國資委要求央企三年內虧損減少50%

Random Tags

折後兇廈 Dish 個料各罰愛朋海邊廣彩鞋的著那韓元睇蠔銀爆李冰臺做是一惋惜要逼香披冰抄嗲周林炯海潤 761 嬲豬爆肚貨潮作日是歐包離胸撼產計帕爾瑪兩貨旋外何冠 6133 儀籌的囝車釐三聚慧額提名 725 後勢香港隊給屌入會費當地人怒梅

來源: http://www.infzm.com/content/110470

沒有約束的擴張，大規模建造巨型油輪，使長航油運深陷巨虧，成為第一家退市央企。（CFP/圖）

7月8日，據《經濟參考報》消息，為貫徹穩增長和促改革要求，國資委繼前期部署中央企業開展增收節支工作後，近日印發《關於中央企業開展虧損企業專項治理工作的通知》，要求央企力爭用3年左右時間使虧損企業虧損額減少50%，虧損面顯著下降。

國家財政部最新數據顯示，今年1-5月，中央企業實現營業總收入為106631.1億元，同比下降7.4%，實現利潤6831.6億元，同比下降5%。

據悉，央企半數資產集中在能源、基礎原材料領域，效益下滑幅度較大，雖然經濟效益降幅持續收窄，但實現上半年目標仍存在較大缺口。

投融資情況不樂觀和宏觀數據不景氣也為央企經營困難蒙上陰影。今年前5個月央企累計完成固定資產投資同比下降4.3%，降幅比去年擴大0.6個百分點；融資成本快速增長，1-5月累計利息支出2474億元，同比增長9.6%。多家研究機構預計，二季度GDP同比增速將會繼續回落。

據悉，央企經營困難已在一定程度上影響了薪酬。6月2日，國資委下發《關於進一步做好中央企業增收節支工作有關事項的通知》，其中規定：嚴格落實工資總額和效益掛鉤機制，企業工資總額增幅不得超過效益增幅，效益下降的企業工資總額必須下降。

據南方周末網早前報道，針對中央企業負責人薪酬改革方案於1月正式實施，改革後央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，最高降幅可達百萬。

對此，中石化稱對管理層進行降薪，但不觸及一線員工。而神華集團則承認，今年按工資總額10%下調員工收入，以渡經營難關。此前也傳出建行已開始實施全體員工5321降薪計劃，即：高管降薪50%，中層幹部降薪30%，處長降薪20%，員工降薪10%。

對此，中國企業改革與發展研究會副會長李錦對中國新聞網表示，對央企而言，這次央企降薪直接原因是經營上暫時的困難，過去，央企人的收入與業績關聯性差，甚至無關聯，這種情況在今後會越來越少。薪酬多少，必須看業績好壞：不能“旱澇保收”，更不能“窮廟富方丈”。