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港打工仔平均加薪5.9%

1 : GS(14)@2014-04-02 01:02:58

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20140401/18675124

                【本報訊】踏入4月1日，全港企業調整薪酬幅度已塵埃落定。雖然有調查顯示今年打工仔平均加薪幅度為5.9%，追得上通脹；但有生意淡靜的基金公司和競爭激烈的製造企業，今年薪酬會是「零增長」。另一方面，受惠於自由行的本地零售業，「近一、兩年加薪特別爽手」，加薪達10%。

製造業慘淡　今年零增長

                  從事製造業的東莞志雄玩具東主趙志雄表示，今年本港和內地員工都是「零加薪」，「再加就唔夠越南、義烏爭！」他指員工成本已相當高，船務員工月薪過萬，內地普通工人月薪亦達3,000元。
為留住員工，他指本港員工可享有定單合約2%作為分紅，而內地員工則以多勞多得透過加班賺取更多工資。他透露，自東莞大力「掃黃」後，數以十萬計受影響相關行業人員，湧現勞動市場，「而家請人唔難」。
基金公司亦出現「零加薪」情況。卓域資產管理董事譚紹興稱，今年員工薪酬與去年「持平」，這是金融海嘯後，公司薪酬再次錄得「零增長」，因為基金銷售情況「麻麻哋」；但租金持續上升，租用的金融數據服務又加價。根據香港投資基金公會數據顯示，受美國去年中退市疑雲影響，2013年基金淨銷售額下跌27%至103.1億美元。

零售業爽手　加幅達10%

                  另一方面，自由行帶旺本港零售業，本港最新失業率維持3.1%低位，支撐了本地勞工薪酬。
從事珠寶首飾的香港中小型企業商會榮譽會長吳宏斌稱，本港請人困難，一般零售行業如化妝、珠寶、電器行業等均有加薪，「近一、兩年加薪特別爽手，因為要留人，吸引新人入職」。該公司員工加薪幅度達5至10%，當中以專業資訊科技員工加幅最高。
餐飲業洗碗工出現嚴重短缺，新光酒樓常務董事總經理胡珠表示，「因為請唔到人，公司賺唔賺到錢，都要加啲畀夥計！」今年集團加薪幅度在5%以下。他又慨嘆，「加薪都未必請到人，冇新血入行，建築行業搶咗唔少人」。
政府估計今年本港整體通脹4.6%，據招聘機構jobsDB最新薪酬調查顯示，62%的打工仔今年獲加薪，平均加幅5.9%，可望追得上今年通脹。                                                        
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