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紅黃藍收入增速放緩背後 | 天天新語

隨著人民經濟水平的提高，幼兒教育越來越受到重視，人們對學前教育的期待和要求越來越高，幼兒教育相關產業即將迎來一個大發展，資本市場看準時機，紛紛涉足幼教行業也在情理之中。

然而，近年來發生的幼兒園安全事件讓發熱的資本放緩了腳步。在資本擴張的過程中，註重對幼兒園的管理成為必修的課題。

以紅黃藍教育為例，該公司近日提交了今年第一季度財報，雖然凈收入同比增長8.4%至2880萬美元，但不出外界所料，業績增幅已經相比前幾個季度大幅放緩。紅黃藍普通股股東在2018年第一季度的凈虧損為270萬美元。紅黃藍業績增幅放緩還有一個重要的因素是師資建設、安全管理等成本大幅增加，在行業發生問題後，一場行業自我整頓與完善正在進行。

 

幼兒教育行業存在教師素質不高、幼教人才缺乏、企業監管或運營管理方面不夠完善等問題。

在問題曝光後，包括紅黃藍在內的一些幼教機構都開啟了一場行業整頓。財報顯示，近幾個月來，紅黃藍在師資建設、安全管理等方面持續加大投入，紅黃藍2018年第一季度營業成本為2810萬美元，較上年的2280萬美元同比增長23.2%。紅黃藍在財報中表示，該增長主要由於公司直營幼兒園和親子園員工工資的增長，部分由於加盟服務、督導人員工資的增長，及用於安全運營、培訓服務等方面的支出增長。此外，考慮到加盟的管理難度較大，紅黃藍主動暫停了加盟園的拓展，並對現有加盟商給予了更大的運營和培訓支持。

如若紅黃藍等機構真的能夠切實落實一系列舉措，並堅決推動幼教質量和安全的提升，對行業進步固然有推動作用，但是，幼教行業在我國一直存在諸多痛點，僅靠企業方還不夠。

目前制約我國幼教發展的有多方面因素，包括土地資源缺乏、資金供給不足、優質人才短缺、民辦幼兒園發展緩慢、民營機構管理落後、原創性教育理念缺失等問題。

很多問題固然需要民營機構加速對自身完善，同時，資本加大對民營幼教的投入、政府加速政策和監管的完善、國內幼教教育理念提升等同樣重要。

例如在人才方面，目前公辦教育機構已經遠不能滿足市場需要，需要大量民辦教育機構來彌補教育資源的不足，但民辦幼教機構的發展又面臨了優質人才不足的問題，相關部門和機構需要加強對於幼教人才的培養和輸出，以提升目前幼教人才隊伍素質偏低的現狀。

此外，幼兒教育缺少行業標準，導致行業的進入門檻較低、行業內企業的產品與服務處於同質化競爭、優質內容稀缺，這使得幼教市場相較更高年齡的教育市場更為分散，相關政府及協會、企業亟須建立更完善的行業標準及準入門檻，更好地規範行業從業者。

總之，幼教作為我國教育產業中極其特殊的一個分支，相較其他年齡段的教育而言發展更為緩慢，亟須政府、資本、企業，乃至家長多方合力，共同推進行業發展。

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