📖 ZKIZ Archives

林秀成是典型的闽南安溪商人，既精明又神秘。他的发家史颇为神秘，林秀成本人也极少提及往事。

但资本市场的巨大光环让这位 56岁的中年男人一再被提起，却从未被放下。根据理财周报《3000家族财富排行榜》榜单统计，林秀成作为三安集团董事长，与其子林志强通过持有三安集团 100%股权，间接持有三安光电49.14%的股权，坐拥112.67亿元财富，位列新能源榜富人榜第一名。

钢铁倒爷起家

三安光电并非依靠LED起家，林秀成早年从事钢铁贸易，倒卖废钢铁边角料。

那还是计划经济年代，“批文和条子”往往决定了废钢铁边角料的差价，林秀成就是在那个年代，靠着钢铁贸易的巨大利润，赚了自己的第一桶金。

2001年6月，林秀成成立了福建泉州三安集团；2003年12月，泉州三安集团更名为福建三安集团，并于次年1月份将公司总部迁至厦门，正式进军电子行业。这里的福建三安集团，也就是后来上市公司三安光电的实际控制人。

2004年1月，林秀成将三安集团总部从安溪迁至厦门之后，子公司三安电子的业务得到了迅猛发展，并最终确立了以光电和LED为主业。

现 在来看，林秀成选对了方向，走对了道路。三安光电2009年营业收入47029万元，净利润18015万元；今年上半年营业收入36451万元，净利润 20203万元，净利润同比增长257%。目前三安光电已经成为国内LED规模最大的LED生产企业，并在天津、芜湖等多个城市布局LED生产线，在国产 LED芯片企业中市场占有率超过20%。林秀成成为国内名副其实的LED大王。

公司营业收入与净利润的高速增长，得益于2007年林秀成所作出的一个关乎企业发展前途的重要决定——借壳上市。面临LED美好发展前景，如果没有资本市场的助力，三安光电产能扩张所需要的动辄几十亿资金，林秀成或许只能望洋兴叹。

林秀成借壳上市

2007年5月25日，远在湖北荆州的S*ST天颐因连续三年亏损，被上海证券交易所暂停上市，如在2007年内无法进行有效重组并恢复持续盈利能力，2008年可能被终止上市。

2007年10月11日，S*ST天颐大股东所持5429.7万股上市公司股权被法院强制拍卖，拍卖比例占总股本的45.43％。

这一“烫手山芋”被远在千里之外的林秀成看中，福建三安集团有限公司通过司法拍卖程序，出资1678.1万元获得S*ST天颐45.43％的股权，成为天颐科技第一大控股股东，三安集团也实现了借壳上市的愿望。

之后在林秀成的主导下，一系列资产注入重组如火如荼进行。2008年上半年，S*ST天颐向三安集团的下属子公司厦门三安电子有限公司定向发行11494.5392万股人民币普通股购买三安电子涉及研发、生产和销售发光二极管(LED)外延片及销售相关的资产。

实施资产重组后，6月底，原天颐科技股份有限公司名称变更为“三安光电股份有限公司”。新公司从原先巨亏7039万元的全国惟一一家以油菜开发、种植、加工为主业的上市公司，华丽转身成为主营业务为LED外延片及芯片的科技型企业。

上 市第一年，三安光电即实现了盈利。2009年1月17日，三安光电率先披露上年度年报，2008年净利润5205万元。600703华丽蜕变，并如愿摘帽 变身为三安光电。原本持有600703的投资者因祸得福。一年之前S*ST天颐的投资者恨不得将这张废纸撕成八片，如今这张股票成了投资者眼中的香饽饽。 停牌14个月，重组完成，恢复上市之日，600703的价格从停牌前的5.4元飙升到开盘后的14元。

如果说三安光电的重组已经超出了投资者的想象，林秀成后来所做的事则更加令人敬畏。

    2009年刚过，即2月23日，三安光电发布公告称，拟发行不超过5000万股，且不低于2000万股股份，募集资金净额不超过8亿元，用于公司在天津打 造另一个“三安光电”，此次募集资金项目总投资约10亿元。目前，“天津三安”已经完成设备调试，人员配套和培训工作亦已完成。达产之后，三安光电LED 产能翻番。

2010年9月15日，三安光电非公开发行10600万股获证监会通过，募集资金将继续用于扩大LED产能及聚光太阳能业务的研 制。30亿元募集资金投入芜湖市政府大力支持的120亿元LED芯片项目之后，未来四年三安光电的产能将扩充10倍。这一切对于2009年销售收入仅 4.7亿元，净资产14.6亿元的企业来说无疑是一个大手笔。

林氏家族

三安集团发展壮大的同时，林秀成也在谋划企业长远发展，从女婿林科闯和儿子林志强的职业发展便可见一斑。

林秀成有两个儿子，林志强与林志东。大儿子林志强目前任三安集团董事、副总经理，他从1996年就在三安任职，目前持有三安集团16.92%的股份，其余83.08%股权为林秀成持有。而林秀成二儿子林志东如今还在美国深造。

女婿林科闯35岁，曾就职于福建三安集团，现任上市公司三安光电董事、总经理。媒体曾报道，林家人都比较低调，平时少言，除了工作事务外，极少问及员工生活，他们对消费也甚少要求，衣着饮食等都十分随意。