今日比較累，雖然有不少題材，例如黃瑋傑這一篇搞怪文《俊知(1300)成中光纖翻版? 》完全不知所謂，明明兩隻都是假野，一睇就知有利益輸送，盈利都是造出來，那估值當然平啦。正因為質地爛，所以平平地都賣啦，一個有良心的財演也不應叫人買爛股、假數股，但是這人日日在很多報紙都做打手，叫一買一些基本因素也沒有的新股票，我是很討厭的，請大家小心留意此人所作所為。如果黃瑋傑叫我提證據，我會叫他睇清楚本招股書個供應商同埋那些高管，還有一些細節的安排，那他一定會收聲唔講，但我都是等他罵了先。
因為這較為花時間，加上這星期經過一位美國網友提供的資料幫助，筆者發現金山能源(663，前恆光行、金山能源)原本在公告有虛假的披露，做法亦類似Webb近來文章系列的所作所為，但那位美國網友叫先我不要寫，所以就等他研究完成才公開吧。
正因為此不想開新題目，因為近來很多不太懂看公告的網友對於近來多了一些他們未見過的公告有點奇怪，所以今日寫一些較為無聊的話題，就是新公司管治的一些規定。
(1) 關於董事的職能分佈公告
近來，大家發現很多公司發佈關於董事名單與其角色和職能的公告，這連結是協盛協豐(707)的，究竟為甚麼呢?
其實這是根據2011年11月的有關檢討企業管治守則及相關上市規則的諮詢總結的新要求，根據修訂後的上市規則附錄14《企業管治常規守則》A3.3 ，它「要求公司亦將董事會成員名單須在發行人網站上刊發的建議最佳常規升級為守則條文，並規定該名單亦應在香港交易所網站上公佈。」所以大家會看到這些東西。
根據近期發佈的問答集，上市公司在2012年1月1 日起於刊載最新的董事名單，而最遲需於4月1日完成上載。
(2) 關於各委員會的職權
除了董事職能外，公司也開始有了提名委員會的職權範圍 、薪酬委員會的職權範圍和審核委員會的職權範圍 ，連結的是現代教育(1082)的，這是根據甚麼條例呢?
其實這根據新的上市規則第3章、企業管治常規守則A和C部分的新安排，公司需設立提名委員會、薪酬委員會、審核委員會，另外亦要把職權範圍上載，以改善公司披露。
根據近期發佈的問答集，上市公司可以在2012年1月1日開始刊載，若4月1日不能上載，需說明原因。
(3) 關於公司章程
而最好的一項就是公司章程的上載，以前這些東西需要向公司註冊處購買或是到公司要求索閱，如需拿走則有部分公司需要收費，現在不用了。
在新的修訂中的上市規則第13章增加13.90條，規定上市公司登載其組織章程文件的最新綜合版本，並在4月1日開始生效。
其實，新增的規定還有很多，可參考上面的公司總結，如果有興趣可以一看。這些東西其實是好的，這提高了董事局的透明度，不過多數都是門面功夫，叫做有好過無。