IT男死前大控訴 震驚全國
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GS(14)@2017-10-09 03:13:54【本報訊】世紀佳緣成為焦點，源於9月初的「毒妻逼死IT男」悲劇。WePhone創辦人蘇享茂臨死前在網上公佈與翟欣欣的交往詳情，引起輿論界的同情。蘇享茂與翟欣欣通過世紀佳緣的紅娘服務認識，有消息透露他當時支付了2.68萬元（人民幣．下同）費用。兩人今年3月30日認識，其後在翟欣欣要求下，蘇享茂不斷買車、買樓、買鑽戒、銀行過數，共支付1,300萬元。兩人在6月7日結婚，7月18日迅速離婚，蘇享茂再被要求支付1,000萬元賠償金。蘇享茂支付660萬後，因尚餘340萬尾數未支付，被翟欣欣不斷恐嚇要舉報其電話App是非法經營，並指其舅父是公安高層，要拘留他，終導致蘇享茂不堪受壓尋死。3個半月間，蘇享茂前後支付了約2,000萬元。事件曝光後，傳媒和網友爭相對翟欣欣起底，發現她之前曾4次離婚，被指可能是職業騙婚者。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20171002/20170426
【東京咖啡】世界冠軍在茨城 IT人患糖尿病轉做咖啡師
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GS(14)@2017-10-15 18:39:282016年世界咖啡沖煮大賽冠軍粕谷哲先生。
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https://fb.me/travel.appleseed好些人會擔心經常喝咖啡會對身體不好，但原來2016年世界咖啡沖煮大賽冠軍的日本咖啡師粕谷哲先生，是在三年前得知自己有糖尿病，才從IT界改行當咖啡師的。
三年前一個契機令他轉行做咖啡師，成就「世界冠軍」。
粕谷哲先生所在的咖啡店，是在距離東京差不多兩個小時車程的茨城縣。咖啡店無論從外觀到走進店內，都看似是一間很平凡樸實的咖啡店。如果不是咖啡吧台擺放着粕谷哲先生比賽的相片，進來的客人未必會發現原來眼前的，就是一位世界冠軍咖啡師。問到粕谷哲先生為甚麼贏了世界冠軍之後，仍然選擇留在茨城縣，而不去東京開店。他說：「茨城其實是個很好的地方，但一直被說成是日本最沒有魅力的地方，我認為並不是這樣的。如果說日本有個地方有一個世界冠軍，大家肯定都會以為是東京吧。但我想證明在茨城這個地方，如果我想成為世界冠軍也是可以的。」
提到比賽，粕谷哲先生分享了每次比賽，他都堅持穿着平日的裇衫、圍裙、皮靴跟手錶上台，他說這樣可以增強比賽時在台上的自信心。粕谷哲先生沖咖啡時亦有自己的一套，就是採用4:6注水法則，即是頭兩次使用40%的水，決定咖啡甜度和酸度，再之後使用60%的水，決定咖啡的濃度。他的咖啡店平日只售賣咖啡，店內沒有其他甜品或者小食。不過相信大家會專程來到茨城找粕谷哲先生，當然咖啡才是主角吧。
Coffee Factory日本茨城縣守谷市2-18-3 Chuo採訪、攝影：Jimmy Wong@List Cup
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20171015/20183341
Manpower發表就業調查19%僱主擬增聘 IT人才最渴市
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GS(14)@2017-12-18 04:08:17■徐玉珊料明年平均加薪幅度為3至3.8%。李潤芳攝
【本報訊】本港今年股市樓市暢旺，帶動僱主明年第一季招聘意欲向好。Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在科技創新及金融科技興起下，IT業中有關數據分析、雲端科技、應用程式開發員的人才最渴市，有5至8年經驗的相關人才加薪幅度較整體水平高，可達6至8%。記者：彭崇強
人事顧問公司Manpower發表2018年第一季全球就業展望調查，770位受訪僱主中19%有意在未來3個月增聘人手，僅3%計劃縮減人手，78%會維持現時規模，錄得正16%就業展望指數。徐玉珊又指，未來整體平均加薪幅度為3至3.8%，轉工平均加薪幅度為10至15%，花紅則為1至3個月。
合約期3個月變1年
對於近期有企業裁減IT部門的新聞，她稱「IT業裁員只係零星，唔係整個行業」，因為IT知識不斷變化，所以淘汰取代的過程會較快，但創新科技項目不斷增加，帶動對掌握最新科技知識人才的需求，令合約制IT員工按年升10%。而合約制的待遇亦有提升，越來越多僱主以增加約滿酬金來挽留及吸引人才，合約期亦由過去平均短至3到6個月，增加至1年。她補充，畢業生的起薪點為12,000至15,000元水平，完全無工作經驗的畢業生起薪點可能僅12,000元，因此建議學生在學期間多找尋實習工作和海外機會，令起薪點有機會增加一成以上。
Manpower是次調查橫跨本港6個行業，全部行業均預期未來會增加人手。徐玉珊指出，服務業是招聘意欲最積極行業，錄得正22%就業展望指數。其次是受惠地產商積極推盤及國內資金流入本港帶動的金融、保險及房地產業，錄得正20%就業展望指數；第三是一直有人手短缺問題的建築業，錄得正17%就業展望指數。根據調查報告，在全球43個國家或區域的59,000名僱主中，有41個國家或區域的僱主預計將於第一季增聘人力，其中亞洲區就業市場向好，8個國家或區域中，台灣、日本及印度明年就業展望排名前3位，而香港排名第8。
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171213/20243040
【毒果農】IT狗爆辛酸史：一般人以為我哋係修理冷氣嘅
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GS(14)@2017-12-18 04:14:18受訪者由於怕被同事點相，故不方便露面。
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https://fb.com/travel.appleseed「Mouse無電用唔到。」、「冷氣唔夠凍。」、「幫手換光管。」這些千奇百趣的要求，對投入IT界14年的Oliver已見慣不怪，這些年來，他每日都要招呼這些爆趣員工，而最深刻的經驗莫過於有女同事向他投訴咖啡機壞了，「嗰刻我真係搞唔清楚佢同我講係因為我做IT，定係佢想同我打開話題，但部咖啡機整番好之後，嗰位女同事就無再同我講過嘢。」他形容在一般市民的觀念裏，只要一件物件是用電的，他們就會聯想到是跟「IT狗」有關。
他為分享行內辛酸史，就跟拍檔Man開設一個名為「IT.狗」的facebook專頁，Oliver坦言起初對這個稱呼始終有點反感，但慢慢認為這種自嘲其實也是樂觀的一種，而且這個稱呼隨着在網上越來越普及，觀眾已經對他們的觀感開始是「同情」多於「恥笑」了。Oliver澄清IT人真實的工作不是修理風扇，亦非換光管，他們是負責管理及營運整間公司的所有IT系統，確保所有IT系統正常運作，甚至需配合公司未來發展。大家每日上網享用的E-banking，都這班IT狗設計、管理及營運的。
為分享行內辛酸史，他開設一個名為「IT.狗」的facebook專頁。
「IT狗」這稱呼，源於網上流傳的一本教育雜誌的單元故事《超級無敵IT狗》源。（互聯網圖片）
其實IT人一直都為社會及經濟發展貢獻不少，要是這個年代失去了IT，就令商業活動甚至日常生活大亂，他不是為了突顯IT人很偉大，而是想表示他們絕對不應被如此剥削。最後，他更告誡大家：「你哋平時用公司電腦做啲乜，甚至上鹹網，都係喺佢哋監控範圍內。」記者聽到這裏，頓時靜默了。製作：怪奇
來源:
https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20171213/20242664
【專題籽】「看醫生沒意思」IT老闆畀有薪月事假
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GS(14)@2018-03-19 04:30:15Keith一年前設立有薪月事假，女同事不需要醫生紙都可請假。
【專題籽：港情講趣】香港近一、兩年有少數聲音討論女性有薪生理假，本地公司「Innopage」率先於一年前自行設立，女同事不用出示醫生紙都可以每月有一日假。創辦人李勁華（Keith）分享，「之前不時有女同事面青口唇白的走來，說不太舒服想回家休息。」後來有女同事做好資料搜集，羅列南韓、台灣、印尼和菲律賓等鄰近地區的月事假法例，向他建議設立，「我覺得是合理的，經痛去看醫生是沒意思的，我還要逼你爬下床看醫生，更沒意思。」
一視同仁 男同事照有假放
公司程式編寫員Ben坦言最初覺得不公平，「為甚麼女同事突然多一天假期」，所以一周後，Keith決定人人有份，「前一晚吃錯東西或者喝醉，這些情況是看醫生也沒用的。如果休息完更有衝勁，我寧願你休息完再上班。」他強調跟公司本身做程式開發有關，以目標為本，「如果因為放假而未能完成工作，你之後都要繼續做。」公司規模小、同事關係較緊密亦是關鍵，「最重要都是講個信字，大部份同事任職兩三年，大家都合作得好。」Ben亦說，在家休息也盡量幫忙，「試過頭痛請假，有同事詢問公事，我都在家幫他做程式測試。」公司今年增加人手，Keith表示需要和新同事磨合，不會一入職便有這項福利。
Ben
公司每月入手大批零食，女同事會順便買經痛時服食的止痛藥（右圖）。
止痛藥
記者：凌梓鎏、列淑華、劉芷晞攝影：許先煜、伍慶泉（部份圖片由受訪者提供） 編輯：彭錦明
來源:
https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20180318/20333954
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