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獨家|矽谷重量級投資人Tusk：特朗普當選 矽谷的新機會在哪兒？

上周特朗普同奧巴馬以及矽谷科技大佬和投資者見面。這些科技巨頭和投資人正在努力忘卻大選的噩夢，希望特朗普能夠帶給他們一個光明的未來。

矽谷重量級投資人、Tusk Holdings創始人CEO Bradley Tusk對第一財經記者表示：“盡管新一屆政府並不會更多地去幹涉監管體系，但是有一種傾向必須引起初創企業的關註，就是新政府可能會更多地去保護傳統行業。”

在Tusk給第一財經記者的一份郵件中他寫道：“初創企業和投資者可能不太會看到更加嚴厲的監管，這也意味著那些擱置的兼並案被批準的可能性很大。新的聯邦州工人的劃分管理體系意味著共享經濟也不會受到更大的威脅，美國證監會不太會過多介入私人企業，對P2P行業的反對聲音也不會太大。”

Tusk曾經是紐約市長布隆博格的前助手，參與組織了他的市長競選等一系列政治活動。Tusk所創建的Tusk Holdings旗下Tusk Ventures也是Uber和FanDuel等初創公司背後的大股東。Tusk善於在嚴厲的監管體制下幫助初創企業爭取權益，同時他也幫助財富500強企業和科技媒體公司擔任顧問，服務的企業包括谷歌、AT&T和沃爾瑪等美國巨頭公司。

Tusk還對第一財經記者表示：“沒有一個總統會設定偏袒或者敵對的政策，尤其是針對矽谷。矽谷的公司應該自己從政策中尋求機會。”

他還強調，在特朗普執政期間，將一如既往地幫助美國公司加強與中國企業的聯系，同時幫助中國企業在美國開展業務。

此前，特朗普的堅定支持者Peter Thiel表示：“特朗普是一個好戰者，但是他也會非常包容。競選和執政完全是兩回事，我們要相信他。”

特朗普在競選時的言辭讓矽谷科技巨頭們擔心他上臺後會采取措施，比如對亞馬遜課以重稅，或者把蘋果的生產線搬到美國，等等。為此，大佬們開始轉變立場，企圖拉攏和特朗普的關系。

率先向特朗普示好的是亞馬遜CEO貝索斯。他在推特中恭喜特朗普當選美國總統。貝索斯寫道：“我希望能夠把我最開放的思想獻給特朗普先生，並祝賀他在任期取得成功。”

蘋果、Facebook、微軟和eBay等公司也紛紛給員工發信，安撫他們不要因為特朗普當選而“受驚”，科技圈一定會像之前一樣欣欣向榮。

蘋果CEO庫克在郵件中雖然沒有特別指出特朗普的名字，但他表示蘋果的“北鬥星”(暗指方向)不會轉變。他激勵員工繼續前進，不要因為他們支持的競選人沒有當選而灰心，公司應該更加包容和多元化。“蘋果對一切都是開放的，我們對員工、國家和全球的多樣化表示歡迎，不管它們長什麽樣，信仰什麽或者愛誰。”庫克在郵件中寫道。

谷歌執行主席Eric Schmidt也祝賀特朗普當選，並稱他的故事非常讓人驚嘆，是一個巨大的成功。Schmidt說，盡管全球經濟仍然複蘇乏力，但是美國經濟表現亮眼。他強調在美國這樣的依靠創新驅動的國家，尤其需要移民政策的改革，來保證美國能夠吸引全球頂尖的人才和工程師，以確保競爭力。這也應該成為下一屆政府針對科技企業的首要任務之一。

但是這些企業同時提醒員工要警惕行業可能產生的變化。比如eBay的自由買賣市場，LinkedIn的人才交流的平臺，蘋果用手機連接人與人的工具。在特朗普政府的領導下，這些業界的形態可能面臨威脅。

微軟CEO Satya Nadella在給員工的郵件中寫道：“我們祝賀新總統當選，我們會全力與新政府合作。但是我們的任務目標和價值觀不會改變，尤其是對於促進多元化和包容性的文化。”

Facebook CEO紮克伯格在博客中說他對特朗普“充滿希望”。他激勵美國科技圈向前看，尋求全新的合作機會，提升全球的教育水平，為追求平等而努力。紮克伯格說：“前途是光明的，道路是曲折的。我們每個人都有責任把世界變得更美好。讓我們更加努力地工作吧。”

上周四，納斯達克科技板塊大跌2%。美國四大科技公司FANG(Facebook，Amazon，Netflix，Google)股價均出現2%以上的大跌，其中亞馬遜跌了近4%，包括蘋果在內的科技公司都已經進入調整期，也就是比一年的最高點下跌了10%。

來自研究機構Baird的分析師在一份報告中表示，特朗普的當選將對全球貿易產生重大的負面影響。不過，報告同時指出，擁有2380億現金，其中90%以上在海外的蘋果公司將成為特朗普鼓勵資金回流美國本土政策的最大受益者。

納斯達克CEO Bob Greifeld表示，讓上千億美元的海外資金外流將會成為特朗普上任後的首要任務。目前美國除去金融行業，在海外的離岸資金總量大約在1.2萬億美元。特朗普正在考慮通過降稅等措施讓海外資金回流。

Greifeld表示，特朗普的這一計劃執行起來並不難，這也是納斯達克所願意看到的。他說：“如果資金回流成本很低，美國企業是願意這樣做的，這將影響所有的行業。而且在奧巴馬政府任期內，已經做了很多努力，達成了資金回流協議，這對特朗普來說是垂手可得的成果。”

來自矽谷的14條面試建議，幫你發掘世界上最好的增長黑客

徐勇 2016-11-15 11:08

增長是一個新興的領域。不論是面試官還是求職者， 都很難找到一本制勝面試內參。然而這一領域的人才和團隊在幫助企業實現增長過程中起到舉足輕重的作用，是最重要的一群 “增長黑客”。因此，Susan 從她的同事那兒收集了一些面試增長求職者時會用到的問題，這里挑選了一些和大家分享。他們分別是：

Shawn Clowes（任職於 Atlassian，軟件開放平臺）

Elena Verna（任職於 SurveyMonkey，在線調查問卷 SaaS）

Nick Soman（ 任職於 Gusto，HR SaaS）

Brian Balfour（ 任職於 Reforge，之前供職於 Hubspot，市場營銷 SaaS）

Andrew Chen（任職於 Uber）

/ 01 /開腦洞的面試題

優秀的增長黑客不僅需要有創造性地解決問題的能力，也需要根據數據和量化指標進行產品的快速叠代。如果求職者只是去網上搜索答案，他將錯過一個展現獨特數據分析能力與創造力的機會。

開腦洞的面試題會幫助你沖破思維定勢，激發出獨創性的解決方案。 如果面試題目沒有給你帶來思考上的興奮感，那這個職位本身也很可能枯燥無味、乏善可陳。

▌金門大橋

假設你明天會加入增長部門，參與金門大橋的收費系統項目。但不幸的是，最近該系統丟失了所有的交通流量數據及收費數據，現在老板希望你用 15 分鐘時間，對一周的過橋費收入做出預估。 註意，你現在沒有任何歷史收費數據，只有一張金門大橋的設計圖，你該怎樣估算出金門大橋一周的收入呢？

這是 Elena Verna 當年參加 SurveyMonkey 面試時遇到的一道很特別的面試題，也是她現在面試別人的必考題。

相比於直接給出所謂的 “正確” 答案，Elena 希望候選人可以展示出他們如何分析問題並解決問題的能力。

通過這道題，面試官可以看出求職者在沒有任何數據的情況下，是否願意打破常規，去解決一個開放性的問題。 如何根據自己的一些寬泛的知識去做預測呢？關鍵的變量有那些？橋的長度？汽車的長度？車的重量？允許的交通量？在有限的 15 分鐘內，我可以在這個問題上挖得多深？

Elena 認為這種問題沒有正確答案，主要是考察求職者在面對不確定因素時的思考過程，也可以發現求職者是否樂於挑戰一些尚未解決的困難。

▌駭客城市

“你如何為一個城市設計增長方案？”

為公司招聘增長職位的候選人就像做投資，風險與收益並存。因此，增長團隊在招兵買馬的時候，需要對求職者的思維方式及工作作風進行考察。面試官甚至需要另辟蹊徑，才能甄別出優質人選。

Nick Soman 提到了一個有趣的問題來考察求職者對增長的思考，這需要求職者脫離那些流傳甚廣的模板型答案，給出自己的理解。

這道題看上去和具體技術或產品沒什麽關系，但實際上極大地仰賴候選人在技術或產品上的經驗。你會怎樣為這個城市吸引居民呢？ 如何吸引這個生態系統中需要的人和資源？有哪些機制可以促進城市的增長？求職者在沒有固定模板的情況下，從零開始設計增長方案。這一思考過程將在面試官面前展露無遺。

▌你是 “小白鼠” 型用戶嗎？

你手機上最近裝了那些 Apps 呢？

當你剛拿到一臺新的工作電腦時，有哪些應用是你迫不及待要安裝的？

作為用戶，你有沒有思考過自己和 Snapchat 的關系呢？你有沒有試圖打破與 Facebook 的心理依賴呢？一些的小眾產品的體驗如何？

人如其食。我們使用的產品，以及我們與這些產品的交互方式，可以很大程度地反應出我們將如何創造和增長自己的產品。

Shaun Clowes 希望了解求職者在工作的時候使用哪些產品。 作為面試者，他希望看到求職者如何分享一款令他們印象深刻的產品。

求職者的回答可以反應出他們對業界動態的關註程度，以及他們是否喜歡探索一些與眾不同或有些類似的事物，還可以看出他們是否樂於做 “小白鼠”，體驗市場上的新產品。

▌即興頭腦風暴

為增長崗位準備面試時，你一定提前準備很多功課，比如瀏覽增長業務的核心環節，做 “漏鬥分析”，對業務發展也有了些成熟的想法。但是，我們該如何挖掘業務上更進一步的突破點呢？

Nick Soman 會對求職者來一個即興頭腦風暴：

3 分鐘內你可以想出多少點子？ 假定你想出了 5 個，那我會很希望你可以想想有沒有第 6 個，第 7 個。

Nick 希望看到求職者走出他們的舒適區，拓展頭腦中既定的想法，臨場發揮自己的聰明才智。

Nick 並不贊同追著一個問題一直問，因為他想看到求職者思維的廣度，盡可能多地提出想法，並能客觀地去衡量這些想法的優劣。

▌你有過失敗的經歷嗎？

如果你的增長模型從來都沒有失敗過，那很可能是你的實驗設計本身有問題。增長實戰其實是在失敗中求索，而這些失敗的經歷往往讓人受益匪淺。

Andrew Chen 說，你經歷過的失敗的災難程度會比其中的細枝末節更能說明問題：

我最喜歡的一個問題，並不是問求職者如何處理增長問題，而是讓他們談談他們經歷過的最大的挫敗是什麽，職業上或者個人生活中的經歷都可以。從求職者對挫敗的描述中，你會意識到這算不算一個有意義的挫敗，並了解他們處理挫敗的方式。

比如，一個經歷尚淺的人一般不會遇到大的挫折。他們在描述的時候可能會說： “我之前搞砸過一個項目……”。但作為面試官，我們可能更希望聽到 “我之前曾試圖說服公司董事會采納某個決策，大家思考再三後聽取了我的建議，可最後決策失敗，公司垮了，員工都被解雇了” 或者 “我離開家人和朋友，從 A 搬到了 B， 一切重頭再來” 給人的感覺完全不同。

求職者曾經的失敗經歷有助於面試官了解他們更看重那些事情，以及他們從挫敗中恢複的能力。

/ 02 /大多數面試都忽略了什麽？

▌善於捕捉機會，而不是盯著風險

很多面試官都試圖了解求職者的弱點，但 Elena Verna 更想去了解求職者的優勢。實際上，對於一個公司來說，在實現業務增長的前期和中期，將自身的獨特優勢發揮到淋漓極致，比修補已有的劣勢更加重要。在激烈的市場競爭中脫穎而出的公司，往往在產品和用戶上具有壓倒性優勢。

打造增長團隊的過程也是這個產品發展軌跡中的一個縮影。Elena 認為：

很少有負責增長部門的領導會註意到求職者的發展潛力，並告訴求職者，“我會根據你的長處為你安排適合你的工作，以便你可以在適宜的舞臺上發揮自己的才能。”

知道別人的弱勢是好的，但我也希望更多地挖掘出他們的優勢。增長團隊的管理者需要確保員工的個人優勢與他所在的職位要求相吻合。

招聘中很常見的情形是為了招一些人來解決業務上出現的特定問題。這些人在剛開始的時候可以很有效地提升業務， 但僅僅根據某個特定的職位需求來評定候選人並不是明智之舉。毫無疑問，他們可以幫助你解決燃眉之急，但長期來看，他們並不一定是優質人選。

所以，找到一些樂於從事增長業務，並有成長潛力的人才是最重要的。仔細想想你對這些求職者一年內的成長有什麽期待。善於捕捉他們會給團隊帶來的長期收益，而不是盯著眼前要解決的燃眉之急。

▌問問為什麽？

我們中的大部分都不是專職面試官。我們通常對自己所在的領域，或者說對增長營銷這個寬泛的領域比較了解。但在構建增長團隊的時候，我們也需要去了解一些我們所不熟悉的東西。

許多面試官都沒有深入挖掘求職者的經歷，這對於公司和求職者都不是好事。這不利於公司發現合適的人選。求職者也很難有機會展示出自身的亮點。

Shawn Clowes 會在面試的最後問一個更深層次的問題。

大多數的面試官會問你在過去做過的 X 項目，求職者的回答也停留在表面 “我們做了 Y，達到了效果 Z。”

對於這種回答，面試官可以多問幾個問題，比如說：

“當你說 “我們” 的時候，這個項目有多少是你貢獻的？有多少是其他人貢獻的？”

“你在項目中發揮了核心作用，還是僅僅重在參與？”

有時候一些答案像是事先排練好的。雖然求職者給出了正確的答案，但如果你探查一下，就會明顯地發現項目創新性不夠、技術點不深、或者求職者並沒有參與太多。這時，一個最好的方式是問他們：“為什麽？”， “你為什麽這麽做呢？”

你可以對於面試者的每個回答都追問一句為什麽。更深入地理解問題也是增長職位需要的品質，但很多面試官都沒有註意到這一點。

▌只會紙上談兵？

怎樣知道面試者在增長方面有真才實學，還是只會紙上談兵，玩一些概念遊戲呢？

增長職位舉足輕重，但招聘團隊很難具體有效地測試候選人的能力。你沒法根據求職者的 GitHub 記錄，或者從他們工作中的其他因素來推斷求職者的能力。即使他曾經供職於一個優秀的團隊，或者可靠的公司， 或者他們處於某個熱門的行業中，也很難證明該求職者在增長工作上的能力。

Andrew Chen 會做一個測試來檢驗求職者是否只會紙上談兵，還是真正懂得增長的精髓。

“我會讓求職者在白板上寫寫畫畫。比如，我會問他們 “YouTube 是如何做增長的？”

“我希望看到你畫出用戶進入 YouTube 頁面並與之交互的整個流程，並根據你的觀察解釋一下此流程怎樣起作用。接著，我會問：有哪些可以改進的地方嗎？我希望求職者可以即時地回答這些問題。”

“這種練習會展現出你對一些細節的思考，也表明你真正掌握了你所做的東西，而不只是紙上談兵。我希望你不只是懂概念，而是對整個過程有深入的理解，並能應用到你將面臨的其他任何項目中。

/ 03 /向面試官提問

面試快結束的時候，面試官會經常問一句 “你還有什麽問題想要問我的嗎？” 這其實也是對你的理解能力和深度分析能力的測試。

一般，求職者的提問會圍繞企業文化，項目總體情況，抑或是業務中的量化指標設計，但優秀的求職者往往會繞過職位表層，提出一些精妙的問題。

▌增長軌跡

不同的業務對增長團隊的定義會存在顯著的差別。一些增長團隊僅僅關註整體業務的增長，而有些團隊則更關註產品戰略和產品研發。

Elena 希望求職者看待增長時有長遠的眼光和創新的視角。

求職者可以問：“對於貴公司來說，增長具體指什麽？” 求職者需要去了解這個增長團隊是否需要負責量化指標的設計，以及是否還參與其他業務。

另一個很棒的問題是，“我們的團隊是怎樣順應公司業務結構的發展呢？”。很多目光短淺的求職者只是想知道他們接下來的幾個月會做什麽事情，但更應該關心的是增長的整個發展軌跡。

▌探討量化指標

作為一名增長職位的求職者，你是來破舊立新，還是精益求精的？

這個問題的答案會涉及到對業務量化指標以及對團隊文化的了解。

當談到量化指標的時候，大多數求職者不會深入詢問具體細節。但 Brian Balfour 認為，這也是可以甄別出優秀求職者的地方。

現在的用戶留存如何？ LTV（life time value）如何？ 下跌最大的指標有哪些？

如果一個增長職位的求職者連這些基本問題都提不出的話，絕對會令我震驚的。

但僅僅提出這些問題還不夠，你需要問一些更具體的問題，直到你的面試官說：“你問的太具體了，我們沒法兒在面試時回答你。”

你應該盡可能地去得到更多的信息。這不僅會幫助你了解你將從事的事情，也會展現出你知道如何為這個公司的增長出謀劃策。

▌公司文化也很重要

增長速度一部分取決於策略設計，一部分取決於具體實施。即使有了好的策略和指標，公司的執行文化也可能會為增長帶來阻礙。雖然實現業務的成功增長是個技術問題，但最根本的還在乎人。

Brian 希望看到求職者有意識去了解增長團隊和其他團隊的關系，如核心產品團隊、市場、銷售、行政團隊等。

這時，求職者可以問，“如果我想在這款產品上做一些改進，流程大概是怎樣的呢？”

接著可以問， “我自己或者我們的團隊有自主權去推動這個改進嗎？

做出改變通常需要協商。 你需要問問面試官，這通常也是他們可能會問你的, 比如 “如果我有一個新點子，我們會如何討論要不要采納它呢？” 

比起直接問他們 “XX 流程是怎樣？” ，上述問題更能幫助你了解團隊的做事風格。

你會發現當他們談論某些點的時候會不太愉快。這也是公司里可能會出現沖突的地方。

當然，沒有一家公司是絕對完美的。但提前了解這些缺陷會比事後驚訝好很多，也可以幫助你從一開始就為這些做好準備。

▌半年規劃

了解公司在最初的 6 個月時間內對你的期待，會保證你在變幻莫測的環境中仍能有效地產出。當你在跑實驗，或者處理之前沒有解決的問題時，Andrew Chen 認為：

你應該問問：“如果我加入你們的團隊，在最初的 6 個月，我會負責什麽任務呢？”

你必須對這 6 個月有一個良好的規劃，比如你需要做哪些實驗，預期目標如何，這樣你在第一天就會對任務足夠清晰。

▌實現增長所需的資源

增長有很多不同的風格，不同團隊實現增長所需要的資源會有較大差異。 這門學問之所以很有趣，也是因為它足夠多樣化。

Andrew 希望求職者問：

“會有專門的工程師、設計師負責這些事情嗎？我們是否需要一個來自其他部門的人一起來策劃增長方案呢？”

▌容易實現的小目標，比如 “迄今為止網站主頁改版了多少次？”

最好的求職者會希望了解他們有多少空間發揮個人的影響力，他們能掌控的範圍有多廣、多深。比如，Andrew 會想知道有多少容易實現的小目標已經被實現了。

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紐約是造錢的，矽谷是孵蛋的，那麽深圳呢？

峰瑞資本 2016-11-16 10:21

本文由峰瑞資本（ID： freesvc）授權i黑馬發布。

美國風險投資家 Paul Graham 早年在《市井雄心》中寫道，紐約是造錢的，矽谷是孵蛋的。

那麽深圳呢？

這座在經濟學家眼里早已超越香港，並將在 10 年內超越矽谷的城市，因其性格和特質被貼上了全球硬件之都的標簽。這里有全球炙手可熱的無人機制造商大疆、獲騰訊投資的零度無人機，還有在通訊領域舉足輕重的公司華為、全球最大電子設備代工制作商富士康，蘋果公司的研發中心也將建在這里。

有很多理論可以解釋深圳為什麽變成今天這個樣子。不久前在平安銀行和峰瑞資本聯合舉辦的聲學新技術產業論壇上，峰瑞資本創始合夥人李豐給出了自己的解釋：中國無論如何必須經歷一次 “工業升級” 與 “科技創新”，在這個趨勢下，與北京、上海相比，有產業集群、產業工人，且積聚了足夠多產業鏈、外銷和口岸等通道資源的深圳擁有無可比擬的優勢。

在李豐看來，智能時代的受益者除了深圳這座城市，還有正在崛起的語音產業。

人類從 PC 時代來到了智能時代。

首先出現的是智能手機，一個叫喬布斯的男人生前最偉大的貢獻之一就是把智能手機的使用難度降低、適用範圍擴大，以至於智能手機成為了人人都會用、人人都願意使用的生產工具。在這之後，智能音箱、智能家居、智能物聯，紛紛登場。

如果說整個 “芯片- PC -互聯網” 這一波的技術創新，造就了一系列如 Google 、Facebook 以及 Yahoo 等企業的成功；那麽這一些 “大名字” 有個共同特點，就是它們的商業模式都圍繞著以鍵盤作為輸入系統而產生的文本信息而產生。

智能時代，什麽樣的企業有可能會成為繼這些企業之後的巨頭？或者說，這些巨頭如果要順應潮流，最有可能會朝哪個方向去轉型？

答案可能出乎你的意料：是語音。

▲ 語音正在侵蝕搜索份額。

這段話到這里即將戛然而止，因為我們要從行業轉向地域。

我們討論了智能時代中什麽產業可能會興起並變得重要，那麽，智能時代又會選擇哪一座城池？

保羅·格雷漢姆在他的名篇《市井雄心》的開頭說道：“偉大的城市吸引有抱負的人。在城市里徜徉時，就能感覺得到。城市在通過幾百種方式向你傳遞著信息：你能做得更多；你應該再努力一點。”

2016 複旦首席經濟學家論壇上，產權經濟學家張五常說：深圳現在已經超過香港，10 年之內，會超過美國的矽谷。

2016 年 10 月 11 日，中國廣東省委副書記、深圳市委書記馬興瑞以及深圳市市長許勤在深圳接待了蘋果公司的 CEO Tim Cook 。Cook 隨即宣布：蘋果將在深圳設立研發中心。這個新聞無疑比之後蘋果公司所召開的 Hello Again 發布會在中國取得了更大的影響。

▲蘋果 CEO 蒂姆·庫克（左）會見了深圳市委書記馬興瑞。

深圳似乎正在逐漸成為一個閃耀著 “自由” 與 “創新” 光環的城市。除了漲瘋了的房價，深圳還擁有無人機制造商大疆、通訊巨頭華為、 3C 產品及半導體設備生產起家的富士康，以及消費電子生產商創維，等一系列著名科技大企業。

這些科技大企業毫無疑問在創造著財富的同時也滋養著科技創新。據 2014 年數據，在深圳，90% 的機構研究經費來自於企業。

並且由於獨特的文化歷史背景，深圳政府采取了大量獨立自主的制度創新來促成高科技中小企業的發展（稅收優惠、人才引進、政府投放種子基金）等等。

我們有理由期待深圳之光。

▲ 深圳 30 年前的 GDP 僅相當於香港的 0.2%，目前約為香港的 95%，成為我國創新增長的標誌。圖為平安保險在深圳建設的全國第一高樓—— 660 米的平安金融中心。

不久前，著名投資人李豐在一場舉辦於深圳的、平安銀行與峰瑞資本共同舉辦的聲學新技術產業論壇上講了他對智能聲學與科技投資新方向的看法。有一些觀點頗有前瞻性，我們把演講實錄編輯如下，並加上了後續采訪，分享給大家。全文已獲得獨家版權。

李豐在會上說：“中國即將進入或者已經在的智能時代，有兩者一定會成為受益者，一個是語音產業，另一個是深圳。”  

/ 01 / 未來顯學：語音技術

為什麽聲學/語音產業會和沿襲移動互聯網的道路，成為科技發展的重頭戲？

先看一下歷史。縱觀在整個 “芯片-PC-互聯網” 在美國四五十年發展過程中，大部分的商業模式都是圍繞著兩件事情發生的。

第一件事情是， PC（電腦）成為大眾所熟悉、所能夠使用的工具。做這件事情的公司叫微軟。微軟通過降低電腦的使用難度，把電腦變成了人手一臺、並且每個人都長時間大規模使用的工具。在過去的 40 年中，微軟是 PC 產業中的里程碑之一。

第二件事情是，鍵盤成為 PC（電腦）與生俱來所匹配的硬件輸入法。回想過去，雖然每個人在最初接觸電腦的時候都會非常不自然，但最後都勉強學會的東西，就是如何使用鍵盤。鍵盤是電腦天生帶來的輸入法。因為有了電腦，人們才會去使用鍵盤。

▲ 第一部計算機的構建基於電子管這一基礎元件；以穿孔卡片作為輸入（或輸出）設備，操作繁瑣，不夠簡便；鍵盤的出現在操作方面得到很大的提高。

PC 時代，在 PC 變成人們日常生活與工作的基礎設施的過程中，正是鍵盤所產生的文本信息，變成了穿透整個 PC 與互聯網發展過程中最重要的數據形式與數據模式。

後來所有基於互聯網技術所產生的商業模式，都是圍繞著鍵盤所產生的大量信息誕生的，包括這些如何組織、使用、消費這些信息，以及如何提高信息使用的效率。近如 2000 年以後，大部分的商業模式都是圍繞著如何能去更好地組織鍵盤所產生的數據，並使得這些數據能夠更好地被消費者所利用——比如 Google ,  Facebook 以及 Yahoo . 

於是，如果我們做一個有趣的映射：什麽工具會像 PC （電腦）一樣，成為最重要、並且最廣泛使用的個人生產工具呢？答案是智能手機。

毫無疑問地，在智能手機這件事上，有一家公司做了猶如當年的微軟一樣的事情：通過降低工具的使用難度達到普及工具使用範圍的結果。這家公司叫做蘋果。

那麽，智能手機相對應的硬件輸入法是什麽？什麽是智能手機與生俱來所匹配的輸入法？

肯定不是鍵盤。事實上，智能手機是一個非常典型的對鍵盤不友好的設備。發展到今天，智能手機上都已經沒有實體的鍵盤了。具有實體鍵盤的智能手機的典型代表，黑莓手機，在今年（ 2016 年）9 月 28 日宣布永久停產。

▲ 現在許多概念手機的設計，越來越突破我們的觀念。

但由於，鍵盤是 PC 時代花費了三四十年教育消費者建立起來的習慣。所以可以想見，鍵盤仍舊會持續相當長的一段時間。

重新觀察智能手機這個生產工具，它所相匹配的新的輸入設備、或者稱之為新的信息生產方式，只可能是三種：麥克風、攝像頭與 GPS。

舉個例子，我曾和不少人（包括騰訊的人）討論，為什麽微信比手機 QQ 在手機上來得好。事實上，三年半以前微信剛剛發布時，最初的用戶是把微信當成一個步話機來使用。在微信生產的第一天，微信就天然地使用了麥克風作為它的輸入法，而不是用鍵盤——這是符合效率提升的特征的。

再舉個例子，為什麽打車軟件能夠在智能手機時代如此流行。可以回想一下，在沒有打車軟件的時候，人們是怎麽溝通打車這件事情的。乘客打個電話，說自己在某某大廈、過 15 分鐘之後下樓、穿一件黑色的衣服，然後問司機大概多久能來接，目的是哪里，之類。司機會在電話里回答說，我現在在哪一條路上，距離多遠，大概多久到，開了什麽車。

打車軟件誕生在移動互聯網上，GPS 成為了信息的輸入方式。於是乘客和司機之間不再需要那一通電話來溝通，而是打開打車軟件 App，利用 GPS 就可以知道乘客在哪里、要去哪里；司機在哪里，多久可以來接乘客。

▲ 圖為 Uber 的打開界面。可以發現四周有多少車輛，在幾分鐘之內能到接到乘客。

其他例子不用再贅述。可以看見，在智能手機這個終端上，天然地能夠提高信息生成效率、成就有效表達的，不再是鍵盤，而是語音、攝像頭，以及其他傳感器。

於是按照 PC 時代相同的邏輯，Google 、Facebook 、包括現在的人工智能，都是圍繞著處理鍵盤所產生的數據產生的商業模式。那麽同樣的，可以預測，在往後 10 年或者 15 年，在智能終端這個領域中，最大的商業模式一定是圍繞著如何去有效地分析、組織和使用語音、圖像以及其他傳感器所產生出來的數據和信息所產生的。

所以可以這樣合理認為，語音技術以及和語音技術相關的應用；圖像技術以及相關應用，在今天變得格外重要。而圍繞著語音、圖像以及其他傳感器所產生的數據，以及這些數據的生產、分析、組織和消費，在之後的很長的時間里，註定會成為智能終端領域中最重要的發展方向。

/ 02 / 這一次  深圳

在中國，深圳即將會是受益最多的城市，甚至有可能變成最重要的城市。

中國眼下面臨的挑戰，是多數發達國家都曾經歷的挑戰，但中國的國情又有所不同，導致這一次挑戰和其他國家又都不同。

美國在二十年代成為了全世界最大的鋼產量國家，一個工業化國家，中國經歷過這個階段。在五六十年代，美國開始經歷消費升級、經濟調整的階段，中國目前正在這個階段。

看美國的歷史，對中國未來的預測具有參考意義。

五十年代的時候，美國的人口總數大概為 2 億，就業人口總量占人口總數大約 60%。在 1.2 億的就業人口中，結構組成是這樣的：工業（第二產業、制造業）就業人口占了將近一半，剩下的一半就業人口從事農業與服務行業。

到九十年代末期，美國的就業人口構成出現了極大的變化：工業就業人口占總人口比例只有 10%，農業就業人口占總人口比例只有 1%，而剩下 80% 的人口全部在從事第三產業。

這麽大的變化是怎麽形成的？美國通過兩種方式到達了這個階段，第一種方式是消費升級，第二種方式就是科技創新。

從六十年代有 “矽谷” 這個詞誕生開始，美國在過去的 50 年當中引領了全世界這一科技創新當中最重要的龍頭。信息服務產業在美國從七十年代到九十年代中期，就業人口漲了 10 倍。

美國正是通過把制造業挪到了其他國家，同時大幅度增加了服務產業，並且抓住了芯片 PC 技術革命，從而得以誕生了一波科技企業。

中國有 14 億人口，就業總量接近 8 個億。中國的就業人口比例是這樣的：農業、工業與服務行業各占三分之一。也就是說，中國大概有 2 億多的農業就業人口，和 2 億多的工業就業人口。如果中國要往前進一步，一定會和美國一樣經歷一次產業升級。

但，中國最特殊的地方在於，中國的農業和工業就業人口基數太大，國家不可能在未來 10 年或者 20 年的時間中，把這兩個產業分別從兩三個億的就業人口完全轉移出去，剩下非常少的量。美國的就業人口結構轉移，也只不過轉移了兩千多萬的工業就業人口而已。

除了美國，日本也經歷過同樣的周期，大約在七八十年代。日本和美國不同的地方，在於日本把工業轉出了自己的國家，但日本錯失了科技發展的機會。香港地區也經歷過這個周期，但由於香港人口非常少，於是香港平緩地把電子表制造業轉成了現在的金融行業和旅遊。臺灣和韓國也都經歷過。但這些地區人口數量都不大，於是它們要解決產業就業人口轉移的時候，難度也是相對小的。

眾所周知，中國在這一輪產業結構調整中碰到了相當多的經濟問題。解決之道是保證在未來完成消費升級的過程中，仍然保留足夠大的就業總量留在第二產業，以完成工業升級。這件事如果不發生，就意味著中國會面臨到一個巨大無比的壓力和挑戰。和別的國家不同，工業是中國不會放棄的部分，這就是為什麽我們國家會從政策層面上來大力推廣 “科技創新生產力” 和 “科技轉化生產力” 的原因。

因此，可以下一個結論：由於中國與別的國家的迥異之處是擁有巨大的工業與農業就業人口基數，因此從現在往後看 5~10 年，中國無論如何必須要經歷一次 “工業升級” 與 “科技創新”，否則就會面臨巨大的經濟挑戰。

而只要工業升級與科技創新成為趨勢，那麽相比北京和上海，深圳顯而易見已經擁有無可比擬的優勢。

在最有可能應用新技術的各方向，不管是芯片還是智能設備，深圳積聚了足夠多的產業鏈、外銷和口岸等通道資源。所以說，對於在這些產業鏈基礎上，以及最有可能采用新技術的領域和方向中，深圳有產業集群、有產業工人，又有足夠多的產業鏈條環節，同時還有口岸資源。

現在，深圳市政府集中力量吸引科研人才，推出許多投資或落地的計劃。深圳還有幾個超大型公司，可以提供創業團隊和研發人員來源。除此之外，綜合氣候環境，以及其他因素考慮到一起，深圳最有可能就在這一類產業方向上變成聚集地，並且能夠在此後的經濟周期中越走越前。

因此，深圳有其他城市沒有的綜合能力、基礎設施與產業特征。深圳所具有的企業集群特征，將讓深圳成為一個獨一無二的城市。

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特朗普讓矽谷人才流失？華人工程師表示未必

“我現在最擔心的就是H-1B(美國最主要工作簽證類別)申請難度可能會加大。”美國大選結果公布次日，矽谷一位創業者在第一時間對第一財經記者表達了上述擔憂。

在最近結束的這場歷史性美國大選中，特朗普獲勝成了矽谷最不情願看見的結果。不管是移民政策還是貿易主張，亦不論是對創新的支持或是對平等的爭取，矽谷與特朗普似乎都不在同一個世界，更難說享有同一個夢想。

2016年大選中，特朗普在整個加州的支持率僅有33%，而在矽谷覆蓋的幾個核心城市，這個數字更是難堪。特朗普在移民等方面的政策將阻礙矽谷吸引和留住全球最優秀的人才，基於這樣的推測，在第三屆互聯網世界大會企業家論壇上，百度總裁兼CEO李彥宏公開呼籲，邀請矽谷人才“搬家”。他說：“非常希望各國人才都能移民到中國來，讓中國能夠在全球創新的舞臺上扮演一個更加重要的角色。”

“墻上的一扇門”

不過，這個繡球或許拋之過早。

“我才不擔心美國不給我辦H-1B。”美國大選夜之後的首個周末，在一個由矽谷科技公司華人工程師組成的飯局上，第一財經記者聽到了不止一個這樣的聲音。這個飯局上的工程師任職於矽谷體量最大的幾個著名科技公司，目前即將開始申請或已經持有H-1B身份。對他們來說，特朗普上臺可能導致矽谷高科技人才流失並不是一個完全站得住腳的推測。甚至，可能相反。

絕大多數人都知道特朗普可能會修一道墻，但很少有人知道，他還會在墻上留一扇門。

大選一周前，特朗普在佛羅里達州的一場公開講話中明確表示希望更多人來美國，並強調說“會在修建的墻上建一個巨大的、漂亮的門”，這個門是為了告訴大家“我們歡迎你來，但你得合法地走程序”。這個表述極其形象又精確地闡釋了特朗普在移民問題上的核心主張，這也是他所在的共和黨陣營在移民政策方面的一貫理念——支持高科技移民反對低技術移民。從這個角度來看，特朗普的移民政策在某種程度上甚至對於矽谷高科技人才來說，是個利好。

對於頂尖計算機人才，矽谷正求賢若渴。盡管當前矽谷資金環境欠佳，一些公司早就削減了對碩士及以下學歷應屆畢業生的招聘力度，但包括谷歌、臉書在內的大型科技公司仍在全球範圍內不遺余力地網羅人才。美國IT雇傭追蹤領域的非營利性機構CompTIA在今年11月初發布的最新報告顯示，美國IT行業新增就業連續第四個月保持增長。美國科技行業的巨大需求與本土科技人才的培養與供給之間存在巨大缺口，目前，高科技移民已經成了矽谷最主要的人才來源，這其中相當大一部分雇員得以在美合法工作的主要依托即H-1B簽證，這也是絕大多數外國公民獲得美國綠卡的必經階段。

收緊H1-B和限制非法移民一直以來都是特朗普競選綱要中的兩大關鍵詞，這也成了部分人認為其上臺可能導致矽谷人才流失的主要依據。不過，這與矽谷華人工程師們的真實想法似乎相去甚遠。特朗普移民政策兩大核心詞之一的“非法移民”或許是離矽谷最遙遠的詞匯，這里是美國移民局著重優待的STEM——科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)、數學(Mathematics)——專業人才集聚地，遣返或控制非法移民對矽谷的直接影響微乎其微，限制H1-B對矽谷高精尖人才的實際影響也並不像大多人想象中的那麽糟糕。

據哈佛大學政治系教授Ron Hira觀察，今年是H-1B第一次進入美國總統大選的主要議題範疇。一方面，產業結構調整導致美國本土居民就業情況遲遲難以獲得實質性改善;另一方面，美國大型公司海外用工量日益提升進一步壓縮了本土勞動力的就業機會。2015年，迪士尼遣散250員工，其工作改由印度外包公司利用H1-B簽證引進的外籍勞工取代，進一步將H1-B濫用問題推上了風口浪尖。

華人“挺川”者不少

隨著美國經濟走出危機逐漸向好，H-1B簽證名額與實際需求之間的矛盾已日趨激烈。美國移民局(USCIS)每年向外國公民發放8.5萬個H-1B簽證名額，其中，2萬個僅向碩士及以上學歷開放。但在今年4月，美國移民局開始接受H-1B簽證申請後不到兩周時間內就收到23.6萬份申請，創下歷史最高記錄水平。為此，矽谷科技界大佬紛紛致信希望美國國會提高H-1B簽證發放名額，不過，這個提議遭到了獲選總統川普特朗普以及獲其提名將可能擔任美國司法部部長的參議員Jeff Sessions的公開反對。

特朗普主張限制H-1B簽證的一個重要原因就是這一制度已經破裂(broken)。美國移民局在H1-B簽證發放條款中明確要求，美國公司雇傭“特殊專業性”外國員工並為他們發放H1-B工作簽證的基本前提是這些外國員工必須在專業領域擁有同等條件下美國員工無法達到的技能高度。但在矽谷，由印度人開設的IT外包公司(ICC， Indian Consulting Company)則用低廉的價格為美國公司雇傭海外勞工，並且走上法律灰色地帶，通過不同公司為同一雇員重複申請，占據大量H1-B簽證名額。

統計數據顯示，在美國移民局2016年接收到的總計23.6萬份H1-B申請中，數量最高的兩家公司均為上述ICC公司——Infosys和Tata Consultancy Services，兩者合計約5萬份，占全美H1-B申請總量的比率接近四分之一。矽谷大型科技公司中，IBM排名第3，微軟排名第9，谷歌、亞馬遜、蘋果、Facebook等要求提高H1-B配額的公司均在前10名開外。

對於絕大多數通過正規渠道獲得高學歷、選擇留在矽谷的華人工程師們來說，清除H1-B簽證發放的現存漏洞其意義並不亞於擴大H1-B簽證配額，而特朗普所主張的“限制/提高獲取H1-B的簽證難度”則被大多數矽谷華人工程師們視作對真正高精尖技術人才的另一種保護。

“川普(特朗普)獲勝其實我挺開心的。”一位供職於矽谷某大型科技公司的華人工程師告訴第一財經記者，“但我不敢在公司表現出來。”在這一次的總統競選中，包括Facebook、谷歌、蘋果、亞馬遜等在內的絕大多數矽谷大型科技公司高管都曾在選前公開站隊希拉里，反對特朗普。在這樣的氛圍下，一些矽谷華人工程師們也成了“沈默的大多數”。

不過，像矽谷著名風險投資人、PayPal和Palantir聯合創始人、Facebook董事彼得·提爾(Peter Thiel)這樣敢於力排眾議公開“挺川”的也不在少數。矽谷華人協會發起人、Broadcom公司工程師、畢業於清華大學的陳誌華(Alex Chen)在此次大選中成了特朗普在北加州地區的競選旗手，在他看來，特朗普當選甚至比希拉里當選要讓人更願意留在美國。

移民政策不是美國吸引人才的唯一因素，國家安全、經濟形勢、社會生活的方方面面都將影響矽谷高科技人才的去留決議。以黑馬姿態殺出重圍入主白宮的特朗普，剛剛在組建他的幕僚團隊，無論最終的結果如何，商人出身的他應該明白，對於國家的富強來說，人才不可不守、經濟不可不振，畢竟他的競選口號是“Make America Great Again”而不是“Fake America Great Again”。目前看來，說矽谷人才“搬家”尚早，且等四年再說。

優酷總裁楊偉東：內容產業將進入“矽谷+好萊塢”時代

i黑馬 2016-12-09 11:40

i黑馬訊，12月9日消息，在第一財經、第一財經商業數據中心（CBNData）舉辦的萬有引力·第一財經數據盛典上，阿里巴巴文化娛樂集團大優酷事業群總裁兼阿里音樂CEO楊偉東發表了名為“理性與感性：大文娛，新發現”的主題演講。

楊偉東指出，根據德勤的數據，中國基於新媒體的文化娛樂市場將會在2024年達到1萬億元，未來4年的複合增長大概是15%，明顯超越了GDP的增長速度。在國民對整個娛樂消費的剛需之下，整個產業的增長會極其有爆發力。中國的互聯網消費者在互聯網上的消費時間中，近44%用於文化娛樂消費，相信在未來幾年還會明顯增長。

楊偉東給出了大優酷在文化消費領域的數據洞察結論：90後的年輕人在互聯網上主動搜索、討論文化娛樂類的內容大概占到將近30%，而60後和70後在文化娛樂方面的討論要明顯少於這些90後的年輕人；但是在衣食住行和生活方面，不同群體的數據差異不大，80後和90後在互聯網上對這些內容的主動搜索和主動討論比例基本相同。

楊偉東強調，做內容主要拼的就是用戶洞察和創意表達。舉例來說，《微微一笑很傾城》用戶單網播放量已經超過了159億次，應該是創造了互聯網上的記錄。而最近熱映的電影《你的名字。》上映短短幾天，票房就超過了3.5億。

在智能數據和趨勢研判方面，楊偉東稱，“‘理科生’進入‘文科生’的時代已經開啟，以數據為代表的‘理科生’開始進入內容產業，這意味著‘矽谷+好萊塢’的時代真正到來。

以下為楊偉東演講全文，經i黑馬編輯：

最近我們在很多媒體上面看到了大優酷集團組織架構的發布和調整，越來越清楚地把我們的整個業務變成了2+X。2是指以優酷為主要視聽的用戶平臺引擎和以信息流為主的用戶平臺引擎，X是指各種內容垂直的產業建設，包括體育、影業、劇集、綜藝、遊戲和文學，今天就和大家分享一下這方面的觀點。

剛剛Chris說過購物會給人帶來快樂的感受，但是人的另外一種快樂是精神消費，音樂、電影、話劇、閱讀、遊戲都會給人帶來一種精神上的愉悅。現在年輕人在整個社會當中的工作節奏，包括社會壓力和生活的挑戰都是不小的，所以在這個時間點給予年輕人更多的快樂、情緒的釋放和精神的愉悅感可能是更重要的，這也是為什麽我們提出要讓年輕人能夠更加快樂、陽光地去娛樂。

根據德勤的數據統計，中國基於新媒體的文化娛樂市場將會在2024年達到一萬億元，其中未來四年的複合增長大概是百分之十五。這種增長是明顯超越了整體國民的GDP的增長，這樣的一個社會時代或者國民對整個娛樂消費的剛需之下，整個產業的增長會是極其有爆發力的。中國整體的互聯網消費者在互聯網上的消費時間有將近百分之四十四是用於文化娛樂消費，除了滿足衣食住行之外，大概有一半是花在文化娛樂消費上面的，而且我們相信在未來幾年還會有明顯的增長。

我們可以在增長的數據下面看到年齡段和用戶，就用一個搜索比例來做一個微觀的觀察。九零後的年輕人在互聯網上主動搜索、討論文化娛樂類的內容大概占到將近百分之三十，而六零後和七零後在文化娛樂方面的討論要明顯少於九零後這些年輕人，但是在衣食住行和生活方面二者都差不多，八零後和九零後在互聯網上對整體的主動搜索和主動討論的比例基本相同。阿里巴巴文化娛樂集團的使命就是做好內容，讓中國的年輕人甚至讓世界的華人娛樂都變得更加陽光，這是我們看好這個產業增長的原因，也是基於我們認為的這種消費需求的增長。

內容方面也想和大家分享幾個觀點：

內容拼的是用戶洞察和創意表達

我們認為做內容拼的最主要的是用戶洞察和創意表達。今年整個互聯網上播得最好的劇是《微微一笑很傾城》，用戶單網播放量已經超過了一百五十九個億，這應該是互聯網歷史上最好的一部劇。最近幾天有一部電影叫做《你的名字》，上映七天票房已經超過了三點五個億，這是出乎所有電影人意料的。

但是我們來倒推一下，如果在2014年有一個制作公司告訴你我想做一部劇是基於網遊、二次元或者三次元的破壁，我想投入三個億的資金來做這部劇，也想讓你在2014年把這部劇作為平臺的主打劇，你一定會說對不起不可能，因為太燒錢了，太小眾了，如果在2014年有一個人告訴你希望投入很大的資金來做一部關於穿越、二次元和三次元的電影，你也一定會說太小眾了，不要做，票房不會好的。

但是過了不到兩年的時間，可以看到《微微一笑很傾城》和《你的名字》在網絡上的播放量，這就是用戶的前瞻性，對二次元和三次元的轉化，2014年的時候能不能預估到2016年主要的消費類型，這是內容人對洞察和用戶的需要在未來的一個判斷，因為內容是需要制作周期的，不是今天你想怎麽做明天就可以出來的，電視劇需要一年，電影可能需要更長時間。

今天再來看我們的優酷，過去的一年多我們就開始籌備喜劇類，獨播《歡樂喜劇人》，聯播《喜劇總動員》，這些劇集的排播為什麽在一年半之前我們就開始這樣做？因為我們相信年輕人對喜劇類型內容的需要會越來越強，所以一年半之前我們就決定將我們喜劇類的綜藝、漫畫和劇集作為我們的一個重要的內容類型來布局。今天很多人說優酷的喜劇確實已經成為這個行業當中最好的一個播放品類，很多喜劇都會第一想到和優酷合作，但是一年半之前你有沒有想過可能在一年半之後喜劇會是一個非常重要的內容類型，我們必須要重點布局？這也是對年輕用戶洞察的前瞻性判斷。

再就是創意表達。任何一個爆款必須要讓人耳目一新，用白話來講就是必須要給觀眾驚喜。從網絡上的《奇葩說》到今年的爆款可以看到審美邏輯、表達邏輯、內容邏輯完全是耳目一新，給你驚喜。為什麽那麽多人在微博上討論這些內容？就是對整個內容表達完全不一樣的呈現，在電視上沒有看過，以前的互聯網上也沒有看過這種綜藝節目。所以做好內容最重要的就是用戶洞察，其次就是創意表達方式。

內容成長一定要有品牌化的思考，中國的整體內容產業會進入越來越品質化的時代，而內容一旦進入品質化的時代非常重要的思考維度就是品牌化思考。《火星情報局》的團隊在去年第一季紅了之後馬上給我一堆方案，說是我們要做電影和衍生品，要做另外的火星情報站的小綜藝，我馬上喊停。一個好的內容就像一棟大樓一樣，開始挖地基的時候要想好到底是想蓋一個三十層的小樓還是一座摩天大樓。剛開始的品牌規劃是非常重要的，我們針對重點投入的劇集一定要求至少做到三到四季的規劃，現在我們才開始思考《火星情報劇》從網綜變成網劇，不能在一個內容還沒有學會走的時候就讓它跑起來，但是要思考它爬、走和跑的時候應該做什麽事情。只有這樣中國的內容才會越來越有品質感，生命力會越來越強，商業價值也會越來越大。

電視臺與網絡的2.0時代

我們認為在2016-2017年電視臺和網絡的關系將會進入一個2.0的新時代。很多媒體問我的時候我永遠會說電視臺在中國絕不可能消亡，電視臺的作用是不容置疑的，電視臺在用戶內容消費當中扮演著非常重要的角色，所以我絕不同意電視將會被互聯網淘汰。我們可以看到電臺和新媒體平臺相同和不同的地方是什麽，不同的地方在於電視臺和視頻平臺的商業變現方式不一樣，電視臺只有一種變現方式就是免費看賣廣告，互聯網視頻平臺有三種變現方式，就是會員付費看、免費廣告和播後衍生品模式，也是所謂的一魚多吃。

另一個不同的地方是用戶的消費時間和消費方式，電視臺的互動性不強，互聯網的互動性強，消費的時間也不一樣，電視臺和互聯網的高峰不一樣，受眾的年齡有差異有重疊。相同的在於電視臺和互聯網對內容如饑似渴，都想要好的內容，都希望播出高收視率、高播放率的內容。而在中國有另外一點相同，就是電視臺和互聯網對內容的管控會趨同。以後不要再說電視臺不能播的東西互聯網能播，這個空間會越來越窄，政策的紅利會越來越小。

在這樣的相同與不同的基礎之上我們會進入一種新的關系，我告訴同行不要在意先網後臺還是先臺後網，這並不重要，重要的是我們能不能達成我們的共識，就是拿出越來越多的好內容。如果你沒有錢投入到好的內容制作上來，我有，那麽我把好的內容給到你去播出，你為什麽不能接受呢？同時我們在商業變現上面想到一個好的模式，共同創造一個好的內容和變現，所以我們覺得電視臺和互聯網的關系會進入一個新的常態，就是2.0時代。

基於這樣一種思考，我也不認可視頻網站將來只會去做自制內容，至少優酷不會這樣。我們認為內容一定是百花齊放的，如果所有內容都是自己去做一定會出現內容創造者枯竭單一，包括對整個內容的取舍和內容敏感度的遲鈍。我們對整個內容的思考是希望三分之一的內容還是買買買，我們要買社會上更好的內容，三分之一的內容是與社會上好的綜藝制作公司合作，三分之一的內容是我們來主持。尤其是阿里巴巴生態當中有阿里文學、阿里優酷、阿里影業，一直到IP最終的變現都有這樣一套系統，我們希望在內容產業當中擁有更多的話語權，包括我們的藝人經紀。未來我們希望內容有來自於社會的，也有來自於自我生產的，這樣的方式對一個平臺來講才是一個更加健康的內容生產構成的模式。

內容產業將進入“矽谷+好萊塢”時代

如何打造爆款？過去的方式是大師和有經驗的團隊最重要，我們希望有匠心和耐心的內容，也希望有好的經驗、好的手藝，當然也有一些運氣。大師的直覺和經驗非常重要，但是今天到了大數據時代，我們發現依然要對內容產生極大的敬畏之心。絕不是通過數據、通過產品和技術就能夠把內容人和文科生完全替代，絕不可能，至今我還在懷疑《紙牌屋》是不是數據最終的結果，或者只是一個故事，至少內容人、匠人的直覺、判斷和手藝是不可能被數據替代的，數據能夠做的事情可能通過畫像、洞察的判斷、播放數據的評估，包括對宣傳手段的建議，我們能夠做的事情就是提高投放內容和爆款內容，讓我們的內容人和大師在做內容判斷的時候多一個工具、多一個斧頭、多一個剪刀，但是不可替代裁縫的手藝。

我們認為理科生進入文科生的時代開始了，以數據為代表的理科生開始進入內容產業，這也是矽谷+好萊塢的時代真正開始了，這樣的時代在中國尤其會變得波瀾壯闊，尤其會變得令人期待，尤其會變得有趣。因為中國的產業內容和好萊塢相比厚度並沒有那麽厚，而中國的互聯網發展又完全和全球同步，這樣的對比會導致矽谷+好萊塢的模式在中國會產生意想不到的有趣的“大怪物”，這也是阿里巴巴文藝集團希望為這個事情推動所做的努力。

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從矽谷到中關村距離還有多遠？

善緣街0號 2016-12-08 10:06

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因貿易與移民“結怨” 特朗普要重塑矽谷

在今年選情膠著的美國大選中，就連曾經被認為“兩耳不聞窗外事，一心只會敲代碼”的矽谷精英也被卷進了這場堪比美劇的大選。對於新當選總統特朗普而言，由於他贏得出人意料，一度在美國多地引發對大選結果的抗議。

在美國經濟最強引擎、全球科技最IN前沿、自由民主最勁風標的加利福尼亞州（下稱“加州”）也不例外。更值得註意的是，新總統似乎在加州的矽谷格外不受待見。特朗普本人就移民、貿易等一系列激烈言辭，把矽谷大佬嚇得不輕，難怪在競選期間，矽谷眾多大佬一邊倒地支持特朗普的競爭對手、時任民主黨候選人的希拉里，還在社交媒體上集體吐槽特朗普。甚至，有矽谷大佬認為，特朗普的當選對矽谷而言是場“災難”。

如今，隨著特朗普入主白宮的日期越來越近，矽谷大佬也在密切觀望。當地時間12月14日，特朗普計劃邀請矽谷大佬到紐約特朗普大廈“座談”，受邀者包括蘋果、谷歌母公司Alphabet、臉譜網、微軟等頂級科技公司的CEO和高管。盡管會議的議程尚未公布，但據美媒報道，就業、稅收改革、反壟斷法和移民政策很可能是主要議題。

因此，當“冤家”正式面對面時，是握手言和，還是噩夢繼續，都將對矽谷，甚至加州的未來產生至關重要的影響。

加州裂痕清晰

希拉里在11月9日的敗選演講中提到，“我們的國家比想象中要更加割裂”。如果她所言不虛，那麽加州就是全美版圖上裂痕尤為清晰的存在。作為美國人口最龐大的州，加州總計擁有55張選舉人票，在總統選舉中權重超過10%，居全美首位。不過，這並沒有為加州民眾帶來一位大多選民更加心儀的總統。據不完全統計，61.6%的加州民眾在這次大選中將選票投給了希拉里，而共和黨時任候選人特朗普在這里僅僅獲得了32.7%的支持率。由於美國特殊的選舉人團制，慘烈廝殺後即將成功入主白宮的並不是獲得更多普選票的希拉里。

大選結果出爐後，加州多地迅速爆發抗議，關鍵詞#Calexit（加州退出，指加州脫離美國聯邦）迅速刷爆美國社交網絡。11月21日，“支持加州獨立活動”組織正式遞交加州獨立請願書，希望將其納入2018年11月的公投提案，由選民決定加州是否於2019年春天脫離美國。雖然美國憲法暫時不允許各州脫離聯邦，但這一舉動仍然反應了加州部分民眾對於此次選舉結果的極度失望。

加州曾爆發的抗議示威遊行

“我在中西部長大，從小到大經歷過數不清的小冒犯，原本以為我們正在改善、正在前進，但大選結果卻讓我對國家的發展方向產生疑惑。”菲律賓裔的加州大學伯克利分校學生納瑞佐（Jerome Narazo）告訴第一財經記者：“這個結果讓人無法接受，說明我們少數群體的聲音被有意忽略了”。11月9日，他參加了在加州伯克利市舉行的大學生抗議活動。同日參加抗議活動的伯克利城市大學的學生特福德（Vianey Twyford）則向第一財經記者表達了她更加切身的擔憂：“我有很多家人、朋友是‘無證移民’，我很怕特朗普上臺後他們會被遣返。”

美國人口統計局公布的數據顯示，早在2010年，白人在加州就已經成為事實上的“少數族裔”。以奧克蘭市為例，從1940~2010年的70年間，白人居民占該市總人口比重從95.3%銳減至34.5%，與此同時，西裔和亞裔比重持續增長。如果將加州人口比例構成與歷屆選舉結果對比來看，就會得出一個清晰的結論：加州的種族多元化程度與民主黨支持率成正相關性。包括本屆選舉，加州已經在連續七屆總統選舉中將多數票投給民主黨候選人，且支持率穩步提升。

與多元文化發展並重的，是加州對平權和自由的一貫爭取。加州是美國少數性向平權運動的前沿陣地，僅次於馬賽諸塞州，它是全美第二個承認同性戀婚姻合法的州。“我們不希望看到特朗普上臺後，在社會議題上出現倒退，這會讓我們對這個國家非常失望。”身為北美最大華人LGBT——女同性戀者（Lesbians）、男同性戀者（Gays）、雙性戀者（Bisexuals）和跨性別者（Transgender）——權益組織華人彩虹聯盟（China Rainbow Network）的主席，居住在舊金山灣區的邵帥對特朗普上臺最大的擔心莫過於其將任命保守派聯邦大法官，“這可能導致少數性向群體爭取同性戀婚姻合法化的法律被推翻”。

多視角的移民政策？

“包括矽谷領袖在內的加州‘反特朗普’運動更多是從政治角度出發。從經濟上來講，我並不認為特朗普會對加州和美國經濟發展帶來太大危害，”加州大學洛杉磯分校安德森預測中心的經濟學家威廉（William Yu）對第一財經記者表示，“我們整個中心目前對特朗普上臺持審慎樂觀態度。”在他看來，特朗普上臺真正可能對矽谷和加州經濟帶來實質性影響的政策核心無外乎兩點：移民和貿易。

矽谷需要且依賴移民。很多科技公司的中低層技術崗位上，移民占據了大半壁江山。在美國最具影響力的科技公司中，由移民掌舵的不在少數，比如，微軟公司CEO薩提亞•納德拉（Satya Nadella）和谷歌CEO桑達爾•皮采（Sundar Pichai）同為印度移民、SpaceX公司CEO伊隆•馬斯克（Elon Musk）來自南非、打車軟件優步CEO格瑞特•坎普（Garrett Camp）來自加拿大。據美國政策國家基金會在今年初發布的報告顯示，超過一半的美國“獨角獸”企業（市值達到或超過10億美元的初創企業）至少擁有一位移民身份的創始人。這44家公司的總估值達到1680億美元。

由於在種族方面的過激言論，特朗普似乎在移民問題上站到了矽谷的對立面，但他和移民其實並不天然敵對。特朗普本人就是歐洲移民後代，其祖父母來自德國，母親在蘇格蘭長大；他的第三任妻子、即將成為美國第一夫人的梅拉尼婭•特朗普（Melania Trump）來自斯洛文尼亞；他過渡團隊中的主要團員、很可能塑造特朗普科技政策的彼得•泰爾（Peter Thiel）也是德國移民。

在此前的共和黨全國代表大會上，泰爾曾試圖澄清民眾對於特朗普的誤解：“媒體總是揪住特朗普的措辭不放，而不去深究他這麽說的深層含義。很多支持特朗普的選民恰恰相反，他們更在乎特朗普的本意而不是具體表述。”他對此進一步解釋道：“比如，當他們聽到關於修墻的言論時，他們考慮的並不是‘你是要建一道像中國長城那樣的墻嗎？’或者是‘你會如何來執行？’他們真正聽到的是‘我們將會有更清醒、更明智的移民政策’。”盡管這樣的說法也遭到了包括福克斯在內的美國部分媒體的批判，但不失為真正理解特朗普移民主張、準確預判其移民政策調整方向的有效途徑。

“特朗普的移民政策需要從幾方面來看，”在威廉看來，不同類型的移民將被特朗普區別對待，受到的影響也將截然不同：勝選後，特朗普在移民政策方面最為明確的表態是關於有犯罪記錄的非法移民。目前看來，這部分移民在特朗普的堅持下被遣返的可能性很高，但此舉對美國的整體影響或將是利大於弊。

對於已在美國安家的多數無犯罪記錄的非法/無證移民，特朗普應該不會做太多處理，繼續保持現狀的可能性很大。而被特朗普指責搶了美國公民工作的多是合法的低技術移民，目前跡象顯示，這類移民已經出現一定規模的離境潮。據威廉的觀察，在加州洛杉磯市越來越多的西裔低技術移民選擇離開美國，回到經濟形勢良好的墨西哥去尋求更好的工作機會，預計這一趨勢可能會在特朗普上臺後延續，這可能導致美國本土低技術勞工的競爭優勢增強，對美國中產階層來說是件好事。

至於在矽谷占比最高、影響最大的合法高技術移民，則是對矽谷、加州，乃至美國經濟至關重要的一環，也是特朗普在制定移民政策時，最需要審慎思考的一個方面。“幾乎所有的經濟學家都不會否認高科技移民對美國經濟的巨大貢獻，特朗普不會在吸引高科技人才方面放松努力，甚至會加大力度，”威廉預測道，“即使特朗普收緊移民政策，矽谷也不會很快受到影響，因為美國目前對高科技移民的需求遠遠超過供給，”紐約大學商學院教授阿倫·桑達拉拉吉（Arun Sundararajan）日前在接受美媒采訪時認為，特朗普的移民政策對於矽谷的短期影響相當有限。

特朗普此前對H1-B簽證（美國為引進國外專業技術人員提供的一類工作簽證）進行抨擊，也並不能直接與他對高科技移民的抵觸畫等號。該簽證制度現存問題不小，一方面，谷歌、臉譜網、亞馬遜、微軟等大型科技公司仍在抱怨名額不夠導致人才招聘困難重重，並設法遊說以期擴大H1-B簽證配額；另一方面，部分公司卻走進了這一簽證的“灰色地帶”，用低價外國勞工取代美國本土勞工，導致該簽證設置的意義出現偏離。“清查H1-B簽證申辦中的違規現象將是特朗普在針對高科技人才的移民政策制定方面的首要工作，”威廉表示：“一旦漏洞堵住，甚至不排除特朗普會增加H1-B簽證配額的可能性。”

“在H1-B漏洞清除過程中留住的人才有部分流入矽谷的初創企業”，矽谷創業公司ViaX的創始人、加州大學伯克利分校學生鴻旭對第一財經記者表示：“在人才雇傭障礙減少的同時，如果特朗普能兌現此前做出的對中小企業減稅的承諾，那麽矽谷創業者的生存狀態將會比希拉里上臺要更為理想。” 在馬鴻旭看來，矽谷小型初創公司擔負著人才招募難和稅務負擔沈的雙重壓力，一直在破產和被大公司收購的夾縫中艱難求生，如果特朗普能夠在這兩方面出臺扶持政策的話，將會更好地促進矽谷創新。

特朗普貿易戰或難觸發

在人才之外，矽谷的發展離不開國際合作，美國科技公司的對外依存度也日漸提高。以蘋果公司為例，在其目前合作的全球18家組裝供應商中，有16家為臺資組裝工廠。所有供應廠商中，有14家位於中國大陸。目前，蘋果公司生產一部手機所需要的國際參與度早就與十年前iPhone首次誕生時不可同日而語。然而，特朗普的當選似乎為這種商業模式帶來了變數，懲罰中國貿易傾銷和把制造業帶回美國的經濟主張對於任何依賴全球供應鏈的美國大公司來說都很難被視為完全利好。

在日前公布的“百日新政”中，特朗普已承諾將在履職後的第一天退出《跨太平洋夥伴關系協定》（TPP）談判，這意味著相比於籌劃在美墨邊境築墻，特朗普希望架起美國貿易保護壁壘的意願更為強烈。目前看來，特朗普對中國發起貿易戰爭的可能性尚難確定，但在他執政後，美國對外貿易趨緊幾乎已成事實。“接下來，我們將可能看到美中貿易的精彩博弈，”威廉對第一財經記者表示。

美國對中國的貿易逆差由來已久，目前美國貿易逆差總量的一半來自中國。“長期以來，美國對中國貿易逆差的一大根源在於美國的儲蓄短缺，在這種現實下，美國的經濟增長必定需要依賴於貿易赤字。”耶魯大學高級研究員、摩根士丹利前首席經濟學家、亞洲區主席斯蒂芬·羅奇（Stephen S.Roach）近日在寫給多家媒體的評論文章中指出：“特朗普試圖通過結合關稅和其他保護主義措施來抵制對於中國和墨西哥的貿易逆差，這只會導致兩國貿易赤字的組成部分被重新分配給其他國家，並以更高的成本進入美國，最終結果幾乎和向陷入困境的美國中產階層征稅無異。”

威廉認為，“在當今的形勢下，美國的過度強硬很可能激起中國反擊，進而引發貿易戰爭，這對中美兩國無益。”更可能的結果是，在雙方不斷斡旋後，中國放寬相關限制，適量擴大對美國的進口。這需要特朗普團隊展現高超的談判技巧，並對中國做出一定的讓步。一旦如此，那麽加州的高科技、農業、電影等產業都有可能從中受益。不過，如果貿易戰發生，那麽對於美國經濟的損害，將在很大程度上由加州背負，這無疑也將對矽谷造成重創。

制造業回歸短期或難成氣候

此外，特朗普號召的“將制造業帶回美國”要實現則更為緩慢而艱難。按照特朗普此前的構想，美國政府將以超低稅收吸引跨國公司的海外資金，以期將生產線回遷至美國本土，為美國人創造更多就業機會。由於新興國家人力成本提升和美國政府傾斜的雙重影響，從2010年至今，包括卡特彼勒、福特汽車以及英特爾等美國公司都曾做出過工廠回遷的決定。在特朗普勝選後，福特也在近期取消了原定向墨西哥遷廠的計劃。不過，受客觀條件限制，美國制造業的回遷在短期內仍然難成氣候。

拋開美國相對高昂的人力成本和熟練技工的短缺不說，美國各地方政府對於企業回遷也需要政策預備時間。以加州為例，土地價格高昂，環保政策嚴苛，工廠用地的申請批複時間往往長達數年。今年10月，特斯拉向其工廠所在地加州費利蒙市（Fremont）提出擴建計劃，為當地創造3100個就業崗位。但由於該市部分居民反對，這一提案的審議也隨之拖延。“像特斯拉這樣的高端制造業或許可以在加州尋得一些生存空間，但一些中低端制造業就很難想象了。”一位矽谷大型科技公司副總裁告訴第一財經記者：“即使是像蘋果這樣的大公司，要把工廠搬到加州，恐怕日子也不好過，畢竟企業運營是要看見利潤的。”然而，即使是像特斯拉這樣可以在加州生存的高端制造業，也仍在積極尋求海外發展和擴張的機會。就在大選當日，特斯拉對外發布公告，稱其已經收購了一家德國公司，並計劃明年在歐洲尋址以建設超級工廠Gigafactory 2，來生產汽車和電池。

加州中產階層被掏空

盡管制造業回歸阻礙重重，但加州被掏空的中產階層急需得到政策庇護，此次大選結果已經發出了警告。矽谷孕育了許多利潤豐厚的高估值公司，但在創造中產就業方面的努力仍有待提高。“加州近幾年新增就業持續增長。在洛杉磯，幾乎每個領域就業都有好轉，唯獨制造業的工作崗位在逐年流失”，威廉對第一財經記者感嘆：“加州的中產階層幾乎被掏空了。”

大選結束後，微軟公司CEO納德拉在社交媒體上發表的一封公開信中引述了來自於喬治城大學的研究報告。該報告提供的數據顯示，在過去25年間，美國總計增加了3500萬個工作崗位，但高中及以下學歷的就業崗位卻減少了730萬個。在此期間，大學及以上學歷的工作機會翻了一倍，高中及以下學歷的工作卻減少了13%。這正是加州日益擴大的兩極分化的另一個表現。

得益於矽谷創業企業強大的造富能力，加州是美國億萬富翁最集中的地區。《福布斯》今年3月的統計數據顯示，在全美10億美元俱樂部榜單中，加州總計有124人入榜，總財富達到5324億美元，他們中的絕大多數都集中在矽谷科技行業。與此同時，加州也是美國貧富差距最顯著的地區。美國人口普查局2014年統計數據顯示，加州的基尼系數（用以反映收入分配差距）為0.489，為美國第四。此外，加州有16.4%的居民生活在貧困線以下。加州公共政策研究院在今年5月的報告中提到，加州的貧富差距已在1980年基礎上增長了一倍。

在過去十多年中，加州一直是民主黨的天下，不僅參眾兩院都被民主黨控制，從州長、州務卿到檢察長等主要職務也都被左翼人士獲得。加州的全面泛藍使得社會福利預算高居不下，這也加劇了中產階級的稅務負擔。在富裕階層推高生活成本和貧困階層逼高稅務負擔的雙重夾擊下，中產階級正在紛紛逃離加州。數據公司CoreLogic統計顯示，正準備賣掉房產搬離加州的民眾是計劃在加州買房人群的3倍之多。CoreLogic首席經濟學家卡特（Sam Khater）指出：“加州的人口流動與房價直接相關，中低收入家庭根本無力負擔在加州的生活成本。”

“接下來，我們應該重點思考如何更好地服務在這次選舉前被忽略的中產階級”，剛剛連任成功的民主黨籍加州眾議員朱感生（Kansen Chu）對第一財經記者坦言：“對於這次大選的最終結果，民主黨應該自我反思。”據悉，加州的立法部門已經開始考慮在稅收和環保方面做出一定讓步，以換取制造業和傳統能源業的進一步發展，為改善中產階級生存狀況做出努力。如果加州立法部門願意在稅收和環保方面做出一些妥協，那麽高凈值的制造業在加州的發展還是有很大空間的，與此同時，新能源領域則可能遭遇一些瓶頸。

特朗普的矽谷仍待塑形

除了對移民政策、對外貿易和產業結構調整外，特朗普會塑造一個怎樣的矽谷仍然有很多不確定性，尤其是在虛擬現實、人工智能等尚未清晰監管的領域。盡管在競選階段幾乎得罪了所有大型科技公司，但無論是在選前還是選後，特朗普均未對科技政策本身做出過明確表態。如果像科技界大佬所警惕的那樣，特朗普當選將是矽谷的災難，那麽矽谷極具影響力的資深科技界領袖彼得·泰爾在特朗普團隊的滲透就可能降低這場災難的危害系數。

身為矽谷億萬富翁級的著名風險投資人、臉譜網公司董事、PayPal聯合創始人及前CEO，彼得·泰爾曾在矽谷一邊倒支持希拉里的形勢下公開為特朗普站隊，並向後者獻上了125萬美元的競選捐款，此舉導致他在社交媒體上飽受嘲諷。但在大選之後，彼得·泰爾卻成了矽谷與特朗普主宰下的白宮緩和緊張關系的重要一環。

特朗普的“科技軍師”：彼得·泰爾

11月11日，彼得·泰爾正式加入特朗普過渡團隊。11月23日，他再度為特朗普國防部門過渡團隊納入一員大將，這位名為史蒂芬斯（Trae Stephens）的特朗普團隊新成員目前在一家由彼得·泰爾聯合創辦的風險投資公司擔任主管。據悉，雖然阻礙重重，彼得·泰爾仍在積極利用自身人脈資源為特朗普在矽谷招兵買馬，希望為其制定科技政策出謀劃策，儼然特朗普的科技軍師。

在科技界資歷頗深的彼得·泰爾，是特朗普過渡團隊中唯一具有豐富科技界經驗的成員，其影響力幾乎可以觸及矽谷的半壁江山。彼得·泰爾的德國移民身份、風投領域的資深經驗以及利益所在，都將使得他盡力維護對矽谷至關重要的人才吸引和國際合作。

如果說意外贏得大選的特朗普對矽谷來說是一枚“隱性炸彈”，那麽由他所帶來的震感要傳到矽谷還將經歷層層減震。其中既有彼得·泰爾這樣的智囊團以及日後將組成的內閣成員的糾偏，也有國會和加州議會的把關。盡管由共和黨主導的國會從理論上削弱了特朗普意誌實現的阻礙，但是別忘了，金源滾滾的矽谷也有龐大的遊說力量。面對眾多的不確定性，加州大學洛杉磯分校安德森預測中心資深經濟學家舒曼（David Shulman）在博客中警告道：“系好安全帶，我們即將迎來最狂野的四年。”

他預見了這個矽谷獨角獸騙局

創業家 2016-12-12 09:30

12月9日，多家海內外媒體，包括The Information等，報道稱AR公司Magic Leap根本沒有做出所謂的增強現實產品，所有的產品效果視頻都是一家叫Weta的視覺特效公司制作的，一時業界嘩然。這是一家先後拿了谷歌、阿里巴巴、摩根斯坦利等知名公司和風投機構合計14億美元、估值高達45億美元的公司，雖然公司創始人連發幾十條推文辯解，但Magic Leap已然有了“騙子公司”的嫌疑。

這不是孤例。

矽谷另外一家由斯坦福大學畢業的美女霍爾姆斯擔綱CEO的血液檢測公司Theranos，號稱不需要從靜脈取血，只需要在指尖取“幾滴血”即可完成200多種檢測。這項所謂的新技術，既減少了血液儲存運輸成本，檢測時間也由過去的十幾個小時縮短到4 小時，單次驗血收費更只有2.99美元，還不到傳統驗血價格的一半。這家公司很快拿到了甲骨文公司創始人的投資，估值迅速漲到90億美元。但2015年10月，曾兩獲普利策獎的記者John Carreyrou 撰寫報道揭露Theranos的檢驗儀器檢驗結果有嚴重偏差。

2016年1月美國醫保與醫療救助服務中心對Theranos的檢測儀器重新調查，結果顯示Theranos公司的實驗室在操作過程和化驗結果中都存在大量缺陷。此後，Theranos遭到索賠數額達上億美元的訴訟。今年6月，《福布斯》把去年曾經高居美國白手起家女富豪首位的霍爾姆斯的個人估值從45億美金調整至“0”。霍爾姆斯財富神話破滅，Theranos被認為典型的矽谷騙子公司。

楊寧是中國青年天使會的會長、樂博資本創始合夥人，他曾帶中國投資人到美國矽谷看人工智能等高科技項目，也遇到了矽谷的騙子公司。10月26日下午，他曾在黑馬營課堂上（黑馬營14期將在12月14-16日開課，敬請期待）做過幹貨和血淚分享：《如何識別矽谷的騙子公司》。他準確地預見了Magic Leap這家獨角獸公司的“騙局”。

互聯網時代買了站票，人工智能時代要買商務艙

（中國）互聯網發展十幾年之後，我感覺差不多快“翻篇”了。我們現在所看到的這些冒出來的機會，不管是滴滴，還是Uber、OFO、摩拜、直播，這些都屬於互聯網大行情里面邊角料的機會，很難真正在互聯網主戰場幹掉那三大(BAT)，因為它們已經具有碾壓式的優勢。

我是最早在中國看到互聯網機會的人（之一），1999年跟兩個同學做了ChinaRen，比李彥宏還早。李彥宏回國的時候，我已經把ChinaRen並購到搜狐。當時李彥宏找我，說能不能在搜狐的首頁上掛上百度的搜索引擎。我當時是搜狐的CTO，還管這事兒，所以我還幫了李彥宏。

我就感到非常郁悶。這就好像高鐵要開通了，我起得特別早，排隊買了票，上車以後我看到馬化騰、李彥宏、馬雲，在商務艙觀光座躺著，很開心，我在旁邊站著。互聯網這個高鐵我是坐上了，也上了市，也賣了公司，套了現。但是，是個站票。

最近我聽說開始修人工智能的高鐵了。這次我看清楚了，得買個商務座。我開始大量的在人工智能上買票，買這麽多票一定有個商務座吧。為什麽這麽說呢？整個大的（人工智能）浪潮，從2013年慢慢開始湧動，基礎科技的進步，確實快到爆發點了。

前（段時間），馬雲發表了一個重要言論：未來人工智能的基礎是大數據。也就是說，由於巨頭有大數據，所以會永遠霸占未來人工智能最牛逼的位置，小創業公司別想了，你們肯定撼動不了。

這句話說得一點兒都不對，未來人工智能的根本一定不是大數據。對大數據的依賴，是當前人工智能算法的缺陷，不是它的特點。深度學習，依賴大數據。在人工智能進化過程中，會有更先進的算法，對大數據的依賴會下降。

現在的深度學習是什麽？我比喻成掉坑式學習，不停地掉坑爬起來，掉坑爬起來。而我提倡的發展方向是小數據學習方法，不要爬那些坑了，直接給我一張地圖，告訴我坑在哪。

人類通常是在別人的體驗中去學習。比如一個老人講他的故事和體驗，我們就學會了，根本不用真的經歷他所經歷的。

你問我有沒有小數據學習方向？我也沒有，預言家從來不需要自己去實現自己的預言。其實，我也提倡很多團隊認真搞這個方向，不要再繼續搞深度學習了。

我可能是中國最早一批關註人工智能的投資人，經歷了泡沫的升起和破滅。現在人工智能項目挺冷的，大部分人都在喊正在看，其實很少人在投。只有早期項目能拿到錢，中後期項目非常難拿到錢。

原因是什麽？投資人A輪、B輪以後，他們看的是數字，而不是概念。Face++為什麽好融資？因為有數字。很多（項目）第一輪就10億元估值，接下來會很麻煩。投資人是要有回報的，不是做福利的。這（按）10億（元估值）投進去，必須要找一個起碼（按）15-20億（元估值投）的人接。人家說，你讓我當接盤俠？不當。看看數字。投資人最喜歡的數字是什麽？第一是利潤，有利潤就有市盈率。沒有利潤看收入，收入大也行，像京東。收入也沒有？投資人說，那也沒關系，咱喜歡第三樣東西：用戶。最慘的是啥？啥數字都沒有。完了，（你得）繼續在那講概念、說故事。

那些矽谷的騙子公司

2013年以來，我見了大量的公司，在中國、美國也投了很多公司，加起來有40多家，（發展）比較好的像億航、靈感科技、小覓機器人。有的創業者不行了，做死了，我完全OK。我不能接受的是什麽，我被騙了。

在這個過程中，我遇到大量的騙子。騙子和努力創業失敗，這有根本性的不同。騙子的動機就是壞的，他們明知這東西不可能，制造一個環境，讓你認為他們已經達到了某些階段性的成果，騙你錢。

為什麽這幫（矽谷騙子）人天天找“老中（中國投資人）”去投呢？

老中，第一有錢，第二好賭，第三不懂，特別好！老美，第一沒錢，第二那幫人很謹慎、很精，第三美國科研體系很牛X，（老美）投資人都認識大學教授，他們本身的技術水平比較高。

2014年我帶（中國）青年天使會（的投資人）去矽谷考察、投資。大家一看，全是有技術含量的公司，都這麽便宜！我們動靜比較大，各路騙子都來了。一路上，我們見了很多騙子。

我居然還被騙了。很難想象，我被一個人工智能公司騙了。

我自認為在人工智能領域，還是很懂的一個人，還被騙。徐老師（徐小平），對這個領域不太懂，他反倒沒投。

他們是做深度學習2.0的。這是個非常大的計劃，目前的芯片不能跑他們的算法，要自己做芯片，算法和芯片一體化。傳統的計算機科學，不管什麽碼和變量，都是基於符號。他們的計算不是基於符號，是基於感知。聽起來好牛X的樣子！

我們還算是見過世面的人，剛看到這個項目的時候，我跟我的合夥人說，大神啊，還去山中修過道，有可能他們就是當代的圖靈。跟他們接觸過程中，他們的行為舉止感覺詭異。他們是夫妻倆，但他們的夫妻身份我很懷疑。他們有個孩子，我懷疑小孩不是他們的，感覺是借來的。在美國的時候，我們去他們家里吃了頓飯，過程中非常有儀式感，穿著袍子跟我們吃飯，還焚香。但這種詭異，我們解讀為，大神都很詭異，他們不是一般的創業者。

他們能跟那些教授非常順暢地對話，對人工智能還真的是很懂的。你想想，能過我這關，表示他們學的東西還是很紮實的，對其他人的論文研究很透。他提的東西如果完全不靠譜，我也肯定不會被騙。

他們襲擊的是你最大的欲望。我最大的欲望是改變世界，如果有深度學習2.0，很難抵抗的，你知道嗎？我們在任何技術文檔都沒看到的時候就投了100萬美金，其中20萬美金在沒有簽協議就打給他們了。當時我為啥還心存僥幸？我說，想騙我的話就騙這100多萬美金？後來我們才意識到，原來我們是他們整個大計劃的第一步，騙我們這100多萬美金確實不值。（後面接的是）中國的一個大機構，投了他們1000多萬美金。

投完之後，（我們）覺得可能有什麽（問題）。今年四五月份，他們又來北京，一起吃早餐。我跟他們講，我的合夥人對你們意見很大，要撤資。我說，我還是相信你們的，但是，我要看一下你們的技術文檔。他們說，不讓我看技術文檔是為了我好，因為他們的東西太先進了，我知道了會給我帶來危險。我說，沒關系，我也不會傳播，你們也不用給我拷電子文檔，無論是打印版還是電子版，我只要看一遍。說來說去就是不給。

（我們意識到這家公司有問題），有人提議，要不然等下一輪把他們賣掉？我的另一個合夥人說，算了，到時候（接盤的）人埋怨你。（我們通過仲裁）把本兒和利息要回來就行了。也不用證明他們是騙子，因為挺困難的。我們就找到投資協議里一個小問題，說他們沒有執行合同，要把錢退回來。案子現在在仲裁，估計我們還得出庭，要回錢的問題不大。

有一個在美國德州做廉價火箭的，在他們的辦公室，有一個火箭發動機模型，給大家看的時候就點了個火，噗！就這一下，很多老中投了，我們沒投。還有一個無人機項目，一扔上去，就跟著你狂拍，那基本上也是個騙子，好多老中也投了。

有個項目，（通過）一個儀器，一滴血里能數出各種病毒的數量，完全改變了病毒檢測的模型，因為過去都是用抗體檢測病毒的。

當時我代表一堆老中說，錢不是問題，估值也不是問題，只要東西牛逼，老中不怕貴，只怕東西不牛逼！但是，我是搞技術的，我跟他們說，按照我的步驟，在我的觀察下，能做出這個檢測，我們就投你。然後，他們跟我解釋，為什麽不能做檢測。我說，不管，我們這群老中，我帶頭的，我說了算。他們說，考慮一下給答複，然後沒影了。

還有所謂的AR公司，斯坦福教授做背書，主打深度學習，其實是拿著做完處理的視頻騙人，（網上流傳的）那是在中國融資時候出來的視頻，馬雲還投了8個億給他們，之後就沒消息了。沒有人見過他們的東西，號稱見過的都是他們的水軍。

騙子有這樣幾個特征：

第一、特別神秘。微軟那個眼鏡不神秘，習主席也讓戴上看看。好公司不神秘是最重要的，因為你牛x怕什麽啊？牛x的人背書，這是騙子的第二大特點。第三、創始人背景非常特別，有很多爆點，天才似的人物，但舉止詭異，異於常人。第四、沒有搞過苦逼的研究，偉大的成就來自於靈光一現。

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這是一場價值1340億美元的大會，特朗普和矽谷大佬們都說了啥？

從昨天開始，全世界都把目光聚集到了美國，最終美聯儲沒有再次讓市場“踏空”，北京時間今日淩晨3點公布利率決議，將聯邦基金利率提高25個基點。消息一出，也引發了金融市場的劇烈波動。

美聯儲加息的余波僅僅是一個開始，另一個焦點人物特朗普也在為入主白宮繼續忙活著。北京時間12月15日消息，美國新當選總統唐納德·特朗普（Donald Trump）本周三在位於紐約的特朗普大廈舉行了一場圓桌會議。

▲特朗普與科技巨頭們的會議現場（圖片來源：福布斯網站）

那邊美聯儲加息，這邊特朗普組織一眾大佬開會，真是你方唱罷我登場。

一場身家超過1340億美元的大會

這場被稱為“美國科技峰會”的圓桌會議備受矚目，不僅僅是因為特朗普作為下一任美國總統的身份，其他與會者的身份同樣重磅，讓我們來看看這一串耀眼的名單吧：

蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）

Alphabet首席執行官拉里·佩奇（Larry Page）

執行主席埃里克·施密特（Eric Schmidt）

亞馬遜首席執行官傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）

Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格（Cheryl Sandberg）

微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）

IBM首席執行官羅睿蘭（Ginni Rometty）

特斯拉電動汽車公司首席執行官伊隆·馬斯克（Elon Musk）

當選副總統邁克·彭斯（Mike Pence）也參加了會議。

此外，特朗普的三個孩子——埃里克（Eric）、伊萬卡（Ivanka）以及小唐納德（Donald Jr）也都出席了峰會。

▲特朗普與科技巨頭會議座次圖（圖片來源：Business Insider）

可以看到，美國市值最高的三家公司：蘋果、Alphabet（谷歌）和微軟的CEO們都來了。其中，Alphabet首席執行官佩奇在《福布斯》雜誌剛剛評出的“2016年全球最具影響力前十大CEO”名單中位列榜首，公司市值超過5000億美元。排在第二位和第三位的CEO則分別為Facebook CEO馬克·紮克伯格(Mark Zuckerberg)和亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)。

據華爾街日報統計，與會公司市值超過2萬億美元，而福布斯給出的參會高管總財富合計達1340億美元。

有趣的是，許多與會的科技高管此前都曾公開批評特朗普或其政治立場。在競選期間，特朗普曾猛批蘋果公司，認為其應該將制造工廠搬回美國。而此次的會議座位排序上，庫克卻被安排在了離特朗普較近的座位上，他與特朗普之間只相隔1人，那就是著名投資人、Facebook董事會成員、特朗普的支持者彼得·泰爾（Peter Thiel）。

▲圖片來源：東方IC

令外界頗感意外的是，盡管Twitter在特朗普競選過程中發揮了重要作用，而且特朗普還利用該平臺大力宣傳各種政策，但該公司卻並未受邀參加此次會議。

特朗普過渡團隊發言人表示，主要原因是Twitter規模太小。該團隊的一名官員說：“他們之所以沒有獲得邀請，是因為規模還不夠大。”據悉，在此次受邀參加會議的企業中，市值最小的特斯拉也達到319.2億美元，而Twitter只有138.5億美元。

特朗普和大佬們都說了些什麽

值得註意的是，特朗普曾在競選期間與貝索斯多次言語不和，特朗普稱其利用《華盛頓郵報》的所有權讓亞馬遜交更少的稅並保持其不受反壟斷指控。而貝索斯則戲稱應該把特朗普用火箭扔到太空上去。在此次的會議上，貝索斯被安排在特朗普右側第四的位置上，而兩人之前的火藥味似乎也全然不見。

▲圖片來源：雷鋒網

據福布斯網站報道，貝索斯在會議上表示：“我在今天的會議上發現當選總統和他的過渡團隊以及各位科技領導者都很有效率。我分享了自己的觀點，認為政府應該將創新作為關鍵支柱之一，這就可以為整個國家的各行各業創造大量就業。受益領域包括農業、基礎設施、制造業等各個領域，而不僅僅是科技行業。”

特朗普則在會議上表示，他很希望能夠幫助科技行業蓬勃發展，而各家公司的高管都可以隨時給他打電話，因為雙方之間並沒有正式的上下屬關系。

自從特朗普當選以來，美國股市已經大幅上漲，盡管科技股表現平平，但他仍在此次會議上提到了這一現象。“我在這兒將協助大夥做得更好，（實際上）你們現在已經做得很好，並且我為反彈感到榮幸。由於他們所有人都在討論反彈，所以房間里的每個人應該多多少少喜歡我一點點了，而我們將繼續讓這種反彈持續下去。或許更重要的是我們想讓你們繼續保持驚人的創新。”

另外，特朗普還表示，政府接下來將會帶來公平的貿易交易、會讓在座所有人的貿易變得更加容易。他們將打破各大公司現面臨的大量跨境貿易限制、解決他們面臨的貿易跨境問題。

這些則牽涉到特朗普政策中提到的將制造業崗位轉回美國及稅制改革等問題。

如果美國少征稅，企業就願意回歸嗎？

▲圖片來源：東方IC

眾所周知，特朗普所提出的稅制改革關註的焦點主要有兩點：

一是個人所得稅最高稅率從當前的39.6%調降到33%，稅率級距從現行的7個，簡化為3個；

二是將當前企業所得稅從35%降到15%，此外，新工廠和新購設備的成本可以抵稅。

從傳統理論上來說，資本輸出，可以拓展市場，並且帶回超額利潤。但是目前的美國的跨國公司，尤其科技公司，在輸出資本，拓展市場的同時，卻普遍在海外截流利潤，甚至減少美國國內相應就業崗位。造成這種現象的原因之一正是美國的高稅率，而特朗普則希望通過減稅來促成企業回歸，最終把利潤留在美國。

商務部國際貿易經濟合作研究院國際市場研究所副所長白明表示，“美國稅率高、稅種多的問題一直以來被人們詬病。此次特朗普的稅制改革，對於企業尤其是中小企業來說，絕對是利好。不排除政策落地後，會引發規模性的企業回流。”白明說道。

減稅意味著稅收的減少，根據非盈利組織稅務基金會（Tax Foundation）的估計，特朗普的稅改計劃可使美國納稅人平均少繳1818美元，未來十年至少可增加2500萬個工作機會。

然而，稅率是企業應該考慮的因素之一，但並非唯一，還包括成本和產業鏈配套等等。其中成本里的重要一項人工成本方面，美國與其他發展中國家相比明顯處於劣勢。以中國為例，盡管近年來中國人力成本上升很快，但目前仍只有發達國家的三分之一到一半左右，如果政策方面給予的優惠不能抵消制造業回流帶來的成本上升，那麽企業將失去回歸本土的動力。

就此而言，特朗普想解決這些問題，僅僅靠稅制改革等等國內政策恐怕難以達到成效，或許還需要一定的外部因素，比如新的國際性公約來促成，但是要建立一個新的國際框架並非一朝一夕能夠做到，這種不確定性或將一直伴隨著特朗普的整個任期。

每經編輯 王曉波

全球頭條丨矽谷巨頭拒穆斯林登記系統 西雅那銀行發新股作最後一搏

——CNBC——

【蘋果等矽谷巨頭拒絕加入特朗普“穆斯林登記系統”計劃】兩周前，Twitter成為首個拒絕向美國政府提供數據，幫助構建特朗普提出的穆斯林登記系統的科技公司。如今Facebook，蘋果，谷歌，IBM，Uber和微軟等矽谷巨頭也紛紛表態，將拒絕構建美國穆斯林資料的數據庫。蘋果表示，人人都應該被平等對待，無論信仰和膚色，反對任何類似的主張。IBM強調公司長久以來反對任何基於種族、性別、宗教和性取向的歧視行為，這種價值觀永遠不會改變。甲骨文和亞馬遜，兩家專註於數據庫服務的科技公司目前尚未表態，不過特朗普已任命甲骨文CEO 卡茨出任其過渡團隊執行委員會成員。

——金融時報——

【經濟學家預測美聯儲明年加息2次】根據《金融時報》12月15-16日對31位經濟學家的調查，大部分認為美聯儲在明確知曉當選總統特朗普的經濟“政策包”之前將謹慎收緊貨幣政策，預計明年將加息2次，第一次將出現在6月。隨著特朗普當選總統，其減稅及財政刺激政策有望輕松獲得由共和黨把持的國會通過。調查顯示，預計特朗普經濟政策將在2017年提升美國GDP增幅0.2個百分點至2.2%，2018年將新增美國GDP0.4個百分點至2.3%。目前利率期貨顯示，明年美聯儲加息三次的概率為46%。

【林德普萊克斯650億美元並購接近完成】據消息人士透露，美國工業氣體巨頭普萊克斯與德國同業競爭者林德計劃在周三宣布價值650億美元的初步並購協議，世界最大工業氣體供應商即將產生。林德董事會兩周前已經通過了協議，現正等待普萊克斯的回複。9月雙方並購談判因權利分配難以平衡破裂，林德公司總裁及股東代表認為合並中關於管理層及總部所在地的談判並沒有反映相互諒解，公司失去了太多核心權益。11月雙方重啟談判，普萊克斯承諾給予林德更多支持。有消息稱年產值26億歐元的林德工程部門可能單獨分拆上市。

——BBC——

【英國航空機組人員罷工談判將開始】由於英國航空中的聯合工會（Unite Union）成員準備在聖誕節和節禮日上街就薪酬及工作環境舉行抗議遊行，英國咨詢調解和仲裁局Acas表示，周一將與英國航空及這一英國最大工會組織進行談判，希望他們回心轉意。上周三，英國航空機組人員拒絕了集團加薪2%的提議，1200人準備罷工抗議。對於談判，英國航空發言人表示非常高興，希望問題盡快解決。聯合工會秘書長Len McCluskey則表示，考慮到英國航空母公司去年的巨額利潤，加薪及工作環境的要求應該被接受。

【阿聯酋成為BP大股東之一】英國石油BP上周六與阿布紮比最高石油委員會和阿布紮比國家石油公司(ADNOC)達成協議，BP將獲得未來40年阿布紮比陸上石油公司(ADCO)10%的股份和特許經營權。作為回報，BP將向阿布紮比政府增發占公司股份2%的新股，價值約20億英鎊。合約將使BP在阿聯酋的原油日產量將從原來的9.5萬桶上升至26萬桶。阿聯酋將成為BP前十大股東，目前持有5.4%股份的貝萊德是第一大股東。

——華爾街日報——

【西雅那銀行本周將發新股，為避免國家援助做最後一搏】世界最古老銀行、意大利第三大銀行西雅那銀行上周日宣布，將從本周一啟動發股計劃，為避免國家救助作最後一搏。西雅那銀行需要在年底前籌集50億歐元，以使其資產負債表滿足歐央行的規定，財政部官員表示如果此次發股宣告失敗，意大利政府將介入並提供援助。西雅那銀行將為機構投資者預留65%的新股，周四下午一點開售。剩余的35%股份將出售給現有股東及散戶，申購截止日期為周三下午一點。新股申購詢價區間為1歐元-24.9歐元。除此之外，西雅那銀行正在推進債轉股互換，希望投資者將次級債券轉換為股票，目前同意債轉股的次級債僅10億歐元。

【特朗普希望FBI提供有關俄羅斯操縱大選的報告】美國當選總統特朗普的白宮幕僚長普里巴斯上周日表示，特朗普希望FBI也能出具一份有關俄羅斯參與操縱此次大選的報告。只有當美國情報機構的調查都得出了相同的結論，特朗普才會接受。特朗普及其高級顧問此前均駁斥了CIA有關俄羅斯參與了民主黨郵件泄密的指控。據知情人士透露，盡管FBI並未像CIA一樣進行情報分析評估，但兩家機構都或多或少的同意俄羅斯參與了針對民主全國委員會和希拉里競選團隊領袖約翰·波德斯塔的黑客行動。

——Reuters——

【英國將與韓國開啟自貿談判】根據英國政府上周日發布的聲明，為了擴大脫歐後的商貿市場，英國將與韓國開啟貿易談判，奢侈品將成為重要話題。由兩國部長組成的正式工作組計劃一年會面四次，商討去除貿易壁壘及英國脫歐後“未來、宏偉的貿易機會”。英國首相特蕾莎梅曾承諾將英國塑造成自由貿易的領軍者，但作為歐盟成員，英國無權進行自貿談判。此前英國已經與包括澳大利亞、中國、海合會、印度、新西蘭及挪威展開了自貿談判。英國與韓國間的貿易和投資規模約109億英鎊，英國是韓國第五大直接海外投資國。同時英國認為，其本土奢侈品牌巴寶莉、豪車品牌捷豹路虎及賓利在韓國擁有巨大市場，雙方在可再生能源及核能項目上也擁有巨大合作空間。

【委內瑞拉廢鈔令引發暴亂，數百人被捕】委內瑞拉總統尼古拉斯-馬杜羅上周日簽署緊急法令，宣布廢除該國最大紙幣——100玻利瓦爾，並發行大額新鈔，造成了委內瑞拉國內出現嚴重的現金短缺。因臨近聖誕和新年假期，此舉引發了全國範圍內的抗議活動，搶劫行為席卷全國。馬杜羅周日表示安全部隊已逮捕近300人，迫於壓力，馬杜羅宣布暫停取消廢幣直至1月2日。

——Bloomberg——

【伊朗削減同空客訂單飛機數量】伊朗航空公司CEO 帕瓦列什（Farhad Parvaresh）上周日召開新聞發布會，稱伊朗航空將放棄從空客公司采購A380型客機的計劃，並將原本的訂單數量削減至100架。伊朗航空原計劃向空客公司采購118架客機，其中包括12架A380。新訂單的總值預計不超過100億美元。據伊朗航空部副部長透露，伊朗計劃為同波音和空客的訂單的首批付款融資10億美元。

【新西蘭總理組建新內閣】新西蘭新任總理比爾英格里希（Bill English）上周日在首都惠靈頓宣布了內閣人選，前經濟與發展部長史蒂夫喬伊斯（Steven Joyce）將頂替英格里希擔任總理後留下的空缺，成為新任財政部長。上周一英格里希被執政黨國家黨確認為黨首，並接替因個人原因辭職的前總理約翰基（John Key）。英格里希表示，新內閣將專註於讓新西蘭人體會到繁榮、機會與安全。新西蘭上一財年GDP增長3.6%，是經濟增速最快的發達經濟體之一，但高房價是目前政府面臨的首要問題，奧克蘭房價在過去9年內翻番，將很多準備首次置業的買家擋在了市場外，而買房者大多背上了沈重的債務。