對於住在加州聖叠戈的中國人，江湖上有一句話總結他們的生活：“拿著高通的工資，開著雷克薩斯的車子，住著Camel Valley的房子。”

Camel Valley是聖叠戈一個高檔住宅地段，以學區優良和靠海著稱，里面的房子都至少百萬美元起步，是當地中產階級首選之地。

但這些中國工程師們，在新一輪巨大的裁員潮之下，可能很快就要被迫賣掉他們的雷克薩斯和百萬豪宅。

“裁員還沒有正式開始，現在每天都特別忙”，一位高通員工說。

“現在公司律師比工程師還多”，還有高通的員工吐槽公司最近的情況稱。

這基本代表了高通的現狀，傳統芯片業務在全球遭受圍剿，主要利潤都靠律師四處打官司來收取通信專利費。高通通信專利授權業務所產生的利潤占總利潤的比例近90%，是芯片業務的兩倍之多。

時間倒退到1985年時，高通還是聖叠戈一家名不見經傳的小公司。在此後一路成長為世界各國民怨沸騰的通信專利霸主過程中，聖叠戈作為高通多年的總部受益不少。

距離洛杉磯兩小時車程遠的聖叠戈，本來是美國知名軍港和度假勝地。

由於高通這個大雇主的存在，加州大學聖叠戈分校、洛杉磯分校和南加大等附近一圈知名大學的工程系博士們，都在畢業後紛紛定居聖叠戈。聖叠戈逐漸成為南加科技重鎮。

高通在聖叠戈擁有雇員一萬多名。在聖叠戈科技公司聚集區，到處都能看到寫有高通logo的大樓。“臨近高通”，是附近街區房子招租或者出售的重要賣點。

在2011、2012那幾年，受惠於iPhone在全球的暢銷帶起的風潮，靠蘋果手機收取專利費的高通形勢大好，在美國就業市場一片低迷時逆勢擴招。

尤其是近年來到加州求職的中國博士畢業生們，往北走就是去矽谷，往南走就是來高通。周末隨便在聖叠戈找家麻辣香鍋吃飯，店里一半的中國人都是高通工程師。

但從去年開始，高通雇員們中間就開始流傳著各種關於裁員的消息，高通內部許多部門也早就開始暫停招人。

結果在去年年底，高通果然宣布裁員600人，在聖叠戈總部和海外市場分別裁員300人。

但是在今年，更大的裁員風暴接踵而至。上周高通發布第三季財報，並正式宣布裁員4500人的消息。

業內預計，為了進一步縮減成本，高通可能會先裁撤工資高的崗位，比如把研發部門的一部分轉移到印度。

來自高通內部一些員工的消息也稱，在今年這次大規模裁員中，公司研發部門和管理層這些人均工資最高的部門可能會首先迎來大幅裁撤，而在高通工作的中國工程師們大部分都集中在研發部門。

在2014年那次裁員中，聖叠戈的高通總部被裁人員就占了裁員總數的一半，剛逃過一劫的總部工程師們又要面臨更大的陰影。

將高成本地區的人員轉移到低成本地區已經成為高通人員結構調整的策略，這個低成本地區顯然就是印度。

在高通總部，比中國工程師人數再多上幾倍的就是印度員工。而且這種趨勢正在繼續加強，一個例子是高通附近的各色午餐店都在紛紛倒閉，然後重新開張時就成了個印度咖喱菜館。

印度員工占據了高通總部的大量中高層職位，也是中國工程師們私下吐槽的對象。但是現在工程師們已經無暇再抱怨公司內部的爭鬥，許多研發小組內都人心惶惶。

尤其是7月份是美國公司傳統的員工評估節點。一些公司的規矩都是評估結果如果不好的話，可以不付賠償金直接開除員工。

很多高通員工都私下有點擔心公司會不會以評估不過關為借口來裁員。

在2011、2012年那波入職高通的，很多都是夫妻雙職工，按正常博士畢業的薪資計算，一年家庭有20萬美元收入，加上美國房價只需要20%的首付，基本只要工作一兩年就能攢足一套camel valley的房子首付。

如果在本輪裁員中被裁，那麽這些高通雙職工家庭就會壓力陡增。

雖然聖叠戈也是科創企業聚集地，但大部分都是醫藥和基因類的中小型創業企業，很難完全承接高通被裁的大量通信專業工程師。

那麽對於很多還年輕的中國工程師來說，擺在他們前面的一條路可能就是賣房北上，前往大公司聚集、機會更多的矽谷。

對於加州第二大城市聖叠戈來說，就算損失個上千名工程師也並不可怕。但一旦高通從此真的走上衰敗，就意味著城市在吸引高等科技人才方面又少了一塊重要籌碼。

在高通員工聚集的camel valley地區，房價已經超過上輪金融危機前的最高點，如果工程師們真的集體北上，會不會成為壓破這個泡沫的最後一根稻草?

對於那些想留在美國工作的中國畢業生來說，他們看到的是，全美最大的工作簽證來源地可能也會成為昨日黃花。

高通一直是全美提供外國人才工作簽證(H1b)的前15大公司，在2011年一年就為雇員送出1000多份工作簽證申請，這些工作簽證對象以中國大陸和印度來美就讀電子和通訊工程的碩博士畢業生為主。