17日，中央企業熠星創新創意大賽在北京正式啟動。熠星大賽以“眾智央企，創領未來”為主題，面向全社會征集創意，以優秀的平臺、創意的機制和開放的姿態，履行央企責任，引領中小企和創意團隊實現“雙創”夢想，為國家實現網絡強國等戰略貢獻力量。
此次熠星大賽由國資委指導，發展改革委、教育部、科技部、工業和信息化部、財政部、國家知識產權局支持，中國電科承辦，航天科技、航天科工、中航工業、國家電網、中國電信、中國移動、中國電子、招商局集團、中國普天、電信科研院、武漢郵科院、國家開發銀行協辦。
大賽面向當今和未來發展最活躍的領域，征集網絡安全、大數據與雲計算、人工智能與無人系統、物聯網與新型智慧城市四大領域的創新、創意項目。各中央企業所屬成員單位、投資機構、創新投資基金，以及社會各類投資基金等，以雄厚的資金為大賽項目提供發展沃土。
其中，網絡安全方向包括網絡治理、信息保護、信息監管、監測預警、追蹤溯源等;大數據與雲計算方向包括大數據采集與管理、預處理、分析挖掘、雲存儲、雲計算平臺等;人工智能與無人系統包括模式識別、語音識別、圖像識別、自然語言處理、專家系統等;物聯網與新型智慧城市包括智慧交通、智慧醫療、智慧物流、智慧旅遊等。
大賽致力於激發央企科技人員創新活力，促進中央企業的科技成果轉移轉化，帶動中央企業轉型升級;吸納高校和社會創意，發掘高層次科技人才，助推中央企業科技創新，提升創新能力;引入各類資本，實現技術和資本的對接，推動中央企業創新機制改革。
為了選出最具發展前景的創新、創意項目，大賽對賽程進行了精心設計。
賽程分為項目征集、項目遴選、導師輔導、投資對接與評獎、終極路演與頒獎、賽後孵化等階段。由相關中央企業技術專家、電子信息領域知名專家以及社會投資專家等組成的強大導師隊伍，對項目團隊進行全程輔導。
通過現場複選成功登上終極路演的項目，將面對央企以及社會各界海量的投資，為項目後續發展爭取充足資源。對接成功的項目，將在中央企業相關單位、社會孵化器、各地產業園等進行孵化培育，旨在切實發掘打造一批在網信領域、智能制造領域具有強大實力的產業和技術。
央企在“雙創”事業中匯聚各方力量，集結技、產、研、資等各方優勢，搭建開放協同的創新平臺，其優勢十分明顯。
首先，央企擁有強大的科研實力，能夠將創意提升至新高度;其次，央企擁有海量的研發資源和全產業領域的成熟產業，可以與創業創新有機結合;此外，央企的高端人才資源、資本資源、豐富的“雙創”經驗和眾多成熟的孵化平臺同樣成就創新，助推創意 。
作為本次大賽的協辦單位之一，中國電子信息產業集團已在全國35個城市布局23個產業園區和7個實體孵化器，累計服務1400個創業團隊，孵化上市企業35家。中國電子規劃科技部主任李峻博士對第一財經記者介紹道，集團利用創業園區打造、支撐雙創發展的平臺，培育創新團隊發展。例如頗具特點的珠海雙創空間，通過改造集裝箱來構建辦公空間，辦公環境與餐飲等相關服務十分完善。這一創意由幾個90後創業者提出，有效降低了成本——項目總投資只需100萬。如今，這個項目的新的贏利點便是“幫別人改造集裝箱”，搭建雙創空間;除了線下，線上也打造了“螢火實驗室”這一電子元器件電商平臺，創業團隊可以利用平臺資源尋找整體解決方案。
本次比賽從11月中旬開始項目初選，預計評出一等獎20個、二等獎30個、三等獎50個和優秀獎100個。
長春經開12日晚間公告，公司股價異常波動，經公司自查，並書面詢證控股股東長春經濟技術開發區創業投資控股有限公司（簡稱“創投公司”）及實際控制人，截至本公告披露日，除公司已披露的創投公司正在籌劃轉讓其持有公司股份的事項外，不存在其他應披露而未披露的重大事項。
截止到2017年1月11日17時，控股股東創投公司公開征集受讓方工作結束，共征集到三家意向受讓方，其中有兩家意向受讓方向創投公司指定賬戶存入了意向保證金，上述兩家具備進入評審階段的資格。
創投公司籌劃轉讓其持有公司股份的事項，在本次公開征集工作完成後，創投公司將對具備參加評審資格的兩家意向受讓方進行專家評審，如評選出擬受讓方，創投公司將聘請獨立財務顧問對擬受讓 方進行盡職調查。待與擬受讓方簽訂帶生效條件的《股權轉讓協議》 後，仍須逐級報送至國務院國資委審核批準。
長春經開表示，本次股份轉讓事項能否獲得相關部門批準以及本次股份轉讓能否實施完成均存在不確定性， 敬請廣大投資者註意投資風險。公司股票自2017年1月13日起繼續停牌。
二股東於平召集“罷免董事長”的發布會之後，華聯控股（000036.SZ）大股東和管理層坐不住了，宣布出手增持股份。
7月24日晚，華聯控股發布公告稱，控股股東華聯發展集團截至當天已完成增持計劃，累計增持公司股份2283萬股，占公司總股本的2%。
7月25日晚，華聯控股公司又宣布基於對公司未來持續發展的信心及對公司價值的合理判斷，公司董事、高管放棄1月提出的減持計劃改為增持，11名管理層一共擬增持股份金額750萬元。
第一財經記者今天致電此前提議罷免董事長的二股東於平，他表示召集中小股東之事“一切進展順利”，征集股份“遠遠超過10%”。隨後，記者又獨家采訪了華聯控股副總經理、董事會秘書孔慶富，他認為當前的增持主要是提振市場和投資者持股信心，維穩股價是主線，另外中小股東也一直有這個訴求，作為控股股東也有責任考慮。
7月9日，華聯控股第二大股東於平召集“罷免董事長”的新聞發布會，伴隨著華聯控股大股東和管理層的增持計劃，公司股價一路上漲到最新收盤價6.06元，累計漲幅超過23%。
二股東股份征集超過10%
7月9日，於平向中小股東向外界公布了他認為的公司現任管理層的“三宗罪”——戰略不清、管理不善、用人不當，希望能召集超過10%的中小股東召開臨時股東大會，提議罷免董事長。
7月25日，在第一財經記者向於平詢問召集中小股東的進展時，於平的語氣顯得頗為有信心：“一切都進展順利，大家反響非常好，現在邏輯上已經遠遠超過（10%）了。”
本次罷免提案的法律顧問、廣東卓建律師事務所律師楊新發也向第一財經記者確認，當前預統計的比例約為12%。
楊新發透露，目前中小股東股份正在預統計過程中，先要統計大家的意願，隨後還要進行協議簽署手續，因此還沒有向上市公司提出召開臨時股東大會和相關提案的正式文件。
孔慶富向記者表示，目前還沒有收到中小股東方面的任何書面材料或提案，完整材料不提交上來也無法進行下一步。“公司總體原則上是合法合規的在處理這件事，中小股東提出的訴求，我們會按照正常的程序配合、協助。”
孔慶富和華聯控股管理層仍然希望和於平為代表的中小股東當面溝通：“我們的態度是敞開的，尊重中小股東的權利，希望和他們的代表坐下來交流，更有利於解決問題。我們提出了這個訴求，但（目前）對方沒有回應。我們是積極回應這個事情的，對方老是在外面這麽處理我們認為不太妥當。”
針對當前華聯控股控股股東和管理層陸續的增持計劃，楊新發認為，這對征集中小股東召開臨時大會沒有影響。
至於有沒有中小股東因增持情況而退出，楊新發則表示不好說，“反正中小股東們都還很踴躍”。
增持計劃陸續出爐
一邊是二股東於平征集中小股東股份完成目標，一邊是華聯控股大股東和管理層紛紛展開股票增持。
先是7月16日，控股股東華聯集團開始增持公司股份，給出的理由是“基於對公司未來持續穩健發展的信心和對公司價值的合理判斷”。當日就通過深交所集中競價交易系統增持達總股本0.88%的股份，並宣布將繼續增持，累計不超過公司總股本的2%。16日當天，華聯控股股價大漲9.2%。
控股股東2%的增持計劃僅僅用了7個交易日就全部完成，24日晚的公告顯示，連續七個交易日過後，華聯集團累計增持2283萬股，平均持股價格為6.03元/股，成交金額為1.38億元，資金來源全部為自有資金。
本次增持前，華聯集團共持有上市公司31.21%的股權，本次增持2%將進一步鞏固控股股東地位。同時，華聯集團也承諾，增持完成後六個月內和法律法規規定的期限內，不減持持有的公司股票。
孔慶富解讀本次增持是出於維穩股價、增加信心的考慮，這是主要原因。另外中小股東也一直有這個訴求希望公司要麽回購要麽增持，控股股東也有責任考慮。
事實上，今年5月30日的公司股東大會上就有股東代表提出相關建議，當時董事長董炳根予以駁回，這也成為於平下決心要提案罷免董事長的導火索。
孔慶富向第一財經記者表示，當時駁回是因為還沒有研究增持的事，增持也要考慮財務狀況等多方面因素，也要有協商的過程，選擇增持的時間點也要考慮，畢竟有窗口期的限制，對外也沒能解釋太多。
控股股東增持2%股份剛塵埃落定，7月25日晚間華聯控股又宣布，取消今年1月提出的董事、高管減持計劃並且改為增持，給出的原因和控股股東華聯集團增持計劃一樣：近期證券市場波動較大，公司股票價格也出現了非理性下跌，基於對公司未來持續穩健發展的信心和對公司價值的合理判斷，決定終止該次減持計劃改為增持。
從具體披露的管理層增持計劃來看，以董事長董炳根為首的11位董事和高管，未來6個月內合計將增持750萬元的公司股份，資金安排為自有資金。
1月30日公司披露的管理層減持計劃中，董炳根等11位董事和高管原本持有公司0.6%股份，原計劃減持不超過各自持有公司股份的25%，合計減持不超過總股本的0.15%。
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