他們的醫生,從北京、上海請更高級的專家來,給醫院裝裝門面、打打廣告,讓更多的人來看病。他們就說你是假的。這個一報道出來,全國報紙都登了。有做假嗎?我自己最清楚,上面登這個假、那個假,其實根本沒有。你阿團一個人,這麽多輿論都攻擊你,你能心安理得睡得穩嗎?那時候我已經完成原始積累了,當然要考慮移民。

第一我們為了下一代,送到國外去學習,未來國際化。其二也是保平安,如果歡迎我回來我還是回來,如果有問題我就拜拜了在國外了。但更主要的還是為了孩子。我不會跑路,到現在我不還是在國內做得好好的。

我最早想移去澳大利亞。我在香港有總部,就通過香港一個專業移民機構辦理澳大利亞移民。後來批下來我老婆不去,因為她怕到澳洲要住“移民監”。我打聽了一下,新加坡不用住“移民監”,就辦了新加坡投資移民。1999年到2003年,我在國外走。那時候政府就不允許在公立醫院里建立院中院了,都給清除出來了,然後允許你私人辦醫院了。我們這幫人已經完成了原始積累,賺到了第一桶金,大家就都做民營醫院。我弟弟也在做,我的部下也在做,其他人也在做,我不做不代表莆田人不做。起初辦一家兩家,賺到錢了就再投,一直這樣滾動,才變成現在這麽多大中小型醫院遍布全國各地。

但是,我在國外走,更多地看到了中國的未來。1999年,我第一次去了美國。我們只聽新聞里說美國是紙老虎,去了才知道中國確實跟美國差距太大。英國、法國、德國、意大利、比利時、澳大利亞、加拿大、日本、韓國,這些發達的國家我都去過,一邊遊山玩水,一邊考察當地的公立醫院、私立醫院是怎麽發展的,考察他們的辦醫政策是怎麽樣的。我那時候就知道我們未來的醫療肯定要跟國際接軌,中國未來的發展跟國外一樣,因此我才會回來。如果當初我不去國外,只沈醉於在中國賺錢,我哪里有這個智慧?

 

三甲醫院
 


我那時候也在考慮,我們一生應該給社會留下什麽東西,給下一代留下什麽東西。所以2003年,我決定回來做三級甲等醫院。那年我39歲。

當時我們考察了東莞、深圳,還有寧波、蘇州、福州、嘉興,最後選擇了嘉興。首先是當地政府支持。是一個新的開發區,大概有三四十萬人口,沒有一個三級甲等醫院,只有衛生院。其二我集團就在上海,比較近。其三就是區位優勢。

新安國際醫院(《創業家》按:商務部和衛生部批準的首家民營綜合性國際醫院)。2005年動工,2009年開業,到現在我投資不到2億美金,大概10億人民幣。人家出過30億人民幣,我不賣。因為你建一家三級甲等醫院,講心里話,我的壽命都起碼折了5年。

做這麽大的醫療機構,我請了上千號人。我不可能開業當天去請人啊,起碼提前一年半年把這些人請到,都是公立醫院里我高價挖過來的。我推後半年開業,一個月工資都要幾百萬。錢還是小事,上千號人看不到開業的預期,人心都不穩,你做老板會不會頭大?吃不好睡不好。醫院開業要有很多驗收,不像五星級酒店住進來不滿意就不住,治病救人的地方開業可不得了。這是特殊行業,船大確實頭都大。

當時預期是4年持平,現在的情況是2014年會達到盈虧平衡,前面大概虧了兩億多,大概要十六七年才能收回成本。這是我投資最大、最虧錢的項目。

那時候大家都在做專科醫院,我在國外看到的東西跟別人不一樣,最後做出來的作品也不一樣。我的家人、我弟弟、我叔叔,所有我的部下,當初沒有一個贊成的。事實證明,10年前我做的新安國際醫院,給我們行業爭了臉,不然你說莆田人都辦了幾千家醫院,沒有一家三級甲等醫院。我不就給莆田人爭了面子嗎?這就是我驕傲的地方。

有這樣的經歷,我才在這個圈子里有這個地位,我們同行業的人,隨便去問一個,沒有人不知道詹國團。我為什麽不接受媒體采訪呢?中國人,人怕出名豬怕壯,你本來是農民,你自己給提高起來,自己不認清自己就會失敗。我一直認為我是農民,先做好我自己,才能為我家人、為我周邊的人做貢獻。

我從醫療上賺到了第一桶金,我再辦這麽大的機構,第一我要回報社會,第二我要為自己留點什麽。因為人會死啊,新安會死嗎?新安永遠是詹國團辦的,無論誰經營都會記載著這是詹國團辦的。

人每個時期的想法都不一樣。當初我15歲、父親去世的時候,我為了填飽肚子當然什麽事情都能做出來。九幾年我成為中國的億萬富豪,我就算有錢的人,到現在我是有事業的人,跟錢就不搭界了。我能為社會做點什麽,為行業做點什麽,這跟錢不搭界了。這需要突破,就要多看書,多出去走,多去跟高人打交道,充實自己。你的想法也就不一樣,結果也就不一樣。然後這個事業在那兒,今天不賺錢不代表明天不賺錢啊。

 

莆 系
 

 

莆系醫療第一代里,我叔叔六七十歲,退休十幾年了,最近幾年在家里蓋媽祖廟。第一代留下來能夠在醫療上面做的大的,為數真的不多,包括陳金秀(西紅柿集團創始人),林誌忠(博愛集團創始人)。

卓朝陽講的“三代”莆系其實是不對的,哪里有三代,我兒子也沒有做啊?應該是兩代。

到現在為止,我還沒有看到第二代在規模、想法和實力上超越第一代的。卓朝陽,婦產醫院搞了幾家,效益是可以的,但規模不是很大,還有北京的林玉明,實際上都不可能跟陳金秀、林誌忠抗衡,還沒有能超越他們兩個的。即便有資本進去,還是借別人的錢把事業做大,陳金秀、林誌忠沒有資本進來也做得很大,效益很好。這兩個人在行業里還是不可撼動的。

莆系里也分派系。原來跟著我就是我的派系,原來跟著他就是他的派系。我在這個行業里影響這麽大,是因為我的派系最大,我的部下最多。所以我參股也最多,這個也投,那個也投。但不同派系之間,我不可能把錢投給陳金秀,陳金秀也不會投給我。

三個人里,我跟陳金秀的派系大,林誌的派系最少,只有他們的兄弟,沒有其他人。他賺的錢也排在第三位。

我帶出來的人很多,人名我就不講了。中國民營醫院里的老板,我不是錢最多的,但我敢講我帶的老板有錢的人最多。起初跟我出來一起做的嘛,做著做著有錢了,也自己做了。我手下的億萬富豪、千萬富豪、百萬富豪太多了,這是我最自豪的地方,不但我自己做好了,還帶動身邊的部下大家都做好了。

 

林玉明: 品牌是民營醫院必然要走的路

 


林 玉 明

 

口述 | 博生醫療創始人 林玉明

 

高起點
 

 

2002 年以前,我主要在山西銷售醫療設備,當時就感覺公立醫院對婦產科重視程度不夠,床位很緊張,有的病人還住在走廊里。如果我們能提供更好的服務,更加人性化,應該有很好的市場前景。

 

但當時大家都看好綜合性醫療(《創業家》按:這里指由幾個不同科室組合而成),都做小綜合醫院,我提出做專科醫院,大家都不理解。而且那麽多可選擇的科室不開,為什麽單獨選擇一個專業性特別強的?所以我們集團的人都反對,包括我的兄弟也反對。

 

第一家婦產醫院建在山西太原。房子是粉紅色的,醫院里有人彈鋼琴,像賓館,服務也很人性化,很受時尚年輕女性的喜愛。當時,辦這樣一個醫院大概要一兩千萬,基本上把我全部積蓄,還加上跟別人借的錢都投了進去。創業初期很艱苦,開業遇上非典,工資都發不出。後來,我們醫院經營不斷創新,客戶也越來越多,在當地有了很好的口碑。兩年後,投資就收回來了。

 

第二年,我們開始在重慶、武漢、天津等地擴張,與太原一樣,都叫“現代女子”。我的想法是在全國每一個地方都開一家。2008年,在資本進入前,我們已有8家醫院,基本都是兩年實現贏利。

 

第一家醫院創辦後,全國各地很多人都來參觀,有人開始模仿、冒牌。我們想保護,但有時力不從心。而且模仿者里有的還是朋友,不好打官司也不好罵,所以特別難受。我一直呼籲民營醫院一定要有自己的內涵,一定要提升管理,不要一味模仿。現在這種仿冒情況還存在,最近寶島醫院,就被人連LOGO都不改地仿冒。

 

莆系抱團,但抱團是指信息共享。抱團不等於不競爭,但不是惡性競爭。特別是前幾年,市場不規範,不正當競爭,搶地盤,吵架、打架的特別多。成立聯盟也是規範的意思。我一般不愛吵,愛模仿模仿,我的思路跟他們不一樣。你模仿我,我超越你,讓你永遠模仿不了。核心的東西不是好模仿的。

 

做高端品牌
 

 

民營醫院最大的問題就是口碑比較差,誠信有問題。這麽多年,我總把誠信放在第一位。第二位就是專家隊伍。我們對專家、技術非常重視,我們北京的專家隊伍,在搞婦科的民營醫院里是最強大的。第三,服務也很重要,要重視顧客感受,我們基本上采用酒店式的服務模式。第四,我們還通過JCI認證,保證醫療服務體系的品質。

 

創辦現代女子醫院時,國家對民營醫院管理特別嚴,我們沒有進入醫保(林玉明的助理稱,目前現代女子系醫院均已進入當地醫保),專家和醫生都很難請。我們最初的團隊,一是退休專家,二是廠礦醫院里出來的醫生,還有一些是剛從學校畢業的。

 

“現代女子”定位於中端,現在我們的“和美”品牌定位在高端。這個變化是適應社會發展需求及國家政策走向,目前北京、上海等地都在鼓勵高端醫療。在北京,我一個醫院(指和美婦兒)的投入要一億多,七八年才能收回成本。

 

這個沈澱的過程,非常痛苦。以前民營醫院通過廣告,能夠馬上上一個軌道,很快收回成本。我現在不一樣,沒有打廣告(《創業家》按:此處僅指和美婦兒,現代女子等仍有廣告投入)。理論上,創品牌跟做廣告不矛盾, 但廣告成本很大,往往一打廣告,就著急了,這個肯定不行。創品牌這條路,是非常艱難的。我要通過內部管理體系,通過對人才的培養,不斷沈澱。設備可以模仿,房子可以模仿,但是內在的管理體系,專家、服務體系,很難模仿。這個投入很大,回報很慢,但是有口碑的東西做起來,錢自然而然就來了。

 

品牌是民營醫院必然要走的路,不跟資本結合很難做出品牌。不能再靠虛假廣告走過去的老路,說難聽一點就是騙人。

 

與資本結合
 

 

在莆田醫療里,我有很多創新。第一個是開辦女子醫院專科連鎖;第二個是跟資本結合。應該來說,是比較超前的。引進資本時,我們有幾個想法 :一是通過外力來推動內部變革,讓自己更加健康;二是通過外力來推動行業發展。資本進來前,我們有8家醫院,現在有 30 家,從數量上來說是全國最大的專科連鎖機構。

 

資本進來,需要財務規範、管理規範。不規範的話,人家給你投錢,錢跑到哪里都不知道。一些人完全靠廣告,然後騙人,過度醫療,那投資者給你投資,不就是跟你一夥了?但規範的成本非常高。莆系里跟資本結合的還不是很多,一些是條件沒達到,一些是沒有意識,因為日子過得也很滋潤。現在,還是依靠短期行為的話,說嚴重一點,死路一條。

 

我是1969年生人,應該來說我算莆系第二代。我一出來就比較創新,對品牌比較重視,起點不一樣。目前莆系里,詹國團是做三甲醫院,通過土地跟醫院結合的模式來發展;我這邊做特色專科醫院,以數量來發展;林誌忠也有自己的特色。

 

莆系,以前大家不看好,口碑很差,這兩年是一個難得的調整機會,國家政策比較支持。

 

現在很多大公司都要進入醫療市場。我看好莆系醫院的未來,它更貼近市場,更了解中國。

 

 

卓朝陽: 我要顛覆和超越過去的莆系

 

口述 | 安琪兒醫療創始人 卓朝陽

 

 

為什麽做產科安琪兒怎麽做
 

 

安琪兒不是我的第一個。

 

我從四川大學畢業後,從事過一些醫療健康事業。但那只是在試水,經營幾年後覺得不是我想要的:能賺錢,但是得不到大家的認可,也得不到人家的尊重。我要做的就是今天的安琪兒,要得到四個認可:政府認可、同行認可、客戶認可、員工認可。

 

以前做綜合醫院,沒辦法做大做強,因為PK不過公立醫院。你只能做公立醫院里頭比較弱的那一塊,只能去做專科。

 

為什麽選產科?產科是醫療行業里頭最朝陽的,因為中國人講究傳宗接代。你說結婚為了什麽,為了下一代沒錯吧?拍個婚紗照花十萬八萬,辦個宴席花幾十萬,出去度蜜月花幾萬,那生個小孩花三五萬難道不應該嗎?我們要做婦產醫院里面最高端的。特別是80後和90後這些小孩,未來中國會迎來第三次、第四次生育高潮,這是上天賜予我們的。十八屆三中全會又宣布“單獨”可以生二胎,很高興。

 

2007年,我創辦了安琪兒醫療控股集團。2008年10月,我們第一家婦產醫院成都安琪兒誕生。我把安琪兒當成自己的小孩,從懷孕開始到出生,到未來用心去撫養他,讓他茁壯成長,任何人都不能去傷害他。

 

 

安琪兒怎麽做
 

 

做一個好醫院的困難,在於資金、經驗、人才和模式。

 

前面幾年試水,我積累了經驗,鍛煉了團隊。2007年後,我把對運營非常重要的核心團隊引入安琪兒。現在,我不缺資金、不缺經驗,最缺頂尖醫療人才。我們建立這個醫健聯盟,希望未來能把這麽多家的醫療資源捆綁在一起。而且,醫健聯盟已經有這麽多家醫院,未來我們能不能去收購一家醫學院或者與一家醫學院合作?

 

上一代的醫院,品牌不統一,模式不統一,標準不統一。現在我們從建院開始就要達到JCI認證標準,每家醫院以這個標準去複制。借用一個大學校長的話,光有大樓是不行的,要有大師。醫院蓋得再漂亮,修得跟園林似的,沒有用,一定要有人才。所以我們要建一個醫院用的房子,而不是建一個房子做醫院。它是從JCI這個根里頭生起來的。每一家醫院幾乎都用了兩年的時間精心打造,從硬件、環境到服務流程,全部跟以前的醫院不一樣。

 

從2008年建安琪兒到現在,五年時間,我們在成都、昆明、西安、重慶等四個城市做了六家醫院,有的已經開業,有的正在建設之中。

 

2010年,在鼎暉資本進來前,我把以前的醫院都賣掉了,只留下安琪兒。我們第一輪引入了鼎暉創投和清科,2013年聖誕節,我們又引進了紅杉資本。

 

做前面那些醫院時,我不知道未來會走向何方,做安琪兒,我知道未來走向何方。引入基金,是為了規範企業,讓機構來約束我。機構進來,未來肯定要做IPO。我帶著我的團隊,一起朝著那個目標去做。

 

超越莆系
 

 

我為什麽做醫療?圈子決定命運。

 

首先,感謝上一輩遺留下這樣一個行業。任何一個行業,它原始積累時,都不是很規範。80年代的人出來是為了謀生,90年代的人想做自己的事業,2000年後的這代人想做自己的品牌。80年代是莆系1.0版本,90年代是2.0,2000年出來的這代人是3.0,未來如果能上市就是4.0版本了。上一代一些不規範的東西,我們不要去追究,我們講的是未來。

 

在莆系里頭,卓家是無名小輩。我父親是80年代的創業者,帶著家族里的一些兄弟出來打工謀生,最後變成建築公司的老板。放暑假的時候我跟著我父親,但我不想去當他的接班人。我創業的初始資金是跟父親借的十萬塊,其它是靠兄弟姐妹和朋友。從2001年到2007年,我差不多做了20家醫院,後來賣掉的時候大概值1個億。

 

現在,安琪兒的核心管理層來自臺灣、香港、美國、泰國等不同地區。既有來自醫學院的博士,也有念過商學院的金融界人士。其中也有我的同學。一個企業,應該用制度去約束人,而不是用家族去管理人;不能任人唯親,應該任人唯賢。

 

我希望未來安琪兒可以做成百年企業,成為民營醫院的典範。在莆系里頭,不是我一個人在變化,整個莆系人都在變化。我不能評價其他人,我只能評價我自己,我是莆系的一分子,但我要顛覆和超越過去的莆系。

 

 

鼎暉創投王暉:我為何會投資莆田系?

 

王 暉

 

2008年,鼎暉PE入股博生醫療,成為首家註資莆系的機構;2010年,鼎暉創投投資莆系另一家醫院——安琪兒婦產。莆系之外,在鼎暉的醫療投資布局里,還有新世紀兒童醫院、伊美爾整形美容醫院、康寧醫院等幾家連鎖專科醫院。

 

《創業家》:鼎暉是如何理解“莆系”的,為什麽會投莆系?


王暉(鼎暉創投高級合夥人,醫療健康行業主管):首先,鼎暉投資的不只是莆系醫院,創始人很多樣化。其次,在中國投資醫院,回避不了“莆田人”這三個字。對這個問題我個人是這樣認識的:莆田人來自一個生活艱苦的地方,他們走到全國各地開民營醫院,無知無畏,在這麽複雜、困難的條件下,殺出一片天地,不容易。他們的規範性正在提升。

 

《創業家》:鼎暉選醫院的標準是什麽?


王暉:鼎暉投的基本是偏消費類、以服務為導向的專科醫院,涵蓋婦產、兒童、美容、精神科等領域。選擇專科醫院是因為:構成相對簡潔、發展快、資產回報率高,國內一些專科醫院已經形成了規模優勢。選擇服務導向是因為:首先不涉及過於複雜的手術,非技術導向。我們沒有進入心血管、腦科等領域,這些技術性太強,大部分優秀資源都掌握在公立醫院手里,將好的醫院私有化太費力氣。當民營醫院的定位和公立醫院構成直接競爭時,生存會有壓力。


其次,消費驅動的服務,醫院有定價話語權。從消費者角度來看,他們願意為好的服務買單,願意花5萬元甚至15萬元在生孩子的時候請好醫生,住好房間; 願意花幾十萬元整形美容,讓自己更美麗。但有些病種,比如說創傷,骨外科等,項目受醫保限制,對服務的需求不直接,定價就有一個瓶頸,你沒法提高價格。另外,服務是公立醫院最為薄弱的地方,這正是民營醫院的強項,民營醫院的機會。


基於對偏消費類、服務導向的大方向的判斷,我們找到了安琪兒。投資安琪兒時,它已有一家醫院在運營,另外兩家醫院的籌備通知書已經拿到。房子也已選好,跟業主簽下了20 年的合約,需要錢裝修、改造、買設備、雇人,把醫院運營起來。給這個錢我心里也踏實——一個裝修好的、機器都買好、護士、醫生都雇好了的醫院,就值錢了。鼎暉投資後,安琪兒成長很快,目前已經有三家在運營,兩家在建,最近紅杉投了B 輪。

《創業家》:莆系醫院有哪些短板?


王暉:需要更加規範,而且要上規模可複制。安琪兒要從3個單體300多張床,擴張至8個單體1500張床,這是一個複雜的系統工程,必須得組建團隊,有集團的運作能力。鼎暉進來後,一個重要的事情就是幫助提高管理水平、提高流程規範性。我們需要的是標準化、規範化的醫療流程、內控體系,這樣容易複制。


這種規範不一定是最快路徑,但是一個標準路徑。就像包包子,洗幹凈手直接包包子最快,但我們不能這樣,標準化就是洗完手,戴上一次性食品手套再包包子。這個路徑不是最快的,也不是最省錢的,但是最標準的,長期堅持,就會是最優的、最快的、最省錢的。開連鎖醫院,必須是標準的,可控的;如果質量出問題,我們得知道是哪個節點出了問題,節省了糾錯時間,也避免了重複犯錯,節省了重複糾錯的成本。表面上看起來會慢一些,但慢就是快。

《創業家》:如何看莆系的未來?


王暉:鼎暉投資的,我稱之為第二代莆田人。比起第一代,他們受過更好的教育,更有修養,更有遠見。二代莆田人站在父輩、叔輩的基礎上,借助他們的經驗、社會關系網絡,加上自己的夢想和野心,會成為醫院經營領域里最有潛力的一撥人。鼎暉是以開放心態考察和幫助醫院創業者。英雄不問出處,他們對醫療事業充滿感情,我深信他們以後二三十年會成為中國的HCA,Health South。 我們團隊也會因為早年與他們並肩作戰而感到驕傲。

 

打假第一人王海:九十年代的莆系

 

1998年,我們在打一種假藥。那種藥在藥店里買不到,不零售,只在一些醫院有賣,必須在那兒就診才給開。我們就安排人去就診,大概派了五六個,結果都有病,性病、淋病、尿道炎什麽的。

我們很害怕,馬上找了好幾家公立醫院去複診,都沒問題。我們就發現了醫療詐騙問題,就開始打醫院。我們開始更多地調查,在合肥、長沙、武漢、北京等五六個城市,跑了二三十家醫院。自調查及向藥監部門舉報後,有他們的內部員工開始爆料,說這些人大部分都來自於福建莆田,什麽詹氏、林氏等幾個家族基本上操縱了這個行業。

我和中央臺一起去了長沙,揭露了這個問題,並向衛生部舉報。衛生部在全國範圍內下文進行整改,但到了地方後的落實情況我們就不知道了。因為調查中我們發現,當時地方衛生部門還是以承包為主,和這些建遊醫有非常密切的利益關系。衛生部和後衛生部聯合發文,表面上看起來聲勢浩大,基本上上有政策,下有對策,並沒有起到實質性的作用。

他們的方法很簡單:通過廣告,把消費者忽悠過來。還有通過醫托,把在正規醫院排隊的人忽悠到他的科室。當時他們大多是承包科室,也有一些承包婦兒中心,婦幼醫院,預防中心。

忽悠來以後,他把沒病的看成有病,有病的過度治療。正常的藥,消費者可以去藥店比價,不好騙,所以他們往往要求你使用醫院的制劑,而且要求把包裝什麽的都留在醫院,下次來的時候拿上次的單子取藥。手法上這是假藥,但這個假藥可能是真藥,比如青黴素,他可以編一個名字,換上包裝,對病人進行欺詐。還有一些假醫療器械,甚“微創手術”,就是在皮膚上拉一個口,因為本來沒病,實際上也沒做手術。

騙錢上有幾個技巧。一是所謂的醫導,你進了醫院後就有一個人形影不離,跟導購一樣,對你不停地洗腦、恐嚇——你這個手術必須得做,立馬簽字、立馬手術,要不然後果很嚴重——不給你獨立思考和尋求親朋好友支援的機會。同時通過醫導跟病人溝通聊天,掌握病人的收入情況,看人下菜單,制定收費方案。一般一次五六百,要十次一個療程才能好,騙個五六千。當時的收入比較低,現在就多了,騙五六萬。

莆系越做越大,是因為我們沒有常識。此外,制度設計也有問題。現在莆系一些人還是在騙,手法上沒什麽太大變化,只不過很多變成了私立醫院;還有一些騙子出國,搖身成了外資企業,聘請一些衛生局的退休官員作為他們的顧問,幫忙疏通關系。他們也收購藥廠,收購媒體,醫院規模越來越大,涉及領域越來越多。當時是以治療皮膚病、性病為主,現在凡是疑難雜癥他都治。不僅僅是莆田系,甚至其他系的騙子也開始這樣了。他們更加隱性化,很明顯要去掉莆系這種痕跡。他們一般註冊在北京、上海等大城市,名為什麽醫療公司、管理集團,還有的開始托管一些國有醫院。

莆系這種轉變,是中國特有的悲劇。中國走向市場經濟還有一個漫長的過程,法律有可能不會追究他們的責任。他們應該通過提供正常的醫療服務來獲取利潤,而不是通過詐騙,否則他們的人生也不會得到別人的肯定。

 

 

馮侖、劉永好和莆系

 

只有在春節,分散在全國各地的開醫院的莆田人,才會集體返鄉聚在一起。

 

年初十淩晨三點,新年的鞭炮聲還未散盡,房地產商馮侖就匆匆從外地趕到莆田。6 個小時後,萬通和新希望合作的210億元地產項目即將在溫州舉行開工典禮,當地政府四大班子均將出席。

 

上午九點,馮與約定的對象,準時出現在莆田三正半山酒店。會議室的桌簽上,是公眾還很陌生的名字:翁國亮、林玉明、卓朝陽......在莆系內部,這些名字無人不知,他們被視為莆系未來的方向:翁國亮,旗下兩家香港上市公司,一個做醫,一個做藥;林玉明,博生醫療創始人,旗下30多家連鎖品牌醫院,獲鼎暉、建銀的風險投資;卓朝陽,安琪兒婦產創始人,獲鼎暉、紅杉的風險投資......

 

馮與他們中的大多數人相識並不久。2013年7月的一次商務考察,以翁國亮為紐帶,馮侖、劉永好認識了翁的這群同鄉——莆系醫療人。車上馮聊起中國房地產業爆發前夕,他和王石等人發起中城聯盟(中國城市房地產開發商策略聯盟),很多會員抓住了房地產的黃金十年,成為巨頭。這個故事鼓動了所有人,遂有在醫療健康產業做一個類似聯盟的提議。如今,正是醫療健康產業爆發前夕。

 

3個月後,《國務院關於促進健康服務業發展的若幹意見》發布:1、加快形成多元辦醫格局;2、鼓勵企業、慈善機構、基金會、商業保險機構等以出資新建、參與改制、托管、公辦民營等多種形式投資醫療服務業;3 支持社會資本舉辦非營利性醫療機構、提供基本醫療衛生服務;4、進一步放寬中外合資、合作辦醫條件,逐步擴大具備條件的境外資本設立獨資醫療機構試點。

 

“這一政策解決了民營機構辦醫的幾大難題。”有20多年醫療產業經驗的翁國亮評價。“遊戲規則越清晰,可操作性越大。”醫健聯盟秘書長蔣濤說。蔣也參與了那次商務考察,並負責聯盟的籌備工作,在他看來,規則出臺後,投資人、實業人都看到了機會。

 

 

《意見》發布一個月後,聯盟正式成立。馮侖擔任聯盟主席,劉永好擔任名譽主席,連接莆系醫療資源的翁國亮擔任執行主席,首批14家會員中超過10家是莆系。按照蔣濤的說法,聯盟並不是專為莆系而設,但反映出一個基本事實,目前有發展前途的還是莆系醫院。

 

現在,馮侖要與聯盟成員就新會員的加入、主席輪值等問題進行探討,當然最重要的還是如何實現聯盟的目標——“整合市場、優化資源、規避風險、協同發展”。

 

一位在場外等候董事長的助理提起了“詹國團”,傳說中的“莆系四大家族”之首,四大家族中,只有詹國團和黃氏家族的代表黃德鋒在場,另外兩大家族的負責人陳金秀 (西紅柿集團創始人)、林誌忠(博愛集團創始人)沒有參與聯盟。

 

中午12點,閉門會議準時結束。大門打開,通往午宴的路上,馮侖與一位下巴長痦的男人邊走邊聊。後者較之馮侖更顯黑瘦,腰板筆直,系一條深色圍巾,圍巾一角的“H”標誌顯示出他與房地產商許家印對某一品牌的共同愛好。這是一張莆系人人都熟悉的臉。他就是詹國團——莆系醫療模式的開創者。

 

午宴的主人是莆田市政府。作為各大醫療機構的負責人,莆系是當地政府的重要引資對象。詹國團承諾投資30億元的莆田新安國際醫院正在興建中。

 

三正半山及聯盟下午的會議地點晉江賓館,正同期接待莆田市兩會代表。莆系里不乏人大代表,如博生醫療創始人林玉明就是現任莆田市人大代表。早在十幾年前,“以詹國團為首的四大家族”為公眾所知前,詹國團就已擔任過一屆福建省人大代表。

 

莆田市主管衛生的副市長出席了下午的年會。主席臺較上午大了一圈,另外一些傳說中的莆系人物登場 :與詹國團一樣,他們大多黑、瘦,高顴骨、厚嘴唇,一臉嚴肅,步伐很快。他們中的大部分人十幾歲就外出闖蕩江湖,但在講普通話的時候,都夾雜著很重的莆田鄉音。他們之間交流,只用莆田話。

 

與善用媒體宣傳旗下醫院不同,他們自身遠離媒體,並極力隱藏與旗下醫院的關系。這或許是常年半地下生存養成的自我保護方式。

 

醫健聯盟現有 14 家會員,掌管近千家醫院,近十萬員工,上百億資產。馮侖、劉永好的加入,不僅是生意互補,同時將他們帶入了主流。

 

年會現場,平安銀行與中國醫健聯盟簽約,給予後者100億元授信。在莆系各家機構的成長史上,能夠獲取銀行資金支持者寥寥。

 

“100億的授信,對中國醫療健康產業還太少”,名譽主席劉永好在隨後的演講中說,“中國醫療健康產業一年可能幾千億、上萬億的價值,所以這僅僅是個開始。”他帶來了好消息:“某保險公司,手里面有大把大把的錢要投,投哪呢?主要是醫療健康產業。其實很多金融機構都有這樣的目標,但人家要相信你、信得過你,我們以聯盟去對接就沒問題。這就是我們的優勢。我們要成立一個醫健聯盟基金,基金是大家的,主要是鼓勵你、幫助你。基金可以說要多少有多少,可以有一百億、一千億。”在推薦新希望副總裁、新希望旗下私募基金厚生資本合夥人王航時,劉沒忘提及紅杉的沈南鵬:“他是我的好朋友,追著說我要參加、我要參加、我要參加,連著說了三個我要參加......”

 

對於莆系,沈南鵬並不陌生。紅杉資本在2014年元旦前剛完成了對安琪兒醫院的投資。

 

聯盟的價值,不止於錢。聯盟成立第二天起,各地政府、企業就陸續表達了合作意願。不到三個月里,聯盟相繼趕赴保定、南寧等多個城市,與各地政府官員座談。

 

“我們還要組建醫療健康管理公司,建立醫療健康產業園區。”劉永好繼續展望。他透露,距離北京較近的某市,已經與聯盟簽約,提供上千畝地。

 

“我參與中國醫健聯盟,不是為了學看病,”馮侖說,“而是提供健康、醫療、養生以及相關產業所需要的特殊不動產服務,未來我們會學習了解醫療機構對不動產提出的特殊要求。”

 

年會後結束後,馮、劉先是趕赴東莊鎮——莆系醫療發源地,繼而趕赴福州,與當地省政府領導見面。年會召開後一個星期,中國政府高級官員來到莆田,考察當地民營醫療機構並和聯盟主要成員座談。據說,醫健聯盟已接受官方智囊機構委托,摸底民營醫院成長情況。

 

如果有人翻開歷史畫卷,也許會看見,三十多年前,同一間小旅館里,劉永好的經銷商在賣飼料,莆田人在幫人看病。

 


 

為了激勵黑馬哥寫出更多、更好的文章,您可以掃下面的二維碼給黑馬哥適度打賞,金額有8.8和88元!
 

 

5000元,你也可以做天使投資人。
歡迎關註社群眾籌平臺:牛投微信公眾賬號(微信號:iniutou)
 

 

版權聲明:本文作者葉靜,劉建強編輯;文章為原創,本刊版權所有。如轉載請聯系zzyyanan授權。未經授權,轉載必究。

 

 
 
 
如果你對更多創業幹貨感興趣,請加微信heimage0001,註明“姓名+公司名+職位”,否則黑馬哥不會把你拉入創始人雲集的微信群。
 


本文為i黑馬版權所有,轉載請註明出處,侵權必究。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=137375

遠東宏信(03360):傳統具安全邊際,醫院創超額收益

來源: http://www.gelonghui.com/portal.php?mod=view&aid=2216

遠東宏信(03360):傳統具安全邊際,醫院創超額收益
作者:邵子欽

遠東宏信:產融結合的先導者。公司主營業務是租賃業務、咨詢服務和產業運營,經過20余年的發展,公司將業務聚焦於“醫療、建設、包裝、教育、交通、工裝、電子、紡織”八大產業,以金融為切入口介入產業,通過非金融手段和多產品服務發掘產業價值和業務機會,目前擁有設備工程施工、設備租賃、產業控股、產業管理咨詢等20余家子公司,企業客戶數量超過1萬家。


經濟下行周期,主動調結構降成本。1)租賃行業是典型的順周期行業。2014公司租賃資產增速放緩至33.01%,連續三年下降,從資產的安全性考慮,公司加大了醫藥、教育等非競爭性行業的資產投入;2)公司加大公司債、中票和海外債發行,通過提高直接融資比例,以降低間接融資成本上升影響;3)天津租賃子公司在增值稅項下資產出表取得突破,資產出表速度加快,資產證券化將有效提高公司資產周轉效率。


收購醫院是產融結合的第一步。遠東與臺灣領先的醫療管理機構合作成立醫院管理公司,醫院投資定位於骨科、腫瘤、腎病、婦產四大類民營且有盈利能力的二級醫院,計劃通過收購標桿性專科醫院,產生示範效應,形成醫院集群,降低運營成本。目前已完成四家醫院收購,合計床位965張,預計未來3年控股醫院床位達到1萬張。在建設產業,公司投入兩家設備租賃公司,在教育產業,聯合境外高端教育機構涉足幼兒教育產業。


股權激勵為轉型保駕護航。人才是遠東宏信的核心競爭力,公司通過購股權(最高可達總股本10%)和集合資產管理計劃對管理人員和核心員工進行激勵。長效股權激勵確立,在強化團隊穩定的同時,可以避免道德風險。隨著經濟進入下行周期和戰略轉型投資領域的增多,遠東宏信合規和風控難度也在加大,長效激勵機制,有助於公司從源頭上降低風險。

產融結合創造超額收益,首次給予“買入”評級。 充分考慮租賃資產增速下降和息差收窄因素後,我們預計 15 年遠東宏信凈利潤 33.72 億港元,同比增長 17.49% , EPS 為 1.03/ 港元 / 股。租賃業務上,遠東宏信與銀行具有相同的撥備覆蓋水平,不同的是遠東沒有平臺貸,而且資產相對分散,給予中資 H 股銀行相同的 6.49 倍 PE 估值,租賃業務市值 218.78 億港元;醫院投資上,假設醫院集團床位增至 1 萬張,凈利潤率提升至 12% ,給予亞洲和 A 股醫院可比的 30 倍 PE ,醫院集團價值 108.30 億元港幣。即使不考慮教育建設等產業投資估值,公司目標市值為 327.08 億港元,每股目標價格 9.94 港元,較最新收盤價有 22.57% 上漲空間,首次給予“買入”評級。(邵子欽、田良、童成墩)




來源:中信證券


(註:文中觀點僅代表作者看法,僅供參考)



PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=141649

Next Page

ZKIZ Archives @ 2019