2013-12-13 工作記錄 Romney 濟南實習
http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101p425.html 這段日子一直在讀論文，寫東西，寫的東西被拒了。反思了一下自己，覺得無論做什麼事，一次只focus一件事情才是正理吧，三心二意的話，無論哪件事情都做不好，往往還會欲速則不達。隨手寫了一點小東西。
真正的財富
重商主義者把金銀當做財富，但是發現了美洲金礦的西班牙，卻最終衰落了。
也有人把石油等自然資源當做財富，但是資源稟賦的豐裕卻催生了所謂的「荷蘭病」。過度豐裕的資源，會使得大家把注意力集中在資源的爭奪上，而不是改進自身，提高組織競爭力之上。
也有人把人才當做財富，人力資本的重要性越來越突出，但是印度高等教育之發達，似乎只是造就了大批印度人流向硅谷，造就了印度發達的外包產業，並沒有讓印度擁有與之生產的技術人才相對應的競爭力。
真正的財富，應當源自於優秀的組織，美國的強大，在於其擁有一大批極其優秀且有競爭力的公司，這批強大的組織，支撐了美國的競爭力。有了這些強大的組織，他們可以有效地利用世界各國的資金、人才和資源，並將其轉化為自身源源不斷的財富。
優秀強大的組織，其現金流未必一直會如何漂亮，但是其競爭力將最終反映在報表上。比如成吉思汗時期的蒙古人，在興起之初，無論是資產負債表、現金流量表還是利潤表，怕是都差的可以。但是誰能說他們缺乏競爭力呢？有效的組織和吃苦耐勞的蒙古騎兵加在一起，締造了龐大的蒙古帝國。而在成吉思汗統一蒙古之前，怕是沒有人願意正眼看他們吧。
從根本上說，財富的源泉是有競爭力的組織，只要有有競爭力的組織，其他的生產要素都可以逐步吸引過來，而漂亮的財務數據的獲得，恐怕也只是是一個時間問題了。現金流就其根本來源來看，無外乎財富的創造與分割，而有競爭力的組織，就是在財富創造與分割當中，獲取有利位置的最好的保障了。
而如何識別一個有競爭力的組織呢？我想判斷的標準之一就是focus了。
能夠有效的focus，意味著能果斷的捨棄而集中精力於最重要的事情之上。無論哪一種打法，一條道走到黑，怕是都能培育出令人驚訝的競爭力來吧。
同樣是航空公司，走高端商務的新加坡航空公司和走廉價的西南航空都做的不算太壞。三心二意的美國大陸航空公司，卻是嗝屁了。
一次只用心做好一件事情，這便是組織的競爭力的根本來源吧。
謹以此文自誡。