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關說風暴》擅自調閱通聯紀錄 違法公布譯文 特偵組監聽行動粗糙 引爆三大爭議


2013-09-16  TWM  
 

 

九月五日上午,最高法院檢察署特偵組在毫無預警下,舉行記者會公布監聽譯文紀錄,直指今年六月間,立法院長王金平受民進黨大黨鞭柯建銘之託,分別向前法務部長曾勇夫、台灣高檢署檢察長陳守煌關說,希望高檢署不再針對柯建銘所涉案件提起上訴。

事發第三天,馬英九總統親上火線,以「侵犯司法獨立最嚴重的一件事,台灣民主法治發展最恥辱的一天。」為這起「關說風暴」定調。不少人將焦點擺在王金平恐卸下國會議長一職後的政治效應,但更多人關心的是,特偵組的監聽行動是否合理?一般民眾的隱私權會不會受國家機器濫權侵犯?

特偵組公布監聽內容後,許多人將矛頭指向特偵組「非法監聽」。對此,特偵組表示,聲請監聽是因為懷疑柯建銘涉嫌關說假釋案並收賄,違反《貪汙治罪條例》。若上述說法屬實,即符合《通訊保障及監察法》規定的監聽要件,監聽柯建銘並未違法;但每次監聽以三十天為限,特偵組卻未說明監聽期「長達兩年」的理由,以及是否按次聲請法院核准。

爭議一:特偵組濫權?

未立案即調閱通聯紀錄

除了監聽尚稱合法,特偵組後續作為卻有諸多濫權嫌疑。首先,特偵組監聽期間,意外發現柯建銘在六月全民電通背信案更一審判決無罪後,曾致電王金平關說;王也親自回電告知進度。特偵組隨即調閱王金平、曾勇夫、陳守煌等人通聯紀錄及發話位置,確認三人有電話聯繫紀錄,進而認定王金平等人涉嫌關說這起「案外案」。

實務上,檢方在監聽過程中,意外由受監聽者的通聯內容發現另外的可能犯罪行為,得向法院聲請「另案監聽」;惟仍須符合重罪原則等要件,否則即構成違法監聽。

不過,特偵組在記者會當天的新聞資料中指出,王金平涉嫌關說行為,雖違反《立法委員行為法》,卻無罰則。也就是說,關說並不符合《通訊保障及監察法》規定的監聽標準;特偵組即使未違法監聽王金平等人,逕行調閱通聯紀錄與發話位置,已難脫濫權嫌疑。

民間司改會執行長林峰正表示,調閱王金平、曾勇夫等人的通聯紀錄與手機發話位置等個人隱私資料,屬於特偵組進行司法調查的權力,但特偵組將這起案件定位為不涉刑責的行政調查,未立案號,依法不得調閱相關資料。

根據《法院組織法》規定,特偵組職司部會首長以上高官的貪瀆案件、全國選舉舞弊事件,以及其他特殊重大貪瀆、經濟犯罪、危害社會秩序案件。這起司法關說疑案,顯然不在特偵組業務範圍內。

爭議二:破壞憲政分際

總長跳過閣揆逕報告總統

對此,特偵組澄清,在調查柯建銘涉貪案發現僅涉行政違失,且事證明確後便未再傳喚,僅將相關人士移送行政調查,可見特偵組謹守分際。但林峰正質疑,既然特偵組並非行政調查單位,理應將相關資料經行政院移送監察院調查,並由監院公布結果,「特偵組自行公布資訊,是行政凌駕監察的憲政問題。」高檢署檢察總長黃世銘得知監聽內容與通聯紀錄後,在八月三十一日向馬英九總統報告,被外界質疑洩密與越級報告。特偵組則援引《憲法》規定「總統對於院與院間之爭執,除本憲法有規定者外,得召集有關各院院長會商解決」,強調「本案涉及立法院院長與行政院部會首長,向總統報告合乎憲法。」這樣的解釋無疑太過牽強。首先,認定院與院之間發生爭執,並決定召集各院院長會商解決的「主體」是總統,而非檢察總長。也就是說,黃世銘根本無權介入院際爭執,連建議的餘地也沒有,更遑論這起關說案與「院際爭執」根本扯不上關聯。

另一方面,既然黃世銘承認曾勇夫是他的直屬長官,依此邏輯推論,若關說案涉及法務部長不便直接報告,也應先知會法務部上級行政院院長江宜樺。然而,黃世銘卻無視閣揆存在,夜奔總統府報告,嚴重破壞內閣倫理與憲政體制。

更重要的是,《刑事訴訟法》第二四五條明定,「檢察官偵查中因執行職務知悉的事項,不得公開或揭露。」特偵組偵辦柯建銘疑似收賄案,在九月五日以「尚難認定涉有前揭貪汙犯罪」,將全案簽結;黃世銘卻在八月三十一日高檢署檢察官林秀濤、陳正芬兩人的筆錄出爐當天,就搶先向馬英九報告監聽情資,明顯違反偵查不公開原則。

此外,根據《通訊保障及監察法》,通訊監察所得資料與監察目的無關者,執行機關應即報請檢察官、依職權核發通訊監察書之法官或綜理國家情報工作機關首長許可後銷燬;除依法特別規定者,監察通訊所得資料,不得提供予其他機關、團體或個人。

爭議三:違反《通訊保障法》

公布監聽譯文於法無據

王金平與柯建銘涉嫌關說的通聯紀錄,與特偵組監聽柯建銘的理由「貪汙」並無關聯,監聽紀錄理應報請法院同意銷燬;兩人疑似關說的對話,也非法令規定得公開監聽紀錄的貪汙、間諜活動等罪行,可見,特偵組擅自將譯文內容公諸於世,有違法疑慮。林峰正也批評,「特偵組開了惡例,是不是代表未來所有檢方起訴案件的資料全部放上網路?」特偵組代理發言人楊榮宗僅解釋,由於譯文關乎「行政違法責任」認定,為讓社會了解檢察官認事用法憑據才予以公開,沒有違法問題。這樣的說法,不僅未說明特偵組是根據什麼法條公布譯文,更忽視了特偵組沒有認定行政責任的權限,顯得欠缺說服力。

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【創業者說】五朋網絡沈浩:創業機會有很多,想得通行動快

http://www.iheima.com/archives/51275.html

8月28日下午4時,百度突然宣佈將旗下」百度導航」業務完全免費。3個小時後,」高德導航」也宣佈全面免費。隨著高德導航,百度導航宣佈免費,地圖導航市場貌似又進入了慣有的移動互聯網思維模式,免費時代。地圖已經成為移動互聯網和互聯網又一個重要入口,無論是谷歌地圖未來加入廣告的報導,還是導航軟件的免費,都使在線地圖的盈利模式指向了地圖廣告。

但是,地圖導航產品不像其他(移動)互聯網產品,用戶使用地圖自始至終可能都只停留在一個頁面,頁面展示位置,時間都有限,換句話說,對廣告位的要求非常苛刻。更何況,移動端如果有廣告條的話嚴重影響用戶使用地圖導航的體驗,即便有廣告條,賣得便宜不划算,賣得貴了沒人買。通過免費的模式吸引大量地圖導航用戶,再通過廣告,增值服務變現,這是否像林福楠的初衷一樣,本身就是一個偽命題?

以下,是一個地圖導航從業者的自白。

05,06年,看到google地圖大行齊道,沈浩(五朋網絡創始人)便感覺到這是一個機會。但他不認為創業公司能搞什麼地圖,用他的話講,做地圖不僅僅需要你過硬的線上技術。線下的測繪測量,定期不定期的線下數據更新(新店開張,舊店關門喬遷等等)都需要很重的運營模式,似乎跟面向C端的云存儲一樣 是大公司搞得起的玩意。不過,這就沒有創業機會了嗎?未必。沈浩想,創業公司本身就沒資本打造什麼平台,未來云服務會是一個大趨勢。利用云服務,云計算在上面借勢提供一些個性化,垂直,細分的服務,還是有很多,很大生存空間的。

06-07年的時候,我們發現人們對地圖和位置的使用越來越高,而地圖上放置廣告,也是未來地圖盈利的重要方式,地圖廣告需要解決的是廣告位的問題,所以一直在留意。在思考,在做功課。導航地圖類產品的廣告模式到底有沒有,在哪裡?紅牛鼓勵的激情與理想在沈浩身上體現的淋漓精緻。經過近一年的思考沉澱。

07年有了一個很棒的idea,我們利用地圖上空白的區域展示廣告。大致的模式是利用地圖上空白區域規劃出固定尺寸的標準廣告位,與位置廣告結合,進行精準的位置廣告營銷,產品基於地理圍欄技術、地理位置識別和圖像識別技術,基於位置的廣告展示基本不影響地圖原有的用戶體驗。廣告的參考性更強。這種全新的「廣告體驗」不僅對用戶更具吸引力,而且對廣告商也會更有效。

經過沉澱,摸索,09年,產品第一個版本上線了。受當時技術條件以及團隊自身技術積累的限制,我們第一個地圖廣告的版本效果不理想,flash太耗資源了,導致瀏覽器,APP很容易崩潰。不過同年我們的專利獲得了授權,「在電子地圖中加載廣告的方法」在國內和澳大利亞已經取得授權(授權號:ZL200710025799.X),(IP Australia 2008286112)同時還對美國、歐盟、加拿大、日本4個國家和地區提交了專利申請,目前正在受理中。地圖服務軟件1.0已經取得軟件著作權。

10-13年通過我們堅持不懈對技術的鑽研和努力,加上新技術的發展,產品功能和效率有了革命性的進步和發展,地圖廣告平台的已經上線,未來1年內完成善類似mapbox的地圖軟件(服務)的開發,完善地圖廣告發佈系統。 5年內,全國建立地圖廣告分銷網絡和渠道,形成每年過10億的地圖廣告市場,在與地圖平台和廣告渠道分成後取得25%-30%的現金收入。

沈浩經常說,創業給我最大的感觸是,」機會太多,這與我當初做js時的想法有相當大的差距,但是不要為了創業而創業,想得通才能行動快「。


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巨頭在行動,下一站中國台灣!

http://new.iheima.com/detail/2013/1109/56253.html

內地最大的第三方支付企業支付寶,已經宣佈明年進入中國台灣地區。根據台灣《天下》雜誌報導,10月17日,阿里巴巴英文網首度以肯定語氣,宣佈將向」主管機關「提出申請入台的計劃。

台媒稱:互聯網會不會是內地主導台灣的第一個產業?阿里巴巴的淘寶在台灣地區營業額已經無聲破百億;騰訊微博深受很多台灣人的喜愛,如今還在大手筆打廣告;而受台灣名人的帶動,微博在台灣也頗有影響力……

有台灣朋友甚至打趣說,一天的日子是這樣度過的:帶著小米手機出門上班,搭公車時跟朋友用微信聊幾句,閒暇時就玩玩「赤壁三國」遊戲,下班回家打開淘寶客戶端開始購物……

內地互聯網企業在台灣」風生水起「

對內地的互聯網產業來說,2013年是其跨境元年。港、澳、台是其國際化的第一站,因為港、澳、台跟國際比較接軌。下面讓我們來看一下內地互聯網企業在台灣的發展:

1、阿里巴巴的淘寶在台灣地區營業額已經無聲破百億,直追台灣最大網路商城PChome。

2、騰訊微信(WeChat)大手筆請明星楊丞琳、羅志祥代言的廣告,令人無法忽視。自從去年底進入台灣市場,業界估計其在台用戶有700萬。

3、台灣最知名的綜藝節目《康熙來了》發起網絡投票,都採用新浪微博網友投票的方式,可見微博在台灣的營銷力。

4、台媒報導稱,小米機在網路對台銷售10萬台。小米手機正式進軍台灣當天,便引發了合作方遠傳電信官網被網友擠爆的事件。據台媒報導,因為小米手機在台賣得太紅,連島內竟也冒出山寨版,叫「台灣紅米」。台北、宜蘭、高雄等地不少出租車上都有醒目的小米2S的廣告——「平價機皇,發燒傳奇」。

5、潮網科技中國區總經理張景翔透露,以防毒軟體竄起的」奇虎360「也已入台探路。

6、根據Alexa流量排名,淘寶、新浪、騰訊的QQ,在台灣地區已分別排行32、38與39名。

從前內地跟台灣學 現在台灣跟內地學

從前內地都是跟台灣學,但在互聯網領域,台灣要跟內地學了。創新工場董事長兼首席執行官李開復,29日首度在病後公開露面,直言台灣的創新、創業環境已生病。台灣落後內地、美國許多,錯過了軟件、移動的革命,當美國都在談微軟、谷歌、雅虎、Facebook、Twitter時,台灣還是不斷談台積電、鴻海或聯發科。

為什麼變化這麼快?台媒分析稱,互聯網是內地改革開放二十年後的的含義,從百度到搜狐,許多開創者是在國外唸書的海歸派,一開始就吸引美國創投業的巨額資金,移植美國網路創投的玩法。美國資本要求3年達標,快速試錯。每家公司先圈地,投廣告,求海外上市,不行就卡,快速整併,締造了生氣勃發的互聯網產業。

內地第一家海外上市的網商」噹噹網「副總裁王曦分析,中國前一百大網商,八成資本來自國外,但不影響這一百大網商成為本土企業,關鍵是為誰服務。

從某些角度看,由模仿起家,又有嚴格網路審查的中國互聯網產業,正在創造出一個獨特的中國故事。

(本文據《天下》雜誌、新華網等觀點整理而成)

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點心張磊創業轉型:有邏輯的行動而非布朗運動

http://new.iheima.com/detail/2013/1202/56769.html

【導讀】走過調整的三年,點心找到了自己成長的方向和節奏,在創業和戰略調整的反思,張磊眼中的未來其實比2010年更為清晰明確,也更加從容。黑馬哥分享騰訊科技(宗秀倩)的這篇文章,經歷過三次創業的張磊也得出幾個新的:1、在瞬息萬變的市場環境中,怎麼做路徑選擇的問題;2、盛世之時要有警醒,必要的時候應該做果斷決定;3、收購業務後如何融合的問題,如何排列整合的優先級問題。

找靈感、挖黑馬、評熱點、抄本質-這裡是黑馬通訊社:點心移動CEO張磊前幾個月參加了一次戈壁挑戰賽,他對騰訊科技回顧當時走過的沙漠之路:「第一天大家還很有興致地談理想,談行業,第二天就想著怎麼走下去,到第三天,人就很絕望。到了第四天,就想著趕快走完能洗個澡,回歸人的生存本質,需求非常簡單。」

戈壁挑戰賽的經歷有點像張磊過去三年來創辦點心走過的路。作為創新工場的首個畢業生,一度籠罩著各種創業光環。它在創新工場家族中第一家註冊,又是第一家畢業的創業項目。創業3個月產品問世,經歷5個月孵化從創新工場畢業。

但出人意料的是,在這之後點心開始了一系列的調整。作為最早殺入手機操作系統市場的創業公司,點心很快遇到ROM的紅海,從硬件合作生產回到手機軟件Android系統工具優化。

為加速Android系統工具,點心收購了安卓優化大師,同時又把最早的手機OS產品線打包出售。一買一賣之後,點心開始以安卓優化大師和點心桌面的主力產品為核心,同時試水海外市場。今年初,點心接受了百度的戰略投資,嫁入「豪門」。

「轉型是一種有邏輯的行動,它不是布朗運動。得利用行業趨勢,利用自己的能力,找那個點,找到之後努力去做。」張磊說。「公司真正轉型只轉了一次,就是2011年3月份一次轉型,不做手機操作系統而是做系統的小工具,未來三年,我不排除公司再度轉型。」

走過調整的三年,點心找到了自己成長的方向和節奏,在創業和戰略調整的反思,張磊眼中的未來其實比2010年更為清晰明確,也更加從容。

「作為70年代的人創業,做過幾家公司的人越來越成熟,會拋開自己心裡那一點點拿不出手的理想,不用夢想的光環來粉飾自己,低調的把事給做成,這是最重要的。」

創業三年調整幾多

點心最初做手機操作系統(手機OS),創意源自創新工場CEO李開復(微博)和創始合夥人汪華,張磊成為李開復欽點的CEO。2010年8月,點心正式成立。

在小米等互聯網手機的熱潮中,手機OS一度前景光明。點心通過和手機廠商合作,可以為為點心帶來不少現金流,比如點心跟夏普合作一款手機,一次可以賺上百萬。很多手機設計公司上門找到點心,給錢給資源,希望一起合作做手機。

「操作系統是一個挺大的事,也能吸引投資,我們頭一兩家客戶還挺賺錢,當時單機出廠最高做到10個美金的利潤,這樣挺不錯。」張磊說。

這個時候,作為一家創業公司,點心還無法說服三星、HTC以及國內的中華酷聯等手機大廠使用自己的系統,最終點心只能和夏普、TCL、海爾這樣的二線廠商合作。與此同時,行業競爭也在加劇,百度、360等大互聯網公司紛紛涉足手機,樂蛙等公司也開始做手機ROM,這一市場逐漸成為紅海。點心份額面臨嚴重擠壓。

「剛起步時只有三家公司能做這個事,但是三個月以後可能就變成30家,深圳、上海的設計公司進來後,甚至不止300家做這個事。我們唯一強的地方是比他們早進場半年。」張磊說。

張磊覺得創業的初衷不是做硬件,也不想被硬件的兩端擠壓變成一個渠道或者營銷公司,還是做軟件更符合互聯網公司的基因。2011年3月,張磊做了一個看起來很武斷的決定:放棄手機OS方向,把操作系統的應用服務剝離出來,專做系統優化工具。

這是點心的第一次轉型。在團隊上,點心把北京團隊悉數投入應用開發,把點心 OS 團隊剝離到了上海,在 2011年4月成立了上海辦公室。

戰略的突然轉向很快暴露出後遺症,隨後又有了第二次轉型,這一次比前一次被動。

張磊總結教訓說,公司的方向不能同時有兩條主線,OS線和系統工具線必須二選一。點心需要一個多快靈巧、成本低的產品線,否則沒有前途。於是張磊將OS線的人員全部調去做系統工具。點心團隊中很多人並不甘心放棄硬件合作的思路,點心OS團隊的人要麼自己出走,要麼被大公司一挖就走。

在這次調整後,2011年9月,點心操作系統中的核心應用,如打電話、發短信等都被全部拆解,相繼推出點心桌面、點心省電、點心通訊錄、點心盒同步、點心鬧鐘等App產品。

與此同時,為了加速Android產品的發展,張磊還做了一次收購:2011年9月,點心收購安卓優化大師。

OS系統怎麼辦?點心花了幾個月將OS系統的技術、市場、客戶、人員用幾個月時間重組成一個獨立公司,把操作系統資產完全剝離並出售,繼而輕裝上陣。

尋找新增長點

在經歷了一系列調整後,點心找到了自己成長的節奏。截止到今年三季度,點心全線產品累積有效用戶超過2.5億。

其中,作為拳頭產品的安卓優化大師累計用戶激活數達到 1.5億,每月活躍用戶接近 4500萬。點心桌面每月活躍用戶數 700 萬左右,一個用戶每天打開點心桌面 100 次。點心桌面集成的「點心精品」每日 PV 量超過 2000 萬。

同久邦數碼的Go 桌面系列類似,點心也選擇在海外市場試水。張磊帶隊成立了海外特攻組,首款產品是點心省電,並為海外產品建立了「DU」品牌。主要為摸清海外市場推廣、營銷、活動、服務、反饋的流程化管理,為將來更多的產品探路。

「一是做規模,二是做商業模式。」國外用戶的付費轉化率比較高。比如在日本,付費轉化率很高,品牌認知度高。在韓國,盜版率太高,都是盜版產品;東南亞雖然付費率低,但用戶規模大。

張磊認為,目前工具的價值還比較淺,從今年下半年到明年,點心將增加類似話費保護等的核心價值,將工具和服務結合起來。如果其他廠商跟進,「這個也沒有什麼,你要做得比別人更細膩,體驗更好,你對用戶的服務價值更高。」

張磊的野心不止於此,「我們要把系統工具疊加安全特性,向移動安全進軍。」

但移動安全是騰訊、360等大互聯網公司的領地。張磊也認為,這個領域的對手沒有小公司,已經變成短兵相接的陣地。「這個時候光我們前面的野戰軍是不行的,我們需要砲兵需要導彈,基於戰略判斷我們必須站隊,所以我們選擇接受百度的戰略投資。」

今年上半年,百度戰略投資點心。之所以選擇百度,張磊說,」對我來說這家公司保持獨立運營這是最重要的,其他比如股權結構怎麼樣倒在其次。」

張磊還透露會嘗試一些與目前產品線毫無互聯的創新,比如可以解決家庭安防問題的安全設備。但對於目前非常熱的可穿戴設備,他保持冷靜。「太熱的東西我們都不碰,我們做些冷門的東西。」

張磊的變化

點心是張磊第三次創業。與之前兩次創業相比,他認為要贏,把事做成是最重要的,甚至關鍵時候要厚臉皮。

「為了贏你需要去想多種辦法和路徑達成這個目標,能找到幫助我們解決問題的人的時候不會考慮面子尊嚴的問題。」

在創業初期,張磊十分注意控制成本。至今,創新工場還流傳著張磊號召點心員工自帶衛生紙的笑話。

隨後,點心獲得金沙江千萬美元融資。有了融資,但資金怎麼入境是一個問題。張磊把房子抵押了借錢還是不夠。還要出去借錢。

有一次,出創新工場辦公樓時,聽到一位來訪的客人在聊財務方面的事情。張磊的第一直覺是,這個人很瞭解資金入境的途徑,能夠幫公司解決目前的困境。張磊就一路跟著他,請他幫助解決資金入境的問題。後來張磊得知,他是一家上市公司的CFO。雖然解決資金入境這個問題對這位CFO而言也有些困難,但張磊窮追不捨,最後還是幫點心解決了這個問題。

另一個是對員工的考核和淘汰,他特別強調淘汰。張磊回憶職業生涯中第一次辭退員工的時候,糾結很久,覺得特別對不起他,說一大堆鋪墊的好話才有勇氣和他說辭退的事情。

現在張磊覺得讓一個員工離開對他對公司都好。「開門見山我會和他說辭退的事情。善良的本性讓我我很自信地去做這件事情。」

但也有一些人質疑。有一些人還給張磊起外號說這個人心狠手辣。但後來員工都能慢慢理解。

「你有強大的內心會去對抗,或者會忽略那些負能量的聲音,對於人管理最重要的就是幫助人解決他的溝通問題,怎麼協調怎麼溝通,三分業務七分做人。」張磊說。

張磊的感悟

之所以會有這麼大的變化,這是因為,點心已經是張磊第三次創業。

張磊認為,第一次創業最大的改變是三觀盡毀。從一個公司人變成一個社會人,經歷一次重生。第二次創業是冒進型的。賺了很多錢之後,但後來全部賠進去了。張磊說,對未知的行業沒有敬畏。第二家公司教會他得干自己最擅長的事情。第三家公司就去做自己熟悉的互聯網行業。

回望三次創業,張磊也有幾個心得。

一個是在瞬息萬變的市場環境中,怎麼做路徑選擇的問題。

他認為,創業要做的產品一定技術壁壘,能為你比別人爭取半年時間。另外要有數據壁壘,數據長期積累之後對產品產生正循環的影響,最後產品再有運營壁壘,有用戶黏性,有可能有一拼之力。「符合這三個條件我們覺得就七八成是對的,我們做沒錯,如果只有兩個也可以試一試,如果只有一個或者是一個都不沾,碰都不要碰。」

另一個是盛世之時要有警醒,必要的時候應該做果斷決定。

在2011年3月,點心決定要放棄手機OS轉做系統工具時,那個時候點心的關注度很高,融的資也很可觀,團隊也比較健康和強悍。「這種挺好,特別是好的狀態下你需要有一個人唱反調是挺不容易的。下定決心斬斷這條路。這事只能我來做,不可能交給另外一個人。」

張磊回憶說,公司正常的決策風格是,公司研發、產品、運營等各個角色組成的七八個人的決策小組討論判斷後集體來做決策。但要下決心轉型時,是張磊在這家公司唯一一次很武斷做的決定。把核心人員叫到會議室說了轉型的事情。「不能有反對意見,有反對意見你就可以走人了。」

三是收購業務後如何融合的問題,如何排列整合的優先級問題。

2011年9月,點心收購安卓優化大師後,整合一個困難是產品怎麼跟點心既有的產品進行融合,品牌的定位到底是怎樣的。

當時張磊按優先級去排整合難度,先做業務整合。點心收購安卓優化大師只買的產品,沒有買團隊。張磊認為整合人的週期比較長,而光整合業務的效率會更高。

但是自己人去做也有問題。張磊回憶,最難的是怎麼扭轉內部團隊的思路花的時間比較長。「他們雖然答應我去做,畢竟心裡面轉不過來也做不好。」

張磊採用一個辦法,從公司的決策人開始重視,只盯這個產品,慢慢大家都來重視,最後安卓優化大師變成點心最主力產品。

另一個是品牌的整合,目前張磊還比較困惑。安卓優化大師跟點心之間是兄弟關係還是父子關係。

「我們還是在不斷地討論,我們想確立說他們是兄弟關係,是並列的,大師是一個平台,點心是一個平台。我們在海外有一個獨立平台,三線並立,但是他們都是一個東西,面向不同的區域市場。」張磊說。

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古怪失敗哲學 稱霸全球行動網路 芬蘭小公司 幫孫正義改造軟銀基因

2013-12-09  TWM
 
 

 

一家芬蘭的遊戲公司,成軍才三年,今年十月,被日本市值第二大公司軟體銀行砸大錢收購,軟銀董事長孫正義更宣布要藉此轉型。這家公司憑什麼稱霸行動遊戲市場?又帶給台灣什麼啟示?

撰文‧楊卓翰

十月三十一日,日本最大電信商軟體銀行(SoftBank)在東京舉行業績發表會,不久前,軟銀甫以市值九兆日圓(約三兆元新台幣),登上全日本市值第二大的巨人。但是,今天的主角不是軟銀創辦人兼董事長孫正義,而是他最新收購的一家芬蘭遊戲公司Supercell創辦人兼執行長,伊卡.潘納寧。

在孫正義的介紹下,金髮碧眼的潘納寧走上舞台,用生澀的日文打招呼。他穿著T恤和牛仔褲,與台下西裝筆挺的分析師形成強烈對比。這是他第一次見識到這種大陣仗,緊張的他,連講孫正義的名字「Masayoshi Son」都舌頭打結了好幾次,才終於把複雜的日文音節念對。

潘納寧拿著麥克風,站在台上最左邊角落,孫正義告訴他可以站中間一點,於是他向右踏了一步。講了幾句,孫正義終於忍不住,直接把潘納寧推到舞台中央,「你應該站在這裡。」孫正義耗資十五億美元(約新台幣四五○億元)買下Supercell,就是希望潘納寧站在最耀眼的位置,當一位帶領軟銀轉型的明星。

芬蘭手機遊戲公司

成孫正義世界第一關鍵

孫正義的投資總是搶先所有人,一九九五年,他在沒人看好時就投資雅虎;二○○○年,他在阿里巴巴創辦人馬雲最需要資金的時候,為阿里巴巴注資。如今孫正義更預言,「未來三十年,誰掌握了行動遊戲,誰就掌握了行動網路的內容。」他說:「未來,軟銀也將轉型,把行動遊戲變成我們的核心事業。」此刻,這家二○一○年成立於芬蘭,僅一百名員工的Supercell,不再只是遊戲公司,而是孫正義放眼未來最重要的一顆棋。究竟Supercell是如何讓孫正義這個狂人寄予厚望?它背後又代表什麼網路趨勢?

早在獲得軟銀青睞之前,Supercell的兩款遊戲就已經橫掃全球的蘋果和Android手機遊戲營收排行榜。〈部落戰爭〉和〈卡通農場〉以免費下載、精美畫風吸引人,卻藏著高營收的祕密。

這兩款遊戲,既有極具吸著度的遊戲系統,又能吊足玩家胃口。在玩家最需要道具時,要求玩家花少少的錢增強實力或繼續遊戲時間。而且,Supercell特別注重社群功能,玩家可以和朋友結成「部落」等同盟,造成「一個拉一個」的廣大效應,就這樣一點一滴,Supercell平均一天營收達到二四○萬美元(約七二○○萬元新台幣),成為今年二月到八月蘋果手機遊戲營收排行榜連續七個月的第一名。

不過,這樣的成功,可是Supercell獨特的「失敗哲學」打造成的。在十一月於芬蘭舉行的一場行動科技論壇中,潘納寧上台就說:「我們能做出這兩款遊戲,都是因為我們失敗得快、摔得又重!」他直言,最令人無法忍受的失敗,就是拖了二、三年,賠了大筆資金,才宣告失敗,「我們的遊戲用最少的人、最快的方法,先研發出粗糙的原型,然後拿去試驗;如果初步結果不理想,我們就馬上喊卡。」

慶祝失敗派對

打造出全球最賺軟體

最重要的是,Supercell能從每次的失敗中學到經驗。「我們有一個『慶祝失敗』的派對,大家開香檳,誠實面對自己和同事,討論這次失敗是在哪個環節出錯。我們從失敗學到的,遠比成功還多。」潘納寧說。

一家公司要藉著連續失敗來成功,除了組織必須具有彈性,員工也要比一般科技公司腦筋轉得更快。潘納寧解釋,公司取名為Supercell,就是希望公司每個細胞(cell)都是動得又快又靈活的「超級細胞」,因此,他從全球各地挖人,「公司的組成非常多元,我們從一開始就不想當芬蘭公司,而是一家全球性的公司。」打從二○○○年進入遊戲產業以來,「失敗」與「多元」,就是潘納寧的兩個關鍵詞。當他還在赫爾辛基大學攻讀碩士、只是一位熱愛網路遊戲和冰上曲棍球的研究生時,就與幾位同學共同創辦了Sumea公司,「我被推選為執行長,不過當時我根本不知道該怎麼做。」Sumea的第一款遊戲〈Racing Fever〉就獲得成功,「但開發過程中,其實經過了數不清的失敗,我會形容,這款遊戲是『血淚交織』後的作品。」他回憶,當這款遊戲站穩腳步後,「我先想到的事情,是總算有錢可以發薪水了。」○四年,Sumea賣給遊戲開發商Digital Chocolate,潘納寧除了賺得人生第一桶金,也自此在新公司擔任執行長職位,直到一○年自立門戶。在這段時間,潘納寧對於遊戲產業的本質有了新的體認,「這個產業的特殊之處,在於它能集合各路人馬的創意,公司內部並不存在競爭關係,而是一群聰明的傢伙彼此激盪;然後,再和世界上另外一群聰明的傢伙比拚。」或許就是這樣的概念,「盡可能地集合世界高手」,成了潘納寧對經營公司的自我期許。

「現在,我們離目標又更近一步了。」得到軟銀入股後,潘納寧說自己的生活沒有任何改變,他向媒體說,「我從來就不是為了賺錢而工作啊!」有趣的是,他卻急著在自己的部落格寫道:「接下來,我們可以成為一家真正國際化的遊戲公司。」另一方面,將Supercell納入軟銀旗下,孫正義也離他的目標更近一步:將軟銀轉型成全球第一的行動遊戲公司。因為,孫正義早已稱霸日本的行動遊戲市場。

日本上班族平均一天通勤一個小時,這些時間,他們透過軟銀行動上網,玩的更是軟銀旗下遊戲公司GungHo的當紅遊戲〈龍族拼圖〉。這款遊戲除了在日本造成狂潮,每日營收三七五萬美元(約一.一億元新台幣),還讓GungHo這家由孫正義的弟弟孫泰藏創辦的公司,市值一年飆升六十四倍,甚至超越任天堂。

就連在國外,GungHo的〈 龍族拼圖〉威力更不可當,在港、台暴紅的手機遊戲〈神魔之塔〉,當初就是參考〈龍族拼圖〉,日本東京產業新聞社還以「偽物」形容,網友也諷刺為「神抄之塔」。

芬蘭的啟示

小國也能變行動網路矽谷

有了GungHo和Supercell,軟銀的確已在全球的行動遊戲市場站穩腳步,孫正義和孫泰藏兄弟也正準備將GungHo的總部搬到芬蘭去,因為,孫正義認為,芬蘭將會出現「行動網路時代的矽谷」。

而Supercell和潘納寧,也帶給台灣另一個啟示。人口不過五百萬人的芬蘭,能夠不斷創造出小資本、大營收的行動網路公司,進而影響全球。以小搏大的網路世界,台灣下一個翻身的機會,是否隱藏其中,值得所有創業的年輕人與政府深思。

Supercell

成立時間:2010年

創辦人兼執行長:伊卡.潘納寧(Iikka Paananen)

日營收:240萬美元

著名產品:〈部落戰爭〉、〈卡通農場〉玩手機遊戲 台灣是第五大花錢大咖!

拋掉代工舊思惟 台灣仍有機會根據網路調查組織App Annie統計,今年第三季,台灣是Android平台Google Play上全球營收排名第五大的市場,僅次於日、韓、美、德。不過,為什麼我們市場這麼大,全球當紅的遊戲製造商,卻不見台灣入列,而錢,反而都被芬蘭、香港、日、韓賺走?

網路趨勢觀察家、也是LINE台灣區主管陶韻智就指出,問題在於台灣根深柢固的製造業思惟。「我們的製造業和代工非常強,可惜,台灣從來沒有直接接觸最終消費者(end user)的文化。」他分析,做App不是靠機械、靠資本、靠通路,而是靠人、靠老闆去貼近消費者。但是我們不會這樣做,我們不敢自己創品牌,總是想當代工,台灣做App時,也沒有這種「直觀市場」的文化。

此外,陶韻智也認為,國內許多網路的創投和創業者太過悲觀。「很多創投都覺得台灣起步太晚、沒有人才、來不及了,所以不願意投資。」但是,陶韻智仍然樂觀。「你看,三年前還沒有Supercell、還沒有〈憤怒鳥〉,誰知道下一波不會是台灣的公司?」他鼓勵年輕人,有願景,不要怕失敗,「就去做吧!」

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【年度創業家】一零世代矽谷式創業家之莊辰超:一切依據理論行動

來源: http://new.iheima.com/detail/2013/1231/57545.html

在每一個時代,都會有一群人,奔著不同的目的投入創業浪潮之中,為生活,或為理想,無論如何,商業的世界都在悄然被他們改變。時代在進步,傳統行業、互聯網、移動互聯網、VC/PE等種種因素不斷交織與發展,打破了原有的商業格局:巨頭不再擁有絕對的話語權,摩擦愈發頻繁與激烈;創業者覓得更多的生存空間,大小公司從敵對走向合作,形成共生關系;新產品、新技術、新模式不斷湧現。這是一個人人自危、人人有機會的時代。在這樣的世界里,有一群創業者,把握住了自己的命運,脫穎而出。今天,他們中間有人已經開花結果、功成名就,如姚勁波,如莊辰超;有人能左右行業格局,舉足輕重,如王小川,如俞永福;有人重新顛覆行業,拓荒正忙,如陳紹鵬,如賈躍亭;有人卻一如既往,十年如一日做一件事,如趙浦,如郝鴻峰,如陸正耀;還有人一直在戰鬥,守得雲開見日出,如陳昊芝。他們是這一代創業家的翹楚。他們有夢想,有擔當,有為公司前程拋開個人利益的覺悟,也有建造一個平臺系統的決心。他們保留著上一代的穩重,又迫不及待沾染下一代的激情;他們似乎不想名垂青史,他們僅僅是想為時代的進步略盡綿力。而今天先推出系列第一篇關於去哪兒莊辰超,這個剛上市的“金童”到底是如何“一切依靠理論行動”去哪兒的發展“從來沒有驚喜,所有的事情都是計劃中的”去哪兒從在線旅遊行業異軍突起,挑戰攜程地位,並最終上市,靠的是TTS、百度、莊辰超。最初,去哪兒的搜索比價模式為諸多中小在線旅行社提供了銷售出口,大家一起搶奪攜程、藝龍的市場,正如“群狼戰大象”。TTS更是讓去哪兒形成一個完整的、很難被競爭對手撬開的商業閉環。去哪兒的機票在線交易平臺TTS(Total Solution,後改稱SaaS),類似於淘寶後臺的交易系統,所有與去哪兒合作的機票代理商都必須使用。這樣一來,交易速度保證了,消費者是否跟某個代理商進行交易,交易後代理商是否出票,每個代理商每天有多少交易量和交易額,每個交易達成需要的點擊次數等,在後臺都看得一清二楚。後來,去哪兒又推出類似支付寶的資金保障功能。按照莊辰超的說法,去哪兒的發展“從來沒有驚喜,所有的事情都是計劃中的”,包括百度投資這件事。戴福瑞當初和他一起討論創業計劃時,設想的場景之一就是獲得百度投資。不過,莊辰超說,與去哪兒臨近的兩個大公司,一個是百度,一個是攜程。攜程與去哪兒針對同一批消費者,提供完全不同的價值曲線,彼此有完全不同的解決方案。“去哪兒與百度商業解決方案的理念是一致的,與攜程的理念是不一致的,我不認可攜程的理念。”去哪兒最在乎的是如何做到在線旅遊市場的第一,其市場壓力不小。在競爭對手的虎視眈眈中,去哪兒最好背靠一家巨頭來實現自己的理想。百度無疑是不錯的選擇:現金充足,在流量導入、技術支持等方面都會帶來極大的價值。最終,百度以3.06億美元現金獲得去哪兒62%的股份。此時面對媒體的去哪兒CEO已經不再是精神領袖戴福瑞,而是莊辰超。一位了解內情的人士說,去哪兒就此從戴福瑞時代步入莊辰超時代。而百度入股之後,去哪兒迅速擴張。一位熟悉內情的人士說,去哪兒員工數從百度入股時的600人左右飆升至2012年年底的1300多人,其中僅酒店事業部就有400人左右。2012年酒店預訂營收占到去哪兒總營收的30%,增速超過100%,但莊辰超覺得還不夠。2012年11月,去哪兒調整組織架構,將公司分為機票、酒店、無線和新業務等幾個大事業部,劃定期權池,讓各大事業部靠業績去搶期權。莊辰超親自抓無線和新業務部門。戴福瑞告訴《創業家》,莊辰超一開始就有個雄心勃勃的預期:旅遊業占據GDP的10%,去哪兒在旅遊行業里做到10%,即GDP的1%。要完成這一目標,首先取決於莊辰超未來是否真正掌控去哪兒,以及他在去哪兒待多久。棲身於巨頭百度的羽翼之下,去哪兒享受到的好處之一是:百度帶來了更加巨大的流量。當然,業內也有人擔心,去哪兒尚未變成大公司之前,或許就會因為靠近巨頭而染上大公司病。前述知情人士說,去哪兒已經有些臃腫,員工或許用不著1000多人,不如保持創業公司本性,給一個員工相當於兩個人的薪水,幹三個人的活。莊辰超是程序員出身,長期負責去哪兒的技術、產品和運營,擅長把一切都“流程化”和“數量化”。“比如說什麽叫服務好?一定是把它建模,設計成數量化的指標,然後監控指標,我們看到數量指標,顯示出優勢或劣勢,這是服務。”莊辰超告訴《創業家》,這種管理風格會讓投資人和股東有“穩健”的感覺,但也讓一些原來慣於出奇制勝的團隊成員感到不適。莊辰超對狼性卻有自己獨到的理解:狼捕食絕對不是沒有流程的,它們往往作為一個團體捕食,哪只狼沖上去,哪只狼在外面望風,第一步、第二步怎麽做,一定是經過長期訓練。最有狼性的人是最遵循流程的人。2013年年初,在接受《創業家》采訪時,莊辰超表態不會在上市後離開:“我希望去哪兒的業務保持健康的獨立性,也就是說,我的進入可以給機構帶來正面的幫助,我的退出不會對機構產生太負面的影響,哪怕有一天我因為車禍或者空難無法來公司了,公司依然能健康有序地發展。”事實也正是如此。以下為莊辰超對《創業家》透露的、去哪兒在發展過程中的三個特點。第一,一切依據理論行動。我以前在北大就聽過張維迎老師的講課(在《創業家》11月19日五周年慶典上,張維迎的演講――見後文,讓莊辰超有所感觸)。我們創始人團隊完全不了解旅遊,大家對旅遊唯一的理解就是我們都坐過飛機,都住過酒店。我們完全通過宏觀經濟、產業和市場變革的分析,最後決定做旅遊搜索。我有個信念,理論在100年內很少有變化。高速變化的世界中,我們需要尋找不變的東西作為依托。第二,接地氣。旅遊產業里最傳統的是航空公司、酒店、旅行社。我們進入這個行業的時候,全球所有上市的旅遊公司加起來有幾千億元的市值。這個產業中,有非常多的IT企業,有很多行業規則。但我認為,但凡它們成功的手法我們再學習一回,成功的幾率不大。我們所有業務線負責人有一個基本的選拔標準,那就是不懂。一般工程背景的負責人,需要很快從完全理性的角度解構這個行業,哪些鏈條創造價值。只有不懂的人,才有不同的視野。第三,看格局。去哪兒接受投資或接受控股,做出決策的決定性因素是:向前看未來有多少機會、內心要的歡樂到底是什麽。去哪兒是一家追求本心的公司。――文/本刊記者徐利君 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:徐利君 | 編輯:wangjingjing | 責編:王靜靜

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追擊美聯行動升級

2014-04-03  NM
 
 

 

美聯自從二月初兵變以來,爭拗可謂沒完沒了,還要鑊鑊新鮮鑊鑊甘。上回講到,第三大股東Apex基金高調現身,炮轟黃建業老闆,再聘得美聯創辦人之一馮銳森出任顧問,要指點黃老闆江山。

最新劇情,就輪到黃老闆反擊,佢哋近排突然宣佈聘請全國政協委員兼資深律師簡松年,出任非執行董事,以示美聯數簿一定「公平公正公開」。但係人都知,簡松年係佢老友噃!同一時間,亦要找出內鬼,終於炒咗GM身邊一名助理,指其「擅自輸送集團資料予第三者」。黃老闆上演「守業者」,Apex同時將行動升級,斥資六千多萬增持美聯股份至9.57%,已成為美聯第二大股東!今個禮拜,套劇似乎進入了結局篇。Apex在本週二召開記者會,宣佈重大事情。原來佢哋再搵更多美聯前員工做顧問,並在記招中公開炮轟美聯業績差。其實早於上週三,美聯突接獲「非應邀要約」,表示想以市價加百分之十溢價,買入美聯七千萬股,相等於一成股份。美聯透露獲詳細資料後再決定進一步行動。呢套劇結局係點?斷估唔會係相擁而笑嘅大團圓結局囉!

職場秘笈我會炒啲咩人?

港大建築系畢業,由一個小小的項目經理,扶搖直上,升任至富豪國際(78)、百利保(617)及世紀城市(355)的董事。他每期分享不同的職場經驗及秘笈;要上位,無往不利。若閣下有下列性格或短處,就一定要改,以免被淘汰!1.跳槽型常常跳槽,每半年就想轉工的夥計,好明顯對公司無歸屬感,希望每一次轉工,就加一次人工,但這樣轉幾次工後,CV是很長但無料,是做工大忌。我自己是從來不請兩年內轉三次工的人。2.應識而不識型我公司曾有一個職員,他並不高級,平日是由其他職員給他工作。一天,他的上司放了假,我直接給他一些在地產項目屬於非常簡單的工作,他回答說不懂得做,我已覺得奇怪,但也沒有怪責他,只要求他盡快學會做。事隔兩星期後,我以為他已學懂,再給他同樣工作,火滾的是,他又說不懂得,我責罵他為何不學,他反說這些工作多年來都有其他同事做,他為何要學?這類職員,無上進心不特止,還理直氣壯的拒絕學習他一早應識的東西,我唯有叫人事部辭退他。3.永不感恩型在多年前公司建築部門精簡人手,我安排大部分職員調到其他部門做,其中一個職員被安排到售樓部門工作,她需要到售樓現場學習一些基本知識,以便盡快上手及幫助其他同事,當時我叫其上司安排她星期六到現場實習,但其上司說她拒絕,因為星期六是她的假期。於是我自己再對她解釋說:「你犧牲一個星期,並不是大損失,可避免被裁走,還可以調到其他部門,學習更多,何樂而不為呢?」她回答說:「為何要找我做?為何星期六都要做?」我最初是一片苦心,覺得建築業不景,要精簡人手,並不是同事們的過失,幸好公司規模及架構大,能夠安排員工過渡到其他部門。所有過渡員工都欣然接受新安排,並對公司感激不已,唯獨這位大小姐,不感恩之餘,還覺得公司的好意安排是剝奪她權利,我對這類職員實在無法溝通,又唯有叫人事部辭退她。4.不自知型我做「僆」的時候,上司委派我工作,過程中,我從不敢煩上司,若有不懂的儘量請教同行或自己尋求方法,解決問題。相反現時有一類僱員,遇到大小問題都不嘗試解決,一則避開不理、二則直接向上司請示,以省卻煩惱,但這令上司疲累不堪!有時他做錯了(或做得不好時,向他質詢或解釋,他們還覺得你吹毛求疵或無理取鬧,這類僱員冇自知之明兼無心學習,也是無須挽留)。另外還有心術不正型、消極型、負能量型、搞小圈子型、擦鞋仔型或不做正事而挑撥離間型,都要叮走,不可留低!

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機器人搖籃》三年技轉166件 行動輔具一戰成名工研院打造「鋼鐵人」 連日廠都想投資

2014-04-14  TWM
 

從工業用的機械手臂,到自己開發掃地機器人,還讓日廠找上門來談合作,這裡是台灣最大的機器人開發基地,台灣知名的自動化大廠盟立、鴻海旗下的賜福科技,都是從這裡技轉出去,他們是工研院的機械所。

撰文‧何佩珊

「旋轉、夾起、插入,生產線上,數百支機器手臂整齊劃一地重複著相同動作,同時自動載物車載著產品和原料從這頭送到那頭」;另一個鏡頭,「掃地機器人四處巡邏,正在清除客廳的髒汙」;再將畫面轉到醫院,「一名脊髓受傷,下半身癱瘓的病人藉由身障行動輔助機器人(簡稱行動輔具機器人)的幫助,正跨出他傷後的第一步。」三個不同場景,但相同的是,這些機器人都來自工研院,也是台灣最大的機器人研發團隊。

工研院機械與系統研究所一九八三年啟動第一波機器人開發計畫,目前負責機器人開發的,主要有智慧機器人技術組與智慧系統技術組兩大團隊,總計約有一百四十人。

若沒說,外界可能不知道,目前台灣知名的自動化廠商盟立、鴻海集團旗下的賜福科技,就連已經被研華購併的控制器廠商寶元,創始團隊成員主要都來自機械與系統研究所團隊。

更別說是那些工廠內的自動化產品、設備或產線,很多成果也是工研院與廣運、台達電等大廠的合作結晶,光是近三年工研院自動化相關技轉案例即多達一百六十六件,技轉金就達二.二五億元。

其實,機器人不是個新話題,只是早期因應台灣工業化發展需求,工研院資源都投注在產業型機器人,但四年前工研院副院長吳東權提出慈悲科技的理念,促使他們將過去多年來累積的研發能量,轉移到弱勢族群相關應用,無心插柳,短短一年半就開發出行動輔具機器人,並在國際上一戰成名,未來全球逾七百萬名傷友都有機會受惠。

你能想像一個全身癱瘓的病人如何重新站起來嗎?靠的就是行動輔具機器人。工研院機械與系統研究所副所長蔡禎輝形容,「這就像人在電梯裡面沒有任何感覺,實際上卻可以移動一樣,這套機器人就是癱瘓者的電梯。」目前工研院除了已經有掃地機器人突破日本市場,機械與系統研究所經理巫震華說:「我們的行動輔具機器人也是少數能打進日本市場的產品。」就在三月底,日本服務機器人大廠天目時科(tmsuk)已經與工研院簽下合作協議,雙方將共同展開行動輔具機器人的臨床研究。

機械手「有感覺」

加裝感應器,能感受溫度、壓力巫震華說,天目時科對行動輔具這類服務型機器人有很大的企圖心,甚至還計畫要在台灣建立機器人製造基地,打造服務型機器人供應鏈,就連未來的客戶和合作醫院,天目時科也都已經找好了。

「它(指天目時科)找我們,主要是看我們的技術滿完整的。」蔡禎輝說,從關鍵零組件到機械系統,再到系統應用,只要透過工研院這一個團隊就可以把產品整合出來,相比之下,「這如果在日本開發絕不只現在這樣的經費,而且對民間公司來說,要整合出這樣的產品也不容易。」更有趣的是,工研院受歡迎的程度連AIST(日本獨立行政法人產業技術總和研究所)都吃味。蔡禎輝透露,AIST內部人員就曾經問過日本廠商:「為什麼要跑到台灣跟工研院合作,不與我們合作?」能夠得到日廠賞識,對台灣機器人發展絕對是很大的肯定,畢竟在機器人領域裡,台灣的整體能量還是沒有日本這麼強與成熟,但蔡禎輝也不妄自菲薄,「台灣能做的,絕對有我們的獨特點。」舉例來說,工研院現在能把冷冰冰的機械手,做到「有感覺」。從外觀看起來,只是一支機械手臂,然而,工研院在機械手內部加上一層與紙一樣薄的感應器後,機械手開始感覺到溫度、壓力等,再與視覺功能搭配整合,就可以做出挑揀等更細膩的動作。

這個感應器,就是機械所和量測中心、電光所等工研院好幾個單位一起開發出來的成果,同時也凸顯未來機器人的競爭核心價值不是硬體,而是在軟體。

不過,他們也沒有因此而滿足,還在研究如何讓行動輔具機器人更輕量化,或是讓清潔機器人不再只是「家用」產品,機器人的想像已經越來越廣大,「以後可以爬到牆壁上、玻璃上也說不定。」蔡禎輝笑說。

儘管短期內工研院多數的資源還是會投注在與台灣產業變化需求相對應的產業型機器人之中,但蔡禎輝很有信心,以長遠來看,服務型機器人的發展將相對具有爆發力,誰說台灣只會做工業用的機器人?一條能夠為消費者服務的機器人產業鏈,正在台灣成型。

工研院機械與系統研究所

成立時間:1969年

負責人:張所鋐

主要業務:智慧自動化、智慧電動車、綠色製造等研發成績:近三年自動化相關技轉數量166件,技轉金額2.25億元

 
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清源、淨網、秋風、固邊——淨網行動來龍去脈

http://www.infzm.com/content/100302

四個專項行動中,淨網行動成為重點專項,互聯網成為「掃黃」與「打非」的主戰場。

據國家新聞出版廣電總局官網和中國掃黃打非網信息顯示,早在2013年3月21日,全國「掃黃打非」辦公室就在京召開2013年第一次全國各省(自治區、直轄市)「掃黃打非」辦公室主任會議。會議明確2013年打擊非法出版物、清理網絡淫穢色情和打擊侵權盜版三項重點任務,部署了「清源」「淨網」和「秋風」三個專項行動。

「清源」行動主要是針對出版物進口渠道的專項檢查,規範機構和個人接收贈送出版物行為;建立完善網絡出版監測查堵機制,加強網絡書店監管,重點加大出版物網絡交易平台的監督檢查力度;「淨網」行動主要是以網絡文學、網絡遊戲、視聽節目網站等為重點,加強網絡淫穢色情信息專項監測;「秋風」行動則是針對假媒體、假記者站、假記者和侵權盜版出版物的專項整治。

後來,又增加了一個叫做「固邊2014」的專項行動。

「固邊」行動則強調的是邊境地區非法出版物流入的問題。主要任務是,防範境外不良文化、宗教滲透。為此建立了四個配套工程,包括「珠峰工程」、「天山工程」、「長白山工程」和「南嶺工程」,分別覆蓋中國東南西北四大邊境。

比如,西藏作為「珠峰工程」牽頭和主要實施單位,主要內容是打擊涉藏非法出版物和反動宣傳品工作力度。嚴厲打擊境外出版、非法流入的有害出版物和非法宗教宣傳品,構築邊境地區反分裂文化屏障。

其中涉及互聯網的掃黃打非專項行動是淨網行動。該行動是四個部門主導,分別是全國「掃黃打非」工作小組辦公室、國家互聯網信息辦公室、工業和信息化部和公安部。

2014年1月15日,第二十七次全國「掃黃打非」工作電視電話會議在京召開。中共中央政治局委員、中宣部部長、全國「掃黃打非」工作小組組長劉奇葆指出,要把互聯網作為「掃黃打非」的主戰場。這之後,四個專項行動中,淨網行動成為重點專項。

非法出版物的查處工作也將主戰場鎖定為互聯網。比如固邊行動中的「南嶺工程」,過去查處重點是游商和印刷企業兜售非法出版物的問題,如今開始對物流快遞公司和物流倉儲站進行清查。同時將重點鎖定為互聯網,清查網絡書店、電子商務平台代購、銷售非法出版物的行為,特別是移動智能終端在線商店中傳播的非法出版物及相關信息。

2014年3月31日,全國各省(自治區、直轄市)「掃黃打非」辦公室主任會議在京召開。會議提出,對於淨網行動,要敢抓敢管、敢於擔當。而且要網上網下一起查、老虎蒼蠅一起打。

4月13日,淨網行動宣佈啟動。三大電信運營商中國電信、中國移動、中國聯通在其官方網站上發佈公告、聲明,表態堅決支持淨網行動。中國電信集團公司制定了「凡是未備案的網站一律關閉,凡是虛假備案以及申報與實際內容不相符的網站一律關閉,凡是查明涉嫌不良內容的網站一律關閉」的原則,同時將對淨網行動的配合作為省級公司的考核任務。

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台灣對全球最大讓利行動驚藏10大漏洞

2014-05-12  TCW
 
 

 

去年八月,政府啟動「自由經濟示範區第一階段推動計畫」,離台三十年的亞太彩妝製造業龍頭太和集團,選擇在屏東加工區落腳,成為第一批響應回台的廠商之一。MIT(Made in Taiwan,台灣製造),是吸引太和集團回台的最大誘因。

「台灣有很好的化妝品產業鏈,有化妝品系所的大專院校超過二十家,可以找到足夠的研發人才,這是大陸沒有的。」飽受被同業挖角之苦的太和集團總經理郭靖凱說。「台灣有穩定的勞動供給與成本,也是很誘人的因素。現在在上海,一線操作人員每個月薪水人民幣三千元(約合新台幣一萬四千四百八十元),加上還有將近一半的成本來自於福利,相當於聘一個工人每月要花人民幣四千五百元,跟高雄的人力成本差不多。」

台商回台,比在大陸好賺商品掛MIT,利潤和售價多一成

在大陸生產直接成本與台灣差不多之外,郭靖凱沒說的是,間接成本也越來越高。所謂的間接成本包括出口與生產管理規費,且持續新增不少檢查與規定,每一項都需要付出代價。算起來,在大陸生產直接、間接成本加起來比台灣高出一成,回台生產等於利潤多了一成,若加上回台的優惠措施,台灣的生產利潤比大陸至少多了一二%。

太和集團在上海設兩座廠,還因應客戶需求不斷擴大產能。同一時間,太和集團也曾想過到成本更低的泰國設廠,雖然泰國的人工成本便宜,但考慮到產品只要掛上MIT製造,價格比泰國製造高出一○%到二○%,而且台灣員工素質比較高,相較之下,「當然要回台灣設廠。」郭靖凱說。

同一時間,也宣佈回台設廠的台鉅集團,要在台南設立國內首家化妝品觀光工廠。跟太和集團從研發、勞工成本考量有別,台鉅集團是被客戶「逼」回來的。「客戶覺得台灣製的品質比較好,而且產品只要掛上MIT,售價就可多出五%到一○%,MIT的價值出來了,」台鉅集團總裁陳東亮說。

對原料大多來自國外的行業來說,生產技術、產銷成本是影響獲利的關鍵,若只要轉移生產陣地,不僅可多出賦稅優惠,還有品牌加值效果,何樂不為?化妝品、農產品、塑膠再製品等,只要符合優惠規定,在台灣簡易加工,就可以貼上MIT標籤行銷全世界。

持續鼓勵台商回流,是政府的政策,現在自經區提出的優惠措施更加誘人。而且只要是屬於示範事業的廠商或股東,將在國外或大陸地區投資的盈餘或分配到的股利回台投資,還可享有三年免繳所得稅的優惠。

政策放寬,意在吸引外資土地、租稅鬆綁,未來有助加入TPP

如果說,服貿(兩岸服務貿易協議)是中國讓利給台灣,自經區則是台灣藉由法令的鬆綁,讓利給全世界。

什麼是自由經濟示範區(Free Economic Pilot Zones, FEPZs,簡稱自經區),簡單說,就是透過人流、租稅與土地的鬆綁,利用「前店後廠」的營運模式,提供全世界服務業與廠商走進台灣投資的方式。依照政府規畫,自經區將分成兩階段推動。第一階段已在二○一三年八月啟動,第二階段,則是等到「自由經濟示範區特別條例草案」立法院通過後啟動,進一步擴大自由化範圍。最終目的是台灣全面開放。

第一階段,自由經濟示範區,包括六港一空,分別是台北港、基隆港、蘇澳港、台中港、安平港、高雄港、桃園航空自由貿易港區外,還加上了屏東農業生物科技園區,一共八處。同時政府選定智慧物流、國際健康、農業加值、金融服務、教育創新這五大項,做為示範創新重點。此外,區內的產業類別沒有限制,只要符合規定,都可以申請。

政府期待,自經區推動後,第一階段可以增加民間投資新台幣二百一十億元,創造一萬三千人的就業機會,金融機構每年可增加營收二百八十億元到四百二十億元;更重要的是,未來有助於加入TPP(跨太平洋夥伴關係)與RCEP(區域廣泛經濟夥伴協定)。

但實際情況可能已經出現微妙的變化,「中國不見得會加入TPP,」北京清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵說,台灣,還一定要加入TPP嗎?

也就是說,政府在考慮戰略時,不須一環一環扣得死死的,沒有變通。自經區的成立對我們有什麼好處?要吸引誰?又要讓利給誰?哪些產業才是我們要全力發展的?把戰略想清楚,才會找到方向,而不是所有組織、協議統統參加,卻找不到自己的優勢,一樣白搭。

遊戲規則模糊,招商恐失衡大咖外企沒進來,反成台企避稅天堂

自經區的計畫推動後,除了吸引台商回流,「現在連LME(倫敦金屬交易中心)都來高雄港設倉儲,以前,他們根本不可能來,」中鋼董事長鄒若齊說。自經區施行迄今八個多月,只有少數國際性企業進駐六港一空,卻有更多國內企業,維持原先的業務,只要擠進自經區,就可以繳更少稅賦。屏東農業生技園區中,就有不少這樣的公司。結果,大咖在門外不進來,反而成為台灣企業避稅的新管道。

擠進自經區的好處是,在區內從事貨物儲存或簡易加工,外銷一○○%、內銷一○%免徵公司所得稅,外(陸)籍專業人士免申報最低稅負制的海外來源所得,而且前三年薪資以半數課稅。賦稅上的誘因,讓國發會(國家發展委員會)在全台舉行的自經區說明會中,最常聽到聽眾詢問「我可以進去嗎?」賦稅上的優惠,未來是否會成了企業間不公平競爭的來源?如果沒擠進成為區內的廠商,沒有優惠,會不會因為競爭不過那些擠得進去的廠商,因此倒閉?

如果政府遊戲規則訂得不夠清楚,很容易出現有能力、有關係的人鑽漏洞,造成制度上圖利少數人,產生以下三點擔憂:

少數人利益壯大,大咖不進來。「有辦法的大財團才有機會享受好處,中小企業怎麼辦?」公平稅改聯盟召集人王榮璋說。「自由經濟示範區容易形成區內、區外差異化,如果政府覺得這是一項好措施,為什麼不全島實施?」

跟王榮璋同樣擔憂的,還有京城銀行董事長戴誠志。「如果想要開放,就開放得徹底,遊戲規則才會公平。」台灣,因為市場規模不夠大,在金融產品方面,沒有太多的創新產品,「不是國外銀行來就是國際化了,我們能不能吸引到國際級大型的創投公司、券商來台灣設立,讓年輕人學到如同在美國華爾街一樣,最新的金融商品?」戴誠志說。

鮭魚返鄉,我們要全盤接收?「當年這些台商因為大陸的製造成本比較低,離開台灣;現在大陸生產成本提高,要回台灣,問題是,這些想要回來的產業,都是我們需要的嗎?」王榮璋說。

台灣讓利,除了要讓,也要有所得,沒有清楚策略,恐怕讓了一堆利,少了稅收,卻拿不到吸引國際大咖來台設點的目的。

除了策略外,清楚明白的遊戲規則,政府與企業才有遵循的依歸。只是,在「自由經濟示範區特別條例草案」中的九大章、七十三條條文中,處處可看到「空白授權」,把實施細節下放給主管機關,或是縣市政府決定,如此一來,是否會給縣市政府擴權的機會,讓人擔憂會衍生出難以預料的後遺症。

醫療與農產品,則是政府開放大門,最讓人擔心的項目。

話沒說清楚,留下太多爭議。「政府每次都只說一半,而且沒有明文寫清楚。」民間監督健保聯盟發言人滕西華說。她指的是,在草案中第五十一條雖然規定:「非執業登記於國際醫療機構的本國醫師,不得至國際醫療機構執行醫療業務。但急救、醫療機構間之會診、支援、應邀出診或經事先報准,且未踰越中央衛生福利主管機關規定之時段數限制者,不在此限。」「條文中有寫出規定看診的時數是多少嗎?到時候名醫會花多少時間為一般民眾看病?」滕西華質疑。

從服貿到自經區,原本單純的事情,都因為政府沒有講清楚、說明白,反而成了各界爭論的焦點。

包括,開放在自經區生產食品,可以掛MIT的招牌嗎?最後會不會變成MIT打MIT,讓台灣精品的品牌成為開放下的犧牲品?還有,大陸投資食品項目,如何讓黑心食品不會矇混過關?開放大陸白領階級來台停留時間也有可能取消上限,會衝擊到我們的就業市場嗎?這些問題都是民眾關心,卻無法找到解答的。

民進黨前主席林義雄用禁食抗議方式擋下核四繼續興建之後,目標轉向馬政府要實施的「自由經濟示範區」,要全民張開眼睛,好好監督,相關法令更要「一條一條審」,並宣示,將阻止立法院通過自經區條例,從態度上高度重視,不免令人好奇,自經區的相關條例中,藏著哪些跟你我權益相關的項目。

條例通過,將全面帶動投資除了報喜,須跟全民溝通要把台灣帶往哪裡

「開放總是好事,現在談的自由經濟示範區是二十年前提出亞太營運中心時提到的,二十年後,其他國家都做,現在我們才要做,有點晚了,內容應該要更有前瞻性。」中華民國國際經濟合作協會理事長王鍾渝說。

各界質疑,彷彿大費周章,並沒有看到讓人心動的大菜。「等第二階段開始實施後,重頭戲才會登場,政府才會真正端出牛肉,」中華經濟研究院副院長王健全說。「你可以看到,第一階段只有六港一空,還一個生技園區,不論就業機會或國內生產毛額的增加都不是很多;等到條例通過,讓縣市政府開始招商,才會全面帶動投資,到時候對國內經濟才會有真正的幫助。」王健全說。

自經區整套劇本,有從服貿引起的軒然大波中得到教訓?似乎沒有。報喜不報憂仍然是主旋律。政府要透過自經區把台灣帶到哪裡?沒有明確方向。自經區雖把讓利條件都開出來了,表面上要圖利全世界,但全世界哪一個角落不在搞讓利?台灣還有哪些優勢,也要講清楚。

你要對誰讓利?希望誰來台灣?希望什麼樣的技術、人才進來?政府更重要的角色恐怕是走出去,把這些企業、這些人請進來,即使重金禮聘、讓利到底,也在所不惜,才會是正向循環的解方。

自經區這套劇本二十多年前就有了,之前沒做到,今天又想到,政府要讓人民看到一個新方向,而不是為了選舉政績添上一筆。二十多年都沒做到的事,時間不差這一年半載,寧可把事情想清楚,跟全民溝通清楚要往哪裡去,台灣才會得到全新的祝福。

【延伸閱讀】1分鐘看自經區目的:創造台灣加入TPP、RCEP的有利條件啟動時間:2013年8月16日第1階段示範區範圍:●6個港區:台北港、台中港、安平港、高雄港、蘇澳港、基隆港●1個航空區:桃園航空自由貿易港區●1個農業園區:屏東農業生技園區實施方式:鬆綁人流、物流、金流限制,創新發展物流、農業、醫療、金融與教育產業已進駐廠商:20家(2013年8月~2014年2月)

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