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中國為什麼沒有好企業 有智思有財

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有一句話,叫「怪事多了,常為怪」。如果一個資本家,規定工人工資不可以低於多少,否則工人將受到處罰,大家一定會覺得怪怪的。而如果資本家因為這個規定,受到處罰,那簡直就是天大的怪事了。

一位網友發給我一個電商的地址,我估計他是想說,茅台又降價了。我於是問他,「那個電商的酒,是自己釀的嗎?」結果他就又給我發了一次那個地址,並再三保證,確實有這個地址存在。我真的無語了。

「那個電商的酒,是自己釀的嗎?」這麼簡單的問題,竟然回答不上來,我還能說什麼呢?

不過,誰又能回答得上來呢?

我只好按「是」,和「不是」兩種可能性,分別討論一下,這種現象。

如果那個酒,是那家電商自己釀的,那麼它的確會對茅台構成衝擊,但這個衝擊的力度,取決於它標的那個價格,比茅台819的出廠價,低多少。如果比819還高50%?談對茅台的衝擊?瘋了?

如果那個酒,不是它自己釀的,而是從茅台買的,那它不過就是一個給茅台酒廠打工的。819是茅台酒廠的收入,是與我們這些不管是大還是小的投資人的權益掛鉤的。超出的部分,是打工者們的工資。有人寧可減工資,也非要去接受茅台酒廠,或者說是我們這些大大小小投資人的剝削?難道說,其它廠家,給的工資,更低?我沒有去瞭解過。反正,我感覺,是我們這些投資人,吃虧了!!!

據說在那些萬惡的資本主義國家,工人們會組成一個叫「工會」的組織,從而把那些打算隨意降低自己工資的就業者,排斥在外,並要求資方,不可以僱傭這些非工會的成員。從而保證工人們的工資,不會被削減。而這一行為,如果放在中國,很可能會被某個部門,當作「壟斷」而處罰吧?必需的。

顯然,茅台的經銷商們如果降低批發和零售價格,所直接損害的,是他們自己的利益,他們仍舊要照常向茅台繳付被稱之為「出廠價」的東西,所以,他們會盡其所能,在自己的配額,能賣得出去的前提條件下,保證零售價格不出現下降,只有這樣才能保住自己的「工資」。但,他們如何抗拒「低工資」訴求的競爭對手,搶去屬於自己的份額呢?是否需要一個類似於「工會」的組織,向茅台施加壓力,以杜絕打工者們之間的惡性競爭呢?而「工會」的這種「高工資」的訴求,必然引起茅台對自己銷量的擔心,能否得到茅台的支持呢?而我們這些微型投資人憑什麼要容忍我們的利益,被這些打工者們所侵佔呢?

所以,這就需要一個「勞資雙方」多年合作,所建立起的互信,作為支撐了。那些老資格的茅台經銷商,與那些打一槍,換一個地方兒,有利就賣,虧了就甩的打零工的經銷商不同,他們經營這個品牌多年,不想把市場搞亂,甚至不想去賺那些本不屬於自己的錢。如果真正引發行業無序競爭,大家利潤縮減的背後,就是質量和服務的縮水,最終廠家、經銷商、消費者都將是輸家。作為經銷商而言,為了一時的資金周轉,或擴大銷售而砸掉自己的金飯碗?不值。但,你不砸,別人就不會來砸嗎?819的出廠價,賣到1000都是高工資了,人家就是個打零工的,而且同時不知道在給多少家老闆打零工,你管得了嗎?所以,那些優秀產品的長期經銷商們,一般都會集體要求廠家約束個別經銷商,任意降價。

當年我在碼頭上做苦力時,一個老闆,對我們苦力這行兒的收入,算得比我們還清楚,真是多一個子兒,都不想讓我們多賺。但,報價太低的那些同行兒,往往一件兒貨都拿不到。後來混熟了,有一次大家一起喝酒,都喝高了,我就問老闆,問什麼不給他們貨?老闆說:

「那個價格,報出來,就是沒打算長做,或許就是這兩天太閒,或許是急用錢。還有一種可能,就是在使用某種高風險的手法,降低成本。如果是前兩種情況,我把貨給了他們,過了這段兒,他們不閒了,不急用錢了,也就不再理我了。那時,我再回過頭兒來找你們,你們或許也在忙別的了。而如果是第三種情況,那麼,他們所提高的風險,最終全都會轉嫁給我。」

看起來,要想讓別人,死心塌地的給你打工,不在你的貨上踢兩腳,就不能把別人的工資,搞得太苦?不得不歎服,要不,人家是老闆呢!  可這樣的老闆,在中國,能有幾個呢?如果真有這樣的老闆,不被中國人群起而攻之的可能性,又有多大呢?
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