好不主席：回大讀者
1 :
GS(14)@2011-11-02 22:35:52http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15763430
打工要適應上司作風
上個星期寫了一篇提及同事請示工作，而我的管理預期又是甚麼的文章。曾先生的意見，不介意的話（其實若然介意亦愛莫能助，最多聽候閣下臉書留言），在此原文照錄：自己指令唔清楚，又唔信任做實事的下屬，唔放權不特止，仲擺出一副「係咁㗎喇，我係老闆，你係伙記」。若果你間公司係私人公司，無所謂，但若係上市公司就有負股東──你無做好你的工作。
看完真係抹一把汗，差點想看一下當天收市價會否反映文章見報「有負」影響。其實短短篇幅難以鉅細靡遺詳述事件經過，但重點只想說明滿足老闆「甚麼報告、如何報告」的重要性。
我不是富二代，沒那福份等做老闆。好說也有十多年亦也不過是別人下屬，奇形怪狀的上司都曾邂逅，骨子裏我倒覺得他們挺正常，反正也還不是要服侍其他上上司。而我知道從來不是老細們去配合我的工作，照顧我的感受，而是那份薪水已經涵蓋所有，至少我是如此認為。
另外毋須翻查員工手冊或職能範圍亦都心裏有底，我的責任除了幹好「實事」（聽起來蠻像區議員的競選口號），就是「練習」，每天返工就是「練習」如何適應公司的文化和上司的作風。我不是公僕，不用更高的陳義，我只要真的做好一份工再一份工，直到有一天好像「練習」夠了，才跑去創業。然後才發現做老闆的「練習」更煩，不過已是後話。