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廣東話有句俗語「冇咁大隻蛤乸隨街跳」，意思是不會有大隻田雞滿街跳卻沒人抓，若有大田雞在路上跳，早被人抓去賣錢了。引申之意就是經濟學家張五常所說「無主收入不會存在」。沒有主人的收入卻無人爭取，就像大街上有隻值錢的大田雞卻沒人抓，是違反人性的。 近來關於基本工資的討論，有些人士主張「基本工資不會使勞工就業量減少。」殊不知這種說法，卻正像是有「大隻蛤乸」在街上亂跳而無人抓一樣奇怪。 雇主雇用的勞動量，會一直進行到他所支付的工資率，等於該單位勞動的邊際生產力為止。若勞動的邊際生產力比工資率高，雇主是有賺的，他會加雇勞動量，直到邊際生產力與工資率看齊，這是「工資率決定於勞動邊際生產力」之意。 若設立基本工資，勞動雇用量卻不減，則代表之前雇主雇用該單位勞動是有賺的，也就是邊際生產力比工資高，只有在此情況下，基本工資才不會減少勞動雇用量。 例如雇主原先支付每小時六元工資，勞動邊際生產力是每小時八元。只有在這種狀況下，當基本工資被政府設定在七元甚至八元，勞動邊際生產力還是比工資率高，雇主不會虧損，他才不會減少勞動雇用量。 然而，這卻顛覆了「工資率決定於勞動邊際生產力。」勞動邊際生產力八元，雇主卻只付六元就雇到這單位勞動，這種勞動邊際生產力與工資水準的不一致，竟然可 以維持，而這多出的兩元好處，也沒有引起其他雇主競爭雇用該單位勞動，使邊際生產力與工資趨於一致，直到政府強迫提高雇主支付的工資才矯正此現象，這不是 「大隻蛤乸隨街跳」嗎？以後的理論恐怕要改寫成「工資是由政府命令決定」了。 而且，基本工資未提高前，勞動邊際生產力比工資率高，那雇主應該會增加勞動雇用量。因為勞動邊際生產力比工資高，意味雇主雇用這單位勞動是有賺的，他會加 雇更多勞動，直到邊際生產力與工資看齊。然而他卻不這麼做，放著可賺錢機會卻不賺，這不又是「大隻蛤乸隨街跳」嗎？ 還有一種說法：當政府提高基本工資，勞工受到激勵，其邊際生產力因此增加，雇主就會增加勞動雇用量。 但，若提高工資可激勵勞動邊際生產力，雇主自己提高就好，何必等到政府來提高？雇主放著可賺錢機會不賺，卻要等政府下命令加工資才多賺，這不又是「大隻蛤乸隨街跳」？ 如果接受「基本工資不會減少勞動就業量」的說法，那引申的結論將會是：明明有多賺錢機會，雇主卻不想賺。現實裡找不到一隻隨街跳的大田雞，但有些人終於在基本工資的討論裡找到了一隻。 | ||||||